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食品厂企业安全生三级准化-技术责人全生责任制

技术责人全生责任制 1、对本工程项目劳动保护、安全生、文明施工技术工作负总 责任。 在编制和审核施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新 工艺、新设备时负责 制定相应安全技术措施。 2、及时学习安全生相关法律、法规、新标准,熟练掌握安全技 术规范、标准。 3、负责编制项目(分部分项)施工方案、专项安全技术方案、分 部分项 安全技术措施,并按照规定程序报批和交底。 4、负责提出改善劳动条件项目和措施,并付诸实施。 5、对职工进行安全技术教育,及时解决安全达标和文明施工中 安全技 术问题。 6、参与重大伤亡事故调查分析,提出整改技术措施。 7、编制专业冬雨季施工安全技术措施,并组织实施和检查。 8、参加材料、安全技术方案、分部分项安全技术措施验收工作, 保留有关记录。

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:20 KB 时间:2025-08-09 价格:¥2.00

0-【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布 目 录 1、目标 ..............................................................................................1 各部门安全生目标指标考核表 .................................................1 安全生目标实施情况检查、监测记录表 .................................1 安全目标完成效果评估报告 .........................................................3 2、组织机构和职责..........................................................................5 安全生会议记录 .........................................................................6 安全生领导小组会议纪要落实情况反馈表 .............................7 安全生责任制考核表 .................................................................8 责任制适宜性评审记录 ...............................................................16 责任制更新记录 ...........................................................................17 3、安全生投入............................................................................18 ( )年度 安全生费用年度使用计划......................19全生费用投入登记台账 .......................................................20 4、法律法规与安全管理制度........................................................21 识别和获取法律法规、标准清单 ...........................................22 法律法规识别、更新记录 ...........................................................24 规章制度(文件)发放登记表 ...................................................25 法律法规适用性评价记录表 .......................................................26 规章制度评审记录表 ...................................................................27 规章制度修订记录表 ...................................................................28 5、教育培训 ....................................................................................29

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.37 MB 时间:2025-08-11 价格:¥2.00

XX公司复工前专项风险辨识评估报告(9页)

xxxx 煤矿有限公司复工复 前安全风险辨识评估报告 编制: 审核: 审批: xxxxxx 煤矿有限公司 xxxxx 年 xx 月 xx 日 复工复前专项辨识评估人员签字 序号 姓名 职务 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:57.4 KB 时间:2025-08-11 价格:¥2.00

96 公司主要领导安全目标责任书

董事长安全目标责任书 一、董事长安全职责 (一)公司董事长是企业安全生第一责任人,对本单位安全生工作全面负 责,督促领导班子成员履行岗位职责同时履行安全生职责。 (二)确定公司全生年度计划及安全生目标,不断改善公司安全卫生状 况和劳动者作业条件。 (三)负责健全安全生管理机构,充实安全技术管理人员。组织召开安委会 议,定期听取安全工作汇报。 (四)建立、健全本单位安全生责任制。 (五)组织制定本单位安全生规章制度和安全操作规程。 (六)组织制定并实施本单位安全生教育和培训计划。 (七)保证本单位安全生投入有效实施。 ()督促、检查本单位全生工作,及时消除生安全隐患。 (九)组织制定并实施本单位安全事故应急救援预案。 (十)及时、如实报告生安全事故。负责组织调查、分析安全生事故,对 责任者提出处理意见,并及时督促改进措施落实。 (十一)接受安全生监管部门对安全生工作检查、监督。 (十二)组织制定生安全事故应急救援预案,发生事故时,亲临现场指挥应 急救援工作。 二、目标: 1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故发生。 2、参加公司组织各类安全生大检查活动出勤率 100%。 3、按计划参加各类安全培训,出勤率达 100%。 4、企业内部事故调查出勤率为 100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求,进行表彰奖励,达不 到目标要求公司视情节给予处罚。 2、对未达标个人,实行一票否决。 3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,公司将根据情节轻重 严肃处理,直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》 给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。 四. 其他说明: 1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动,由接替者继续负责,不 再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 董事长签字: 日期: 安全生委员会 日期:

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:135 KB 时间:2025-08-22 价格:¥2.00

公司主要领导安全目标责任书(72页)

