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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-氯乙酸生产企业隐患排查体系实施指南

ICS 点击此处添加 ICS 号 点击此处添加中国标准文献分类号 DB   地方标准 DB XX/ XXXXX—XXXX 氯乙酸生产行业企业生产安全事故隐患排 查治理体系细则 Detailed rule for the system of screening for and elimination of industry commerce and trade hidden risks of work safety accidents 点击此处添加与国际标准一致性程度标识 文稿版次选择 XXXX - XX - XX 发布 XXXX - XX - XX 实施 发 布 DBXX/ XXXXX—XXXX 1 目 次 前言...................................................................................2 引言...................................................................................3 1 范围.................................................................................4 2 规范性引用文件.......................................................................4 3 术语和定义...........................................................................4 4 基本要求.............................................................................4 4.1 全员落实.........................................................................4 4.2 安全管理一体化...................................................................4 4.3 激励约束.........................................................................4 4.4 完善制度.........................................................................4 5 隐患分级与分类.......................................................................4 5.1 隐患分级.........................................................................5 5.2 隐患分类.........................................................................5 6 工作程序和内容.......................................................................5 6.1 编制排查项目清单.................................................................5 6.2 制定排查计划.....................................................................6 6.3 隐患排查.........................................................................6 6.4 隐患治理.........................................................................8 7 文件管理.............................................................................9 8 隐患排查治理效果.....................................................................9 9 持续改进.............................................................................9 附 录 A (资料性附录) 现场类隐患排查项目清单.......................................11 附 录 B (资料性附录) 基础管理类隐患排查清单.......................................12 附 录 C (资料性附录) 现场管理类隐患排查治理台账...................................13 附 录 D (资料性附录) 基础管理类隐患排查治理台帐...................................14

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:27.4 MB 时间:2025-11-18 价格:¥2.00

双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-石英砂生产企业职业病危害风险分级管控体系建设指南

ICS 点击此处添加 ICS 号 点击此处添加中国标准文献分类号 DB37 山东省地方标准 DB 37/ XXXXX—XXXX 石英砂生产企业职业病危害风险分级管控 体系建设指南 Implementary guide for management and control system of occupational Disease hazards risk classification of quartz sand production enterprise 点击此处添加与国际标准一致性程度标识 (工作组讨论稿) XXXX - XX - XX 发布 XXXX - XX - XX 实施 山东省质量技术监督局   发 布 DB37/ XXXXX—XXXX I 目  次 1 范围................................................................................4 2 规范性引用文件......................................................................4 3 术语、定义..........................................................................4 4 职责要求............................................................................5 5 工作程序和内容......................................................................6 6 文件管理和持续改进..................................................................8 附录 A(资料性附录) 石英砂生产企业生产工艺流程图举例 .................................9 附录 B(资料性附录) 石英砂生产企业职业病危害风险清单 ................................10 附录 C(规范性附录) 石英砂生产企业职业病危害防护工程技术措施 ........................15 附录 D(资料性附录) 石英砂生产企业职业病危害重大风险应急处置措施 ....................27 附录 E(资料性附录) 石英砂生产企业风险告知卡举例 ....................................28

分类:风险评估 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:270 KB 时间:2025-12-31 价格:¥2.00

炼钢厂风险分级管控清单(生产准备区域)

序 号 作业任务、活动名 称(风险点) 作业活动内容或步骤 岗位/地点 1、皮带巡检 皮带通廊 2、原料卸车 皮带工/ 3、皮带上料 皮带通廊 4、皮带清理 皮带通廊 1、验收废钢 废钢区 2、废钢配斗 废钢区 1、鱼雷罐倒铁水 倒罐坑 2、吊运铁水罐 倒罐坑 3、倒灌坑清渣 倒罐坑 1、扒渣 KR 2、脱硫 KR 1、铁水罐、钢水罐、中间包 (罐)准备 冷修间 2、铁水罐、钢水罐、中间包 (罐)烘烤 生产准备工/烘烤区 1、包(罐)转运 冷修间 2、钢水包热修 受钢跨 1、炉下清渣作业 转炉炉下 2、使用渣罐接液渣 转炉炉下 3、热泼渣 渣跨 4、焖渣作业 渣跨 1、钢渣装卸 磁选区 2、钢渣磁选 磁选区 铁水预处理 铁水罐、钢水罐、 中间包(罐)准备 包(罐)转运 钢水罐热修 渣场作业 钢渣磁选 4 6 7 8  作业活动清单 区域:生产准备 1 2 3 原料上料 废钢准备 进铁水作业 活动频率 备注 每班次进行2次。 根据需要每天大约15车 根据转炉料仓需求每班次上料大约2-3 次 每天清理1次; 每天大约40车次 每班次大约20-30次 每班大约20-30次 每班大约20-30次 每2月大约1次 扒渣前确认1次 每罐1次 每班3次 3-4次/班 2-4次/班 20-30次/班 2-3次-班次 20-30次/班 20-30次/班 20次/班 2-5车/天 每天1次 动清单

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:36.2 KB 时间:2026-01-16 价格:¥2.00

