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食品企业安全生三级准化-14.生车间安全生责任制考核表

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 生车间 考核时间 考核内容 工作完成情况 认真贯彻执行国家和上级全生方针、政策、法 律、法规和各项制度,积极完成公司全生领导小组 布置全生各项工作任务; □完成、□基本完成、□未完成 坚持生安全“五同时”,组织指挥生时,必须保 证安全; □完成、□基本完成、□未完成 生中出现险情或发生事故时,要采取果断措施予以排 除; □完成、□基本完成、□未完成 生调度时,要经常分析安全生状况,及时掌握在 生中出现各类事故隐患,及时处理; □完成、□基本完成、□未完成 参与企业组织全生大检查,对发现问题及时安 排整改。参与有关事故调查处理; □完成、□基本完成、□未完成 参与制定、修改安全技术规程和安全制度。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-19.财务部经理安全生责任制考核表

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 财务部经理: 考核时间 考核内容 工作完成情况 负责财务部工作,对本部门安全工作负直接领导 责任; □完成、□基本完成、□未完成 认真贯彻执行国家有关安全生方针、政策、法律、 法规,把围绕安全生所要做主要工作列入本部门工 作计划,组织实施; □完成、□基本完成、□未完成 保证安全生费用提取经费落实监督其合理使用; □完成、□基本完成、□未完成 根据公司领导安排和工作需要,参加安全经济分析活 动; □完成、□基本完成、□未完成 参加重大安全技术措施及工程项目审定工作,负责提 出资金费用落实方案或建议,确保安全生所必须 资金。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-2.营销副总安全生责任制考核表

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 营销副总: 考核时间 考核内容 工作完成情况 组织制定有关经营方面全生规章制度,组织实施 检查督促执行情况; □完成、□基本完成、□未完成 组织和开展销售方面人员安全教育,提高人员安全 素质; □完成、□基本完成、□未完成 在前期规划、设计中组织贯彻落实有关安全规程规定和 反事故措施要求; □完成、□基本完成、□未完成 负责督促将有关安全设施落实在前期规划、设计中,必 须保证安全设施合理预算,确保安全设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入和使用; □完成、□基本完成、□未完成 设备选型应符合安全生各项要求和安全生管理 各项规定。对发现涉及规划、设计中问题,负责组织 制订督促落实各项改进措施。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-20.技术部经理安全生责任制考核表

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 技术部经理: 考核时间 考核内容 工作完成情况 负责管理本部门各岗位人员人身、设备及财安全; □完成、□基本完成、□未完成 负责制订部门安全职责及安全操作规程,组织实施; □完成、□基本完成、□未完成 负责本部门岗位人员安全操作规程培训和效果验证; □完成、□基本完成、□未完成 负责组织开展部门安全生隐患排查工作; □完成、□基本完成、□未完成 督促检查、及时处理解决质量问题,全面落实各工序检 验员岗位责任制,对质量中出现比较严重质量事 故予以认真分析,书面报告公司总经理,通知有关部 门及时解决问题; □完成、□基本完成、□未完成 负责定期召开本部门安全生工作会议,及时解决、上 报存在安全问题; □完成、□基本完成、□未完成 负责对本部门发生全生事故及时汇报,分析原因 采取相应纠正预防措施。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-21.经营部经理安全生责任制考核表

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 经营部经理: 考核时间 考核内容 工作完成情况 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,对业务范围内 安全工作负全面责任; □完成、□基本完成、□未完成 组织制定、修订和审批经营部门全生规章制度、 规定、组织实施监督检查执行情况; □完成、□基本完成、□未完成 牢固树立“安全第一”思想,在抓好安全生前提下, 搞好营销管理工作; □完成、□基本完成、□未完成 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行; □完成、□基本完成、□未完成 收集、整理、分析、研究企业全生情况,及时为 领导决策提供依据; □完成、□基本完成、□未完成 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组织 指挥抢险,按照规定向上级主管部门汇报; □完成、□基本完成、□未完成 负责落实安全生准化等问题落实整改工作。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-5.财务总监安全生责任制考核表

