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关于开展重大危险源监督管理工作指导意见 安监管协调字56号

淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 安监管协调字[2004]56 号 关于开展重大危险源监督管理工作指导意见 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门,各煤矿安全监察局及北 京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处,中央管理有关企业: 根据《安全生产法》有关规定,为全面掌握重大危险源数量、状况及其分布,加 强对重大危险源监督管理,有效防范重、特大事故发生,2003 年 11 月以来,国家安全 生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)(以下简称国家局)在河北、辽宁、江苏、浙江、 福建、重庆、广西、甘肃开展了重大危险源申报登记试点工作。《国务院关于进一步加强 安全生产工作决定》下发后,各地认真贯彻落实,陆续开展了重大危险源普查登记和监 控工作。为加强管理,统一标准,规范运行,现对开展重大危险源监督管理工作提出如下 指导意见。 一、意义和依据 以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻《安全生产法》,坚持“安全第一,预防为 主”方针,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续科学发展观,促进经济社会和人 全面发展,坚持“关口前移”、“重心下移”,坚持“科技兴安”,努力实现安全生产工作 从被动防范向源头管理转变,遏制和减少重、特大事故发生。 《安全生产法》第三十三条规定:“生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定 期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取 应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急

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103.污水处理厂安全生产工作计划

Print 污水处理厂安全生产工作计划   1、深入学习贯彻落实好 201X 年全国、省市安全生产工作电视电话会议精神 ,牢固树立安全责任意识。   2、将厂安全科更名为安全管理科,进一步健全完善安全管理科科室人员、办 公设备、规章制度等软硬件建设,做到专人专岗、专职专责。   3、厂各科室、生产部门签订安全生产目标责任书,明确安全职责,()掌握 安全重点,清晰工作思路,促进城市污水处理厂安全生产工作有序开展。   4、加强安全基础设施建设,将安全基础设施建设范围延伸到生产运行设施设 备安全达标,所有设施设备必须按规定定期进行检测、校验和维护。   5、加强安全队伍建设,提高专业化水平,加大对干部职工安全知识技能培训 力度,全年组织开展安全知识技能培训不少于 4 次,开展应急演练不少于 1 次。   6、加强化验药品采购、保管、领取、使用等各环节管理工作,确保规范管理 。   7、进一步健全完善并贯彻落实好《济源市城市污水处理厂水质异常应急预案 》、《济源市城市污水处理厂触电事故应急预案》、《济源市城市污水处理厂溺水 事故应急预案》等各项应急预案。   8、加强事故隐患检查,及时落实整改措施,坚持周五安全检查制度,对发 现安全隐患要责任到人、及时整改到位。   9、严格落实安全生产例会制度,每月按时召开安全生产例会,全年组织安全 生产月活动、安全生产大检查、安全专项整治活动不少于 12 次。   10、加大安全生产经费投入,及时更换到期消防器材、陈旧老化供电线路, 更换好二沉池、氧化沟救生器材等,全年有计划地投入安全生产经费不少于 30 万 元。   11、加大第二污水处理厂和污泥处置工程项目建设安全监督检查力度,及时消 除安全隐患,杜绝安全事故发生。

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工贸生产企业安全制度全套-教育培训考试-职业卫生培训考试题

江苏欣润塑胶有限公司 职业卫生培训考试题 姓名: 单位: 得分: 一、选择题 1、《职业病防治法》于( )起正式施行。 A、2001 年 11 月 1 日; B、2002 年 5 月 1 日; C、2002 年 5 月 12 日。 2、用人单位及其作业场所符合相关规定,并取得( ),方可从事使用有毒物品 作业。 A、生产许可证; B 安全生产许可证; C、职业卫生安全许可证。 3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素作业岗位醒目位置,设置( )和 中文警示说明。 A、公告栏; B、警示标识; C、安全标语。 4、我国《职业病目录》公布职业病名单中,列出了( )种法定尘肺。 A、11; B、25; C、13。 5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声 8 小时,噪声声级限值为( ) dBA A、115; B、75; C、85。 6.生产毒物进入人体途径中较少见是( )。 A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 7.生产性噪声不包括( )。 A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播 噪声 二、判断题 1、我国职业病防治工作基本方针是“预防为主、防治结合”。( ) 2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准防护用品,并确保其 正确使用。( ) 3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。( ) 4、作业场所操作人员接触噪声声级最高限值不得超过 115 dBA。( ) 5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在危害劳动者健康因素,称为劳动 环境危害因素。( ) 6、噪声卫生标准规定,工作地点噪声应小于 85 分贝。( ) 7、高温高湿作业指车间气温 35 摄氏度以上或相对湿度达 90%以上。( ) 是否合格: 负责人签字: 工人签字: 日期:

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常用安全生产协议书-71 建设单位监理单位安全协议书

建设单位监理单位安全协议书 工程名称 : 建设单位 : 监理单位 : 为了进一 步贯彻“安全第一、预防为主、综合管理” 安全生产方针,严格执行 安全生产 法律 、法规,强化安 全生产管理,落实安全生产责任制,明确监理单位安全职责, 确保项目施工中操作人员安全健康, 保证施工顺利进行。 根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产 法》、《安全生产管理条例》 及省、市有关规定 签订本 协 议 。 一、建设单位安全责任 (一) 建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区 域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下 管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下 工程有关资料,并保证资料真实、准确、完整。 (二) 建设单位不应对施工单位提出不符合建设工程安 全生产法律、法规和强制性标准规定要求。 (三) 建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程 安全作业环境及安全施工措施所需费用。 (四) 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、 使用不符合安全施工要求安全防护用具、机械设备、施工机 具及配件、消防设施和器材。 (五) 建设单位应按规定办理施工许可证。 (六) 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等 级施工单位。建设单位应当在拆除工程施工 15 日前,将下 列资料报送建设工程所在地县级以上地方人民政府建设行政 主管部门或者其他有关部门备案: (1) 施工单位资质等级证明; (2) 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑说明; (3) 拆除施工组织方案; (4) 堆放、清除废弃物措施。 (5) 实施爆破作业,应当遵守国家有关民用爆炸物品管 理规定。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:30.5 KB 时间:2025-10-26 价格:¥2.00

双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-10双体系安全生产职业卫生责任制考核记录表(季度)

青岛庆明加油站 2017 年度安全生产职业卫生 责任制考核记录表 编写人:周美狮 审核人:许英杰 批准人:周安江 第 0 页 共 5 页 序号 名称 责任制具体条款 执行情况 考核结果 1 站长 安全 生产 职 业卫 生责 任制 (1)站长是企业安全生产第一责任人,对企业安全生产工作全面负责,要牢固树立安全第一思想,在计 划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作; (2)建立、健全本单位安全生产职业卫生责任制; (3)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程落实; (4)确定符合条件分管安全生产负责人、技术负责人; (5)依法设置安全生产管理机构并配备管理人员,落实本单位技术管理机构安全职能并配备安全技术人; (6)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人 员、股东对安全生产工作监督; (7)保证安全生产投入有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用规定; (8)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (9)组织开展安全生产教育培训工作; (10)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作; (11)组织实施职业病防治工作,保障从业人员职业健康; (12)组织制定并实施事故应急救援预案; (13)及时、如实报告事故,组织事故抢救; (14)法律、法规、规章规定其他职责; (15)负责组织加油站关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。 站 长 能 较 好 执 行 此 条款 优

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:42.5 KB 时间:2025-11-19 价格:¥2.00

双重预防体系部分行业模板-10双体系安全生产职业卫生责任制考核记录表(季度)

青岛庆明加油站 2017 年度安全生产职业卫生 责任制考核记录表 编写人:周美狮 审核人:许英杰 批准人:周安江 第 0 页 共 5 页 序号 名称 责任制具体条款 执行情况 考核结果 1 站长 安全 生产 职 业卫 生责 任制 (1)站长是企业安全生产第一责任人,对企业安全生产工作全面负责,要牢固树立安全第一思想,在计 划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作; (2)建立、健全本单位安全生产职业卫生责任制; (3)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程落实; (4)确定符合条件分管安全生产负责人、技术负责人; (5)依法设置安全生产管理机构并配备管理人员,落实本单位技术管理机构安全职能并配备安全技术人; (6)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人 员、股东对安全生产工作监督; (7)保证安全生产投入有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用规定; (8)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (9)组织开展安全生产教育培训工作; (10)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作; (11)组织实施职业病防治工作,保障从业人员职业健康; (12)组织制定并实施事故应急救援预案; (13)及时、如实报告事故,组织事故抢救; (14)法律、法规、规章规定其他职责; (15)负责组织加油站关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。 站 长 能 较 好 执 行 此 条款 优

