5.1.1-1安全教育培训管理制度

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安全教育管理制度
为了搞好公司的安全教育，明确培训教育目标及要求，提高
全体员工的安全素质，保证教育培训，特制定本制度。
公司的安全教育主管部门为人事行政部，人事行政部负责安
全教育管理制度的制定与修订，负责安全教育计划及公司的
安全教育的其他具体工作。
安全教育目标：实现教育培训，提高员工安全素质，每年员
工普及教育率 100%。
具体要求：
1、新职工进厂“三级安全教育”
（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经
过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作
业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容包括：
A：国家教育培训的方针、政策、法规；
B：公司概况、生产特点及教育培训各项规章制度；
C：教育培训、职业健康基本知识。
（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：
A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区
域、危除因素及预防措施。
B、本单位教育培训规章制度及安全技术操作规程；