董事长安全目标责任书 一、董事长安全职责 (一)公司董事长是企业安全生第一责任人,对本单位安全生工作全面负 责,督促领导班子成员履行岗位职责同时履行安全生职责。 (二)确定公司全生年度计划及安全生目标,不断改善公司安全卫生状 况和劳动者作业条件。 (三)负责健全安全生管理机构,充实安全技术管理人员。组织召开安委会 议,定期听取安全工作汇报。 (四)建立、健全本单位安全生责任制。 (五)组织制定本单位安全生规章制度和安全操作规程。 (六)组织制定并实施本单位安全生教育和培训计划。 (七)保证本单位安全生投入有效实施。 ()督促、检查本单位全生工作,及时消除生安全隐患。 (九)组织制定并实施本单位安全事故应急救援预案。 (十)及时、如实报告生安全事故。负责组织调查、分析安全生事故,对 责任者提出处理意见,并及时督促改进措施落实。 (十一)接受安全生监管部门对安全生工作检查、监督。 (十二)组织制定生安全事故应急救援预案,发生事故时,亲临现场指挥应 急救援工作。 二、目标: 1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故发生。 2、参加公司组织各类安全生大检查活动出勤率 100%。 3、按计划参加各类安全培训,出勤率达 100%。 4、企业内部事故调查出勤率为 100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求,进行表彰奖励,达不 到目标要求公司视情节给予处罚。 2、对未达标个人,实行一票否决。 3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,公司将根据情节轻重 严肃处理,直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究规定》 给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。 四. 其他说明: 1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动,由接替者继续负责,不 再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 董事长签字: 日期: 安全生委员会 日期:

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:135 KB 时间:2025-09-01 价格:¥2.00

工贸生企业安全制度全套-教育培训与考试-9、企业安全文化建设方案通知

1 深圳市 XXXXXXXX 有限公司 深圳市 XXXXXXXX 有限公司安字[2016]09关于发布企业安全文化建设方案 通 知 各部门: 为了使本公司全生工作更上一个台阶,使“要我安全”观念提升到“我要 安全”观念,逐步形成安全文化体系,逐渐提升公司安全氛围。依据公司安全文化 宗旨和精神,特制定了企业安全文化建设方案。 附:企业安全文化建设方案 深圳市 XXXXXXXX 有限公司 二○一六年一月一日 2 企业安全文化建设方案 根据《企业安全文化建设导则》,结合总公司关于加强企业文化建设工作意见,为推动我司 企业安全文化建设,通过安全文化细微渗透功能,使全体员工形成安全价值共识和安全目标 认同,并实现自我行为有效控制,不断提高安全修养,从不得不服从管理制度被动执行状态, 转变成主动自觉地根据安全要求采取行为,制定如下建设方案:   一、倡导企业安全文化   1.安全文化含义:它是企业文化一个组成部分,它是安全价值观与安全行为准则总和。 它能够在潜移默化中科学、合理地影响和激励员工每时每刻思维和行为。体现在积极维护国家 安全和社会稳定,不断追求自我保护和健康,抵御灾害,保护企业财及员工安全和健康。   2.安全文化构成: 观念层面: a:正确安全价值观和安全意识; b:科学态度、理念和认识; c:高尚品德、爱心和情感。 管理层面: a:安全系统工程; b:风险评估技术; c:安全目标管理; d:人员/岗位/制度定置管理。 行为层面: a:遵章守纪,规范生与生活行为; b:开展文明活动,保持身心健康;c:维护安全,抵制违章与冒险。 物态层面: a:人、机、环境设计合理与匹配; b:可靠性与本质安全化;c:环境与气象。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:32.5 KB 时间:2025-09-02 价格:¥2.00

化工安全-5-9不接收未成年人不安排孕期、哺乳期女职工从事危害作业承诺书

四川×××××××有限公司 关于不接收未成年人、不安排孕期、哺乳期女职工从事 危害作业承诺书 为认真贯彻和落实《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办 法》等法律法规要求,切实保证未成年人、孕期、哺乳期女职工权益,我公司 郑重承诺如下: (一) 不招收未成年人为公司职工; (二) 不安排未经职业健康检查劳动者从事接触职业病危害作业; (三) 不安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业; (四) 不安排有职业禁忌劳动者从事所禁忌作业。 四川×××××××有限公司(盖章) 202X 年 1 月 6 日

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:23 KB 时间:2025-10-17 价格:¥2.00

【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:344 KB 时间:2025-10-17 价格:¥2.00

5-9不接收未成年人不安排孕期、哺乳期女职工从事危害作业承诺书

四川×××××××有限公司 关于不接收未成年人、不安排孕期、哺乳期女职工从事 危害作业承诺书 为认真贯彻和落实《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办 法》等法律法规要求,切实保证未成年人、孕期、哺乳期女职工权益,我公司 郑重承诺如下: (一) 不招收未成年人为公司职工; (二) 不安排未经职业健康检查劳动者从事接触职业病危害作业; (三) 不安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业; (四) 不安排有职业禁忌劳动者从事所禁忌作业。 四川×××××××有限公司(盖章) 2017 年 1 月 6 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:23 KB 时间:2025-11-13 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-6.9.特种设备安全检查表(企业不涉及项可不填写)(9月份)