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双重预防体系表格汇编-14项排查重点,11 项必查隐患清单,12 项必做安全检查

14项排查重点,11 项必查隐患清单、12 项必做安全检查 一 、 节 后 十 四 项 排 查 重 点 一、生产现场有无“三违”现象 ■ “三违”,是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 ■ 员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工 劳保用品配备和使用有不同规定,如建筑工人要配备和使用安全帽、工作服、工 作鞋、手套等,粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩,钳工、机床工重点配备和使 用防护皮鞋、防护眼镜等。 二、车间、仓库环境是否整洁,物资堆放是否有序 ■ 如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立,两种气瓶不能同库存放(通风较好宽敞 场所,可相距5米以外堆放)。(关注应急管理安全生产实务平台,可进行隐患 排查训练,有图有依据,有气瓶专篇) 三、危险物品管理是否规范 ■ 剧毒品、爆炸品管理是否做到“五双”,危险化学品是否专库存放,危险化 学品是否有安全技术说明书和安全标签等。 四、重点项目、重点设备设施是否安装安全装置和安全警示标志 五、使用动火是否经过审批及采取有效防护措施 六、高空悬挂和有限空间作业等危险作业有无采取安全防范措施 ■ 如制定施工方案、安全操作规程,采取安全防范措施,设置作业现场安全区 域;由具有相应资质单位和专业人员施工;确定专人进行现场统一指挥;有安全 生产管理人员进行现场监督等。 七、车间、仓库、员工宿舍设置是否符合安全要求 八、车间、员工宿舍是否按规定设置安全出口、疏散通道,消防器材设施是否按 规定设置 ■ 1. 厂房安全出口一般不应少于2个;但符合下列要求可设1个: (1)甲类厂房每层建筑面积不超过100平米,且同一时间生产人数不超过5人。 (2)乙类厂房每层建筑面积不超过150平米,且同一时间生产人数不超过10人。 (3)丙类厂房每层建筑面积不超过250平米,且同一时间生产人数不超过20人。 (4)丁、戊类厂房每层建筑面积不超过400平米,且同一时间生产人数不超过30 人。 ■ 2. 厂房疏散通道包括楼梯、走道和门: 疏散楼梯宽度不少于1.1m,走道宽度不少于1.4m,疏散门宽度不少于0.9m且门 要向外开(当人数少于50人时,可以适当减少,但门宽度不少于0.8m)。楼梯、 走道应安装应急照明和疏散指示灯。 ■ 3. 消防器材: 灭火器要按照企业场所危险等级配置。在配置灭火器时要根据企业生产性质选配, 如石油化工场所应配置泡沫或ABC干粉灭火器,精密仪器应选配气体(二氧化碳、 卤代烷)灭火器,其它场所配置ABC干粉灭火器为宜。(关注应急管理安全生产 实务平台,可进行隐患排查训练,有图有依据) 九、通风除尘是否达到要求 ■ 生产过程中有产生微量热量、蒸汽、烟雾、粉尘车间,是否有利用门窗进行 自然通风换气;比较严重车间,是否有采用机械通风排除有害物。 十、电气设备及安装是否符合行业标准和安全条件,电气设备包括发电、变电、 输电或用电器件 ■ 1. 输配电线路:甲类厂房、库房,甲乙类液体、气体储罐电力架空线最近 水平距离不小于电杆高度1.5倍,丙类液体储罐不小于电杆高度1.2倍。厂房内 电线不能乱接乱拉,不能用铁丝铜丝代替保险丝。 ■ 2. 配电房长度大于7m和建筑面积大于60m时,应设2个出口;配电房门要向 外开;配电房窗户,应采取防止雨雪和小动物进入措施。 ■ 3. 电气设备要接地。 ■ 4. 危险物品生产、存储场所开关、照明等电器设备应采用防爆装置,电线应 穿非燃管保护,仓库白炽灯要在60w以下(严禁使用普通日光灯)等。 十一、特种设备是否有有效安全使用证 ■ 锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备使用,必须通过质量技术监督部 门登记、检测检验,并取得使用证。 十二、重大危险源有否采取有效监控措施 十三、有关安全规章制度和安全操作规程是否落实到位 十四、其他需要检查方面 ■ 1. 建设项目有否经过安全生产“三同时”审查。 根据规定,需安全生产“三同时”审查建设项目有:一是矿山建设项目,二是用 于生产、储存危险物品建设项目,三是使用危险化学品等高危险行业建设项目, 四是属于重大危险源监督管理范围内建设项目,五是具有火灾爆炸危险建设项 目,六是对国家、地区经济影响较大建设项目,七是国家、行业另有规定建设 项目,八是安全生产监督管理部门确认其他具有较多危险或危险程度较高建设 项目。审查步骤分为初步设计审查和竣工验收审查。 ■ 2. 高危企业有否按照规定进行安全评价。 指危险物品生产、储存和危险化学品生产、储存、经营、使用单位,矿山、烟花 爆竹等高危企业,以及存在重大危险源企业,必须按照国家规定进行安全评价。 ■ 3. 员工是否有超时间劳动。 ■ 4. 有否根据行业生产特点,开展一些有针对性重点检查和整改工作,如制 革企业喷光车间安全状况,高危企业是否安装防静电装置、防雷装置等。 ■ 5. 企业负责人、安全管理人员、特种作业人员有否持证上岗,员工有否经过 “三级培训”。 11 项春节复工必查隐患清单

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项目部安全生产大检查活动通知

部安〔2017〕074 号 项目部 安全生产大检查活动通知 部属各工区、部门: 根据浙江交通投资集团公司安委办和金台铁路有限公司统一部 署,经项目部研究决定,定于 2017 年 8 月至 12 月在全标段范围内 开展安全生产大检查活动。现将《...........项目经理部安全生产大 检查活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。 附件:中铁十二局集团有限公司金台铁路 2 标项目经理部安全生 产大检查活动实施方案 项目经理部 2017 年 8 月 17 日 附件: ..............经理部 安全生产大检查活动实施方案 按照浙江交通投资集团公司安委办和金台铁路有限公司 统一部署要求,为进一步加强金台铁路安全生产工作,落实“平 安护航十九大”和全省安全生产综合治理三年行动工作部署,全 面减少各类事故隐患,坚决遏制较大及以上生产安全事故发 生,为党十九大胜利召开营造稳定安全生产环境,结合项目 部实际,特制定本活动方案: 一、指导思想 认真贯彻落实中央、省委领导重要指示批示精神和省委、省 政府、集团公司、金台公司关于安全生产工作决策部署,牢固 树立安全生产“红线”意识,严格履行安全生产主体责任,把集 中开展大检查作为当前安全生产首要任务,围绕全面降低各类 事故总量、坚决遏制重特大事故目标,按照“党政同责、一岗 双责、齐抓共管、失职追责”,“三个必须”(管生产必须管安全、 管业务必须管安全、管行业必须管安全)要求,以“三如” (如临深渊、如坐针毡、如履薄冰)、“三零”(零漏洞、零发生、 零容忍)为主题,深入开展安全大检查活动,通过安全大检查, 进一步强化落实各级安全生产责任和管控措施,全面提高安全生 产基础保障能力、隐患排查治理能力、事故防控能力和应急处置

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外包承包劳务安全协议-建设单位监理单位安全协议书(11页)

