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11班组岗位达标管理制度

1 班组岗位达标管理制度 编号:AQ-BZH-011-A 1 目 为了强化公司生班组岗位安全生,进一步改进加强生现场安全管 理,更好落实安全生主体责任,特制定本制度。 2、范围 2.1 本制度适用于生班组岗位安全生达标考核。 2.2 本制度对班组岗位安全生达标活动内容、检查、考核作出了规定。 3、职责 3.1 各部门、车间对本单位所属班组安全管理工作全面负责,其中包括 指导、督促、检查、考核等责任。 3.2 安全生部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作,并组织其 它职能管理部门开展对班组安全管理检查、指导考核工作。 3.3 办公室负责公司对班组安全培训工作管理。 4、管理内容与方法 4.1 班组安全组织标准 4.1.1 班(组)长是班组安全工作第一负责人,对本班组安全工作负全责。 4.1.2 班组必须设 1 名兼职安全员,主要是协助班(组)长全面开展班组安 全管理工作。安全员不在时,班(组)长必须指定能胜任人员临时代替。班(组) 长不在时,安全员有权安排人员处理与安全有关工作。班组安全员必须经过培 训,持证上岗。 4.1.3 班组分散作业时,每项工作负责人即为安全负责人。 4.2 班组安全教育 4.2.1 教育内容 4.2.1.1 国家有关安全生法律法规,公司以及上级部门对班组安全生 工作标准要求。 4.2.1.2 公司及本单位安全简报安全动态情况信息。 4.2.1.3 本班组概况工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过 一些事故教训及预防措施。 2 4.2.1.4 本岗位、工种安全规程、检修(运行)规程;电力系统安全规程、 公司有关安全生制度及公司安全禁令、通则。 4.2.1.5 本班组所面临涉及危险源及预控措施。 4.2.1.6 安全防护用品正确适用方法,所操作机械设备、各类工具、器 具安全使用要求。 4.2.1.7 各类事故应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。 4.2.2 班组安全教育要求 4.2.2.1 在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必须组织员工进 行有针对性安全教育、培训考核。 4.2.2.2 对休假 1 个月以上人员,工伤休假复工人员,事故(含未遂事故) 责任者,违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗,安全教育 时间必须在 4 学时以上。 4.2.2.3 安规定考试 85 分为及格,不及格者要复学复考,经考核合格后方 可上岗独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。 4.2.2.4 新入厂人员在受安全教育后,班组长或安全员必须检查教育效果, 并签署是否同意上岗意见,报部门(办公室)安全员备案。 4.2.2.5 每个员工必须掌握事故应急处理基本技能:会使用常用灭火器 材;触电现场急救方法;熟悉现场逃生通道;事故报警方法。 4.3 班组班前会 4.3.1 结合当日具体生任务、作业环境季节变化情况,按安全工作“五 同时”要求即:计划、布置、检查、总结、评比生工作时,同时计划、布置、 检查、总结、评比安全工作。 4.3.2 根据每一时期班组安全情况,进行危险点分析预控措施落实工作。 4.3.3 传达上级有关安全生指示事故案例。 4.3.4 抽考提问员工生现场应具备安全注意事项措施如何落实 要求。 4.3.5 班前会情况应记入班组安全生日志。 4.4 班组安全活动 4.4.1 每周一班组组织一次安全活动,原则上活动时间应不少于 1 小时。如

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5-公司安全环保事故报告调查责任追究及考核处理制度

安全环保事故报告、调查责任追究处理制度 QLS/GG-AH-016-2013 版 次 C/O 实施日期 2013-02-01 审 核 人 编制人 1 总则 为了规范公司安全环保事故报告调查处理程序,保证信息渠 道畅通,及时开展安全环保事故救援及调查处理工作,减少事故带 来损失,明确事故责任,规范各类事故责任追究考核,制定本制 度。 2 适用范围 本制度适用于公司安全环保事故报告、调查处理程序及责任 追究考核。 3 术语 3.1 事故 造成伤亡、财损失或其它损失意外事件。 3.2 职工伤亡事故 是指职工在生劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故。 3.2.4 急性中毒事故 是指生性毒物一次或短期内通过人呼吸道、皮肤或消化 道大量进入体内,使人体在短时间内发生病变,导致职工立即中 断工作,并须进行急救或死亡事故。 3.3 突发环境事件 指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财损失 对全国或者某一地区经济社会稳定、政治安定构成重大威胁损 害,有重大社会影响涉及公共安全环境事件。 3.4生事故 是指生活动因非正常原因中断或效能下降,生中断时间经 济损失超过规定限额事故。 3.5火灾事故 是指违背人们意志而发生非正常性着火事故。 3.6 相关责任人 公司主要负责人、主管负责人。 3.7 外来单位 具有相关从业资质,在公司所属区域内进行其业务范围内活动 法人单位。 4 事故分类标准 4.1 人身伤亡事故 4.1.1 轻伤事故 造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现 为劳动能力轻度或暂时丧失伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作 日以上,但未达到重伤标准者。 4.1.2 重伤事故 造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引 起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失伤害,重伤失能 损失等于超过 105 个工作日。 4.1.3 死亡事故 指一次死亡 1 人以上事故。 4.2 生事故 4.2.1 一般生事故 生中断或设备停机时间超过规定限额,或事故直接经济损失2- 10 万元事故; 4.2.2 重大生事故 生中断或设备停机时间超过规定限额,或事故直接经济损失 10—50 万元事故; 4.2.2 特大生事故 造成生长时间瘫痪或造成整个生线停时间超过规定限额, 或事故直接经济损失 50 万元以上事故。 4.3 火灾事故 4.3.1 一般火灾事故 造成直接经济损失在 2-10 万元以内或重伤 1 人事故。 4.3.2 重大火灾事故 造成直接经济损失在 10 万-50 万元或死亡 1 人事故。 4.3.3 特大火灾事故 造成直接经济损失在 50 万元以上或死亡 2 人及以上事故。

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103.污水处理厂安全生工作计划

Print 污水处理厂安全生工作计划   1、深入学习贯彻落实好 201X 年全国、省市安全生工作电视电话会议精神 ,牢固树立安全责任意识。   2、将厂安全科更名为安全管理科,进一步健全完善安全管理科科室人员、办 公设备、规章制度等软硬件建设,做到专人专岗、专职专责。   3、厂与各科室、生部门签订安全生目标责任书,明确安全职责,()掌握 安全重点,清晰工作思路,促进城市污水处理厂安全生工作有序开展。   4、加强安全基础设施建设,将安全基础设施建设范围延伸到生运行设施设 备安全达标,所有设施设备必须按规定定期进行检测、校验维护。   5、加强安全队伍建设,提高专业化水平,加大对干部职工安全知识技能培训 力度,全年组织开展安全知识技能培训不少于 4 次,开展应急演练不少于 1 次。   6、加强化验药品采购、保管、领取、使用等各环节管理工作,确保规范管理 。   7、进一步健全完善并贯彻落实好《济源市城市污水处理厂水质异常应急预案 》、《济源市城市污水处理厂触电事故应急预案》、《济源市城市污水处理厂溺水 事故应急预案》等各项应急预案。   8、加强事故隐患检查,及时落实整改措施,坚持周五安全检查制度,对发 现安全隐患要责任到人、及时整改到位。   9、严格落实安全生例会制度,每月按时召开安全生例会,全年组织安全月活动、安全生大检查、安全专项整治活动不少于 12 次。   10、加大安全生经费投入,及时更换到期消防器材、陈旧老化供电线路, 更换好二沉池、氧化沟救生器材等,全年有计划地投入安全生经费不少于 30 万 元。   11、加大第二污水处理厂污泥处置工程项目建设安全监督检查力度,及时消 除安全隐患,杜绝安全事故发生。

