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- 5 - 附件危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准评审标准 A 级要素 B 级要素标准化要求企业达标标准评审方法否决项扣分项 1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。 1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度； 2.明确责任部门、获取渠道、方式； 3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求； 4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。查文件： 1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度； 2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库； 3.定期更新记录。未明确专门部门定期识别和获取，扣 50 分（B 级要素否决项）。 1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣 1 分； 2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣 1 分； 3.未形成清单或文本数据库，扣 5 分； 4.未及时更新清单或文本数据库，扣 5 分。 1.1 法律、法规和标准的识别和获取（50 分） 2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。查文件： 1.文件发放记录； 2.培训记录、告知书、宣传材料。询问：相关方是否接收到企业传达的相关信息。未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣 1 分。 1 法律、法规和标准（ 10 0 分） 1.2 法律、法规和标准符合性评价（50 分）企业应每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。 1.每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价； 2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施； 3.编制符合性评价报告。查文件： 1.符合性评价报告、记录； 2.不符合项整改记录。未进行符合性评价，扣 50 分（B 级要素否决项）。 1.未编制符合性评价报告，扣 5 分； 2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣 2 分； 3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣 2 分；未制定整改计划 - 6 - 评审标准 A 级要素 B 级要素标准化要求企业达标标准评审方法否决项扣分项或整改措施，或整改措施不落实，一项扣 2 分。 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。 1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针； 2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标； 3.安全生产目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标；（5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。查文件：安全生产方针，年度安全生产目标。询问：抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。现场检查：安全生产方针和安全生产目标告知情况。未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣 20 分（B 级要素否决项）。 1.缺一项扣 2 分； 2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣 1 分； 3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1 人次扣 1 分； 4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣 2 分； 5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣 2 分。 2 机构和职责（ 10 0 分） 2.1 方针目标（20 分） 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 1.将企业年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书； 2.定期考核安全生产目标完成情况； 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。查文件： 1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划； 2.各级组织的安全生产目标责任书； 3.各级组织年度安全生产工作计划； 4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问： 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自未签订各级组织的安全目标责任书，扣 20 分（B 级要素否决项）。 1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣 2 分； 2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣 1 分； 3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣 4 分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣 2 分； 4.未定期考核，扣 4 分；考核与安全生产目标责任书内容不

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12 全员安全生产责任体系重点岗位履职清单

全员安全生产责任体系重点岗位履职清单一、公司层级（一）安全行政管理体系 1、分公司总经理（7 项安全职责、29 项履职清单）安全职责履职清单履职记录 1、建立、健全本单位安全生产责任制（1）主持审议、审定并签发安全生产责任制；（2）亲自与各部门/科室、项目部签订安全生产责任书；（3）每年至少组织开展一次对安全生产责任制的考核，并兑现奖惩；（4）依责对涉及全年性、重要的专项和需要主要负责人亲自部署等上级文件进行批示；（1）安全生产责任制发布记录；（2）安全生产责任书签订记录；（3）审定年度安全绩效考核和奖惩记录；（4）涉及安全法七项职责和安全重要文件签批记录。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（5）组织制定、审批、监督实施分公司安全生产规划（含应急规划）、年度工作计划；（6）主持会议审定并签发安全生产规章制度和操作规程；（7）按照会议制度要求，组织召开安全工作会议，对年度工作提出要求；（8）依据公司安委会制度规定，主持召开分公司安委会会议，研究解决阶段性安全问题；（9）按照集团标准化、应急能力建设管理办法规定，组织开展安全生产标准化及应急能力建设工作；（1）安全生产规划、年度工作目标和重点工作计划签发记录；（2）安全生产管理制度、操作规程审定签发记录；（3）年度安全工作会材料；（4）安委会会议纪要；（5）组织、安排、部署标准化、应急能力建设工作记录。 3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（10）审批签发年度教育培训计划（可编制专门的安全生产教育培训计划，也可以把安全生产教育培训内容纳入企业员工教育培训计划）；（11）确保教育培训计划实施的人、财、物等资源，督促相关部门按计划开展培训工作；（12）按要求参加法定（三类人员）、上级单位（如企业领导人员安全轮训）组织开展的安全教育培训；（1）教育培训计划签批记录；（2）对涉及教育培训所需人、财、物相关文件/议题的研究和批示；（3）参加培训的报名、签到记录；（4）安全培训合格证件。 4、保证本单位安全生产投入的有效实施（13）确保安全资源的有效配置，按公司分类管控要求，设置安全管理机构、配备安全管理人员；（14）审批签发年度安全生产费用预算（或费用计划）；（15）签批半年和年度安全生产费用投入报表；（16）督促财务部门定期对安全生产费用使用统计情况进行核查；（1）安全管理机构设置、部门职能和人员配备文件记录；（2）安全生产费用预算签发；（3）安全生产费用报表；（4）对涉及安全费用相关文件/议题的研究和批示；（5）年度安全工作会材料。 5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（17）签发年度隐患排查治理工作方案、安全检查考核工作计划；（18）每年至少应组织和参加一次综合安全检查，组织分析检查中发现的突出或系统性问题，确定整改措施，及时消除隐患；（19）对于上级单位有特别要求的安全检查（如要求主要负责人带队或参与），主要负责人要带队组织开展，对于检查中发现的重大隐患，要明确责任部门，按“五定”原则落实整改；（20）督促各部门/科室、项目部组织开展综合、季节性、专项等安全检查，定期听取科技质量安全部安全检查工作汇报，及时掌握、消除生产安全重大隐患；（21）组织安排重大节假日、重大活动、极端异常天气等时期的领导值班；（1）年度隐患排查治理工作方案、安全检查考核工作计划签发记录；（2）带队开展安全检查报告签字记录和整改回复报告、照片、签到表；（3）涉及研究综合、季节性、专项等安全检查相关会议纪要、文件批示；（4）领导带/值班安排和过程记录。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（22）组织建立应急领导机构并担任主要负责人；（23）组织审定并签发应急预案；（24）签发年度应急预案演练计划；（25）确保应急资源（资金、设备、设施、物资、人员等）的有效配置；（26）发生突发事件后，应立即发出相应预案启动指令，组织应急处置和救援；（1）应急组织机构文件；（2）应急预案及审定、签发记录；（3）年度应急预案演练计划及签发记录；（4）应急资金、物资、人员相关文件的批示和相关议题研究记录；（5）应急相关工作记录。 7、及时、如实报告生产安全事故（27）收到事故报告后，按规定迅速向地方政府和上级单位报告事故情况，签发事故快报；（28）成立事故调查组，按照“四不放过”原则组织开展事故调查、责任追究；（29）配合地方政府和上级单位对事故的调查。（1）事故报告记录；（2）事故调查处理过程记录。 2、相关部门安全职责履职清单履职记录 1、通用职责（1）在分公司分管领导的直接领导下，对职责范围内的安全生产工作负管理责任；（2）组织建立职责范围内的安全生产规章制度和操作规程；（3）与分公司总经理签订年度安全生产责任书，并承担安全生产责任书约定的安全责任，全面负责本单位安全生产责任制的落实；（4）负责开展本单位安全生产教育培训工作，做好培训记录；（5）按照职责分工，组织开展安全生产监督管理工作，排查治理生产安全事故隐患；（6）根据上级单位和分公司统一安排实施职责范围内的事故应急救援预案，按照分工履行应急救援相关职责；（7）按照事故分级响应的原则，组织做好应急管理、事故调查处理工作，在规定时限内如实报告安全事故，及时处理安全事故；（8）制定并实施本单位年度、季度安全生产工作计划。（1）安全生产管理体系文件；（2）安全生产责任书；（3）部门/科室级教育培训记录、签到表；（4）隐患排查治理月度报表、季度分析报告；（5）应急救援相关记录；（6）事故报告记录；（7）安全生产工作计划。 2、技术部门（1）在开展策划、评审时，将安全生产作为一个重要方面考虑在内；（2）在开展现场技术质量巡查时，将设计产品是否能保证工程本质安全作为重点巡查内容；（3）应按照法律法规和工程建设强制性标准进行建设项目的设计，提供的设计文件应真实、准确、完整，满足工程施工安全的需要，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。（1）策划评审记录；（2）技术质量巡查记录、整改记录。 3、综合办（1）安全文件的处置，安全会议记录、纪要的管理（文件、纪要处置记录）；（2）落实分公司公务车辆维修保养、车辆隐患排查和驾驶员安全教育工作；（3）牵头职责范围内应急组织工作，协调其他应急工作。（4）宣传安全生产工作、企业文化建设中应有安全文化内容、指导开展群众性安全活动；（5）监督企业员工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作，开展群众性安全生产活动。（6）安排部署分公司消防隐患、设备设施隐患排查治理工作；（7）把安全生产工作业绩作为干部考核、选聘的重要指标；（8）编制人力资源战略规划时，统筹安排编制安全管理人才规划；（9）将安全教育培训计划纳入分公司年度教育培训计划中；（10）组织新入职员工分公司级安全教育培训；（11）负责工伤鉴定、有关待遇的落实工作。（1）安全文件、OA 流程记录；（2）车辆维修保养记录；（3）车辆检查记录；（4）驾驶员安全教育记录；（5）突发事件应急过程记录。（6）宣传计划、报道、宣传栏、活动方案、企业文化建设中安全文化内容；（7）参与工伤处理情况、活动记录。（8）考核、选聘记录；（9）人力资源战略规划；（10）教育培训工作计划；（11）新入职员工安全安全教育培训记录表、签到表；（12）安全培训评教表。

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一人一档模板-06危险因素告知书

职业健康危害因素告知书根据本项目部职业病危害因素识别、辨识、评价，本项目工作区域存在的职业病危害因素主要为，电焊弧光、电焊烟尘、粉尘、噪声、高温、振动、柴油、劳动制度不合理等，如果长期接触，有导致职业病的可能，但只要采取有效的预防措施，患这种职业病的可能性将大大减小，具体岗位及工作环境接触的职业健康危害因素、危害、后果及防护措施如下，此外，患有禁忌症者，不宜从事高空作业（恐高症、高血压、低血压、心脏病、贫血症、颠痫）；年老体弱、疲劳过度、精神恍惚（精力不集中）、视力不佳等情况，均不适合高空作业，请务必认真执行职业病防护措施：职业病危害因素所在部门及岗位名称职业禁忌症可能导致的职业病危害职业病防护措施电焊弧光电焊工、钢筋工 1、心血管疾病者 2、高血压并患者 3、有癫痫或晕厥病史、色盲也不宜从事电焊工作。对视觉器官的影响：强烈的电焊弧光对眼睛，会产生急、慢性损伤，会引起眼睛畏光、流泪、疼痛、晶体改变等症状，致使视力减退，重者可导致角膜结膜炎 (电光性眼炎)或白内障。对皮肤组织的影响：强烈的电焊弧光对皮肤会产生急、慢性损伤，出现皮肤烧伤感、红肿、发痒、脱皮，形成皮肤红斑病，严重可诱发皮肤癌变。 1、焊工必须使用镶有特制护目镜片的面罩或头盔，穿好工作服，戴好防护手套和焊工防护鞋；2、多台焊机作业时，应设置不可燃或阻燃的防护屏；3、采用吸收材料作用室内墙壁饰面以减少弧光的反射；4、保证工作场所的照明，消除因焊缝视线不清点火后戴面罩的情况发生；5、改革工艺变手式焊为自动或半自动焊，使焊工可在远离施焊地点作业；轻症无需特殊处理。重者可用地卡因滴眼，新鲜人乳牛奶滴眼效果明显电焊烟尘电焊工、钢筋工吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病工龄为 15- 25 年。 1、改善作业场所的通风状况，封闭或半封闭结构内焊接时，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病； 5、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。粉尘隧道施工、桩基施工、驾驶员、清洁工等（凿岩、爆破、装载运输、喷浆、运输、气体检测等） 1、活动性肺结核病 2、慢性阻塞性肺病 3、慢性间质性肺病 4、伴肺功能损害的疾病职业性尘肺病是我国法定职业病。结合本项目工艺特征分析，粉尘是主要职业病危害因素之一，导致矽肺可能性大，应予以重视该危害因素的影响。 1、个人防护措施：给施工作业人员提供防尘防护口罩，必须正确佩戴防尘口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。2、加强粉尘作业面的通风及洒水降尘、除尘工作；3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。噪声隧道施工、桩基施工、驾驶员、机械设备使用等（凿岩、爆破、装载运输、喷浆、运输、气体检测等） 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失； 2、中度以上传导性耳聋； 3、双耳高频平均听阈≥40 分贝；4、Ⅱ期及Ⅲ期高血压；5、器质性心脏病。噪声聋是我国法定职业病。结合本项目工艺特征分析，噪声是主要职业病危害因素之一，导致噪声聋可能性大，应予以重视该危害因素。 1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。高温空压机操作、厨房、炎热夏季作业环境（1）Ⅱ期及Ⅲ期高血压；（2）活动性消化性溃疡；（3）慢性肾炎；（4）未控制的甲亢；（5）糖尿病；（6）大面积皮肤疤痕。职业性中暑 1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。振动机械设备操作（特别是振动式）、爆破 1、周围精神系统器质性疾病 2、雷诺病职业性手臂振动病保健措施：坚持就业前体检，凡患有就业禁忌症者，不能从事该作业：定期对工作人员进行体检，尽早发现受振动损伤的作业人员，采取适当预防措施及时治疗振动病患者。发放防震手套柴油柴油运输、库管、加注人员接触性皮肤疾病痤疮完善防护用品，确保设施完好，尽可能避免柴油直接接触皮肤，加强职业危害防治知识培训教育职业心理紧张/劳动作业强度大所有岗位 / 单调作业:长期从事单调作业而不适应的劳动者，除产生疲劳症状外，还可致其身心健康水平下降、劳动者降低、精神受到抑制、工伤事故增多、因病缺勤率增高等。夜班作业：夜班作业是轮班劳动中对劳动者身心健康影响最大的作业，若安排不当，可影响劳动者的安全和健康。如夜班作业对劳动者的心理功能会产生显著的不良影响，此外，睡眠不足还可引起心理障碍。 1、合理安排工作时间，调整适当的工作量，给予充足、必要的休息时间 2、丰富业余娱乐活动。被告知者签字：年月日

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：26.8 KB 时间：2025-10-20 价格：¥2.00

