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Ⅱ级目录
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Ⅳ级目录
Ⅴ级目录
自查标准项具体描述
基础
管理
资质证照
营业执照
危险化学品安
全
生产许可证
危险化学品登
记证
企业应依法依规取得有关部门核发的危险化学品
生产、储存、经营、运
输企业营业许可。
基础
管理
其他
目标
职责
目标
企业应根据自身
安全生产实际,制定文件化的总体和年度
安全生产目
标,明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节内容。
基础
管理
其他
目标
职责
目标
企业所属基层单位和部门应按照在
生产经营活动中所承担的
安全生产职
能,制定
安全生产和职业卫生
管理指标、实施计划和考核办法。
基础
管理
其他
目标
职责
目标
企业应定期对
安全生产目标和职业卫生
管理指标实施情况进行评估和考
核,并及时调整工作计划。
基础
管理
安全生产管理
机构及人员
目标
职责
机构和
职责
机构设置
企业应按规定设置
安全生产管理机构,配备相应的专职或兼职的
管理人
员,并按规定配备注册安全工程师,建立健全从
安全生产管理机构到基
层班组的
安全生产管理网络,定期召开
安全生产专题会,并开展安全文
化活动。
基础
管理
安全生产管理
机构及人员
目标
职责
机构和
职责
机构设置
企业
安全生产管理机构承担
安全生产、职业卫生和应急
管理的相关职能
。
基础
管理
安全生产管理
机构及人员
目标
职责
机构和
职责
主要负责人及领
导层
职责
企业主要负责人应按照
安全生产法律法规规定的
职责,全面负责安全生
产、职业卫生、应急
管理工作,并履行
安全生产责任和义务。
基础
管理
安全生产管理
机构及人员
目标
职责
机构和
职责
主要负责人及领
导层
职责
企业领导层应按照
安全生产责任制的相关要求,履行其在
安全生产工作
职责。
基础
管理
安全生产管理
机构及人员
目标
职责
机构和
职责
全员参与
企业应建立健全
安全生产和职业卫生
管理责任制,明确各级单位、部门
和各岗位人员的
安全生产和职业卫生
职责,并对适宜性、履职情况进行
定期评估和监督考核。
基础
管理
安全生产管理
机构及人员
目标
职责
机构和
职责
全员参与
企业应督促确保全员按照
安全生产和职业卫生
职责,参与
安全生产工作
。
基础
管理
安全投入
目标
职责
安全生产投入
企业应建立
安全生产投入保障
制度,按规定提取和使用
安全生产费用,
建立
安全生产投入费用计划和使用台账,用于改善
安全生产和职业卫生
条件支出。
基础
管理
安全投入
目标
职责
安全生产投入
企业应参与工伤保险,并为从业人员缴纳保险费用,鼓励企业投保安全
生产责任保险。
基础
管理
安全培训教育
目标
职责
安全文化建设
企业应开展安全文化建设,开展多种形式的安全文化活动,营造领导重
视安全的氛围,使各级领导具备安全的知识、技能和领导力,引导全员
的安全态度和安全行为,逐步形成为全员所认同、共同遵守、带有本企
业特点的安全价值观和安全理念,实现安全自我约束,促进企业安全生
产和职业卫生
管理水平持续提高。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
法律法规及标
准规范
企业应建立识别和获取适用、现行有效的
安全生产和职业卫生法律法规
、标准规范的
制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别
和获取适用的
安全生产和职业卫生法律法规、标准规范,建立法律法规
、标准规范清单和文本数据库。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
法律法规及标
准规范
企业应将适用的
安全生产和职业卫生法律法规、标准规范及时传达给从
业人员和相关人员,将相关要求及时转化为本单位的规章
制度、操作规
程,并严格落实。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
规章
制度
企业应建立健全
安全生产和职业卫生
管理规章
制度,并发放到相关工作
岗位,规范企业的安全
管理和从业人员的
生产作业行为。
安全生产规章
制度包括但不限于下列内容:
安全目标
管理制度;自评
管理制度;
安全生产责任制;
安全生产承诺;
安全生产会议;
安全生产投入;安全文化建设;
安全生产信息化建设;
四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)
管理;安全技术审批制
度;文件、记录和档案
管理;隐患排查整治与风险
管理;安全教育培
训;岗位达标
管理;班组安全活动;特种作业人员
管理;建设项目安全
设施、职业卫生“三同时”
管理;设备设施安全
管理;施工和检维修安
全
管理;危险物品
管理;危险作业安全
管理;安全警示标志
管理;消防
安全
管理;事故隐患排查治理;安全检查;安全预测预警;
安全生产奖
惩
管理;相关方安全
管理;变更
管理;职业卫生
管理;防护用品
管理;
职业健康监护
管理;应急
管理;事故
管理;绩效考核
管理等。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
岗位安全操作
规程
企业应根据
生产、工艺特点和岗位风险,编制齐全、适用的岗位安全生
产和职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工。岗位员工应参与岗位安
全操作规程的编制和修订工作。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
岗位安全操作
规程
企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投产或投用前,组织编
制相应的
安全生产和职业卫生操作规程,保证其适用性。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
文档
管理
安全记录
管理
企业应建立文件和记录
管理制度,确保
安全生产和职业卫生规章
制度和
操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
文档
管理
安全记录
管理
企业应建立主要
安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录,并加强
对安全记录的有效
管理。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
文档
管理
评估
企业应每年至少一次对
安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章
制度、操作规程的符合性、适用性和执行情况进行检查评审。
基础
管理
安全规章
制度
法律法规及其
他
管理制度
文档
管理
修订
企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况
等,对
安全生产和职业卫生规章
制度、操作规程进行修订,并广泛征求
相关人员意见,确保其有效性和适用性。
基础
管理
安全培训教育
教育培训
教育培训
管理
企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定
、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。
基础
管理
安全培训教育
教育培训
教育培训
管理
企业应如实记录安全教育培训情况,建立安全教育培训档案和从业人员
个人安全教育培训档案,实行“一人一档”
管理制度,并对培训效果进
行评估和改进。