小微企业安全生产三级标准化全套-6-5禁忌员工处理
VIP专享
适用对象
《小微企业安全生产三级标准化全套-6-5禁忌员工处理》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容，适用于其它行业相关企业。
文本预览
（档案内容之四，此页为说明，不用打印）
岗位调离通知书
通过职业健康体检后，如果发现个别员工有职业禁忌症的，企业
要采取“岗位调离”处理措施。
请将企业下达的“岗位调离通知书”放入该员工的“个人健康监护
档案”中来。
如果通过职业健康体检后，没有职业禁忌症的员工，“档案”中就
不存在这项内容了。
XX 公司关于对 XX 同志
岗位调离的通知
生产部：
鉴于 XX 同志在 X 月 X 日的职业健康体检过程中发现对 XX 存在职
业禁忌的问题，经公司研究决定：现将 XX 同志由原工作岗位（XX）
调离，按排到 NN 岗位工作，请接此通知后立办理。
XX 公司人事管理部
年 月 日
XX 同志签名：
岗位调离通知书
通过职业健康体检后，如果发现个别员工有职业禁忌症的，企业
要采取“岗位调离”处理措施。
请将企业下达的“岗位调离通知书”放入该员工的“个人健康监护
档案”中来。
如果通过职业健康体检后，没有职业禁忌症的员工，“档案”中就
不存在这项内容了。
XX 公司关于对 XX 同志
岗位调离的通知
生产部：
鉴于 XX 同志在 X 月 X 日的职业健康体检过程中发现对 XX 存在职
业禁忌的问题，经公司研究决定：现将 XX 同志由原工作岗位（XX）
调离，按排到 NN 岗位工作，请接此通知后立办理。
XX 公司人事管理部
年 月 日
XX 同志签名：
文件预览
企安文库 - 请下载后使用
免责申明
本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用，属于通用性资料。用户下载并使用这些模板，即表示理解并同意：
- 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
- 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准，对模板进行审查、修改和定制，确保其适用性、准确性和合规性。
- 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害（包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任）概不负责。
- 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害（包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等）或法律责任。
文件格式
提供Word(.doc)和PDF两种格式文件，包含可直接编辑的模板文件和参考示例。
相关推荐
模板价格
¥5.00
VIP会员可免费下载
购买保障
- 专业审核保障
- 一次购买永久下载
- 专业客服支持
同类别相关推荐
- 小微企业安全生产三级标准化全套-14.机械伤害事故现场处置方案
- 岗位安全责任制-分管人事工作领导安全生产责任制
- 安全管理资料-道路运输企业安全执法处罚表
- 小微企业安全生产三级标准化全套-6-5禁忌员工处理
- 安全管理资料-3钢结构及铁件制作工程安全技术交底GDAQ330803
- 双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-农药企业生产安全事故隐患排查治理体系细则170613
- 双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-动力辅助场所隐患排查信息一览表
- 安全管理资料-3大模板的堆放、安装和拆除安全技术交底GDAQ330203
- 机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责后勤管理部-责任书
- 双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-机械制造企业隐患排查治理体系实施指南
猜您喜欢
您可能还需要以下模板