建设单位监理单位安全协议书 工程名称 : 建设单位 : 监理单位 : 为了进一 步贯彻“安全第一、预防为主、综合管理” 安全生产方针,严格执行 安全生产 法律 、法规,强化安 全生产管理,落实安全生产责任制,明确监理单位安全职责, 确保项目施工中操作人员安全健康, 保证施工顺利进行 。 根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全 生产法》、《安全生产管理条例》 及省、市有关规定 签订本 协议 。 一、建设单位安全责任 (一) 建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区 域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下 管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下 工程有关资料,并保证资料真实、准确、完整。 (二) 建设单位不应对施工单位提出不符合建设工程安 全生产法律、法规和强制性标准规定要求。 (三) 建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程 安全作业环境及安全施工措施所需费用。 (四) 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁 、使用不符合安全施工要求安全防护用具、机械设备、施工 机具及配件、消防设施和器材。 (五) 建设单位应按规定办理施工许可证。 (六) 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等 级施工单位。建设单位应当在拆除工程施工 15 日前,将下 列资料报送建设工程所在地县级以上地方人民政府建设行政 主管部门或者其他有关部门备案: (1) 施工单位资质等级证明; (2) 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑说明; (3) 拆除施工组织方案; (4) 堆放、清除废弃物措施。 (5) 实施爆破作业,应当遵守国家有关民用爆炸物品管 理规定。

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生产管理知识-企业生产经营基本情况

制度名 企业生产经营基本情况 电子文件编码 页码 4-1 ×公司财务状况说明书—企业生产经营基本情况 [深圳市××地产(集团)股份有限公司2001年年度财务会计报告第五部分董事 会报告中对公司生产经营基本情况披露] …… 1.公司经营情况 深圳市××地产(集团)股份有限公司是以房地产、建筑施工和物业经营管理 为主业大型房地产公司,1994年公司经股份制改造上市,自1999年连续两次 被评为深圳市一类一级企业。2000年,公司坚持走专业化经营之路,稳步开拓 主业,全年实现利润总额14533万元,净利润10536万元,分别完成盈利预测 107.19%、102.20%。实现主营业务收入121142万元,完成盈利预测113.91%, 其中房地产营业收入45916万元,占主营业务收入37.90%;施工营业收入 74261万元,占主营业务收入61.30%;物业经营管理营业收入12702万元, 占主营业务收入10.49%(上述主营业务收入行业比例未考虑公司内行业间相互 抵减因素)。实现主营业务利润30945万元,营业利润11914万元。 (1)房地产开发稳步推进,市场营销实现新突破。公司加大对开发项目工程 监理和进度控制力度,按时实现报告期内重点房地产开发项目——长丰苑年 底前通过验收,保证了全年计划经营指标完成,长怡花园、冬瓜岭项目工程 施工进度也得到了较好控制。1999年公司完成房地产开发投资43100万元,比 上年增加7%。同时,房地产销售成绩显著,长丰苑楼盘通过整体营销、全程策划, 拓展了深圳和香港两个市场,创造了一天售房几十套历史最好成绩。 (2)建筑施工迎难而上,全面完成经营计划。公司所属两个主 签发人 责任人签名

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生产管理知识-生产经营绩效考核细则(DOC 17页)

*******水泥股份有限公司绩效考核细则 第一章 总 则 第一条 本细则是公司生产经营指导性文件。旨在加强企业管理,努力 提高企业经济效益,充分调动公司全体员工工作积极性和工作责任心。确保公 司各项经营指标圆满完成。 第二条 本细则指导方针,本着以安全生产、优质高产、降低消耗、提 高效益。功效挂钩、工资全员浮动,成本考核全奖全赔以及明确公司各单位目标 责任等方面所制定。 第三条 本细则考核依据是“质量考核”、“生产任务考核”、“目标成本 考核”、“设备管理及安全文明生产考核”、“9000 标准考核”、“人力资源劳资 管理考核”等几方面。 第二章 考核职责及程序 第四条 企管部负责对公司各单位经营目标完成情况进行月度、年度考核。 第五条 公司各单位应按照本细则要求作好本单位二次考核工作,并严 格执行。 第六条 每月月末(28 日前),公司各单位根据细则要求负责向企管部提 供相关考核依据。 1、财务部负责提供各厂当月计划总消耗、实际总消耗核算结果。 2、 生产技术部负责提供各厂当月生料、熟料、水泥产量质量考核以及安 全生产、文明生产计量器具考核结果; 3、 设备部负责提供各厂当月设备管理、文明生产环保考核结果; 4、人力资源部负责提供各部门各厂人力资源管理考核结果; 5、企管部负责公司各部门各厂 9000 标准考核、各厂二次考核分配办法 落实考核、公司各部门月度考核年度考核以及其它管理制度落实考核; 6、各厂负责提供供应公司当月大宗原燃材料、备品备件、辅助材料供应情 况统计结果。 第七条 企管部依据各单位所提供相关考核结果和依据,按照细则要求, 进行考核汇总并编制各厂、各部门月度(年度)考核表。 第八条 企管部编制月度(年度)考核表经企管部主任审核签字后,报 主管领导批准后转财务部执行。 第九条 公司财务部依据月度(年度)考核表,对各单位进行月度(年度) 工资结算。 第三章 任务指标 第十条 产量:各厂生料、熟料、水泥产量按公司下达任务指标执行。 第十一条 吨产品生产成本、吨产品工资含量按年初公司下达任务指标 执行。 第十二条 产品生产按照国家标准 GB175—1999、GB12958—1999 以及 《水泥企业质量管理规程》组织生产。产品质量完全按照 ISO9000 标准实施控制, 并达到以下标准: 一、出厂水泥合格率 100%; 二、出厂水泥二十八天富裕强度合格率 100%; 三、水泥袋重合格率 100%; 四、32.5R 水泥一等品率达到 100%,42.5R 水泥优等品率达到 100%。 第十三条 全年无人身伤亡和重大设备事故。 第四章 目标成本 第十四条 加大目标成本管理力度。在二 00 四年基础上,进一步细化成 本指标,继续完善以财务部为中心、各单位财务室单独核算二级成本管理控制

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:271 KB 时间:2026-02-15 价格:¥2.00

生产管理文件集合-高聚物改性沥青卷材屋面防水层施工工艺标准(DOC 9页)

高聚物改性沥青卷材屋面防水层施工工艺标准 1 范围 本工艺标准适用于工业民用建筑工程屋面采用高聚物改性沥青卷材热熔 法施工防水层工程。 2 施工准备 2.1 材料及要求: 2.1.1 高聚物改性沥青防水卷材:常用有 APP 卷材、SBS 卷材、PEE 卷材,厚度不小于 4mm。其外观质量和物理性能应符合下两表要求。 高聚物改性沥青防水卷材外观质量 项 目 质 量 要 求 孔洞、缺边、裂口 不允许 边缘不整齐 不超过 10mm。 胎体露白、未浸透 不允许 撒布材料粒度、颜色 均匀 每卷卷材接头 不超过 1 处,较短一段不应小于是 1000mm,接头处应 加长 150 mm 高聚物改性沥青防水卷材物理性能 性 能 要 求 项 目 聚酯毡胎体 玻纤胎体 聚乙烯胎体 拉力(N/50mm) ≥450 纵向≥350 横向≥250 ≥100 延 伸 率(%) 最大拉力时,≥30 — 断裂时,≥200 耐 热 度(℃,2h) SBS 卷材 90,APP 卷材 110, 无滑动、流淌、滴落 PEE 卷材 90,无 流淌、起泡 低温柔度(℃) SBS 卷材-18,APP 卷材-5,PEE 卷材-10。 3mm 厚 r=15mm;4mm 厚 r=25;3s 弯 180º,无裂纹 压力(Mpa) 0.3 ≥0.2 ≥0.3 不透 水性 保持时间(min) ≥30 注:SBS——弹性体改性沥青防水卷材;APP——塑性体改性沥青防水卷材; PEE——改性沥青聚乙烯胎防水卷材; 2.1.2 配套材料: 1 氯丁橡胶沥青胶粘剂:由氯丁橡胶加入沥青及溶剂等配制而成,为黑色 液体。或采用铺贴卷材材性相容基层处理剂。 2 橡胶沥青嵌缝膏:即密封膏,用于细部嵌固边缘。 3 70 号汽油、二甲苯,用于清洗受污染部位。 2.2 主要机具: 2.2.1 电动搅拌器、高压吹风机、自动热风焊接机。 2.2.2 喷灯或可燃气体焰炬、铁抹子、滚动刷、长把滚动刷、钢卷尺、 剪刀、笤帚、小线等。 2.3 作业条件: 2.3.1 施工前审核图纸,编制防水工程施工方案,并进行技术交底;屋 面防水必须由专业队施工,持证上岗。 2.3.2 铺贴防水层基层表面,应将尘土、杂物彻底清除干净。 2.3.3 基层坡度应符合设计要求,表面应顺平,阴阳角处应做成圆弧形, 基层表面必须干燥,含水率应不大于 9%。 2.3.4 卷材及配套材料必须验收合格,规格、技术性能必须符合设计要 求及标准规定。存放易燃材料应避开火源。 3 操作工艺 3.1 工艺流程(热熔法施工): 清理基层 → 涂刷基层处理剂 → 铺贴卷材附加层→ 铺贴卷材 → 热熔封边 → 蓄水试验 → 保护层 3.2 清理基层: 施工前将验收合格基层表面尘土、杂物清理干净,表面必须干燥。

