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2.公司安全检查表(综合、车间、专业、班组等)

目 录 1、公司安全检查表 2、工段级安全检查表 3、电气设备(专业)安全检查表 4、防火防爆及消防安全检查表 5、压力容器、压力管道安全检查表 6、危险化学品安全检查表 7、危险化学品储罐区防火安全检查表 8、机械设备安全检查表 9、季节性安全检查表 10、监测仪表安全检查表 11、厂房、建筑物安全检查表 12、节假日安全检查表 13、锅炉安全检查表 14、安全装置安全检查表 15、防尘防毒安全检查表 公司安全检查表 检查人: 检查时间: 目 对生过程及安全管理中可能存在隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证,查找不安全因素和不安全行为,以确保隐患或有害、危险因素或 缺陷存在状态,以及它们转化为事故条件,以制定整改措施,消除或控制隐患和有害与危险因素,确保生安全,使企业符合《危险化学品从业 单位安全准化规范》要求。 要求 按照《危险化学品从业单位安全准化规范》要求认真检查,查出不符合项。对查出问题及时处理,暂时无法处理得应采取有效预防措施, 立即向公司安委会和市安监局领导汇报。 内容 见检查项目 计划 每年不少于四次检查 检查评价 序号 检查项目 检查标准 检查方法 (或依据) 符合 不符合及主要问题 1 工艺管理 1、岗位操作人员 严格遵守操作规程,中控指标执行良好,操作记录及时、真实,字迹 清晰工整。 2、各联锁装置必须投用,完好。摘除、恢复连锁装置必须履行相关手续。 3、冬季防冻防凝保温、夏季防暑降温措施完好。 查现场 查记录 2 设备管理 1、认真执行设备管理制度,设备维护保养、润滑、包机等落实到位。 2、备用设备状况良好,定期检查维护,达到随时启用。 3、现场无跑、冒、滴、漏现象,卫生状况良好。 4、机泵泵体、阀门、法兰、压力表、温度计等完好。无杂音、无振动,暴露在外传动 部位有符合标准安全防护罩。 查现场 3 关键装置 及重点部 位 严格执行关键装置重点部位安全管理制度。设备设施运行良好,各监测报警装置安装齐 全,运行良好,安全附件齐全均在检测期内,运行良好,档案及安全检查记录齐全, 应急预案按期演练。 查现场及 记录 4 电气管理 严格执行各项规程,落实防火、防水、防小动物措施,室内通风良好,照明良好。变、配电间清 洁卫生、无渗漏油现象,变压油位、油温正常,无杂音,各接地良好,附属设备完好。按要求配 备绝缘工具,定期检查,有测试报告和记录。防爆区电气设施符合防爆要求。 查现场及 记录

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5.3.2-1三级安全培训教育台帐

淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 三 级 安 全 培 训 教 育 台 帐 姓名 性别 文化程度 车间 考试成绩 职务 年龄 班组 入公司时间 公 司 级 教 育 日期 202 年 月 日 -- 202 年 月 日 (共计 8 学时) 内容 1)国家和公司有关安全生和职业安全卫生法律、法规、规定 2)通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识 3)本单位安全生一般状况、性质、特点和特殊危险部位介绍 4)公司和本单位安全生规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律) 5)典型事故案例及其教训,事故预防基本知识 教育者签字 车 间 级 教 育 日期 202 年 月 日-- 202 年 月 日 (共计 8 学时) 内容 1)本单位概况,安全卫生状况; 2)本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生规章制度3安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病主要措施等; 4)典型事故案例及事故应急处理措施。 教育者签字 班 组 级 教 育 日期 202 年 月 日-- 202 年 月 日 (共计 8 学时) 内容 1)岗位生工艺流程、工作特点和安全注意事项; 2)岗位职责范围,应知应会; 3)岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合安全注意事项; 4)岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品性能、作用和使用操作方法。 教育者签字

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每月一份3.1-2安全费用台帐(此项请用已填写资料)

安全费用台帐 填报人: 日期: 年 月 日 序 号 项目 总价(元) 备注 1 安全生管理文件编制、出版 2 重大危险因素作业指导编制、出版 3 事故应急救援预案编制、出版 4 安全资料编制、出版 5 安全标志 6 安全宣传栏、报刊、标语 7 安全培训及教育 8 安全帽 9 安全帽检测费 10 安全带 11 平台防护栏 12 坑、井板盖 13 孔口防护栏 14 漏电开关 15 电器漏电保护装置 16 电器机械设备接地零线费用 17 外电防护措施 18 电源线路敷设 19 起重机安全防护 20 对讲机 21 灭火器设置 22 急救药箱 23 消防演习支出 24 危险化学品应急救援演练支出 25 口罩 26 工作服 27 劳保鞋 28 手套 29 焊工防护面罩 30 水鞋 31 雨具 32 员工胸卡 33 员工现场饮用水 34 员工饭堂洗涤及消毒设备 35 岗位安全职责牌 36 岗位安全规程牌 37 岗位安全规章制度38 交通警示设施费用 39 交通疏导费用 40 抢险应急措施费 41 人身意外伤害保险费 42 职业病预防及保健费用 43 排水设施 44 废弃物处理 45 除“四害”措施费用 46 安全检查与评价支出 47 重大危险源评估、整改、监控支出 48 重大事故隐患评估、整改、监控支出 49 作业场所通风 50 作业场所防雷、防静电 51 作业场所可燃气体检测 52 作业场所职业危害检测 53 作业场所防盗监控 54 特种设备检测 总计

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常见危险化学品物质安全告知牌

危险化学品物质安全告知 UN NO.2031 危险性类别 硝酸 (HNO3) CN NO. 81002 强腐蚀性、强氧化性、强刺激性 溶解性:与水混溶 相对密度:1.50g/ml ●与易燃物(如苯)和有机物(如糖、纤维素等) 接触会发生剧烈反应,甚至引起燃烧。 ●与碱金属能发生剧烈反应。具有强腐蚀性。 ●有刺激作用,引起黏膜上呼吸道刺激症 状。如流泪、咽喉刺激感、咳嗽,伴有头痛、 头晕、胸闷等,长期接触可引起牙齿酸蚀症, 皮肤接触引起灼伤。口服硝酸,引起上消化 道剧痛、烧灼伤以致形成溃疡;严重者可能 有胃穿孔、腹膜炎、喉痉挛、肾损害、休克 以致窒息等 ●储存于阴凉、干燥、通风处。 ●应与易燃、可燃物,碱类、金属粉末等分 开存放。不可混储混运。 ●搬运时要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。 ●分装和搬运作业要注意个人防护。运输按 规定路线行驶,勿在居民区和人口稠密区停 留。 ●用大量水扑救,同时用干粉灭火剂闷熄。 ●注意防止灼伤。 ●疏散泄漏污染区人员至安全区,禁止无关人 员进入污染区,建议应急处理人员戴好防毒面 具,穿化学防护服。 ●不要直接接触泄漏物,勿使泄漏物与可燃物 质(木材、纸、油等)接触,在确保安全情况下 堵漏。 ●喷水雾能减少蒸发但不要使水进入储存容器 内。 ●将地面洒上苏打灰,然后收集运至废物处理 场所处置。也可以用大量水冲洗,经稀释洗 水放入废水系统。 ●大量泄漏,利用围堤收容,然后收集、转移、 回收或无害处理后废弃。 ●皮肤接触:立即用水冲洗至少 15 分钟。或用 2%碳酸氢钠溶液冲洗。就医。 ●眼睛接触:立即提起眼睑,用流动清水或生 理盐水冲洗至少 15 分钟。就医。 ●吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。呼吸困 难时给输氧。给予 2-4%碳酸氢钠溶液雾化吸 入。就医。 ●食入:误服者给牛奶、蛋清、植物油等口服, 不可催吐。立即就医。 防护 措施 危险性 储运要求 泄漏处置 急 救 灭火方法 接触后症状 危险化学品物质安全告知 UN NO.1830 危险性类别 硫酸 (H2SO4) CN NO. 81007 强腐蚀性、强氧化性、强刺激性 沸点(℃):330 相对密度:1.83 g/ml ●与易燃物(如苯)和有机物(如糖、纤维素等)接 触会发生剧烈反应,甚至引起燃烧。 ●能与一些活性金属粉末发生反应,放出氢气。 ●遇水大量放热,可发生沸溅。 ●具有强腐蚀性。能腐蚀绝大多数金属和塑料、 橡胶及涂料。 ●对皮肤、黏膜等组织有强烈刺激和腐蚀作 用。口服硝酸,引起上消化道剧痛、烧灼伤以 致形成溃疡;皮肤灼伤轻者出现红斑,重者形 成溃疡;溅入眼内可造成灼伤,甚至角膜穿孔、 全眼炎以致失明。 慢性影响:牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气 肿和肺硬化。 ●储存于阴凉、干燥、通风处。 ●应与易燃、可燃物,碱类、金属粉末等分开存 放。不可混储混运。 ●搬运时要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。分 装和搬运作业要注意个人防护。 ●疏散泄漏污染区人员至安全区,禁止无关 人员进入污染区,建议应急处理人员戴好面 罩,穿化学防护服。 ●不要直接接触泄漏物,勿使泄漏物与可燃 物质(木材、纸、油等)接触,在确保安全情 况下堵漏。 ●喷水雾减慢挥发(或扩散),但不要对泄漏物 或泄漏点直接喷水。 ●用沙土、干燥石灰或苏打灰混合,然后收 集运至废物处理场所处置。也可以用大量水 冲洗,经稀释洗水放入废水系统。 ●如大量泄漏,利用围堤收容,然后收集、 转移、回收或无害处理后废弃。 ●皮肤接触:脱去被污染衣着,用大量流 动清水冲洗。 ●眼睛接触:立即提起眼睑,用大量流动清 水或生理盐水彻底冲洗至少 15 分钟。就医。 ●吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持 呼吸道通畅。就医。 ●食入:饮足量温水,催吐,就医。 ●灭火剂:雾状水、泡沫、砂土。 防护 措施 危险性 储运要求 泄漏处置 急 救 灭火方法 接触后症状