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88.某社区安全生工作计划

Print 某社区安全生工作计划   在赭山街道办事处正确领导下,我社区认真贯彻执行国家有关安全生法律法规规章制度,并对本社区全生工作进行综合管理组织、推动、指导 、督促、检查安全生工作,充分发挥安全生管理监督作用,为社区经济建 设三个文明建设'协调发展服务,现制定 201X 年度安全生年 工作计划 如下 :   一、加强组织领导,成立以社区主任任组长全生领导小组,安全生管 理网络,配备安全管理人员,设立专职安全员。   二、建立健全社区安全生责任体系,安全生目标分解到位,建立六项安全工作制度。   三、安全生工作有计划,有步骤,建立安全生工作台帐,各类台帐规范、 整齐。   四、社区所属企业均建立安全生管理网络,并配备安全管理人员,负责安全工作。   五、社区每季召开所属安全工作会议一次,全年四次,并每季对所属企业进行 安全生工作检查,对检查中发现问题,提出限期整改措施。   六、社区积极开展安全生月活动。   七、社区所属企业负责人及安全生管理人员积极参加街道等部门举办安 全知识培训,特种作业人员持证上岗,新职工上岗前经过“三级教育”,配合上级组 织开展安全生宣传活动。   、加强防火安全、交通安全工作,建立消防安全责任制度工作台帐,积极 开展“文明交通安全社区”创建活动,设立交通安全宣传栏。   九、抓好社区所属企业安全防范、防偷工作,仓库专人保管,有严格出 、入库制度,财务室无现金过夜,支票、印鉴分开保管。   十、加强安全生检查,督促等工作,杜绝各类安全生事故发生,确保 社区所属企业全生工作。

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全生年度工作总结工作计划-88.某社区安全生工作计划

某社区安全生工作计划    在赭山街道办事处正确领导下,我社区认真贯彻执行国家有关安全生法律、法 规规章制度,并对本社区全生工作进行综合管理组织、推动、指导、督 促、检查安全生工作,充分发挥安全生管理监督作用,为社区经济建设 三个文明建设'协调发展服务,现制定201X年度安全生年 工作计划 如下:    一、加强组织领导,成立以社区主任任组长全生领导小组,安全生管理网 络,配备安全管理人员,设立专职安全员。    二、建立健全社区安全生责任体系,安全生目标分解到位,建立六项安全生 工作制度。    三、安全生工作有计划,有步骤,建立安全生工作台帐,各类台帐规范、整齐 。    四、社区所属企业均建立安全生管理网络,并配备安全管理人员,负责安全生 工作。    五、社区每季召开所属安全工作会议一次,全年四次,并每季对所属企业进行安全工作检查,对检查中发现问题,提出限期整改措施。   六、社区积极开展安全生月活动。    七、社区所属企业负责人及安全生管理人员积极参加街道等部门举办安全知 识培训,特种作业人员持证上岗,新职工上岗前经过“三级教育”,配合上级组织 开展安全生宣传活动。    、加强防火安全、交通安全工作,建立消防安全责任制度工作台帐,积极开展 “文明交通安全社区”创建活动,设立交通安全宣传栏。    九、抓好社区所属企业安全防范、防偷工作,仓库专人保管,有严格出、入 库制度,财务室无现金过夜,支票、印鉴分开保管。    十、加强安全生检查,督促等工作,杜绝各类安全生事故发生,确保社区 所属企业全生工作。

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9.安全生费用提取使用管理制度3-1)

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、 制造部 0. 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2013.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.5.4 文永杰 根据新《安全生法》进行大范围修订 1.2 2017-9-21 文永杰 安全生准化项目更新 1. 目 2. 范围 3. 引用法规及相关文件 4. 职责 5. 管理内容与方法 6. 相关文件/记录 1. 目 为了保证安全投入资金落实,做到安全生费用专款专用,特制订本制度。 2. 范围 本制度适用于公司全生费用提取使用。 3. 引用法规及相关文件 《中华人民共国安全生法》 《中华人民共国职业病防治法》 《中华人民共国消防法》 《国务院关于进一步加强安全生工作决定》 《企业安全生费用提取使用管理办法》通知(财企〔2012〕16 号) 4. 职责 4.1 安全生办公室负责制订年度安全费用提取计划使用计划。 4.2 本公司主要负责人负责安全生所必须资金投入,并对投入不足导致后果负责。 4.3 财务部负责安全生投入资金提取、支出及管理。 4.4 安全生办公室负责安全生费用定期审核使用 5. 管理内容与方法 5.1 安全生费用设立 5.1.1 每年 4 月,安全生主要负责人应组织安全生委员会、财务部共同确定本年度全生投入资 金,制定“年度安全投入计划”。 5.1.2 安全生投入资金提取比例 按照《企业安全生费用提取使用管理办法》(财企[2012]16 号),参照制造企业安全费用提取办 法,即以上年度实际营业收入为提取依据,采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取: 5.1.2.1 营业收入不超过 1000 万元,按照 2%提取; 5.1.2.2 营业收入超过 1000 万元至 1 亿元部分,按照 1%提取; 5.1.2.3 营业收入超过 1 亿元至 10 亿元部分,按照 0.2%提取; 5.1.2.4 营业收入超过 10 亿元至 50 亿元部分,按照 0.1%提取; 5.1.2.5 营业收入超过 50 亿元部分,按照 0.05%提取 5.2 安全生费用提取 5.2.1 安全生费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善改进企业安全生条件 资金。安全生费用有限用于安全技术措施实施及为满足达到安全生标准而进行整改。 5.2.2 财务部按“年度安全投入计划”及提取比例提取安全生费用,企业安全生主要负责人签字批准。 5.2.3 财务部单独设立“安全生投入资金”科目,使安全生费用做到专款专用,任何部门个人不得擅 自挪用。 5.3 安全生投入费用使用范围 5.3.1 安全培训教育费用,包括各类人员安全教育培训,操作证培训、复审、经常性教育培训等费用,安

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设施及工艺安全-关键装置关键部位台帐(参考)

**************化工有限公司 关键装置重点部位台帐 序号 名 称 所在区域 风险等级 可能出现危害 控制措施 责任人 1 溶剂泵 (关键装 置) 储罐区 重大风险 ①泵、输送管道、法兰阀门破裂、密封不良, 导致泄漏,引起中毒、火灾爆炸、污染环境。 ②操作人员违反作业规程,未穿防静电工作 服或未夹夹静电夹、使用不防爆工 具、携带火种等,引起火灾爆炸事故。 ①定期对储罐、管道、阀 门进行检查 ②检查消防设施、可燃气 体检测报警器,保证有效 ③定期进行人员培训应 急预案演练 2 溶剂开 关阀 (关键装 置) 甲类车间 重大风险 ①输送管道、法兰阀门破裂、密封不良, 导致泄漏,引起中毒、火灾爆炸、污染环境。 ②操作人员违反作业规程,未穿防静电工作 服或未夹夹静电夹、使用不防爆工 具、携带火种等,引起火灾爆炸事故。 ①定期、管道、阀门进行 检查 ②检查消防设施、可燃气 体检测报警器,保证有效 ③定期进行人员培训应 急预案演练 3 砂磨机 (关键装 置) 乙类车间 重大风险 ①输送管道、法兰阀门破裂、密封不良, 导致泄漏,引起中毒、火灾爆炸、污染环境。 ②操作人员违反作业规程,未穿防静电工作 服或未夹夹静电夹、使用不防爆工 具、携带火种等,引起火灾爆炸事故。 ①定期、管道、阀门进行 检查 ②检查消防设施、可燃气 体检测报警器,保证有效 ③定期进行人员培训应 急预案演练 4 静电夹 (关键装 置) 整个生 区域 重大风险 ①操作人员违反作业规程,未夹夹静电夹, 静电引起火灾爆炸事故。 ②静电夹受到污染,造成绝源,不起去静电 作用,静电引起火灾爆炸事故。 ①定期对静电进行检查 ②检查消防设施、可燃气 体检测报警器,保证有效 ③定期进行人员培训应 急预案演练 5 储罐区 (重点 部位) 储罐区 重大风险 ①、装卸过程中管道泄漏或防静电接地故 障,生放电,引起火灾爆炸、污染环境。 ②外部存在火源,且呼吸阀、阻火器发生故 障,外部火星进入罐体,导致火灾爆炸。 ③泵、输送管道、法兰阀门破裂、密封不良, 导致泄漏,引起中毒、火灾爆炸、污染环境。 ④罐体腐蚀、基础沉降导致泄漏,引起火灾 爆炸、污染环境。 ⑤操作人员违反作业规程,未穿防静电工作 服、使用不防爆工具、携带火种等,引起火 灾爆炸事故。 ①定期对储罐、管道、阀 门进行检查 ②检查消防设施、可燃气 体检测报警器,保证有效 ③定期进行应急预案演练 6 甲类车间 (重点部 位) 甲类车间 重大风险 ①、管道泄漏或防静电接地故障,生放 电,引起火灾爆炸、污染环境。 ②外部存在火源,导致火灾爆炸。 ③输送管道、法兰阀门破裂、密封不良, 导致泄漏,引起中毒、火灾爆炸、污染环境。 ④操作人员违反作业规程,未穿防静电工作 服。 ⑤使用不防爆工具、携带火种等,引起火灾 爆炸事故。 ⑥操作人员未佩戴防毒口罩,吸入过量有毒 蒸气,导致中毒。 ①定期对管道、阀门进行 检查 ②检查消防设施、可燃气 体检测报警器,保证有效 ③定期进行应急预案演练 7 乙类车间 乙类车间 重大风险 ①、管道泄漏或防静电接地故障,生放 ①定期对管道、阀门进行

