生产管理知识-温州民企的生产管理升级研究doc9

温州民企的生产管理升级研究
一、概述
一个作业流程必须由输入、输出和支持组成。输入是作业流程所“加工”的“原料”，而
输出则是作业流程的“产品”。在“加工”过程中逐步实现“增值”。业务流程跨越部门
的界限，团队合作、资源共享、服务客户，达到一致的组织目标。这个过程便是作业流
程管理。
不管是大公司还是小公司都有生产上管理问题，本人知识浅薄就一般存在的问题进行分
析，并通过所学的理论知识提出个人的一些见解。
目前国内制造企业的信息化正在日益提高，但是在企业生产现场临近管理方面还是基本
上手工在操作。这就出现了所谓的“制造业生产现场黑箱作业”现象。就温州民营企业
在生产与动作管理上所存在的一些弊端进行升级研究。
二、民营企业的管理现状及原因浅析
问题一：企业工作环境的优劣在生产管理上所存在的问题。
企业生产线的工作环境的不良，直接导致员工的积极性下降，同时生产线上生产的产品
品质无法保证。这也是企业能否快速成长的必要因素。
问题二：企业生产前段流程管理中存在的问题。
不管是外贸公司还是做国内市场的公司都会出现客户下订单到生产车间投产过程的脱
节，这种现象很严重，这可能会影响动作不顺畅，工作效率的下降及交期延误。
问题三：上线前和上线后的生产现场管理的衔接问题。
上线前和上线后的生产现场管理的混乱直接影响产品的品质和生产线的工作效率。通过
多方面的收集和观察，采用流程卡比较适合生产现场的管理。
问题四：企业内部的家族式管理和唯亲是用的用人机制，严重地影响了企业素质的提高。
企业内部的家族式管理把选人、用人正好限制在了家庭、近亲这个小圈子里，往往出现
人力资源短缺，兵多将少无帅才，无法形成一个良性的组织架构。因此，在解决问题时，
难免因孤陋寡闻而导致决策质量低下。所以当企业需要上档次、上规模、上水平，产品
向“精、特、优”方向发展时，就明显暴露出家族式管理的弊端。
问题五：制度形同虚设，奖惩制度难以执行。
制度的形同虚设是民营企业生产与动作管理中的又一大弊端。这种现象的根本原因在于
业主不好打破情面，撕不破脸皮，不能依法办事，不能公事公办。据有关方面统计，我
国约有 10%的民企没有任何文字章程。有相当一部分民企有章程也有令不行，执法不严，
奖惩制度不执行，规章制度流于形式。
下面将探讨温州民营企业如果在上述几个方面进行管理升级。
三、改进方案
问题一：企业工作环境的优劣在生产管理上所存在的问题。
就这个问题本人就结合三年的理论学习及社会实践，通过用一张图表对该问题进行提出
一些解决的见解。
请看下图：
5S 标准化表
5S 内容
制度标准
检查重点
1S 整理
将不要的东西清理掉
所在岗位是否有乱放不要物