生产管理知识-泰山生力源集团股份有限公司动力车间组织说明书

泰山生力源集团股份有限公司 组 织 说 明 书 2004 年版 部门:酿酒公司动力车间 制表日期:2004 年 9 月 工作目标: 通过对设备维护和保养以电、水、汽时供给,保证设备正常运转,确保公 司生产正常进行。并加强对仪器仪表管理,做好节能降耗,污水处理外排和二次循 环水利用工作。 基本职责: 1、负责酿酒公司水、电、汽供给。 2、负责酿酒公司设备、管道、线路维修自制设备、备品备件加工制作。 3、负责酿酒公司污水处理外排二次循环水利用。 4、加强现场管理和安全生产。 5、加强对设备管理,做好维护保养工作。 6、仪器仪表维修、维护。 管理内容: 1、 监控锅炉运行 2、 监控用电安全 3、供水、二次 水循环利用污水处理工作 4、设备、设施维修保养 5、 自制设备、备品备件制作加工 6、仪器仪表维护、 维修工作生产经理 酿酒包装车间 动力车间 综合办 粮酒车间 主任 维修工 电工 设备管 理员 水处理 工 主管 上煤工 泵房工 司炉工 污水处 理工 仪器仪 表工 车间统 计 岗位名称 人数(人) 岗位名称 人数(人) 部门经理 1 主管 1 车间统计 1 仪器仪表管理员 1 水处理工 2 上煤工 6 电工 7 维修工 3 泵房工 3 司炉工 9 污水处理工 1 仪器仪表工 0 合计(人数) 35

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:99 KB 时间:2026-02-16 价格:¥2.00

生产管理知识-生產現場人員管理

[精品]生产--------工时管理 二、工时管理: 1、制定标准工时: 设定标准工时: 1、为了比较、改善作业方法,选择更好作业方法; 2、为了平衡不同小组相互之间作业工时; 3、能为制定生产计划提供必要依据; 4、管理劳务费时需要; 标准工时设定方法: 1、秒表设定法; 2、既定标准工时法(标准时间法); 3、采样法; 4、标准资料法; 5、经验估算法; 设定标准工时时,需注意项目: 1、作业人员熟练程度; 2、设备、工具运作情况; 3、准备时间如何; 4、材料品质如何; 5、确定标准工时前,先确定标准作业方法; 6、环境方面; 2、新机种或变更工序要先试做: 在新机种、变更工序、材料更改批量生产前,通过试做 合适数量可以设定最佳组合生产方式,可以为重大决策指 明方向,可以发现更多问题,来预防批量生产时容易发生 问题。 3、不良品发生处理对策: 1、确认不良品发生现象和程度(善用 5W1H); 2、联络相关部门,制定紧急对策; 3、确认对策效果、预防措施,防止二次发生; 4、善用 QC7 大手法: 优良品质是靠科学方法管理出来,QC7 大手法正是 现场品质管理常用科学管理工具之一: 1、层别法: 在现场众多不良问题中,找出关键前几名, 以便决定今后管理工作重点。 2、因果图:将影响品质诸多原因一一找出,形成因果对

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:79.5 KB 时间:2026-02-16 价格:¥2.00

生产管理文件集合-烧结厂机修车间电仪班仪表工职位说明书

职位说明书 职位名称 仪表工 职位编号 10815 所属单位 烧结厂 所属车间 机修车间 所属班组 电仪班 直接上级职位 电仪组长 基 本 情 况 职位设置目 维护本厂自动化仪表设备正常运转 1. 负责本厂所有称量系统维护, 2. 负责本厂所有微机自动化系统日常维护、保养故障处理 3. 负责本厂各风机房仪表柜现场温度、压力表日常维护突发故障处理 4. 负责本厂三台烧结机现场压力、温度各电动控制装置日常保养维护 5. 负责竖炉本体各温度、压力、液位、电动控制装置摄像系统日常保养维护 6. 负责润磨、造球、烘干、煤压站水泵房所有仪表系统日常保养维护 7. 负责白灰窑所有仪表系统日常保养维护 8. 负责甘油润滑系统仪表日常保养维护 9. 负责电除尘系统现场监测点室内仪表日常保养维护 工 作 职 责 和 工 作 内 容 10. 配合上级领导时完成各项计划性检修突发性检修工作 个人专用 班组共用 计算机 2 台、校验台 1 台、工具箱 1 台 车间共用 工 作 工 具 分厂共用 学历 高中以上 专业 仪表自动化 年龄 不限 性别 不限 身体健康 身体 素质 半年以上工作经验 工作 经验 具有一定专业知识 基 本 任 职 资 格 工作 技能 能独立作业 仪表自动化专业知识培训 职前 培训 安全知识培训 外出考察外出学习 其他 要求

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:75 KB 时间:2026-02-17 价格:¥2.00

生产管理知识-泰山生力源集团股份有限公司粮酒车间组织说明书

泰山生力源集团股份有限公司 组 织 说 明 书 2004 年版 部门:粮酒车间 制表日期:2004 年 9 月 工作目标: 依据公司生产经营计划,制订分解粮酒生产计划,合理组织粮酒生产,对粮酒生产组织进 度加以控制与协调,确保粮食酒产量、质量指标协调,并稳步提高。 基本职责: 1. 依据公司生产经营计划,制订分解粮酒生产计划,按照承包方案要求,组织生产,确 保粮酒产量、质量计划完成。 2. 严格执行生产工艺标准,开展过程质量控制工艺管理,确保产品质量满足勾兑要求。 3、有效组织开展现场管理、安全生产等,做到文明生产安全生产。 4,做好生产统计工作,开展生产分析总结,促使车间各班组、工段相互配合,协调发展。 6、开展双增双节活动,降低各种消耗。 7、开展群众性质量管理活动,强化工艺、生产安全管理。 生产经理 粮酒车间 动力车间 粮酒包装 综合办 管理内容: 1、制订分解粮酒生产计划 2、粮酒生产组织与协调 3、工艺管理 4、生产统计与分析 5、 现场管理 6、安全管理 7、双增双节 8、工序质量控制 主任 主管 统计员 监磅员 保全工 车间管理员 粮酒工 岗位名称 人数(人) 岗位名称 人数(人) 车间主任 1 车间主管 2 车间管理员 2 统计员 1 监磅员 2 保全工 5 粮酒工 81 3 合计(人数) 93

