员工保密协议-保密协议-财务、人力-高管

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适用对象

《员工保密协议-保密协议-财务、人力-高管》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。

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人力资源部文件
保 密 协 议
甲方
乙方
  居民身份证号码为:

家庭住址:

联系电话:(手机)
  (固定电话)
鉴于甲方同意聘用乙方甲方工作,同时乙方同意接受聘用;
鉴于员工对公司应承担的责任;
鉴于尊重知识产权、尊重权利人的利益是全社会的责任;
鉴于乙方在工作期间,将在其职务工作中做出一些研究、开发结果,并将因业务需要接触到甲
方拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业秘密,这些研究、开发结果
及有关的商业秘密都是属于甲方的财产,对于甲方具有一定的商业价值;
鉴于本协议是《聘用合同》不可分割的组成部分,甲乙双方都同意以下各条款。
第一条
定义
1. 1 职务开发结果
所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间,为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研
究、开发结果,包括(但不限于):
(1)产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据;
  (2)计算机软件及其算法、设计、WEB 页面设计;
(3)商标设计和标志设计等。
以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果,以及对甲方现有
研究、开发结果的改进。
1. 2 商业秘密
所谓商业秘密是指由甲方提供的或者乙方甲方内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开
发出来的,与甲方业务有关的,具有商业价值的,非公知的所有信息。包括(但不限于)以下这些
类型:
(1)关于甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过
程、材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的、信息资料和图纸,以
及模型、样品、源程序、目标程序等实物;
(2)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料;
  (3)甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法;
(4)甲方的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的
名单等业务活动信息;
(5)按照法律和协议,甲方要求乙方承担对保密责任其他商业秘密
人力资源部文件
1. 3 无形资产
甲方的无形财产包括但不限于甲方的商号、商标、专利、专有技术等无形资产。
第二条 职务开发结果的权利归属
2.
1 乙方同意,自己做出的所有职务开发结果将无条件向甲方报告和提交。
2. 2 乙方理解,任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方,包括(但不限于)把发明或者设
计在国内和国外申请专利的权利,对计算机软件、商标设计和标志设计的著作权,对商业秘密的权利,
对商品名称和商标的专用权等。乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发
果知识产权所需的一切法律行动,包括申请、注册、登记等;并同意按照甲方的要求,出具必要的
文件。采取必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果知识产权。
2. 3 乙方同意在未获甲方事先书面同意时,决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方
透露。
2. 4 甲乙双方同意,在甲方工作期间,对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密,完全
用自己的时间完成的研究、开发结果有属于乙方自己的权利。不过,以下情况除外:
(1)该研究、开发结果甲方的业务密切相关;
(2)实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结果
  (3)该研究、开发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。
第三条 原有知识产权及有关义务的说明
3.
1 乙方在签订本协议时,应向甲方书面说明;
3. 2 乙方在此之前已经拥有各项专利技术、著作和商业秘密(当然可以不透露这些商业秘密
实际内容);
3. 3 乙方在此这前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活
动。
  此项书面说明列为本协议的附件。
第四条 不泄露、不使用商业秘密
乙方同意,在甲聘用期间以及聘用期终止之后,除非是为了发行自己在甲的职务或者执行国家
法律的规定,未经甲方书面同意,决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密,决不为其它
目的而使用甲方的任何商业秘密,决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料,无论这些商业秘密
息是不是由乙方本人开发出来的。
第五条
限制竞争性行为
乙方同意,自己在受甲方聘用期间,决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务,
决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、
顾问性服务,决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘
用。
第六条 蓄谋恶意损坏行为
鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性,可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密乙方承诺:
无论在甲方受聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后,无论出自任何原因,乙方到工商、
税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的,均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及

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