省安全生产监督管理局隐患排查检查清单-45焦化企业自检自查

Ⅰ级目录 Ⅱ级目录 Ⅲ级目录 Ⅳ级目录 Ⅴ级目录自查标准项具体描述参考依据基础管理资质证照营业执照危险化学品安全生产许可证危险化学品登记证企业应依法依规取得有关部门核发的危险化学品生产、储存、经营、运输企业营业许可。《危险化学品安全管理条例》《危险化学品登记管理办法》基础管理其他目标职责目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产目标，明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节内容。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理其他目标职责目标企业所属基层单位和部门应按照在生产经营活动中所承担的安全生产职能，制定安全生产和职业卫生管理指标、实施计划和考核办法。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理其他目标职责目标企业应定期对安全生产目标和职业卫生管理指标实施情况进行评估和考核，并及时调整工作计划。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全生产管理机构及人员目标职责机构和职责机构设置企业应按规定设置安全生产管理机构，配备相应的专职或兼职的管理人员，并按规定配备注册安全工程师，建立健全从安全生产管理机构到基层班组的安全生产管理网络，定期召开安全生产专题会，并开展安全文化活动。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全生产管理机构及人员目标职责机构和职责机构设置企业安全生产管理机构承担安全生产、职业卫生和应急管理的相关职能。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全生产管理机构及人员目标职责机构和职责主要负责人及领导层职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规规定的职责，全面负责安全生产、职业卫生、应急管理工作，并履行安全生产责任和义务。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全生产管理机构及人员目标职责机构和职责主要负责人及领导层职责企业领导层应按照安全生产责任制的相关要求，履行其在安全生产工作职责。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全生产管理机构及人员目标职责机构和职责全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生管理责任制，明确各级单位、部门和各岗位人员的安全生产和职业卫生职责，并对适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全生产管理机构及人员目标职责机构和职责全员参与企业应督促确保全员按照安全生产和职业卫生职责，参与安全生产工作。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全投入目标职责安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，按规定提取和使用安全生产费用，建立安全生产投入费用计划和使用台账，用于改善安全生产和职业卫生条件支出。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全投入目标职责安全生产投入企业应参与工伤保险，并为从业人员缴纳保险费用，鼓励企业投保安全生产责任保险。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全培训教育目标职责安全文化建设企业应开展安全文化建设，开展多种形式的安全文化活动，营造领导重视安全的氛围，使各级领导具备安全的知识、技能和领导力，引导全员的安全态度和安全行为，逐步形成为全员所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观和安全理念，实现安全自我约束，促进企《企业安全生产标准化基本规范》第 1 页，共 73 页 Ⅰ级目录 Ⅱ级目录 Ⅲ级目录 Ⅳ级目录 Ⅴ级目录自查标准项具体描述参考依据基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度法律法规及标准规范企业应建立识别和获取适用、现行有效的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范，建立法律法规、标准规范清单和文本数据库。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度法律法规及标准规范企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范及时传达给从业人员和相关人员，将相关要求及时转化为本单位的规章制度、操作规程，并严格落实。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度规章制度企业应建立健全安全生产和职业卫生管理规章制度，并发放到相关工作岗位，规范企业的安全管理和从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度包括但不限于下列内容：安全目标管理制度；自评管理制度；安全生产责任制；安全生产承诺；安全生产会议；安全生产投入；安全文化建设；安全生产信息化建设；四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理；安全技术审批制度；文件、记录和档案管理；隐患排查整治与风险管理；安全教育培训；岗位达标管理；班组安全活动；特种作业人员管理；建设项目安全设施、职业卫生“三同时”管理；设备设施安全管理；施工和检维修安全管理；危险物品管理；危险作业安全管理；安全警示标志管理；消防安全管理；事故隐患排查治理；安全检查；安全预测预警；安全生产奖惩管理；相关方安全管理；变更管理；职业卫生管理；防护用品管理；职业健康监护管理；应急管理；事故管理；绩效考核管理等。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度岗位安全操作规程企业应根据生产、工艺特点和岗位风险，编制齐全、适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工。岗位员工应参与岗位安全操作规程的编制和修订工作。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度岗位安全操作规程企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投产或投用前，组织编制相应的安全生产和职业卫生操作规程，保证其适用性。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度文档管理安全记录管理企业应建立文件和记录管理制度，确保安全生产和职业卫生规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度文档管理安全记录管理企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录，并加强对安全记录的有效管理。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度文档管理评估企业应每年至少一次对安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的符合性、适用性和执行情况进行检查评审。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全规章制度法律法规及其他管理制度文档管理修订企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况等，对安全生产和职业卫生规章制度、操作规程进行修订，并广泛征求相关人员意见，确保其有效性和适用性。《企业安全生产标准化基本规范》基础管理安全培训教育教育培训教育培训管理企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。《企业安全生产标准化基本规范》第 2 页，共 73 页

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-基础管理类隐患排查清单

1 A A 基础管理类隐患排查清单专业性检查综合性检查序号排查项目排查内容与排查标准每月 / 车间每季度 / 厂部每半年 / 公司每月 / 车间每季度 / 厂部每半年 / 公司有合法有效的营业执照。营业执照记载的事项发生变更的，应当及时办理变更登记，由登记机关换发营业执照。 √ 冶金企业的新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施、职业危害防护设施必须符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下统称“三同时”)。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。建设单位对建设项目的安全设施“三同时”负责。建设单位应当按照有关规定组织建设项目安全设施的设计审查和竣工验收。 √ 建设项目在可行性研究阶段应当委托具有相应资质的中介机构进行安全预评价。建设项目进行初步设计时，应当选择具有相应资质的设计单位按照规定编制安全专篇。安全专篇应当包括有关安全预评价报告的内容，符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。 √ 建设项目安全设施应当由具有相应资质的施工单位施工。施工单位应当按照设计方案进行施工，并对安全设施的施工质量负责。建设项目安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报安全生产监督管理部门备案。 √ 建设项目安全设施竣工后，应当委托具有相应资质的中介机构进行安全验收评价。建设项目安全设施经验收合格后，方可投入生产和使用。安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报安全生产监督管理部门备案。 √ 1 单位资质证照按要求进行消防设计审核和消防验收。 √ 金属冶炼企业应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：（一）从业人员不足 100 人的，应当配备专职安全生产管理人员；（二）从业人员在 100 人以上不足 300 人的，应当设置安全生产管理机构，并配备 2 名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有 1 名注册安全工程师；（三）从业人员在 300 人以上不足 1000 人的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员 5‰但最低不少于 3 名的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有 2 名注册安全工程师；（四）从业人员在 1000 人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员 5‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有 3 名注册安全工程师。 √ 从业人员在 300 人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。安全总监应当具备安全生产管理经验，熟悉安全生产业务，掌握安全生产相关法律法规知识。 √ 安全生产管理机构及人员从业人员在 300 人以上的高危生产经营单位和从业人员在 1000 人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。安全生产委员会每季度至少召开 1 次会议，会议应当有书面记录。 √ √ √ √ 生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。 √ √ √ √ √ √ 3 安全生产责任制对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训，定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 √ √ 生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度和安全操作规程。 √ √ √ √ 4 安全生产管理制度安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、危险化学品重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。 √ √ √ √ 高危生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当经过培训，并由负有安全生产监督管理职责的主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 √ √ 5 教育培训生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、离岗 6 个月以上 √ √ √ √ √ √ 2 的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训；对在岗人员应当定期组织安全生产再教育培训活动。教育培训情况应当记录备查。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 √ √ √ √ √ √ 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。 √ √ √ √ √ √ 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 √ √ √ √ √ √ 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 √ √ √ √ √ √ 特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得特种作业相关资格证书后，方可上岗作业。 √ √ 生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 √ √ √ √ √ √ 用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。 √ √ √ √ √ √ 应当按照《危险化学品重大危险源辨识》标准，对本单位的危险化学品生产、经营、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识，并记录辨识过程与结果。 √ √ 应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级。 √ √ 应当对辨识确认的重大危险源及时、逐项进行登记建档。 √ √ 生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。 √ √ 在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后 15 日内，应当填写重大危险源备案申请表，重大危险源档案材料报送所在地县级人民政府安全生产监督管理部门备案。 √ √ 应当依法制定重大危险源事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的防护装备及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使用；配合地方人民政府安全生产监督管理部门制定所在地区涉及本单位的危险化学品事故应急预案。 √ √ √ √ √ √ 应当制定重大危险源事故应急预案演练计划，并按照下列要求进行事故应急预案演练：（一）对重大危险源专项应急预案，每年至少进行一次；（二）对重大危险源现场处置方案，每半年至少进行一次。 √ √ 6 危险化学品重大危险源应当按照国家有关规定，定期对重大危险源的安全设施和安全监测监控系统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养，保证重大危险源的安全设施和安全监测监控系统有效、可靠运行。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 √ √ √ √ √ √ 建立培训记录，包括培训讲义、考试试卷、考核结果等内容。主要包括：（1）企业负责人安全培训记录；（2）安全负责人安全培训记录；（3）新员工三级教育培训记录；（4）企业全员安全培训记录、员工转岗、复岗培训记录。 √ √ √ √ √ √ 对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。 √ √ √ √ √ √ 应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。 √ √ √ √ √ √ 特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。 √ √ √ √ √ √ 7 安全生产管理档案特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（三）特种设备的日常使用状况记录； √ √ √ √ √ √

分类：安全管理制度行业：建筑加工行业文件类型：Word 文件大小：49.6 KB 时间：2025-11-28 价格：¥2.00

安全管理资料-12 全员安全生产责任体系重点岗位履职清单

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：215 KB 时间：2025-12-11 价格：¥2.00

11、通风工隐患排查清单

岗位隐患排查清单年季月周日 1 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责认真学习及严格遵守有关安全生产法律、法规、公司、部门及组别的安全规章制度、安全程作规程 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 2 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责积极参加公司安全生产教育培训，掌握本岗位所需职业安全/健康、消防知识，提高安全技能，增强事故预防和处理能力 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 3 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责细心操作，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 4 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责参加班前、班后会，认真落实安全注意事项及安全措施 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 5 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责认真做好安全检查，发现事故隐患或其他不安全情况，应及时制止并立即向现场管理人员汇报 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 6 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责不违章作业，对于违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 7 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责发生事故必须保护好现场，及时报告，并配合相关部门的调查处理 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 8 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 9 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责正确使用或穿戴劳保用品、职业病防护设施 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 10 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责对公司安全生产工作中的不足提出合理化建议 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 11 基础管理安全生产责任制设备作业人员安全职责依据国家相关法规取得对应作业工种资格证，经公司同意后方可从事相应设备的操作、维护作业，无证人员禁止上岗 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 12 基础管理安全生产责任制设备作业人员安全职责认真学习设备安全操作规程、熟练掌握操作技能，严格遵守相关安全规定及岗位纪律。学习维护手册，提高维护技能，依据设备维护手册相关要求制定设备检修计划并组织实施 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 13 基础管理安全生产责任制设备作业人员安全职责认真填写设备维护、检查、故障等记录，并定期存档 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 14 基础管理安全生产责任制设备作业人员安全职责设备运行期间的安全巡查与监护，发现安全隐患及时报告并组织抢修 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 15 基础管理安全生产责任制设备作业人员安全职责根据设备维护需求，协助组(室) 负责人制定备品、配件年度采购计划并组织实施 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 16 现场管理场所环境矿道设置对矿道总进、排风量进行测定并记录 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 17 现场管理场所环境矿道设置井下采掘作业面进风得空气成分，O2≥20%，CO2＜0.5％（体积） □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 18 现场管理场所环境矿道设置井下供风量不得小于4m3/（min. 人） □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 19 现场管理场所环境矿道设置硐室风速不小于0.15m/s □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 20 现场管理场所环境矿道设置掘进巷道和巷道型采场风速不小于0.25m/s □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 21 现场管理场所环境矿道设置电耙道和二次破碎巷道风速不小于0.5m/s □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 22 现场管理场所环境矿道设置掘进工作面和通风不良采场，应安装局部通风设备 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 23 现场管理场所环境矿道设置局扇应有完善的保护装置 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 24 现场管理场所环境矿道设置局部通风的风筒口与工作面的距离：压入式通风应不超过10米；抽出式通风应不超过5米； □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 25 现场管理场所环境矿道设置局部通风的风筒口与工作面的距离：混合式通风，压入风筒的出口应不超过10米 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 26 现场管理场所环境矿道设置局部通风的风筒口与工作面的距离：抽出风筒的入口应滞后压入风筒的出口5米以上 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 27 现场管理场所环境矿道设置风筒应吊挂平直、牢固，接头严密，避免车碰和炮崩，并应经常维护，以减少漏风，降低阻力 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 28 现场管理设备设施风机风机有矿用产品标识 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 29 现场管理设备设施风机送风机运转正常。出风口无阻挡 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 30 现场管理设备设施风机风道无破损、无漏风，连接牢固 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 31 现场管理设备设施风机抽风机运转正常，进风口畅通，无阻挡。吊挂螺栓无松动 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 32 现场管理设备设施风机风机定期检查润滑、地脚、皮带等 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 33 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 34 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章指挥 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格备注排查项目单位名称：岗位（部门）：通风工排查日期：排查人员：排查频次序号类别检查标准隐患级别隐患类型排查结果隐患描述整改完成时间 1 岗位隐患排查清单年季月周日备注排查项目单位名称：岗位（部门）：通风工排查日期：排查人员：排查频次序号类别检查标准隐患级别隐患类型排查结果隐患描述整改完成时间 35 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章操作 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 36 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁监护失误 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 37 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁进行其他行为性危险和有害因素造成的隐患 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 38 现场管理从业人员操作行为劳动防护用品使用从业人员应正确佩戴和使用符合国家、行业标准要求的劳动防护用品 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 2

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12工二坯整车间作业活动分级管控清单

1 穿戴劳保用品不佩戴；割绒机运转产生粉尘；五级其他伤害机械伤害使用质量合格的口罩班组、车间两级加强日常检查。规范佩戴口罩。岗位级工二坯整员工 2 巡回检查防护装罩、线路、连锁装置固定、电器开关按钮等异常检查过程中触摸运动的机器部件；湿手触摸电器按钮；四级机械伤害、触电安装防护罩、漏保装置、连锁装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修检查全面，确认到位。班组级工二坯整班组长 3 割绒作业设备未停稳进行操作；两人及以上多人操作不相互打招呼开车；三级火灾、机械伤害、触电、其他伤害使用行程开关和急停装置；落实设备每月检修制度和日常检查； 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩，长发固定好；3 、不佩戴不车间级工二坯整车间主任 4 清扫设备冷气吹身四级其他伤害加装冷气控制阀落实每班清洁检查和和日常检查；停车、断电、挂警示标志，使用合格的清扫工班组/岗位级工二坯整班组长 1 开启电器设备按钮破损、固定松动四级触电使用质量合格的电器配件班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；检查全面，确认到位。班组级工二坯整班组长 2 推拉货物车辆 1、精力不集中。2 、安全巡查不到位。3、操作不当。4 、使用不合格的运五级其他伤害双手推拉车辆车间强化班组对生产现场的检查精力集中，正确操作。岗位级工二坯整员工 3 缝纫作业 1、操作中精力不集中。2、长发外露。 3、护指器、皮带护罩防护不到位。4、四级机械伤害、触电、其他伤害加装护指器落实设备每月检修制度和日常检查； 1、按要求正确佩戴劳保用品。2、长发盘起。班组级工二坯整班组长 1 检查电器开关按钮等异常 1、精力不集中。2 、安全巡查不到位。3、操作不当。五级机械伤害安装防护罩、漏保装置、连锁装置；车间加强日常及专项检查，严格按规定落实考核检查全面，确认到位。岗位级工二坯整员工 2 打包作业操作姿势不规范四级机械伤害、触电使用行程开关和急停装置；车间加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修制度和日 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩3、不班组级工二坯整班组长 3 清扫设备。不佩戴；作业产生粉尘；五级其他伤害制定冷气使用安全规定对操作工进行操作伤害专项培训及经常性培训。停车、断电、挂警示标志，使用合格的清扫工岗位级工二坯整员工 1 检查风机开关 1、电器线路裸露， 2、检查不全面、不确认。五级触电使用质量合格的电器配件做好班组、车间两级培训，加强日常及专项检查，严格检查全面，确认到位。岗位级工二坯整员工 2 风机清洁作业 1、操作中精力不集中。2、安全巡查不到位。3、劳保防护用品配备不全。4、四级机械伤害设立禁止标线且清晰醒目；安全告知牌在醒目位置。班组、车间两级加强专项检查，严格按规定落实考核按要求正确佩戴劳保用品。班组级工二坯整班组长 1 作业前，穿戴相应劳保用品不佩戴或佩戴不规范；五级机械伤害使用质量合格的劳保用品；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；岗位级工二坯整员工 2 悬挂警示标识未悬挂警示标识，他人误操作；四级机械伤害使用合格的标识装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；班组级工二坯整班组长 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训； 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴当设备维修作业中设设备与作业混合类缝纫工序当缝纫作业中发生触电、机针伤手或其它伤害时，按专项应急预案处置； 1、车间每季度进行危险源 预防控制培训；2、进行 危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织当打包机出现异响、异味等异常情况，要立即停机，排查再维修；发生火灾、触电、伤害事故时，按专项应急预案处置； 3 设备与作业混合类打包工序操作工关闭电源，相邻员工及时通知班长，班长和有关人员按照应急措施处置 4 管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施管控措施管控层级责任单位风险点作业步骤 危险源或潜在事件评价级别工二坯整车间作业活动分级管控清单工程技术措施编号类型名称序号名称责任人风险分级可能发生的事故类型及后果当机台发生异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；当发生火灾、触电、机械伤害时，按专项应急预案处置； 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期 1 设备与作业混合类割绒工序 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训；5 、进行圆刀及布棍机械伤害对操作工进行操作伤害专项培训及经常性培训。作业活动类除尘作业 2 3 拆装机件作业敲击机件无防护；搬运超过20公斤以上机件需2人操作；拆装有锋利边角机四级机械伤害使用符合质量要求的工具；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；工具执行以旧换新班组级工二坯整班组长 4 润滑作业润滑工具不完好；润滑不到位；四级其他伤害使用符合质量要求的工具；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；工具执行以旧换新班组级工二坯整班组长 5 登高作业登高工具不完好；无人监护；四级高处坠落安装登高梯护栏和刹车装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；工具执行以旧换新制度；班组级工二坯整班组长 6 磨刀作业磨刀过程中，作业机台现场清理不合格。四级机械伤害、触电、火灾使用符合质量要求的磨刀配件班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修班组级工二坯整班组长 7 调试作业车台未停稳进行操作；两人及以上多人操作不相互打招呼开车；调试过程中触摸运动的机器部件；湿手触摸电器按钮；四级机械伤害、火灾使用行程开关和急停装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修制度和日常检查；班组级工二坯整班组长 1 穿戴劳保用品不佩戴；割绒机运转产生粉尘；五级其他伤害使用质量合格的劳保用品班组、车间两级加强日常检查。岗位级工二坯整员工 2 装卸作业、运输作业、叉车作业 1、操作中精力不集中。2、安全巡查不到位。3、安全防护用品配备不全。4、操作不当。四级物体打击、高处坠落、其他伤害使用质量合格的运输工具，配备合格的叉车配件。班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；班组级工二坯整班组长 3 现场清理火种带入三级火灾安装喷淋车间加强日常巡检查，严格按规定落实考核；车间级工二坯整车间主任 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩3、不佩戴不安全首饰；4、搬运包时，佩戴手套；当坯巾发现异味等异常情况，要立即关闭仓库总电源，及时查找根源；发生火灾、伤害事故时，按专项应急预案处置；坯巾存储作业设备与作业混合类 6 5 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训； 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训； 3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好工作帽3、不佩戴不安全首饰；4、切割、钻孔时佩戴护目镜；5、搬运锋利机件时，佩戴手套；当设备维修作业中设备发生异响、异味等异常情况，要立即停机，排查再维修；发生火灾、触电、伤害事故时，按专项应急预案处置；设备维修作业作业活动类