起重机械安全检查表 检查人签字:  检查时间:202X 年 9 月 21 日 检查评价 序号 检查项目 检 查 标 准 检查方法 符合 不符合及主要问题 1 技术文件和外 观检查 1) 是否有额定起重量标志和有效检验合格标志,并固定在醒目位置。 2) 是否有特种设备岗位操作、防护措施和管理制度,并固定在醒目位 置。 3) 消防设施是否有效、可靠。 4) 是否有自查和运行、维护保养记录。 5) 特种作业人员资格和数量。 6) 安全距离和警示标志。 7) 起重机械现场不得有任何杂物 8) 起重机械现场应定期清扫,保持整洁。 9) 停止作业时是否按规定停放 10) 各设备是否按照规定进行润滑 检查档案、记 录及现场 现场直观检查 不符 合 现场安全警示标志损坏,未及时 更换 2 钢丝绳 1) 钢丝绳每月必须进行二次及以上润滑。 2) 钢丝绳在一个捻距内钢丝断丝 10%必须报废或更换。 3) 吊运熔化或灼热钢丝绳应采用石棉芯等耐高温钢丝绳及其生 许可证。 4) 钢丝绳应相匹配、楔快、绳卡固定应正确可靠。 5) 钢丝绳磨损使其直径相对于公称直径减少 7%及以上时,即使未断丝 也必须报废或更换。 现场检查及档 案检查 符合 3 卷筒 1) 卷筒上钢丝绳尾端固定装置压板数和应有放松或自紧性能, 且每月至少检查一次。 2) 卷筒出现裂纹或筒壁磨损达原壁厚 20%时应报废。 3) 吊钩处于最低点时卷筒上至少留有三圈钢丝绳。 现场检查 检查记录 符合 4 滑轮 1) 无裂纹缺损,且转动灵活。 2) 滑轮槽应光洁平滑,不得有损伤钢丝绳缺陷。 3) 滑轮应有防止钢丝绳跳出轮槽装置。 用 10 倍放大镜 检查 现场检查 符合 5 吊钩 1) 检查吊钩危险断面磨损和变形、防脱钩装置。 2) 吊钩不许有裂纹,不许补焊。 用 10 倍放大镜 检查 符合 6 制动器 1)制动器必须灵敏可靠。 2)控制制动器操纵部位,应有防滑性能。 现场检查 现场测试 符合 3)制动器对摩擦垫片应有补偿能力。 4)摩擦片磨损超过原厚度 50%,弹簧出现塑性变形,有裂纹等情况 时必须报废。 5)通道口联锁保护装置是否可靠有效。 6)制动器制动轮摩擦面应接触均匀,不得有影响制动性能缺陷或油 污 7 安全防护系统 1) 上升限位器应完好可靠。 2) 行程限位器应完好可靠。 3) 起重量限制器完好可靠。 4) 力矩限制器必须完好可靠。 5) 露天行车夹轨钳完好可靠。 6) 终端缓冲器应完好可靠。 7) 扫轨板应完好可靠并有安全色。 8) 轨道端部阻挡器完好可靠。 9) 轨道接地完好可靠。 10) 转动部位保护罩完好可靠。 11) 护栏完好可靠。 12) 信号装置齐全完好可靠。 13) 电气联锁保护装置应完好可靠。 14) 紧急停止开关应完好可靠。 15) 起重机械零位保护应完好可靠。 16) 滑线保护挡板等完好可靠。 17) 安全钩、防后倾装置、回转锁定装置必须完好。 18) 防护罩是否可靠有效。 现场测试 现场检查 符合 8 吊索具 吊索具应上架定点摆放,标明额定承载量,齐全完好 直观检查 不符 合 吊索具断丝现象严重,已达到报 废标准未及时更换 9 电气安全 1) 电源必须符合国家有关规定。 2) 电气线路和设备绝缘必须良好。 3) 拖挂线无破损且绝缘良好。 4) 电气设备和装置和金属外壳及有金属外壳电缆,必须采取保护性 接地和接零。 5) 电气设备及元件必须完好,固定必须牢固。 6) 电气设备布线必须合理。 7) 照明必须符合规定。 直观检查 根据规定检查 符合

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:191 KB 时间:2025-11-17 价格:¥2.00

双重预防体系标准模板-双体系文件制度-鲁安发〔2016〕16号:关于深化安全生隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作通知