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5S定义和特色

5S 定义和特色 任何企业在推行 5S 之前都要有如下认识: (1)5S 活动必须以潜移默化方式去运作方能成功, 才能长久,否则存在着“三分钟热度”就会半路夭折; (2)5S 推行任何一个管理制度一样,必须符合“国 情”,不能照搬他人模式,必须根据企业实际情况随时 修正,找出最适合本企业方法。 推行 5S 准备工作 消除意识障碍 ◆推行 5S 主要障碍 目前国内已经有不少企业意识到实施 5S 显著效能, 并且开始在生产现场推行 5S 活动。但是,由于企业内部员 工对 5S 认识不足或存在误解,在 5S 推行过程中还存在很 多现实障碍。这些障碍主要包括:领导重视不够,5S 活 动常常自生自灭;员工参程度不高,认为活动己无关, 甚至认为是额外负担。 ◆消除障碍关键 企业进行不断改善是为了实现精益工厂目标,追求七 个“零”极限目标,如图 2-1 所示。但是企业领导和普通员 工意识障碍严重影响了 5S 成功推行,因此,企业必须 在内部广泛进行意识改革,从而更好地推行 5S。消除意识 障碍应该主要从以下两个方面考虑: ◆消除领导者顾虑 企业最高领导人是否确定要推行 5S 活动,是决定 5S 活动能否成功关键因素之一。如果企业领导者对 5S 认识并不充分,仅仅凭一时兴起而推行 5S,那么 5S 活动很 可能会陷入自生自灭境地,很难长久地推行下去。因此, 推行 5S 活动首先需要企业领导者下定决心,充分做好长 期推进思想准备。 ◆强调全员参 5S 活动需要全员参,热情参员 工越多,对活动推行越有利。员工对活动热情长期维持 在很大程度上取决于最高管理者意志力,这就要求最高管 理者在决定发起 5S 活动时消除犹豫。另外,企业还可以通 过动员会、内部刊物文章发表、鼓励提出改善方案等措施使 5S 活动更加丰富多彩,吸引更多员工积极参

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0603_[安全管理]班组安全建设(doc 15页)

班组安全建设 怎样搞好班组安全建设 岗位安全责任制,就是对企业中所有岗位每个人都明确地规定在安全工作中具 体任务、责任和权利,以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有 检查,职责明确、功过分明,从而把安全生产有关各项工作同全体职工联结、协调 起来,形成一个严密、高效安全管理责任系统。 1、岗位安全责任制意义 主要意义在于:①是组织集体劳动,保证安全生产,确保安全管理基本条件。② 是把企业安全工作任务,落实到每个工作岗位基本途径。③是正确处理人们安全生 产中相互关系,把职工创造力和科学管理密切结合起来基本手段。④是把安全管 理建立在广泛群众基本之上,使安全生产真正成为全体职工自觉得行动基本要求。 2、岗位安全责任要求 主要要求是:①必须贯彻安全规程,严格执行安全技术标准。②建立以班组长和班 组安全员为主体安全领导小组,针对本班组安全问题提出措施,发动班组全体成员, 查隐患、查缺陷,开展技术革新,提出合理化建议。③针对生产中薄弱环节和重要工 序,确立安全管理重点,加强控制,稳定生产。④班组组织群众性自检、互检活动、 支持专检人员工作。达到共同保安全。⑤及时反馈安全生产中信息,认真做 好原始记录,对发生事故按“三不放过”原则认真处理。 3、岗位安全责任作用 主要作用有:①可使班组各项安全工作程序化、条理化;使安全管理有基准,安全 考核有标准,安全奖惩有依据。②可使班组、岗位每个成员,安全任务明确、安全职责 清楚;使安全生产处于完善、严格互相促进、互相制约之中。③能巩固岗位安全生 产成果,能达到改进班组安全管理、提高生产效率。④能凝聚岗位人员安全责 任感,大家齐心协力共操安全心、共保安全岗,进而达到班组安全,为整个企业安全打 下扎实基础。 总之,岗位安全责任制是最直接地体现了企业安全生产全员、全面、全过程、全天 候管理要求。我们在工作中能体会到:哪个班组岗位安全责任制执行得好,安全生 产就优,反之亦然。实践证明:岗位安全生产责任制是班组安全之魂。 为了发挥班组安全目标管理功能,实现企业安全生产经营目标良性循环,必须 注重安全目标制定、分解、实施、考核、保证等五个环节。 (1)安全目标制定 安全目标制定要切合实际。要在企业总体目标指导下,形成个人向班组、班组 向车间、车间向企业负责层次管理。①直接目标。根据车间或企业下达产量、质量、 安全、环保、工艺指标、设备完好率等确定安全直接目标。②相邻目标。根据工作中上 道工序和下道工序、以及其他部门、班组业务联系和服务要求来确定安全相邻目标。③

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IE问题总汇(doc20)

www.3722.cn 中国最庞大下载资料库 (整理. 版权归原作者有) 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 3722.cn 必要时可将此文件解密 IE 问题总汇 1、网页乱码排除。 有些朋友问我,上网时为什么在网页上经常出现乱码?其实这一问题有 两种现象:一种是语言选择不当引起,比如说浏览繁体网页,或国 外有些网站,电脑一时不能自动转换内码,而出现了乱码。消除这种情 况,可单击浏览器上“查看”/“编码”,选取你要显示文字,则乱 码取消。另一种是电脑缺少内码转换器,如是则安装上就好了。 2、上网时发生非法操作排除。 上网时经常出现“非法操作”提示,只有关闭重新打开才能消除。其 原因和排除方法:一是可能是数据在传输过程中发生错误,当传过来 信息在内存中错误积累太多时便会影响正常浏览,只能重新调用或重启 机器;二是清除硬盘缓存;三是升级浏览器版本;四是硬件兼容性差, 可商家提出更换要求。 [coloe=blue]3、如何消除操作系统和浏览器在他人网站上显示。 [/color] 浏览有些网站,它总能知道我采用操作系统、浏览器、访问该站点 次数以及每次停留时间,并且直接把这些内容显示在他网站上,不 知者弄得怪吓人。消除办法:将 Cookies 文件夹属性改为只读即可。 www.3722.cn 中国最庞大下载资料库 (整理. 版权归原作者有) 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 3722.cn 必要时可将此文件解密 4、系统找不到网卡故障原因及排除方法。 当网卡正确插到主板 PCI 或 ISA 插槽中后,系统无法找到该设备,也无 法安装对应驱动程序。在打开控制面板中系统对象,选择设备管理 器标签,单击刷新按钮,仍然没有发现新设备。解决办法:启动计 算机,进入 CMOS,选择其中“BIOS FEATURES SETUP”一项,在“ Report No FDD For Windows95"后“Yes”改为“No”即可。 5、在“网上邻居”中看不到任何用户名称故障排除。 在“网上邻居”中看不到任何用户计算机,包括自己计算机。一般 情况下,这是网卡安装和设置不正确造成。通过选择“开始/设置/ 控制面板/系统/设备管理器”,在列表框中找到网卡后单击“属性”按钮, 在出现对话框中看网卡系统中其它设备有否发生冲突,如有冲突 则在“网上邻居”中看不到任何计算机名称。 6、IE 默认首页被修改故障排除。   IE 浏览器上方标题栏被改成“欢迎访问……网站”样式,这 是最常见篡改手段,受害者众多。排除办法可通过修改注册表来解决:   ①在 Windows 启动后,点击“开始”→“运行”菜单项,在“打开” 栏中键入 regedit,然后按“确定”键;

