生产管理知识-包接工任职资格

某公司包接工（一级）行为标准
1
生产作业
1.1
按照班长派工，完成生产任务。
2
质量检查
2.1
按规范进行生产作业，并实施自检、自分。
3
现场管理
3.1
遵守相关规章制度，保持工作环境符合 6S 要求。
3.2
按规定实施设备日常保养、点检工作。
某公司包接工（一级）资格标准
1.
知识：
1.1
专业知识：无
1.2
企业知识：工人应知
2.
技能：
1.3
专业技能：压接机操作能力、线束组装能力
1.4
通用技能：无
3
经验：人力从事线束组装 3 个月、从事端子包接 3 个月。
某公司包接工（一级）培训要点
1
培训要点：
2
培训方式：企业内训、在职培训
某公司包接工（二级）行为标准
1 生产作业
1.1 按照班长派工，完成生产任务。
2 质量检查
2.1 按规范进行生产作业，并实施自检、自分。
3 现场管理
3.1 遵守相关规章制度，保持工作环境符合 6S 要求。
3.2 按规定实施设备日常保养、点检工作。
4 培训、指导工人
4.1 按照班长要求，对工人实施上岗培训、指导。
4.2 能够处理在生产中发生的异常情况。
某公司包接工（二级）资格标准
1.
知识：
专业知识：无
企业知识：工人应知
2.
技能：
专业技能：同一级
通用技能：沟通能力（口头）
3.
经验：从事线束组装 3 个月以上、从事端子包接 1 年以上以上。
某公司包接工（二级）培训要点
1.
培训要点：沟通方法
2. 培训方式：企业内训、在职培训