2.2.1职业病防治责任制（酒店运用）

职业病职业责任制
总则
　　一、 为贯彻执行国家有关职业病职业的法律、法规、政策和标
准，加强对职业病职业制度的管理，提高职业病职业的水平，切实保
障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病
职业法》第五条的规定，特制定本防治。
　　二、 本防治是从组织上、防治上落实“管生产必须管安全”的
原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病职业
的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病职业，促
进生产可持续发展。
　　三、 本防治规定从公司领导到各部门在职业病职业的职责范
围，凡本公司发生职业病危害事故，以本防治追究责任。
四、 为保证本防治的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以
本防治规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
　一、 总经理的职责
　　1、 认真贯彻国家有关职业病职业的法律、法规、政策和标准，
落实各级职业病职业责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安
全。
　　2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业
卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职
业病职业制度。
　　3、 每年向职工代表大会报告企业职业病职业制度规划和落实
情况，主动听取职工对本企业职业卫生制度的意见，并责成有关部门
及时解决提出的合理建议和正当要求。
　　4、 每季召开一次职业卫生制度领导小组会议，听取制度汇报，
亲自研究和制订年度职业病职业计划与方案，落实职业病职业所需经
费，督促落实各项防范措施。
　　5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术
引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进
行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用。
　　6、 亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关
责任人予以严肃处理。
　　7、 对本公司的职业病职业制度负全面领导责任。
二、 企业职业卫生制度领导小组职责
　　在总经理的领导下，根据国家有关职业病职业的法律、法规、政
策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病职业制度，具体
职责：
　　1、 组织制订(修改)职业卫生管理防治和职业安全卫生操作规
程，并督促执行。
　　2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
　　3、 制订企业年度职业病职业计划与方案，并组织具体实施，保