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《化工装置自控工程设计规定》(doc 15)

中国石油和化工勘察设计协会自控设计专业委员会 全国化工、中国石化集团公司自控设计技术中心站 《化工装置自控工程设计规定》  《化工装置自控工程设计规定》 (HG/T 20636~20639) 是根据原化学工业部建设协调司(1996)化建标发 90 号文“1996 年设计基础工作计划”任务,由全国化工自动控制设计技术中心站(原化学工业部自动控制设 计技术中心站,下同)组织,为推行国际通用设计体制和方法(简称“新体制”),总结国内外自控工程设计 经验,国际接轨而编写。 所谓“新体制”,即是国际通用设计体制。国际通用设计体制是二十一世纪科学技术和经济发展产物,已 成为当今世界范围内通用国际工程公司模式。按国际通用设计体制,有利于工程公司工程建设项目总承 包,对项目实施“三大控制”(进度控制、质量控制和费用控制),也是工程公司参国际合作和国际竞争 进入国际市场必备条件。国际上通常把全部设计过程划分为由专利商承担工艺设计(基础设计)和由工 程公司承担工程设计两大设计阶段;工程设计则再划分为基础工程设计和详细工程设计两个阶段。 在我国现行设计体制程序中,工程公司在开始基础工程设计工作前,需要将专利商工艺设计(基础设计) 形成向有关部门和用户报告、供审批初步设计,因此在本规定工程公司工程设计有关工作内容中,保留 有初步设计名词。 在工程设计两个阶段期间,专业设计文件将划分成各个版次,在内容上由浅入深地发表。 对于系统专业/管道专业,一般需要完成七版设计。这七个版次列出如下。 基础工程设计阶段编制四版: 1.初版(简称“A”版); 2.内部审查版(简称“B”版); 3.用户审查版(简称“C”版); 4.确认版(简称“D”版)。 详细工程设计阶段编制三版: 1.详 1 版(或称研究版,简称“E”版); 2.详 2 版(或称设计版,简称“F”版); 3.施工版(简称“G”版)。 需要说明是,根据经验总结,化工行业规定:对大型、新建化工、石油化工等装置,在工程设计阶段,“管 道仪表流程图”(P&ID)发表七版,“设备布置图” 发表七版,“管道布置图”发表四版。每项工程项目, 根据项目特点以及设计人员对项目熟悉程度,可以发表其中几个版次、全部版次或增加版次。自控专业 设计文件则将上述设计文件(图)所发表版次相对应。 按照设计“新体制”要求,自控专业工程设计阶段工作可归纳为以下 6 个方面内容: (1) 根据工艺专业提出监控条件绘制工艺控制图(PCD); (2) 配合系统专业绘制各版管道仪表流程图(P&ID); (3) 采集用户对 P&ID 及仪表设计规定意见;

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提高焊接接头疲劳性能研究进展和最新技术

提高焊接接头疲劳性能研究进展和最新技术 1 焊接结构疲劳问题以及研究意义 1.1 焊接结构疲劳问题 自从 20 世纪初涂药焊条发明至今一百年来,焊接已经成为应用最 为广泛工艺方法,很难找出另一种发展如此之快,并在应用规模和多样化 方面能焊接相比工艺,以至于当代许多最重要技术问题必须采用焊接 才能解决,例如:造船、铁路、汽车、航空、航天、桥梁、锅炉、大型厂房 和高层建筑等都离不开焊接技术支持。如果焊接没有发明话,许多结构 甚至坦率说整个工业是不会产生。毋庸置疑,目前在工程生产上,焊接 是最主要连接方法,焊接结构重量已占钢铁总产量 50%以上,工业发 达国家这一比例已经接近 70%。然而焊接结构经常不断发生断裂事故,其 中 90%为疲劳失效。 疲劳破坏一直被认为是船舶及海洋工程结构一种主要破坏形式,自 钢质海船诞生至今,因结构中疲劳裂纹生成、扩展,最后导致船舶破坏 事例屡有报道。美国海岸警卫队船舶结构委员会(Ship Structure Committee, U.S.Coast Guard)曾组织力量对六种不同类型 77 艘民用船舶及 9 艘军舰中 六十多万个结构细部进行了调查研究和统计分析,结果表明,有约九分之一 破坏疲劳有关。历史上海洋平台几次重大事故,如 1965 年日本为美 国建造 Sedco 型半潜式平台在交货途中破损沉没,造成 13 人死亡;1980 年 Alexan—derKeyland 号半潜式平台在北海翻沉,使一百余人葬身海底,调 查分析结果表明,结构疲劳是造成事故重要原因之一。 同样,疲劳失效也频繁发生在铁路公路桥梁和发电站管道上。在五六 十年代,欧洲公路网得到高速发展,当时大多采用焊接技术建造钢桥,由于 那时对公路桥梁疲劳认识不足,在规范中没有规定进行抗疲劳设计,出现了 许多设计不合理焊接接头,在今天日益繁忙和加重交通运输载荷下,加 快了疲劳损伤过程,许多焊接钢桥出现了疲劳裂纹。 在我国焊接结构因疲劳问题而失效工程事例也不断出现,例如,九十 年代末,高速客车转向架中焊接接头疲劳断裂,以及水轮机叶片根部疲 劳断裂等,都给国家和企业造成了巨大经济损失。 1.2 焊接结构疲劳失效原因 焊接结构疲劳失效原因主要有以下几个方面:① 客观上讲,焊接接头 静载承受能力一般并不低于母材;而承受交变动载荷时,其承受能力却远 低于母材,而且焊接接头类型和焊接结构形式有密切关系。这是引起一 些结构因焊接接头疲劳而过早失效一个主要因素;② 早期焊接结 构设计以静载强度设计为主,没有考虑抗疲劳设计,或者是焊接结构疲劳设 计规范并不完善,以至于出现了许多现在看来设计不合理焊接接头;③ 工程设计技术人员对焊接结构抗疲劳性能特点了解不够,所设计焊接结 构往往照搬其它金属结构疲劳设计准则结构形式;④ 焊接结构日益广 泛,而在设计和制造过程中人为盲目追求结构低成本、轻量化,导致焊接 结构设计载荷越来越大; ⑤ 焊接结构有往高速重载方向发展趋势,对 焊接结构承受动载能力要求越来越高,而对焊接结构疲劳强度方面科研 水平相对滞后。 1.3 提高焊接结构疲劳性能方法研究意义 疲劳事故频繁发生在一定程度上制约了焊接结构进一步广泛应用, 使一些场合不得不放弃使用焊接结构,甚至怀疑焊接结构能否适用于承受动 载工程实际,故而焊接结构抗疲劳问题引起国内外有关专家和工程技术 人员,尤其是国际焊接学会疲劳专业委员会普遍关注。在大量疲劳试验 工程实践基础上,焊接结构抗疲劳设计规范不断出台,如英国桥梁疲劳设 计规范 BS5400、欧洲钢结构协会疲劳设计规范、日本钢桥设计规范、 美国铁路桥梁以及高速公路设计规范、国际焊接学会循环加载焊接钢结构 疲劳设计规范 IIW.DOC-639-8l 以及我国结构设计规范 GB-17-88。世 界各主要造船及海洋资源开发国家,都在船舶及海洋工程结构设计建造和 检验入级规范中对焊接结构疲劳强度作出了规定和要求。 由于焊接接头焊趾处焊接缺陷、应力集中和残余拉伸应力作用,其 疲劳强度大幅度地低于基本金属疲劳强度。所以焊接结构疲劳强度取决 于接头疲劳性能,即焊接接头抗疲劳性能,关系着焊接结构能否安全使 用。因此为了保证焊接结构可靠性,在设计承受交变动载荷焊接结构时, 设计规范规定以焊接接头疲劳强度作为整体结构疲劳强度,而不采用基 本金属疲劳强度,显然这造成极大浪费。即使如此,在接头处局部应力集 中作用下,仍然会发生整体结构过早疲劳失效。为了使焊接结构很好地满 足工程上对其提出承受动载要求,能够采取措施主要有两点。一方面, 增加对焊接结构抗疲劳性能了解,精心设计结构形式及接头形式,使所设 计焊接结构更合理,具有更高疲劳强度;同时提高和严格控制焊接质量, 防止和减少焊接缺陷产生;另一方面,直接面对焊接接头疲劳性能较差 弱点,在焊接结构制造过程中、完成后以及使用过程中采取有效工艺措施, 提高接头疲劳强度,增加其承受动载能力、延长其使用寿命。 因此提高和改善焊接接头疲劳强度具有极大潜在经济效益和社会效 益,长期来,它是国内外有关专家研究热点课题。 2 影响焊接结构疲劳强度主要因素 2.1 静载强度对焊接结构疲劳强度影响 在钢铁材料研究中,人们总是希望材料具有较高比强度,即以较轻 自身重量去承担较大负载重量,因为相同重量结构可以具有极大承 载能力;或是同样承载能力可以减轻自身重量。所以高强钢应运而生,