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:1.69 MB 时间:2025-08-11 价格:¥5.00

安全制度】-12-安全生责任考核制度

XX 建设服务股份有限公司全生责任考核制度 一、目 为了贯彻公司全生责任制,将安全生责任落到实处,做到职责明确,奖惩 分明,形成安全生工作事事有人管、件件有人抓管理机制,实现安全生(工作) 目标,特制定制度。 二、适用范围 适用于对公司各部门、各级人员全生责任进行考核。 三、职责 3.1 安保部负责各部门安全生责任及目标考核归口管理。 3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人全生责任制落实情况 以及安全生工作(或目标)完成情况进行考核。 3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长全生责任制落实情况以及安全工作(或目标)完成情况进行考核。 3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员全生责任制落实情况以 及安全生工作(或目标)完成情况进行考核。 3.5 安全生责任制和目标考核情况将作为工作绩效考核主要内容之一,纳入 绩效考评范畴,根据公司相关考核办法执行。 四、考核方式 4.1 实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合办法。 4.2 考核分三级制,即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进 行考核;班组长对岗位员工进行考核。 五、考核标准 5.1 考核按照公司制定《安全生责任制》、《安全生目标责任书》中规定安 全职责及目标进行考核。 5.2 考核采用百分制形式,每项责任制每一条款所占分数为 100 分除以条款数 量,各条得分合计为总分,总分 90 分以上为优秀,89—81 分为合格,80 分以下为不 合格。 六、考核奖惩 6.1 考评优秀和不合格由安保部核实后,按公司《安全生奖惩管理制度》执 行。 6.2 对安全生责任制不落实或落实不到位而造成事故,除按《安全生奖惩管 理制度》给予相应处理外,构成犯罪移交司法机关处理。

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安全制度】-16-应急救援管理制度

应急救援管理制度 编号:AQ-BZH-034-A 1 目 为了预防和控制潜在事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大 限度地减轻可能事故后果,特制定制度。 2 职责 2.1 安全生管理领导小组负责应急救援管理 2.2 总指挥负责本厂发生事故时应急预案启动批准 2.3 应急指挥部及各应急小组人员负责按本厂《生安全事故应急预案》开 展应急救援工作。 3 管理规定 3.1 应急管理组织机构 工厂成立应急指挥部,发生事故时以应急指挥部为主负责全厂救援工作组织和 指挥。 3.2 应急组织机构及应急小组职责见本厂《生安全事故应急预案》。 3.3 发生事故后按事故类别启动本厂《生安全事故应急预案》。 3.4 事故应急处置首要任务是控制和遏制事故,从而防止事故扩大到附近其它 设施,以减少伤害。在事故处置时要坚持以下原则: (1)消除事故:阻断泄漏、灭火等 (2)把受伤人员抢救搬运到安全区域; (3)危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场; (4)事故抢险人员应做好个人防护和必要防范措施后,迅速投入排险工作。 3.5 事故得到控制后,要立即对现场进行洗消成立事故调查小组,在对现场进行 采取摄像、拍片等取证分析后,由总指挥下达解除应急救援命令。在涉及到周边社 区和单位疏散时,由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。 3.6 发生事故后,按“四不放过”原则进行处理。 3.7《生安全事故应急预案》是本厂应急管理指导性文件,必须按要求进行专 家评审,送主管部门备案。 3.8 处罚 (1)对违反制度规定,不积极执行救援任务、不配合救援工作相关人员处 200 元 罚款,严重降职甚至解除劳动合同。 (2)对事故当事人处 200-1000 元罚款,进行安全教育,情节严重解除劳动合 同。 4 记录 《生安全事故应急预案》 《生安全事故应急预案备案登记表》 《应急预案演练记录》 编制人 审核人 批准人 实施日期 20XX.XX.XX

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安全制度】-26-领导干部现场带班管理制度

领导干部现场带班管理制度 编号:AQ-BZH-010-A 1 目 为贯彻落实“要严格企业安全管理,公司领导要轮流现场带班”要求,进一步 加强对生现场安全管理,保障安全生,根据上级要求,经公司研究决定,实行 领导干部带班管理制度。 2 职责 公司副总经理以上人员为带班责任人。 3 带班工作内容 1)带班人员要把保证安全生作为第一位责任,切实掌握当班全生状况, 加强对重点部位、关键装置检查巡视。 2)排查隐患要求相关单位立即落实整改,现场无法整改隐患问题,必须下达 整改通知单;协助单位制定防控和整改措施,限期整改按期复查验收;发现较大隐 患立即通知安全办公室处理。 3)严格落实制止“三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问 题,立即纠错按规定给予处罚。严禁违章指挥 4)解决生突发问题;现场无法解决处理,立即向主要负责人报告。严禁 超能力组织生。 5)严查“跑冒滴漏”现象,按规定进行处罚。 6)现场发生危及员工生命安全重大隐患和严重问题时,带班人员要立即组织采 取停、撤人、排除隐患等紧急处置措施,及时向公司主要负责人报告。 4 相关要求 1)带班人员要高度重视,认真履行带班职责,减少外出,深入现场靠前指挥,切 实把安全生工作各项任务落到实处。 2)带班人员有特殊情况必须向主要负责人请假,通知安全办公室,由安全办公 室安排人员替班。 3)带班人员必须严格负责生车间防用品劳保穿戴,不准着便装进入生现场。 4)带班人员要认真记录检查问题,由单位现场负责人签字。 5)带班人员在巡查中发现作业人员违章行为时,应对违章人员进行帮教。 5 记录:领导干部带班记录 编制人 审核人 批准人 实施日期 20XX.XX.XX

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:37 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

