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剧毒品操作规程

剧毒品操作规程 氰化物为氰化钾、氰化纳(山奈),氰化亚铜、氰化锌、氰化银 钾、氰化金钾及配制品黄铜盐仿金盐总称。氰化物毒害性非常严 重,口入 0.1 克即使人致 命,与酸相遇立即产生剧毒氰化氢气体, 如吸入体内进入血液也会使人丧命。 为了生产,确保广大职工 身体健康,特制定操作规程,希公司全体员工(电镀车间) 严格遵守执行。 一、认真执行剧毒品“五双”制度。即双人保管、双把钥匙、双 本帐双人发货、双人领用。剧毒品仓库实行 24 小时报警监控。 二、车间领用氰化物时,由车间领发员填写氰化物领用单,写明 数量与用途, 经车间主任批准后,由车间主任同领发员二人共同领 用。 三、仓库保管员与车间主任共同各自保管钥匙打开仓库,在车 间主任监督下入账,严格按量领发料。 四、开桶发料应戴口罩及橡胶手套,在通风情况下进行。 五、使用氰化物应池熟悉氰化物性能及其危害性人员来操作, 操作时一定 要集中注意力,工作时应穿好工作服,戴好手套,口罩 并备好防霉雨具,避免氰 化纳直接接触皮肤或吸入氰化纳粉尘。 六、车间主任与领发员领取氰化物,在主任监督下,领发员和使 用员等共同 在场立即容入槽中,不允许固体存在留车间现场,如一 时用不完,剩余要及时退回,开取退物单。溶解时应在良好通风 装置下进行。 七、氰化物不能摆放在酸类物质附近,氰化槽不能与酸槽共用抽 风系统。 八、添加氰化物时应缓慢进行,避免毒液处溅,使用温度不要高 于 60℃。 九、盛过和使用过氰化物容器、工具,必须用 10%硫酸亚铁 溶液消毒 后再用水彻底冲洗干净。 十、操作人员皮肤有破伤时不得接触氰化物,以免发生危险。 十一、严禁工作区吸烟、吃食,下班后应更换工作服,一起防护 用品不准带 回家。下班后应漱口,用 10%硫酸亚铁溶液洗手和皮肤, 下班后应洗脸洗手,换上清洁衣服。 十二、如外来参观人员手触及氰化物,应立即带领他冲洗干净。 十三、氰化物有苦杏仁味,发现中毒迹象后可内服 1%硫代硫酸纳 溶液,并立即送医院救护。

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水洗布草操作规程

水洗布草操作规程 (一)操作前准备工作 1.打开电源、蒸气开关、进水开关、启动压缩空气机。 2.空机转动一会,观察机器运转是否正常。检查滚筒内是否有遗留 物。 (二)分检 1.客房日常布草 1.1 将布草进行分类。 1.2 将毛巾类与床单、枕套类明显分开。 1.3 将特别脏或污渍会污染其它布草分开,做特殊处理。 1.4 随时清理布草中杂物。 2.客房计划布草 2.1 检查布草是否有金属物品,并将其拆下归还。 2.2 不能受热分开。 2.3 容易褪色分开。 2.4 容易磨损分开。 2.5 不能脱水分开。 2.6 不能漂白分开。 2.7 需要特殊洗涤分开。 2.8 不能受强碱分开。 3.餐厅日常布草 3.1 抖干净布草杂物并及时清理好。 3.2 将白台布、白口布、有色台布及小毛巾明显分开。 3.3 将没有展开布草展开。 3.4 将特别脏或污渍会污染其它布草分开。 4.餐厅配套布草 4.1 检查布草是否有金属物品,并将其拆下交还所属部门。 4.2 容易褪色分开。 4.3 不能受热分开。 4.4.容易磨损分开。 4.5.不能脱水分开。 4.6.需要特殊洗涤分开。 4.7.不能漂白分开。 4.8.不能受皂碱分开。 (三)洗涤 1.客房日常布草 1.1.将洗衣机入口调好。 1.2.根据洗衣机使用容量,把布草放进洗衣机, 量 85%,不可超载。 1.3.入机时先放远处两个边角,然后再放中间位,要求布草不能超 出入 1.4.关门时要小心,不能卡住布草。 1.5.根据分类布草选择应洗涤程序。 1.6 操作期间留意机器运转情况,发现异常马上下班停机及时报修。 1.7.洗涤完毕后,待机器完全停下来才能开机门。 1.8.洗好布草要装在干净布草车内。 1.9.发现布草车有杂物要立即清除。 1.10.布草出机时不允许有布草掉在地上。 2.客房计划布草 2.1.每机装载数量不能超过洗衣机设计容量 85%。 2.2.根据分类时类别来选择洗涤程序。 2.3.关门时要小心,不能卡住布草。 2.4.布草洗涤并出机。

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行车、电动葫芦工操作规程

行车、电动萌芦工操作规程 1、行车工必须持证上岗正确穿戴劳保用品。 2、开车前应检查各装置是否完好可靠如控制器、制动器、限位器、 电铃、 紧急开关等主要附件失灵严禁吊运。 3、行车工必须听从挂钩起重人员指挥在得到指挥信号后方能进行 操作行车 启动时应先鸣铃。 4、行车工应在规定走道上运行必须在站台或扶梯上行走和 上下。大 车轨道两侧除检修外不准行走。小车轨道上严禁行走。不 准从一台行车跨越到另 一台行车。 5、检修车应停靠在地点切断电源挂上“禁止合闸”警示牌。 地面要设 围栏并挂“禁止通行”标志。 6、重吨位物件起吊时应先稍离地试吊确认吊挂平稳制动良好然后 升高缓慢 运行不准同时操作三只控制手柄。 7、运行中发生突然停电必须将开关“手柄”放置到“0”位。起 吊件未放下或索 具未脱构不准离开驾驶室。 8、露天行车遇有暴风、雷雨或六级以上大风时应停止工作切断电 源车轮前 后应塞垫德清县监局敬告本规程汇编仅供参考企业应根 据实际工种配置制定、 完善本单位岗位操作规程块卡牢。 9、龙门吊行车工操作按本规程执行。行驶时注意轨道上有无 障碍物。 吊运高大物件妨碍视线时两旁设专人监视和指挥。工作完 后应锁紧所有防风夹 轨甜。 10、行车工必须认真做到“十不吊”:①重量不明或超过负荷不吊; ②指挥信 号不明、光线暗淡、视线不良不吊;③吊绳和附件拥缚不牢 不符合要求不吊; ④歪拉斜挂不吊;⑤物件有尖锐棱角未垫好 不吊;⑥埋在地下物件不吊;⑦起 吊重物上有人不吊;⑧易燃易 爆危险物品不吊;⑨行车吊挂重物直接进行加工 不吊;⑩吊钩直接 挂重物不吊。 11、不准将物件吊起后长时间停在空中吊物行走其高度一般不超 过一米慢起 慢落移动时要鸣铃。 12、在吊运工作物上不准站人。 13、驾驶室应配有灭火器材。 14、工作完毕行车应停在规定位置升起吊钩小车开到轨道两端并 将控制手柄 放置“0”位切断电源。