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后现代生产现场管理系统MES系统介绍(doc9)

后现代生产现场管理系统----MES 系统介绍 随着时代列车快速前进,人类社会也进入了以信息 技术为主导二十一世纪。这是一个新时代,一个一切以 信息技术为准则时代,一个信息技术无孔不入、无处不在 世纪。信息时代来临给我们带来了新生活和游戏规 则,只有不断适应信息社会要求,我们才能有自己生 存之地。 同样,信息技术也在不断改变着我们思维,包括我 们对企业管理认识。随着信息技术发展,它给企业管理 带来了全方位、革命性变化。对于正在进行这场管理 信息化革命而言,现在企图进行全面特征描述和概括可能 是徒劳,所作出任何判断和预测都可能是不准确。现 在唯一可以确定是这场信息化革命对管理理论和实践 影响是重要而深远。有人说,未来工厂将只有两个员工: 一个人和一条狗,人是喂狗,而狗是防止人去碰厂里电 脑。所以各种管理方法创新开始越来越倾向依靠信息 技术手段。于是便有了目前市面上:ERP、SCM、CRM、EIP、PDM 等林林总总信息化管理软件,也开始广泛应用于企业管 理中,也取得了一定管理效益,并逐渐为更多管理者所 接受。 但是以上系统都主要是对企业管理数据进行处理和 运算,主要是应用在计划、预测、计算等方面,但是对企业 管理要求重点-----生产现场管理都没有涉及到,所以, 企业生产现场管理就象在黑箱中操作一样,也就使许多 管理效益无形中打了折扣,目前在国内海尔、联想,台湾 台达、恒基等知名生产商中,开始使用一种新信息化管 理技术,就是制造执行系统(MES),国内有称现场数据采 集系统。这是一个集硬件软件于一体系统,下面我们 就具体对其进行讲述。 一、首先,我们从生产现场管理现状问题谈起 行销在这一、二十年间从生产导向快速地演变成市场导 向、竞争导向, 因而也使得生产现场状况起了很大变 化,传统现场管理方式己无法应付这新局面,我们可将生 产型态变化及引申问题归纳成以下几点: (1)产品生命周期缩短 信息电子产品最能代表这个现象。产品汰旧换新加速迫 使产品设计,工程及生产部门之间关系越来越紧密。生产 单位不断面临新零组件,新设备,新制程及经常性 工程变更,生产现场需要一套实时生产指示系统,有效地指 引生产人员作业规范,同时能正确迅速地将生产状况反应给 设计制造部门,及时找出新产品生产问题。

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生产管理文件集合-海尔创新——技术管理论文(徐剑)

徐剑企业创新管理系列文章 第 1 页 共 12 页 海尔创新 ——企业技术创新管理论文 (2000/05/20) ——职业培训讲师、咨询顾问 徐剑 讲师邮箱:docentxu@hotmail.com 前言 江泽民同志说:创新是一个民族进步灵魂,是社会发展不竭动力。做为我国跨世纪 发展重大战略,国家制定了一系列相关政策来鼓励科技技术创新。而面对 WTO 到来, 企业只有不断地进行技术创新管理创新,才能增加产品技术含量知识含量,提高竞争 力,获得竞争优势可持续发展。 WTO离我们越来越近,跨国公司正在大举进入中国市场。随着世界经济一体化进程 加快,企业面临竞争越来越激烈,竞争层次越来越高。过去是关起门来自己和自己打, 现在不同了,是国际大公司比,即使国内竞争中胜家,面对跨国公司竞争也不轻松。 现在,我国还没有哪家企业敢说自己在全球竞争中处于绝对优势地位。“入世”逼近,我们 如何应对?最迫切是加强对市场经济体制学习和理解,加深对国际规范了解,切实转 变观念,尽快在体制上国际接轨。决不能固守旧模式,沿着计划经济惯性运行,以这种 心态迎接挑战弄不好倒下一大片。此外,要加快培育企业创新能力和核心竞争力,这是应 对挑战关键。中国企业必须面对激烈竞争现实,切实引进创新观念,努力发展企业核 心竞争力,争取在世界范围内获得应有强势竞争力! 创新含义 经济学上创新主要是一个经济概念,而不是一个技术概念,著名经济学家熊彼特把“创 新”一词定义为“新生产函数建立,即企业家对生产要素组合”,它包括以下五 种情况:  引入一种新产品或提供一种产品质量;  采用一种新生产方法;  开辟一个新市场;  获得一种原料或半成品供给来源;  实行一种新企业组织形式。 创新引起企业离开原来平衡状态,达到另一种平衡状态,在这个状态,企业能够得到 超过社会平均利润超额利润,而各个企业不断地自我发展和创新,推动了整个社会经济 增长。创新包含内容非常丰富,可概括为技术创新、制度创新、管理创新、观念创新、市 场创新等等! 海尔集团是由一个亏损 147 万元集体小厂在短短 15 年间发展成为 1998 年销售收入 徐剑企业创新管理系列文章 第 2 页 共 12 页 162 亿,1999 年工农业额 268 亿年平均增长率 81.6%特大刑企业。 海尔创业15年平均年增长速度为81.6%,今年销售收入可达400亿元,是创业 当年1万倍。面对这一组了不起数字,海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏说,海 尔发展靠就是不断创新。 2000 年 12 月 26 日,在“海尔创业 16 周年、2000 年实现全球营业额 406 亿元研讨会”上, 海尔集团首席执行官张瑞敏向外界透露,截止到 2000 年 12 月 26 日,海尔集团实现全球营 业额 406 亿元,同比增长 51%,比去年净增 138 亿元;出口创汇 2.8 亿美元,比去年翻一番。 海尔是成功!本文将通过对海尔集团深入研究以探讨海尔成功根源——那就是 不断追求创新!通过研究结果我们可以发现海尔在创新方面做得非常成功,从而才有 了现在走向世界海尔! 创新——海尔发展永动力 “企业就像斜坡上球体,市场竞争员工惰性会形成下滑力,如果没有一个止动力, 球体就会下滑,这个止动力就是基础管理;斜坡上球体不会自行上升,如果有个向上拉 动力,企业才能发展,这个拉动力就是创新。”不用介绍,大家都知道这是著名海尔定律(斜 坡球体论)。 在海尔,处处可以感受到创新活力。过去从没听说业务流程创新,现在听到也看到 了。海尔每一个人和部门都要面对一个市场,第一个重要因素就是物流,没有物流电子 商务就只能是一个网站,物流就是用时间消灭空间,就是将原材料库、半成品库、成品库、 商业库存等变成一条能够流动河,将“死库容”变活,这就是物流,许多企业倒闭就是因 为“死库容”太多。 海尔提倡打“价值战”。这个“价值战”是什么?员工们说,在新经济条件下,企业价值 就是最大限度地发现和满足用户个性化需求,做到物有所值甚至物超所值。 面对传统电子产业内新竞争形式,因应新经济时代特点,海尔集团秉承一贯创新 文化,提出了从产品设计、产品结构规划到创新机制改良一系列重大举措。“借助外脑, 务实创新”是其主要思想原则。创新是海尔发展永动力! 海尔创新无止境 1984 年,海尔砸掉 76 台不合格冰箱,以树立员工质量意识;今天在德国,消费者 购买海尔冰箱可以获得政府颁发节能补贴。 1999 年 4 月 30 日,海尔人在美国南卡州打下了第一根桩,到现在,美国造海尔冰箱 正在向着美国本土化名牌迈进。 昨天,我们还在为新世纪到来而憧憬;今天,当我们站在新世纪门口,想象中画 面已经变成看得见摸得着存在。 中国古代哲学家有句话“天下万物生于有,有生于无”;西方也有类似观点:创新 是无止境。虽然现在海尔产品已经在全球 160 多个国家销售,美国《财富》、英国《金融 时报》等舆论媒体常把 Haier 微软、IBM、SONY 相提并论。但我们清楚地看到,无论在 规模上,还是品牌影响上,海尔都还有很大差距,创新才是海尔最大优势。 太阳每天都是新,新经济下没有旧经济,只有守旧者。面对充满挑战和希望明天, 海尔人只有不断创新,挑战满足感,才能超越自我。海尔人因创新精神赢得世界瞩目,海 尔人仍须用不断创新来赢得新世纪辉煌。

