3.公司安全标准化自评评分表

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
自评单位： 四川×××有限责任公司 
自评：从  20__  年  8 月 10  日 到 20__ 年  8 月 20 日
自评/评审组组长：        自评/评审组主要成员：                    
一级
要素
二级
要素
基本规范要求
企业达标标准
标准
分值
评分方式
自评/评审
描    
述
实际
得分
    建立安全生产目标的管理制度，明
确目标与指标的制定、分解、实施、考
核等环节内容。   
4
    无该项制度的，不得分；未以文
件形式发布生效的，不得分；安全生
产目标管理制度缺少制定、分解、实
施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2
分；未能明确相应环节的责任部门或
责任人相应责任的，扣 2 分。
　符合要求
4
企业根据自身安全生
产实际，制定总体和年度安
全生产目标。
    按照安全生产目标管理制度的规
定，制定文件化的总体和年度安全生产
目标。
6
    无总体和年度安全生产目标的，
不得分；未以文件印发的，不得分；
安全生产目标内容不完善（如目标中
只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标
不合理或不明确，每处扣 1 分。
　符合要求
6
    根据所属基层单位和部门在安全
生产中的职能，分解年度安全生产目
标，并制定实施计划和考核办法。                   
4
    无年度安全生产目标分解的，不
得分；无实施计划或考核办法的，不
得分；实施计划无针对性的，扣 2 分；
缺一个基层单位和职能部门的目标
实施计划或考核办法的，扣 2 分。
　符合要求
4
    按照制度规定，对安全生产目标和
指标实施计划的执行情况进行监测，并
保存有关监测记录资料。 
3
    无安全目标实施情况的检查或
监测记录的，不得分；检查和监测不
符合制度规定的，扣 2 分；检查和监
测资料不齐全的，扣 1 分。
安全目标实施情
况的监测记录不
齐全
2
一、目标
按照所属基层单位和
部门在生产经营中的职能，
制定安全生产指标和考核
办法。
    定期对安全生产目标的完成效果
进行评估和考核，依据评估考核结果，
及时调整安全生产目标和指标的实施
计划。评估报告和实施计划的调整、修
改记录应形成文件并加以保存。
3
    未定期进行效果评估和考核的
（含无评估报告），不得分；未根据
评估结果及时调整实施计划的，不得
分；调整后的目标与指标以及实施计
划未以文件形式印发的，扣 2 分；记
录资料保存不齐全的，扣 1 分。
　安全生产目标
定期效果评估和
考核记录资料保
存不齐全
2
小计
20
得分小计
18
一级
要素
二级
要素
基本规范要求
企业达标标准
标准
分值
评分方式
自评/评审
描    
述
实际
得分
    建立设置安全管理机构、配备安全
管理人员的管理制度。   
2
    无该项制度的，不得分；未以文
件形式发布生效的，不得分；与国家、
地方等有关规定不符的，扣 1 分。 
　符合要求
2
    按照相关规定设置安全管理机构
或配备安全管理人员。
3
    未设置或配备的，不得分；未以
文件形式进行设置或任命的，不得分；
配备的人员不符合规定的，每人扣 2
分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。
　符合要求
3
    根据有关规定和企业实际，设立安
全生产委员会或安全生产领导机构。
2
    未设立的，不得分；未以文件形
式任命的，扣 1 分；成员未包括主要
负责人、部门负责人等相关人员的，
扣 1 分。
　符合要求
2
2.1
组 织
机构
企业应按规定设置安
全生产管理机构，配备安全
生产管理人员。
    安委会或安全生产领导机构每季
度应至少召开一次安全专题会，协调解
决安全生产问题。会议纪要中应有工作
要求并保存。
3
    未定期召开安全专题会的，不得
分；未跟踪上次会议工作要求的落实
情况的或未制订新的工作要求的，不
得分；无会议记录的，扣 2 分；有未
完成项且无整改措施的，每一项扣 1
分。
　未跟踪上次安
全专题会议工作
要求的落实情况
0
二、组
织
机
构
和
职责
2.2
职责
企业主要负责人应按
照安全生产法律法规赋予
的职责，全面负责安全生产
工作，并履行安全生产义
务。
主要负责人全面负责安全生产工
作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安
全生产责任制，并保证有效执行；
（2）组织制定安全生产规章制度
和操作规程，并保证其有效实施；
（3）保证本单位安全生产投入的
有效实施；                   
（4）督促检查本单位安全生产工
作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生
产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事
故。
10
    主要负责人安全生产职责不明
确的，不得分；没有履行主要职责的，
每缺一项，扣 3 分；本小项不得分时，
追加扣除 20 分。
　符合要求
10