目 錄
一、方針
管理的演進 ......................................................1
二、TQM 的方針
管理 ....................................................2
三、方針
管理的定義 ......................................................3
四、方針
管理的目的 ......................................................7
五、方針
管理的架構 ......................................................8
六、方針
管理與目標
管理的差異 ..................................9
七、方針
管理與日常
管理的關連性 ..............................10
八、方針
管理的運作流程 ..............................................11
九、方針
管理的運作步驟 ..............................................12
十、方針
管理成功的要素 ..............................................29
-1-
一、方針
管理的演進
●
追溯自 1954 年美國 Peter Drucker 提倡目標
管理,1973 年
Intel
公司的 iMBO 將目標
管理發揚
光大。
●1963 年戴明獎
得主日本化學製藥
公司最早公開方針
管理
PDCA 體制。
●1968 年日本石橋輪胎
公司重視目標
管理的過程,利用 QC 手
法來達成目標,確定了方針
管理的
管理體系。
●1970 年代戴明獎
得主相繼使用方針
管理作為推行 CWQC 的經
營核心。
●1989 年美國國防部頒佈 TQM Guide 5000.51-G,其中 TQM
策略部份亦有描述方針的展開可以將一個廣泛的組織目標反
覆地轉換成更多的特定目標,並經由不斷的過程改進予以實
現,因此方針
管理亦成為 TQM 的主要運作方法之一。