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生产管理知识-生产过程控制和更改管理程序(doc 8)

程序号: 版次/修订:1/0 生产过程控制和更改管理程序 共 8 页 第 1 页 1 目 为确定和策划直接影响产品质量生产过程,确保过程质量处于受控状态, 本程序规定了过程、过程更改控制管理职责和内容。 2 范围 本程序适用于公司对影响产品质量所有活动和过程策划、控制和更改 控制。 3 职责 3.1 生产制造部是本程序归口管理部门,负责生产过程控制。 3.2 技术质量部负责组织过程策划、控制计划/作业指导书制定、更改和过 程能力调查。 3.3 营销采购部、综合事业部、财务部等部门协助。 4 相关文件 4.1APQP 参考手册 4.2 工装管理程序 PX/QS2-18-2004 4.3 设备管理程序 PX/QS2-17-2004 4.4 过程审核管理程序 PX/QS2-27-2004 4.5 纠正和预防措施管理程序 PX/QS2-34-2004 4.6 过程设计和开发管理程序 PX/QS2-12-2004 4.7 生产件批准管理程序 PX/QS2-13-2004 4.8 文件管理程序 PX/QS2-01-2004 4.9 工厂、设施和设备策划管理程序 PX/QS2-09-2004 5 工作描述 程序号: 版次/修订:1/0 生产过程控制和更改管理程序 共 8 页 第 2 页 5.1过程策划 5.1.1 新产品过程策划按《过程设计和开发管理程序》进行。 5.1.2 控制计划/作业指导书制定 在过程设计和开发过程中,技术质量部负责组织生产、技术、质量、采购、 销售等人员组成多功能小组,编写控制计划/作业指导书。 5.1.3 设施、设备工装配备 生产制造部负责工厂布局,应最大限度地减少产品搬运,便于产品 同步流动,以及最大限度地使场地空间得到增值使用。必须考虑到人机工程等 因素。在产品寿命周期内,设备、工装如同整个过程一样,任何部门更改或增加 都要向生产制造部提出书面申请。经过生产制造部批准后方可实施。批准 依据必须考虑到设备、工装能力,原有设备、工装可用性等。 5.1.4 特殊特性 多功能小组在控制计划/作业指导书中确定特殊特性,必须规定控制、监 督和标识办法,顾客要求或者本公司识别特殊特性必须在图样、标准、过程 流程图、控制计划、过程 FMEA、作业指导书中进行标识并规定控制要求。 5.1.5 工艺验证 控制计划/作业指导书、设备工装等必须经过工艺验证后方可投入使用,以 确保工艺先进性和合理性。工艺验证由技术质量部、生产车间有关人员一 起完成。工艺验证方法按《过程设计和开发管理程序》相关要求执行。验 证后过程能力指数 Cpk 至少应不小于 1.33。在发生工艺更改后,应重新进行 工艺验证。 5.2 过程控制

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车间成本控制职能

摘自《生产运营管理》(龚国华著) 车间成本控制是厂部成本控制和班组成本控制中间 环节,起到承上启下作用。一方面要贯彻执行上级意图, 另一方面要根据实际情况灵活支配车间生产资源。车间一 定要注重事中控制,如果车间未能及时采取控制,会失去了 事中控制最好机会。主要控制内容如下。 1、材料等可变成本控制 车间对材料控制要抓住两头,一头是领料发料,另一 头是实际消耗核查。领料是工人本岗位无关生产准备工 作,属于辅助生产活动,由车间负责既可节省操作工人时 间,又可严把定额领料关。核查实际消耗可以发现材料定额 是否合理,操作中是否有浪费。因此要求车间管理人员抓好 班组日报工作,经常深入班组掌握第一手资料,协助班组 做好日常成本预测,以便及时发现问题,迅速研究改进措 施,达到事中控制。 车间对燃料动力,即对水、电、气管理也应有定额。 此外,燃料动力消耗水平加工工艺有关,改进工艺可以降 低能耗。 2、人工成本控制 人工成本在传统上作为可变成本,理由是车间人工成本 产量成正比。产量高可多雇工人,低了可少用工人。现 在很多企业实行工资总额承包,人工成本产量关系变复 杂了。可通过考核劳动生产率来控制人工成本,工资增长率 必须低于劳动生产率增长速度。改进生产组织形式,改进 操作方法,提高人工作业率,提高工时利用率是提高劳动生 产率有效途径。 3、车间费用控制 车间费用属于间接费用,对它控制比对直接成本要复 杂一些。除辅助材料、管理人员工资等少数科目外,多数科 目不易计算定额。车间费用可分为固定费用和半可变费用, 可分开处理。但只要提高对成本控制认识,设置车间费用 明细账,登记每一笔费用支出,经常分析费用支出合理性, 最终可以确定消耗定额。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:22 KB 时间:2026-03-17 价格:¥2.00

南通市狼山水厂工艺自动控制实施方案(doc9)

南通市狼山水厂工艺自动控制实施方案 中心控制室为数据处理控制中心,设有 3 个 PDS 单元。其中 2 台并行对整个水 厂进行监测遥控,1 台用作数据处理、运行分析和报表打印。每一 PDS 装置由下 列硬件构成:   Tandon 386-20 个人计算机;   Winchester 40 Mbyte/35ms 硬盘;   1.2Mbyte 5.25″软盘驱动器;   SALORA 445A 20″彩色显示器;   游动定位器(鼠标器)和标准键盘(控制用 2 台 PDS 配有 2 只功能键盘);   DL 3400 彩色打印机。   4 套 ELDATIC 2000 PLC 装置分别安装在以下现场:   一级泵站:对一级泵站、污水泵站运行进行监测控制;   中心控制室:对总降变电所、二级泵站工作进行监测控制;   加药间:对投加三氯化铁和斜管沉淀池运行进行监测控制;   加氯间:对移动冲洗罩滤池运行及加氯进行监测控制。   每套 PLC 装置有以下配置:   ELDATIC 2000 工业控制机; Tandon 286 个人计算机;   Winchester 40 Mdyte/35ms 硬盘;   1.2 Mdyte 软盘驱动器;   14″彩色显示器;   标准键盘。   整个系统共采集信号、数据 1700 多个。数据采集周期为 60s。整个系统可 完成以下主要功能:   1.对整个水厂生产过程进行运行、监测;   2.根据生产情况调度一级泵运行;   3.调节加药、加氯量;   4.综合 18 种生产资料,可绘制 19 种 47 条曲线;   5.记录变电所及所有生产设备故障。   中心控制室 4 套 ELDATIC 2000 PLC 装置之间采用高速母线(同轴电缆)联 接。   整个水厂由该系统进行自动控制,除三氯化铁倒入冲溶池、更换氯瓶和发布 二级泵站调泵指令人工外,其余生产过程全由计算机完成。操作人员在中心控制 室可通过计算机键盘或专用键盘(功能键盘)对全厂所有电气、机泵设备、加药、 加氯设备、沉淀、过滤设备等进行人为干预操作和控制,只要将操作密码输入 即可开始进行自己职权内操作运行。操作人员将显示屏幕上光标移至相应模 拟图上操作开关或设备位置后,再连续按动 3 个按钮,对应开关或设备即行 动作。亦可在现场 ELDATIC 2000 PLC 装置上就地操作设备,并可调看全厂 生产运行情况和数据。水厂所有设备均可脱离计算机系统,进行人工手动操作。   整个系统设计合理,构思严密,使用直观,操作方便,数据收集完整,并能 按要求进行数据分析处理。只是为了保证设备可靠性,配置选用了一些性能较 高设备,显得有些保守。但这也为我们今后扩展功能提供了有利条件。 二、水厂工艺控制方案   水厂工艺控制方案由我公司提出,经中奥双方技术人员讨论确认后,奥方即 根据此方案编制软件。水厂工艺控制方案主要内容如下:   1.取水工程

