10.1.1-1职业健康管理制度

职业健康管理制度
1 目的
加强职业健康工作管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，
从根本上铲除生产、过程中的危险因素，使安全生产管理工作达到规
范化、标准化的要求，预防或减少安全事故的发生，避免或降低对人
员的伤害。
2 范围
适用于公司生产经营范围内的职业健康安全管理。
3 定义
预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康。
4 职责
4.1 生产部负责组织职业健康安全运行管理。
4.2 各部门负责本部门消防安全工作的实施。
5 管理要求
5.1  职业健康安全教育与培训
5.1.1  各级职业健康安全部门要针对不同岗位、不同季节和形
势的需要，制定相应的教育和培训计划，采取有效形式，加强教育和
培训。
5.1.2  各级领导干部和管理人员，要认真学习有关职业健康安
全方针、政策、法规和制度，每年进行一次职业健康安全法规常识学
习和考核。
5.1.3  对新调入、调换岗位、停工复工的职工(含民工、临时工)，
上岗前须按规定进行(单位、车间、班组)三级安全教育培训，经考核
合格后上岗，未经安全教育培训的职工不得上岗作业。
5.1.4  安全教育培训的内容应包含：职业健康安全法规、企业
规章、从事岗位的工作环境及性质，岗位作业的危险程度，必须遵守
的安全操作规程、安全生产情况及典型事故案例。
5.2 劳保用品管理
5.2.1 公司为生产操作人员配置适宜的劳保用品，以避免或减少
生产作业带来的职业伤害。
5.2.2 公司员工应按照要求佩戴劳保用品。
5.3 安全生产
5.3.1 认真贯彻落实各级消防安全生产责任制，建立、健全消防
安全生产保证体系，采取行之有效的安全措施，扎扎实实抓好安全生
产和文明生产。
5.3.2 生产班长坚持班前交底，班中检查，安检员坚持每日巡检，
生产部每周进行一次检查，对检查出的隐患或不安全因素，限期整改，
对拒绝整改或整改不及时者，按公司管理制度给予一定的经济处罚。
5.3.3 安全管理细则主要包括：
a）
在生产过程中不违章作业、违章指挥；
b）
如实上报工伤事故；
c）
严禁酒后作业，并不准穿高跟鞋和拖鞋；
d）
各种机械设备、电气设备和机动车辆，严禁带病运行和违
章驾驶；