省安全生产监督管理局隐患排查检查清单-15 煤矿职工职业健康

隐患自查
Ⅰ级要素
隐患自查
Ⅱ级要素
隐患自查
Ⅲ级要素
隐患自查
Ⅳ级要素
自查标准项具体描述
参考依据
健全机构
煤矿所属单位逐级成立职业病危害防治领导小组和设置日常管理机构，制定各项管
理制度。
《职业病防治法》
责任制
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业
病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
《职业病防治法》
措施保障
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管
理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
《职业病防治法》
管理人员
培训
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防
治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
《职业病防治法》
日常监测
用人单位应当实施由专人负责的职业职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于
正常运行状态。
《职业病防治法》
职业卫生
基础管理
机构、人
员设置
危害因素
检测、危
害现状评
价
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隐患自查
Ⅰ级要素
隐患自查
Ⅱ级要素
隐患自查
Ⅲ级要素
隐患自查
Ⅳ级要素
自查标准项具体描述
参考依据
定期检测
与评价
按照国务院安全生产监督管理部门的规定，委托有资质的职业卫生技术服务机构，
定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职
业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。对检测机
构提出的整改意见立即采取相应治理措施，职业病危害因素经治理后，仍达不到要
求的，必须停止作业，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
《职业病防治法》
危害场所
不得安排
的人员
用人单位不得安排未职业健康检查职工及未成年工从事接触职业病危害的作业；不
得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
《职业病防治法》
职业病危
害申报
职业病危
害申报
工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全
生产监督管理部门申报危害项目，同时抄报煤矿安全监管部门，并接受监督管理。
《职业病防治法》
危害因素
检测、危
害现状评
价
职业健康
监护管理
职业健康
检查
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管
理部门、卫生行政部门规定的《职业健康监护技术规范》GBZ 188-2014检查周期为
依据,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查职工（包括临
时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等），并将检查结果书面告知劳动者。用
人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不
得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所
从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进
行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。经体检发
现职业病病人或疑似职业病人时，必须按国家规定及时给以治疗、康复和定期复查
。应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，确诊为职业病
的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
《职业病防治法》
中华人民共和国国家职
业卫生标准《职业健康
监护技术规范》GBZ
188-2014
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