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1生产目标管理制度

生产目标管理制度 编号:AQ-BZH-001-A 1、目:为了加强本公司管理工作,量化考核各部门目 标和指标完成情况及各级人员责任落实情况,特制订本制度。 2、职责 (1)工作领导小组为本公司工作最高管理机构, 工作具有最高决策权,负责公司生产工作监督、检查和协调各部门 之间有关、消防、环保、卫生健康方面工作。负责目标、指标 制定、分解工作。 (2)法定代表人(总经理)为本公司主要负责人,负责监督、检查 公司内工作,制止违章,保障。 (3)各部门负责本部门生产过程中工作,落实责任,明确职责, 确保运行,实施本部门目标。 (4)公司所有员工工作都负有责任。 (5办公室负责月度生产目标完成情况考核,生产 领导小组负责年度总体生产目标考核。 (6)办公室负责各部门生产目标实施情况进行监测。 3、目标和指标制定、分解 工作领导小组每年年初研究、制定本公司目标,并将 全指标分解到各部门。各部门指标在签订目标责任书中必须予 以明确。 4、目标和指标实施及实施计划 (1)各部门负责本部门目标和指标实施,明确部门人员责任,确 保完成年度目标和指标,主要负责人负责督促各部门指标实施。 (2)各部门根据已分解指标制订本部门目标和指标实施 计划。 5目标、指标考核办法 (1)目标、指标考核分为年度考核和季度考核。 (2)年度考核由工作领导小组组织,每年 12 月末本年度 目标、指标完成情况进行综合考核。 (3)季度考核由办公室组织相关部门人员各部门目标完 成情况进行考核,考核主要依据为“责任书”及本公司目标、 指标考核细则。 (4)连续两个季度未完成指标部门进行处罚。 (5连续三年完成指标部门进行奖励。 6、生产目标实施情况检查及监测 办公室每季度生产目标实施情况进行一次检查,并实施 情况进行记录。 7、记录 (1)年度目标、指标考核记录 (2)季度指标考核记录 (3)目标、指标实施情况检查和监测记录

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剧毒品操作规程

剧毒品操作规程 氰化物为氰化钾、氰化纳(山奈),氰化亚铜、氰化锌、氰化银 钾、氰化金钾及配制品黄铜盐仿金盐总称。氰化物毒害性非常严 重,口入 0.1 克即使人致 命,与酸相遇立即产生剧毒氰化氢气体, 如吸入体内进入血液也会使人丧命。 为了生产,确保广大职工 身体健康,特制定操作规程,希公司全体员工(电镀车间) 严格遵守执行。 一、认真执行剧毒品“五双”制度。即双人保管、双把钥匙、双 本帐双人发货、双人领用。剧毒品仓库实行 24 小时报警监控。 二、车间领用氰化物时,由车间领发员填写氰化物领用单,写明 数量与用途, 经车间主任批准后,由车间主任同领发员二人共同领 用。 三、仓库保管员与车间主任共同各自保管钥匙打开仓库,在车 间主任监督下入账,严格按量领发料。 四、开桶发料应戴口罩及橡胶手套,在通风情况下进行。 五、使用氰化物应池熟悉氰化物性能及其危害性人员来操作, 操作时一定 要集中注意力,工作时应穿好工作服,戴好手套,口罩 并备好防霉雨具,避免氰 化纳直接接触皮肤或吸入氰化纳粉尘。 六、车间主任与领发员领取氰化物,在主任监督下,领发员和使 用员等共同 在场立即容入槽中,不允许固体存在留车间现场,如一 时用不完,剩余要及时退回,开取退物单。溶解时应在良好通风 装置下进行。 七、氰化物不能摆放在酸类物质附近,氰化槽不能与酸槽共用抽 风系统。 八、添加氰化物时应缓慢进行,避免毒液处溅,使用温度不要高 于 60℃。 九、盛过和使用过氰化物容器、工具,必须用 10%硫酸亚铁 溶液消毒 后再用水彻底冲洗干净。 十、操作人员皮肤有破伤时不得接触氰化物,以免发生危险。 十一、严禁工作区吸烟、吃食,下班后应更换工作服,一起防护 用品不准带 回家。下班后应漱口,用 10%硫酸亚铁溶液洗手和皮肤, 下班后应洗脸洗手,换上清洁衣服。 十二、如外来参观人员手触及氰化物,应立即带领他冲洗干净。 十三、氰化物有苦杏仁味,发现中毒迹象后可内服 1%硫代硫酸纳 溶液,并立即送医院救护。

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客衣、制服水洗操作规程

客衣制服水洗操作规程 一、开机准备 1、打开电源、蒸气、进水开关、启动压缩空气机。 2、空机转动一会,观察机器运转是否正常。 3、检查滚筒内是否有遗留物。 二、衣物分类 1、确认衣物是否适合水洗。 2、不宜机洗衣物检出手洗。 3、不宜洗涤衣扣、饰物要先拆下来然后洗涤。 4、有重污债衣物洗涤前先去除污债,再洗涤。 5、颜色牢度低衣物检出分别洗涤。 6、按衣物颜色深浅分类洗涤。 7、不同面料、质地衣物分别洗涤。 8、客人提出有特殊要求衣物要分开特别处理。 三、装机洗涤 1、将分类好衣物入机,关门时注意机门不能夹住衣物。 2、装载量不能超过洗衣机设计容量 85%。 3、衣物装入时要防止互相钩连。 4、根据衣物分类选择应洗涤程序。 5、操作期间留意机器运转情况,发现异常马上停机及报修。 四、出机 1、洗涤完毕,待机器完全停转后方可打开机门。 2、取出衣物装入干净布草牟内。 3、发现有未洗净衣物应重洗。 4、检查机内有否遗留物。 五、供干 1、不同类别衣物要分别供干。 2、不耐温衣物要挂起自然瞭干或冷风吹干。 3、深颜色和浅色衣物要分开供干。 4、易损坏易变型衣物要挂起瞭干或冷风吹干。 5、衣物供干温度在 60℃以下。 六、手工洗涤 1、一般手洗衣物都有特殊地方,洗前要心中有数。 2、按颜色深浅分批分件洗涤。 3、质地娇嫩、结构疏松衣物要轻力揉洗,不可刷洗。 4、有饰物衣物洗涤时要防止饰物遗失。 5、容易脱色衣物要速洗,速过水。 6、深颜色衣物应翻过来里朝外洗涤。 7、手洗衣物不要拧绞,最好用毛巾平包起吸除部分水分。平放 瞭干或挂起 整型吹干。 七、客衣质量检查标准 1、衣物整体洁净度是否足够。 2、衣物上可去掉污债有否残留。 3、衣物各部位是否有破损。 4、拉链能否使用自如,纽扣是否完整。 5、衣物上饰物是否完整。 6、衣物是否有视色、串色、串毛、缩水等现象。 7、纯白衣物是否有泛灰或泛黄现象。 8、衣物整体熨烫质量是否达到标准。 9、客人洗衣单或口头嘱咐洗衣物洗烫问题是否解决。