山东省人民政府安全生委员会 关于深化安全生隐患大排查快整治严执法 集中行动推进企业安全风险管控工作通知 鲁安发〔2016〕16 号 各市、县(市、区)人民政府,省有关部门:   为深化安全生隐患大排查快整治严执法集中行动(以下简称“大快严”集中行动),推进风 险管控、隐患排查治理和安全监管信息化体系建设,根据省政府办公厅《关于建立完善风险管控和 隐患排查治理双重预防机制通知》(鲁政办字〔2016〕36 号),现就推进企业安全风险管控工作通 知如下:   一、总体要求   以有效遏制各类较大及以上事故为目标,深化“大快严”集中行动,按照关口前移、风险导向、 源头治理、精准管理、科学预防、持续改进要求,督促和引导企业将“大快严”集中行动从隐患 自查自改自报尽快转入安全风险管控阶段,发动企业全面分析、预想、排查、研判、管控各类安全 风险点,建立起有效风险管控和隐患排查治理双重预防机制,切实解决“想不到”、“管不到”、“治 不到”问题,持续提升企业本质安全水平,从根本上防范各类较大及以上事故发生。   二、落实企业风险管控主体责任   (一)第一阶段(今年 9 月底前),全面排查管控风险点。   1.动员部署。各市、县(市、区)政府要组织有关部门,督促企业动员全体员工,充分认识 开展安全风险排查、采取防范措施、控制和降低危险、防止事故发生重大意义,把安全风险管控 立足于企业内每一个岗位、每一名员工,发动全体员工深入开展查找身边(岗位、设备)安全风 险活动,形成风险管控人人参与、人人负责、人人受益氛围。   2.排查分级。督促和指导企业全方位、全过程地排查本单位可能导致事故发生风险点,包 括生系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、城 市垃圾堆场、安全管理等方面存在风险。根据省有关部门制定安全风险管控实施方案及风险等 级评定指导手册,对排查出来风险点,按照危险程度分为 1、2、3、4 级(1 级最危险,依次降低)。   3.严格管控。企业针对风险等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位), 落实具体管控责任单位、管控责任人和具体管控措施,包括制度管理措施、物理工程措施、在线 监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等。   4.公告警示。公布本企业主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每 一名员工都了解风险点基本情况及防范、应急对策。对存在安全生风险岗位设置告知卡,标 明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故工 作场所、工作岗位,应当设置报警装置,配置现场应急设备设施和撤离通道等。企业对可能生职 业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和警示说明,明示可能生职业病危害 种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。同时,将 1、2 级风险点有关信息及应急处置措施 告知相邻企业单位。   5.治理隐患。企业要针对各个风险点制定隐患排查治理制度、标准和清单,明确企业内部各 部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求,对各类隐患和违规违章行为实行精准排查、精准治理, 对一时不能消除隐患,要落实整改措施和应急方案,严防盯守,限期消除,形成制度化、准化 隐患排查治理体系。   6.应急管理。在风险评估基础上,编制应急预案,并与当地政府及相关部门有关应急预 案相衔接。重大风险岗位要制定应急处置卡,每年至少组织一次应急演练。要开展经常性全员岗 位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训,并定期组织考核。   7. “一企一册”。企业要将所有安全风险点逐一登记,建立企业安全风险管控档案(或电子档案), 详细记录企业基本信息、风险点名称和位置、诱发事故类型、安全风险等级、存在隐患情况和管控 措施、管控责任部门和责任人及手机号码、属地监管政府及相关部门情况,形成“一企一册”(式 样附后)。安全风险因素变化后,要及时评估,不断补充完善“一企一册”,形成动态化“一企一 册”管理制度。   8.备案管理。“一企一册”经企业法人代表签字和企业盖章后,于今年 9 月底前报送属地相关 监管部门(安监、煤炭、煤监、住建、交通、国防科工、质监、公安消防和交警、能源监管、海洋 渔业、国土、民政、水利、农业和农机、商务、文化、卫计、林业、民航、铁路、粮食、旅游、体 育、地矿、供销、烟草等)备案。相关监管部门有信息化平台可接收企业“一企一册”电子档案, 并与企业互联互通,随时在线监控检查企业安全风险管控及隐患治理情况。   (二)第二阶段(从今年 10 月开始),对照安全风险管控地方标准,规范、提升企业安全风险 管控水平。   总结、培育、提炼安全风险管控标杆企业经验做法并上升为地方标准,经省有关部门审定发 布后,要督促和引导企业对照标准,本着缺什么补什么原则,进一步改进、完善和提高企业安 全风险管控措施,逐步达到标准要求,全面提升各行业领域企业安全生水平。   通过对标、达标,督促和引导企业补齐短板,倒逼企业转型升级,不断提升安全生管理水平。 对达不到标准要求又整改无望企业,要结合供给侧结构性改革,由地方政府督促企业退出市场, 降低区域性重大安全风险。   三、落实属地重大安全风险监管责任   (一)摸清重大风险点底数,解决“想不到”问题。各级各有关部门要牢固树立安全发展理念、 红线意识和底线思维,全面掌握本地区重大风险点情况。属地监管部门要将企业备案“一企一册” 中 1、2 级风险点作为重大风险点进行管控,并汇总到当地政府“大快严”集中行动办公室,由市、 县(市、区)集中行动办公室编制本地区重大安全风险“一市一册”、“一县一册”,报送到各级党委、 政府及安委会各位主任、副主任及成员,使各级党委、政府及领导同志都做到心中有数,定期组织 有关部门对重大风险进行研判,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。9 月底前,各市集中 行动办公室要将重大安全风险“一市一册”报送到省集中行动办公室备案。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:33.5 KB 时间:2025-11-21 价格:¥2.00