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16印花坯整作业活动分级管控清单

1 穿戴劳保用品不佩戴；割绒机运转产生粉尘；五级其他伤害机械伤害使用质量合格的口罩班组、车间两级加强日常检查。规范佩戴口罩。岗位级印花坯整员工 2 巡回检查防护装罩、线路、连锁装置固定、电器开关按钮等异常检查过程中触摸运动的机器部件；湿手触摸电器按钮；四级机械伤害、触电安装防护罩、漏保装置、连锁装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修检查全面，确认到位。班组级印花坯整班组长 3 割绒作业设备未停稳进行操作；两人及以上多人操作不相互打招呼开车；三级火灾、机械伤害、触电、其他伤害使用行程开关和急停装置；落实设备每月检修制度和日常检查； 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩，长发固定好；3 、不佩戴不车间级印花坯整车间主任 4 清扫设备冷气吹身四级其他伤害加装冷气控制阀落实每班清洁检查和和日常检查；停车、断电、挂警示标志，使用合格的清扫工班组/岗位级印花坯整班组长 1 开启电器设备按钮破损、固定松动四级触电使用质量合格的电器配件班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；检查全面，确认到位。班组级印花坯整班组长 2 推拉货物车辆 1、精力不集中。2 、安全巡查不到位。3、操作不当。4 、使用不合格的运五级其他伤害双手推拉车辆车间强化班组对生产现场的检查精力集中，正确操作。岗位级印花坯整员工 3 缝纫作业 1、操作中精力不集中。2、长发外露。 3、护指器、皮带护罩防护不到位。4、四级机械伤害、触电、其他伤害加装护指器落实设备每月检修制度和日常检查； 1、按要求正确佩戴劳保用品。2、长发盘起。班组级印花坯整班组长 1 检查电器开关按钮等异常 1、精力不集中。2 、安全巡查不到位。3、操作不当。五级机械伤害安装防护罩、漏保装置、连锁装置；车间加强日常及专项检查，严格按规定落实考核检查全面，确认到位。岗位级印花坯整员工 2 打包作业操作姿势不规范四级机械伤害、触电使用行程开关和急停装置；车间加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修制度和日 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩3、不班组级印花坯整班组长 3 清扫设备。不佩戴；作业产生粉尘；五级其他伤害制定冷气使用安全规定对操作工进行操作伤害专项培训及经常性培训。停车、断电、挂警示标志，使用合格的清扫工岗位级印花坯整员工 1 检查风机开关 1、电器线路裸露， 2、检查不全面、不确认。五级触电使用质量合格的电器配件做好班组、车间两级培训，加强日常及专项检查，严格检查全面，确认到位。岗位级印花坯整员工 2 风机清洁作业 1、操作中精力不集中。2、安全巡查不到位。3、劳保防护用品配备不全。4、四级机械伤害设立禁止标线且清晰醒目；安全告知牌在醒目位置。班组、车间两级加强专项检查，严格按规定落实考核按要求正确佩戴劳保用品。班组级印花坯整班组长 1 作业前，穿戴相应劳保用品不佩戴或佩戴不规范；五级机械伤害使用质量合格的劳保用品；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；岗位级印花坯整员工 2 悬挂警示标识未悬挂警示标识，他人误操作；四级机械伤害使用合格的标识装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；班组级印花坯整班组长 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训； 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴当设备维修作业中设设备与作业混合类缝纫工序当缝纫作业中发生触电、机针伤手或其它伤害时，按专项应急预案处置； 1、车间每季度进行危险源 预防控制培训；2、进行 危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织当打包机出现异响、异味等异常情况，要立即停机，排查再维修；发生火灾、触电、伤害事故时，按专项应急预案处置； 3 设备与作业混合类打包工序操作工关闭电源，相邻员工及时通知班长，班长和有关人员按照应急措施处置 4 管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施管控措施管控层级责任单位风险点作业步骤 危险源或潜在事件评价级别印花坯整车间作业活动分级管控清单工程技术措施编号类型名称序号名称责任人风险分级可能发生的事故类型及后果当机台发生异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；当发生火灾、触电、机械伤害时，按专项应急预案处置； 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期 1 设备与作业混合类割绒工序 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训；5 、进行圆刀及布棍机械伤害对操作工进行操作伤害专项培训及经常性培训。作业活动类除尘作业 2 3 拆装机件作业敲击机件无防护；搬运超过20公斤以上机件需2人操作；拆装有锋利边角机四级机械伤害使用符合质量要求的工具；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；工具执行以旧换新班组级印花坯整班组长 4 润滑作业润滑工具不完好；润滑不到位；四级其他伤害使用符合质量要求的工具；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；工具执行以旧换新班组级印花坯整班组长 5 登高作业登高工具不完好；无人监护；四级高处坠落安装登高梯护栏和刹车装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；工具执行以旧换新制度；班组级印花坯整班组长 6 磨刀作业磨刀过程中，作业机台现场清理不合格。四级机械伤害、触电、火灾使用符合质量要求的磨刀配件班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修班组级印花坯整班组长 7 调试作业车台未停稳进行操作；两人及以上多人操作不相互打招呼开车；调试过程中触摸运动的机器部件；湿手触摸电器按钮；四级机械伤害、火灾使用行程开关和急停装置；班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每月检修制度和日常检查；班组级印花坯整班组长 1 穿戴劳保用品不佩戴；割绒机运转产生粉尘；五级其他伤害使用质量合格的劳保用品班组、车间两级加强日常检查。岗位级印花坯整员工 2 装卸作业、运输作业、叉车作业 1、操作中精力不集中。2、安全巡查不到位。3、安全防护用品配备不全。4、操作不当。四级物体打击、高处坠落、其他伤害使用质量合格的运输工具，配备合格的叉车配件。班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；班组级印花坯整班组长 3 现场清理火种带入三级火灾安装喷淋车间加强日常巡检查，严格按规定落实考核；车间级印花坯整车间主任 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩3、不佩戴不安全首饰；4、搬运包时，佩戴手套；当坯巾发现异味等异常情况，要立即关闭仓库总电源，及时查找根源；发生火灾、伤害事故时，按专项应急预案处置；坯巾存储作业设备与作业混合类 6 5 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训； 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训； 3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； 1、车间每季度对全员进行 危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好工作帽3、不佩戴不安全首饰；4、切割、钻孔时佩戴护目镜；5、搬运锋利机件时，佩戴手套；当设备维修作业中设备发生异响、异味等异常情况，要立即停机，排查再维修；发生火灾、触电、伤害事故时，按专项应急预案处置；设备维修作业作业活动类

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度质量管理风险和机遇评估表

P C R 等级外部环境因素输入或评审不充分可能影响公司的战略发展方向有效充分的分析评审外部因素，可以让公司能够明确当前所处的环境，从而能够制定充分有效的公司发展战略 3 3 9 中依照《风险与机遇辨识与控制程序》定期展开分析评估管理者代表内部环境因素输入或评审不充分可能阻碍公司的正常有序发展有效充分的分析评审内部因素，可以让公司能够因地制宜，实施内部资源优化组合，为公司的持续发展提供强大的动力 3 2 6 低制定并有效实施《风险与机遇辨识与控制程序》管理者代表相关方要求输入或评审不充分可能无法履行公司合规义务有效充分的分析评审相关方（包括客户、产品和服务提供方、政府、社会团体、行业协会等）要求，可以有效保障公司发展的合规性，提高并增强客户满意率 3 3 9 中定期收集相关方要求，编制《相关方要求一览表》并依照《风险与机遇辨识与控制程序》进行有效评估管理者代表风险评价不合理可能错误的研判公司当前存在的真正风险与机遇的所在正确合理的风险评估可以为公司的正确决策做出贡献 3 2 6 低制定并有效实施《风险与机遇辨识与控制程序》管理者代表风险管理输出不充分可能导致公司无法有效的规避风险或者抓住机遇充分的风险管理输出，并融入公司的内部管理中，可以有效提高本公司的质量管理水平 3 2 6 低制定并有效实施《风险与机遇辨识与控制程序》管理者代表针对企业当前所处的环境以及相关方要求未进行有效的辨识与评估，可能导致公司战略策划错误有效的针对企业当前所处环境与相关方要求进行辨识与评估，可以增加企业战略策划的正确性 3 3 9 中依照《风险与机遇辨识与控制程序》定期展开分析评估管理者代表未明确公司质量管理体系范围，可能导致在质量管理过程中出现浪费不必要的资源明确的质量管理体系范围可以在制定质量控制计划时更有针对性和适用性。 2 1 2 低在《质量手册》中明确范围管理者代表未进行质量管理体系过程策划，可能无法高效的进行质量管理有效的质量管理体系过程辨识与控制策划，可以高效的满足质量管理体系要求，从而增强客户满意 2 1 2 低编制《过程分析一览表》质量部领导作用没有有效体现或者没有有效的承诺，可能导致各级管理人员没有凝聚力，从而影响公司的战斗力高效的领导作用和承诺，可以提高公司各级管理人员的凝聚力和战斗力，确保以顾客为关注焦点 2 3 6 低在《质量手册》中明确管理者代表没有制定有效的质量方针，可能导致公司全员不清楚高层在质量管理方面的原则与意图制定有效的质量方针并进行有效的传达，可以为公司全员指明了公司在质量管理方面的方向，并努力实现方针的承诺 1 2 2 低在《质量手册》中明确管理者代表没有有效的进行各部门和各岗位的职能规划，可能导致公司内部职责不清，管理混乱有效的职能规划，可以保障公司各级人员各司其职，高效的完成工作任务 2 2 4 低在《质量手册》中明确管理者代表未进行有效的资源提供策划，可能无法保障质量管理的有效实施充分与有效的资源供给，可以高效的实施质量管理 2 2 4 低在《质量手册》中明确管理者代表质量管理过程中没有进行有效的数据监控与分析，可能导致无法获取有效的质量管理绩效与改进的方向高效的质量管理体系过程绩效监控，可以保障公司质量管理体系的持续适宜性、充分性与有效性，从而增强顾客满意 3 3 9 中在发生不符合时，运用分析工具，如柱状图、鱼骨图等，找到改进机会质量部公司战略策划过程 2 绩效管理过程 3 XX有限公司质量管理过程风险分析报告风险管理过程 1 序号过程名称潜在的风险潜在的机遇风险评估应对风险与机遇的措施责任单位 P C R 等级 XX有限公司质量管理过程风险分析报告序号过程名称潜在的风险潜在的机遇风险评估应对风险与机遇的措施责任单位未进行有效的内部审核，可能导致公司的体系运行出现偏差而没有得到及时的纠正有效的内部审核，可以发掘公司在质量管理方面存在的缺陷，从而获得改进的机遇 2 3 6 低制定并有效实施《内部审核程序》质量部未进行有效的管理评审，可能导致公司领导层无法有效获取公司在一段周期内质量管理体系方面所取得的成效与改进的方向有效的管理评审，可以确保公司高层充分了解到公司所建立的质量管理体系的适宜性、充分性与有效性，从而得到有效的改进方向 2 3 6 低制定并有效实施《管理评审控制程序》管理者代表没有积极有效的确定改进机会，并采取必要的措施，可能影响顾客的满意程度积极高效的确定改进的机会，可以保障顾客满意，并可能超越顾客期望 2 3 6 低制定并有效实施《纠正和预防措施控制程序》质量部针对出现的不合格，没有进行有效的纠正、原因分析、纠正措施、措施评审与落实，可能导致影响内部质量管理和顾客满意程度针对出现的不合格，进行了有效的改进，可以提高公司的质量管理水平，从而增加顾客的满意程度 2 3 6 低制定并有效实施《纠正和预防措施控制程序》质量部没有针对分析、评价结果和管理评审输出结果进行分析，并确定改进机会，可能丧失公司可能的发展机遇与需关注的需求有效的针对分析、评价结果和管理评审输出结果的分析评审，可能找到公司持续发展的机遇 3 3 9 中在发生不符合时，运用分析工具，如柱状图、鱼骨图等，找到改进机会质量部未建立文件与记录清单，可能导致部分文件化信息失控建立完善的文件与记录清单，有助于对文件化信息进行有效的控制 2 2 4 低制定并有效实施《文件控制程序》和《记录控制程序》质量部文件化信息的创建与更新不适当，可能导致文件化信息失效完善的文件化信息的创建与更新，可以保障文件化信息的适宜性、充分性与有效性 2 2 4 低制定并有效实施《文件控制程序》和《记录控制程序》质量部文件化信息失控，可能导致现场执行失控或者无法提供有效的证据来证实公司的质量管理有效性高效的文件化信息的控制，可以保障公司有效落实说、写、做一致的原则，保障公司从人管人转换成制度管人的现场管理模式 2 3 6 低制定并有效实施《文件控制程序》和《记录控制程序》质量部未确定所需的知识，可能导致无法获得有效的过程控制或者获得合格的产品公司通过确定需要的知识，可以更加高效的获得质量管理能力和持续符合顾客要求的产品技术 2 3 6 低制定并有效实施《组织知识管理程序》人事组织知识未有效沟通，可能导致过程控制局部失效通畅的组织知识获取渠道，可以让各部门提高运用知识的能力 2 2 4 低制定并有效实施《组织知识管理程序》人事未审视现有的知识或者未确定获取必要的更多的知识并有效更新，可能无法应对不断变化的需求和发展趋势持续不断的组织知识更新与评估，可以适应不断变化的市场需求 3 3 9 中针对日常运行中出现的问题和客户反馈的问题，定期进行统计与分析，转化成组织知识，运用到工作中去，以期有效提升客户满意度质量部未确定适宜、充分的监视和测量资源，可能无法有效监视与测量过程与产品的有效性适宜与充分的监视与测量资源，可以保障公司对过程与产品的有效监控 2 2 4 低制定并有效实施《计量器具管理程序》质量部文件化信息管理过程 5 组织知识管理过程 6 监视和测量资 7 绩效管理过程 3 改进过程 4

