8-新员工安全生产及安全教育讲义2

一、为什么要进行安全教育：
1.国家法律法规的要求：安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予生产
经营单位的重要职责。国家通过一些安全生产的监督管理机构对企业的安全生产
进行监督、检查、指导。
2.企业生存发展的需求：在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的
背景下，企业必须加强安全工作，提高公司的信誉度和竞争力。安全事故不仅可
以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，
最终影响到企业的经济效益。
3.员工自我保护的需要：有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有我们获
得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
二、安全教育有关规定
根据安全生产法和有关法律、行政法规，《生产经营单位安全培训规定》，其中
规定：
1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全
操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事
故、控制职业危害和应急处理的能力。
2.未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位新上岗的从
业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。
3.新员工入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗
参加操作。操作工人必须持证上岗。电气、起重、焊接（切割）、等特种作业的
工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有《特种作业操作证》方准独立
操作。
[注]：①特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、
他人及周围设备的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业
人员。
②特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业
内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。
③我公司的特种作业人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、
4.从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变
换岗安全教育。
[注]：“四新”安全教育指：凡采用新技术、新设备、新工艺、新材料时，必须
对操作者及有关人员进行专门的教育和培训，包括安全操作知识和技能培训及应
急措施的应用等。
  除了以上所将的三种安全教育外，还有复工安全教育、特种作业安全教育等。
复工安全教育是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的安全教育。
基础知识篇
1 新员工“三级”安全教育的概念：
三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、
组级安全教育。
2 什么是安全生产，它的意义是什么？
安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全
因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及
人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：
①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；
②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3 什么是安全技术？
安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工
人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、
尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各
种技术措施。
4 什么是安全生产责任制？
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职
能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负
的责任加以明确规定的一种制度。