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 财务总监: 考核时间 考核内容 工作完成情况 按照“谁主管,谁负责”原则,对分管部门安全工 作负直接领导责任; □完成、□基本完成、□未完成 认真贯彻执行国家有关安全工作方针、政策、法令、 法规、指示、决定,正确处理指挥工作; □完成、□基本完成、□未完成 组织制订、修订分管部门全生规章制度,组织实 施监督检查执行情况; □完成、□基本完成、□未完成 保证安全环保设施技改资金、劳动保护专项费用、安全 奖励资金及时到位; □完成、□基本完成、□未完成 负责所管辖部门人员安全、环保、职业健康责任制落实; □完成、□基本完成、□未完成 负责组织建立安全奖励专用基金,保证安全奖励用款计 划; □完成、□基本完成、□未完成 监督执行安全管理与经济挂钩管理办法实施中有关资金 扣罚和拨付; □完成、□基本完成、□未完成 组织或参加分管部门事故调查处理; □完成、□基本完成、□未完成 在公司发生重大安全事故时,及时赶赴现场,组织事故 抢险。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品厂企业安全生三级准化-义务消防队员安全生责任制

义务消防队员安全生责任制 1、对公司火灾预防及处置负主要责任。 2、公司组织义务消防队,人员为 40%在册员工及公司全体保 安人员。 义务消防队队长由总经理指定。 3、带头做好本职岗位防火安全工作,杜绝火灾事故。 4、负责班前班后防火安全检查,发现不安全因素立即采取整 改措施 做好记录。 5、对违反防火安全管理制度和防火安全操作规程行为要立即 制止。 6、参加消防活动,学习消防知识,提高消防技能,做到平时能 防,遇火能救。 7、负责本单位消防器材管理,做到不丢失,不损坏,灵敏有 效。 8、扑救初起火灾,减少火灾损失。

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食品厂企业安全生三级准化-人力资源部培训科员安全生责任制

人力资源部培训科员安全生责任制 1、负责拟定公司年度各类人员培训计划,具体组织落实培训任务, 做好 年度工作总结。 2、负责公司公司主要负责人职业资格证取证工作。 3、监督检查指导各部门安全生各类人员、特种作业人员安全 教育培训落实情况。 4、负责相关培训资料收集、统计、建档工作。 5、负责做好各类专业技术人员继续教育管理工作,与有关院校 配合落实协议规定,共同做好外培人员管理。 6、认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务安全 防范工作。

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食品厂企业安全生三级准化-人力资源部工资核算主管安全生责任制

人力资源部工资核算主管安全生责任制 1、认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方 面方针、 政策和规定,遵守企业各项规章制度。 2、负责拟定公司、定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意 见。 3、负责编制各部门工资总额控制计划及公司工资总额结算。 4、负责各部门执行工资政策情况监督检查。 5、负责公司机关人员易岗易薪及工资汇总、档案材料收集、 整理、 归档工作。 6、负责协调本科各项业务工作。 7、认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务安 全防范工作,保证公物、资料安全

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食品厂企业安全生三级准化-仓管员安全生责任制

仓管员安全生责任制 1、按施工计划,做好材料和用具准备,保证工程使用需要。保管好劳保 用品,保证使用功能。 2.做好用具和劳保用品发放登记工作。 3、对统筹使用中小型机具,入库后应立即和定期维修保养。建立经 常检查制度。 4、凡生中一次性使用材料,应按定耗计划发给,凡是易燃易爆物品独 立存储,严格管理控制使用。 5、对可回收材料、机具,器件应有回收计划,督促班组定期回收。 6、建立物资进、出审批制度,严格掌握小型机用具购置,严格控制工 程日用品、劳保用品消耗。

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食品厂企业安全生三级准化-企业管理部安全生责任制

企业管理部安全生责任制 1、编制年、季、月、生计划时,要列入安全生指标和措施。 公布 各项生指标同时,公布安全生指标及措施落实情况。 2、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生计划安 排实现。 3、接收建设单位新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工程时 应与工 程师详细研宄,以确保安全施工。 4、下达新建、改建、扩建计划中,应有相应职业安全卫生措 施内容, 征求安全技术意见。 4、新项目投前,不符合安全技术,工业卫生要求不得下达计 划和安 排生。 5、合理安排施工生任务,要妥善平衡施工力量,协调指导施工, 以防 因抢任务引起各种不安全因素。