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责3.关于开展季度安全生责任制检查考核工作通知

成都市 XXX 化工有限责任公司文件 安全【202X】03 号 关于开展季度安全生责任制检查考核工作通知 公司所属各部门: 根据 202X 年公司《安全生管理指标细化、分解及控制指标考核》、《安全生责 任考核制度》、《安全生目标考核与奖惩办法》规定,为加强安全生目标责任制 考核,落实安全生责任,把安全生责任制目标考核情况作为工作绩效考核主 要内容之一,形成制度化、经常化,实现安全发展,就开展季度安全生责任制检查考 核工作通知如下。 一、检查考核依据 公司《安全生管理指标细化、分解及控制指标考核》、《安全生责任考核制度》、 《安全生目标考核与奖惩办法》、《202X 年度安全生控制指标工作目标考核表》。 二、检查考核要求及程序 1、检查考核以部门为单位进行。安全生管理机构及其他各部门要结合日常对各 部门、各岗位人员安全生目标完成情况责任制考核情况检查,形成季度考核奖惩 意见,纳入绩效考评范畴,认真填写《安全责任考核奖惩记录表》。 2、对违规违纪未履行安全责任部门及人员处罚,由安全职能部门及有关部 门报安全生领导小组审批后通知财务部兑现。 3、对各部门、各岗位人员安全生目标完成情况责任制考核情况检查为优秀, 给予适当奖励并在《安全责任考核奖惩记录表》中载明,并根据公司相关考核办法实行 年终兑现。 4、对部门以上负责人考核奖惩由公司总经理、分管安全副总经理进行检查考核; 安全环保部负责各部门安全生责任及目标考核归口管理。 年 月 日

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11工二剑杆作业活动分析记录

穿戴劳保用品 不佩戴或佩戴不完好;织机运 转生噪音; 其他伤害 机械伤害 巡回检查护罩、线路、经 轴固定、电器开关按钮等 异常 检查过程中触摸运动机器部 件;湿手触摸电器按钮; 机械伤害 触电 火 灾 处理断经、断纬 织机未停稳进行操作;两人及 以上多人操作不相互打招呼开 机械伤害 落货作业 站在货物下落方向; 机械伤害 清洁作业 织机推拉杆处积花堆积多;清 扫过程中冷气直吹身体; 火灾 其他伤害 穿戴劳保用品 不佩戴或佩戴不完好;机器运 转生噪音; 其他伤害 机械伤害 检查作业工具、上轴设备 上轴作业工具、设备油压装置 、电机、线路异常 火灾 机械伤害 拆卸、运输织轴 运输过程中过门、前方有人不 按喇叭;脚部站在织轴滚动 方向; 机械伤害 将织轴安装到织机托脚上 织轴压盖不作用; 机械伤害 上轴机充电作业 充电时插头连接不牢固;停车 不落锁; 触电 火灾 穿戴劳保用品 不佩戴或佩戴不完好;机器运 转生噪音; 其他伤害 机械伤害 检查作业工具、接经设备 接经作业工具、设备电源线异 常; 机械伤害 触电 整理接经架子、放置机头 搬动压线板不能一人操作;不 能提机头; 机械伤害 交车作业 织机未停稳进行操作;两人及 以上多人操作不相互打招呼开 车; 机械伤害 穿戴劳保用品 不佩戴或佩戴不完好;织机运 转生噪音; 其他伤害 机械伤害 悬挂作业标识,拆车 未悬挂作业标识,他人误开 车;多人拆车配合不到位; 机械伤害 值车 工序 上轴 工序 接经 工序 改机 工序 2 上轴作 业 接经作业 改机作业 3 4 序号 作业活 动 1 值车作 业 风险 点 作业步骤 危险源或潜在事件(人、物、 环境、管理) 可能发生 事故类 型及后果 安装织轴、综框、罗片、 钢筘 站在举高织轴、综框下方; 手部放在下落综框处; 机械伤害 处理断经、断纬 织机未停稳进行操作;两人及 以上多人操作不相互打招呼开 车; 机械伤害 交车作业 织机未停稳进行操作;两人及 以上多人操作不相互打招呼开 车; 机械伤害 穿戴劳保用品 不佩戴或佩戴不完好;空调运 转生噪音;吸尘室堆积棉 尘; 其他伤害 机械伤害 巡回检查各按钮、指示灯 、电机、风机 检查过程中触摸运动机器部 件;湿手触摸电器按钮; 机械伤害 触电 火 灾 清扫滤尘网、吸尘转笼 滤尘网、转笼处堆积花毛过 多;滤尘网破损、吸尘转笼嘴 不作用;清扫过程中冷气直吹 身体; 火灾 其他伤害 操作加湿水泵阀门 操作时阀门时站立位置不正确 其他伤害 清扫地吸风风道 携带火种进入;无通风措施; 无照明措施;地吸风道内花毛 堆积过多; 火灾 其他伤害 穿戴劳保用品 不佩戴或佩戴不完好;机器运 转生噪音; 其他伤害 机械伤害 检查护罩、线路、电器开 关按钮、气管完好 检查过程中触摸运动机器部 件;湿手触摸电器按钮; 机械伤害 触电 梳纱操作、安装织轴车、 综框、罗片、钢筘; 脚部站在织轴车运动路线 上;两人搬运综框配合不到 位;织轴在织轴车上放置不 良; 机械伤害 处理断经、故障 织机未停稳进行操作;两人及 以上多人操作不相互打招呼开 车; 机械伤害 下机操作,将织轴车运输 至定置区域 脚部站在织轴车运动路线 上;两人搬运综框配合不到 位;插接线路异常; 机械伤害 触 电 清洁作业 清扫过程中冷气直吹身体; 其他伤害 检查轴库各按钮、指示灯 检查过程中触摸运动机器部 件;湿手触摸电器按钮; 机械伤害 触电 挂轴、落轴作业 脚部站在织轴滚动方向;手 放在织轴正上方;织轴挂偏; 机械伤害 发轴 工序 改机 工序 空调 工序 穿经 工序 6 改机作业 空调作 业 穿经作业 5 7 4 发轴作业

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:47 KB 时间:2025-12-09 价格:¥2.00

