用人单位职业卫生管理人员

77 次下载 58 收藏 docx 更新于 2026-04-21
VIP专享

适用对象

《用人单位职业卫生管理人员》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。

文本预览

用人单位职业卫生管理人员
1、 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目的位置设置
(A)。
A 警示标识和中文警示说明
B 安全标示
C 警示说明
D 安全
标示及说明
2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业防治法》宣传周。
A 3 月
B 4 月
C
5 月
D 6 月
3、《职业防治法》所称的职业病是指(B)。
A 企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引
起的疾病。
B 是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在
职业病活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害
因素而引起的疾病。
C 从业人员在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起
的疾病。
D 劳动者在工作中所患的疾病。
4、《职业防治法》中所指的职业卫生监督管理部门是(D)。
A 安监部门
B 卫生行政部门
C 劳动保障部门
D 以上全是
5、国家对从事(D)等作业实行特殊管理。
A 放射性
B 高毒
C 高危粉尘
D 以上全是
6、《职业防治法》所规定的用人单位违法行为最高罚款金额
为:(C)
A 100 万元
B 80 万元
C 50 万元
D 30 万元
7、职业活动中存在的各类有害的(C)以及在作业过程中产生
的其他职业有害因素统称职业危害因素。
A 粉尘、物理、化学因素
B 粉尘、物理、放射
C 物理、化学因素、生物因素
D 粉尘、物理、生物因素
8、目前我国职业病发病率最高的是(A)
A 尘肺病
B 噪声聋
C 铅中毒
D 苯中毒
9、下列哪一项可以并处一万元以下罚款。(B)。
A 未申报职业病危害。
B 用人单位未按照规定报告职业病。
C 未实施日常监测。
D 隐瞒本单位职业卫生真实情况
10、用工单位应使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的
(B)。
A 5%
B 10%
C 15%
D 20%
11、我国法定职业病有十大类(D)种。
A 99
B 105
C 115
D 132
12、《职业防治法》规定安监部门有权采取多种措施履行监督
检查职责,但不包括:(A)。
A 让用人单位提供原料的所有配方
B 采用样品
C 责令停止违法行为
D 进行现场检查
13、根据我国呼吸性粉尘定义,最大粉尘颗粒为(A)。
A 7、07 μm
B 5 μm
C 10 μm
D 3、5 μm
14、粉尘检测项目(D):
A 浓度

B 分散度
C 游离二氧化硅含量
D 浓度,分散度和游离二氧化硅的含量
15、存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业
卫生技术服务机构,每年至少进行(A)次职业病危害因素检测。
A 一
B 二

文件预览

页码: /
企安文库 - 请下载后使用

免责申明

本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用,属于通用性资料。用户下载并使用这些模板,即表示理解并同意:

  • 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
  • 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准,对模板进行审查、修改和定制,确保其适用性、准确性和合规性。
  • 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害(包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任)概不负责。
  • 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害(包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等)或法律责任。

文件格式

提供Word(.docx)和PDF两种格式文件,包含可直接编辑的模板文件和参考示例。

相关推荐

猜您喜欢

您可能还需要以下模板