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:28.5 KB 时间:2025-08-14 价格:¥5.00

水洗布草操作规程

水洗布草操作规程 (一)操作前准备工作 1.打开电源、蒸气开关、进水开关、启动压缩空气机。 2.空机转动一会,观察机器运转是否正常。检查滚筒内是否有遗留 物。 (二)分检 1.客房日常布草 1.1 将布草进行分类。 1.2 将毛巾类与床单、枕套类明显分开。 1.3 将特别脏或污渍会污染其它布草分开,做特殊处理。 1.4 随时清理布草中杂物。 2.客房计划布草 2.1 检查布草是否有金属物品,并将其拆下归还。 2.2 不能受热分开。 2.3 容易褪色分开。 2.4 容易磨损分开。 2.5 不能脱水分开。 2.6 不能漂白分开。 2.7 需要特殊洗涤分开。 2.8 不能受强碱分开。 3.餐厅日常布草 3.1 抖干净布草杂物并及时清理好。 3.2 将白台布、白口布、有色台布及小毛巾明显分开。 3.3 将没有展开布草展开。 3.4 将特别脏或污渍会污染其它布草分开。 4.餐厅配套布草 4.1 检查布草是否有金属物品,并将其拆下交还所属部门。 4.2 容易褪色分开。 4.3 不能受热分开。 4.4.容易磨损分开。 4.5.不能脱水分开。 4.6.需要特殊洗涤分开。 4.7.不能漂白分开。 4.8.不能受皂碱分开。 (三)洗涤 1.客房日常布草 1.1.将洗衣机入口调好。 1.2.根据洗衣机使用容量,把布草放进洗衣机, 量 85%,不可超载。 1.3.入机时先放远处两个边角,然后再放中间位,要求布草不能超 出入 1.4.关门时要小心,不能卡住布草。 1.5.根据分类布草选择应洗涤程序。 1.6 操作期间留意机器运转情况,发现异常马上下班停机及时报修。 1.7.洗涤完毕后,待机器完全停下来才能开机门。 1.8.洗好布草要装在干净布草车内。 1.9.发现布草车有杂物要立即清除。 1.10.布草出机时不允许有布草掉在地上。 2.客房计划布草 2.1.每机装载数量不能超过洗衣机设计容量 85%。 2.2.根据分类时类别来选择洗涤程序。 2.3.关门时要小心,不能卡住布草。 2.4.布草洗涤并出机。

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行车、电动葫芦工操作规程

行车、电动萌芦工操作规程 1、行车工必须持证上岗正确穿戴劳保用品。 2、开车前应检查各装置是否完好可靠如控制器、制动器、限位器、 电铃、 紧急开关等主要附件失灵严禁吊运。 3、行车工必须听从挂钩起重人员指挥在得到指挥信号后方能进行 操作行车 启动时应先鸣铃。 4、行车工应在规定走道上运行必须在站台或扶梯上行走和 上下。大 车轨道两侧除检修外不准行走。小车轨道上严禁行走。不 准从一台行车跨越到另 一台行车。 5、检修车应停靠在地点切断电源挂上“禁止合闸”警示牌。 地面要设 围栏并挂“禁止通行”标志。 6、重吨位物件起吊时应先稍离地试吊确认吊挂平稳制动良好然后 升高缓慢 运行不准同时操作三只控制手柄。 7、运行中发生突然停电必须将开关“手柄”放置到“0”位。起 吊件未放下或索 具未脱构不准离开驾驶室。 8、露天行车遇有暴风、雷雨或六级以上大风时应停止工作切断电 源车轮前 后应塞垫德清县监局敬告本规程汇编仅供参考企业应根 据实际工种配置制定、 完善本单位岗位操作规程块卡牢。 9、龙门吊行车工操作按本规程执行。行驶时注意轨道上有无 障碍物。 吊运高大物件妨碍视线时两旁设专人监视和指挥。工作完 后应锁紧所有防风夹 轨甜。 10、行车工必须认真做到“十不吊”:①重量不明或超过负荷不吊; ②指挥信 号不明、光线暗淡、视线不良不吊;③吊绳和附件拥缚不 牢不符合要求不吊; ④歪拉斜挂不吊;⑤物件有尖锐棱角未垫 好不吊;⑥埋在地下物件不吊;⑦起 吊重物上有人不吊;⑧易 燃易爆危险物品不吊;⑨行车吊挂重物直接进行加工 不吊;⑩吊 钩直接挂重物不吊。 11、不准将物件吊起后长时间停在空中吊物行走其高度一般不超 过一米慢起 慢落移动时要鸣铃。 12、在吊运工作物上不准站人。 13、驾驶室应配有灭火器材。 14、工作完毕行车应停在规定位置升起吊钩小车开到轨道两端并 将控制手柄 放置“0”位切断电源。

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应急管理部《有限空间作业事故施救指南(征求意见稿)》

有限空间作业事故施救指南 (征求意见稿) 为规范生产经营单位有限空间作业事故应急准备工作,指 导有限空间作业事故施救工作,防范因施救不当或盲目 施救导致事故伤亡扩大现象发生,切实提高事故救援效率,保 障救援人员与健康,特制定本指南。 一、适用范围 适用于生产经营单位有限空间作业事故应急准备和救援 行动。 二、编制依据 中华人民共和国生产法(主席令第 13 号) 生产事故应急条例(国务院令第 708 号) 生产事故报告和调查处理条例(国务院令第 493 号) 生产事故应急预案管理办法(应急管理部令第 2 号) 危险化学品企业生产事故应急准备指南(应急厅 〔2019〕62 号) 用人单位劳动防护用品管理规范(监总厅健〔2018〕3 号) 工贸企业有限空间作业管理与监督暂行规定(2015 修 订)(原国家生产监督管理总局令第 80 号) 工贸企业有限空间参考目录(监总厅管四〔201556 号) 密闭空间作业职业危害防护规范(GBZ/T 205-2007) 缺氧作业规程(GB 8958-2006) 化学品生产单位受限空间作业规范(AQ 3028-2008) 生产区域受限空间作业规范(HG 30011-2013) 三、术语和定义 (一)有限空间。有限空间是指封闭或者部分封闭,与外 界相隔离,人员进出受限但可以进入、未被设计为固定工作 场所,作业人员不能长时间在内工作,自然通风不良,易造成 有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足,或存在淹溺、 坍塌掩埋、触电、机械伤害等其他危险有害因素空间。有限 空间也称受限空间。 (二)有限空间分类。有限空间主要分为三大类:封闭或 部分封闭设备、地下封闭或部分封闭空间、地上封闭或部分封 闭空间。 1.封闭或部分封闭设备:如船舱、贮(储)罐、车载槽罐、 反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等。 2.地下封闭或部分封闭空间:如地下管道(井)、地下室、 地下仓库、地下工程、地下储藏室、暗沟(渠)、窨井(沙井)、 隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、化粪池、沼 气池、下水道等。 3.地上封闭或部分封闭空间:如储藏室、酒糟池、发酵池、 垃圾站、温室、冷库(气调库)、粮仓、料仓等。 (三)有限空间作业。作业人员进入或探入有限空间实施 危险作业活动。 四、应急准备