【行业案例】-34-XX公司试验管理规程

试验管理规程 一、目: 规范生试验管理 二、范围: 生现场试验 三、责任者: 总工、生部、质量保证部、品研发部、生车间 四、正文 1.生试验范畴包括开发新品、购进新设备及对现有不适用、老化或效率 较低工艺、生设备、生环境及检验方法、检验仪器等进行改进或提高所进 行试验,在生试验前由责任部门发起变更申请,质量保证部组织相关人员进 行评估。 2.需要做现场试验技术项目有: 2.1小试、中试和实际生条件有较大差异者; 2.2由于条件限制,无法在实验室进行中试者; 2.3新设备、新仪器性能测试; 2.4老设备改装后性能测试; 2.5现有条件下,寻找合理工艺条件。 3.生试验必须有充分依据小试总结报告,有一定数量生数据技术分析结 编 码 标 题 生试验管理规程 页 数 共 2 页 起草部门 生部 颁发部门 质量保证部 起草人/日期 QA 审核人/日期 审核人/日期 批准人/日期 生效日期 分发号 分发部门 生部、质量保证部、生车间、品研发部 论或有一定工作实际生经验。 4.现场试验应制定专人负责,由品研发部和有关部门合作,制定较为详细试 验计划。报请总经理批准后方可实施。 5.现场试验要严肃认真,严防事故发生。 6.试验前由项目负责人对全体参试人员讲解有关知识及操作要点;认真检查原辅 料、设备等是否符合项目要求;确定原始记录项目内容、检查内容及控制标准。 7.现场试验原始记录要认真填写,做到清晰、真实、完整、重点突出,主要工艺 条件、工艺参数(包括时间、温度、压力、浓度、pH值、收率等),以及异常情况处理。 8.每次试验结束,由试验项目负责人组织有关人员召开分析总结会,检查试验效 果,提出有质疑或尚未解决问题,决定是否再次进行试验。 9.关于现场试验一切资料和记录都要认真归纳,由品研发部作为技术档案存 档,现场试验结果由品研发部报请总工批准后采用。 10.现场试验工作可能有意想不到事故发生,对紧急事故要采取补救措施,使企 业免遭经济损失。 五、变更历史 版本 生效日期 变更描述 起草人 1 执行新版 GMP 文件换版 XX

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:36 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

【行业案例】-38-XX公司返工品管理规程

返工品管理规程 一、目: 明确返工操作管理规程 二、范围: 生返工管理 三、责任者: 生部经理、质量保证部经理、生部工艺员、QA 四、正文 1.定义 返工即指将某一生工序生不符合质量标准一批中间品或待包装品、 成品一部分或全部返回到之前工序,采用相同工艺进行再加工,以符合预 定质量标准(如,蒸馏、过滤、层析、磨粉)。 2.在决定对不符合规定标准或规格品进行返工前,应该对不符合原因进行 调查。 3.由生部提出《返工申请》,在申请上填写:品名、批号、规格、不合格项目、 不合格原因、返工方案、申请人签署姓名和日期。生部负责人签署姓名和日期,表 示同意申请。 4.将《返工申请》交到质量保证部,QA 负责人对其进行审核后在《返工申请》上 签署姓名和日期表示批准申请。 编码 标题 返工品管理规程 页数 共 2 页 起草部门 生部 颁发部门 质量保证部 起草人/日期 QA 审核人/日期 审核人/日期 批准人/日期 生效日期 分发号 分发部门 生部、质量保证部、生车间 5.质量保证部批准后决定需返工品,应随《不合格处理报告单》一起交由生 部进行返工。 6.需返工处理品应按品种、规格分开放置,标明品名、规格、批号。 7.返工前检查品名、规格、数量、批号等,核对准备返工品种和 当天生品种是否相同。 8.返工时使用容器,应标识清楚,防止与正品混杂或出现差错。指定专人负 责组织、督促人员返工,同时不得妨碍正常生秩序。 9.返工品,应根据《生批号编制及管理规程》规定编制返工批号,做 好《返工处理记录》。 10.返工结束后,应将《不合格品处理报告单》、《返工申请》、《返工处理记录》等 一放在质量保证部归档。 11.返工后品经检验仍不符合标准,只能按《不合格品管理规程》进行销毁 处理,不允许再次重新返工。即返工对同一品而言只能有一次。 五、变更历史 版本 生效日期 变更描述 起草人 1 执行新版 GMP 文件换版 XX 附件 1:返工申请(SMP08-009-a-00) 附件 2:返工处理记录(SMP08-009-b-00)

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:47 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

9.16大类122份操作规程汇编329页)

9.16 大类 122 份操作规程汇编 XX 制造有限公司安全操作规程汇编目录 员工安全生守则....................................................................................1 第一章 金属切削类作业安全技术操作规程..........................................4 一、 金属切削类作业安全技术操作规程通则...................................................4 二、 普通车床作业安全技术操作规程...............................................................7 三、 数控车床作业安全技术操作规程.............................................................11 四、 铣床作业安全技术操作规程.....................................................................14 五、 磨床作业安全技术操作规程.....................................................................17 六、 角磨机作业安全技术操作规程.................................................................20 七、 切割机作业安全技术操作规程.................................................................22 、 钻床作业安全技术操作规程.....................................................................25 九、 带锯床作业安全技术操作规程.................................................................27 十、 木圆锯床作业安全技术操作规程.............................................................30 十一、 砂轮机作业安全技术操作规程.............................................................32 十二、 插床作业安全技术操作规程.................................................................34 十三、 镗床作业安全技术操作规程.................................................................36 十四、 牛头刨床作业安全技术操作规程.........................................................38 十五、 龙门铣床作业安全技术操作规程.........................................................40 十六、 刻字机作业安全技术操作规程.............................................................43 十七、 小型台式钻床作业安全技术操作规程.................................................45 十、 磁力钻作业安全技术操作规程.............................................................47 第二章 钳工类作业安全技术操作规程 .......................49 一、钳工类作业安全技术操作规程通则 .............................49 二、一般钳工作业安全技术操作规程 ...............................52 三、总装作业安全技术操作规程 ...................................57 第三章 焊接类作业安全技术操作规程 .......................59 一、气焊气割类作业安全技术操作规程通则 .........................59 二、气焊气割作业安全技术操作规程 ...............................61 三、手工电弧焊作业安全技术操作规程 .............................66 四、气体保护焊作业安全技术操作规程 .............................70 五、自动焊接机械手作业安全技术操作规程 .........................73 六、 喷焊机作业安全技术操作规程 ................................76 七、 数控火焰切割机作业安全技术操作规程 ........................78 第四章 剪切类作业安全技术操作规程 .......................80 一、剪切类作业安全技术操作规程通则 .............................80 二、剪板机作业安全技术操作规程 .................................81 三、液压剪板机作业安全技术操作规程 .............................84 四、等离子切割机安全操作规程 ...................................87 五、联合冲剪机安全操作规程 .....................................89 第五章 冲压类作业安全技术操作规程 .......................91 一、冲压类作业安全技术操作规程通则 .............................91 二、压力机作业安全技术操作规程 .................................93 三、油压机作业安全技术操作规程 .................................95 四、液压折弯机作业安全技术操作规程 .............................97 五、开卷机作业安全操作规程 .....................................99 六、校平机作业安全技术操作规程 ................................101 七、内校直机安全技术操作规程 ..................................103 、冷校直机作业安全技术操作规程 ..............................105 九、卷板机作业安全技术操作规程 ................................107 第六章 热处理及表面处理类作业安全技术操作规程...........109 一、 热处理及表面处理类作业安全技术操作规程通则 ...............109 二、箱式电阻炉作业安全技术操作规程 ............................110 三、井式回火炉作业安全技术操作规程 ............................113 四、ch-7500 淬火机床作业安全技术操作规程.......................116 五、退火机床作业安全技术操作规程 ..............................119 六、渗碳作业安全技术操作规程 ..................................121 七、打砂机作业安全技术操作规程 ................................123 、磷化设备作业安全技术操作规程 ..............................125 九、泵筒清洗装置作业安全技术操作规程 ..........................128 十、重熔机作业安全技术操作规程 ................................131 第七章 电气类作业安全技术操作规程 ......................133 一、电气类作业安全技术操作规程通则 ............................133 二、变配电作业安全技术操作规程 ................................136 三、高压配电装置运行作业安全技术操作规程 ......................141 四、接地或接零作业安全技术操作规程 ............................145 五、电气设施安装检修作业安全技术操作规程 ......................149 六、手持电动工具作业安全技术操作规程 ..........................154 七、安装临时线路作业安全技术操作规程 ..........................156 、一般电工仪器仪表作业安全技术操作规程 ......................159 九、办公用电设施作业安全技术操作规程 ..........................161 十、发电机作业安全技术操作规程 ................................163 十一、配电室安全技术操作规程 ..................................167 十二、设备动力开关安全技术操作流程 ............................171 十三、一般电气作业安全技术操作规程 ............................173 十四、触电急救方法 ............................................178 第章 动力类作业安全技术操作规程 ......................182

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:762 KB 时间:2025-08-13 价格:¥5.00

