省安全生产监督管理局隐患排查检查清单-79 职业卫生

自查标准项具体描述
参考依据
用人单位应设置或者指定职业卫生职业病机构或者组织，负
责本单位的职业危害工作。
职业管理严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生
职业病机构或者组织；其他存在职业管理的用人单位，劳动者
超过100人的，应当设置或者指定职业卫生职业病机构或者组织。
《职业危害法》第21条(一)
项、
《监督职业病规定》第8条。
用人单位应配备专职或者兼职的职业卫生职业病人员。
职业管理严重的用人单位，应配备专职职业卫生职业病人
员。其他存在职业管理的用人单位，劳动者超过100人的，应
当配备专职职业卫生职业病人员；劳动者在100人以下的，应当配
备专职或者兼职的职业卫生职业病人员。
从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者
兼职的职业卫生医师和护士；不具备配备专职的或者兼职的职
业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认可的职业卫
生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。
《职业危害法》第21条(一)
项、
《有毒作业条例》第17条第2
款、
《监督职业病规定》第8条。
用人单位应当制定职业危害计划和实施方案，明确职业
病危害工作的目标，措施以及保障条件等内容。

《职业危害法》第21条
（二）项、《监督职业病规定》
第11条。
4.职业卫生职业病制度
企业职业卫生检查标准+A1:GA1:G59
四级目录
1.职业卫生职业病机构或者组织
2.职业卫生职业病人员
3.职业危害计划和实施方案
用人单位应根据国家、地方的职业危害法律法规的要
求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生职业病制度
应涵盖：
⑴职业管理危害责任制度；
⑵职业管理警示与告知制度；
⑶职业管理项目申报制度；
⑷职业危害宣传教育培训制度；
⑸职业防护设施维护检修制度；
⑹职业防护用品职业病制度；
⑺职业管理监测及评价职业病制度；
⑻建设项目职业卫生“三同时”职业病制度；
⑼劳动者职业健康监护及其档案职业病制度；
⑽职业管理事故处置与报告制度；
⑾职业管理应急救援与职业病制度；
⑿岗位职业卫生操作规程；
⒀法律、法规、规章规定的其他职业危害制度。
每个职业卫生职业病制度都应包括职责、机构、目标、内容
、保障措施、评价方法等要素。
《职业危害法》第21条(三)
项、
《监督职业病规定》第11条《职
业病危害法》第25条、《监督
职业病规定》第15条第1款。
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自查标准项具体描述
参考依据
四级目录
《职业危害法》第21条
（三）项、《监督职业病规定》
第11条（十二）
项。
《职业危害法》第25条第1
款、《监督职业病规定》第15条
第1款。
用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应包
括：（一）职业危害责任制文件；（二）职业卫生职业病规章
制度、操作规程；（三）工作场所职业管理因素种类清单、
岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业防护设
施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修
与更换等记录；（五）工作场所职业管理因素检测、评价报
告与记录；（六）职业防护用品配备、发放、维护与更换等
记录；（七）主要负责人、职业卫生职业病人员和职业管理严
重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； （八）职
业病管理事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检
查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业
的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三
同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有
关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职
业病管理项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有
关职业卫生职业病的资料或者文件。
《职业危害法》第21条
（四）项、《监督职业病规定》
第34条。
用人单位工作场所存在职业目录所列职业的管理因素
的，应当按照《申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全
生产监督职业病部门申报职业管理项目，职业管理因素按照
《职业管理因素分类目录》确定。用人单位申报职业管理
项目时，应当提交《职业管理项目申报表》和下列文件、资
料：
（1）用人单位的基本情况；
（2）工作场所职业管理因素种类、分布情况以及接触人
数；
（3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
《职业危害法》第16条、《
申报办法》第2条、《监督管
理规定》第13条。
进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目
的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
《申报办法》第8条（一）项
。
5.操作规程
1.及时、如实申报职业管理项目
2.变更申报
6.职业卫生档案
建立健全各工种（岗位）职业卫生操作规程，岗位操作规
程应经科学论证，并与岗位职责相对应，其内容还应包括职业
卫生防护的内容，可张贴或以其他方式，方便劳动者了解、提
示劳动者遵守。
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