分类：风险评估行业：其它行业文件类型：Excel 文件大小：36.7 KB 时间：2025-12-28 价格：¥2.00

原料车间--设备设施清单

序号区域、场所、设备、设施名称类别型号位号/所在部位 1 重型板式喂料机专用设备规格：BWJ2500×9990mm 110.01 2 单段锤式破碎机专用设备型号：2PCF2022 110.02 3 带式输送机通用设备型号：DTⅡ(A)槽形 (14080.1)110.03 4 气箱脉冲袋式收尘器通用设备型号：LPM6C-550 110.04 5 离心通风机通用设备型号：9-26№14D 右45° 110.05 6 带式输送机通用设备型号：DTⅡ(A)槽型 (120100.5)117.01 7 新型中型板式喂料机专用设备型号规格：BL1250×3000mm 113.02 8 袋式收尘器通用设备型号：LPM3A-90 113.03 9 离心通风机通用设备型号规格：9-19No8D 右45° 113.04 10 板式喂料机专用设备规格：B1600×12000mm 113.05 11 气箱式脉冲袋收尘器通用设备型号：LPM4A-120 113.07 12 离心通风机通用设备型号：9-26№8D左45° 113.08 13 新型中型板式喂料机专用设备型号规格：BL1250×3000mm 113.10 14 新型中型板式喂料机专用设备喂料能力：300t/h max350t/h 113.11 15 袋式收尘器通用设备型号：LPM3A-90 113.12 16 离心通风机通用设备型号规格：9-19No8D 右45° 113.13 17 带式输送机通用设备型号：DTⅡ(A) 槽型 113.14 18 袋式收尘器通用设备型号：LPM3A-90 113.15 19 离心通风机通用设备型号规格：9-19No8D 左45° 113.16 20 带式输送机通用设备型号：DTⅡ（A）型，槽形 12080.2 120.01 21 混匀堆取料机通用设备型号：YG550/90 120.02 22 带式输送机通用设备型号：DTⅡ（A）型，槽形 10080.1 120.04 23 带式输送机通用设备型号：DTⅡ（A）型，槽形 10080.3 120.05 24 气震式袋收尘器通用设备型号：LPM4A-120 120.06 25 离心通风机通用设备型号：9-26 №8D 左0° 120.08 26 离心通风机通用设备型号：9-26 №8D 左45° 120.09 27 脉冲单机收尘器通用设备型号：HMC-64B 120.11 28 风机电机通用设备功率：3kW 120.11aM 29 电动葫芦通用设备型号规格：CD1 10-18D 113.17 序号区域、场所、设备、设施名称类别型号位号/所在部位 30 板式喂料机专用设备规格：BWJ1600x4500 115.02 31 碎煤机专用设备型号：PCH1010 115.04 32 气箱式脉冲袋收尘器通用设备型号：LPM4A-120(防爆型) 115.05 33 离心通风机通用设备型号：9-26№8D右45° 115.06 34 新型中型板式喂料机专用设备型号规格：BL1250×3000mm 115.08 35 带式输送机通用设备型号：DTⅡ(A) 槽型 10080.2115.09 36 袋式收尘器通用设备型号：LPM3A-90（防爆型） 115.11 37 离心通风机通用设备型号规格：9-19No8D 左45° 115.12 38 带式输送机通用设备型号:DTⅡ(A) 槽型 8063.2 122.01 39 侧式悬臂堆料机通用设备型号:DB300/19.5 122.02 40 侧式刮板取料机通用设备型号:QGC150/26 122.03 41 带式输送机通用设备型号:DTⅡ(A) 槽型 8063.1 122.04 42 带式输送机通用设备型号:DTⅡ(A) 槽型 8063.2 122.05 43 气箱脉冲袋收尘器通用设备型号规格：LPM3A-90 122.06 设备设施清单--生料车间矿山破碎及圆堆辅材输送（辅材-调配站-直堆） 44 离心通风机通用设备型号规格：9-19No9D 右 45o 122.07 45 桥式刮板取料机通用设备型号：QG150/31 127.01 46 带式输送机通用设备型号:DTⅡ(A) 槽型 8050 127.02 47 带式输送机通用设备型号:DTⅡ(A) 槽型 8063.1 127.03 48 带式输送机通用设备型号:DTⅡ(A) 槽型 8063.2 127.04 49 气箱脉冲袋收尘器通用设备型号规格：LPM3A-90 127.05 50 离心通风机通用设备型号：9-19No9D 右45° 127.07 52 气震式袋收尘器通用设备型号:LPM4A-120 130.01 53 离心通风机通用设备型号：9-26№8D 顺0° 130.02 54 气震式袋收尘器通用设备型号:LPM4A-120 130.03 55 离心通风机通用设备型号：9-26 No.8D 顺0 ° 130.04 56 带式输送机（可逆）通用设备型号：DTII(A)型槽型 130.06 57 带式输送机（可逆）通用设备规格：B800×12500mm 130.07 58 定量给料机通用设备型号：TDGSM1450 右装 130.09 59 定量给料机通用设备型号：TDGSM1045 右装 130.10 60 定量给料机通用设备型号：TDGSM1045 右装 130.11 61 定量给料机通用设备型号：TDGSM1045 右装 130.12 62 定量给料机通用设备型号：TDGSM1045 右装 130.13 63 带式输送机通用设备型号：DTⅡ（A）槽形 10080.3 130.14 64 气震式袋收尘器通用设备型号:LPM4A-120 130.17 65 离心通风机通用设备型号：9-26 №8D 顺45° 130.18 序号区域、场所、设备、设施名称类别型号位号/所在部位 66 高速板链斗式提升机通用设备型号：NSE1900-38500mm （双驱动） 131.03 67 辊压机专用设备型号：HFCG200/180（左装） 131.08 68 高速板链斗式提升机通用设备型号：NSE1900-30500mm （双驱动） 131.09 69 高效选粉机通用设备型号：HES-B10000 131.10 70 空气输送斜槽通用设备型号规格： XZ500/XZ630x17260/7798 131.18 71 离心通风机通用设备型号：9-19№5.0A 逆90 ° 131.19~ 72 脉冲单机收尘器通用设备型号：HMC-80A 131.25 74 原料辊压机循环风机通用设备型号：SL5-2x48№27.5F 131.27 75 气震式袋收尘器通用设备型号:LPM4A-120 124.02 76 离心通风机通用设备型号：9-26№8D 顺45° 124.03 77 粉煤灰喂料秤通用设备型号：TSF400x2500 124.05 78 空气输送斜槽通用设备规格：XZ315×5126mm 124.06 79 斜槽高压离心通风机通用设备型号：XQⅠ 4.8A （逆0°） 124.07 80 脉冲单机收尘器通用设备型号：HMC-80A 124.08 81 钢丝胶带斗式提升机通用设备型号规格：N-TGD400-23500 124.09 82 空气输送斜槽通用设备规格：XZ315×3447mm 124.10 83 斜槽高压离心通风机通用设备型号：XQⅠ 4.8A （逆0°）124.10a 84 增湿塔通用设备型号规格：CZS7.5x45m 141.06 85 振动电机通用设备型号：MVE300/3 141.06M 86 螺旋输送机通用设备规格：Ф600(可逆) 141.06a 87 增湿塔喷水系统通用设备 141.06d 88 高效脉冲滤袋式收尘器通用设备型号：LPPW270-2x2x5 141.09 89 FU链式输送机通用设备型号：FU270x22200mm 141.09e 91 窑尾排风机通用设备型号：Y4-2x73№24.5F 141.10 92 链式输送机通用设备型号规格：FU350×26000mm 141.11 93 链式输送机通用设备型号规格：FU350×11000mm 141.12 94 链式输送机通用设备型号规格：FU350×50000m 141.13 原料粉磨（磨房-废气-入库设备）

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Excel 文件大小：38 KB 时间：2025-12-30 价格：¥2.00

02细纱车间现场管理类隐患排查治理清单

序号名称工程技术措施管理措施四级 1 开车伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 2 飞摇手伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 3 车辆对人的撞击车辆伤害车辆伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 4 处理罗拉皮辊缠花伤手机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 5 拔穗子，飞钢丝圈伤手机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 6 情绪异常其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 7 清洁辊弹出伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定三级司公分 8 积花、打火伤人火灾、触电火灾、触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级间车 9 落纱机挂上导轨掉落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定三级司公分 10 电源线破损伤人触电触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 11 吊锭失效粗纱脱落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 12 落纱机碰撞清洁器导致清洁器掉机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 13 打水烫伤灼烫灼烫班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 14 照明灯、吊扇脱落高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 15 天窗玻璃坠落高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 16 皮辊、托座等机件掉落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 17 开关按钮失效、脱落触电触电触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 18 噪音其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 19 棉尘吸入伤害其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 20 夏季温度高其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 21 灭火器、表、标语牌、报警器脱高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 1 开车伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 2 车辆对人的撞击车辆伤害车辆伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 3 处理罗拉皮辊缠花、处理坏纱伤机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 4 拔穗子，飞钢丝圈伤手机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 5 情绪异常其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 6 清洁辊弹出伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 7 积花、打火伤人火灾、触电火灾、触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定车间车间总公司车间落纱作业值车作业名称风险点等级责任单位风险点排查内容与排查标准类型作业步骤（检查项目） 危险源或潜在事件/ 标准管控措施三级 8 电源线破损伤人触电触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 9 吊锭失效粗纱脱落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 10 打水烫伤灼烫灼烫班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 11 照明灯、吊扇脱落高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 12 天窗玻璃坠落高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 13 皮辊、托座等机件掉落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 14 开关按钮失效、脱落触电触电触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 15 噪音其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 16 棉尘吸入伤害其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 17 夏季温度高其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 18 灭火器、表、标语牌、报警器脱高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 1 门口、通道拐弯处撞人车辆伤害车辆伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 2 情绪异常其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定三级司公分 3 积花、打火伤人火灾、触电火灾、触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 4 吊锭失效粗纱脱落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 5 打水烫伤灼烫灼烫班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 6 天窗玻璃坠落高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 7 纱、管掉落砸脚高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 8 皮辊、托座等机件掉落伤人机械伤害机械伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 9 开关按钮失效、脱落触电触电触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 10 噪音其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定二级 11 棉尘吸入伤害其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 12 飞花其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 13 照明灯脱落、照明光线暗其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 14 夏季温度高其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 15 灭火器、表、标语牌、报警器脱高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 16 地面积水其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 1 门口、通道拐弯处撞人车辆伤害车辆伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 2 情绪异常其他伤害其他伤害班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定三级司公分 3 积花、打火伤人火灾、触电火灾、触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定五级 4 打水烫伤灼烫灼烫班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 5 天窗玻璃坠落高空坠落高空坠落班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定四级 6 开关按钮失效、脱落触电触电触电班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；定总公司车间车间总公司车间车间车间设备与作业混合类值车作业挂纱作业摆管作业

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Excel 文件大小：74.3 KB 时间：2026-01-02 价格：¥2.00

16印花坯整现场管理类隐患排查治理清单

岗位班组车间安全处室特种设备电气消防化学品车间安全分公司总公司车间安全其他处室分公司序号名称每班3 次每班1 次每天1 次每天1 次每月1 次每月1 次每月1 次每月 1次每月 1次每月1 每月 1次每季度1次每季度1次每季每季度1 每季度1 工程技术使用质量合格的劳保用品 √ √ √ √ √ 管理措施班组、车间两级加强日常检查。 √ √ √ √ √ 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培 √ √ √ √ √ 个体防护按要求正确佩戴口罩。 √ √ √ √ √ 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； √ √ √ √ √ 工程技术选用质量合格的紧固件； V V V √ V V 管理措施落实专门负责人定期检查； V V V √ V V 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培 V V V √ V V 个体防护 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好工作帽，长发固定好；3、不佩戴不安全首饰；4 V V V √ V V 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； V V V √ V V 工程技术安装连锁装置及急停开关； √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 管理措施落实设备每月检修制度和日常检查； √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训；5、进行圆刀及布棍机械伤害专项培训。 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 个体防护 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好口罩，长发固定好；3、不佩戴不安全首饰； √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 工程技术选用质量合格的紧固件； V V V V V V V V V V 管理措施落实专门负责人定期检查； V V V V V V V V V V 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； V V V V V V V V V V 个体防护 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好工作帽，长发固定好；3、不佩戴不安全首饰；4 、佩戴口罩； V V V V V V V V V V 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； V V V V V V V V V V 工程技术制定冷气使用安全规定 V V V V V V V V V 管理措施落实每班清洁检查和和日常检查； V V V V V V V V V 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； V V V V V V V V V 个体防护停车、断电、挂警示标志，使用合格的清扫工具。 V V V V V V V V V 割绒工序设备与作业混合类四级三级印花坯整检查过程中禁止触摸运动的机器部件；湿手触摸电器按钮；防护罩齐全、有效、表面清洁无油污、花毛，固定牢固，螺丝无金属探测器，各转轴。各转轴无缠线、无发热；探测器灵敏有效；清扫设备冷气吹身不佩戴；割绒机运转产生粉尘；穿戴劳保用品 4 5 危险源或潜在事件/标准专业性排查风险点排查内容与排查标准隐患排查类型综合性排查季节性排查管控措施日常性排查割绒作业设备未停稳进行操作；两人及以上多人操作不相互打招呼开车；类型名称风险点等级责任单位作业步骤（检查项目）巡回检查防护装罩、线路、连锁装置固定、电器开关按钮等异常。 1 2 3 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； V V V V V V V V V 工程技术选用质量合格的气动件； V V V V V V V V V 管理措施落实专门负责人定期检查； V V V V V V V V V 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； V V V V V V V V V 个体防护 1、不穿戴过度宽松衣服；2、佩戴好工作帽，长发固定好；3、不佩戴不安全首饰；4 、佩戴口罩； V V V V V V V V V 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； V V V V V V V V V 工程技术使用质量合格的电器配件 √ √ √ √ √ √ 管理措施班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核； √ √ √ √ √ √ 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； √ √ √ √ √ √ 个体防护检查全面，确认到位。 √ √ √ √ √ √ 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； √ √ √ √ √ √ 工程技术选用质量合格的电气备件； √ √ √ √ √ √ 管理措施落实专门负责人定期检查；落实交接班制度，发现异常立即通知电工维修； √ √ √ √ √ √ 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； √ √ √ √ √ √ 个体防护按要求正确佩戴好劳保用品 √ √ √ √ √ √ 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； √ √ √ √ √ √ 工程技术正确使用车辆 √ √ √ √ √ 管理措施车间强化班组对生产现场的检查 √ √ √ √ √ 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； √ √ √ √ √ 个体防护检查全面，确认到位。 √ √ √ √ √ 应急处置机台异响、异味等异常情况，要立即停机，呼叫维修工维修；发生火灾、触电时，按专项应急预案处置； √ √ √ √ √ 工程技术选用质量合格的运输工具； √ √ √ √ √ 管理措施落实专门负责人定期检查；发现问题立即维修； √ √ √ √ √ 培训教育 1、车间每季度对全员进行危险源预防控制培训；2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训；3、新员工岗前进行安全教育培训；4、定期参加公司组织安全培训； √ √ √ √ √ 双手推拉车辆 3 4 破损、固定松动电气线路、按钮、开关固定牢固、无挤压、无破损、无变色、线头无裸露；推拉货物车辆 1、精力不集中。2、安全巡查不到位。3、操作不当。4、使用不合格的运输工具。印花坯整五级开启电器设备按钮运输车辆 2 设备与作业混合类缝纫工序五级四级清扫设备冷气吹身 5 气管、气路无漏气、无破损； 6 1