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:94 KB 时间:2026-02-18 价格:¥2.00

生产管理知识-FDY车间职能

FDY 车间职能  具体从事 FDY 产品生产;  实施产品生产、工艺技术、设备维修、操作技能、消耗、 质量、安全、物流等管理;  协助动力工程车间制定设备维修计划,并组织实施;  推选生产成本核算管理,制订挖潜措施,并组织实施;  分解本车间产量、质量、消耗、安全、节能指标生产成 本费用目标,并实施检查考核;  制定本车间内部经济责任制度分配方案,报经生产总监 批准,制定本车间各项管理制度贯彻执行公司各项规章 制度、操作规程和工艺上车方案;  负责协调与本车间设备维修、劳务用工核算,参与拟定 结算办法,建立生产成本核算台帐;  负责本车间生产劳力调配和加强劳动纪律管理。  定员:64 人 湖北昌丰化纤工业有限公司 FDY 车间主任管理岗位描述 岗位名称:FDY 车间主任 部门名称:生产中心 1、相互关系  直接上级:生产总监  直接下级:本车间设备、工艺、生产核算管理人员和员 工  内部关系(公司内部):公司各部门  外部关系(公司外部): 2、工作职责  本职工作:FDY 产品生产,工艺技术质量,设备操作、 生产成本核算、奖惩安全、现场管理等;  直接责任 1)主持本车间全面工作; 2)对产量、质量、安全、消耗目标完成情况负责; 3)制订本车间经济责任考核办法工作目标; 4)贯彻公司设备、工艺、操作规程各项规章制度; 5)对设备重大事故人身伤亡事故负管理责任; 6)主持本车间有关例会,传达上级指示,布置工作; 7)根据需要到现场处理有关问题,时对下级争议做出 裁决; 8)制订下级岗位描述,界定好下级工作

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:43 KB 时间:2026-02-20 价格:¥2.00

生产管理知识-生產領班

- 1 - 岗位描述 生产领班 岗位名称: 生产领班 直接上级: 工段长 直接下级: 操作工人 本职工作: 管理好班组生产经营活动 直接责任: (1)主持开好班前会和班后会。 (2)写好交班记录。 (3)正确传达上级指示文件。 (4)传达贯彻上级指令,切实加强班组管理。 (5)向操作者布置生产任务和施工任务。 (6)按生产指标对班组生产进行现场指挥。 (7)完成好生产定额和班组建设工作。 (8)向上级报告真实情况,在上级领导下,全面负责班组生 产工作。 (9)时对下级生产争议做出裁决。 - 2 - (10) 制定下级岗位描述并界定好下级工作。 (11) 协调与相关部门工作联系。 (12) 把工作中遇到问题时准确反馈上级领导。 (13) 树立全局观念,主动协调关系,做好横向联系。 (14) 按程序提出与相关部门之间工作界定意向。 (15) 向下级布置作业指导书和质量检查表工作。 (16) 巡视、监督、检查班组各项工作。 (17) 做好生产任务和班组各项工作检查。 (18) 检查班组内安全技术操作规程。 (19) 检查班组生产是否达到了质量,技术标准材料消耗 标准。 (20) 定期接受班组员工述职并对下级做出工作评定。 (21) 了解工作情况有关班组生产和质量指标数字。 (22) 关心本班组工作人员思想、生活和待遇。 (23) 掌握全班人员思想动态,做好思想工作。 (24) 根据工作需要调配班组工作人员和工作岗位。 (25) 按照企业要求,开展班组教育。 领导责任: (1)组织指挥和管理本班组生产经营活动。 (2)根据生产经营活动需要,调整本班组劳动组织。 (3)根据本企业规章制度,制定本班组实施细则。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2026-02-23 价格:¥2.00

生产管理文件集合-焊接工艺发展趋势

) 焊接工艺发展趋势 使用聚焦白光选择性焊接 $�c��M9B0} *]�b 本文介绍,这种光束技术为许多困难焊接应用提供 一种创新解决方案。   在今天竞争性与变化制造环境中,我们经常受 到挑战,要以成本有效方法来制造日益复杂装配。 传统焊接工艺经常要扩展其能力,以接纳新设计与 技术规格,同时保持在品质、产量和成本限制之内。 :K:FX?l�W   聚集白光(focused white light)焊接为许多挑战性焊 接应用提供一个可行方法。复杂性日益增加焊接工 艺要求,和光束技术处理能力最新提高,使得光束焊 接成为制造商一个吸引人选择。在线(line- integrated)、高速机器人控制焊接操作可以在一平方 米工作单元内进行。典型应用包括热敏感元件和装 配设计,这些使传统回流焊接是不实际。 H96�(`��8   在世界级高产量运作中,光束(light beam)工艺 已经具有这样特征:到达每个焊点在一秒中之下周 期时间和少于每百万 100(ppm)缺陷率。光束利用可 以进一步提高,因为它提供一个使用成本低非回流焊 接元件机会。已经证明它是一个对连接器损失和导线 ) 焊接有成本效益替代方法。 h L7 TrA�D -