11上网服务有限公司事故应急预案

上网服务公司全生事故应急预案 (仅供参考请结合本单位实际情况编写) 1.总则 1.1 编制目 为了保障员工和顾客人身健康和财安全,预防事故发生,减 少事故造成损失,维护企业和社会安定,在事故发生后能迅速、 有效、有序地采取应急救援制定本预案。 1.2 编制依据 依据《北京市安全生条例》、《北京市消防条例》、《北京市文化 娱乐场所经营单位安全生规定》、 《生经营单位安全生事故应急 预案编制导则》结合本单位实际情况制定本预案。 1.3 适用范围:本预案适用我单位火灾事故。 1.4 应急救援体系:火灾事故现场处置方案,人员疏散现场处 置方案。 1.5 应急工作原则 及时发现、及时报告、统一指挥、以人为本、快速反映、认真应 对、单位自救与专业救援相结合。 2、危险性分析 2.1 本单位概况 我单位是上网服务公司,地处朝阳区、商业区商贸大楼一角, 大楼建筑面积 18400㎡,我单位租用 420㎡,其中地上营业大厅 240m2 地下 180㎡。主要设备有电脑 50 台,配电室一处,单位北侧和楼上 为百货,南侧是小商品零售市场,东门前是马路。 2.2 危险性分析 (1)由于网吧电器线路多、用电量大、经营时间长,存在通电 线路过负荷危险。 ①由于断路造成相间电压不平衡,烧毁电脑、空调等用电设备而 引发火灾。 ②电脑、空调自身故障引然可然物发生火灾。 ③网吧工作人员如果过量使用乙醇、丙醇等发挥性易燃液体作为 清洁剂来擦拭微机电路板和电器元件,可能导致火灾。 ④电脑长期工作,容易造成电脑元器件大量放热甚至老化,增大 了火灾可能性。 (2)网吧属于人员密集场所,人员流动性大,不确定因素比较多, 人为原因及易造成火灾,一旦出现火源引起易燃物、可燃物燃烧, 生有毒气体,导致人员中毒或窒息,发生火灾也会央及四邻。 3、组织机构与职责 3.1 应急领导小组 组长:经理 职责:主持制订应急预案,启动应急预案、事故现场指挥、决定 应急响应结束、配合社会救援单位共同进行应急救援。 副组长:副经理 职责:协助组长指挥应急抢救工作,组长不在时履行组长职责。

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:39 KB 时间:2025-08-17 价格:¥5.00

30例起重伤害事故汇编案例

起重事故案例汇编安全责任重于泰山”。企业全生关系到职工生命和企业财安 全,关系到企业效益和社会稳定。因此搞好企业全生是各级领导、全体 员工神圣职责。 “安全第一、预防为主”这是安全管理一贯方针,为更好落实这一方针, 进一步强化广大干部和职工安全和防范意识,起重专业安全管理小组人员,汇 集了我公司及冶金企业近十年来发生 30 起典型起重事故案例,将他们编辑 在一起,希望全体员工要紧密结合安全生实际、思想实际和作业特点,认真借 鉴他人用鲜血和生命换来教训,举一反三,防微杜渐,克服侥幸麻痹思想,增 强“我要安全意识,提高自己技能,落实我要“我要安全责任,从我 做起,从本岗位做起,从预防角度上狠下工夫,制定切实可行防范措施,防 止同类事故在我公司发生。 案例 1:检查时独自行走,小车开动轧断手指 伤亡人员概况 一、事故简单经过 1993.11.24 日,某钢铁公司电炉厂,电工黄某(男、25 岁,七级电工)对天 车进行电气检查,检查完天车滑线想下车,脚被平台斜拉支撑绊了一下,身 体绊倒,本能地用手扶物保持身体平衡,左手扶到天车小车道轨上,小车正 好开过来轧到黄某手上,将其左手拇指、食指、中指轧掉。事故发生后,黄 某自己走到天车端粱安全门处把紧急开关关掉,向天车司机打了招呼。此事 造成黄某重伤。 二、事故原因 A、趁天车运行间隙黄某登车,上车时没有断开安全开关,也没有和司机打 招呼,司机根本不知道。 B、电工工作至少两人一起,单人作业违反规定。 C、天车上行走脚下确认不够。 三 防范措施 严格执行安全操作规程,做好交叉作业联系。 案例 2:对吊物重量确认不清,物落伤人致死 一、 事故经过 2001.7.17 日,某钢铁公司氧气厂,2#、3#空压机过滤器到货卸车,用 8T 汽 车吊停在货车尾处卸车,第一件顺利吊下,此时,任某(男,28 岁,大学, 机动科长)同刘某从厂房出来,站在第一件西侧讨论其用途,14:35 吊第二 件,当把空气过滤器主体吊出货车槽开始下落时,箱体主体西南下角蹭挂 货车右边槽上方,箱体急速向南偏甩,同时汽车吊车头翘起,吊物迅速下落, 将站在吊物旋转半径内任某砸住,营救无效死亡。 二、 事故原因 a) 吊车司机对吊物重量确认不清,估计偏轻,违章冒险操作。 b) 起重作业管理不善,没有配备专业起重指挥及司索工。 c) 卸货位置不当,任某站位不当。 三、 防范措施 起重作业必须坚持“十不吊”,起重作业必须由专业人员进行操作。 案例 3: 一、 事故经过 2001.1.8 日,某钢铁公司炼钢厂转炉检修,从事拆运吸尘管道(管道长 10.85 米,总重 8.27 吨)作业,铆工刘某、起重工刘某确认管道吊耳估算重量为 4 吨左右,选择 2 吨倒链一个及ф15.5mm 钢丝绳分别栓挂在管道东西两侧吊 耳上,10:40 左右,4#天车司机滕某在生科副科长张某指挥下,在管道自 转 90 度情况下,将 4#天车开到西侧 2#混铁炉处,此时,吊装用倒链和钢 丝绳突然断裂,管道坠落至 2#混铁炉过桥上,将正在 2#混铁炉过桥上工作 张某(男,30 岁,高中,混铁炉班长)击中头部,当场死亡,同一起作业 许某受轻伤。 二、 事故原因 A、吊索具严重超负荷,没有采取防止物体自转措施。 B、天车工对 2#混铁炉出铁口前作业人员位置确认失误。 三、 防范措施 起重操作必须规范作业,必须履行全部安全确认手续。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:49.5 KB 时间:2025-08-17 价格:¥5.00

93 公司各部门安全管理目标责任书

公司各部门安全管理目标责任书 为加强安全、环保、职业卫生监督管理,防止和减少各类事故 发生,确保 20xx 年公司各项生经营任务顺利完成。公司经理与 生技术部 签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内 容如下: 一、管理目标: “无事故、无污染、无伤害” 1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生、设备、 交通、环境污染事故; 2、安全准化管理体系有效运行; 3、清洁生工作取得成效; 4、全年工业废水计划排放量≤38000 吨,工业废水减排目标≥ 2000 吨,外排工业废水达标率≥98%,COD ≤150mg/L; 5、尘、毒作业点检测率 100%,合格率≥98%。 二、检查考核标准: 1、制定完善工艺技术管理考核标准,做好对车间检查考核。 2、及时正确处理生过程中安全因素、险情和事故。防治 因生指挥失误造成停车或生降负荷。 3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法, 落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。 4、认真抓好各类人员公司安全教育工作,做到安全教育合 格率达到 100%;抓好班组安全学习,督促公司安全管理人员按要求认 真参加班组安全活动。 5、严格加强现场安全监督管理,纠正各类违章违规现象和行为 (含外来施工及其他外来人员)。 6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动,开展危害辩识和风险评价, 对事故隐患要按照“四定”要求,认真落实整改。做好全年不同季节“四 防”检查及落实。每月进行一次安全检查,对于查出问题做好记录。 7、加强消防、气防管理。抓好消气防设施检查、维护、问 题整改,组织职工学习掌握消防、气防知识,会正确使用消气防设施。 8、严格事故管理。按照“四不放过”原则,组织事故调查分析, 制定有效安全防范措施,防治类似事故再次发生。 9、加强环保设施运行管理,保证环保设施正常运行。环保 设施发生故障,应及时督促车间进行维修。 10、按要求组织员工进行职业健康查体,对查体结果进行分 析,有针对性地对职业性危害因素实施治理。 三、考核奖惩办法: 1、发生各类上报事故一票否决;按照《安全生法》事故行 政责任追究规定有关条款追究责任。 2、“安全准化”、“清洁生”工作按公司统一要求开展,未按 要求完成工作任务扣减责任奖 50%。 3、因生指挥失误造成停车或生降负荷,依据公司工艺管理 相应条款考核。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:71.5 KB 时间:2025-08-22 价格:¥5.00