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食品厂企业安全生三级准化-分管交通(车辆〉安全工作领导安全生责任制

分管交通(车辆〉安全工作领导安全生责任制 1、做好公司交通管理工作,监督驾驶员交通法规贯彻落实。 2、定期开展交通安全检查工作,分析交通安全存在问题或隐患, 制定 防范及改进措施。 3、做好各类车辆维护保养,驾驶员(含兼职)管理与培训。 4、配合当地公安交通部门做好交通事故调查处理。

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食品厂企业安全生三级准化-分管公共安全领导安全生责任制

分管公共安全领导安全生责任制 1、公司各分管领导应按照一岗双责原则履行相应安全职责,是分管 工作安 全第一责任人。在分管工作范围内履行总经理安全职责负全责。 2、全面贯彻国家安全生方针,认真执行国家及上级有关安全生和劳 动保护法 律、法规。 3、加强分管工作安全领导,及时消除事故隐患,确保分管工作不发 生安全生 事故。 4、完成上级领导交办各项临时安全工作。

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食品厂企业安全生三级准化-分管工艺质量安全工作领导安全生责任制

分管工艺质量安全工作领导安全生责任制 1、对公司技术线安全负全面责任。 2、负责制定有关生工艺和质量标准3、负责生工艺执行监督和管理工作。 4、负责生工艺参数调整和修订工作。 5、负责原料、半成品和成品质量检测工作。 6、负责对生成品质量跟踪、调查、分析和总结工作。 7、在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时制定安全技术规程, 对相关人员进 行“四新”操作方法和安全技术要求进行培训。 8、对企业技术范围安全因素组织技术部门制定防止事故发生措施。 9、组织与研宄科研、设计、工艺、工具、设备安全技术措施,不断完 善以适应和满 足生需要。 10、对公司发生重大事故提供技术支持,参加事故调查分析,提出技 术调查分析 报告。

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食品厂企业安全生三级准化-安全经理安全生责任制

安全经理安全生责任制 1、认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动保护、安全生方针政策、 法令、规程、制度。对本企业安全、职工生命健康负总责任,领导安全工 作。 2、在计划、布置、检查、总结、评比工作同时,计划、布置、检查、总结、评 比安全工作。一年不得少于二次参加安全活动分析会。 3、组织制定、修改、审批全厂性全生规程,劳动保护制度安全 技术措施。 4、监督、指导全厂性安全生大检查,对查出重大事故隐患,要及时 研宄解决,确保安全生。 5、定期听取安全工作汇报,对重大事故要直接顾问,参与调查及处理上报。 5、抓好安全生正反方面典型,严格执行安全奖惩制度。 7、对新项目、新工艺要认真检查,“三同时”执行情况,如不符合安全、环境保护要求,不准施工和投。 8、抓好文明生,消除公害,加强绿化,为建成一个文明企业而尽责。

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食品厂企业安全生三级准化-班组安全员安全生责任制

班组安全员安全生责任制 1、在生组长和安技员指导下,组织班组生工人进行安全教育; 2、督促班组工人遵守安全技术操作规程和各种安全规章制度3、督促班组工人正确使用个人防护用品; 4、组织班组工人使用和维护安全装置发现不安全隐患,及时报告; 4、监督班组工人搞好班组文明生,班组品、半成品、材料、工具 等物资 摆放整齐; 6、做好互相监督工作。

