关于瓶颈管理TOC的九大原则

关于瓶颈管理 TOC 的九大原则
近年来，由于消费者需求日益多样化，原材料价格与人力成本逐渐提高，全球领域
的市场竞争日趋激烈，使得传统的生产方式面临着严峻的挑战。寻求新的生产方式以及
新的生产管理技术以求下一世纪的生存和发展，已成为各国企业界和学术界高度关注的
问题。
在这样的背景下，瓶颈管理（TOC）于 90 年代在西方国家迅速发展起来，并远远超
越了生产管理的范围，已经在理论研讨、企业应用、软件开发、咨询、教育培训等领域
均形成了相当大的规模和声势。“瓶颈管理”，也就是“约束理论”，是 Theory of con
straint 的中文译名，简称为 TOC。瓶颈管理是一套管理理念与管理工具的集合，它把企
业在实现其目标的过程中现存的或潜伏的制约因素称为“瓶颈”或者“约束”
（Constr
aint），通过逐个识别和消除这些“瓶颈”，使得企业的改进方向与改进策略明确化，
从而达到帮助企业更有效地实现其目标的目的。
瓶颈管理涉及九大管理原则。瓶颈管理的基本思想在九条管理原则上得到了具体体
现，这九条原则是实施瓶颈管理的基石。与瓶颈管理相关的生产计划与控制的算法和软
件，也是按照这九条原则提出和开发的。此外，这些原则也可以独立于软件之外，直接
用于指导实际的生产管理活动。下文将逐条分析这九条原则。
原则 l 追求物流的平衡，而不是生产能力的平衡追求生产能力的平衡是为了使企
业的生产能力得到充分利用。
因此在设计一个新厂时，自然会追求生产过程各环节的生产能力的平衡。但是对于
一个已投产的企业，特别是多品种生产的企业，如果一定要追求生产能力的平衡，那么
即使企业的生产能力充分利用了，但是产品并非都能恰好符合当时市场的需求，必然有
一部分要积压。瓶颈管理则主张在企业内部追求物流的平衡。所谓物流平衡就是使各个
工序都与瓶颈机床同步，以求生产周期最短、在制品最少。它认为生产能力的平衡实际
是做不到的。因为波动是绝对的，市场每时每刻都在变化；生产能力的稳定只是相对的。
所以必须接受市场波动这个现实，并在这种前提下追求物流平衡。
原则 2 “非瓶颈”的利用程度不由其本身决定，而是由系统的“瓶颈”决定的瓶颈
资源制约着系统的产出能力，而非瓶颈资源的充分利用不仅不能提高产销率，而且会使
库存和运行费增加。
原则 3 资源的“利用”（Utilization）和“活力”（Action）不是同义词 “利用”
是指资源应该利用的程度，“活力”是指资源能够利用的程度。
按传统的观点，一般是将资源能够利用的能力加以充分利用，所以“利用”和“活
力”是同义的。按瓶颈管理的观点，两者有着重要的区别：因为做所需要的工作（应该
做的，即“利用”）与无论需要与否，最大程度可做的工作（能够做的，即“活力”）
之间是明显不同的。所以对系统中“非瓶颈”的安排使用，应基于系统的“瓶颈”。例如，
一个非瓶颈资源能够达到 100％的利用率，但其后续资源如果只能承受其 60％的产出，
则其另外 40％的产出，将变成在制品库存，此时从非瓶颈资源本身考察，其利用率很好，
但从整个系统的观点来看，它只有 60％的有效性。所以“利用”注重的是有效性，而
“活力”注重的则是能行性，从平衡物流的角度出发，应允许在非关键资源上安排适当
的闲置时间。
原则 4 “瓶颈”上一个小时的损失则是整个系统的一个小时的损失。
一般来说，生产时间包括调整准备时间和加工时间。但在瓶颈资源与非瓶颈资源上
的调整准备时间的意义是不同的。因为瓶颈资源控制了产销率，在瓶颈资源上中断一个
小时，是没有附加的生产能力补充的。而如果在瓶颈资源上节省一个小时的调整准备时
间，则将能增加一个小时的加工时间，相应地，整个系统增加了一个小时的产出。所以，
瓶颈资源必需保持 100％的“利用”，尽量增大其产出。为此，对瓶颈资源还应采取特别
的保护措施，不使其因管理不善而中断或等工。