双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度

有限公司两个体系文件
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风险分级管控
和隐患排查治理体系
考核奖惩制度
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版 次： B
2018 年 10 月 05 日发布 2018 年 10 月 05 日实施
有限公司安全生产委员会 发布
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风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度
1 目的
为贯彻实施风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）建设实
施方案，落实各岗位在“两个体系”建设和实施中的职责，确保“两个体系”
建设和实施顺利进行，将“两个体系”考核与奖惩有机地结合起来，制定了本
制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司所有部门和人员的“两个体系”的考核奖惩管理。
3 考核奖惩标准
3.1 风险分级管控
3.1.1 本公司每一个岗位都有风险分级管控的责任。岗位人员未掌握本岗位
的安全风险辨识评估结果、相关的风险危害因素、风险管控措施等内容的，进
行重新培训，并视情节对该人员进行 10-50 元罚款。
3.1.2 对员工无故不参加安全风险管控培训或培训考核不合格的，重新培训
考核直至合格，并视情节对相应人员进行 50-200 元罚款。
3.1.3 鼓励本单位广大员工对存在的未排查到位的风险点或危险源等进行
报告，查实属三级及以上的，视情况给予发现人 50-200 元奖励。
3.1.4 风险点及危害因素等未按要求进行公示告知或公示栏等破损导致不
清楚的，视情节对责任人进行 50-200 元罚款。
3.2 隐患排查治理
3.2.1 本公司每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任。隐患排查治
理责任部门和责任人未按规定进行隐患排查和整改，或排查不彻底、整改不到
位，责令及时彻底排查和整改到位，并视情况对责任部门或责任人进行 50-500
元罚款。
3.2.2 对在隐患排查中发现的问题，责令及时整改到位，并视情况对责任人
进行 0-1000 元罚款。
3.2.3 发现重大隐患未及时上报，或故意隐瞒、拖延上报，视情况对责任人