适用对象
《安全目标责任书及责任制-水务公司年度安全生产责任书(36页)》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
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主要负责人
安全生产责任书
为了落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强
公司综合安全
管理,落实安全
管理责任,有效控制各类伤亡事故和其他重大事故,预防或减少
一般安全事故,根据《中华人民共和国
安全生产法》、《北京市
安全生产条例》等
法律法规以及上级政府
安全生产综合目标
管理办法的要求,
公司特与主要负责人
签订
安全生产目标
管理责任书。
一、
安全生产管理责任
总经理是
公司安全生产第一
责任人,对
安全生产负全面领导
责任,其
职责为:
(一)贯彻执行党和国家、集团
公司的
安全生产方针政策、法律法规,
建立健全
公司安全生产责任制。
(二)组织制定
公司安全生产方针,并在集团
公司总体战略规划指引
下,制定本企业
安全生产规划。
(三)督促、检查
公司领导班子和水厂负责人落实
公司安全生产方针,
抓好
安全生产工作,对
公司中层以上
管理人员
安全生产工作和业绩组织考核监
督。在选聘干部时,把
安全生产意识和
管理水平作为重要条件之一。
(四)根据
公司生产经营内容和性质、
管理范围、
管理跨度等,研究
决定符合条件的
安全生产监督
管理部门机构设置及专职
安全生产监督
管理人员
的配备。
(五)带头执行
安全生产规章制度,带头参加
安全生产活动,带头检
查
安全生产工作,展现
安全生产领导力。
(六)督促、检查和指导
安全生产教育和培训工作。
(七)按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告
生产安全事
故。
二、目标
1、死亡、重伤事故为零,减少轻伤、工伤事故;
2、重大环境污染事故为零;
3、重大设备设施事故次数为零;
4、
安全生产投入确保 100%,三级安全教育覆盖率达到 100%;
5、员工规范操作,杜绝“三违”现象发生;
6、安全
管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,持证上岗要达
到 100%;
7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达 100%;
三、奖惩考核办法
依据《
安全生产责任制的制定、评审、修订及考核
管理制度》,每年 12
月 30 号对
责任制落实情况和
安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,
考核结果经过
安全生产第一负责人认可。
中节能运龙(北京)水务科技有限
公司(盖章): 年 月
日
主要负责人签字: 年 月
日
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