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Excel 文件大小：59 KB 时间：2026-01-09 价格：¥2.00

危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准

- 0 - 附件危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准评审标准 A 级要素 B 级要素标准化要求企业达标标准评审方法否决项扣分项 1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。 1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度； 2.明确责任部门、获取渠道、方式； 3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求； 4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。查文件： 1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度； 2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库； 3.定期更新记录。未明确专门部门定期识别和获取，扣 50 分（B 级要素否决项）。 1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣 1 分； 2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣 1 分； 3.未形成清单或文本数据库，扣 5 分； 4.未及时更新清单或文本数据库，扣 5 分。 1.1 法律、法规和标准的识别和获取（50 分） 2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。查文件： 1.文件发放记录； 2.培训记录、告知书、宣传材料。询问：相关方是否接收到企业传达的相关信息。未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣 1 分。 1 法律、法规和标准（ 10 0 分） 1.2 法律、法规和标准符合性评价（50 分）企业应每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。 1.每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价； 2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施； 3.编制符合性评价报告。查文件： 1.符合性评价报告、记录； 2.不符合项整改记录。未进行符合性评价，扣 50 分（B 级要素否决项）。 1.未编制符合性评价报告，扣 5 分； 2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣 2 分； 3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣 2 分；未制定整改计划 - 1 - 评审标准 A 级要素 B 级要素标准化要求企业达标标准评审方法否决项扣分项或整改措施，或整改措施不落实，一项扣 2 分。 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。 1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针； 2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标； 3.安全生产目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标；（5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。查文件：安全生产方针，年度安全生产目标。询问：抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。现场检查：安全生产方针和安全生产目标告知情况。未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣 20 分（B 级要素否决项）。 1.缺一项扣 2 分； 2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣 1 分； 3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1 人次扣 1 分； 4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣 2 分； 5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣 2 分。 2 机构和职责（ 10 0 分） 2.1 方针目标（20 分） 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 1.将企业年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书； 2.定期考核安全生产目标完成情况； 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。查文件： 1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划； 2.各级组织的安全生产目标责任书； 3.各级组织年度安全生产工作计划； 4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问： 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目未签订各级组织的安全目标责任书，扣 20 分（B 级要素否决项）。 1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣 2 分； 2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣 1 分； 3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣 4 分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣 2 分； 4.未定期考核，扣 4 分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣 2 分；

分类：安全管理制度行业：化工行业文件类型：Word 文件大小：645 KB 时间：2026-01-11 价格：¥2.00

08危险因素告知书

职业健康危害因素告知书根据本项目部职业病危害因素识别、辨识、评价，本项目工作区域存在的职业病危害因素主要为，电焊弧光、电焊烟尘、粉尘、噪声、高温、振动、柴油、劳动制度不合理等，如果长期接触，有导致职业病的可能，但只要采取有效的预防措施，患这种职业病的可能性将大大减小，具体岗位及工作环境接触的职业健康危害因素、危害、后果及防护措施如下，此外，患有禁忌症者，不宜从事高空作业（恐高症、高血压、低血压、心脏病、贫血症、颠痫）；年老体弱、疲劳过度、精神恍惚（精力不集中）、视力不佳等情况，均不适合高空作业，请务必认真执行职业病防护措施：职业病危害因素所在部门及岗位名称职业禁忌症可能导致的职业病危害职业病防护措施电焊弧光电焊工、钢筋工 1、心血管疾病者 2、高血压并患者 3、有癫痫或晕厥病史、色盲也不宜从事电焊工作。对视觉器官的影响：强烈的电焊弧光对眼睛，会产生急、慢性损伤，会引起眼睛畏光、流泪、疼痛、晶体改变等症状，致使视力减退，重者可导致角膜结膜炎(电光性眼炎)或白内障。对皮肤组织的影响：强烈的电焊弧光对皮肤会产生急、慢性损伤，出现皮肤烧伤感、红肿、发痒、脱皮，形成皮肤红斑病，严重可诱发皮肤癌变。 1、焊工必须使用镶有特制护目镜片的面罩或头盔，穿好工作服，戴好防护手套和焊工防护鞋；2、多台焊机作业时，应设置不可燃或阻燃的防护屏；3、采用吸收材料作用室内墙壁饰面以减少弧光的反射；4、保证工作场所的照明，消除因焊缝视线不清点火后戴面罩的情况发生；5、改革工艺变手式焊为自动或半自动焊，使焊工可在远离施焊地点作业；轻症无需特殊处理。重者可用地卡因滴眼，新鲜人乳牛奶滴眼效果明显电焊烟尘电焊工、钢筋工吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病工龄为 15- 25 年。 1、改善作业场所的通风状况，封闭或半封闭结构内焊接时，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病； 5、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。粉尘隧道施工、桩基施工、驾驶员、清洁工等（凿岩、爆破、装载运输、喷浆、运输、气体检测等） 1、活动性肺结核病 2、慢性阻塞性肺病 3、慢性间质性肺病 4、伴肺功能损害的疾病职业性尘肺病是我国法定职业病。结合本项目工艺特征分析，粉尘是主要职业病危害因素之一，导致矽肺可能性大，应予以重视该危害因素的影响。 1、个人防护措施：给施工作业人员提供防尘防护口罩，必须正确佩戴防尘口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。2、加强粉尘作业面的通风及洒水降尘、除尘工作；3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。噪声隧道施工、桩基施工、驾驶员、机械 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失；噪声聋是我国法定职业病。结合本项目工艺特征分析，噪声是主要职业病危害因素之一，导致噪声聋可能性 1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作设备使用等（凿岩、爆破、装载运输、喷浆、运输、气体检测等） 2、中度以上传导性耳聋； 3、双耳高频平均听阈≥40 分贝；4、Ⅱ期及Ⅲ期高血压； 5、器质性心脏病。大，应予以重视该危害因素。人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。高温空压机操作、厨房、炎热夏季作业环境（1）Ⅱ期及Ⅲ期高血压；（2）活动性消化性溃疡；（3）慢性肾炎；（4）未控制的甲亢；（5）糖尿病；（6）大面积皮肤疤痕。职业性中暑 1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。振动机械设备操作（特别是振动式）、爆破 1、周围精神系统器质性疾病 2、雷诺病职业性手臂振动病保健措施：坚持就业前体检，凡患有就业禁忌症者，不能从事该作业：定期对工作人员进行体检，尽早发现受振动损伤的作业人员，采取适当预防措施及时治疗振动病患者。发放防震手套柴油柴油运输、库管、加注人员接触性皮肤疾病痤疮完善防护用品，确保设施完好，尽可能避免柴油直接接触皮肤，加强职业危害防治知识培训教育职业心理紧张/劳动作业强度大所有岗位 / 单调作业:长期从事单调作业而不适应的劳动者，除产生疲劳症状外，还可致其身心健康水平下降、劳动者降低、精神受到抑制、工伤事故增多、因病缺勤率增高等。夜班作业：夜班作业是轮班劳动中对劳动者身心健康影响最大的作业，若安排不当，可影响劳动者的安全和健康。如夜班作业对劳动者的心理功能会产生显著的不良影响，此外，睡眠不足还可引起心理障碍。 1、合理安排工作时间，调整适当的工作量，给予充足、必要的休息时间 2、丰富业余娱乐活动。被告知者签字：年月日

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附录B：基础管理类隐患排查项目清单

1 资质证照按规定取得合法的营业执照、消防验收（备案）文件、安全设施“三同时”和职业卫生“三同时”手续、涉及危险化学品的企业需要的安全生产许可证等资质证照 2 ①从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 3 ②从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员。 4 ③从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师。 5 ④从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师。 6 ⑤从业人员在1000人以上的企业，应当建立安全生产委员会，安全生产委员会每季度至少召开一次会议，会议应当有书面记录。 7 ⑥职业病危害严重的用人单位（依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》2012 年版确定），应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 8 ⑦其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 9 ①按规定建立、健全安全管理制度，如建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时 ”管理、生产设备设施报废管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全培训教育、特种作业人员管理、安全投入、相关方管理、作业安全管理等。 10 ②按规定制定、完善安全操作规程，如覆盖主要设备设施生产作业和具有安全风险的作业活动的安全操作规程等。 11 ③按规定制定制度编制、发布、修订等制度，并按照制度执行；记录（台账、档案）的数量、格式、内容明确，填写规范等。 12 ①企业制定的主要负责人职责应涵盖303号令第八条规定的13项内容，职责落实情况要有书面记录。 13 ②企业制定的安全管理人员职责应涵盖303号令第十条规定的10项内容，职责落实情况要有书面记录。 14 ③应当明确分管安全负责人、技术负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。 15 ④健全安全生产责任体系，签订安全生产责任书。 16 ①生产经营单位应当安全生产教育培训和特种作业人员管理制度。 17 ②生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全技术培训，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并建立特种作业人员档案。 18 ③对从业人员进行安全生产教育和培训（含应急救援内容），岗前培训不得少于24学时。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。每年按规定进行再教育，在教育学时不得少于20学时。 19 ④应当按照规定对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训。 20 ⑤建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 21 ①参照财企[2012]16号文要求，提取必要的安全投入资金。 22 ②安全投入使用范围或使用金额符合要求。 23 ③按规定购买工伤保险。 24 ①应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，选用具备相关资质、安全生产业绩良好的相关方。 25 ②签订专门的安全生产管理协议签订或者在承包合同、租赁合同约定安全生产管理事项并对承包、承租单位进行监督检查。 26 ③按规定对相关方人员进行安全教育、监督管理等。 27 ①生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。序号排查项目排查内容与排查标准安全投入安全生产责任制安全规章制度　安全生产教育培训相关方管理　安全告知安全生产管理机构设置及人员配备情况 28 ②不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。 29 ①生产经营单位应建立劳动防护用品管理制度、按规定制定劳动防护用品配备标准，明确各岗位从业人员配备的种类和型号 30 ②按规定选用、配备、按期发放所需的个体防护装备。 31 ③按规定对个体防护装备实施有效管理。 32 ④个体防护装备发放领用记录保存完整，无代领代签现象。 33 ①存在职业病危害的单位应当按规定及时、如实申报本单位职业病危害因素，并定期检测。 34 ②组织从事接触职业病危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体，检查费用由用人单位承担，并将检查结果书面告知从业人员；并为劳动者个人建立职业健康监护档案。 35 ③不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 36 ①生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，确定排查出的风险点的危险性风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。 37 ②建立事故隐患排查治理制度，建立健全隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。 38 ③对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，积极整改安全检查发现的问题，对不能立即整改的，要落实“五定”（整改措施、责任、资金、时限和预案）。 39 ④对于重大事故隐患，应当及时将治理方案向负有安全生产监督管理职责的部门报告。整改治理结束后，应当将治理效果评估报告报有关部门备案。 40 ①制定本单位生产安全事故应急救援预案 41 ②中型规模以上的单位应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审，其他生产经营单位应当对本单位编制的应急预案进行论证。 42 ③制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练（有限空间作业应急预案，每年至少进行一次演练）。 43 ④演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 44 ⑤按应急预案的要求配备应急物资及装备（根据有限空间作业的特点配备相关的呼吸器、防毒面罩、通讯设备、安全绳索等应急装备和器材），建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。 45 ①按规定及时报告，并保护事故现场及有关证据等。 46 ②对事故进行调查、处理、分析等。 47 ③落实“四不放过”原则，防止事故再次发生。　风险管控与隐患排查　应急救援事故报告调查和处理劳动防护　安全告知职业健康

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安全员全套资料-2020年《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》

新华社北京 2 月 26 日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》全文如下。为深刻吸取一些地区发生的重特大事故教训，举一反三，全面加强危险化学品安全生产工作，有力防范化解系统性安全风险，坚决遏制重特大事故发生，有效维护人民群众生命财产安全，现提出如下意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持总体国家安全观，按照高质量发展要求，以防控系统性安全风险为重点，完善和落实安全生产责任和管理制度，建立安全隐患排查和安全预防控制体系，加强源头治理、综合治理、精准治理，着力解决基础性、源头性、瓶颈性问题，加快实现危险化学品安全生产治理体系和治理能力现代化，全面提升安全发展水平，推动安全生产形势持续稳定好转，为经济社会发展营造安全稳定环境。二、强化安全风险管控（一）深入开展安全风险排查。按照《化工园区安全风险排查治理导则（试行）》和《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》等相关制度规范，全面开展安全风险排查和隐患治理。严格落实地方党委和政府领导责任，结合实际细化排查标准，对危险化学品企业、化工园区或化工集中区（以下简称化工园区），组织实施精准化安全风险排查评估，分类建立完善安全风险数据库和信息管理系统，区分“红、橙、黄、蓝”四级安全风险，突出一、二级重大危险源和有毒有害、易燃易爆化工企业，按照“一企一策”、“一园一策”原则，实施最严格的治理整顿。制定实施方案，深入组织开展危险化学品安全三年提升行动。（二）推进产业结构调整。完善和推动落实化工产业转型升级的政策措施。严格落实国家产业结构调整指导目录，及时修订公布淘汰落后安全技术工艺、设备目录，各地区结合实际制定修订并严格落实危险化学品“禁限控”目录，结合深化供给侧结构性改革，依法淘汰不符合安全生产国家标准、行业标准条件的产能，有效防控风险。坚持全国“一盘棋”，严禁已淘汰落后产能异地落户、办厂进园，对违规批建、接收者依法依规追究责任。（三）严格标准规范。制定化工园区建设标准、认定条件和管理办法。整合化工、石化和化学制药等安全生产标准，解决标准不一致问题，建立健全危险化学品安全生产标准体系。完善化工和涉及危险化学品的工程设计、施工和验收标准。提高化工和涉及危险化学品的生产装置设计、制造和维护标准。加快制定化工过程安全管理导则和精细化工反应安全风险评估标准等技术规范。鼓励先进化工企业对标国际标准和国外先进标准，制定严于国家标准或行业标准的企业标准。三、强化全链条安全管理（四）严格安全准入。各地区要坚持有所为、有所不为，确定化工产业发展定位，建立发展改革、工业和信息化、自然资源、生态环境、住房城乡建设和应急管理等部门参与的化工产业发展规划编制协调沟通机制。新建化工园区由省级政府组织开展安全风险评估、论证并完善和落实管控措施。涉及“两重点一重大” （重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和危险化学品重大危险源）的危险化学品建设项目由设区的市级以上政府相关部门联合建立安全风险防控机制。建设内有化工园区的高新技术产业开发区、经济技术开发区或独立设置化工园区，有关部门应依据上下游产业链完备性、人才基础和管理能力等因素，完善落实安全防控措施。完善并严格落实化学品鉴定评估与登记有关规定，科学准确鉴定评估化学品的物理危险性、毒性，严禁未落实风险防控措施就投入生产。（五）加强重点环节安全管控。对现有化工园区全面开展评估和达标认定。对新开发化工工艺进行安全性审查。2020 年年底前实现涉及“两重点一重大” 的化工装置或储运设施自动化控制系统装备率、重大危险源在线监测监控率均达到 100%。加强全国油气管道发展规划与国土空间、交通运输等其他专项规划衔接。督促企业大力推进油气输送管道完整性管理，加快完善油气输送管道地理信息系统，强化油气输送管道高后果区管控。严格落实油气管道法定检验制度，提升油气管道法定检验覆盖率。加强涉及危险化学品的停车场安全管理，纳入信息化监管平台。强化托运、承运、装卸、车辆运行等危险货物运输全链条安全监管。提高危险化学品储罐等贮存设备设计标准。研究建立常压危险货物储罐强制监测制度。严格特大型公路桥梁、特长公路隧道、饮用水源地危险货物运输车辆通行管控。加强港口、机场、铁路站场等危险货物配套存储场所安全管理。加强相关企业及医院、学校、科研机构等单位危险化学品使用安全管理。（六）强化废弃危险化学品等危险废物监管。全面开展废弃危险化学品等危险废物（以下简称危险废物）排查，对属性不明的固体废物进行鉴别鉴定，重点整治化工园区、化工企业、危险化学品单位等可能存在的违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题，确保危险废物贮存、运输、处置安全。加快制定危险废物贮存安全技术标准。建立完善危险废物由产生到处置各环节联单制度。建立部门联动、区域协作、重大案件会商督办制度，形成覆盖危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程的监管体系，加大打击故意隐瞒、偷放偷排或违法违规处置危险废物违法犯罪行为力度。加快危险废物综合处置技术装

