适用对象
《03-安全综合评比考核办法》是关于其它行业相关企业安全培训材料相关内容,适用于其它行业相关企业。
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首钢矿业公司烧结厂文件
首矿烧发〔2010〕**号
关于开展月度安全
生产综合
考评
工作的通知
各单位:
为进一步加强安全
生产管理,促进各专业部门认真落实安
全
生产职责,组织开展对各
车间进行安全
生产综合
考评工作,
现将加强安全
生产综合
考评工作有关事宜通知如下,请认真贯
彻落实。
一、成立烧结厂安全
生产综合
考评工作小组
组 长:副厂长
副组长:安全保卫科科长
成 员:
生产技术科科长 机动科科长 劳动人事科科
长 工程师室主任 办公室主任
二、职责分工
(一)安全
生产综合
考评工作由安全保卫科归口管理,负
责各项
工作的具体组织。
(二)各专业科室依据安全
生产责任制的规定,按照烧结
厂经营
生产管理
工作的要求,提出对全厂六个
车间的安全
生产
综合
考评。
三、
考评标准及办法
(一)充分体现安全
生产综合
考评工作的公开、公正、量
化性,
考评分数全部依据安保集成信息软件中的日常管理中
心、软件
考评中心、ERP 管理中心三个子模块自动运算得出,
评价系数分别为 0.35、0.35、0.3。
(二)根据
车间人员构成、设备数量、现场环境、作业条
件及危害因素等实际情况不同,依次设立权重系数:一烧
车间、
原料
车间 1.05;二烧
车间、白灰
车间 1.04;成品
车间和除尘车
间 1.03。
(三)安全综合
考评的运算公式为:(日常管理中心得分
*0.35+软件
考评中心得分*0.35+ERP管理中心得分*0.3)*单位权
重系数。
(四)日常管理中心
考评标准
1、日常管理中心有四部分组成,分别为:公司讲评、公
司检查、重点
工作、相关专业
考评。
2、公司讲评评价标准:表扬加分,一次加 3 分;批评扣分,
一个现场问题扣 5 分,严重扣 8 分,一个行为问题扣 10 分。
3、公司检查评价标准:一个现场问题扣 3 分,严重扣 5 分。
4、重点
工作评价标准:安保专业布置临时重点
工作完成
好,一次加 1-2 分;完成较差,一次扣 2-3 分。
6、相关专业
考评评价标准:
(1)
生产技术科
A、文明
生产、定置管理、现场环境是否影响人身安全。
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