化工安全-2-6关于印发“职业卫生管理制度和操作规程”的通知

×××有限责任公司文件
XXX 字【2021】第 05 号
关于印发“职业卫生管理职业病和操作规程”的通知
公司各部门：
根据《中华人民共和国职业防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》
等相关法律法律规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理职业病和操作
规程。为加强公司职业防治工作，落实用人单位职业防治主体责任，
保障员工职业健康，特印发公司“职业卫生管理职业病和操作规程”。请公司
相关部门与人员严格遵照执行。
特此通知!
附件：1.职业制度危害与告知职业病；
2.职业制度项目申报职业病；
3.职业防治宣传教育培训职业病；
4.职业防护设施维护检修职业病；
5.职业防护用品管理职业病；
6.职业制度监测及评价管理职业病；
7.建设项目职业卫生“三同时”管理职业病；
8.劳动者职业健康监护及其档案管理职业病；
9.职业制度事故处置与报告职业病；
10.职业制度事故应急救援与管理职业病；
11.岗位职业卫生操作规程。
2021 年 2 月 22 日
附件 1：
职业制度危害与告知职业病
为了有效预防、控制和消除职业制度，防止发生职业，切实保护
单位员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业防治法》、《工
作场所职业卫生管理规定》、《工作场所职业制度危害标识》（GBZ158-
2003）等有关法律法规标准规定，制定本职业病。
一、危害告知
1.公司职业卫生管理机构应当在产生职业制度的作业岗位的醒目位
置，设置危害标识、危害线、危害信号、自动报警、通讯报警装置、危害
语句和中文危害说明。
2.存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业危
害告知规范》（GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。
3.有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的危害标识和
中文危害说明。
二、公告栏告知
在公司门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告
栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业防治的规章职业病、操作规程、
职业制度事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业制度因素检
测、评价结果公布于工作场所。
三、劳动合同告知
1.公司人事管理部门与新员工签订劳动合同时，履行合同告知义务，把
职业制度告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。
2.单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从
事与所订立劳动合同中未告知的存在职业制度的作业时，单位人事管理、
职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业
病制度因素，并签订职业制度因素告知补充合同。
3.在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，