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:未知 文件大小:40 KB 时间:2025-08-14 价格:¥5.00

2立式车床作业检查表

立式车床作业检查表 单位名称: 检查日期: 年 月 日 序 号 检查项目 检查内容 检查结果 操纵手柄应操纵灵活,扳动操纵手柄至“起动”位置时,应能使压紧 摩擦片摇臂达到自锁位置,以保证定位可靠 工作台应有防止四爪座退出定位板 加工偏心工件时,必须加配重铁,以保持工作台平衡。配重铁必须 装夹牢靠,以防甩出伤人 快速行程机构中摩擦离合器必须完好,当负荷过大时能起保护作 用 进给箱内保险联接器中保险销必须符合设计要求,以防因超负荷 而引起事故 应设有防止横梁、刀架移动时超越行程限位装置 操作平台应有栏杆和底护板 所有操纵手轮应有定位装置及明显档位标牌。压紧手轮螺栓、 螺母应齐全、完好并固紧 三角胶带和主电动机与变速箱联轴器应设防护罩 工作台应设围栏,以防止工作台旋转时造成伤害 工作台周围应设置切屑挡板 1 设备检查 应设置木质脚踏板 工具量具不准放在横梁刀架上 不准用手直接清除铁屑,应使用专门工具清扫 装卸工件、工具时要和行车司机、挂钩工密切配合 工件、刀具要紧固好。所用千斤顶,斜面垫板,垫块等应固定 好,并经常检查以防松动 工件在没夹紧前,只能点动校正工件,要注意人体与旋转体保持一 定距离。严禁站在旋转工作台上调整机床和操作按钮。非操作人 员不准靠近机床 使用扳手必须与螺帽或螺栓相符,夹紧时用力要适当,以防滑倒 2 行为检查 如工件外形超出卡盘,必须采取适当措施,以避免碰撞立柱,横梁 或把人撞伤 刀时必须缓速进行。自动刀时,刀头距工件 40~60mm 即停止机 动改用手动摇进 在切屑过程中,刀具未退离工件前不准停车 加工偏重件时,要加配重铁,保持卡盘平衡 登“看台”操作时要注意,不准将身体伸向旋转体 切削过程中禁止测量工件和变换工作台转速及方向 不准隔着回转工件取东西或清理铁屑 发现工件松动、机床运转异常、进刀过猛时应立即停车调整 大型立车两人以上操作时,必须明确主操作人员负责统一指挥、互 相配合 3 作业环境 立车周围地坑应用盖板

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.4 KB 时间:2025-08-20 价格:¥5.00

51重大危险源管理检查表

重大危险源管理检查表 单位名称: 检查日期: 年 月 日 序 号 检查项目 检查内容 检查结 1 管理制度 应制定重大危险源管理制度 2 档案 建立重大危险源档案或台帐 3 登记备案 重大危险源进行登记备案 4 分布图 重大危险源进行辨识,并有重大危险源分布图 5 距离 重大危险源同重要场所、区域、设备设施之间以及各个重大危险源之间 有符合标准距离 配备专职或兼职从业人员重大危险源进行管理 6 从业人员 从业人员进行教育和技术培训,使其掌握本岗位操作技能和 在紧急情况下应当采取应急措施 应成立重大危险源管理组织机构,落实重大危险源管理与监控责 任制度,明确所属各部门和有关人员重大危险源日常管理与监控职 责,制定重大危险源管理与监控实施方案 应保证重大危险源管理与监控所需资金投入 7 管理 应当将重大危险源可能发生事故应急措施,特别是避险方法书面告知相 关单位和人员 制定重大事故应急救援预案 预案中制定了灾害控制措施及疏散方式 预案中有相关人员及外部救援单位联系方式 预案中制定了医疗救治方案 每年进行定期演练,并有演练记录 制定事故应急措施 从业人员和相关人员进行应急救援培训 8 预案 应急措施应报当地政府监管部门备案 危险物质进行定期检测 9 检测检验 重要设备、设施进行经常性检验、检测,并做好检测、检验记录 10 防护设施 可引起火灾、爆炸及毒物泄漏部位应设置报警装置和连锁装置 11 标志 在重大危险源现场设置明显警示标志 生产经营单位重大危险源进行定期检查,并有检查记录 至少每两年本单位重大危险源进行一次评估,并出具评估报 告 12 检查和评估 应当将《重大危险源评估报告》报送生产监督管理部门备案 制定重大危险源隐患整改制度 13 隐患整改 明确整改项目名称、负责人、资金、完成期限 制定劳动防护用品制度 14 劳动防护用 品 给员工配备必需防护用品

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7-生产事故报告和调查处理制度

生产事故报告和调查处理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司(以下简称公司)生产事故报告 和调查处理,落实生产事故责任追究,根据《生产法》 和《生产事故报告和调查处理条例》等法律法规,结合公 司实际,特制订本管理制度。 第二条 本制度适用于公司各部门、各分公司。 第三条 根据生产事故(以下简称事故)造成人员伤 亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: 1.特别重大事故,是指造成 30 人以上死亡,或者 100人 以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者 1 亿元以上直 接经济损失事故; 2.重大事故,是指造成 10 人以上(含 10 人),30 人以 下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重伤,或者 5000 万元 以上 1亿元以下直接经济损失事故; 3.较大事故,是指造成 3 人以上(含 3 人)10 人以下 死亡,或者 10 人以上 50 人以下重伤,或者 1000 万元以 上 5000万元以下直接经济损失事故; 4.一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或者 10 人以下 重伤,或者 1000 万元以下直接经济损失事故。 第四条 事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人 事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚 持实事求是、尊重科学原则,及时、准确地查清事故经过、 事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事 故教训,提出整改措施,并事故责任者依法追究责任。 第五条 事故发生单位应积极配合当地生产监督管理 部门和用工单位事故进行调查处理。 第六条 各级工会组织可依法参加事故调查处理,并有权向 有关部门提出处理意见。 第七条 任何单位和个人不得阻挠和干涉事故报告和 依法调查处理。 第二章 事故报告 第八条 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位 负责人如实报告;单位负责人接到报告后,应当立即向公司 全保卫部或分管工作领导如实报告。如有需要,事故现 场有关人员可以直接向公司保卫部和分管工作领导 报告。 第九条 报告事故应当包括下列内容: 1.事故发生相关单位概况; 2.事故发生时间、地点以及事故现场情况; 3.事故简要经过; 4.事故已经造成或者可能造成伤亡人数(包括下落不明 人数)和初步估计直接经济损失; 5.已经采取措施;

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:31 KB 时间:2025-08-20 价格:¥5.00

