8-新员工安全生产及安全教育讲义2

一、为什么要进行安全安全生产：
1.国家法律法规的要求：安全培训是国家《生产法》等法律法规，赋予生产
经营单位的重要职责。国家通过一些生产的监督管理机构对企业的生产
进行监督、检查、指导。
2.企业生存发展的需求：在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的
背景下，企业必须加强安全工作，提高公司的信誉度和竞争力。安全事故不仅可
以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，
最终影响到企业的经济效益。
3.员工自我保护的需要：有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有我们获
得相关安全作业常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
二、安全安全生产有关规定
根据生产法和有关法律、行政法规，《生产经营单位安全培训规定》，其中
规定：
1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关生产规章制度和安全
作业规程，具备必要的生产知识，掌握本岗位的安全作业技能，增强预防事
故、控制职业危害和应急处理的能力。
2.未经生产培训合格的从业人员，不得上岗教育。生产经营单位新上岗的从
业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。
3.新员工入厂和调换工种的人员，未经三级安全安全生产或考试不合格者，不准上岗
参加作业。作业工人必须持证上岗。电气、起重、焊接（切割）、等特种教育的
工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有《特种教育作业证》方准独立
作业。
[注]：①特种教育就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对作业者本人、
他人及周围设备的安全有重大危害的教育。直接从事特种教育的人员为特种教育
人员。
②特种教育包括电工教育、金属焊接切割教育、起重机械（含电梯）教育、企业
内机动车辆驾驶、登高架设教育、锅炉压力容器作业等等。
③我公司的特种教育人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、
4.从业人员的安全安全生产培训主要有新员工上岗前的三级安全生产、“四新”安全生产和变
换岗安全安全生产。
[注]：“四新”安全安全生产指：凡采用新技术、新设备、新工艺、新材料时，必须
对作业者及有关人员进行专门的安全生产和培训，包括安全作业知识和技能培训及应
急措施的应用等。
除了以上所将的三种安全安全生产外，还有复工安全安全生产、特种教育安全安全生产等。
复工安全安全生产是针对离开作业岗位较长时间的工人进行的安全安全生产。
基础知识篇
1 新员工“三级”安全安全生产的概念：
三级安全安全生产是指新入职员工的公司级安全安全生产、部门级安全安全生产、班、
组级安全安全生产。
2 什么是生产，它的意义是什么？
生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全
因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及
人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：
①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；
②设备安全、生产工作：为搞好生产而开展的一系列活动。
3 什么是安全技术？
安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工
人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、
尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、作业等方面所采取的各
种技术措施。
4 什么是生产责任制？
生产责任制:根据生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职
能部门、工程技术人员、岗位作业人员在生产方面应该做的事及应负
的责任加以明确规定的一种制度。