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食品厂企业安全生三级准化-生技术科设计人员安全生责任制

技术科设计人员安全生责任制 1.严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。 2.执行安全生责任制和各项管理制度3.按照作业计划,及时完成生所需各类设计,设计时必须同时考虑安全 技术措施,满足安全生需要。 4.对开拓布局、设计方案、工作面设计方案、施工工艺等技术工作提出切 实可行方案。 5.经常深入现场,了解现场存在问题,掌握第一手资料,现场条件变 化时,及时向科领导汇报,变更施工图纸。 6.参加公司远景规划、生接续计划、作业计划编制工作。 7.及时向部长及设计组长提出改进工作具体意见。 8.做好技术资料整理归档工作。 9.推广安全生新技术、新材料、新工艺、新设备,开展安全生科研 攻关。 10 工作中必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

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食品厂企业安全生三级准化-生调度员安全生责任制

调度员安全生责任制 1、认真贯彻执行公司各项安全规章制度。 2、进行生调度时必须按设备性能、工人技术熟练程度和具备 安全知 识条件等进行调度人员。 3、在生条件不具备和不能保证安全时,不能安排工人从事作业。 4、在生安全发生矛盾时必须服从安全,在安全问题得到解决 后再生。 5、贯彻安全生“五同时”在调度会上安排生同时要提 出安全 要求,根据作业特点提出安全措施,做好调度会议安全记录。 6、对未经有关部门办理安全合同协作项目不能列入生计划, 更不能 下达生指令。 7、在下达生作业计划时,要同时下达安全生指令,指出安全 措施要求,做到抓安全捉生

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:20.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品厂企业安全生三级准化-生车间安全生责任制

车间安全生责任制 1、在集团公司总经理领导下,对车间安全工作负全面责任。 2、保证国家安全生法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,把 安全生 工作列入议事日程,做到“五同时”。 3、组织制订实施车间安全生管理规定,安全技术操作规程和 安全技 术措施计划,不断改善劳动条件,防止事故发生。 4、定期召开安全生工作会议,研宄车间安全生状况,对重大 隐患采 取有效措施,责成有关人员落实解决。 5、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班 组安全 教育,对员工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教 育;开展岗位技术 练兵,组织安全技术考核;组织班组安全活动。 6、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生设备、安全装置、 消防 设施、防护器材和急救器具处于完好状态,教育员工加强维护, 正确使用。 7、及时报告本车间发生事故,保护好现场。 8、建立本车间安全管理网,配备合格安全技术人员充分发挥车 间和班 组安技人员作用。

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:20.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品厂企业安全生三级准化-车间兼职安全员安全生责任制

车间兼职安全员安全生责任制 1、负责车间安全管理工作,对车间安全工作负有监督管理责任。 2、在单位负责人领导下,协助部门负责人贯彻上级安全生指示和 规 定,检查督促执行。 3、督促和检查车间落实安全生管理制度和遵守安全技术操作规程。 4、负责编制车间安全技术措施项目,督促和检查落实情况。 5、负责职工安全教育培训工作,做好职工安全思想、安全技术教育与 考 核工作。 6、组织车间安全检查,督促和检查各项事故隐患整改工作。 7、每日深入现场安全巡查,及时杜绝违章作业,发现隐患及时上报,组 织 人员进行整改。