员工入职协议书(3页)

员工协议书 甲方: 乙方: 甲方因公司工作需要,招聘乙方为公司员工,现将有关事项规范约定如下,乙方必 须遵守: 一、乙方应认真学习国家法律、法规及公司各项规章制度,遵纪守规,勤奋工作 。否则,甲方有权随时解聘乙方。 二、严禁乙方在公司范围内进行违法活动(如:吸毒、打架、斗殴、诈骗、勒索、 赌博等),被国家司法机关追究,由乙方承担一切经济、法律责任。 三、乙方未征得甲方同意,私自或集体组织活动(如:喝酒、夜不归宿、野营、郊 游等)导致所有意外事件,由本人和组织参加者承担一切后果律责任,甲方概不 负责。 四、乙方未经批准,擅自驾驶车辆外出,违反交通规则,发生交通事故、造成人员 伤亡事件,由乙方本人及相关责任人个人承担一切法律责任。 五、严禁乙方私用电器或未经允许进行危险操作,保证房间通风、 用煤 ,若 因违反上述规定造成触电或引发重大事故(如: 电击、火灾、煤烟中毒或人 员伤亡 ),一切损失由乙方承担。 六、乙方应 规范工作流程,正确使用养殖设备,若因工作期间不正确操作设备用 具或不按规定流程进行作业等造成隐患、事故或人员伤亡,责任由乙方 承担,因此造成甲方财物损失,甲方有权要求乙方赔偿。 七、乙方应该认真遵守员工宿舍规章制度,不得在宿舍内存放贵重物品,如有损失 ,甲方概不负责。 八、严禁乙方夜间外出,擅自外出发生任何意外,乙方自负其责。 九、严禁携带危险物品(如:武器、毒品、爆炸品、易燃品等)进入本公司或宿舍 ,造成事故,由当事者本人承担一切经济、法律责任。 十、乙方应提前向甲方如实告之本人身体状况,若无告之造成工作中诱发疾病或造 成人身伤害等情况,甲方概不负责。 十一、乙方因按时上下班,不得无故迟到早退或缺勤旷工,工作时间不在岗而导致 物品被盗、被损等事件者,由乙方本人承担一切经济,法律责任。 十二、乙方 不得在厂区内吸烟,若因此引起火灾或人员伤亡,损失由乙方承担 。 十三、乙方辞职,必须按公司制度办理离职手续,否则,公司不予发放剩余工资。 十四、未尽事宜,以甲方正常管理制度、用工制度为准。 十五、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,签章后立即生效。 甲方(盖章): 乙方: (盖手印) 身份证号: 乙方家人: (盖手印) 负责人: 身份证号: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24 KB 时间:2025-08-22 价格:¥5.00

36.生产年度个人工作计划

Print 生产年度个人工作计划   为了认真贯彻落实《中华人民共和国生产法》,强化生产意识,落实 生产责任,实现生产目标,保障员工生产生活,为服务区创造一个 全稳定发展环境,特拟定 20xx 年生产 工作计划 。    一、总体要求   按照集团公司生产工作会议部署排,以及生产目标要求,坚持以 人为本和全面协调可持续发展发展观,坚持“第一,预防为主”方针,牢固 树立“生产责任重于泰山”观念,强化生产工作.领导,全面开展 全生产大检查,继续深化生产专项。治,推动服务区加强基础工作,依法强化 监督管理,努力实现服务区生产状况进一步稳定好转。    二、主要目标   一是服务区生产状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡事故为零,伍佰 元以上工伤率为零,伍佰元以下工伤率在 1%以,治案件发生率 1%以下。   二是重点部门状况明显改善,发生损失在 1 万元以上事故为零,食物 中毒率为零,商品过期发生率为零。   三是进一步建立健全服务区生产监督管理体制和工作机制,生产工作 建设取得新进展。    三、具体排   1、第一季度:制定 20xx 年生产工作计划调。生产领导小组成员,完 善各成员职责开展第一季度生产工作检查搞好春节期间节假日值班,加强 巡查管理。   2、第二季度:召开服务区生产工作会议,明确目标任务明确生产监 管员,明确生产管理员完善服务区各项生产应急预案;做好“五一”节期间 消防、防盗等检查;开展“生产月”活动,制定具体实施方案开展第二季度 生产工作检查。   3、第三季度:加强食品管理,重点加强餐厅、超市和消防 检查。治工作开展防事故保平,保畅通,交通夏季战役工作,开展第三季度 生产工作检查。   4、第四季度:开展火灾隐患普查。治工作做好“国庆、中秋”期间生产和 稳定工作开展第四季度生产工作检查及年终考核排春节期间各项生产检 查工作。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-08-25 价格:¥5.00

6.年终环保工作总结

年终工作总结 “做一名合格员”是我现行本职工作追求目标, 自肩负 全员这个重任以来, 我始终保持清醒头脑, 勤勤恳恳、、 踏踏 实实态度来待我工作, 在现行岗位上一年来,严格按照年初 制定工作目标, 全面贯彻“第一、 预防为主”方针,强化 生产管理, 公司有关领导信任与支持下, 从事我非常珍惜 这个角色, 以积极态度投入工作, 今年工作我感到非常 充实一年。 现将一年来工作总结如下: 1.以“做一名合格员”作为自己工作动力, 思想上围绕爱 国爱党, 行动上处处想着局利益积极上进, 协助所长认真落实 全生产责任制, 加强有关生产法规、 决定、 条例, 扎实作 好培训工作, 坚定地履行《责任书》 承诺, 努力实现公 司三级生产目标。 在管理中敬业爱岗, 严谨意识和职业 道德, 意识淡薄、 经验不足、 怕麻烦、 惰性思想作祟 苗头通过日活动、 生产运行分析会一起学习方面技能知 识, 吸取分析事故教训, 总结事故教训, 不断增进业务水平提 高, 只要利于项目发展利于生产自己身先立足。 2.在所长正确领导下, 认真辖区设备和人员进行职能监督, 在计划、 布置、 检查、总结、 考核生产工作中, 杜绝习惯性违 章行为, 坚决狠杀无票工作, 坚决惩治保护器退出运行行为, 使 自己能掌握分管设备运行情况以及威胁生产重大隐患与薄 弱环节。 3.每天不定时施工现场检查, 及时了解生产情况。 进行夜 巡和特巡, 重大隐患缺陷如实汇报领导, 落实督促完善。 能及时完成上级领导交给工作任务。 4.积极主动牵头做好“性评价工作”、 “创一流中建筑企业”和 做好“春季”、 “夏季”、 “秋季”“冬季”大检查活动, 在 这些活动中以严、 细、 实要求认真扎实开展, 取得良好效 果, 受到上级表扬。 5.认真履行职责, 在落实“评”工作中严把关, 进一步提 高了健康水平, 大大改善了全镇隐患局面。 今年在管理工作中虽然取得了一定成绩, 但于领导要求还存有 一定差距, 明年, 我将严格按照上级领导要求和指示精神, 进 一步狠抓管理, 为实现全年无事故, 保障人民群众生命 财产, 做出更大贡献。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.9 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