管理知识-国内外硬质合金生品现状、发展方向

国内外硬质合金生品现状、发展方向 及我公司在硬质合金品开发方面建议 五矿有色金属股份有限公司投资部 石刚 概述 钨具有优异物理、力学性能、稳定化学性能良好可加工 性,因而在工业生中得到了广泛应用。其主要应用领域包括:硬 质合金、高比重合金、金属发汗材料、触头材料、电子电光源材料 等。 硬质合金是钨最大应用领域,被誉为工业“牙齿”,约占钨 耗量一半以上。硬质合金广泛用于金属切削工具,金属压力加工工、 模具,矿山凿岩地质钻探工具,耐磨、耐腐蚀及耐高压结构零件等, 其应用范围还在不断扩大。目前世界上有 50 多个国家生硬质合金, 其中硬质合金技术发展较快国家有美国、瑞典、日本、德国等。 我国是世界上钨资源最丰富国家,素有储量、出口量 3 个第一美誉,上个世纪 90 年代以来,随着生技术不断进步, 国内一些大厂在 APT 氧化钨技术、品质量金属回收 率等方面已经达到国际领先水平,目前已确立了在钨冶炼初级品方 面优势地位。我国钨业既有资源优势,又有冶炼技术优势,APT、 兰钨乃至钨粉等品质量好,在国际市场上具有很强竞争力,出口 钨制品中 80%为钨酸盐氧化钨等初级品。钨冶炼方面,近 10 年来由于中国优质廉价 APT 及氧化钨等初级品大量涌入西方市 场,导致国外钨矿山钨冶炼厂纷纷倒闭。与国外主要钨冶炼 公司相比,APT、H2WO4、NaWO4、WO3-x 及铸造碳化钨等化 学纯度、物理特性等都较好地满足客户要求,质量已进入世界先进水 平,但在粉末粒度控制、中间品档次等方面仍存在一定差距;而在 硬质合金坯料及最终品生方面,我国与发达国家相比除在量上 占有一定优势外,无论在技术装备、生工艺及品品种、档次质 量上几乎全面处于劣势地位,企业规模较小、效益比较低下,大部分 硬质合金成品仍依赖进口,到目前仍无法摆脱低价出口原材料低 档中间品而高价进口硬质合金局面。 国外生现状: 上个世纪 90 年代以来,由于中国优质廉价 APT 及氧化钨等初 级品对西方市场造成强烈冲击,西方发达国家钨工业业结构也 随之发生了一些明显变化,主要表现在为以下几方面: (1).将一些能耗高、对环境污染大,附加值较低初级转 移到发展中国家,自己主要从事附加值较高后续品生。如: 英国、法国已停止生 APT,奥地利、美国、日本、德国也以进 口 APT、兰钨、钨粉碳化钨粉等初级品取代钨精矿进口。

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:91.5 KB 时间:2026-02-14 价格:¥2.00

管理知识-在订单相关生成本对象

在订单相关生成本对象 在订单相关中 ,您可以收集分析以下成本对象成本: · 物料 · 生这些物料订单 生订单 一个生订单包括所有生某些特定物料所需要信息。一个生 订单确定 · 什么时候使用哪种物料 · 在哪些工作中心进行哪些操作子操作 · 这些操作依据哪些数据进行 · 哪些库存物料要求进行操作 · 为订单须从外部获得哪些物料作业 · 实际成本可以结算给哪些接收方(例如库存,销售订单) ¾ÙÀý 订单相关生成本对象控制:举例 您通常在 R/3 系统 PP 模块中创建一个生订单。如果您不用 PP 模块而正使用 是 CO 模块, 您可以从成本会计角度在 CO 模块中创建一个 代表 PP 生订单订单。您可以执行此订单所有成本对象控制功能,并且您 还可以为已完成 物料创建一个货物收据。不管怎样,对此订单您不能执行 PP 模 块功能, 例如安 排或生能力计划。 在订单相关中,一旦您创建了一个货物收据,成本就会被 传送到库存 (仓 库)。此货物变动运用一个准备金价格来评估(一般用标准价格)。 在生过程结束时,所有已交付订单剩余成本均被结算到库 存。所生物料 物料主记录价格控制标识,确定这些成本是写入一个物料库 存科目还是一 个价格差额科目。 要查找如何使用与销售订单计划相关订单,请参阅 销售-订单相关生成本对象控制 工程订单成本目标管理会计 。 标准成本评估 在订单相关中,您为即将生物料创建标准成本评估。 该标准成本估 算与订单无关。它在一个会计年度开始或一个新季度开始创

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管理知识-销售-订单相关生成本对象

销售-订单相关生成本对象 可以为销售订单相关生以下成本对象收集分析成本: · 销售订单项目 · 分配给此销售订单项目订单、网络采购订单 销售订单 在 SD 模块中,销售订单是销售方采购方之间就所发送货物 或所提供服务 所达成契约性协议。它决定着应交付货物或应提供服务价格 质量及交货 或提供服务日期。 生类型决定了如何执行成本对象控制,两种方式间有一不同: · 库存生 这是一种生类型。采用这一生类型可以为某一未指定 客户一起或逐 个生相似品。在这种情况下,成本对象控制通过收集 生成本、生 订单、实施计划抬头或分步订单执行。在生过程最后, 成品物料被 交付到库存。已发生订单成本也结算至库存。 您可以使用销售订单来记录从已完工物料采购订单创建到 其交付发票 输入这个销售过程信息。销售步骤在成本对象控制中反 映。 · 销售订单相关生 销售订单相关生是指为特定客户制造每一件品所采用类型,这 意味着这些品通常不必入库保存。在这种情况下,成本对 象控制是通过 销售订单项目执行。已完工物料被交付到销售订单库存, 同时生订单 所发生成本被直接结算到销售订单项目。 您可以通过销售订单来控制销售过程及生物料或提供服务 操作。 ¾ÙÀý 销售订单相关生成本对象控制:例 1 销售订单相关生成本对象控制:例 2 销售订单相关生包含以下生类型: · 变式处理 如果某物料是在不同版本中生销售,或者如果品 是由大量

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管理知识-生服务提供过程控制程序

1.目 本程序规定了对生服务提供过程各个因素控制,以确保品质量满足规定要 求。 2.适用范围: 适用于生过程各要素控制。 3.职责 3.1 总经理 3.1.1 负责生过程重大问题处理最后裁决; 3.1.2 协调生过程中各部门关系,保持均衡生。 3.2 管理者代表: 3.2.1 协助总经理开展工作,负责质量管理日常工作。 3.2.3 解决生过程中比较重大问题,必要时将重大问题提交总经理。 3.3 生部负责: 3.3.1 编制生车间生作业计划并组织实施; 3.3.2 协助总经理协调生; 3.3.3 负责全公司设备管理及保持生设备正常运转。 3.4 工程部 3.4.1 负责生过程检验试验工作; 3.4.2 编制品生有关工艺、技术文件以及工序检验标准; 3.4.3 确保生过程中特殊过程、重要过程质量,并编制有关文件; 3.5 采购业务部负责提供合适物资,以供生之用,包括原材料、辅助材料等; 3.6 生车间负责按文件指令进行生,执行工艺要求; 3.7 行政部 3.7.1 负责提供生所需人员; 3.7.2 负责组织对生所需人员培训并做好有关记录。 3.8 工程部负责过程品检验。 4. 定义:无 5. 工作程序 5.1 工程部编制品生工艺、技术文件。 5.1.1 此类文件包括: a. 品生工艺; b. 品工艺流程图; c. 有关工序操作规程; d. 标准及其他必要文件。 5.1.2 品生工艺、技术文件经厂务经理批准后,由工程部发放到生车间、生部等有 关部门执行。 5.2 生部负责编制[生计划]并组织实施。 5.3 工程部做好生前技术准备工作,包括: 5.3.1 按生工艺要求,汇同有关部门配备好工装器具; 5.3.2 提供各工序所需要全部技术、工艺文件,并保证其正确性; 5.3.3 对于新投品,对生人员进行技术培训; 5.3.4 工程部编制并提供品过程质量各工序检验规范,内容包括: a.各工序检测点设置,品各检验项目及其标准检验方法; b.其他需要说明事项。 5.4 生设备控制: 5.4.1 本公司生设备由生部负责管理,并建立设备台帐、档案、保存设备有关资料等; 5.4.2 在生统筹安排指导下,汇同有关部门对设备进行维护、维修日常管理包括选 型、安装、调试,预防性维修日常维修、润滑、加油、清洁、除尘以及设备零配件 管理等工作; 5.4.3 对设备管理控制,具体可按《设备控制程序》执行;本公司使用各种模具、工装器 具,可参照[模具、工装器具管理制度]执行; 5.4.4 对新设备及重要设备、仪器、工装使用者进行技术培训指导; 5.4.5 作好设备管理有关记录。