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【行业案例】-14-XX公司工艺查证管理规程

工艺查证管理规程 一、目: 建立工艺查证规程,使生严格按品工艺规程和岗位操作法进行,加 强生过程中工艺控制 二、范围: 各生工序工艺规程执行、岗位操作法执行 三、责任者: 生部经理、车间主任、岗位操作人员、QA 四、内容 1.车间主任对生操作人员进行工艺规程指导,确保操作人员掌握各工序操作 参数及工艺控制标准,熟知各工序工艺控制要点。工艺控制要点由车间主任依据车间 具体工艺规程制定,生部审定,质量保证部批准执行。 2.生操作时,要严格执行各种管理规程和标准操作规程,根据实际情况及时、 准确、如实地填写各项原始记录,任何人不得未经批准擅自更改工艺操作参数,步骤 和方法。 3.随着设备更新及技术革新,如原有工艺不适合实际生,须由生部研究新 工艺,在新标准未正式下达之前,仍按原标准执行。 4.对品质量有重大影响且不易控制工艺控制点在进行操作时至少应有两人。 5.操作中发现不正常现象,操作者必须立即报告 QA 和班组长,共同分析原因,寻 求解决办法。 编码 标题 工艺查证管理规程 页数 共 2 页 起草部门 生部 颁发部门 质量保证部 起草人/日期 QA 审核人/日期 审核人/日期 批准人/日期 生效日期 分发号 分发部门 生部、质量保证部、生车间 6.工艺查证要落实到班组长。执行岗位操作法以自检为主,班组成员之间及班组 之间有班组长检查。 7.生部及车间应对工艺控制要点进行查证,确保操作按标准操作规程进行,对 重点控制要点要严格查证,确保药品质量。 8.在工艺查证过程中发现工艺偏差时应及时终止该工艺操作,同时与操作人员一 起找出偏差原因,及时纠正。若在工艺查证过程中发现大偏差且不易纠正时,及时 写出报告,由生部解决,找出原因,排除导致偏差原因后,经批准后方可进行生。 9.QA 对生工艺操作实行监督,对生记录、物料平衡记录、卫生等进行复核, 在中间品检验报告书出来后,决定是否放行,若有差错,应会同有关人员查出原因, 检查是否影响品质量,再决定是否放行。 10.总工、生部经理、车间主任、班组长、QA 应经常检查岗位操作法及工艺规程 执行情况,对执行好车间班组应给予表彰。发现问题及时整改,视情节轻重予教 育或处分,以切实保证工艺规程和岗位操作法严格执行。 五、变更历史 版本 生效日期 变更描述 起草人 1 执行新版 GMP 文件换版 XX

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:95.5 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

项目方雇工安全生协议(3页)

项目方雇工安全生协议 甲方: 乙方: 甲方因公司工作需要,招聘乙方为项目人员,现将有关事项 规范约定如下,乙方必须遵守: 一、乙方应认真学习国家法律、法规及公司各项规章制度, 遵纪守规,勤奋工作。否则,甲方有权随时解聘乙方。 二、严禁乙方在公司范围内进行违法活动(如:吸毒、打架、 斗殴、诈骗、勒索、赌博等),被国家司法机关追究,由乙方 承担一切经济、法律责任。 三、乙方未征得甲方同意,私自或集体组织活动(如:喝酒、 夜不归宿、野营、郊游等)导致所有意外事件,由本人和组织 参加者承担一切后果律责任,甲方概不负责。 四、乙方未经批准,擅自驾驶车辆外出,违反交通规则,发 生交通事故、造成人员伤亡事件,由乙方本人及相关责任人个 人承担一切法律责任。 五、严禁乙方私用电器或未经允许进行危险操作,保证房间 通风、 安全用煤 ,若因违反上述规定造成触电或引发重大安全 事故(如: 电击、火灾、煤烟中毒或人员伤亡 ),一切损失由 乙方承担。 六、乙方应 规范工作流程,正确使用养殖设备,若因工作期 间不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成安全 隐患、事故或人员伤亡,责任由乙方承担,因此造成甲方财物 损失,甲方有权要求乙方赔偿。 七、乙方应该认真遵守员工宿舍规章制度,不得在宿舍内存 放贵重物品,如有损失,甲方概不负责。 、严禁乙方夜间外出,擅自外出发生任何意外,乙方自 负其责。 九、严禁携带危险物品(如:武器、毒品、爆炸品、易燃品 等)进入本公司或宿舍,造成事故,由当事者本人承担一切经 济、法律责任。 十、乙方应提前向甲方如实告之本人身体状况,若无告之造 成工作中诱发疾病或造成人身伤害等情况,甲方概不负责。 十一、乙方因按时上下班,不得无故迟到早退或缺勤旷工, 工作时间不在岗而导致物品被盗、被损等事件者,由乙方本人承 担一切经济,法律责任。 十二、乙方 不得在厂区内吸烟,若因此引起火灾或人员伤亡, 损失由乙方承担 。

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:24.6 KB 时间:2025-08-23 价格:¥5.00

