现代
营销“5S”
管理
现代
营销管理理论的日新月异的确为
营销领域注入了新鲜血液,从“
销售”到“行销”到“营
销”,从 4P 理论到 C-4P 理论、4C 理论、5R 理论,更多涉及的是
销售战略,而在战术方面却鲜
有纵深研究。
创业时期
销售业绩来自于灵活
发展时期
销售业绩来自于
管理
企业在发展过程中所遇到的问题体现在
销售上具体表现为“十多”“五少”。“十多”即
市场
多、客户多、产品多、
销售员多、出差费用多、出差时间多、促销要求多、呆坏帐多、退货多、投
诉多;“五少”即单产品销量少、忠诚客户少、利润少、出差汇报少、敬业精神少。究其根源,仍
在公司,“毛病都是惯出来的”。
企业创业时期,当务之急是销量,公司大多采用最灵活的方案,
可称之为“猫论”—不管白猫黑猫,能抓耗子就是好猫!创业初期
销售员少、产品少、客户少、公
司期望值低,潜在问题都被掩盖,等问题暴露出来时,问题已不再仅仅是问题,而成了“惯性”,
甚至成了不成文的规章制度在
企业盛行。
营销人员部分人能不断提升自己,精研
市场,也有部分人
不能或不愿适应
市场的变化,拿
市场当筹码,自己做不了也不允许别人做,成绩归于自己,失败归
因别人,总有千万条理由来证明这个
市场只能这样,直至断送这个
市场,让
企业错失良机,待要重
新进入这个
市场时,竞争对手已树正正之旗,已列堂堂之陈,艰难倍增,似乎正应了“这个
市场只
能这样”,岂不知,此时非彼时也。
营销部门如同
企业之“胃”,知有病却不得而治。小治不足以了断,时治时发;大治一则耗时,
二则伤身,三则胃病只是痛痛而已,不危及生命,四则谁没有胃病呢?羊随大流不挨打,病随大流
不须治!故小病小养,大病大养,无病不养。胃病只要不是癌症、穿孔,一般不会动手术。民营企
业在成长期表现尤甚。
有惊人相似之处的是:有胃病的人消化吸收功能都不好,气色渐差;有“胃”病之
企业,投入
越来越多,产出却越来越少,竞争能力每况愈下。可见,
企业要想轻装上阵,提高竞争力,走上良
性发展快速通道,现代
营销“5S”
管理势在必行。
现代
营销“5S”
管理的定义
前一时期盛行的现场“5S”
管理,即整理、整顿、清扫、清洁、素养;
营销“5S”只是笔者
的引申义,可理解为“整理、整顿、协调、维护、卓越”。
营销“5S”
管理包括
市场 5S
管理、客
户 5S
管理、产品 5S
管理、
营销代表 5S
管理。 一个成功的
企业是一个懂得放弃客户的
企业,是
一个擅长放弃产品的
企业,是一个敢于放弃
市场的
企业,有所弃必有所得,什么都不放弃的结果是
最终什么都失去。
5S 的含义:
整理(Seiri ):将工作场所的任何物品区分为有必要和没必要的,除有必要的留下来,其余的都
清除掉.
目的:挪出空间,有效利用,防止误用.
注意:不必要的物品应果断加以处理,这是“5S”的第一步.
整顿:(Seiton ):把留下来的必要物品按规定位置摆放,并且放置整齐,加以标识.
目的:使工作场所一目了然,消除找物品的时间,有整齐的工作环境,消除过多的积压物品.
注意:这是提升效率的基础.
清扫(Seiketsu ):将工作场所内的地方清扫干净、明亮.
注意:这是塑造
企业形象的重要因素.
维持(Seiso ):主动礼貌并热情的为集体和他人利益服务,保证自己所做的工作对领导负责.
目的:树立服务意识,工作对领导负责.
素养(Shitsuke ):每位员工养成良好的习惯,做到仪表自然、礼貌有节,处处为集体的利益着想.
目的:培养员工的良好习惯和规范的行为,营造团队精神及良好形象.
市场 5S
管理
1、 整理
第一步:将
市场分为“已开发
市场”和“未开发
市场”
第二步:将已开发
市场按成长空间、良性程度、
销售额分成三类
将未开发
市场按
市场容量、
市场发育程度、竞争秩序分成三类
第三步:将已开发
市场中
销售额小且久无增长甚至下降的
市场、无增长点的
市场、货款拖欠严
重甚至出现坏死帐的
市场列入淘汰
市场,处理善后问题后予以废弃;