节能降耗考核实施细则

奖励考核实施细则
第一条 公司设立奖励节能基金 84 万元 / 年。
第二条 奖励节能分“月度基础节能”、 “四耗指标”完成节能以及
“达设计值及优化运行”过程奖三部分。
1. 月度基础奖：公司奖励月度节能基金 5
万元，由节能办公室控制，公司节能领导小组批准后执行。其中包含发电部和输煤
部开展的小指标竞赛活动节能、达设计值活动和优化运行项目推进节能、奖励
合理化建议、节能技术创新奖、节能监督管理过程节能、奖励检修处缺典型事
迹奖。
2. “四耗指标”完成奖：“四耗指标”完成奖月度节能基金为 1.5
万元，用于完成“四耗指标”的节能。其中：供电煤耗 7000 元，发电厂用电率 4000
元，发电单位油耗 2000 元，发电单位水耗 2000
元。“四耗指标”均采用月度累进考核，考核标准均为上报省公司月度累进计划值，
完成指标则当月得奖，完不成则不得奖，奖金由设备管理部负责进行分配。
3. 达设计值及优化运行项目过程节能基金每月 5000
元，用于达设计值活动和优化运行项目过程节能。当达设计值项目和优化运行项目
节能项目较多，基础节能基金不足时，可在月度节能节能资金内部调剂。
第三条 月度考核：
从奖励月度节能基金中列支 4.0 万元用于发电部举办的各项指标竞赛；列支
0.53
万元用于输煤管理部指标竞赛和输煤节能管理；供电煤耗、供热煤耗、供热厂用电
率、发电厂用电率、发电综合油耗完成月度计划且同比优化、各项经济运行措施执
行良好方可提取 100 ％的月度小指标竞赛节能基金，否则按 50 ％ -90% 兑现。
各部门月度节能奖金＝部门基准金额×系数＋节能奖惩。
部门
基准
金额
万元
系数
备注
发电部
4.0
当月运行机
组台数 /5
采暖期 3 号机停运不计算
输煤部
0.53
1.0
根据输煤电耗、水耗同比
完成情况考核。
维修部
0.55
1.2.5.6
号机运行，
双源两炉一机算一台机组
系数 1.0 ；
1.2.5.6
号机每多停
运检修 1
台机组，系
数增加 0.2
设备部
1.42
1.0
达设计值和优化运行、典型事迹
、节能监督、培训等
0.50
达设计值和优化运行项目
以 2018 年行动计划为准
总计
7.0
因指标完成差，月度总奖金减少时，各部门奖金同比例减少。