2.2.1职业病防治责任制（酒店运用）

职业病.html" target="_blank">职业病防治责任制
总则
　　一、 为贯彻执行国家有关职业病.html" target="_blank">职业病防治的法律、法规、政策和标
准，加强对职业病.html" target="_blank">职业病防治工作的管理，提高职业病.html" target="_blank">职业病防治的水平，切实保
障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病.html" target="_blank">职业病
防治法》第五条的规定，特制定本制度。
　　二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的
原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病.html" target="_blank">职业病防治
的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病.html" target="_blank">职业病防治，促
进生产可持续发展。
　　三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病.html" target="_blank">职业病防治的职责范
围，凡本公司发生职业病.html" target="_blank">职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以
本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
　一、 总经理的职责
　　1、 认真贯彻国家有关职业病.html" target="_blank">职业病防治的法律、法规、政策和标准，
落实各级职业病.html" target="_blank">职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安
全。
　　2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业
卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职
业病防治工作。
　　3、 每年向职工代表大会报告企业职业病.html" target="_blank">职业病防治工作规划和落实
情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门
及时解决提出的合理建议和正当要求。
　　4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，
亲自研究和制订年度职业病.html" target="_blank">职业病防治计划与方案，落实职业病.html" target="_blank">职业病防治所需经
费，督促落实各项防范措施。
　　5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术
引进项目可能产生职业病.html" target="_blank">职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进
行建设，切实做到职业病.html" target="_blank">职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用。
　　6、 亲自参加企业内发生 职业病.html" target="_blank">职业病危害事故的调查和分析，对有关
责任人予以严肃处理。
　　7、 对本公司的职业病.html" target="_blank">职业病防治工作负全面领导责任。
二、 企业职业卫生工作领导小组职责
　　在总经理的领导下，根据国家有关职业病.html" target="_blank">职业病防治的法律、法规、政
策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病.html" target="_blank">职业病防治工作，具体
职责：
　　1、 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规
程，并督促执行。
　　2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
　　3、 制订企业年度职业病.html" target="_blank">职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保