11-企业教育培训计划

******有限公司 2020 年教育 培训计划 为了进一步贯彻落实“第一,预防为主,综合治理” 生产方针,强化生产目标管理和本质管理;及时有 效地所有从业人员进行知识学习,落实国家生产法 律法规及公司规章制度要求,提高广大员工知识水平 和操作技能,以减少和避免各类事故发生,并结合公 司生产实际,特制定公司 2020 年度教育培训计划,将 全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项 生产规章制度及职责,使工作做到“职责明确,警钟长鸣, 常抓不懈”,以此来规范公司培训管理,保证培训教育 工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。 一、全年生产目标 1、重大人身伤亡事故为零; 2、重大火灾爆炸事故为零; 3、重大设备事故为零; 4、重大责任事故为零; 5、重大污染事故为零; 6、重大产品质量事故为零。 二、教育培训象 1、公司领导; 2、各生产车间负责人; 3、各级管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、除上述以外其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员生产法律意识和管理水平; 2、提高职工生产意识和操作技能; 3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故发生。 4、主要负责人、管理人员持证上岗率为 100%。 5、新员工参加培训合格上岗率为 100%。 四、培训内容 1、国家及地方生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司管理制度、操作规程及相关通知文件; 3、管理方法知识; 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、技术知识; 5、职业卫生防护知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训实效性和渲染力,在进行培训时要以 激发员工学习兴趣为导向,以提升员工素养为目标,灵 活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加形式, 让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目。 可采取培训形式有: 1、外派培训; 2、邀请有关专业老师来公司讲课;

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-08-30 价格:¥5.00

班组长生产责任制

班组长生产责任制 1、贯彻执行集团公司和车间生产规定和要求,全面负责本班组 全生产工作; 2、在本班组内创建一个良好工作氛围,确保将工作与生产任务、 成 本和质量控制做到同等程度地重视和管理; 3、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项生产规章制度和操 作 规程,教育职工遵章守纪,熟练掌握设备性能和工艺流程中危险点,指导工 人 生产,制止违章行为; 4、坚持班前讲、班中查、班后总结。定期组织好本班组 全 生产活动,做好各种活动记录; 5、负责新工人(包括实习、代培人员)进行岗位教育(即三级教 育 班组级教育\ 6、组织并参加班组活动日及公司要求其他活动,包含例 会、 检查设备和纠正员工可引起事故不良行为,并做好活动记录,并提出 工作 意见和建议; 7、坚持班前讲、班中检查、班后总结,并做好记录。 8、负责班组检查,各种不隐患要及时采取措施加以解决,如 本 班组解决不了,要及时向车间和有关部门上报,并做好临时性保护措施,做好 检 查记录; 9、发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,积极协助技部门分 析 原因,做好事故教育,措施制定工作,防止重复事故和新伤害发生; 10、禁止在工作期间为图方便和省事而走捷径,也禁止员工如此; 11、搞好生产设备、装置、消防设施、防护器材、急救器具检查维 护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促和教育员工正确使用劳动保护用品、 用具,正确使用灭火器材; 12、班组内成品、半成品及另部件、工具要严格执行定置管理,不得乱 堆乱放,不能占交通道,做到文明生产; 13、教育员工遵纪守法,制止违章行为,不违章指挥也拒绝他人违章指挥, 不强令工人冒险蛮干,发现违章现象要及时纠正,不听劝告者按情节予以处罚; 14、组织本班组岗位技术练兵、生产竞赛,开展事故预案演练,表彰 先进,总结经验; 15、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防 护器具及灭火器材; 16、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁, 文明生产。

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XXX热电公司责任制(283页)

河北大唐国际张家口 热 电 有 限 责 任 公 司 文 件 张家口热电〔2017〕56 号 关于修订《河北大唐国际张家口热电有限责任 公司生产责任制》通知 公司所属各部门: 为贯彻“第一、预防为主、综合治理”方针,进一 步明确河北大唐国际张家口热电有限责任公司各部门、各级 人员职责,依据《中华人民共和国生产法》(中华 人民共和国主席令〔十二届 第 13 号〕)、《中国大唐集团公 司生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》(大唐集团党制 〔20155 号)、《中国大唐集团公司生产工作规定》(大 唐集团制〔2015〕47 号)、《大唐国际发电股份有限公司 管理指导意见》(大唐国际制〔2016〕9 号)、《大唐国际发电 股份有限公司生产工作规定》 (大唐国际制〔2016〕17 号) 以及大唐国际生产大检查自查、互查发现问题整改要 求,组织《河北大唐国际张家口热电有限责任公司生产 责任制》进行了修订。具体修订内容如下: (一)根据张家口热电公司岗位变动情况,以下岗位 责任制进行了修订: 1.总经理工作部副部长 2.监察部部长助理 3.设备工程部汽机副点检长 4.燃料管理部燃料质量检验高级主管 5.财务部会计高级主管 6.人力资源部业绩考核主管 7.监察审计部审计主管 (二)根据大唐国际生产检查自查和互查发现问 题、应急能力建设外审评估提出问题,责任制如下内容进 行了补充、完善: 1.明确了经营副总经理应急管理职责。 2.明确了“后勤、车辆交通”管理工作由经营副总经 理归口管理。 3.明确了各级管理人员危急事件下职责分工。 4.组织与公司存在多种经营管理食堂、物业公司责 任制进行了修订,纳入一体化管理。 5.组织大唐国际下花园发电厂张家口热电公司项目部、天 津诚瑞达物业集团有限公司张家口热电公司项目部,两个长 期外委项目部生产责任制进行了修订,纳入一体化管 理。请各部门严格遵照执行。 原《河北大唐国际张家口热电有限责任公司生产责 任制》(张家口热电〔2016〕35 号)同时废止。

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工贸生产企业制度-事故报告与调查处理制度(参考)

1 xxxxxx 公司 生产事故报告与调查处理制度 第一章 总则 为了建立生产事故报告处理长效机制,强化生产主体 责任,加强事故报告处理监督管理,加强全体员工意识,有效 地防止和减少事故,保障公司财产和员工生命,根据《中华人 民共和国国务院生产事故报告和调查处理条例》、《海南省生 产事故报告制度》等法律、行政法规,制定本制度。 第二章 事故概念及分类 第一条、公司在生产经营活动中发生造成人身伤亡或者直接 经济损失生产事故(以下简称事故)报告、调查和处理,适 用本制度。 第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故: (1)设备、产品造成直接经济损失达到 10 万元以上(含 10 万元); (2)造成设备停机、生产停滞 24 小时以上(含 24 小时); (3)造成人身伤害后,人员因休假而影响 22.5 个工作日以上 (含 22.5 个工作日); (4)直接或间接造成人员死亡。 第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故: 2 (1)设备、产品造成直接经济损失在 5 万元以上,10 万元以 下; (2)造成设备停机、生产停滞 24 小时以内; (3)造成人身伤害后,人员因休假而影响 10 个工作日以上,22.5 个工作日以下。 第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故: (1)设备、产品造成直接经济损失在 5 万元以下; (2)造成设备停机、生产停滞 8 小时以内; (3)造成人身伤害后,人员因休假而影响 10 个工作日以下。 事故已经发生,正在进行,并且损失在不断扩大称为持续性 事故,如失火、化学品泄漏等;事故瞬间发生,已造成损失,但是 损失不再继续扩大称为非持续性事故,如人员触电,设备突发故 障等。 第三章 事故报告规定 第五条、于公司重大事故和持续性事故: (一)、事故发生后,事发部门当班领导是事故第一指挥 人,突发事件现场抢救负有指挥责任。主管领导赶到现场后, 第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。 (二)、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向事发部门 负责人报告。于持续性事故。如果事故发生在夜间或部门负责人