管理知识-国务院办公厅关于限期停止生销售使用车用含铅汽油通知

国务院办公厅关于限期停止生销售使用车用含铅汽油 通知 国办发〔1998〕129号 1998年9月2日 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《中华人民共和国大气污染防治法》公布以来,我国大气污染防治工作取得了一定成效。 但是,随着车辆增加,使用车用含铅汽油造成大气污染越来越严重,对人体健康特别是儿童 身体健康造成了严重危害。为了防治机动车辆排气污染,保护生态环境和人体健康,国务院决 定在全国范围内限期停止生、销售和使用车用含铅汽油,实现车用汽油无铅化。经国务院批准, 现就有关问题通知如下: 一、自2000年1月1日起,全国所有汽油生企业一律停止生车用含铅汽油,改无 铅汽油。车用无铅汽油是指牌号90号及90号以上、含铅量每升不超过0.013克汽油。 在生无铅汽油过程中,对无铅汽油其他有害物质含量也应当控制,具体控制标准由国家 环境保护总局会同国家质量技术监督局制定,并于1999年7月1日前公布,2000年1月 1日起实施。 二、自1999年7月1日起,各直辖市及省会城市、经济特区城市、沿海开放城市和重点 旅游城市所有加油站一律停止销售车用含铅汽油,改售无铅汽油。自2000年7月1日起, 全国所有加油站一律停止销售车用含铅汽油,改售无铅汽油。 三、自2000年7月1日起,全国所有汽车一律停止使用含铅汽油,改用无铅汽油。 四、自本通知下发之日起,各汽油生企业应当逐步增加无铅汽油生量,减少含铅汽油生 ,直到规定期限完全停止车用含铅汽油生;要合理调整汽油组份,安排高辛烷值汽油组份生 装置改造、扩建和新建。汽油生行业主管部门要加强对汽油生企业指导和监督,确保 无铅汽油生各项措施到位。 五、自2000年1月1日起,汽车制造企业生所有汽油车都要适合使用无铅汽油。新 生轿车要采用电子喷射装置并安装排气净化装置。自本通知下发之日起,对不适合使用无铅 汽油汽车(包括已出厂和未出厂汽车),都要由汽车制造企业负责进行必要改造。公共 汽车要逐步采用天然气、电力等清洁能源。在用汽车必须按照有关规定报废更新。 六、国家石油和化学工业局要组织中国石油化工集团公司和中国石油天然气集团公司,根据 国家发展计划委员会对全社会成品油供需总量平衡安排,做好无铅汽油运销衔接工作。汽 油销售系统要进一步规范汽油运输、储存和销售管理,保障供油质量;在汽油无铅化过渡期 间,实行不同牌号汽油、有铅和无铅汽油分别储存和运输,并合理设置销售网点,完善销售网 络,为用户提供更加便利加油条件。 七、为保证淘汰车用含铅汽油工作目标如期实现,自1999年1月1日起,提高车用含 铅汽油消费税税率,调整车用含铅汽油价格,使车用含铅汽油销售价不低于无铅汽油销 售价。税率调整具体办法由财政部会同国家税务总局制定,价格调整具体办法由国家发展计 划委员会会同有关部门制定。 、继续贯彻执行《国务院关于环境保护若干问题决定》(国发〔1996〕31号), 坚决取缔、关闭土法炼油企业,对逾期未按规定取缔、关闭或停,要追究有关地方人民政府 主要领导人及有关企业责人责任。 九、停止生、销售和使用车用含铅汽油,实施车用汽油无铅化,是适应环境保护要求一 项重要业政策,涉及面广,影响较大。各省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门一 定要高度重视这项工作,各司其责,密切配合,抓好有关政策措施落实。各级环境保护部门要 会同工商行政管理、质量技术监督等部门切实加强对汽油生企业和汽油销售市场监督检查。 对违反本通知规定,要依照有关法律法规进行查处。

