5.1.1-1安全教育培训管理制度

适用对象

《5.1.1-1安全教育培训管理制度》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容，适用于其它行业相关企业。

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安全教育培训管理制度 
为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高
全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。 
公司的安全教育培训主管部门为人事行政部，人事行政部负责安
全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的
安全教育培训的其他具体工作。 
安全教育培训目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年员
工普及教育率 100%。 
具体要求： 
1、新职工进厂“三级安全教育” 
（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经
过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作
业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。  
（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容包括：  
A：国家安全生产的方针、政策、法规；  
B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；  
C：安全生产、职业健康基本知识。  
（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：  
A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区
域、危除因素及预防措施。  
B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；  

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