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6.年终环保工作总结

年终工作总结 “做一名合格员”是我现行本职工作追求目标, 自肩负 全员这个重任以来, 我始终保持清醒头脑, 勤勤恳恳、、 踏踏 实实态度来待我工作, 在现行岗位上一年来,严格按照年初 制定工作目标, 全面贯彻“第一、 预防为主”方针,强化 生产管理, 公司有关领导信任与支持下, 从事我非常珍惜 这个角色, 以积极态度投入工作, 今年工作我感到非常 充实一年。 现将一年来工作总结如下: 1.以“做一名合格员”作为自己工作动力, 思想上围绕爱 国爱党, 行动上处处想着局利益积极上进, 协助所长认真落实 全生产责任制, 加强有关生产法规、 决定、 条例, 扎实作 好培训工作, 坚定地履行《责任书》 承诺, 努力实现公 司三级生产目标。 在管理中敬业爱岗, 严谨意识和职业 道德, 意识淡薄、 经验不足、 怕麻烦、 惰性思想作祟 苗头通过日活动、 生产运行分析会一起学习方面技能知 识, 吸取分析事故教训, 总结事故教训, 不断增进业务水平提 高, 只要利于项目发展利于生产自己身先立足。 2.在所长正确领导下, 认真辖区设备和人员进行职能监督, 在计划、 布置、 检查、总结、 考核生产工作中, 杜绝习惯性违 章行为, 坚决狠杀无票工作, 坚决惩治保护器退出运行行为, 使 自己能掌握分管设备运行情况以及威胁生产重大隐患与薄 弱环节。 3.每天不定时施工现场检查, 及时了解生产情况。 进行夜 巡和特巡, 重大隐患缺陷如实汇报领导, 落实督促完善。 能及时完成上级领导交给工作任务。 4.积极主动牵头做好“性评价工作”、 “创一流中建筑企业”和 做好“春季”、 “夏季”、 “秋季”“冬季”大检查活动, 在 这些活动中以严、 细、 实要求认真扎实开展, 取得良好效 果, 受到上级表扬。 5.认真履行职责, 在落实“评”工作中严把关, 进一步提 高了健康水平, 大大改善了全镇隐患局面。 今年在管理工作中虽然取得了一定成绩, 但于领导要求还存有 一定差距, 明年, 我将严格按照上级领导要求和指示精神, 进 一步狠抓管理, 为实现全年无事故, 保障人民群众生命 财产, 做出更大贡献。

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附件3、冶金等工贸企业生产标准化基本规范评分细则

冶金等工贸企业生产标准化基本规范评分细则 考 评 说 明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、 商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业生产标准 化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展生产标准化自评、申请、外部评 审及各级监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业 评定标准,优先适用专业评定标准。 2.本标准共有 13 项一级要素、42 项二级要素及 194 条企业达标标准。 3.在评分细则中自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分 细则有关要求,针企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述, 并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分,均为直到该考评内容分数扣完止,不 出现负分。有特别说明扣分(在考评方式中加粗内容),在该类目内 进行扣分。 5.本评定标准共计 1000 分,最终标准化得分换算成百分制。换算公 式如下: 标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内 容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所 等级须同时满足标准化得分和绩效等要求,取最低等级来 确定标准化等级(见下表)。 评定 等级 标准化 得分 绩效 一级 ≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。 申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集 团公司未发生较大以上生产事故,集团所属 成员企业 90%以上无死亡生产事故;上市公 司或行业领先企业无死亡生产事故。 二级 ≥75 申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集 团公司未发生较大以上生产事故,集团所属 成员企业 80%以上无死亡生产事故;企业死 亡人员未超过 1 人。 三级 ≥60 申请评审之日前一年内生产事故累计死亡人 员未超过 2 人。 7.冶金等工贸企业生产标准化考评程序、有效期、等级证书和 牌匾等按照《全国冶金等工贸企业生产标准化考评办法》(监总管 四〔2011〕84 号)有关要求执行。

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:391 KB 时间:2025-10-10 价格:¥5.00

设备设施工序检查表-37压力管道检查表

压力管道检查表 单位名称: 检查日期: 年 月 日 序 号 检查项目 检查内容 检查结果 1 管理制度 应有压力管道管理制度 应有专职或兼职专业技术人员负责压力管道管理工作 应压力管道操作人员和压力管道检查人员进行技术培训 压力管道管理人员、检查人员和操作人员应严格遵守有关法律、 法规、技术规程、企业生产制度 从事压力管道焊接焊工和无损检测检测人员必须按有关规定取得 特种作业人员资格证书 2 作业人员 从事长输管道监察工作人员应由主管部门培训、考核、发证 有关阀门、膨胀节、法兰完好,无腐蚀和松动现象 不存在介质泄露现象 设备防腐或者绝热层完好,不存在破损、脱落、绝热层无跑冷现象 不存在异常振动 不存在异常变形 支吊架完好,不存在异常现象,有关配件无损坏 按规定装设减压阀可靠,在压力发生变化期间,其上压力表符合 要求,指示压力符合规定 装位置符合要求,定期检验铅封完好,标牌完好,并在 有效期内 按规定应当装设爆破片爆破片完好 压力表表盘直径符合规定,最大刻度与运行参数相匹配;压力表精 度符合规定,经计量部门校验并在有效期内。 3 设备本体 按规定装设温度计完好、灵敏可靠 4 保护 装置 按规定装设阴极保护装置完好 5 合格标记 具有压力管道使用登记证或者登记表,有检验有效期标记,并按规 定予以标识 设备运行参数,包括压力、温度等在允许范围内,不存在超压、超 温运行 6 设备运行 参数 所运行仪器仪表运行参数正常,与直读水位表、压力表一致 运行记录上各项参数记录与实际一致,在允许参数内 7 紧急处理 装置 输送易燃介质压力管道,其紧急处理装置完好,其他消防措施完善 8 应急救援 输送可燃、易爆及中毒危险介质压力管道应建立巡线检查制 度,制定应急措施、救援方案,建立抢险队伍,并组织演练 9 检验检修 制定压力管道定期检验计划,排附属仪器、仪表、保护装置、 测量调控装置定期校修工作 10 管理 任何单位和个人不得在公用管道上修筑建筑物、构筑物和堆放物品