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管理知识-制剂生过程中常见问题处理方法doc20

制剂生过程中常见问题处理方法 一、 质量问题 制剂生过程由于种种原因造成制剂质量不合格,尤其是在片剂生 中,造成片剂质量问题因素更多。现仅对片剂、胶囊剂及注射剂 生中可能生质量问题原因及解决方法作介绍。 (一) 片剂生过程中可能发生问题分析及解决方法 1.松片 片剂压成后,硬度不够,表面有麻孔,用手指轻轻加压即碎裂, 原因分析及解决方法: ①药物粉碎细度不够、纤维性或富有弹性药物或油类成分含量 较多而混合不均匀。可将药物粉碎过 100 目筛、选用黏性较强黏合 剂、适当增加压片机压力、增加油类药物吸收剂充分混匀等方法加 以克服。 ②黏合剂或润湿剂用量不足或选择不当,使颗粒质地疏松或颗 粒粗细分布不匀,粗粒与细粒分层。可选用适当黏合剂或增加用量、 改进制粒工艺、多搅拌软材、混均颗粒等方法加以克服。 ③颗粒含水量太少,过分干燥颗粒具有较大弹性、含有结 晶水药物在颗粒干燥过程中失去较多结晶水,使颗粒松脆,容易 松裂片。故在制粒时,按不同品种应控制颗粒含水量。如制成颗 粒太干时,可喷入适量稀乙醇(50%—60%),混匀后压片。 ④药物本身性质。密度大压出片剂虽有一定硬度,但经 不起碰撞震摇。如次硝酸铋片、苏打片等往往易生松片现象;密 度小,流动性差,可压性差,重新制粒。 ⑤颗粒流动性差,填入模孔颗粒不均匀。 ⑥有较大块或颗粒、碎片堵塞刮粒器及下料口,影响填充量。 ⑦压片机械因素。压力过小,多冲压片机冲头长短不齐,车 速过快或加料斗中颗粒时多时少。可调节压力、检查冲模是否配套完 整、调整车速、勤加颗粒使料斗内保持一定存量等方法克服。 2.裂片 片剂受到震动或经放置时,有从腰间裂开称为腰裂;从顶部 裂开称为顶裂,腰裂顶裂总称为裂片,原因分析及解决方法: ①药物本身弹性较强、纤维性药物或因含油类成分较多。可加 入糖粉以减少纤维弹性,加强黏合作用或增加油类药物吸收剂,充 分混匀后压片。 ②黏合剂或润湿剂不当或用量不够,颗粒在压片时粘着力差。 ③颗粒太干、含结晶水药物失去过多造成裂片,解决方法与松 片相同。 ④有些结晶型药物,未经过充分粉碎。可将此类药物充分粉 碎后制粒。 ⑤细粉过多、润滑剂过量引起裂片,粉末中部分空气不能及 时逸出而被压在片剂内,当解除压力后,片剂内部空气膨胀造成裂片, 可筛去部分细粉与适当减少润滑剂用量加以克服。 ⑥压片机压力过大,反弹力大而裂片;车速过快或冲模不符合 要求,冲头有长短,中部磨损,其中部大于上下部或冲头向内卷边,

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管理文件集合-基于大系统理论技术创新过程管理

796 基于大系统理论技术创新过程管理 胥悦红 顾培亮 谢飞 (中科院研究生院 北京 100039)(天津大学管理学院 天津 300072) 摘要 本文是将大系统论应用于品开发过程成本管理中一次探讨。通 过对品开发在企业成长中地位作用描述,及我国制造企业中品开 发过程成本管理现状分析,建立了品开发过程成本管理大系统论模型。 指出大系统理论对企业高层领导进行决策重要作用。 关键词 大系统理论 品开发 成本管理 能力运动矩阵 1 引言 面临 21 世纪后工业时代 ,全球化知识经济时代激烈竞争不断变化个人及社会需 求,面对来自市场竞争压力,企业财政前景很大程度上依赖于新推出。创 新能力是衡量企业市场竞争能力重要标志,是 21 世纪企业竞争战略核心。对于制造企业 来说,品开发主要目是为保持长期竞争优势而不断地创造出能带来高额利润 品。也就是说,企业品战略应从“制造品”向“创造品”发展。随着市场变化日 益频繁、品寿命周期日益缩短,品开发将决定企业基本特征,成为企业一切经营计 划出发点。加强开发过程管理,规范开发过程工作模式,由新品开发工作团队 (workteam)将企业中不同管理对象、不同管理过程不同管理功能有机地结合起来, 从而获得优化过程管理效益,对于企业在激烈市场竞争中保持持续发展有重要意义。 2 我国制造企业中品开发过程管理现状分析 在过去,设计周期周期是分离品从设计到进入生之前要花费一定时间 来试验验证,在该品被淘汰之前,把过去开发成本通过一段稳定销售收入来弥 补。对开发过程成本管理采取是事前、事中事后控制。而当今情况是:由于外部 环境变化,如市场供求关系转化带来需求变化使得品寿命周期缩短,造成品更新 换代加快,使得再设计不断发生①,这意味着品开发过程管理必须置于有充分 灵活性设计之上,不应只是在不同时期单纯对成本控制与降低,而是从大系统理论 角度出发,进行开发过程综合优化,才能适应新竞争需求。 当前,企业在新品开发过程中主要存在以下问题;: (1)设计阶段在信息欠缺情况下对成本预测欠准,引起决策失误。 (2)设计部门对市场了解较少,与销售服务部门间信息流向不清、沟通不畅。任  本文是国家 863/CIMS 主题应用基础研究课题资助项目,合同号:863-511-9845-009  胥悦红,女,博士,通讯地址:(100039 北京,玉泉路 19 号甲)中科院研究生院管理学院 797 务式而不是创新式设计,跟进式而不是开发式设计,现有开发成功率较低。 (3)设计更改时,技术文件下达不到位或不及时,使得生比较被动。 (4)开发团体较松散,且内部缺乏有效协调,部门间存在交流障碍(设计、供应、采购、 经营、销售),不利于资源共享有限资源合理分配。 (5)使用现代化工具(如 CAD CAPP),却沿用老管理方式。CAPP 现工艺文件 编制是 手工,重复劳动多。 (6)品设计由于缺乏准化、成组化,难于组织高度机械化、自动化,造成开 发费用高且不可控。 (7)开发周期较长、柔性差,难以适应频繁更迭市场需求。 3 品开发过程管理大系统论模型 3.1 大系统大系统理论 大系统是高阶系统中阶系统集合。它通常是规模庞大,子系统众多,组成要素 复杂,影响广泛,伴随有各种不确定因素(特别是人因素)对立因素交叉、渗透影 响,具有多级复杂结构功能(包括人目标)系统。新品开发过程管理系统就是 一个大系统。它行为发生条件内容有时难以定量描述,或不是以数量作为信息特征, 它是一种非定量性大系统。 大系统论基本思想是综合整体优化。这种理论特点是:兼收并蓄、覆盖面很宽, 有严整逻辑体系程序,定量定性信息都可采用,且根据输入信息宽精度阀限,可 得出具有一定精度真度结论。如何基于大系统理论建立其数学模型是十分必要。 3.2 大系统理论模型设计 对系统模型设计研究,在于探讨能力运动矩阵事件矩阵之间对应关系。 这一对应关系是确定描述事件矩阵信息特征关键。 第一步:分析大系统信息特征。 根据大系统运动域理论,大系统空间 V 是由方向域 X、Y、Z 关系域α、β、γ组 成系统运动矩阵,表示为                 Z Z Z Y Y Y X X X V 其中,方向域代表系统内部运动空间,其组成元素 X 为输入域,Y 为变换域,Z 为输 出域;关系域代表系统外部运动空间,其组成元素α为吸引域,β为排斥域,γ为生域。 根据大系统能力素理论,大系统诸组成部分局部能力—输入域、变换域、输出域、 吸引域、排斥域、生域是其综合能力能力素②③。 第二步:分析大系统运动域特点。