231. 集团公司全生长远规划

****有限公司安全健康长远规划 一、安全发展战略 (一)实施规划 力争用三年左右时间,初步建成适应市场发展要求,符合 企业安全发展战略,遵循企业安全文化发展规律,体现员工利益 具有企业、行业特色包括公司安全文化、物质文化、行为文化、 制度文化和精神文化等内容企业安全文化体系。通过企业安全 文化建设,使企业安全管理水平进一步提高,员工安全素质进一 步提升,企业形象进一步改善,员工创造力得到进一步激发, 从而使企业核心竞争力得到明显增强。 第一阶段:安全文化体系建立和员工对体系学习认识阶 段。 第二阶段:监督控制、依靠制度进行严格管理、不断提升阶段。 第三阶段:实现自我管理、互助团队管理阶段。 (二)确立企业安全理念和安全生发展蓝图 安全理念:以人为本,珍惜关爱生命 安全生发展蓝图:安全、高效、清洁、和谐 (三)企业安全文化建设主要任务 1、提炼整合企业核心理念、价值观、企业精神,增强企业凝 聚力、向心力、竞争力。 2、塑造企业良好外部整体形象,提高企业知名度和美誉度。 3、实现人本管理,发挥员工能动性和创造性。 4、培养团队精神,实现个人才智与集体创造力和谐统一。 5、提升全员整体素质,推动企业生、经营及安全工作。 6、推进企业安全文化建设,打造安全长效机制。 7、营造一种相互关心、相互尊重、相互理解、“人企合一” 工作生活环境和氛围。 (四)安全文化建设主要方法 1、精心设计,整体规划。在广泛吸收、借鉴国内外先进经验 同时,立足企业实际,初步构想设计本企业安全文化建设近、 中、远目标规划整体框架,分步实施,不断完善。 2、全员参与,整合提炼。发动企业高层领导、管理人员和全 体员工,集思广益,广泛开展征集企业安全文化理念、价值理念、 企业精神、企业宗旨及优秀格言、口号、标语等活动,经全体 员工研究讨论和反复归纳整合提炼,确定出最能够诠释企业安全 文化特色,最能体现员工意愿、富有时代特色企业精神、企业 宗旨、管理理念、经营理念、人才理念等文化理念,进行广泛 宣传、灌输。 3、抓住载体,理念渗透。为使企业安全文化精神理念深入人 心,人人理解,形成自觉价值取向和行为准则,企业要开展 强力渗透、全面普及企业精神、理念、标识活动,通过编印人手 一本《企业安全文化手册》、《从业人员安全手册》,利用各种会议、 学习时间有计划、有组织进行学习。同时利用板报、宣传栏等载

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:29.5 KB 时间:2025-08-25 价格:¥5.00

24.安全生及消防安全工作计划

Print 安全生及消防安全工作计划   光阴迅速,一眨眼就过去了,我们工作同时也不断更新迭代,此时此刻需 要为接下来工作做一个详细计划了。写 工作计划 需要注意哪些问题呢?下面 是小编整理全生及消防安全工作计划范文(通用 3 篇),欢迎大家分享。   安全生及消防安全工作计划 1    一、工作目标   (一)抓好辖区各责任单位、企业全生监督管理工作,督促单位及时整 改安全隐患,整改率达 100。   (二)杜绝各类重特大安全事故发生。    二、工作措施   (一)完善安全生各项规章制度   建立健全安全生和消防安全目标管理责任制度,推行过错责任追究制,严惩 过错责任人。一是坚持“一票否决”制度,对出现重特大安全事故责任单位,坚决 实行“一票否决”。二是完善学习培训制度,通过学习培训,使他们掌握一定安全 防范知识,增强从业人员安全防范意识和自我保护能力。三是实行保险制度,特 种行业从业人员必须参加人身意外伤害保险,否则不准上岗作业。四是实行安全生 许可证制度,从事高危行业企业无安全生许可证,坚决停止其生、经营 活动。五是实行风险抵押金制度,对非煤矿山企业、烟花爆竹经营户等高危行业, 一律按有关规定收取风险抵押金。六是严格审批制度,严把民爆物品使用审批关。   (二)抓好重点行业安全生监督管理工作   1、抓好非煤矿山、建筑等安全事故多发行业全生监督管理,规范行业 行为。   2、深化化学危险品安全监督管理,规范辖区加油站、加气站、制氧厂 经营活动,做好重大危险源登记建档工作。   3、强化消防安全监督管理。对城区老街、公共聚集场所、幼儿园、学校、商 场、市场等地实行消防安全重点监管,逐步完善、更新消防设施;建好两个社区消 防示范点;抓好森林防火工作。   4、继续抓好水上运输业安全监管工作,对辖区 4 个渡口坚持不定期检查, 完善各种安全措施。抓好鸭溪渡渡口升级达标工作。   5、抓好辖区内地质灾害点监测工作,防止重特大地质灾害事故发生。配合 相关部门争取项目资金,搞好滑坡地段农户搬迁工作。   6、搞好民爆物品仓库和烟花爆竹经销点安全监督管理工作。   7、加大对宜万铁路、沪蓉西高速公路等重点工程施工安全监管力度。对其 机电操作、爆破作业进行重点监管,切实保障“两路”沿线人民群众生命财安全 。   8、指导生企业和责任单位制定切实可行全生管理制度,建立健全相 关台帐资料,搞好规范化建设。   (三)强化安全生宣传工作   1、利用重大节假日,与司法、土管、城建等职能部门在公众聚集场所宣传与 安全生相关法律法规,增强广大人民群众全生意识和自我防范能力。   2、抓好“安全生月”活动。直接面向基层、面向企业、面向职工、面向社会 开展丰富多彩“安全生月”活动,普及安全法规和安全知识,强化安全责任意识 ,提高全民安全文化素质。    三、强化安全生目标管理职责   相关单位要对照工作职责,经常开展安全生和消防安全检查,及时排查和整 改安全隐患,确保全年无重特大事故发生。为认真落实安全生目标管理责任制, 相关单位职责如下:   经济发展办公室(一):   一是负责民营企业全生宣传教育管理工作。二是负责抓好家俱生销售 、车辆电器维修等重点行业'安全生管理工作。三是负责抓好化学危险品经营管理工作。   文化体育服务中心:   协助有关部门抓好文化娱乐场所消防安全工作。   舞阳工商分局:   一是负责抓好辖区个体工商户全生宣传教育工作。二是协助有关部门抓 好公共文化娱乐场所消防安全工作。三是严格实施食品质量安全市场准入制度, 规范食品市场。

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79.最新企业安全生工作计划

Print 最新企业安全生工作计划   一、确立指导思想,明确管理目标   1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第   一、预防为主、综合治理”方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”原 则,认真贯彻落实国家有关安全生法律法规和强制性标准,规范和加强安全生 监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、 环保”管理理念,为公司稳定发展服务。**年我们工作原则是:“加强领导、健 全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。   2、安全目标   安全生年度 工作计划 20xx、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社 会和集团稳定事件。   b、千人重伤率:≤0.15‰   c、千人负伤率:≤2‰   d、争创各级文明、准化全生现场   二、完善管理制度,健全安保体系   1、完善安全生责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生 过程中安全职责,是安全生工作制度化、规范化、科学化重要手段,是搞 好安全生基础。   2、完善安全教育培训制度。新形势对企业安全教育提出了新要求,对 安全教育培训制度进行必要调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员 安全意识和安全生管理水平,也是企业长期发展需要。   3、完善安全生奖罚办法。制定合理奖罚办法是为了更好地落实安全生 责任制,激励先进,鞭策后进。   4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司安全事故报告 制度和处理办法。   5、充实加强安全生领导小组成员,在总经理领导下开展各项安全管理工 作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人 员负责安全工作。   三、加强学习宣传,全面提高认识   1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生法》和《安全生 管理条例》等国家有关安全生法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作 中做到依法办事。   2、各岗位员工要通过对国家有关安全生法律、法规和强制性标准学习 ,理解和掌握相关条款,明确自己安全职责。   3、各岗位员工要了解安全生各项规章制度和操作规程,提高安全意识, 完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全'转变。   4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生宣传月”活动,通过政策宣讲、 图片展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工安全意识,努力营造“人人关 注安全,人人关爱生命”氛围。   四、搞好教育培训,提高员工素质   1、根据国家有关规定,明确各职能部门安全职责,制定培训计划,适时 组织实施。   2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生法》和《安全生管理条 例》等国家有关安全生法律、法规和强制性标准针对性条款,以便明确职 责。   3、各部门今年安全工作重点内容是:健全完善安全管理制度,落实安全责 任,加强对员工安全知识培训。   4、严格执行《安全生管理条例》第三十条第一款规定:作业人员进入 新岗位或者新工作现场前,应当接受安全生教育培训。未经教育培训或者教 育培训考核不合格人员,不得上岗作业。   五、加强监督管理,减少事故发生   1、建立健全安全生管理机构,落实安全生责任制度制定全生奖惩 办法是监督管理基础;配备高素质专职安全管理人员,是国家要求,也是加 强监督管理,落实各项安全生规章制度重要保证。   2、公司安全监督管理重点是生过程中设备和人身事故、防火、防盗、交 通事故等项目,监管重点是设备和人身安全。   3、各部门特别生、物资部门应加大对自管项目监督检查力度,遏止安全 事故发生,各部门每月应按时上报安全月报表。