64.公司年安全生工作总结

凝心聚力抓安全 为企业生经营提供坚强保障 2020 年,公司认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理 关于全生工作重要指示、重要讲话精神,xx 市安全工 作会议精神,始终贯彻“安全第一,预防为主、综合治理” 方针和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则, 牢固树立安全责任重于泰山意识,全面落实企业安全生 主体责任,建立健全安全岗位责任制,加强领导,落实责任, 强化监督检查,保护职工生命和财安全,确保全年无安全事故发生。 一、安全生工作开展情况 (一)组织学习常态化 今年以来,公司安办大力组织职工进行安全学习,结合 中心组和公司周例会,每周每月常态化学习安全,全年共计 组织安全学习 22 次,对习近平总书记、李克强总理重要 讲话、国家及兵团安全生工作会议、xx 市安全生工作部 署及安全生事故典型案例进行了学习,进一步提高了企业 人员安全意识 (二)安全排查常态化 切实把安全生工作纳入公司整体规划,在年底对基层 单位及个人评优评先工作中,安全生作为一项重要指 标。今年以来,公司党委召开党委会专题研究安全问题 4 次, 召开安委会议 4 次,下发红头会议纪要 4 份;根据安全生 一岗双责责任书,只要公司领导下基层检查工作,必定对安 全生作出专门要求。公司全年进行安全自查 12 次,发现 隐患 17 处,整改到位 17 处;领导带队检查安全工作 7 次, 发现隐患 4 处,立即整改 3 处,下发整改通知单 1 份,所有 安全隐患得以定期整改落实; (三)开展安全教育培训 今年公司党委加大了对安全生教育培训组织力度, 分别于今年 1 月、7 月组织了两次规模较大员工安全生 工作培训,受教育人数 136 人次;8 月对新招录 15 名大学 生进行了新进员工安全教育培训;9 月份组织公司 16 名人 员参加地方举办全生培训班;10 月组织 9 人参加师市 举办全生及危化品管理培训班;提高了公司员工安 全意识。 (四)强化企业主体责任落实 公司所属各分、子公司分别在喀什、和田、阿克苏、库 尔勒地区,点多线长,安全生工作难度相对较大,按照“属 地管理”与“谁主管,谁负责”原则,以落实安全生工作建设 为抓手,年初分别与 14 个分公司签订了《安全生工作目 标管理责任书》、《党政同责、一岗双责责任书》、《消防及防 火工作责任书》等三项责任书;从思想上、组织上、行动上 加强了对安全工作领导,把安全工作责任层层落实到各 部门、各单位,分解到领导,化解到基层,落实到个人。 (五)加强安全管理 公司领导班子高度重视安全工作,及时召开安全工作会

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汇编】商场安全生责任制(11页)

