省安全生产监督管理局隐患排查检查清单-79 职业卫生

自查标准项具体描述
参考依据
    用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负
责本单位的职业病防治工作。
    职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生
管理机构或者组织；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者
超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。
《职业病防治法》第21条(一)
项、
《监督管理规定》第8条。
    用人单位应配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
    职业病危害严重的用人单位，应配备专职职业卫生管理人
员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应
当配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配
备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
    从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者
兼职的职业卫生医师和护士；不具备配备专职的或者兼职的职
业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认可的职业卫
生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。
《职业病防治法》第21条(一)
项、
《有毒作业条例》第17条第2
款、
《监督管理规定》第8条。
    用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，明确职业
病防治工作的目标，措施以及保障条件等内容。
 
《职业病防治法》第21条
（二）项、《监督管理规定》
第11条。
4.职业卫生管理制度
企业职业卫生检查标准+A1:GA1:G59
四级目录
1.职业卫生管理机构或者组织
2.职业卫生管理人员
3.职业病防治计划和实施方案
    用人单位应根据国家、地方的职业病防治法律法规的要
求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制度
应涵盖：
    ⑴职业病危害防治责任制度；
    ⑵职业病危害警示与告知制度；
    ⑶职业病危害项目申报制度；
    ⑷职业病防治宣传教育培训制度；
    ⑸职业病防护设施维护检修制度；
    ⑹职业病防护用品管理制度；
    ⑺职业病危害监测及评价管理制度；
    ⑻建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
    ⑼劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
    ⑽职业病危害事故处置与报告制度；
    ⑾职业病危害应急救援与管理制度；
    ⑿岗位职业卫生操作规程；
    ⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
    每个职业卫生管理制度都应包括职责、机构、目标、内容
、保障措施、评价方法等要素。
《职业病防治法》第21条(三)
项、
《监督管理规定》第11条《职
业病防治法》第25条、《监督
管理规定》第15条第1款。
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自查标准项具体描述
参考依据
四级目录
《职业病防治法》第21条
（三）项、《监督管理规定》
第11条（十二）
项。
《职业病防治法》第25条第1
款、《监督管理规定》第15条
第1款。
   用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应包
括：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章
制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、
岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设
施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修
与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报
告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等
记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严
重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； （八）职
业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检
查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病
的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三
同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有
关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职
业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有
关职业卫生管理的资料或者文件。
《职业病防治法》第21条
（四）项、《监督管理规定》
第34条。
    用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素
的，应当按照《申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全
生产监督管理部门申报职业病危害项目，职业病危害因素按照
《职业病危害因素分类目录》确定。用人单位申报职业病危害
项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资
料：
   （1）用人单位的基本情况；
   （2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人
数；
   （3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
《职业病防治法》第16条、《
申报办法》第2条、《监督管
理规定》第13条。
    进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目
的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
《申报办法》第8条（一）项
。
5.操作规程
1.及时、如实申报职业病危害项目
2.变更申报
6.职业卫生档案
    建立健全各工种（岗位）职业卫生操作规程，岗位操作规
程应经科学论证，并与岗位职责相对应，其内容还应包括职业
卫生防护的内容，可张贴或以其他方式，方便劳动者了解、提
示劳动者遵守。
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