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92.建筑业安全生专项治理工作计划

Print 建筑业安全生专项治理工作计划   近年来,我市建筑业安全生专项治理工作,在省建设厅和市建委高度重视 和正确领导下,在有关部门积极配合下,做了大量工作,取得了阶段性成果。 如在防高坠方面,加大了施工现场钢管脚手架推广使用,架体安全防护措施到位 ;在塔吊等垂直运输设备安全管理方面,基本做到了各种证件齐全、 制度 健全 、管理措施到位;施工用电方面,基本淘汰了木质电箱,做到了“三相五线”和“三 级配电、两级保护”等。安全专项治理工作虽然取得了一定成绩,但是与《建筑施 工安全检查标准要求还存在差距,专项治理工作仍需加大力度。今年我市建筑 业要继续深入开展安全生专项治理工作。现根据省建设厅《二○○四年度全省建 设行业安全生专项治理 工作计划 》,结合我市实际,提出以下工作 意见 :    一、进一步提高认识,加强对安全生专项治理工作领导   扎实有效地开展安全生专项治理工作,是控制和杜绝多发性伤害事故和重特 大伤亡事故一项基础性工作,各单位要进一步明确做好这项工作对于做好安全生 工作重要性,加强领导,针对本单位安全生工作中存在普遍和突出问题, 加强研究,制订切实可行计划,突出工作重点,集中力量打“歼灭战”,努力提高 施工安全技术,淘汰落后施工工艺和设备,实现安全生。    二、明确工作重点,继续深化专项整治工作   20**年我市建筑业安全生专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模 板工程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠专项治理外,还将开展施工现场办公、 生活临时用房和市政工程专项治理工作。   重点为:   一是塔吊、龙门架等垂直运输设备安全管理,把工作重点放在已取得成果 巩固上,实行“一机一档”;   二是模板工程安装和拆除,模板安装必须按相关 规定 编制施工方案,施工 单位技术负责人和监理单位总监审批签字后,方可作业。拆模前,其混凝土试块强 度必须达到设计拆模强度要求;   三是继续加强脚手架上作业、各类登高作业、塔吊、外用电梯安装作业及洞口 临边作业等可能发生高处坠落施工作业现场安全管理;继续推广高处作业` 安全防护设施定型化、工具化,扩大钢管脚手架专业搭设覆盖面;   四是加大对施工现场办公、生活临时用房安全管理,工具式定型化活动房 要有品合格证和安全措施方案;   五是加大对市政工程监管,要把市政工程纳入安全报监和监理范畴,市政 土方和管线敷设工程一定要有安全技术措施方可施工。    三、实施综合治理,坚持做到“四个结合”   专项治理工作:   一是要与安全生目标管理相结合,将专项治理具体工作内容纳入安全生 工作目标进行层层分解,落实到相应岗位和责任人,确保专项治理工作落到实处;   二是要与工程开工前安全报监相结合,将专项治理工作计划、工作内容、 工作重点和责任人落实等作为安全报监审查一项重点内容;   三是要与施工现场安全达标相结合,将专项治理工作落实情况作为各单位创 建“安全文明工地”和“安全文明施工小区”一项重要内容,安全生专项治理工作 不落实,一律不得申报创建省、市级“安全文明工地”和“安全文明施工小区”;   四是要与事故管理工作相结合,要加大事故处理工作力度,特别是未落实专 项治理工作而发生事故,要严肃追究事故责任单位和责任人责任。

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

12-加油站安全教育培训规章制度

加油站安全教育培训规章制度 为做好公司职工教育培训工作,有效提高广大员工常识和操作技能,不断提 高员工素质,从而达到安全生制定全生教育培训制度。 一、 各类人员安全教育培训 1.1 管理人员培训教育 (1)公司主要负责人和安全管理人员,必须参加由主管部门认可机构进行安全生知识 和管理能力培训,由有关主管部门对其安全生知识和管理能力考核合格后方可任职; 根据规定,接受再培训。 (2)其他管理人员、专业工程技术人员安全培训教育由企业人事部门会同安全生监督 管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。 安全培训教育主要内容有: (1)国家安全生方针、法律、法规和标准; (2)公司全生规章制度及职责; (3安全管理、安全技术、职业卫生等知识; (4)有关事故案例及事故应急管理等。 1.2 从业人员培训教育 (1)公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练,经考核合格,保证其具备必须全生知识和能力。未经培训教育或考核不合格者,不得上岗。 培训内容:安全生意识和安全生规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。 (2)公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式,组织从业人员人员进行基本功训练,提高从 业人员人员技术技能。 (3公司应组织从事特殊作业人员参加国家有关部门组织资格培训,取得特殊作业资 格证书,按规定定期参加复审。公司从事危化品运输驾驶员、装卸管理人员、押运人员 必须经所在设区市级人民政府交通管理部门考核合格,取得上岗资格证。 未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格人员,不得从事特种作业。 (4)公司技术、设备等主管部门,在新技术、新装置投入前,应组织编制新安全操作规 程,对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后,方可上岗操作。未经培训教育或考 核不合格人员不得上岗作业。 (5)公司所有从业人员人员都应该接受安全培训教育,考核合格后方能上岗作业。 1.3 新从业人员培训教育 新员工安全培训实行三级培训,即公司一级培训,加油站三级培训,加油站班组三级培训。 新员工一级培训,由加油站站长或安全管理人员负责,课时不少于 8 个小时。 一级安全培训应有以下内容: (1)国家有关安全生法律、法规和文件,讲解安全生重大意义; (2)介绍企业安全生方面一般情况,油站内特殊危险部位; (3)讲解石油危险特性,根据特性所采取各项措施,剖析以往事故发生原因; (4)讲解加油站各种预案,各种火灾扑救方法以及各种消防器材使用方法; (5)现场模拟演练。 新员工一级安全培训完毕后,应对培训内容签名确认,要经过考试合格后,才能分配 岗位。培训考试资料档案资料要有记录存档。 新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责,培训教育不得少于 2 小时,时间应在 新员工上岗前安排。 二级安全培训应有以下内容: (1)介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施,加油站事故处 理及防范措施。 (2)各种消防器材使用; (3)加油机、机构设备以及一般电器使用和注意事项; (4)加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定安全教育培训; (5)加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工; (6)加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意安全事项。 二级培训完毕后,负责人负责对培训内容进行记录,新员工在记录上签名确认。 新员工三级安全培训由加油班(组)长或班组安全员(安全员必须要有 3 个月以上工作 经验,熟悉掌握加油站一般安全知识和技能)负责,培训不得少于 8 个小时,负责至少 一个月帮带,直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。 三级安全培训可采用讲解实际表演相结合方式,但应有以下内容: (1)本岗位操作规程以及本岗位基本常识,三懂三会内涵; (2)本岗位安全职责及工作特点和注意事项; (3)本岗位各种设备、工具和安全装置作用以及使用;

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:28.5 KB 时间:2025-08-27 价格:¥5.00

01-纺织企业安全生准化评定标准)

