节能管理考核办法

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竹
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血
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宿
鹤
绥
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幸
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王
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节能管理考核办法
（暂 行）
1 目的
为更好地开展节能降耗活动，提高生产职工节能意识，推动公司技术进步，提
高生产管理水平，增加公司的经济效益。
2 适用范围
适用于公司生产系统节能管理的范围、内容要求、组织管理、奖励标准等。
3 职责
3.1 各科室应指定专人负责节能项目的登记、整理、传递、落实，提出可行性意
见并报生技科。
3.2 生技科指定专人负责对各分场提报的节能项目及建议进行整理，并对定期性
节能工作进行检查、考核。
4 工作程序
4.1 首先职工要明确节能改造和技术进步的范围。节能技术进步是指设备、工具、
工艺技术等方面所作的改进和革新，实施后能为公司节水节电节约能源。
4.2 节能工作是发电厂经济承包责任制的重要组成部分，应纳入整个电厂的生产
经营工作中去。
4.3 生技科制定各种能源消耗标准；发电标准煤耗率、供电标准煤耗率、厂用电
率、发电水耗率、补水率、燃油消耗、各种动力、电力设备的用油消耗标准，并
承包落实到各有关单位。
4.4 除 4.3 条节能指标定额外，运行部制定出下列小指标的考核标准，按月度下
达到各值。
4.4.1 锅炉：锅炉效率、过热蒸汽温度、压力、排污率、锅炉氧量、排烟温度、
漏风率、飞灰可燃物、点火及助燃油用油。
4.4.2 汽机：热耗率、真空度、凝结器端差、凝结水过冷却度、给水温度、给水
泵耗电率、循环水泵耗电率、凝结水泵耗电率、高加投入率。
4.4.3 燃料：燃料到货率、检斤率、亏吨率、索赔率、配煤合格率、煤场损耗、
入广煤质量、火炉煤皮带秤校核合格率、火炉煤采样设备投入率、输煤耗电率。
4.4.5 化学：自用水率、补水率、汽水损失率、汽水品质合格率、煤的化验检测率．
4.4.6 热工：热工仪表准确率、热工保护动作合格率、热工自动投入率。
4.5 各单位应把各种能耗定额分解落实到班组、机台、建立能源使用责任制进行
考核与经济责任挂钩。
4.6 非生产用能必须与生产用能严格分开，办公室要加强对生活用能的管理，每
月对非生产用电、用汽、用水抄表计量，建立原始记录，并抄报生技科备案。
4.7 定期对非生产用能进行巡检，发现问题及时处理。
4.8 节能管理专职人会同计划、统计人员进行能耗分析，开展能量平衡工作，每
月召开一次厂级节能分析会，总结经验，布置工作。
4.9 三级节能网每季召开一次网员会议，总结分析上季度节能工作的开展情况，
交流经验，布置工作任务。
5 检查与考核
5.1 公司每年举行一次节能先进单位评选活动，对节能工作中做出显著成绩的
单位和个人予以表彰和奖励。
5.2 生技科、办公室应定期对全厂节能工作，生产和非生产用能工作进行检查，
发现问题及时通知有关科室限期整改。
5.3 鼓励全厂职工积极参加节能工作，对节约能源提出合理化建议的，根据建
议采纳后的经济效益，按有关规定对建议人予以奖励。对建议未采纳者予以鼓励。
以保持职工为节能降耗提出合理化建议的积极性。公司鼓励职工对浪费能源现象
提出批评。
5.4 对规定节能降耗项目，超额完成的，每月运行部进行一次统计核实，报公
司批准，在小指标奖金中发放。
5.6 节能项目凡是预期未完成的班组，根据情况提出批评，扣除节能奖，并限期
完成。限期仍完不成者，除追究单位负责人责任外，加扣月度小指标竞赛奖，并
取消单位当年评先资格。
5.6 重大节能项目，各单位可提报申请，经生技科核实，报公司批准，可按有关
规定，提出节约能源奖金予以奖励。
5.6.1 节能项目实施后取得的实际效果，应由生技科组织有关技术人员写出总结