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管理知识-加工生期末结算

加工生期末结算 在会计期间末期执行以下作业: 1. 您计算一般费用。 这样可计算满足以下条件每个加工订单一般费用 百分比: - 订单必须具有一个有效成本核算表。 - 如果成本核算表是指一个一般费用代码,那么一般 费用代码被输入到 订单,并与物料主记录成本核算视图中一般费 用组相连接。 也请参阅: 一般费用 加工生一般费用 2. 您开始 WIP 计算。 这样为每个有一个有效结果分析代码加工订单倒 退计算在品。 有两种计算 WIP 方法: - 您可以用迄今为止实际成本评估在品。 只要订单状态不是“已交付”,在品将会在已实际成本金 额中被创建-减去部分交付贷项记帐-然后被写到 结果分析成本要 素下订单中。 一旦费用订单状态被设置为“已交付”,就不再有 在品可以被创 建了。对于已被交付订单,WIP 计算取消在先前 期间被计算 品。在此点之后每个订单品为零。 - 您可以用物料标准成本估计来评估具有计算计 划成本品。 只要一个完成确认为订单被输入在该期间,就以迄 今为止所确认操 作或阶段为基础来计算在品。WIP 计算用操作或 阶段计划成本在 PP 系统中评估输入到完成确认中量。已计划 成本用所生物料 标准成本估计来计算。 对于已交付订单,所确认操作品被立即取 消。对于还没有交 付订单,在品被写到结果分析成本要素订 单中。 在品在成本要素类型 31 次要成本要素,即所谓

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:38 KB 时间:2026-02-22 价格:¥2.00

无铅化挑战组装封装材料

无铅化挑战组装封装材料 用镂板印刷或电镀制作晶圆凸点,显示了无铅在倒装芯片芯 片级封装组装领域可行性。   无铅是 90 年代末期发自日本信息,而今已经被欧洲联盟以严 格法律加以响应。铅毒性已经广为人知,人们虽然仍在争论电子 元件中铅是否真对人类环境造成威胁,但人们已经更为关注废 弃电子器件垃圾中铅渗透并污染。另外,含铅器件再利 用过程中有毒物质扩散也是一个关注热点。大多数可行替换方 案并不是类似于铅毒性威胁,而是对环境其它负面影响,例如, 高熔点意味高能耗。当然,使用先进设备回流焊温度设置 在某种程度上也许有可能得到高熔点低能耗效果。另外,如果用含 银材料来替代铅锡焊料,会生另一个负面对生态环境影响, 那就是需要大量开采加工贵重金属矿石。   立法规定最后期限   历经了数年磋商议论之后,现在有 25 个欧洲联盟成员国, 已经在执行禁止在电子器件中使用铅法律。2006 年 7 月 1 月开始, 所有用于欧洲市场电子品必须是无铅,包括信息通讯技术设 备、消费类电子、家用电器等等。   该项法律也规定了多项例外。用于服务器、存储器、以及特种网 络设施焊料,到 2010 前仍然可以含铅。另外,含铅量超过 85% 焊料也不在此项规定之列。欧洲委员会还在启动一项针对更多免责 评估,比如用于高端PC处理器倒装芯片封装互连中含铅焊料。 大多数这种互连是将高度含铅 C4 焊球。欧盟关于铅等危险物限 制原则是尽量替换铅,只有在“技术上无法替换”时才可以使用铅。指 令适用范围有时定义得也不太明确。例如,消费电子不可以用铅, 而汽车电子可以,那么,汽车内收音机怎么办?目前允许汽车收音 机含铅,但是还有些类似情况仍然有待进一步裁决。   欧联无铅法律将影响全球电子业,一来是由于供应链全 球化,再者也是由于在其它国家已经开始有类似法律。例如,中国 已经提出了禁止同样物质类似法律,而且最后期限也设定为 2006 年 7 月 1 日。   为了实现无铅化,人们需要对倒装芯片封装、晶圆级封装、SMT 波峰焊进行广泛材料研究工艺评价。我们已经着手为板上倒装 芯片芯片级封装技术研究合适材料工艺。

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5S培训

==== 5S (整理、整顿、清扫、清洁、素养)==== □ 何为 5S □ 5S 推行步骤 □ 5S 实施要点 □ 5S 与其他管理活动关系 □ 5S 推行手册 □ 5S 50 个问与答 -------------------------------------------------------------------------------- ■ 何为 5S 5S 就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清 洁(SEIKETSU)、 素养(SHITSUKE)五个项目,因日语拼音均以"S"开头,简 称 5S。 5S 起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然工作 环境,培养员工良好工作习惯,其最终目是提升人品质: 1、革除马虎之心,养成凡事认真习惯 (认认真真地对待工作中每一件"小事" ) 2、遵守规定习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了良好习惯 4、文明礼貌习惯   ☆整理:   ◇将工作场所任何东西区分为有必要与不必要      ◇把必要东西与不必要东西明确地、严格地区分开来;   ◇不必要东西要尽快处理掉。   目:   ●腾出空间,空间活用   ●防止误用、误送   ●塑造清爽工作场所   生过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废 品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生,包括一些已无法 使用工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场 变得凌乱。   生现场摆放不要物品是一种浪费:   ·即使宽敞工作场所,将俞变窄小。   ·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。   ·增加了寻找工具、零件等物品困难,浪费时间。   ·物品杂乱无章摆放,增加盘点困难,成本核算失准。   注意点:   要有决心,不必要物品应断然地加以处置。   实施要领:

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管理知识-7.5.1 生服务提供过程控制程序

1.目 本程序规定了对生服务提供过程各个因素控制,以确保品质量满足规定要 求。 2.适用范围: 适用于生过程各要素控制。 3.职责 3.1 总经理 3.1.1 负责生过程重大问题处理最后裁决; 3.1.2 协调生过程中各部门关系,保持均衡生。 3.2 管理者代表: 3.2.1 协助总经理开展工作,负责质量管理日常工作。 3.2.3 解决生过程中比较重大问题,必要时将重大问题提交总经理。 3.3 生部负责: 3.3.1 编制生车间生作业计划并组织实施; 3.3.2 协助总经理协调生; 3.3.3 负责全公司设备管理及保持生设备正常运转。 3.4 工程部 3.4.1 负责生过程检验试验工作; 3.4.2 编制品生有关工艺、技术文件以及工序检验标准; 3.4.3 确保生过程中特殊过程、重要过程质量,并编制有关文件; 3.5 采购业务部负责提供合适物资,以供生之用,包括原材料、辅助材料等; 3.6 生车间负责按文件指令进行生,执行工艺要求; 3.7 行政部 3.7.1 负责提供生所需人员; 3.7.2 负责组织对生所需人员培训并做好有关记录。 3.8 工程部负责过程品检验。 4. 定义:无 5. 工作程序 5.1 工程部编制品生工艺、技术文件。 5.1.1 此类文件包括: a. 品生工艺; b. 品工艺流程图; c. 有关工序操作规程; d. 标准及其他必要文件。 5.1.2 品生工艺、技术文件经厂务经理批准后,由工程部发放到生车间、生部等有 关部门执行。 5.2 生部负责编制[生计划]并组织实施。 5.3 工程部做好生前技术准备工作,包括: 5.3.1 按生工艺要求,汇同有关部门配备好工装器具; 5.3.2 提供各工序所需要全部技术、工艺文件,并保证其正确性; 5.3.3 对于新投品,对生人员进行技术培训; 5.3.4 工程部编制并提供品过程质量各工序检验规范,内容包括: a.各工序检测点设置,品各检验项目及其标准检验方法; b.其他需要说明事项。 5.4 生设备控制: 5.4.1 本公司生设备由生部负责管理,并建立设备台帐、档案、保存设备有关资料等; 5.4.2 在生统筹安排指导下,汇同有关部门对设备进行维护、维修日常管理包括选 型、安装、调试,预防性维修日常维修、润滑、加油、清洁、除尘以及设备零配件 管理等工作; 5.4.3 对设备管理控制,具体可按《设备控制程序》执行;本公司使用各种模具、工装器 具,可参照[模具、工装器具管理制度]执行; 5.4.4 对新设备及重要设备、仪器、工装使用者进行技术培训指导; 5.4.5 作好设备管理有关记录。