纺织企业安全生准化评定标准 考 评 说 明 1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业,其他纺织企业参照执行。 2.本评定标准共 13 项考评类目、47 项考评项目和 143 条考评内容。 3.在本评定标准“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”有关要求,针对企业 实际情况,如实进行扣分点说明、描述,在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表)中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分,在该考评类 目内进行扣分,也不得出现负分。 5.在 6.2 设备设施运行管理部分中“专用设备(一)至(五)”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类 专用设备,每类专用设备均为 40 分,参评企业根据各自生性质选择一类进行评定,其他类别不再评定、分数不 计入总分。 在 7.1 生现场管理和生过程控制部分中“生过程控制(一)至(五)”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、 成衣等五类生过程控制要求,每类生过程控制均为 40 分,参评企业根据各自生性质选择一类进行评定,其 他类别不再评定、分数不计入总分。 6.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下: 最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 7.准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求, 取最低等级来确定准化等级(见下表)。 评定 等级 评审 评分 安全绩效 一级 ≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上安全事 故。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:321 KB 时间:2025-08-28 价格:¥5.00

12-中国大唐集团公司天然气发电企业安全风险控制指导手册(2016版)(1)

附件 (2016 版) 中国大唐集团公司 二〇一六年三月 编制和使用说明 中国大唐集团公司(以下简称集团公司)自组建以来,以科学发展观统领全局,坚持安全发展、科学发展理念,不断夯实安全生 基础,创新安全管理理念和方法,在快速发展过程中,有效控制了安全风险,保持了平稳全生局面。随着集团公司快速多 元化发展,新业、新技术、新工艺、新材料、新装备带来安全风险增多,原有管理人才、技术人才被不断稀释,同时国家对安全也提出了更高标准和要求,公司系统肩负社会责任越来越重,企业安全生管理难度不断加大。2011 年,集团公司提出了 创建本质安全型企业目标,以“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制,实现人机环境和谐统一”,作 为创建本质安全型企业基本要求。 为了准确理解和把握创建本质安全型企业精神实质,首先要理解和掌握几个概念:第一,安全是一个相对概念,是指把生 经营过程中已知风险控制在人们可接受范围内。第二,危险源是导致事故发生根源,是具有可能意外释放能量或危险有害物 质装置、设施或场所。第三,风险是危险源固有属性,是指发生不期望后果可能性;风险度一般来讲,是指事件发生可能 性和损失乘积。第四,安全风险是由于危险源客观存在而客观存在安全风险是不可消除(可替代),所以对安全风险只能管 控,不可以消除。第五,事故隐患是指作业场所、设备及设施安全状态,人安全行为和管理上缺陷,事故隐患由我们对引 发危险源释放能量或危险有害物质管控条件管控缺少或失效而引发,事故隐患是引发事故直接条件,任何事故发生都是有规律 ,对事故隐患管控就是要对危险源控制条件进行管控。第六,本质安全是工程术语,一是指设备本身具有安全性,即使是在设 备发生故障情况下,也不会造成事故;二是设备本身具有防护性能,能够防范人员误操作。第七,本质安全型企业是管理概 念,就是要把安全风险长期、稳定地控制在可接受范围内。第准化管理是把行之有效风险管控措施强制性执行手段。第

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汇编】企业落实安全生主体责任清单

企业落实安全生主体责任清单 - 《企业落实安全生主体责任清单》 江苏省安委会近日印发 《关于全面强化落实企业主体责任 深入推进安全生 专项整治通知》 ,深入推进安全生专项整治,持续提升企业本质安全水平, 预防和减少生安全事故。 《通知》明确企业落实安全生主体责任,包括 第一 责任人、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置等 5 项具体责任,以及包括 20 条内容《企业落实安全生主体责任重点事项清单》。 01、压紧压实企业法定代表人和实际控制人第一责任 企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生第一责任人,对本单位 全生工作全面负责,应亲自推动安全生制度建立,经常深入一线检查安 全生工作,监督安全生制度落实,研究解决安全生突出问题。每年至少向职 工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生情况,接受职工 、股东监督。加强对下属独立法人单位监督检查,督促其落实安全生责任。 02、坚持依法生经营 企业必须牢固树立法治观念,从事生经营活动应依法取得安全生相关证照和许 可,符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定全生条件,及时主动 获取严格执行与安全生相关法律法规标准,依法健全完善安全生规章规程 和安全防范措施,严禁使用国家和省明令淘汰危及生安全设备及工艺,及时 淘汰更新陈旧落后设备及工艺。生有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全 健康高危行业企业,应建立与公众沟通交流机制,定期公布相关信息,自觉接 受社会监督。 03、 加强安全管理机构和人员配备 企业应依法依规设置安全生管理机构或者配备专(兼)职安全生管理人员,企 业主要负责人、分管安全生负责人、安全总监、安全生管理人员,应具备与本 单位所从事经营活动相适应全生知识和管理能力。其中,高危行业企 业应设置安全生管理机构、配备专职安全生管理人员,危险化学品、矿山、道 路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模经营单位应配备安全总监 、注册安全工程师。 04、 加大安全生经费投入 企业应将安全生投入纳入年度生经营计划和财务预算,足额提取按规定使用 安全生费用,保障安全生设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修 保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生 支出。高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生责任险,其他企业应积极投 保。 05、 开展安全生准化建设 企业应按照法律法规和国家标准、行业标准,健全安全生准化工作体系和运行 机制,积极开展以岗位达标、专业达标和准化创建等为内容全生准化建 设,建立完善本单位安全生例会、例检、隐患排查治理等各项安全生制度和操 作规程,落实强制性安全生标准规范,确保各生环节和相关岗位工作符合法律 、法规、标准、规程要求,实现安全行为规范化。 06、 建立健全全员安全生责任制 企业应根据工作岗位性质、特点和内容,明确各岗位责任人员、责任范围、责 任清单,制定从企业主要负责人到一线从业人员全生职责,细化通俗易懂、 便于操作车间、班组、一线从业人员安全生责任,实现企业安全生责任 全员全岗位全覆盖、安全生责任全过程追溯。加强企业安全文化建设,将安全文 化阵地向一线班组和工作现场延伸,强化员工安全生意识。 07、 开展安全生教育培训 企业应严格按照国家安全培训规定要求,采取 “ 送出去学、请进来教 ” 等形式,加 强对从业人员全生理论教学与实践技能培训,记入教育培训考核档案。高

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:28.3 KB 时间:2025-08-30 价格:¥5.00

公司各部门安全管理目标责任书(30页)

公司各部门安全管理目标责任书 为加强安全、环保、职业卫生监督管理,防止和减少各类事故 发生,确保 20xx 年公司各项生经营任务顺利完成。公司经理与 生技术部 签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内 容如下: 一、管理目标: “无事故、无污染、无伤害” 1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生、设备、 交通、环境污染事故; 2、安全准化管理体系有效运行; 3、清洁生工作取得成效; 4、全年工业废水计划排放量≤38000 吨,工业废水减排目标≥ 2000 吨,外排工业废水达标率≥98%,COD ≤150mg/L; 5、尘、毒作业点检测率 100%,合格率≥98%。 二、检查考核标准: 1、制定完善工艺技术管理考核标准,做好对车间检查考核。 2、及时正确处理生过程中安全因素、险情和事故。防治 因生指挥失误造成停车或生降负荷。 3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法, 落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。 4、认真抓好各类人员公司安全教育工作,做到安全教育合 格率达到 100%;抓好班组安全学习,督促公司安全管理人员按要求认 真参加班组安全活动。 5、严格加强现场安全监督管理,纠正各类违章违规现象和行为 (含外来施工及其他外来人员)。 6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动,开展危害辩识和风险评价, 对事故隐患要按照“四定”要求,认真落实整改。做好全年不同季节“四 防”检查及落实。每月进行一次安全检查,对于查出问题做好记录。 7、加强消防、气防管理。抓好消气防设施检查、维护、问 题整改,组织职工学习掌握消防、气防知识,会正确使用消气防设施。 8、严格事故管理。按照“四不放过”原则,组织事故调查分析, 制定有效安全防范措施,防治类似事故再次发生。 9、加强环保设施运行管理,保证环保设施正常运行。环保 设施发生故障,应及时督促车间进行维修。 10、按要求组织员工进行职业健康查体,对查体结果进行分 析,有针对性地对职业性危害因素实施治理。 三、考核奖惩办法: 1、发生各类上报事故一票否决;按照《安全生法》事故行 政责任追究规定有关条款追究责任。 2、“安全准化”、“清洁生”工作按公司统一要求开展,未按 要求完成工作任务扣减责任奖 50%。 3、因生指挥失误造成停车或生降负荷,依据公司工艺管理 相应条款考核。

