全生产标准化八要素-11.职业卫生安全职责

职业卫生安全职责
安全生产委员会职业卫生职责：
一、负责领导协调全公司职业卫生和职业病防治、劳动保护监督检查等工作；
二、全面执行和贯彻国家各项职业卫生法律、法规、方针、政策。
三、定期召开职业卫生工作会议，研究分析职业卫生工作形势，安排布置职
业卫生工作，分析解决职业卫生重点问题。
四、组织职业卫生大检查工作，并对重大职业卫生问题进行研究，提出整改
意见，督促按计划实施。
五、组织领导开展公司职业卫生活动与竞赛，审定职业卫生、文明生产先进
事迹与奖励办法，推广职业卫生先进经验。
总经理职业卫生安全职责：
一、总经理是本企业第一职业卫生安全责任人，严格执行职业卫生法，对本
企业的职业卫生和本规定的执行、以及各级、各部门职业卫生责任制的建立、健
全贯彻落实，负全面领导责任。 
    二、亲自批阅上级有关职业卫生的重要文件并组织落实，及时协调和解决各
部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关职业卫生的方针、政策、
法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。 
    三、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本
单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的
负面效应，保证生产一线员工思想稳定。 
    四、组织制订年度职业卫生安全目标计划和有关职业卫生的重要活动和重大
措施，按企业控制的目标，层层落实，分级控制，确保年度职业卫生安全目标实
现。 
    五、负责建立和完善职业卫生保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各
负其责，密切配合行政搞好职业卫生工作。 
    六、按规定配备充足合格的职业卫生监督人员，健全安全监督体系，完善安
全监督手段，支持职业卫生监督人员认真履行监督职责，主动听取职业卫生管理
部门的工作汇报。 
    七、审定职业卫生计划，并保证职业卫生投入所需费用的落实。 
    八、每月主持召开一次职业卫生情况分析会，及时研究解决职业卫生中存在
的问题，组织消除重大隐患。 
    九、坚持深入生产现场进行职业卫生检查，掌握一线实际情况，听取员工对
职业卫生的意见和建议。 
    十、贯彻重奖重罚原则，审批奖惩办法。
    十一、定期向职代会报告职业卫生工作，主动接受职工代表在安全方面的监
督和建议。 
安全生产主要负责人职业卫生安全职责：
一、认真贯彻落实职业卫生方针，按照谁主管谁负责”的原则，对公司的职
业卫生负主要领导责任。
二、在总经理的领导下，协助抓好本公司的职业卫生管理工作，组织制定、
修订和审核职业卫生规章制度和操作规程，组织领导、检查公司职业卫生管
理机构的各项工作，审定公司各级领导职业卫生责任制。
三、组织领导全公司的职业卫生大检查，落实整改措施，及时解决生产中出
现的安全隐患。
四、负责公司安全培训、教育和考核工作，定期召开职业卫生工作会议，分
析公司职业卫生动态，负责对职业卫生投入资金的使用和管理。
工会职业卫生职责：
一、认真贯彻执行国家各项职业卫生法律、法规、方针、政策和公司各项职
业卫生管理规章制度，经常对员工开展多种形式的职业卫生教育和职业卫生活
动。
二、负责女工劳动保护工作，维护女工合法权益，定期组织女职工健康检查。
三、对侵害员工在职业卫生方面的合法权益的问题有责任向公司主管部门反
映。
四、实行职业卫生“一票”否决权，组织和审核劳动竞赛或组织评先活动时，
要将职业卫生方面的要求列为重要必备条件。
五、协助公司安全生产办公室门组织企业职业卫生宣传教育，开展形式多样
的职业卫生活动。