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设施工作环境管理程序(DOC 5)

www.cnshu.cn 中国最庞大下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 cnshu.cn 网站下载此资料, 不要随意相信. 请访问 cnshu, 加入 cnshu.cn 必要时可将此文件解密成可编辑 DOC 或 PPT 格式 设施工作环境管理程序 编制 日期 审核 日期 批准 日期 www.cnshu.cn 中国最庞大下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 cnshu.cn 网站下载此资料, 不要随意相信. 请访问 cnshu, 加入 cnshu.cn 必要时可将此文件解密成可编辑 DOC 或 PPT 格式 1.0 目 识别并提供管理为实现符合性所需要设施及工作环境。 2.0 范围 本管理程序适用于本公司生部所使用设施及工作环境。 3.0 职责 3.1 生部设备组负责对实现品符合性所需设施环境进行控制。 3.2 企管部负责对实现品符合性所需运输设施、软件进行控制。 4.0 操作程序 4.1 生设施识别、提供管理 4.1.1 设施识别 公司为品实现所需设施包括:工作场所(车间、办公场所等)、设备工具、软件、 支持性服务(水、电、气供应)、通讯设施、运输设施等。 4.1.2 设施提供 4.1.2.1 生部设备组根据使用部门要求及需要,进行前期调研,再与相关部门进行技 术、经济分析,确定型号,报分管领导审核、总经理批准,由相关职能部门进行采购。 4.1.3 设施验收 4.1.3.1 采购设施到公司后,由生部设备组组织有关人员进行安装调试,确认满足要求 后填写《设施验收安装移交单》进行签字验收,并保管相关记录资料。 4.1.3.2 验收不合格设施,生部设备组或相关采购员与供方协商解决,并在《设施验 收安装移交单》上记录处理结果。 4.1.3.3 生部设备组对验收合格设施进行编号,进入设施管理管理。 4.1.3.4 对于低值易耗工具,由仓库凭《入库单》办理入库手续。 4.1.4 设施管理 5.1 4.1.4.2 根据生需要生部设备组组织编写设施操作规程,包括《数控剪板机 运行规程》、《数控冲床运行规程》、《激光切割机运行规程》、《数控折弯机运行规程》、《数 控母排冲孔机运行规程》、《数控母排折弯机运行规程》、《单梁式起重机运行规程》、《折边 机安全操作规程》、《烘箱操作规程》、《开式双柱可倾压力机操作规程》、《立式钻床安全操 作规程》、《切角机操作规程》、《油漆安全操作规程》、《锅炉安全操作规程》、《雕刻机操作

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解决局域网机器不能互访7种方法

解决局域网机器不能互访 7 种方法 “网上邻居”无法互访问题实在是太常见了,无论在学校,网吧还是 家里多台电脑联机,都有可能遇到网上邻居无法互访故障。“网上 邻居”无法访问故障多种多样,总结起来基本上有下面几个: 1、没有共享资源/共享服务未启用 症状:电脑与电脑间可以 Ping 通,但无法访问共享资源,在“计算 机管理”中查看“本地共享”后会弹出“没有启动服务器服务”错误对 话框。 解决:在控制面板-管理工具-服务中启动 Server 服务。并设置“启 动类型”为“自动”。 2、IP 设置有误 症状:双机之间无法互 Ping,连接用双绞线经过测试没有问题, 没有安装防火墙。 解决:检查两台电脑 IP 是否处在同一网段,还有子掩码是否相 同。 3、WINXP 默认设置不正确 症状:从 WIN98/2000/2003 上无法访问另一台 WINXP 机器。 解决:在“控制面板”中“用户帐户”启用 Guest 帐号。然后在运行 中输入 secpol.msc 启动“本地安全策略”。 本地策略 -> 用户权利指派,打开“从网络访问此计算机”,添加 Guest 帐户 本地策略 -> 安全选项,禁止"帐户:使用空白密码本地帐户 只允许进行控制台登陆"。 另外有时还会遇到另外一种情况:访问 XP 时候,登录对话框中 用户名是灰,始终是 Guest 用户,不能输入别用户帐号。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:124 KB 时间:2026-03-20 价格:¥2.00

玻璃、陶瓷搪瓷制品生专用设备制造行业2026年应急演练方案

玻璃、陶瓷搪瓷制品生专用设 备制造 2026 年应急演练方案 (行业代码:3546) 编制单位:企安文库(安全生文档模板专业服务平台) 编制日期:2026 年 3 月 官方网站:www.qiandoc.com 第一章 总则 1.1 编制目 为切实提高玻璃、陶瓷搪瓷制品生专用设备制造行业应对突发事件能力,规范应急 管理工作程序,保障从业人员生命财安全,减少事故损失,维护社会稳定,依据国家相 关法律法规标准规范,制定本应急演练方案。本方案旨在通过系统化、规范化应急演 练,提升行业整体应急管理水平。 1.2 编制依据 1. 《中华人民共国安全生法》(2021 年修订) 2. 《中华人民共国突发事件应对法》 3. 《生安全事故应急条例》(国务院令第 708 号) 4. 《GB/T 29639-2020 生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 5. 《GB/T 4754-2017 国民经济行业分类》 6. 玻璃、陶瓷搪瓷制品生专用设备制造行业相关安全生标准规范 7. 《危险化学品安全管理条例》(国务院令第 591 号) 8. 《特种设备安全监察条例》(国务院令第 549 号) 9. 地方性安全生法规规章 10. 行业主管部门发布指导性文件 1.3 适用范围 本方案适用于玻璃、陶瓷搪瓷制品生专用设备制造行业所有生经营单位,包括但不 限于: 1. 生作业场所应急演练组织实施 2. 储存设施区域应急演练组织实施 3. 运输装卸环节应急演练组织实施 4. 办公生活区域应急演练组织实施 5. 相关方在本单位区域内应急演练组织实施 6. 跨单位、跨区域联合应急演练组织实施 1.4 工作原则 1.4.1 生命至上,安全第一 始终把保障人民群众生命安全身体健康放在首位,最大限度地预防减少突发事件造成 人员伤亡危害。在应急演练中重点突出人员疏散、医疗救护等生命安全保障环节。 1.4.2 预防为主,防救结合 坚持预防与应急相结合,常态与非常态相结合,做好应对突发事件各项准备工作。通过 演练检验预防措施有效性,提升应急救援能力。 1.4.3 统一领导,分级负责 建立健全统一指挥、分级负责、反应灵敏、协调有序、运转高效应急管理机制。明确各 级职责,确保应急指挥体系高效运行。 1.4.4 依法规范,科学处置 依法开展应急管理工作,运用先进技术方法,提高应急处置科学性有效性。遵循行 业标准规范,确保演练科学规范。 1.4.5 全员参与,注重实效 加强应急宣传教育,提高从业人员应急意识自救互救能力,确保演练取得实效。注重演 练成果转化,提升整体应急水平。 1.4.6 结合实际,突出重点 结合玻璃、陶瓷搪瓷制品生专用设备制造行业特点风险特征,突出重点环节、重点 部位、重点人员应急演练,增强针对性可操作性。