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:90 KB 时间:2026-02-24 价格:¥2.00

生产管理文件集合-诺基亚(中国)网络技术有限公司-访谈纪要

北京移动 / BCG 集团客户解决方案项目 客户访谈纪录 被访单位:诺基亚(中国)网络技术有限公司 日期: 2002 年 9 月 11 日 时间: 下午 2:00 至 3:00 被访者: Kari Makela(网络服务经理) 李小军(客户解决方案经理) 访问者: BCG – 陈少丹 北京移动 – 陈曦 访谈要点 - 背景: o 规模:全国有员工 4500 人(北京 2500 人,含 2 工厂, 其他地方有 7 分支机构)  1000+人需外勤(市场、服务)  100%配备笔记本电脑  PDA 只有极少数高层用(个人购买)——不足以 替代笔记本电脑  不能满足最低业务需求——缺乏 MS Office 应用,不能演示  很多员工有移动通信报销(工程师:~RMB500, 销售:~几千) o 责任:中国所有地区分支机构 IT 网络 - 需求 o 高速 GPRS 配备公网 IP 地址以便进行 VPN 接入公司内 部网  主要用途:VPN  电邮、实时查询数据库(李先 生外出时 40%时间有此需求)、网上共享资源、数 据量颇大  目前主要应用 UUNET 进行拨号上网——经常不能 满足工作要求  目前 VPN 网关设在国外,正在与律师进行法律方 面研究以便尽快在北京设立 VPN 网关(目标: 明年初)  曾对 GPRS 进行测试,但发现速度太慢,特别是在 北京。边远地区反而比较快  领导层认为目前速度不可以接受——希望起 码要超过拨号上网速度  速度太慢将引起客户反感,不利推广信产 品 o 目前已经在使用企业 SMS 服务——服务器设在芬兰!

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:38.5 KB 时间:2026-02-28 价格:¥2.00

生产管理知识-清华大学清洁生产概述

清洁生产概述 张天柱教授 清华大学 第一节 清洁生产产生背景 伴随人类生存环境不断恶化,自从 20 世纪 60 年代以来,环境保护在全世界范围内开 始兴起。保护人类共同家园,成为全人类共识,并逐渐汇成了当今世界可持续发展 潮流。正是在可持续发展思想,理念其实践逐步形成与不断发展历史大背景下,基于 对传统“末端治理”环境污染控制实践反思,清洁生产伴随而生,并成为支持可持续发 展有力战略措施。 一 人类社会环境问题 1.人与环境关系 人是自然界产物。在漫长人类发展历程中,人类长期依赖于自然界,依存于自己所 处环境,从周围自然环境中索取维系生存各种要素,并且努力使自己适应所处客观 环境。由于生产发展规模其强度较小,社会生产力水平低下,向环境索取极为有限, 对环境排放冲击与影响也远低于环境承载和净化调控能力。相当长一段人类发展过程 中,人类社会就是这样在同自然界相互联系、相互作用中,同自然界一起作为一个统一整 体存在,并在同自然环境不断进物质、能量、信息交换过程中向前发展。 对环境影响作用自古一直伴随着人类发展进程,但其严重化始于近代。随着科学技 术进步和生产力水平提高,特别是工业化以来,人类干预影响自然能力大为增强,并 在改造自然活动中取得了一个又一个胜利:运河开通了、铁路修成了、大量矿产资源从地 底下挖掘出来了,一座座都市出现,工厂林立,市场上各类商品应有尽有,社会财富迅速 增长,人们生活面貌发生了极大改观。人类走出了野蛮和蒙昧时代,进入了一个大量生产、 大量消费,大量浪费“文明”时代。与此同时,人们原有那种朴素自然观在动摇,特别 是由于市场经济发展所造成利益驱动,促使人们不顾一切地向大自然展开掠夺,并且任 意地向大自然排放各种废物。人类自认为在自然界面前,可以为所欲为,按照自己愿望去“征 服自然”、“改造自然”,而不必理会大自然会做出什么反映。在短短近几百年中,地球上 人口呈指数增长、资源濒临耗尽、几乎每一种人类排放物都达到了地球无法承受程度, 世界上许多国家因经济高速增长而造成了严重环境污染和生态破坏,并导致了一系列举世 震惊环境公害事件。我们赖以生存和发展地球正面临着前所未有环境危机。 正如恩格斯在《自然辩证法》中所说:“人们要学会认识我们对自然界惯常行程干 涉所引起比较近和比较远影响,不要陶醉于我们对自然胜利。对于我们每一次胜 利,自然界都报复了我们。” 他一再告诫人们“必须时时记住:我们统治自然界,决不像征 服者统治异民族一样,决不像站在自然界以外人一样,相反地,我们同我们肉、血和头 脑一起属于自然界、存在于自然界中……。真正自由是同已被认识自然规律协调 生活。”今天,全人类面临环境危机每一项内容,可以说都是由于人们不能善待大自然而 遭到报复,种种报复严重性,可以说每一项内容都意味着其后果可能会使人类从地球上 消亡。 2. 严重环境危机 自工业化以来,在传统资源-生产/消费-污染排放线性单向发展模式下,“高增长、 高消耗、高污染”生产方式实现了国民生产总值迅速提高,为人类提供了大量物质消 费品。但同时,大量投入于生产资源(包括能源)并未得以有效地利用,而是转化为废 弃物排入自然环境中继而成为污染物。这种对地球自然资源耗竭和生态环境污染与破坏, 它们互相关联,交互作用,其影响范围已从局地,发展为区域性,乃至形成全球性环境问题。 (1)自然资源耗竭 地球上人类为了自身生存,正在对自然资源采取掠夺性开发利用。世界观察研究所 分析表明,1970-1991 年全球工业原料消耗量增加勒 38%,农业原料消耗增加 40%,林木消耗 增加 44%,金属消耗增加 26%,非金属原料消耗增加 39%,而一些不可更新有机物原料消耗 则增加了 69%。 矿产资源是人类生存与发展重要物质基础。在当今世界上,95%能源以 80%工业 原材料来自于矿产资源。现代工业生产对矿物资源消耗不断增加,呈现着急剧上升趋势。 20 世纪以来(1900-1989),美国人口约增加了 3 倍,然而整个矿产资源消耗却增加了 10 倍。 我国对 13 个省区 700 余个大型坑采矿山调查,矿山开采和工业生产过程资源耗费率高,损 失浪费严重。有 56%矿山回采率低于要求,全国矿产开发综合回收率只有 30%~50%,而 众多集体、个体采矿消耗、浪费则更为严重。虽然二次资源回收(废旧物资资源化)已为