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天津市安全生产管理规定doc10

天津市安全生产管理规定 第一条 为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人 民群众生命和财产安全,促进本市经济社会发展,根据《中华人民共和国安全生 产法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条 在本市行政区域内和毗邻海域内从事生产经营活动单位和从 业人员,应当遵守本规定。 第三条 安全生产工作,坚持安全第一、预防为主方针,在政府统一领 导下,实行生产经营单位全面负责、部门依法监管、社会参监督安全生产管 理体制,健全各级安全生产责任制度。 第四条 生产经营单位必须依照有关安全生产法律、法规和本规定,落 实安全生产责任制,建立健全安全生产规章制度和操作规程,完善安全生产条件, 实行安全生产控制指标考核制度和安全生产奖惩制度,确保安全生产。 第五条 生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位 安全生产工作负全面责任;分管安全生产工作负责人和分管其他业务负责人 按照职责分工,对本单位安全生产工作负直接管理责任。 第六条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作民主管理和民主 监督,维护职工在安全生产方面合法权益。 第七条 各行业组织应当对本行业生产经营单位安全生产工作进行指 导,提供安全生产技术咨询服务。 第八条 市和区、县人民政府应当加强对安全生产工作统一领导,制定 安全生产发展规划,将安全生产工作纳入国民经济和社会发展计划,使安全生产 经济建设、社会发展相协调。 市和区、县人民政府应当重视安全生产基础设施资金投入,支持生产经 营单位安全技术改造。对政府安排安全生产专项资金,应当加强监督管理,确 保专款专用。 第九条 市和区、县安全生产监督管理部门负责本辖区内安全生产工作 综合监督管理。 公安、交通、质量技术监督、卫生、环境保护、建设等部门,在各自职责 范围内对有关安全生产工作实施监督管理。 乡、镇人民政府和街道办事处负责本辖区内安全生产监督管理工作。 第十条 生产经营单位应当保证安全生产所需资金投入。 安全生产资金投入,必须用于保证符合安全生产条件,整改事故隐患,以 及安全生产宣传、培训、教育等,做到专款专用。 第十一条 生产经营单位机械电气设备应当符合以下安全生产规定: (一)机械、电气设备设计、制造、安装、使用、修理和改造,必须符 合安全规定和标准;禁止超温、超压、超速、超负荷、超期限和带故障运行。 (二)电气设备、电动工具和电气线路绝缘必须良好,并配备漏电保护装 置。电气设备金属外壳和电动工具,应当采取保护性接地或者接零。采取保护

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aba-8S管理-8S推行手册(doc 4)

www.cnshu.cn 中国最庞大下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 cnshu.cn 网站下载此资料, 不要随意相信. 请访问 cnshu, 加入 cnshu.cn 必要时可将此文件解密成可编辑 DOC 或 PPT 格式 8S 管理-8S 推行手册 8S 推行手册(范例) 序言 人,都是有理想。 企业内员工理想,莫过于有良好工作环境,和谐融洽管理气氛。8S 借造 就安全、舒适、明亮工作环境,提升员工真、善、美品质,从而塑造一流公 司形象,实现共同梦想。 为配合工厂广泛开展 8S 运动,特编写了《8S 推行手册》,手册中较为详实地介 绍了 8S 定义、目、效用、推行步骤、推行要领及其意义,具有一定指导性。 为此,热忱希望广大员工对该手册勤学习,多领会,常行为,并循序渐进、持之 以恒,不断规范自己日常工作,促使 8S 活动向“合理化、行事化、习惯化” 演变,为工厂稳步发展打下坚实基础。 一、 何谓 8S? 8S 就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、 素养(SHTSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVE)、学习(STUDY)八个项目, 因其古罗马发音均以“S”开头,简称为 8S。 没有实施 8S 工厂,触目可及就可感受到工作场所肮脏,例如地板粘着垃圾、 油渍或切屑等,日久就形成污黑一层。零件箱子直接放在地上,起重机和台 车在狭窄空间里游走。再如,好不容易引进最新设备也末加维护,经过数个 月之后,也变成了不良机械,也只有起初两三天遵守而已。要改变这样工厂 面貌,实施 8S 最为合适。 二、 8S 定义 1S——整理 定义:区分要用和不要用,不要用清除掉。 目:把“空间”腾出来活用。 www.cnshu.cn 中国最庞大下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 cnshu.cn 网站下载此资料, 不要随意相信. 请访问 cnshu, 加入 cnshu.cn 必要时可将此文件解密成可编辑 DOC 或 PPT 格式 2S——整顿 定义:要用东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。 目:不用浪费时间找东西。 3S——清扫 定义:清除工作场所内脏污,并防止污染发生。 目:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。 4S——清洁 定义:将上面 3S 实施做法制度化,规范化,并维持成果。 目:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。 8S——素养 定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。 目:改变“人质”,养成工作讲究认真习惯。 6S——安全 A. 管理上制定正确作业流程,配置适当工作人员监督指示功能 B. 对不合安全规定因素及时举报消除 C. 加强作业人员安全意识教育 D.签订安全责任书 目:预知危险,防患末然。 7S——节约 减少企业人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。 目:养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。

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IE运用实务技巧

工業工程 . 1 . 簡 介 工業工程 ( Industrial Engineering 簡稱 IE) 起源於美國,是從 ‘泰勒’科學 管理之原理及基礎上發展起來一門應用性工程專業技朮. 由於它內容強調綜 合地提高勞動生產率 、降低生產成本、保証產品質量,使生產系統能夠處於最佳 運行狀態而獲得最高之整体效益,所以近數十年來一直受到名國重視,尤其是那 些經歷工業化變革國家或地區,如美國、日本、四小龍及泰國等地方,都將其視 為促進經濟發展主要工具,同時相對地 IE 技朮在這种環境下亦得到迅速成長. 由於工業工程在世界上廣泛傳播及發展,使其造成很多不同定義及說法, 此中公認最具權威性定義來自美國工業工程學會 (AIIE)早年表述: “工業工程是對人、物料、設備、能源和信息所組成整体系統,進行設計、改善 和設置一門學科. 它綜合地運用數學、物理和社會科學等方面專門知識和技 朮,以及工程分析和設計原理與方法,對該系統所取得成果進行确認、預測和 評价. ” 工業工程之目標 目標就是:使生產系統投入要素得到有效利用,降低成本、保證質量和安 全、提高生產率、獲得最佳效益. (要素:人員、物料、流程、能源、設備等) (浪費:識別不增值時間和活動) 工業工程之功能 規 划 設 計 評 价 創 新 新產品開 工厂選址 產品設計 產品改進 技朮革新 工厂布置 經濟分析(效益) 工藝改進 成本降低 生產流程 現有各系統 設施改進

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