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造林更新行业2026年应急演练方案

造林更新 2026 年应急演练方案 (行业代码:0220) 编制单位:企安文库(安全生文档模板专业服务平台) 编制日期:2026 年 3 月 官方网站:www.qiandoc.com 第一章 总则 1.1 编制目 为切实提高造林更新行业应对突发事件能力,规范应急管理工作程序,保障从业人员 生命财安全,减少事故损失,维护社会稳定,依据国家相关法律法规标准规范,制定 本应急演练方案。本方案旨在通过系统化、规范化应急演练,提升行业整体应急管理水 平。 1.2 编制依据 1. 《中华人民共国安全生法》(2021 年修订) 2. 《中华人民共国突发事件应对法》 3. 《生安全事故应急条例》(国务院令第 708 号) 4. 《GB/T 29639-2020 生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 5. 《GB/T 4754-2017 国民经济行业分类》 6. 造林更新行业相关安全生标准规范 7. 《危险化学品安全管理条例》(国务院令第 591 号) 8. 《特种设备安全监察条例》(国务院令第 549 号) 9. 地方性安全生法规规章 10. 行业主管部门发布指导性文件 1.3 适用范围 本方案适用于造林更新行业所有生经营单位,包括但不限于: 1. 生作业场所应急演练组织实施 2. 储存设施区域应急演练组织实施 3. 运输装卸环节应急演练组织实施 4. 办公生活区域应急演练组织实施 5. 相关方在本单位区域内应急演练组织实施 6. 跨单位、跨区域联合应急演练组织实施 1.4 工作原则 1.4.1 生命至上,安全第一 始终把保障人民群众生命安全身体健康放在首位,最大限度地预防减少突发事件造成 人员伤亡危害。在应急演练中重点突出人员疏散、医疗救护等生命安全保障环节。 1.4.2 预防为主,防救结合 坚持预防与应急相结合,常态与非常态相结合,做好应对突发事件各项准备工作。通过 演练检验预防措施有效性,提升应急救援能力。 1.4.3 统一领导,分级负责 建立健全统一指挥、分级负责、反应灵敏、协调有序、运转高效应急管理机制。明确各 级职责,确保应急指挥体系高效运行。 1.4.4 依法规范,科学处置 依法开展应急管理工作,运用先进技术方法,提高应急处置科学性有效性。遵循行 业标准规范,确保演练科学规范。 1.4.5 全员参与,注重实效 加强应急宣传教育,提高从业人员应急意识自救互救能力,确保演练取得实效。注重演 练成果转化,提升整体应急水平。 1.4.6 结合实际,突出重点 结合造林更新行业特点风险特征,突出重点环节、重点部位、重点人员应急演练, 增强针对性可操作性。

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:44.1 KB 时间:2026-04-11 价格:¥2.00

现场管理三大工具(11)

现场管理三大工具 现场管理三大工具之一--准化   有一次在某企业进行内训时,该企业生部部长提问道:我们部门有一位设备维修 工,经常违反纪律,但有些设备只有他会修理。请问我们是否该处分他?其实国内不少 企业都会出现类似这样让管理者头疼问题。在一个企业里,如果出现象这样不可缺少 人,那对企业来说是十分危险。避免或减少这种危险法宝就是准化。   所谓准化,就是将企业里有各种各样规范,如:规程、规定、规则、标准、要 领等等,这些规范形成文字化东西统称为标准(或称标准书)。制定标准,而后依标准 付诸行动则称之为准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成准化观点是错 误,只有经过指导、训练才能算是实施了准化。   创新改善与准化是企业提升管理水平 2 大轮子。改善创新是使企业管理水平不 断提升驱动力,而准化则是防止企业管理水平下滑制动力。没有准化,企业不 可能维持在较高管理水平。   一、准化四大目   在工厂里,所谓“制造”就是以规定成本、规定工时、生出品质均匀、符合 规格品。要达到上述目,如果制造现场之作业如工序前后次序随意变更,或作 业方法或作业条件随人而异有所改变话,一定无法生出符合上述目品。因此, 必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行,使之准化。   准化有以下四大目:技术储备、提高效率、防止再发、教育训练   准化作用主要是把企业内成员所积累技术、经验,通过文件方式来加以 保存,而不会因为人员流动,整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少,组织就 知道多少,也就是将个人经验(财富)转化为企业财富;更因为有了准化,每一 项工作即使换了不同人来操作,也不会因为不同人,在效率与品质上出现太大差 异。   如果没有准化,老员工离职时,他将所有曾经发生过问题对应方法、作业技巧 等宝贵经验装在脑子里带走后,新员工可能重复发生以前问题,即便在交接时有了传 授,但凭记忆很难完全记住。没有准化,不同师傅将带出不同徒弟,其工作结果 一致性可想而知。   二、良好标准制定要求   国内许多企业都有这样或那样标准,但仔细分析你会发现许多标准存在操作性差、 不明确等问题,例如,“要求冷却水流量适中”。什么是流量适中?不可操作。“要求小心 地插入”,什么是“小心”?不可理解。其实,一个好标准制定是有要求,要满足 以下六点:   1、目标指向:标准必须是面对目标:即遵循标准总是能保持生出相同品质 品。因此,与目标无关词语、内容请勿出现。   2、显示原因结果:比如“安全地上紧螺丝”。这是一个结果,应该描述如何上紧 螺丝。又比如“焊接厚度应是 3 微米”这是一个结果,应该描述为:“焊接工用施 3.0A 电流 20 分钟来获得 3.0 微米厚度”。   3、准确:要避免抽象:"上紧螺丝时要小心"。什么是要小心?这样模糊词语是不 宜出现。   4、数量化-具体:每个读标准人必须能以相同方式解释标准。为了达到这一点, 标准中应该多使用图数字。例如,使用一个更量化表达方式, “使用离心机 A 以 100+/- 50rpm 转动 5~6 分钟脱水材料”来代替“脱水材料”表达。   5、现实:标准必须是现实,即可操作标准可操作性非常重要。可操作性差 是国内许多企业通病。我们可以在许多企业车间墙上看到操作规程、设备保养等标

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:50 KB 时间:2026-04-16 价格:¥2.00

现代生管理最优方式—精益生

现代生管理最优方式—精益生   一、 精益生及其特点   精益生(Lean Production,LP),又称精良 生,其中“精”表示精良、精确、精美;“益” 表示利益、效益等等。精益生就是及时制造, 消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军。 它是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计 划”研究项目中提出来。它们在做了大量 调查对比后,认为日本丰田汽车公司方 式是最适用于现代制造企业一种生组织管理 方式,称之为精益生,以针眨美国大量生方 式过干臃肿弊病。精益生综合了大量生与 单件生方式优点,力求在大量生中实现多 品种走口高质量低成本生。   1.精益生以简化为手段,消除生中~切 不增值活动   精益生方式把生中一切不能增加价值 活动都视为浪费。为杜绝这些浪费,它要求毫不 留情地撤掉不直接为品增值环节工作岗 位。在物料供应中严格实行准时生制 (Just 一 In-Time)。   2.精益生强调人作用,充分发挥人潜力   精益生方式把工作任务责任最大限度地 转移到直接为品增值工人身上。而且任务分 到小组,由小组内工人协作承担。为此,要求 工人精通多种工作,减少不直接增值工人,并 加大工人对生自主权。当生线发生故障, 工人有权自主决定停机,查找原因,做出决策。 小组协同工作使工人工作范围扩大,激发了工 人对工作兴趣创新精神,更有利于精益生 推行。   3.精益生采用适度自动化,提高生系统 柔性   精益生方式并不追求制造设备高度自动

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