6-5禁忌员工处理

（档案内容之四，此页为说明，不用打印）
岗位调离通知书
通过职业健康体检后，如果发现个别员工有职业禁忌症的，企业
要采取“岗位调离”处理措施。
请将企业下达的“岗位调离通知书”放入该员工的“个人健康监护
档案”中来。
如果通过职业健康体检后，没有职业禁忌症的员工，“档案”中就
不存在这项内容了。

XX 公司关于对 XX 同志
岗位调离的通知
生产部：

鉴于 XX 同志在 X 月 X 日的职业健康体检过程中发现对 XX 存在职
业禁忌的问题，经公司研究决定：现将 XX 同志由原工作岗位（XX）
调离，按排到 NN 岗位工作，请接此通知后立办理。
XX 公司人事管理部
年 月 日
XX 同志签名：