适用对象
《企业安全生产相关表格-现场管理员关键业绩指标表》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
文本预览
部门
考核期
被
考核人:
被
考核人:
签名:
日期:
签名:
日期:
考核人:
考核人:
签名:
日期:
签名:
日期:
直接领导
年度
现场
管理员关键业绩指标(KPI)表
被
考核人
关
键
业
绩
指
标
KPI指标
考评标准说明
1、
生产现场
管理工
作规划计划
1、 根据中国兵器行业
生产现场
管理要求编制公司
生产现场
管理标准,拟定公
司
生产现场
管理三年规划和年度
生产现场
管理工作计划,明确年度
工作目标2、
不合理扣30分、不及时扣30分、质量不高扣30分。实际得分:100-被
扣掉的分
数总和
2、
生产现场
管理工
作的监督检查
1、 通过日检查、周检查、月检查,及时发现问题,解决问题,发现问题及时
沟通、协调,下达整改通知书,检查落实情况,信息收集、整理 、汇报,便于
有针对性的解决问题,提高水平2、 检查不及时一次扣10分,检查质量低一次
扣10分。实际得分:100-被
扣掉的分数总和
3、对分厂现场
管理
工作指导,组织学
习培训
1、 和有关单位交换意见,必要时,与有关单位领导座谈,提出存在的问题及
改进的方向和方法,回答各
生产单位和有关处室对
生产现场
管理方面的咨询,
提高现场
管理的整体水平;进行现场
管理培训2、 少一次扣30分,
工作被动一
次扣10分,不认真一次扣10分。实际得分:100-被
扣掉的分数总和
4、组织协调
生产现
场
管理各大项的检
查与
考核
1、 组织
生产现场
管理六大项(组织领导、现场工艺和质量
管理、现场设备与
能源
管理、现场定置
管理、现场安全
管理、
生产班组
管理)的检查、
考核2、
少一次扣30分,
工作被动一次扣10分,不认真一次扣10分。实际得分:100-被
扣掉的分数总和
5、组织例会
1、 组织例会,通报各单位
生产现场
管理情况,安排下期
工作,对现场
管理会
议进行记录并保管,起草会议纪要,
管理好现场
管理的各种文件2、 少一次扣
30分,
工作被动一次扣10分,不认真一次扣10分。实际得分:100-被
扣掉的分
数总和
6、
生产现场
管理的
定置
管理
1、
生产现场定置
管理的指导、检查、
考核,
生产现场
管理所需各种牌匾、标
识的制作、使用、监督2、 不及时一次扣10分,
工作被动一次扣10分,不认真
一次扣10分。实际得分:100-被
扣掉的分数总和
评价结果:优秀A级( ) 良好B级( ) 一般C级( ) 需改进D级( ) 不合格E级(
重
要
记
录
期初备注:指标及其
考核标准
期末说明
岗位
编号
考核人
评分
权重
得分
生产安全
部部长
20%
生产安全
部部长
20%
生产安全
部部长
15%
生产安全
部部长
15%
生产安全
部部长
15%
生产安全
部部长
15%
备注:
签名:
日期:
KPI)表
信息来源
月
工作计划完
成情况
月
工作计划完
成情况
月
工作计划完
成情况
相关信息反馈
相关信息反馈
相关信息反馈
总得分
) 不合格E级( )
人力资源部审核
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