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安全生产资料-08危险因素告知书

职业健康危害因素告知书根据本项目部职业病危害因素识别、辨识、评价，本项目工作区域存在的职业病危害因素主要为，电焊弧光、电焊烟尘、粉尘、噪声、高温、振动、柴油、劳动制度不合理等，如果长期接触，有导致职业病的可能，但只要采取有效的预防措施，患这种职业病的可能性将大大减小，具体岗位及工作环境接触的职业健康危害因素、危害、后果及防护措施如下，此外，患有禁忌症者，不宜从事高空作业（恐高症、高血压、低血压、心脏病、贫血症、颠痫）；年老体弱、疲劳过度、精神恍惚（精力不集中）、视力不佳等情况，均不适合高空作业，请务必认真执行职业病防护措施：职业病危害因素所在部门及岗位名称职业禁忌症可能导致的职业病危害职业病防护措施电焊弧光电焊工、钢筋工 1、心血管疾病者 2、高血压并患者 3、有癫痫或晕厥病史、色盲也不宜从事电焊工作。对视觉器官的影响：强烈的电焊弧光对眼睛，会产生急、慢性损伤，会引起眼睛畏光、流泪、疼痛、晶体改变等症状，致使视力减退，重者可导致角膜结膜炎(电光性眼炎)或白内障。对皮肤组织的影响：强烈的电焊弧光对皮肤会产生急、慢性损伤，出现皮肤烧伤感、红肿、发痒、脱皮，形成皮肤红斑病，严重可诱发皮肤癌变。 1、焊工必须使用镶有特制护目镜片的面罩或头盔，穿好工作服，戴好防护手套和焊工防护鞋；2、多台焊机作业时，应设置不可燃或阻燃的防护屏；3、采用吸收材料作用室内墙壁饰面以减少弧光的反射；4、保证工作场所的照明，消除因焊缝视线不清点火后戴面罩的情况发生；5、改革工艺变手式焊为自动或半自动焊，使焊工可在远离施焊地点作业；轻症无需特殊处理。重者可用地卡因滴眼，新鲜人乳牛奶滴眼效果明显电焊烟尘电焊工、钢筋工吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病工龄为 15- 25 年。 1、改善作业场所的通风状况，封闭或半封闭结构内焊接时，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病； 5、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。粉尘隧道施工、桩基施工、驾驶员、清洁工等（凿岩、爆破、装载运输、喷浆、运输、气体检测等） 1、活动性肺结核病 2、慢性阻塞性肺病 3、慢性间质性肺病 4、伴肺功能损害的疾病职业性尘肺病是我国法定职业病。结合本项目工艺特征分析，粉尘是主要职业病危害因素之一，导致矽肺可能性大，应予以重视该危害因素的影响。 1、个人防护措施：给施工作业人员提供防尘防护口罩，必须正确佩戴防尘口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。2、加强粉尘作业面的通风及洒水降尘、除尘工作；3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。噪声隧道施工、桩基施工、驾驶员、机械 1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失；噪声聋是我国法定职业病。结合本项目工艺特征分析，噪声是主要职业病危害因素之一，导致噪声聋可能性 1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作设备使用等（凿岩、爆破、装载运输、喷浆、运输、气体检测等） 2、中度以上传导性耳聋； 3、双耳高频平均听阈≥40 分贝；4、Ⅱ期及Ⅲ期高血压； 5、器质性心脏病。大，应予以重视该危害因素。人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。高温空压机操作、厨房、炎热夏季作业环境（1）Ⅱ期及Ⅲ期高血压；（2）活动性消化性溃疡；（3）慢性肾炎；（4）未控制的甲亢；（5）糖尿病；（6）大面积皮肤疤痕。职业性中暑 1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。振动机械设备操作（特别是振动式）、爆破 1、周围精神系统器质性疾病 2、雷诺病职业性手臂振动病保健措施：坚持就业前体检，凡患有就业禁忌症者，不能从事该作业：定期对工作人员进行体检，尽早发现受振动损伤的作业人员，采取适当预防措施及时治疗振动病患者。发放防震手套柴油柴油运输、库管、加注人员接触性皮肤疾病痤疮完善防护用品，确保设施完好，尽可能避免柴油直接接触皮肤，加强职业危害防治知识培训教育职业心理紧张/劳动作业强度大所有岗位 / 单调作业:长期从事单调作业而不适应的劳动者，除产生疲劳症状外，还可致其身心健康水平下降、劳动者降低、精神受到抑制、工伤事故增多、因病缺勤率增高等。夜班作业：夜班作业是轮班劳动中对劳动者身心健康影响最大的作业，若安排不当，可影响劳动者的安全和健康。如夜班作业对劳动者的心理功能会产生显著的不良影响，此外，睡眠不足还可引起心理障碍。 1、合理安排工作时间，调整适当的工作量，给予充足、必要的休息时间 2、丰富业余娱乐活动。被告知者签字：年月日

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安全员全套资料-2020年安全生产法律法规清单汇总

序号法律法规名称标准编号生效日期颁布部门获取渠道识别日期适用部门备注 1 中华人民共和国宪法全国人民代表大会 2004年3月14日全国人大网上下载 2019.7 公司 2 中华人民共和国环境保护法主席令第9号 2015年1月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 3 中华人民共和国劳动法主席令第28号 1995年1月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 4 中华人民共和国工会法主席令第57号 2001年10月27日全国人大网上下载 2019.7 公司 5 中华人民共和国职业病防治法主席令第52号 2018年12月29日修正全国人大网上下载 2019.7 公司 6 中华人民共和国安全生产法主席令第70号 2014年12月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 7 中华人民共和国清洁生产促进法主席令第72号 2003年1月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 8 中华人民共和国公司法主席令第42号 2006年1月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 9 中华人民共和国突发事件应对法主席令第69号 2007年11月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 10 中华人民共和国刑法主席令第10号 2009年2月28日全国人大网上下载 2019.7 公司 9 中华人民共和国消防法主席令第29 号 2019/4/23修正全国人大网上下载 2019.7 12 中华人民共和国社会保险法主席令第35号 2011年7月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 13 中华人民共和国未成年人保护法主席令第60号 2007年6月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 14 中华人民共和国劳动合同法主席令第73号 2013年7月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 15 中华人民共和国标准化法主席令（七届第11号） 1989年4月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 16 中华人民共和国水污染防治法主席令第87号 2008年6月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 17 中华人民共和国大气污染防治法主席令第31号 2016年1月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 18 中华人民共和国环境噪声防治法防治法主席令（八届第77号） 1997年3月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 19 中华人民共和国固体废物污染环境防治法主席令第 31 号 2005年4月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 20 中华人民共和国节约能源法主席令第 77 号 2008年4月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 21 中华人民共和国水法主席令第 74 号 2002年10月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 22 中华人民共和国计量法主席令第28号 1986年7月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 23 中华人民共和国道路安全法主席令第47号 2011年4月22日全国人大网上下载 2019.7 生产部 24 中华人民共和国物权法主席令第62号 2007年3月16日全国人大网上下载 2019.7 财务部 25 中华人民共和国行政复议法主席令第16号 1999年10月1日全国人大网上下载 2019.7 公司 26 中华人民共和国特种设备安全法主席令第4号 2014年1月1日全国人大网上下载 2019.7 生产部法律法规及其他要求清单(汇总) 一、国家法律序号法律法规名称标准编号生效日期颁布部门获取渠道识别日期适用部门 1 女职工劳动保护规定国务院令第9 号 1988年9月1日国务院网上下载 2019.7 公司 2 水污染防治法实施细则国务院令第 284号 2000年3月20日国务院网上下载 2019.7 公司 3 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定国务院令第 302号 2001年4月21日国务院网上下载 2019.7 公司 4 特别重大事故调查程序暂行规定国务院令第34 号 1989年3月29日国务院网上下载 2019.7 公司 5 禁止使用童工规定国务院令第 364号 2002年12月1日国务院网上下载 2019.7 公司 6 建设工程安全生产管理条例国务院令第 393号 2003年11月24日国务院网上下载 2019.7 公司 7 安全生产许可证条例国务院令第 397号 2004年1月13日国务院网上下载 2019.7 公司 8 关于切实加强化工企业安全生产工作的紧急通知国务院安委办（2008）22号 2009年9月5日国务院安委办网上下载 2019.7 公司 9 劳动保障监察条例国务院令第 423号 2004年12月1日国务院网上下载 2019.7 公司 10 关于开展安全生产综合检查督查的通知安委办明电〔 2011〕26号 2011年6月20日国务院安委会公司网上下载 2019.7 公司 11 工业产品生产许可证管理条例国务院令第 440号 2005年9月1日国务院网上下载 2019.7 公司 12 生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第 493号 2007年6月1日国务院网上下载 2019.7 公司 13 劳动合同法实施条例国务院令第 535号 2008年9月18日国务院网上下载 2019.7 公司 14 特种设备安全监察条例国务院令第 549号 2009年5月1日国务院网上下载 2019.7 公司 15 工伤保险条例国务院令第 586号 2011年1月1日国务院网上下载 2019.7 公司 16 危险化学品安全管理条例国务院令第 591号 2011年12月1日国务院网上下载 2019.7 公司 17 关于印发国家职业病防治规划（2009—2015年）的通知国办发〔2009 〕43号 2009年5月24日国务院办公厅网上下载 2019.7 公司 18 国务院安委会公司关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见安委办〔2008 〕26号 2009年9月14日国务院办公厅网上下载 2019.7 公司 19 国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知国发〔2010〕 7号 2010年2月6日国务院网上下载 2019.7 生产部 20 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发〔2010〕 23号 2010年7月19日国务院网上下载 2019.7 公司 21 关于继续深化“安全生产年 ”活动的通知安委办〔2011 〕6号 2011年3月9日国务院安委会公司网上下载 2019.7 公司 22 关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见安委〔2011〕 4号 2011年5月3日国务院安委会网上下载 2019.7 公司 23 《生产安全事故应急条例》国务院令第 708号 2019年4月1日国务院网上下载 2019.7 公司序号法律法规名称标准编号生效日期颁布部门获取渠道识别日期适用部门 1 建设项目安全设施“三同时 ”监督管理暂行办法国家安监总局令第36号 2011年2月1日国家安监总局令网上下载 2019.7 公司 2 安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行) 国家安监总局令第31号 2010年10月1日国家安监总局令网上下载 2019.7 公司二、行政法规三、部门规章