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:157 KB 时间:2026-03-05 价格:¥2.00

生产奖金核定表

第五节 奖金制度 生产奖金核定表 月份 单位 制造 编号 产品名 称 生产 数量 省料 率 省料 奖金 良品率 收成率 奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 中国在职教育网服务指南 1、 免费提供全国在职研究生招生简章大全,在职研究生英语辅导班信 息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位最快捷径,可 免试入学,在职学习,拿硕士学位。 2、 免费提供 MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规考研辅导班、 丰富配套资料,为考生提供了创造辉煌成绩契机。 3、 在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、 四六级英语、英语听力、职称英语课程,以其先进教学方式、优 秀中外师资、新颖实用国内外优秀教材让您感受学习英语成功 自信和乐趣。 4、 人力资源管理人员、心理咨询师、秘书、物业管理人员、公关员、 项目管理师、推销员、企业信息管理师、营销师、电子商务师、职 业指导人员考前培训课程,为您提供多种职业资格考试培训信息, 通过面授辅导,网上学习等形式帮助您提高职业技能,获得职业资 格证书。 5、 收费资料有行业报告、市场研究、学术论文、企业数据,是企业投 资决策、个人学术研究必备资料。 6、 国内最新最全管理光盘书籍。为您提供内容最新、门类最全光 盘书籍,全面提升企业业绩和个人管理技能。

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:318 KB 时间:2026-03-06 价格:¥2.00

主要生产日程

Master Production Schedule Master Production Schedule generates orders for Items with Order Method (P-MPS, see Item Master). However data must be maintained in Maintain MPS Item screen. This screen is separately maintained and here user can override Economic Order Qty, Lead time, Lot Sizing Method. For user’s convenience Pull MPS Item screen is added so user can pull all MPS type items in one shot from Item Location. Item having BOM can be Make/Buy type, those which do not can only be of Buy type. Orders of a MPS Item will only be generated if there is net demand of item i.e. total demand(Sales Order, Warehouse transfer outgoing, Forecast, dependent demand of Item(if any) exceeds total supply(purchase, production, warehouse transfer coming in, on hand inventory). Following are typical steps to maintain data for MPS: 1. Maintain Items in Item Master with Order Method P. 2. Maintain above Items in Item Location. 3. Create Formula for Item.

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.55 MB 时间:2026-03-06 价格:¥2.00

z准时制生产(JIT)JustInTime

准时制生产(JIT) Just In Time   准时制生产产生和发展   JIT 产生缘于 1973 年爆发全球石油危机由此所引起日益严重自然资源短缺,这对于当时靠进口原材 料发展经济日本冲击最大。生产企业为提高产品利润,增强公司竞争力,在原材料成本难以降低情况下,只能 从物流过程寻找利润源,降低由采购、库存、运输等方面所产生费用,这一思路最初为日本丰田公司提出并应用, 并取得了意想不到成果。随后,其他许多日本公司也采用这一技术,为日本经济发展和崛起做出了重要贡献。   准时制生产基本原理   JIT 基本原理是以需定供。即供方根据需方要求(或称看板),按照需方需求品种、规格、质量、数量、 时间、地点等要求,将物品配送到指定地点。不多送,也不少送,不早送,也不晚送,所送品种要个个保证质量, 不能有任何废品。图示原理如下:   准时制生产基本内客为:   1. 稳定生产率水平;   2. 低库存;   3. 小批量;   4. 设备 JIT 快速低成本装接和调整   5. 时维护;   6. 合理平面布局;   7. 多技能工人;   8. 协作精神;   9. 拉动系统;   10. 可靠分销系统;   11. 连续不断改进。   准时制生产经营理念为:   1. 对客户:客户至上;   2. 对员工:以人为本;   3. 对生产:以精简为手段,追求低成本;   4. 对产品:以零缺陷为最终目标,追求高质量。   准时制生产显著特点如下:

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生产管理知识-作业员考绩表

作业员考绩表   年  月  日 工号   姓名   到职日 年 月 日 年资 年 月 工作单位   主管姓名   工资 本薪 加给 评定项目 评 分 标 准 1.工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0   2.作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误       3.技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作       品 质 要 求 4.一般评语 8.0 品质特优 6.0 优 良 4.0 平 平 2.0 需改进   20 平均效率 110%以上 10 平均效率达 80%以上   17 平均效率 100%以上 5 平均效率达 75%以上   效 率 14 平均效率达 90%以上 0 平均效率未达 75%以上   每旷工一日扣 5 分   每请假一日扣 1 分   出 勤 每迟到一次扣 1 分   给 分 考 核 事 项 给分       2 经常询问生产技术问题   2 可会同处理生问题     2 常提生方法建议   1 能协助主管处理技术问题     2 了解机器材料使用   2 知道如何省用材料、工具     工 作 知 识 2 对于品质优劣能评定   2 能了解工具机器材料好坏     1 准时上下班   2 愿协助新同事     合 作 2 遵守公司各项规定     很少与人发生口角     2 遵守各项安全规定     乐意参加各项团体活动     1 接受工作调动     易接受他人意见     精 神 2 愿意担任他人不愿做工作     整洁习惯良好     2 曾担任若干种工作     工作适应性强     2 有能力使用复杂机器         2 均接受训练         适 应 性 2 专业知识良好         备注 等级 总评分    主管

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:64.5 KB 时间:2026-03-13 价格:¥2.00

生产现场管理与改善培训(DOC 54页)

生 产 现 场 管 理 与 改 善 培 训 课 件 现场管理核心:安全、质 量、成本、交货周期 现场管理途径:人/机/料/ 法/环 现场管理方法:目标管理 现场管理永恒主题:持续 改进 1. 制造系统介绍  制造系统企业运营价 值链  物流管理  设计开发  计划能力  车间管理与运营 优秀领导人并不事事亲 为! 2.历 史 ——从 批 量 生 产 到 精益生产  精确加工工具——劳 动力部件——目标:规 模经济——走向成功  有限产品种类——流 水作业  批量生产扩展,试图针 对变化作出调整 精益生产作为一种替代方 案开始出现  市场变化 企业《多种少量定货方 式、产品单价低、市场需求 价廉物美产品、品质要求 提高与售后服务加强、交 期缩短、国际化竞争》 3.生产现场管理位置 物料输入——转换过程 ——物料输出 4.生产现场管理目标 安全 质量 成本 交期 一.安全 安全生产定义 A. 安全生产生产经营 活动中人身安全和财 产安全。 B. 人身安全制保障人 安全、健康、舒适工 作。 C. 财产安全:消除损坏 设备、产品、一切财产 一切危害因素,保证生产 正常进行 目录 事故等级金字塔 安全之河 始终坚持以安全责任为重 为什么会发生事故 安全标准化 安全培训和实践 用于安全团队工具 1.事故等级金字塔:死亡 重伤 轻 伤 结果 险生事 故 不安全

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:192 KB 时间:2026-03-22 价格:¥2.00

生产管理知识-日产方针管理与日常管理

1 目次 本手册 1-1. 定义 1-2. 与方针管理关系 1-3. 人才育成与标准化 1-4. 管理工具 2-1. 定义 2-2. 解说 2-3. 方针管理和目标管理 2-4. 管理项目 2-5. 诊断 3-1. 定义 3-2. 解说 3-3. 与日常管理和方针管理 关系 4-1. 方针管理体系 4-2. 解说 0.开始 1.日常管理 2.方针管理 3.挑战和实践 4.方针管理推进方法 5.表单填写要领 2 0. 前言 日产公司从 1987 年开始导入方针管理,由于是以本公 司为主流,所以扎根不稳。1995 年 4 月举行了 TQM 导入动 员会,组织对本公司体制改善,首先着手方针管理再构 造。1995 年 8 月发行了《方针管理推进方法手册》 (部门篇)。 因此,对应于这次修订手册,日常管理再构造也作 为重要课题进行追加,封面也做成《日常管理和方针管理 推进方法手册》。 本手册目标 在 1995 年 4 月 TQM 导入宣言中,有“我们使用方针 管理,以提高工作质量”这样总经理声明。TQM 是企业体 质改善工具,也可以说是“沟通工具”。 表 0-1,TQM 中工作是什么? 体质改善要点 体质改善目标形态(TQM 中工作) ●客户意识薄弱 ○既满足客户要求,又满足经济 质量要求 共通目 标 ●只注重产出 ●上工序领导意识 ●3K(理解力、经 ○品质第一 ○要把下一到工序当作客户 ○基于事实 共通方 法

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:407 KB 时间:2026-03-22 价格:¥2.00

