【行业案例】-XX公司劳动保护用品管理规程

劳动保护用品管理规程
一、目的：
加强安全生产管理，确保安全用品发放及时到位，保障员工的劳动安全，达到国
家安全生产法律、法规、标准所规定的安全生产条件
二、范围：
全厂在岗职工
三、责任者：
生产部
四、正文
1.劳动保护保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害
因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。
2.按照《劳动法》结合厂具体情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳动
保护用品。
3.对象：本公司在册在岗职工。
4.种类
4.1 个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、帽、口罩等。
4.2 公用、备用和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。
5.程序
5.1 工作服、工作鞋、帽、口罩按规定的使用时间、到期领用，超期不补发，车间
编 码
标    题
劳动保护用品管理规程
页 数
共 2 页
起草部门
生产部
颁发部门
质量保证部
起草人/日期
QA 审核人/日期
审核人/日期
批准人/日期
生效日期
分发号
分发部门
生产部、质量保证部、生产车间
停产期间，劳保用品使用时间按停产时间顺延。用于洁净区的工作服、鞋、帽应两日
更换一次，并且只允许在洁净区穿用，不得带出区外。
5.2 若岗位变动，劳动用品按新岗制度领用。如新岗位和原岗位所需劳保用品
不同的部分，可以补齐。
5.3 各车间所需公共劳保用品每月领一次。
6.要求
6.1 职工上岗时应穿戴发放的整洁的劳动保护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、
拖鞋、高跟鞋。
6.2 由固定专员负责每日洁净区工作服、鞋、帽的清洗，消毒。
6.3 洁净区的工作服应统一放在个人专用更衣柜内，不得与个人用品混放。
五、变更历史
版本
生效日期
变更描述
起草人
1
执行新版 GMP 文件换版
XX