11-企业安全教育培训计划

******有限公司 2020 年安全教育
培训计划
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的
安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有
效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法
律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平
和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公
司安全生产实际，特制定公司 2020 年度安全教育培训计划，将安
全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全
生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，
常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育
工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
一、全年安全生产目标 
1、重大人身伤亡事故为零； 
2、重大火灾爆炸事故为零； 
3、重大设备事故为零； 
4、重大责任事故为零； 
5、重大污染事故为零； 
6、重大产品质量事故为零。
二、安全教育培训的对象
1、公司领导；
2、各生产车间负责人； 
3、各级安全管理人员； 
4、新员工、停岗及转岗人员； 
5、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标  
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平； 
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能； 
3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。  
4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 
5、新员工参加安全培训合格上岗率为 100%。
四、培训内容  
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全管理方法知识；  
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 
5、职业卫生安全防护知识；  
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 
8、事故案例分析总结。
五、培训形式  
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以
激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵
活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，
让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。  
可采取的培训形式有： 
1、外派培训；  
2、邀请有关专业老师来公司讲课；