职位说明书_生产工人

职位说明书 公司名称:德科公司 部门名称:生产班组 职位名称/编号:生产工人/P04-06-05-01 直接上级:班组长 直接下级: 生效日期: 批准: 第 1 版,第 次修改 工作目标:负责执行安全生产操作规程,在安全前提下,保质、保量、按时、 以合理成本完成生产任务。 负责程度 工作职责 全责/部分/支持 1. 根据生产计划安排,合理利用生产工具,按时完成生产任务; 全责 生产 操作 2. 严格执行生产操作规程,按照工艺操作要求进行生产; 全责 安全 3. 严格执行安全操作规程,杜绝安全事故; 全责 4. 做好生产自检工作,并协助其他员工自检,提高生产质量; 全责 质量 5. 在生产过程中出现质量问题,时向有关领导反馈; 全责 6. 合理领用辅料,控制辅料消耗; 全责 成本 7. 合理使用生产工具,提高生产效率,降低生产成本; 全责 8. 执行 5S 规范,现场物料摆放整齐有序; 全责 5S 9. 负责生产现场清洁工作; 全责 设备 10. 负责生产设备日常保养工作; 全责 11. 支持和协助其他部门、班组工作; 支持 其他 12. 时完成上级安排其他工作。 全责 1. 有权了解本班组生产工作情况,对生产进度、质量、安全问题提出 建议; 主要 权限 2. 有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。 1. 身心健康,有道德,有知识,具备完成本职工作能力; 2. 中技以上学历,机械制造或相关专业,两年以上相关工作经验; 任职 条件 3. 对机械制造流程有一定认识。 确认 栏 本人已准确理解并完全接受以上工作,并承诺全力履行以上职责! 任职人: 确认日期:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:66.5 KB 时间:2026-03-23 价格:¥2.00

职位说明书_生产统计员

职位说明书 公司名称:德科公司 部门名称:生产科 职位名称/编号:统计员/ P04-06-03 直接上级:生产科科长 直接下级: 生效日期: 批准: 第 1 版,第 次修改 工作目标:做好各类生产数据统计、分析工作,为生产决策提供参考。 负责程度 工作职责 全责/部分/支持 1. 跟踪生产计划执行情况,统计登记产品生产进度; 全责 2. 负责缺件情况统计工作; 全责 3. 负责各班组物料消耗情况统计工作; 全责 4. 统计、分析每周、每月质量报表数据,填写统计报表; 全责 5. 负责每周、每月生产报表统计、填报工作; 全责 统计 分析 6. 负责生产设备利用率、完好率、维修情况统计工作; 全责 7. 负责本部门所产生各类质量记录报表收集、分类、整理、 保管、存档,并定期编制成册; 全责 资料 管理 8. 做好技术图纸相关资料保管,并遵守保密制度; 全责 9. 支持和协助其他部门工作; 支持 10. 定期向上级领导提交工作计划工作总结; 全责 其他 11. 时完成上级安排其他工作。 全责 1. 有权了解本部门工作情况和进度,并提出建议; 2. 有权时反馈质量数据信息,提出相关措施; 主要 权限 3. 有有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。 1. 身心健康,有道德,有知识,具备完成本职工作能力; 2. 中专以上学历,机械制造或相关专业,两年以上相关工作经验; 任职 条件 3. 电脑操作熟练,,反应灵活。 确认 栏 本人已准确理解并完全接受以上工作,并承诺全力履行以上职责! 任职人: 确认日期:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:66 KB 时间:2026-03-24 价格:¥2.00

生产系统5S推广手册(doc 20)

- 0 - 生产系统 5S 推广手册 - 1 - 前 言 “5S”活动是物流现场管理、改善基础,员工又是“5S”活动担当者, 企业要想“做大做强做精”,员工是一项非常重要资源,要让每位员工自主创新、 自我超越、改善心智模式,才能为我们共同愿景,共同学习与不断成长。 只有一流企业,才能有效运用有限资源,创造更高附加价值,而 5S 活 动推广,对企业生产创新而言,无异是一项最基础改造工程,一种革新(心) 活动,它将强化企业体质,为企业生产经营带来无限活力与助推力。 假如: 要用东西(材料、料箱、柜子、资料、工具)找不到-----(费时); 重新采购-----(费钱); 一时不用东西太多------(费地); 要人管理------(费人); 这些都是整理、整顿未做好、未落实结果。 在现实生活中,即使是别人丢在自家门口垃圾,每个人都会你丢我捡, 因为这儿是我家,很自然心中产生责任义务确保它整洁,且习以为常, 努力保持。 要让我们工作环境有如在家感觉,我们将重新划分责任辖区,由作业 部“大家”细小到班组“小家”,制订出管理标准,进而养成遵守标准习惯, 最终达成 5S 最高之素养境界。 创新型企业活动,首先就是要从 5S(整理、整顿、清扫、清洁、教养)活 动做起,因为 5S 是所有管理基础,5S 若能落实展开,并养成习惯,则其后全 面导入日产生产管理方式,一定能成功。 愿全体员工一起共勉之 愿我们努力对所有员工工作、生活有所帮助