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.2 KB 时间:2025-10-24 价格:¥5.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责物流部职业健康、、消防、环境目标责任书-帐管员

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年 物流部职业健康、、消防、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康、、消防、 环境目标, 物流部向公司承诺:围绕公司职业健康、、消防、环境目标, 保证严格履行公司赋予、消防、环保职责,全面完成公司下达职 业健康、、消防、环境各项目标。根据部门目标层层分解、落实到岗、 责任到人原则,物流部特与帐管员 签订本目标责任书。 二、职业健康、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升、环境意识。 三、部门目标及主要控制指标: (一)部门目标 环境目标 1. 危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收处 理率 100%; 2. 一般环境污染事故为零。 职业健康、、消防目标 1. 人身轻伤及以上责任事故为零; 2. 一般火灾事故为零; 3. 危险化学品泄漏事故为零; 4. 叉车交通事故为零; 5. 中毒事故为零; 6. 一般交通事故为零; 7. 爆炸事故为零; 8. 消防完全达标; 9. “三标一体化”体系外审无严重不符合项。 (二)支撑、消防、环保生产目标主要过程控制岗位指标: 1、保证部门管理工作程序化、岗位作业要求标准化、作业人 员操作规范化,逐渐杜绝各类违章行为,保持职业健康与 管理体系有效运行。 2、落实部门、环保隐患排查治理,加强薄弱环整治,落实整改 措施; 3、落实本部门管辖区域内各类作业及重大危险源监管和控 制; 4、保证生产事故隐患在规定期限内整改完成率达到 100%; 5各类危险化学废弃物严格按公司相关管理规定执行; 6、每月必须参加部门生产专题例会;每季度、消防工作 进行全面总结; 7、保证与本部门相关相关方人员严格按公司环保管理规定进 行相应工作。 8、按应急预案要求,开展消防、火灾、爆炸等突发事件应急救援、 演练工作。 9、严格执行公司“三标一体化”体系相关工作,按要求完善各类

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管理资料-隐患排查制度

生产事故隐患排查治理制度 1 目 本规定明确了事故隐患排查治理基本原则、事故隐患分类、发现与报告,技 术与投资、治理与评估以及考核等管理要求。 2 适用范围 本规定适用于本单位事故隐患排查治理。 3 引用文件 中华人民共和国生产法 2014年中华人民共和国主席令第13号 北京市生产条例 北京市第十三届人民代表大会常务委员会第 25 次会议修订 生产事故报告和调查处理条例 国务院493号令 4 职责 见《事故隐患排查治理责任制》 5 管理程序 5.1 事故隐患治理基本原则 1) 事故隐患治理遵循“谁管理、谁负责;谁设计、谁负责;谁审查、谁负 责;谁施工、谁负责;谁验收、谁负责”原则; 2) 排查出事故隐患实行分级动态管理; 3) 事故隐患在未治理或消项前,必须采取措施加以监控。事故隐患实行 部门级监控; 5.2 事故隐患发现与报告 5.2.1员工有发现事故隐患义务。岗位员工应严格执行巡检制度,及时发 现事故隐患并逐级评估上报。 5.2.2 各级事故隐患治理部门发现事故隐患应积极组织治理。当时不 能治理和本级无能力治理事故隐患,应立即逐级上报,同时告之岗位人员和 相关人员在紧急情况下应采取应急措施。 5.2.3威胁人员生命和生产,随时可能发生事故重大事故隐患, 应立即决定停工治理。 5.2.4各部门接到事故隐患报告,应及时组织有关人员进行调查,形成调查 报告,内容包括: 1) 设备设施缺陷及严重程度; 2) 事故隐患状态及可能变化情况; 3) 事故隐患影响范围内人员暴露频率和密度; 4) 事故隐患影响范围内可能造成损失; 5) 事故隐患监控措施可行性。 5.2.5 各部门发现重大事故隐患时,应立即向主管负责人和主管领导 汇报,组织制定落实措施,包括如下内容: 1) 保证存在事故隐患设备设施运行条件; 2) 生产装置、设施监测检查要求; 3) 潜在危害及影响,以及防范控制措施; 4) 制定应急处理措施并进行演练; 5) 明确控制程序,责任分工,落实监控人员。 5.2.6本单位及各单位主要负责人每月组织一次由管理人员、技术人员和职 工参加隐患排查。查出隐患登记建档。

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小微企业生产三级标准化全套-中毒与窒息现场处置方案

中毒与窒息现场处置方案 1.1 事 故 类型 受限空间事故类型:急性中毒、缺氧窒息。 1.2 事 故 发生区域 公司生产区域库、仓、容器、槽箱、锅炉烟道、收尘器、回 转窑、预热器、磨机内、破碎机内、排污井、地下沟道及化学药 品储存间等受限空间。 1.3 事 故 发生可 能时间、 事故危 害严重程 度及其影 响范围 1.3.1 未制定受限空间作业职业病危害防护控制计划、受限空间 作业准入程序和作业规程。 1.3.2 未确定并明确受限空间作业负责人、准入者和监护者及其 职责。 1.3.3 未在受限空间外设置警示标识,告知受限空间位置和所 存在危害。 1.3.4 未在当实施受限空间作业前,空间可能存在危险有害 因素进行识别、评估,以确定该密闭空间是否可以准入并作业。 1.3.5 未提供合格受限空间作业防护设施与个体防护用品 及报警仪器。 1.3.6 当工作人员进入受限空间作业,但没有采取有效、可靠 防范、试验措施或违章操作等进行工作时,会造成人员中毒窒息 导致昏迷、休克,甚至死亡。 1 事 故 风 险 分 析 1.4 事 故 前可能出 工作人员在受限空间作业期间,如发生中毒窒息事故,先兆 表现可以表现但不局限为以下症状:眼睛灼热、流涕、呛咳、胸 现征兆 闷或头晕、头痛、恶心、耳鸣、视力模糊、气短、呼吸急促、四 肢软弱乏力、意识模糊、嘴唇变紫等。 1.5 事 故 可能引发 次生、 衍生事故 可能引发机械伤害、物体打击、触电、粉尘伤害等事故。 2.1 成 立 应急救援 指挥办 指 挥:事发部门负责人 成 员:事发部门副职 工段长 现场工作人员 员 2 应 急 工 作 职 责 2.2 指 挥 办人员职 责 2.2.1 总指挥职责:全面指挥中毒窒息突发事件应急救援工 作。 2.2.2 事发部门副职职责:组织、协调本部门人员参加应急处置 和救援工作。 2.2.3 工段长职责:汇报有关领导,组织现场人员进行先期处置。 2.2.4 现场工作人员职责:发现异常情况,及时汇报,做好受伤 人员先期急救处置工作。 2.2.5 员职责:接到通知后迅速赶赴事故现场进行急救处理, 并监督措施落实和人员到位情况。

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