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8S管理的运用及推行

眼下，众多的公司都在推行“5S”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。后来有人加了一个“安全”，把它变成了“6S”。可是总有人觉得不是很完善，又增加了“节约、坚持、服务、习惯”，于是就变成了“十 S”。根据在实际运用的过程中，发现还是“8S”是最合理的。即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务。但无论怎么变，它的核心还是“5S”。无论是几 S 管理，都不能把它们分开来实施，它们是一个整体，相互补充、相互牵连又相互制约。因此在实施的时候，把它们分开来，就没有什么意义了。那么推行“8S”管理对公司来说又有什么作用呢？个人认为，有以下几个好处：一、不良品为零。产品按标准要求生产；设备正确地使用和保养，是确保品质的前提；环境干净整齐有序，异常一眼就可以发现；干净清洁的生产现场，可以提高员工品质意识，减少次品产生。通过这些让员工们知道要预防问题的发生而不是等问题出现了再去处理。二、浪费为零。8S 能减少库存量，排除过剩生产，避免原材料、半成品、成品库存过多；避免购置一些不必要的机械设备；避免员工“寻找”、“等待”、“避让”所引起的时间浪费；避免在生产过程中由于某些原因而出现的浪费。三、故障为零。由于平时的维护和保养，使各种设备得到很好的保养，因此在生产的过程可以把故障减少为零，同时由于设备没有故障，也使员工的人身安全得到保障。四、事故为零。通过整理、整顿后，通道和休息场所就不会被占用；物品放置、堆放、搬运等都考虑了人身安全因素；而工作场所宽敞、明亮，使各种物品一目了然；人车分流，道路通畅；“危险”、“注意”等警示标志的标明；员工正确使用保护器具，不会违规作业；所有的设备都进行清洁、检修，能预先发现存在的问题，从而消除安全隱患；消防设施齐备，灭火器放置位置、逃生路线明确，万一发生火灾或地震时，员工生命安全有保障。五、投诉为零。人们能正确地执行各项规章制度；去任何岗位都能立即上岗作业；谁都明白工作该怎么做，怎样才算做好了；工作方便又舒适；每天都有所改善，有所进步。六、缺勤率为零。一个杂乱无章的工作环境，只会员工感到厌烦；而一个干净明亮的工作场所就会让人心情愉快；在工作已成为一种乐趣的时候，又有谁会无故不上班呢？8S 管理就会给员工传递“只要大家努力，什么都能做到”的信念，让大家都亲自动手进行改善；在有活力的一流工场工作，员工都由衷感到自豪和骄傲。可以这样说，通过 8S 管理，公司能够得到健康稳定的发展，逐渐成为对该地区有贡献和影响力的企业，最低可以得到五个方面的人满意：1、投资者满意：特别是那些上市公司。通过 8S 管理，使企业得到更好的发展，让投资者获得最大的投资回报；2、客户满意：通过 8S 管理，企业就会生产出技术含量高、产品质量好的产品；3、业主满意：通过 8S 管理，可以降低了生产成本，又能按时按量地完成生产任务；4、员工满意：一个企业的效益好，那么它的员工生活就非常丰富，而人性化的管理又使每个员工有一种成就感和优越；5、社会满意：一介企业对本地区作出了贡献，又热衷于公益事业，支持环境保护，这样的企业又有谁不喜欢呢？那么推行“8S”管理的目的又是什么呢？一、改善和提高企业形象。二、提高生产效率。　三、改善库存周转率。　四、减少并消除故障。　五、保障企业安全生产。　六、降低生产成本。　七、提高员工的修养　八、缩短作业周期，确保交货期。当明白了“8S”的管理的好处和目的后，就该正确地认识“8S”了。对任何一个公司来， “5S”几乎都知道是怎么回事，这里对前面五个我就不再多说了，主要说说“安全、节约和服务”。一、安全安全包括公司安全、设备安全、人身安全等等。公司安全：就是要防范公司的机密不得外泄。这些机密都关系到公司的生存，一旦外泄，后果不堪设想。虽然有些还可以弥补，但也会大伤无气。设备安全：主要是工作人员没有按照操作规定和没有进行保养、维护而引起的。一旦设备出现故障，又往往会引起员工人身的安全；同时，一旦设备损坏，公司在财力和物力方面都有所损失，更严重的是无形的损失。人身安全。就是员工不注意保护，或不按照规定进行生产。轻者，影响身体健康；重者，丢失生命。我们都知道，每个公司都有自己的规章制度，也对员工提出了一些具体的要求，但为什么得不到很好的执行呢？我认为主要问题出现在管理人员的身上：我该说的都说了，而他们不听我又有什么办法？还有些管理人员本身就没有起到以身作则的作用。同时，一些员工也认为：只要自己注意，就不会有问题的。其实事故的发生都是一个小小的细节上。有一年的夏天，我们到缝纫车间去帮忙。按说在这个车间没什么安全隐患吧，但在工作中，我的脚却被钢钉钆了一下，幸好没什么大的问题。为什么会出现这样的情况？就是一些员工没有想到一枚小小的钢钉会带来安全隐患。而我自己也大意了。有一个公司里，很多员工都知道上班时不能穿拖鞋、短裤，女的长发必须盘起、不能穿裙子（主要对一线员工）等等，但为什么要这样却很少有人去关心和过问。有一次我转到焊接车间，看见有人在吸烟，就告诉他不要在车间里吸烟。事后他问我为什么不能在车间吸烟？如果是在别的车间还好理解点，可这是焊接车间呀，又没有易燃物品。我告诉他：在车间吸烟别的我什么也不说，只说对你的身体会怎么样。吸烟本身就有害健康，而焊接时所产生的烟雾也不是什么好东西，在这种情况下吸烟，对你的身体有没有影响你应该知道吧。我们可不希望你把辛辛苦苦挣来的钱都送到医院里去。再说，如果你身体不适，你肯定要请假休息一天。而这一天你在休息，而别人都在做事，里里外外你的损失是多少你自己算一下吧。后来就没有看到他在车间里吸烟了。其实只要让员工们知道，你所做的都是为他们好，他们都会听的。当然要注意方式。如果方式用的不对，反而会带来负效果的。二、节约节约说起来很简单，但要做好就是最难的了。因为它都是从看起来是很小的事上做起的。就是这些不起眼的事，如果做好了，就会带来很大的效益。我们就拿用电来说吧。都在提倡随手关灯，但真正有没有做到谁也不知道。特别是在车间里，有时候人都走完了而灯还亮着；有些生产设备，操作人员离开了甚至下班了还开着；车间照明设施的安装是否合理等等。还有材料上的损失则是更大。虽说公司都在对垃圾进行分类，以减少公司的损失。从表面上这也没什么错。但问题是在这些废料中又有多少是真正的废料呢？虽然在这里我说的很好听，但我在做员工的时候也是一样的：每当做错了或在原材料上发现了问题那怕是一点小问题，都会扔到一边去。其实在好多的时候，只要把这些产品好好修整一下还是可以用的。为什么会出现这样？就是没有节约的意识。因此，想想达到节约的目的，就要从细小的地方下手，虽然一时看不到成绩，只要能坚持下去，就会带来效果的。

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计量学的内容及分类(DOC147)

第 1 页，共 142 页计量学的内容及分类一、计量学的概念按照 JJG 1001-98《通用计量名词及定义》中，计量学的定义是：“有关测量知识领域的一门学科”。按照国际计量局(BIPM)，国际标准化组织(ISO)与国际法制计量组织(OIML)以及国际临床化学联合会(IFCC)、国际现论和应用化学联合会(IUPAC)和国际理论与应用物理学联合会(IUPAP)等七个国际组织联合制订的《国际通用计量学基本术语》(1993 年版)，计量学被定义为“测量学科”。并在注解中说明：“计量学包括涉及测量理论和实用的各个方面，不论其不确定度如何，也不论其用于什么测量技术领域。”从计量学这种广义定义，表明现代计量学所包括内容的丰富，主要有：研究计量单位及其基准、标准的建立、复现、保存和使用；研究计量与测量器具的特性和测量方法；研究测量不确定度和误差理论的实际应用；研究计量、测量人员的测量能力和检定、核准能力；研究基本物理常数、标准物质、材料特性等的有关理论和测量；研究一切测量理论和实践问题；研究计量法制和计量管理问题。二、计量学的分类计量学包括的专业很多，应用范围十分广泛。我国目前根据被测的量来分类，大体上可以分为十大类：几何量(或长度)、温度、力学、电磁学、电子(或无线电)、时间频率、电离辐射、光学、声学、物理化学(含标准物质)。每一类又可分为若干项，各项的名称和简要内容如下：计量的有關概念 1. 计量(metrology) 我国 JJG1001－91《通用计量名词及定义》中计量的定义是：实现单位统一、量值准确的活动。而我国的“计量”一词过去采用与“测量”一词相同的英文，即“measurement”但定义却不相同。我国从 1953 年起就使用“计量”一词，到目前已有四十多年了，究竟在我国“计量”的含义是什么？下个什么确切的定义？以前一直存在一定的分歧。经过多次讨论，我国专家学者们提许多见解，为进一步控索计量定义开阔了眼界。归纳直来大致有三种方案： (1)“计量”是利用科学技术和监督管理手段实现测量统一和准确的一项事业； (2)“计量”是保证测量实现统一和准确的一门科学； (3)“计量”是利用技术的法制手段，实现单位统一、量值准确一致的测量。 “测量有时也称计量”，以及“计量学有时简称计量”。从而说明了“计量”与“测量”的关系以及“计量”与“计量学“的关系。 2. 测量(Measurement)：以确定量值为目的的一组操作。操作可以是自动地进行的。测量有时也称计量。 3. 计量学(metrology)：测量的科学。计量学涵盖有关一的理论经与实践的各个方面，而不论测量的不确定度如何，也不论测量是在科学技术的哪个领域中进行的。计量学有时简称计量。 4. 计量管理计量管理是指协调计量技术管理、计量经济管理、计量行政管理及计量管理法制管理之间关系的总称。计量管理在计量工作中不不可缺少的组成部分，甚至是更重要的因素。如果没有较好的计量管理，即使有高准确有计量基准、计量标准和计量检测设备和测量条件，全国的计量单位和单位量值也不可能得到统一和准确，全国的测量领域将会一片混乱。第 2 页，共 142 页换句话说，计量管理是在充分了解研究当前计量学技术发展特点和规律的前提下，应用科学技术和法制的手段，正确地决策和组织计量工作，使之得到发展和前进，以实现国家的计量工作方针、政策和目标。归纳起来，计量学大致有下列特性：统一性——这是计量学最本质的特性，古今中外，都是如此，计量失去统一性，也就失去 ○1 了存在的意义。秦始皇统一我国度量衡，功绩已加载史册。现在统一性不仅限于在一个国家的单位量值的统一，而且要实现全世界各国单位量值的统一性。准确性——有人说“准”字是计量工作的核心，这是完全对的。一切计量科学技术研究的 ○2 目的，最终是要达到所预期的某种准确度，无论其准确度是高，还是低，都必须有一定程度的准确性。计量的统一性也必须建立在有一定程度准确度的准确性。计量的统一性也必须建立在有一定程度准确性的基础上才有意义。法制性——为了保证计量学的统一性和准确性，国家对统一使用的计量单位，复现单量量 ○3 值的国家计量基准，以及进行量值传递的方法、手段等，用法律作出规定。对涉及贸易、安全、环保、卫生等分益或公平性利益的计量设备、计量方法及手段等进行法律规定，作为各行各业遵循的准则。如果没有法制性，所谓计量学的统一性、准确性就是一句空话。国际上现已形成法制计量学。社会性——是指计量学涉及的广泛性。它与国民经济各部门，人民生活的各个方面有密切 ○4 的联系，对维护社会经济起着重要地作用。从直接的关系来说，正是计量学的社会性，决定了计量学的法制性。上述计量学的四个特性，应该说基本上概括了计量管理的特性，是我们研究计量管理特性的基础。但如果深入去探讨，计量管理还具有以下特性：权威性——要使计量更好地为国民经济建设服务，必须建立具有高度权威的计量管理机构 ○5 和计量测试中心，即在行政领导和科技水平方面具有权威的计量管理系统，因为这也是计量本身的性质及其在国民经济中的重要作用所决定的，政府计量管理部门的重要职责，是代表国家对全国各行各业进行计量监督、检查、认证和鉴定等，这些基本的职能，必须要求具有高度的权威性。技术性——计量管理的技术性是特别明显的，国为计量本身就是一项科学技术性强的工作。 ○6 要做好计量管理工作，就必须拥有先进的技术手段和雄厚的技术力量。在许多场合，计量管理要起一种“公证”、“仲裁”或者说是一种“技术法庭”的作用。准还是不准，合格与不合格，测量结果正确不正确，可行不可行等，都得以技术数据作为依据，即通常所讲的靠数据说话。服务性——这是我国计量管理的一贯宗旨。计量要为国民经济、科学技术、国防和国家、企、 ○7 事业单位和消费者服务，因而要把管理与服务看成是对立统一、相辅相成的两个方面。我们要提倡加强计量法制管理与社会经济服务相结合、在管理中体现服务精神，在服务中贯穿管理的原则。群众性——这一特性包含两层意思：其一，要时刻考虑人民群众的利益，保护消费者免受 ○8 计量失准功不诚实的测量所造成的危害；其二，要注意发动群众参与计量监督，使专业计量管理与群众管理相结合。象商店设兼职计量员，集市上设义务计量员、公平秤等，就是计量管理群众性的体现。综述以上特性，可以看出计量是技术与管理的结合体，也可以说是两重性。它依靠计量技术作物质基础，实现单位量值的统一和全国量值的准确可靠。由此可见，计量技术与计量管理是支撑计量大厦的两根支柱。 5. 工业计量工业计量是属于“计量管理”中的一个领域，它是为了区别法制计量和科学计量而提出来的，

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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准

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中国环保产业和环保设备的概况及发展趋势

vip.aliqq.com.cn 海量免费资料尽在此数据库浏览中国商业报告库中国资讯行提供正文显示：在线词典【行业分类】环境保护/机械设备【地区分类】中国【时间分类】20000828 【文献出处】中国食品报【标题】中国环保产业和环保设备的概况及发展趋势(2000 年文献)(4104 字) 【副标题】中国包装和食品机械总公司徐景珩【正文】目前，保护生态环境，改善以人为中心的环境质量，已成为人类社会发展的一项重要内容。环保机械工业异军突起迅猛发展形成了一个新兴产业。根据２１世纪议程确定的环保目标，到２０１０年，我国环境污染和生态破坏将得到基本控制，环境质量也将从总体上得到改善。为实现上述目标，从１９９６年到２０００年预计国家的环保投资额将达到３８００亿元，加之利用外资２００亿元，总额可达４０００亿元。按照环保设备占环保投资总量的４０％计算，在１９９６年至２０００年间，中国环保产业大约需提供１６００亿元的环保技术设备。预测２０００年至２０１０年，我国污染防治投资将为１６２３０--１８７３０亿元，相应对环保机械产品的需求总量则为４８６９--５６１９亿元，才能满足国内环保市场的需求。我国对环保产业的界定，是指在国民经济结构中以防治环境污染，改善生态环境、保护自然资源为目的所进行的技术开发、产品生产、商业流通、资源利用、信息服务、工程承包、自然保护开发等活动的总称，是防治环境污染和保护生态环境的技术保障和物质基础。我国环保产业由７大领域组成，即：环保产品生产、环保产品营销、环境工程设计施工、环境保护咨询服务、环保技术研究开发、资源综合利用与再生利用、生态恢复与生态农业。其中环保产品生产、资源综合利用和环保技术服务三部分是环保产业的主体部分。而环保机械工业又是环保产业的支柱行业。是促进我国环保产业迅速发展的主力军。我国环保机械行业尚处于起步阶段，目前我国环保机械产品３０００多个品种中，相当大的一部分是由于型号规格不统一而造成实际性能相近结构雷同的同类产品。技术水平、产品质量和品种比国外先进国家落后２０年。从目前国内环保市场的组织和企业行为来看，尚没有形成一个功能齐全、完备、配制有效的信息网络。市场主体之间的信息渠道不畅，企业在技术和市场之间，无法实现快速有效地转换和供给。研究、生产各自为政、低水平产品重复多，科研成果积压，产、学、研严重脱节。目前全国２４００多个环保机械生产企业中，千人以上企业占企业总数的３％，连同５００人以上的企业约占总数的８％，集体、个体企业占全行业企业的７８％，按产值分，年产值３０００万元以上的企业占全行业企业总数的３．２％，年产值５００万元以下的企业占９５％。总体看，我国环保机械工业企业规模小，远不能满足我国环保产业迅速发展的需求。（一）包装机械和食品机械行业与环保产业密切相关包装和食品机械行业是为包装工业、食品工业、农、林、牧、副、渔业提供装备和技术的新兴行业。１９７９年以来，食品工业产值已跃升为国民经济各行业之首，包装工业也进入第１４位，大农业的发展始终处于国民经济发展的基础地位。广阔的市场机遇促进了包装和食品机械行业的迅速发展。在为包装工业、食品工业、农业和农副产品深加工及综合利用领域提供装备和技术服务中，与环境保护相关的领域日益广泛和密切。很多包装和食品机械工程成套项目或服务领域，环保治理的设备和技术被作为系统工程考虑。如畜禽屠宰和肉食加工企业的污水处理和综合利用；玉米淀粉和薯类淀粉加工企业的污水处理和副产品的综合利用；啤酒、白酒、酒精厂的污水处理及副产品的综合利用；水产品加工企业的污水处理及副产品的综合利用；造纸厂的黑液处理技术和设备；农产品加或产生大量废弃物（如渣、壳、梗、杆、汁、液等）的深加工和综合利用；可降解包装材料的生产技术和设备等等，与其他行业相比，包装和食品机械行业与环保密切相关的领域更加广泛，有些领域即属于包装和食品机械行业，又客观服务于环保企业，具有自身的特点，需要全行业给予高度的重视。为保护生态环境，近几年国家新制定出１７０项环境保护国家标准和行业标准，新颁布了５００多项地方性环保法规。而包装和食品机械行业在市场开拓中，已经自觉和不自觉地进入环保领域。在开发西部的战略中，食品工业、包装工业、农、林、牧、副、渔业将会得到迅速发展，也必然会给环保技术和设备带来市场机遇。（二）在包装和食品机械行业开拓环保设备和技术市场的探讨为说明问题，现介绍和分析包装和食品机械行业中的几个领域，而这几个领域又正是目前我国环保产业重点鼓励发展的领域，从中可以看出在包装和食品机械行业开拓环保设备和技术市场的重要性。酒精糟生产全干燥蛋白饮料成套设备酒精糟生产全干燥蛋白饮料成套设备已列入当前国家鼓励发展的环保产业设备（产品）目录（第一批）第５５项。酒精厂产生的废糟液的处理是个老问题。长期以来被列为酿酒工业污染治理与资源开发、综合利用的重点。目前全国酒精厂有８００余家。其中对废糟液进行不同程度处理的厂家约占６０％，但真正达标的厂家比例不大。另外全国制糖厂（５０００吨以上）能生产糖类酒精的企业约有２００家。目前糟液的脱水设备国内外都采用卧式离心机。离心机转鼓的转速高达４０００转／分以上。我国在高转速固液分离的卧式离心机方面的研制和生产已进行了较长时间，由于加工精度，材料的材质热处理，基础元器件（轴承、密封件等）等方面存在的不足，致使卧式离心机的可靠性、稳定性、技术性能达不到使用要求，成为制约酒精糟全干饲料生产的瓶颈。另外酒糟脱水液的浓缩设备也非常重要。国外生产采用五效以上的浓缩蒸发器，利用干燥机的余热对脱水液进行浓缩蒸发，浓缩液再回添到干燥机中的酒糟里，可大大提高饲料的蛋白含量，又充分利用了干燥机的余热能源。目前国内已能生产多效浓缩蒸发器，但热效率、技术性能等方面还需要进一步提高。国内干燥机的研制和生产，经有关院所和企业的努力，基本上可以满足生产的要求。另外，我国的白酒生产企业大大小小约有４万家，大中型的企业近１０００家。年产白酒５４０万吨，同时也产生大量的固态废糟。我国啤酒生产企业约８００家，年产啤酒约２０００万吨。产生的啤酒糟约占啤酒产量的１／４。同样都面临着污染治理和综合利用的问题。白酒糟、啤酒糟与酒精的处理工艺和设备各有区别。目前，国内一些企业和院所在这两个领域的开发研制、生产服务等方面做了大量的工作，并取得了可喜的成果。高浓度有机废水处理技术和设备我国水环境污染状况相当严重。全国７大江河水系主要污染指标普遍超标，各大淡水湖也污染严重。由于食品企业、包装企业、农副产品加工企业量大面广，特别是乡镇企业发展较快，所占比例较大，随意排污情况严重。因此，高浓度有机废水处理技术和设备已列入当前国家鼓励发展的环保产业设备（产品）目录（第一批）第１６项。有效地解决高浓度有机废水处理及综合利用技术和设备，成为当前研究的重点。