商超消防∕安全生责任制 1 范围 为贯彻执行“安全生、预防为主”、“预防为主、防消结合”方针,以 及“管生必须管安全”、“谁主管谁负责”原则,加强生中消防安全工作 领导和管理,防止和减少消防生安全事故,保障职工生命和财安全,根据 《安全生法》、《消防法》等法律法规规定,特制定本商场消防∕安全生责任 制。 本责任制适用于本商场消防安全生管理。 2 引用标准、术语 2.1《中华人民共和国安全生法》(中华人民共和国主席令第 70 号) 2.2《中华人民共和国消防法》 2.3全生责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总领导责任,以及各 级工程技术人员、职能科室和生工人在各自职责范围内对安全工作应负责 任,是根据“管生必须管安全原则,对企业各级领导和各类人员明确地规 定了在生中应负安全责任。这是企业岗位责任制一个组成部分,是企业中 最基本一项安全制度,是安全管理规章制度核心。 2.4 安全生委员会(简称“安委会”):也称安全生领导小组,是由本商场主 要负责人组成领导机构,是领导本商场安全生组织机构。其下设置本商场 安全生办公室,具体落实本商场安委会决议。 3.管理职责 3.1 安全生委员会消防∕安全职责 3.1.1 安全生委员会设立应符合《安全生法》、《消防法》及深圳市有关规 定要求;贯彻执行国家安全生法律、法规、规范、标准,在总经理领导 下负责本商场日常消防安全生工作; 3.1.2 负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入职员工进行商场 级安全教育,组织对特种作业人员安全技术培训和考核,开展职业卫生知识教 育,开展各种消防安全活动; 3.1.3 组织制订、修订本商场安全生管理制度安全技术规程,编制安全措施 计划,提出安全技术措施方案,监督检查执行情况; 3.1.4 主持、组织每月一次消防安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督 促有关部门对查出隐患制订防范措施,检查隐患整改工作; 3.1.5 参加新建、改建、扩建及大修、技措工程设计审查、竣工验收、试车投 工作,使其符合安全技术要求; 3.1.6 每季度召开一次安委会会议,听取研究解决生经营中存在重大安全 隐患和问题,落实经费保障措施。 3.1.8 负责各类事故汇总统计上报工作,建立、健全事故档案。主持或配合人 身伤亡、火灾、爆炸事故调查处理,参加各类上报事故调查、处理和工伤鉴 定工作; 3.1.9 按国家和商场有关规定,负责制订职工防护用品发放标准督促有关 部门按规定及时发放和合理使用; 3.1.10 督促商场有关部门做好商场工业卫生和劳动保护工作,不断改善劳动条 件; 3.1.11 负责对商场各部门安全考核评比工作,总结交流安全生经验,推广 安全生科研成果、先进技术及现代安全管理方法; 3.1.12 检查督促有关部门搞好安全设施、设备维护、保养工作; 3.1.13 建立、健全安全管理网,指导基层安全工作,定期召开安全生委员会 成员会议,提高商场安全生委员会各部门成员技术素质、安全意识; 3.1.14 对在消防、安全生中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见; 3.1.15 组织义务消防队,对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火 知识教育、灭火训练和逃生技能训练; 3.1.16 负责健全商场防火档案,对部门、仓库防火重点部位重点管理。 3.2 总经理(法人代表或主要负责人)消防∕安全职责 3.2.1 贯彻执行国家《中华人们共和国安全生法》、《中华人们共和国消防法》 以及本商场消防安全管理制度,全面负责本商场消防安全管理工作。 3.2.2 建立健全安全管理责任制,组织制定实施安全操作规程,安全教育培训 制度安全检查制度安全奖惩制度和事故调查处理等制度3.2.3 针对本商场生经营特点,批准实施消防安全管理工作计划,为消防安 全管理提供必要经费和组织保障。

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全生目标-3.年度安全生目标及分解

四川×××有限责任公司全生目标及分解 一、公司年度安全生目标 1、重大机械设备事故为零,火灾、爆炸事故为零; 2、重伤以上人身伤害事故为零; 3、职业病发病人数为 0; 4、一次性经济损失 1 万元以上安全事故为零; 5、轻伤事故控制在 5‰以内; 6、对新工人进行“三级”安全教育,考试合格方可分配上岗,完成 率达到 100%;全员安全培训合格率 100%; 7、主要负责人及安全管理人员持证上岗率 100%,特种作业人员持 证率 100%; 8、一般隐患和重大事故隐患整改率 100%; 9、设备设施完好率大于 95%;安全设施完好率 100%; 10、职业卫生现场检测合格率 95%; 11、本年度通过安全生准化评审。 二、行政主管全生目标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、培训计划实施率 100%; 4、全员安全培训合格率 100%; 5、特殊工种持证上岗率达到 100%,定期复审率达到 100%; 6、人员入司体检率 100%; 7、安全准化体系外审无严重不符合项。 三、业务主管全生目标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、火灾事故为零; 3、相关方安全培训覆盖率 100%; 4、安全准化体系外审无严重不符合项。 四、财务主管全生目标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、全员安全培训合格率 100%; 4、保证安全生费用可靠投入,建立清晰安全费用专用台账; 5、安全准化体系外审无严重不符合项。 五、安全管理员全生目标 1、重伤以上人身伤害事故为零; 2、一次性经济损失 1 万元以上安全事故为零; 3、火灾事故为零; 4、职业病发病人数为 0; 5、隐患排查及时率 100%,治理计划完成率达到 100%; 6、安全生事故处理率达到 100%; 7、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到 100%;

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