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小微企业安全生三级准化全套-6.9.特种设备安全检查表(企业不涉及项可不填写)(9月份)

起重机械安全检查表 检查人签字:  检查时间:202X 年 9 月 21 日 检查评价 序号 检查项目 检 查 标 准 检查方法 符合 不符合及主要问题 1 技术文件和外 观检查 1) 是否有额定起重量标志和有效检验合格标志,并固定在醒目位置。 2) 是否有特种设备岗位操作、防护措施和管理制度,并固定在醒目位 置。 3) 消防设施是否有效、可靠。 4) 是否有自查和运行、维护保养记录。 5) 特种作业人员资格和数量。 6) 安全距离和警示标志。 7) 起重机械现场不得有任何杂物 8) 起重机械现场应定期清扫,保持整洁。 9) 停止作业时是否按规定停放 10) 各设备是否按照规定进行润滑 检查档案、记 录及现场 现场直观检查 不符 合 现场安全警示标志损坏,未及时 更换 2 钢丝绳 1) 钢丝绳每月必须进行二次及以上润滑。 2) 钢丝绳在一个捻距内钢丝断丝 10%必须报废或更换。 3) 吊运熔化或灼热钢丝绳应采用石棉芯等耐高温钢丝绳及其生 许可证。 4) 钢丝绳应相匹配、楔快、绳卡固定应正确可靠。 5) 钢丝绳磨损使其直径相对于公称直径减少 7%及以上时,即使未断丝 也必须报废或更换。 现场检查及档 案检查 符合 3 卷筒 1) 卷筒上钢丝绳尾端固定装置压板数和应有放松或自紧性能, 且每月至少检查一次。 2) 卷筒出现裂纹或筒壁磨损达原壁厚 20%时应报废。 3) 吊钩处于最低点时卷筒上至少留有三圈钢丝绳。 现场检查 检查记录 符合 4 滑轮 1) 无裂纹缺损,且转动灵活。 2) 滑轮槽应光洁平滑,不得有损伤钢丝绳缺陷。 3) 滑轮应有防止钢丝绳跳出轮槽装置。 用 10 倍放大镜 检查 现场检查 符合 5 吊钩 1) 检查吊钩危险断面磨损和变形、防脱钩装置。 2) 吊钩不许有裂纹,不许补焊。 用 10 倍放大镜 检查 符合 6 制动器 1)制动器必须灵敏可靠。 2)控制制动器操纵部位,应有防滑性能。 3)制动器对摩擦垫片应有补偿能力。 现场检查 现场测试 符合 4)摩擦片磨损超过原厚度 50%,弹簧出现塑性变形,有裂纹等情况 时必须报废。 5)通道口联锁保护装置是否可靠有效。 6)制动器制动轮摩擦面应接触均匀,不得有影响制动性能缺陷或油 污 7 安全防护系统 1) 上升限位器应完好可靠。 2) 行程限位器应完好可靠。 3) 起重量限制器完好可靠。 4) 力矩限制器必须完好可靠。 5) 露天行车夹轨钳完好可靠。 6) 终端缓冲器应完好可靠。 7) 扫轨板应完好可靠并有安全色。 8) 轨道端部阻挡器完好可靠。 9) 轨道接地完好可靠。 10) 转动部位保护罩完好可靠。 11) 护栏完好可靠。 12) 信号装置齐全完好可靠。 13) 电气联锁保护装置应完好可靠。 14) 紧急停止开关应完好可靠。 15) 起重机械零位保护应完好可靠。 16) 滑线保护挡板等完好可靠。 17) 安全钩、防后倾装置、回转锁定装置必须完好。 18) 防护罩是否可靠有效。 现场测试 现场检查 符合 8 吊索具 吊索具应上架定点摆放,标明额定承载量,齐全完好 直观检查 不符 合 吊索具断丝现象严重,已达到报 废标准未及时更换 9 电气安全 1) 电源必须符合国家有关规定。 2) 电气线路和设备绝缘必须良好。 3) 拖挂线无破损且绝缘良好。 4) 电气设备和装置和金属外壳及有金属外壳电缆,必须采取保护性 接地和接零。 5) 电气设备及元件必须完好,固定必须牢固。 6) 电气设备布线必须合理。 7) 照明必须符合规定。 直观检查 根据规定检查 符合 10 制度执行 1) 应建立设备安全技术档案。 2) 操作及检修时必须严格按照制度执行。 检查设备档案 现场直观检查 符合