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乙酸正丁酯msds

国标编号: 32130 CAS: 123-86-4 中文名称: 乙酸正丁酯 英文名称: butyl acetate;butyl ethanoate 别 名: 醋酸正丁酯;乙酸丁酯 分子式: C6H12O2;CH3COO(CH2)3CH3 分子量: 116.16 熔 点: -73.5℃ 沸点:126.1? 密 度: 相对密度(水=1)0.88? 蒸汽压: 22℃ 溶解性: 微溶于水,溶于醇、醚等多数有机溶剂 稳定性: 稳定 外观与性 状: 无色透明液体,有果子香味 危险标记: 7(中闪点易燃液体) 用 途: 用作喷漆、人造革、胶片、硝化棉、树胶等溶剂及用于调制香料和药 物 2.对环境影响: 一、健康危害 侵入途径:吸入、食入、经皮吸收。 健康危害:对眼及上呼吸道均有强烈刺激作用,有麻醉作用。吸入高浓度本 品出现流泪、咽痛、咳嗽、胸闷、气短等,严重者出现心血管和神经系统症状 可引起结膜炎、角膜炎,角膜上皮有空泡形成。皮肤接触可引起皮肤干燥。 二、毒理学资料及环境行为 急性毒性:LD5013100mg/kg(大鼠经口);LC509480mg/kg(大鼠经口);人吸入 3300ppm×短暂,对眼鼻有明显刺激;人吸入 200~300ppm×短暂,对眼、鼻有 轻度刺激。 刺激性:家兔经皮开放性刺激试验:500mg,轻度刺激。 亚急性和慢性毒性:猫吸入 4200ppm,6 小时/天,6 天,衰弱,体重减轻,轻 度血液变化。 危险特性:易燃,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物。遇明火、高热能引起燃 烧爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远 地方,遇明火会引着回燃。 燃烧(分解)物:一氧化碳、二氧化碳。 3.现场应急监测方法: 气体检测管法 4.实验室监测方法: 气相色谱法《空气和废气监测分析方法》国家环保局编 羟胺-氯化铁比色法《空气中有害物测定方法》(第二版),杭士平主编 5.环境标准: 中国(TJ36- 车间空气中有害物质最高容许 300mg/m3 79) 浓度 前苏联(1975)居民区大气中最大允许浓度 0.1mg/m3(最大值) 0.1mg/m3(日均值) 前苏联(1975)水体中有害物质最高允许浓度 0.1mg/L 6.应急处理处置方法: 一、泄漏应急处理 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区,进行隔离,严格限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器,穿消防防护服。尽可能切断泄漏源,防 止进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏:用活性炭或其它惰性材料吸收。 也可以用大量水冲洗,洗水稀释后放入废水系统。大量泄漏:构筑围堤或挖坑收 容;用泡沫覆盖,降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内,回收或 运至废物处理场所处置。 二、防护措施 呼吸系统防护:可能接触其蒸气时,应该佩戴自吸过滤式防毒面具(半面罩)。 紧急事态抢救或撤离时,建议佩戴空气呼吸器。 眼睛防护:戴化学安全防护眼镜。 身体防护:穿防静电工作服。 手防护:戴防苯耐油手套。 其它:工作现场严禁吸烟。工作毕,淋浴更衣。注意个人清洁卫生。 三、急救措施 皮肤接触:脱去被污染衣着,用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。就医。 眼睛接触:立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少 15 分钟。 就医。 吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难,给输氧。 如呼吸停止,立即进行人工呼吸。就医。 食入:饮足量温水,催吐。 灭火方法:灭火剂:抗溶性泡沫、二氧化碳、干粉、砂土。用水灭火无效,但 可用水保持火场中容器冷却。

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化学品安全技术说明书(MSDS)-二聚丙烯醛(稳定)

二聚丙烯醛(稳定)化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 二聚丙烯醛(稳定) 化学品英文名称: acrolein dimer(stabilized) 英文名称 2: pyranaldehyde 技术说明书编码: 2247 CAS No.: 100-73-2 分子式: C6H8O2 分子量: 112.14 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 二聚丙烯醛( 稳定) 100-73-2 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 二聚丙烯醛( 稳定) 100-73-2 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 二聚丙烯醛( 稳定) 100-73-2 第三部分:危险性概述 健康危害: 本品有毒。其蒸气和烟雾对皮肤、眼睛和 粘膜有刺激作用。 环境危害: 对环境可能有危害。 燃爆危险: 本品易燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道 通畅。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止 ,立即进行人工呼吸。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明 火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂可发 生反应。容易自聚,聚合反应随着温度 上升而急骤加剧。若遇高热,容器内压增 大,有开裂和爆炸危险。 有害燃烧物: 一氧化碳、二氧化碳。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。尽可能将容器从火场移 至空旷处。喷水保持火场容器冷却,直至 灭火结束。处在火场中容器若已变色或 从安全泄压装置中生声音,必须马上撤 离。灭火剂:雾状水、泡沫、干粉、二氧 化碳、砂土。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区,进 行隔离,严格限制出入。切断火源。建议 应急处理人员戴自给式呼吸器,穿防静电 工作服。不要直接接触泄漏物。尽可能切 断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限 制性空间。小量泄漏:用砂土吸收。大量 泄漏:构筑围堤或挖坑收容。用泵转移至 槽车或专用收集器内,回收或运至废物处 理场所处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。防止蒸气泄漏到工 作场所空气中。操作人员必须经过专门培 训,严格遵守操作规程。建议操作人员佩 戴自吸过滤式防毒面具(半面罩),戴化 学安全防护眼镜,穿防静电工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统和设备。在 清除液体和蒸气前不能进行焊接、切割等 作业。避免生烟雾。避免与氧化剂、碱 类接触。容器与传送设备要接地,防止 生静电。灌装时应控制流速,且有接地装 置,防止静电积聚。配备相应品种和数量 消防器材及泄漏应急处理设备。倒空 容器可能残留有害物。 储存注意事项: 通常商品加有稳定剂。储存于阴凉、通风 库房。远离火种、热源。防止阳光直射 。库温不宜超过 30℃。保持容器密封,严 禁与空气接触。应与氧化剂、碱类分开存 放,切忌混储。采用防爆型照明、通风设 施。禁止使用易生火花机械设备和工 具。储区应备有泄漏应急处理设备和合适 收容材料。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 未制定标准 TLVWN: 未制定标准

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:39.7 KB 时间:2025-09-23 价格:¥5.00

工贸生企业安全制度-事故报告与调查处理制度(参考)

1 xxxxxx 公司全生事故报告与调查处理制度 第一章 总则 为了建立安全生事故报告处理长效机制,强化安全生主体 责任,加强事故报告处理监督管理,加强全体员工安全意识,有效 地防止和减少事故,保障公司和员工生命安全,根据《中华人 民共和国国务院生安全事故报告和调查处理条例》、《海南省生 安全事故报告制度》等法律、行政法规,制定制度。 第二章 事故概念及分类 第一条、公司在生经营活动中发生造成人身伤亡或者直接 经济损失安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理,适 用本制度。 第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故: (1)对设备、品造成直接经济损失达到 10 万元以上(含 10 万元); (2)造成设备停机、生停滞 24 小时以上(含 24 小时); (3)造成人身伤害后,人员因休假而影响 22.5 个工作日以上 (含 22.5 个工作日); (4)直接或间接造成人员死亡。 第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故: 2 (1)对设备、品造成直接经济损失在 5 万元以上,10 万元以 下; (2)造成设备停机、生停滞 24 小时以内; (3)造成人身伤害后,人员因休假而影响 10 个工作日以上,22.5 个工作日以下。 第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故: (1)对设备、品造成直接经济损失在 5 万元以下; (2)造成设备停机、生停滞 8 小时以内; (3)造成人身伤害后,人员因休假而影响 10 个工作日以下。 事故已经发生,正在进行,且损失在不断扩大称为持续性 事故,如失火、化学品泄漏等;事故瞬间发生,已造成损失,但是 损失不再继续扩大称为非持续性事故,如人员触电,设备突发故 障等。 第三章 事故报告规定 第五条、对于公司重大事故和持续性事故: (一)、事故发生后,事发部门当班领导是事故第一指挥 人,对突发事件现场抢救负有指挥责任。主管领导赶到现场后, 第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况移交指挥权。 (二)、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向事发部门 负责人报告。对于持续性事故。如果事故发生在夜间或部门负责人

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:40.5 KB 时间:2025-10-09 价格:¥5.00