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清洁生产审核暂行办法

清洁生产审核暂行办法 国家环境保护总局令第 16 号 为全面推行清洁生产,规范清洁生产审核行为,根据《中华人民共和 国清洁生产促进法》和国务院有关部门职责分工,国家发展和改革 委员会、国家环境保护总局制定并审议通过了《清洁生产审核暂行办 法》,现予以发布,自 2004 年 10 月 1 日起施行。  国家发展和改革委员会主任:马凯 国家环境保护总局局长:解振华  二○○四年八月十六日   清洁生产审核暂行办法   第一章 总 则   第一条 为促进清洁生产,规范清洁生产审核行为,根据《中华 人民共和国清洁生产促进法》,制定本办法。   第二条 本办法所称清洁生产审核,是指按照一定程序,对生产 和服务过程进行调查和诊断,找出能耗高、物耗高、污染重原因, 提出减少有毒有害物料使用、产生,降低能耗、物耗以废物产生 方案,进而选定技术经济环境可行清洁生产方案过程。   第三条 本办法适用于中华人民共和国境内所有从事生产和服务 活动单位以从事相关管理活动部门。   第四条 国家发展和改革委员会会同国家环境保护总局负责管理 全国清洁生产审核工作。各省、自治区、直辖市、计划单列市新 疆生产建设兵团发展改革(经济贸易)行政主管部门会同环境保护行 政主管部门,根据本地区实际情况,组织开展清洁生产审核。   第五条 清洁生产审核应当以企业为主体,遵循企业自愿审核与 国家强制审核相结合、企业自主审核与外部协助审核相结合原则, 因地制宜、有序开展、注重实效。   第二章 清洁生产审核范围

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生产质量管理制度

企业必备管理制度模板·2015 年 5 月 企业管理制度系列 Enterprise Management System 生产管理制度 生产质量 管理制度 版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 生产质量管理制度 说明:生产质量控制是指在生产中为达到规范或规定对数 据质量要求,以达到满意质量标准,获取最大化经济效益, 而采取各种质量作业技术和活动,其根本工作就是生产制造 过程质量管理和辅助生产过程质量控制。《生产质量管理制 度》可以帮助质量管理者高效规范生产各环节质量管理工 作,从而确保产品质量、提高公司核心竞争力。 一、总则 1.1 目。为规范公司生产各环节质量管理工作,确保产品质量,提高公司核 心竞争力,实现经济效益最大化,特制定本制度。 1.2 适用范围。本制度适用于公司各生产部门、质量管理部门、物料管理部门、仓 储管理部门等相关部门质量管理工作。 1.3 生产质量管理内容:主要包括质量标准检验规范、原材料质量管理、制程质 量管理、产成品质量管理、设备管理五个部分。 1.4 部门岗位工作职责。 1.4.1 质量管理部负责公司质量监督检查全面工作。 1.4.2 生产部设置质量专员负责日常质量检查,监督生产。 1.4.3 各生产部门安全员兼管质量工作,配合上级质量管理部门工作

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生产外协管理制度

生产外协管理制度 外协厂商考核等级评定办法   第一条 适用范围   (一)本公司对现有协作厂商实施考核等级评定,依 等级升降,作为外协订制付款办法依据。   (二)依协作厂商要求,对提出申请厂商重新进行等 级鉴定。   (三)对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核 评分达到 70 分以上时,则正式成为本公司协作厂商,并 划分其等级。   (四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本公司生产装 配造成重大问题,经通知亦未能有效改进时,则予以重新考 核评定等级。   第二条 目   (一)掌握协作厂商经营概况,确保其供应产品质量 符合本公司需要。   (二)了解协作厂商能力和潜力,提供外协管理单位选 择依据。   (三)协助协作厂商改善质量,提高交货能力。   第三条 考核等级评定小组组成 须由质量管理、生 产管理、技术、外协管理等单位会同前往。   第四条 考核等级评定项目与标准   (一)项目   1.质 量 45%   2.交货期 20%   3.价 格 15%     4.管理其它 20%   (二)对协作厂商或试用厂商每月考核,考评质量、交货 期、价格三项。对试用厂商试用期满,协作厂商每年进行一 次其内容包括考核质量、交货期、价格、管理其他等全部 项目,并考核结果划分其等级以升等、降等。   (三)考核表格式说明: 附表 10.6.3 外协厂商质量管理 检查表

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生产物料消耗定额管理制度

颁发部门 接收部门 生产物料消耗定额管理规定 生效日期 管理标准---生产 制定人 制定日 期 文件编 号 审核人 审核日 期 文件页 数 共 2 页 批准人 批准日 期 分 发 部 门 1 目 建立生产物料消耗定额管理制度,降低生产成本。 2 范围 适用于公司生产物料定额管理。 3 责任 生产部、技术部、物料供应部。 4 内容 4.1 消耗定额制订 4.1.1 物料消耗定额管理,是工艺管理制度中重要制度,也是进 行经济核算和增产节约基础,生产部负责制订各种品种需要物料 规格、质量、配比和单位消耗定额。 4.1.2 制订消耗定额时,应根据产品产量、产品工艺规程、生产设备 状况和技术要求,以本公司历史水平综合统计分析,由生产部先提 出初稿,会同有关部门、生产车间讨论修改后,报总经理批准下达。 4.2 消耗定额执行 4.2.1 消耗定额下达后,各车间应对定额实行经济核算,生产部定期 检查执行情况。 4.2.2 物料供应部根据物料消耗定额、生产计划和质量要求,编制物 料采购计划。 4.2.3 各生产车间按物料消耗定额管理规定对物料实行按批限额领 料。 4.2.4 新产品投产时,开始可制订试行消耗定额,经一段时间实践后, 再制订正式消耗定额。 第 2 页/共 2 页 4.3 消耗定额修订 4.3.1 消耗定额原则上每年修订一次。 4.3.2 生产部、各车间在使用消耗定额过程中,注意时收集有关数 据,以便修订时全面衡量。

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