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管理知识-关于中美两国农品生要素经济性差距

中美两国农品生要素经济性差距分析 李涛 张宁 (北京航空航天大学经济管理学院 100083) 摘要 本文通过对中美两国农业生要素比较,以及当今美国和中国各自经 济、技术不同特点,阐明了适合我国农品生要素增长途径,即在土 地资源、人力资源和技术进步与创新三个生要素方面适合我国国情发展 道路。 关键词 生要素 技术进步 1 引言 经过 30 年巨变,在北美和欧洲有迹象表明:充满活力经济增长正在获得一种全新 动量。由于商品与服务增长同样伴随着国民物质生活需求增长,所以经济增长 来源和在 20 世纪维持经济增长希望就是那些给商业、贸易组织以及政府领导人等带来超 额利润东西[5]。在对这一问题争论了两个世纪之后,经济学家开始提出新问题:经济增 长如何发生并需要什么样环境。中国在走上了改革开放道路之后,国民经济在稳步上升 同时,也面临着同样问题,尤其同先进国家如美国还存在着一定差距,如何找出这些 差距并分析这些差距存在原因,对我国经济发展起着重要作用。 2 中美两国关于农业生要素比较不同点 2.1 从农业角度入手原因 经过改革开放,工业部门在业结构中起了很大变化,已经成为最有活力业,但我 们仍要看清楚我国正处于完成工业化与工业现代化两个阶段成叠进行时期,而在这之前农 业仍是我国第一业,也是支柱业[6]。我国虽然地大物博,但人口众多,而且经过长期 封建社会,人们已经和土地捆绑在一起了,如何“解放”剩余农村劳动力及提高生率 是我国进行农业业结构变化主要途径。 2.2 农业人口所占总人口比重不同 表 1 农业人口所占总人口比重 单位 万人, % 年份 1970 1980 1985 1990 1995 中国总人口 82992 98705 105851 114333 121121 农业人口 68568 81096 84420 89590 85947 农业人口比重 82.62 82.16 79.75 78.36 70.96 美国总人口 20505 22776 23847 24992 26325 农业人口 988 886 764 658 785 农业人口比重 4.82 3.89 3.2 2.63 2.98 注:中国农业人口为乡村人口,即县(不包括镇人口)人口,包括脱离农 业仍在农村居住人口,同国外人口计算口径不一致[1]。 从表中我们可以明显看出,我国农业就业比例明显偏高,这使得我国农业结构调整问 题更为严峻。目前最为迫切品结构调整,但是更为关键要素结构调整,归根 结底我国农业结构调整成效如何,关键在于农业劳动力转移程度[4]。所以农业结构调整 必须与整个农村经济发展协调并进,必须在制度层面上做出调整,要大力发展乡镇企业和 小城镇,推动劳动力向第二、三业转移,为农业劳动力流动和合理配置创造条件和拓展 空间。而美国农业人口只占总人口 2%~5%[2]。如果是从每亩土地占有劳动力来算话, 中国在 1995 年耕地面积为 94971 千顷,中国农业人口为 85947 万人,那么中国为 11.05 亩/人,而美国在 1994 年农业面积为 972 百万英亩[2],农业人口为 583 万人,人均为 1012.06 亩/人。从中不难看出美国是一种土地密集型农业生方式,是劳动力节约;而中国却是 人口密集型农业生方式,是土地节约。但我们也可以明显看出,我国从事农业生人 数也在逐年减少,有一点要指出,我国是一个人口大国,所以在人口增长速度上要高于美国, 对于把人口从农业中解放出来,到其他部门生更多品和服务任务不能操之过急,再 加上我国工业和第三业起步较晚,在很多方面都有不完善地方,对于解放出来人口如 何安置是一个难题。 2.3 收入不同 表 2 中美农民人均纯收入对比 单位:元 年份 1980 1985 1990 1991 1994 1995 1998 1999 中国 397.6 686.3 1577.7 2162.0 2210.3 美国 15028.2 31174. 6 56306.3 49697.7 66245.2 资料来源:《中国统计年鉴》[1],《美国统计年鉴》[2] 注:收入不同是由于生规模大小不同、人均生率和机械自动化引起得。

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小微企业安全生三级准化全套-技术责人全生责任制

技术责人全生责任制 1、对本工程项目劳动保护、安全生、文明施工技术工作负总 责任。 在编制和审核施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新 工艺、新设备时负责 制定相应安全技术措施。 2、及时学习安全生相关法律、法规、新标准,熟练掌握安全技 术规范、标准。 3、负责编制项目(分部分项)施工方案、专项安全技术方案、分 部分项 安全技术措施,并按照规定程序报批和交底。 4、负责提出改善劳动条件项目和措施,并付诸实施。 5、对职工进行安全技术教育,及时解决安全达标和文明施工中 安全技 术问题。 6、参与重大伤亡事故调查分析,提出整改技术措施。 7、编制专业冬雨季施工安全技术措施,并组织实施和检查。 8、参加材料、安全技术方案、分部分项安全技术措施验收工作, 保留有关记录。