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新员工三级安全教育培训考核试题大全-XX施工企业三级安全教育试卷及答案

分公司安全教育试卷分公司项目部姓名得分填空题（每题 4 分，共 100 分） 1、“加强劳动保护，改善劳动条件 ”这十二个字是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。 2、 “安全第一，预防为主” 是我们国家的安全生产方针； “安全第一，防消结合” 是我国的消防工作方针。 3、建筑业“五大伤害”是指：高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故。 4、我国《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 5、新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目部教育、班组教育；转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过三级安全教育后才允许上岗工作。 6、建筑施工安全防护的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。 7、我国《劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格。” 8、“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 9、《刑法》规定：建筑企业的职工由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 10、我国《建筑法》规定：“作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举和控告。” 11、未成年工是指年满 16 周岁，未满 18 周岁的劳动者； 12、凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，防止发生触电事故。 13、从事电、气焊作业的电、气焊工人，必须戴电、气焊手套，穿绝缘鞋和使用护目镜。 14、建设部规定：“严禁酒后上班”。 15、焊、割作业不准与油漆、喷漆、木料加工等易燃、易爆作业同时上下交叉进行。 16、混凝土振捣器电缆线不得在钢筋网上拖来拖去，电缆长度不应超过 30 米。 17、蛙式打夯机操作开关严禁使用倒顺开关。 18、建筑施工现场严禁使用多功能（电锯、电刨、电钻合一的）木工机械。 19、在高压线一侧作业时，必须保持 6 米以上的水平距离。达不到上述距离时，必须采取隔离措施，防止作业人员作业时金属料具碰触高压线路，造成触电事故。 20、施工现场的每台用电设备都应该有自己的专用开关箱，箱内刀闸（开关）及漏电保护器只能控制一台设备，否则容易发生误操作事故。 21、现场的电动机械设备作业前必须按规定进行检查、试运转；作业完，必须拉闸断电，并锁好电闸箱。 22、碘钨灯的外壳应做接零（接地）保护，灯具架设要离开易燃物 30 厘米以上，固定架设高度不低于 3 米。 23、遇有大雾、大雨和六级以上大风时，禁止高处作业。 24、每道施工工序作业前，都要进行安全技术交底，由施工负责人向全体施工人员讲解施工作业中的危险点和应该采取的安全措施。讲解后，履行签字手续。 25、施工班组上班前，班组长应集合全班人员，按当天的生产内容、作业环境、天气状况和可能出现的不安全因素提出具体的、有针对性的安全要求。项目部安全教育试卷分公司项目部姓名得分一、选择题（每题 2 分，共 20 分） 1、 C 我们国家的安全生产方针。 A.安全保证生产，生产必须安全 B.加强劳动保护，改善劳动条件 C. 安全第一，预防为主 2、施工现场 70%以上事故的由于“三违”造成的，三违是指：违章指挥，违章作业和 C A.违反操作规程 B.违反有关规定 C.违反劳动纪律 3、新进场劳动者必须经过上岗前三级安全教育。即：公司教育、项目部教育和 B 。 A.工种教育 B.班组教育 C.安全科教育 4、预留洞口在 A 厘米以内可以不设安全防护设施。 A.20 B.30 C.40 5、建筑施工安全防护的“三宝”是：安全帽、安全带、 B 。 A.安全绳 B.安全网 C.触保器 6、冬季解冻氧气瓶阀的方法 B 。 A.轻轻用铁器锺击瓶阀 B.用热水或蒸汽解冻 C.用板手使颈拧 7、施工现场室内照明线路与灯具安装高度低于 B 时，应采用 36 伏安全电压。 A.2.6m B.2.4 C.2m 8、施工现场必须严格执行安全技术交底制度。 A 作业前，都要进行安全技术交底。 A.每道工序 B.每检验批 C.每分部工程 9、施工现场发生火情时，应先切断电源，再使用砂土、二氧化碳、“1211” 或干粉灭火器灭火。 C 使用水或泡沫灭火器进行灭火，以防止触电。 A. 可以 B.不宜 C.不得 10、高处作业，必须正确系好安全带，且应 A 。 A. 高挂低用 B.低挂高用 C.挂在与腰部相同高处二、填充题（每题 2 分，共 20 分） 1、三不伤害是指：我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。 2、江泽民总书记对安全生产工作多次作出重要指示：隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。 3、“四口五临边”泛指施工现场的危险区域，均需按规定进行防护，其中“四口”指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。“五临边”指基坑周边、尚未安装栏杆或栏板的阳台及料台挑台周边、雨篷与挑檐周边、无外脚手的屋面与楼层周边、水箱和水塔周边。 4、《中华人民共和国劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格。” 5、建设项目的安全设施与主体工程“三同时”是指：同时设计、同时施工、同时投产与使用。 6、我为的安全生产管理体制是企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 7、施工现场的“五牌一图”是指工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌（十项安全措施）、文明施工牌、施工现场平面图。 8、省级文明工地考核四方面的内容分别为安全达标、卫生状况、场容场貌、爱民便民及其他。 9、处理事故的四不放过原则是事故原因未查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。 10、从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。三、判断题（对的打“√”错的打“╳”，每题 2 分，共 20 分） 1、中华人民共和国安全生产法自 2002 年 11 月 1 日起施行。（ √ ） 2、建筑业是事故多发行业，但只要防护得当，事故就一定可以避免。（ √ ） 3、施工人员高处作业时，不宜攀爬脚手架上下。（ ╳ ） 4、外脚手架的脚手板不得存在探头板。（ √ ） 5、严禁酒后上班。（ √ ） 6、砼搅拌机运转中不宜用工具伸入搅拌筒内扒料。（ ╳ ） 7、现场的电动机械设备作业前必须按规定进行检查，试运行、作业完后可以不拉闸断电、锁电箱。（ ╳ ） 8、班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。（ √ ） 9、安全防护设施不利于生产时可以擅自拆除。（ ╳ ） 10、进入施工现场的机具安装就位后，必须经过验收，合格后方可使用。（ √ ）四.问答题（每题 10 分，共 40 分） 1、患有哪些疾病的人不能从事高处作业？（答：患有色盲、听觉障碍、高血压、心脏病、眩晕、精神病等其它生理缺陷的人不能从事高处作业。） 2、安全生产“一遵、二反、三落实”的具体内容是什么？（答：遵章守纪，反对违章指挥、反对违章操作，组织落实、制度落实、措施落实。） 3、特种作业人员具体有些工种人员？特种作业人员应具备的条件有哪些？ [答：电工、锅炉司炉工、压力容器操作工、起重机械操作工（司机、指挥、信号工、司索工、拆装工）、爆破工、金属焊接（气割）工、煤矿井下瓦斯检验工、机动车辆驾驶员（轮机操作员）、机动船舶驾驶员、建筑登高架设工（架子工）年满十八周岁以上；工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷；具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践知识。必须经国家指定的专业培训机构对其进行安全教育和安全技术技能培训，并考试合格领取操作证，且操作证在有效期内] 4、你在本项目中从事何种工作？在新的一年里，你如何做好安全生产工作？

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危险化学品考试习题

共 15 页，第 1 页危险化学品考试习题一、判断题； 1、让灭火剂参与燃烧反应，并在反应中起抑制作用使燃烧停止的方法叫化学抑制法。（√） 2、泡沫灭火覆盖了易燃液面，起隔离与窒息作用。（√） 3、二氧化碳灭火是隔离法。（ X ） 4、较小的剂量能引起机体的细胞成分发生生物化学或物理化学变化，引起机体功能性或器质性改变，叫化学性毒物。（√） 5、毒物吸收速度最快是静脉注射，依次是呼吸道、口、皮肤吸收。（ X ） 6、氰化钠是Ⅰ级职业性接触毒物。（√） 7、国标ＧＢ５０４４－８５将职业性接触毒物分为四个等级。（√） 8、二氧化碳属于Ⅰ级职业接触毒物。（ X ） 9、大量毒物进入人体后在当班或下班几个小时甚至 1～2 天内突发的病变,是急性中毒。（√） 10、接触低浓度蓄积性毒物，不断进入人体数月、数年后才出现症状，称亚急性中毒。（ X ） 11、毒物对心脏的危害主要表现有中毒性心肌损害、中毒性心律失常、猝死等。（√） 12、毒物对皮肤危害的主要表现有接触性皮炎、药疹样皮炎、荨麻疹、皮肤灼伤等。（√） 13、毒物对肾脏危害的主要表现有轻度肾损伤、肾衰竭等。（√） 14、有毒气体导致空气中的氧气浓度降低致１４％以下时，接触者意识立即丧失，甚至出现电击一样死亡，称窒息性气体中毒。（√） 15、对窒息性气体中毒抢救,必须立即向中毒现场内送风;佩带防毒面具,并系好安全带；（√） 16、化学危险品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求；（√） 17、爆炸物品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品不得露天堆放。（√） 18、化学危险品入库时，应严格检验物品质量、数量、包装情况、有无泄漏。（√） 19、进入化学危险品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防爆措施。（√） 20、腐蚀性物品，包装必须严密，不允许泄漏，严禁与液化气体和其他物品共存。（√） 21、危险化学品仓库人员有一定的化学品知识可以上岗。（ X ） 22、对化学危险品的装卸人员有专人监督就可上岗作业。（ X ）共 15 页，第 2 页 23、危险化学品生产企业进行生产前，应当依照《安全生产许可条例》的规定取得危险化学品安全生产许可证。（√） 24、危险化学品包装物、容器的材质以及危险化学品包装的型式、规格、方法和单件应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应。（√） 25、从事危险化学品的企业规模较小的可设兼职安全管理人员。（ X ） 26、通过道路运输危险化学品,托运人应当委托依法取得危险货物道路运输许可的企业承运。（√） 27、《中华人民共和国港口法》的规定取得港口经营许可证的港口经营人，在港区内从事危险化学品仓储经营，不需要取得危险化学品经营许可。（ X ） 28、危险化学品经营企业取得许可后从业人员只要有一定的专业技术不需再培训考试。（ X ） 29、危险化学品商店只能存放民用小包装的危险化学品。（√） 30、危险物品承运人取得危险货物道路运输许可，运输车辆取得营运证，驾驶员取得上岗证，押运人员可以不需要上岗证；（ X ） 31、剧毒化学品、易制爆危险化学品在道路运输途中丢失、被盗，驾驶员、押运人员应立即向公安机关报告（√）。 32、危险化学品小规模生产经营企业，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（√） 33、化学事故的特点是发生突然，扩散迅速、危害途径多，作用范围广。（√） 34、浓硫酸、烧碱、液碱可用铁制品做容器储存，因此也可用镀锌铁桶储存。（ X ） 35、闪点是表示易燃易爆液体燃爆危险性的重要指标，闪点越高、爆炸危险性越大。（（ X ）） 36、压缩气体如正丁烷、乙炔发生着火点时，应迅速灭火，然后切断气源。（ X ） 37、大中型危险化学品仓库应与周围公共建筑物、交通干线（公路、铁路、水路）工矿企业等距离至少保持 1000 米。（√） 38、减少事故损失的安全技术措施的防止意外释放的能量引起人的伤害或物损坏，或减轻其对人的伤害或物的破坏的技术措施。（√） 39、装卸和搬运易燃液体中，必须轻装轻卸、严禁滚动、摩擦、拖拉等危及安全的操作。（√） 40、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物可储藏于三级耐火建筑的库房内。（ X ） 41、受日光照射能发生化学反应引起燃烧、瀑炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学共 15 页，第 3 页品应储存在一级建筑物中，其包装应采取避光措施。（√） 42、决定爆炸品敏感的因素是它的化学组成和结构，影响敏感度的外来因素还有温度、杂质、结晶、密度等。（√） 43、堆放各种爆炸品时，要求做到牢固、稳妥、整齐、防止倒垛，便于运输，爆炸品的包装箱宜直接在地面上入置，防止倒塌。（ X ） 44、对化学品进行危险性鉴别是化学品生产单位的责任。（√） 45、由于在容器或管道中的可燃气体中的可燃气体浓度在爆炸上限以上，虽然空气能补充或渗漏进去也不能引起燃烧和爆炸。（ X ） 46、锅炉烟囱具有一定的吸风和排烟能力，烟囱高度越高其抽力越小。（ X ） 47、爆破片和爆破帽完成降压作用后，元件可以继续使用，装置也可以继续运行。（ X ） 48、爆破片的爆破压力大于容器的计压力。（ X ） 49、危险化学品的标志设主标志，由表示危险化学品危险特性的图案、文字说明、底色和危险类别四个部分组成的菱形标志。（√） 50、爆破片一般应与容器的液相空间相连。（ X ） 51、爆破片的泄放管线应尽可能垂直安装。（√） 52、泡沫灭火器一般用于带电灭火。（ X ） 53、危险化学品往往具有易燃易爆、有毒有害、腐蚀的特性。（√） 54、化学工业是我国的主要支柱产业之一，某一化工企业上缴国家税款巨大，同时解决了几万人的就业，生产过程中排放有点超标有关部门应考虑照顾。（ X ） 55、生产或使用化学物品的企业、工厂在生产使用过程中工艺控制不当，管理不善就有可能毁灭企业。（√） 56、危险化学品在流通、贮存、运输过程中，管理不善发生特大重大事故，会造成非常严重的社会影响。（√） 57、 “国际化学品安全管理协调活动”是了为消除各国化学品安全管理规定的差异。（√） 58、建立化学品分类和标签体系在国际上起主导作用的是英国。（√） 59、《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。（√） 60、化学品危险性鉴别与分类是进行化学品安全管理的特别重要依据。（√） 61、联合国危险货物运输专家委员将危险货物分为 15 类。（ X ） 62、依据(GB13690-92)和（GB6944-86）标准,我国将危险化学品按其危险性划分为 9 类 21 项。（

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