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管理文件集合-登康口腔护理用品股份有限公司技术责人岗位工作调查表

登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表 一、岗位标识信息 分析日期:2002 年 10 月 30 日 岗位名称:生技术责人 隶属部门:漱口胶事业部 岗位编码: 直接上级:事业部部长 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数 二、岗位工作概述 负责漱口胶事业部、技术、质量、环保及技安管理;负责事业部与公 司生科、技术科、质量科、环保科及技安科等部门相关工作联络和协调。 三、工作职责与任务 (一)负责漱口胶事业部、技术、质量、环保及技安管理 1 指导编制原料采购计划。 2 指导安排生计划。 3 组织安排生。 4 处理生技术问题。 5 提出品质量改进建议。 6 提出技术改造方案。 7 组织落实并检查技安及环保措施落实和执行情况。 (二)负责事业部与公司科、技术科、质量科、环保科及技安科等部门 相关工作联络和协调 1 与生科联络生计划事项。 2 与技术部门联络品技术改进有关事项。 3 联络设备环保部门有关设备改造及环境保护事项。 四、工作绩效标准 (一)完成公司批准营销计划。 (二)使公司口腔护理食品相应品牌知名度和美誉度得到提高。 (三)保证到 2005 年前公司口腔护理食品年销售收入达到 1 亿元人民币。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:受公司相关部门技术部、生部、财务部和市场部监督。 2.所施监督:对通路、广告、促销等实施监督,对各市场人员实施监督。 3.合作关系:与公司各部门发生协作关系。 (二)外部关系 1.与经销商发生业务关系。 2.与广告商发生业务关系。 六、岗位工作权限 (一)对口腔护理食品事业部业务活动行使指挥权和部分决策权。 (二)本部门各岗位人事任免建议权。 (三)口腔护理食品新品开发建议权和部分决策权。 (四)根据工作需要行使公司领导授予其他权力。 七、岗位工作时间 在公司规定时间内工作,如果需要,周六周日加班。 、岗位工作环境 50%室内工作,50%外地出差。 九、知识及教育水平要求 (一)熟悉劳动合同法。 (二)熟悉经济合同法。 (三)熟悉广告法。 (四)熟悉专利法和著作权法知识权法规。 (五)具有化工和食品方面深厚理论知识。 (六)具有深厚市场营销理论水平。 (七)具有深厚现代管理理论知识。 十、岗位技能要求 (一)强组织能力和协调能力。 (二)强团队精神,人品好。 (三)精通快速消费食品行业运作。 (四)强销售管理能力。 十一、工作经验要求 大学本科以上,快速消费食品行业至少 5 年以上从业经验,并担任相应领导 职务 5 年以上。 十二、其他素质要求 健康体魄,充沛精力,爱企业,爱本职工作。 制表 漱口胶事业部 周洪波

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工贸生企业安全制度全套-9、企业安全文化建设方案通知

1 深圳市 XXXXXXXX 有限公司 深圳市 XXXXXXXX 有限公司安字[2016]09关于发布企业安全文化建设方案 通 知 各部门: 为了使本公司全生工作更上一个台阶,使“要我安全”观念提升到“我要 安全”观念,逐步形成安全文化体系,逐渐提升公司安全氛围。依据公司安全文化 宗旨和精神,特制定了企业安全文化建设方案。 附:企业安全文化建设方案 深圳市 XXXXXXXX 有限公司 二○一六年一月一日 2 企业安全文化建设方案 根据《企业安全文化建设导则》,结合总公司关于加强企业文化建设工作意见,为推动我司 企业安全文化建设,通过安全文化细微渗透功能,使全体员工形成安全价值共识和安全目标 认同,并实现自我行为有效控制,不断提高安全修养,从不得不服从管理制度被动执行状态, 转变成主动自觉地根据安全要求采取行为,制定如下建设方案:   一、倡导企业安全文化   1.安全文化含义:它是企业文化一个组成部分,它是安全价值观与安全行为准则总和。 它能够在潜移默化中科学、合理地影响和激励员工每时每刻思维和行为。体现在积极维护国家 安全和社会稳定,不断追求自我保护和健康,抵御灾害,保护企业财及员工安全和健康。   2.安全文化构成: 观念层面: a:正确安全价值观和安全意识; b:科学态度、理念和认识; c:高尚品德、爱心和情感。 管理层面: a:安全系统工程; b:风险评估技术; c:安全目标管理; d:人员/岗位/制度定置管理。 行为层面: a:遵章守纪,规范生与生活行为; b:开展文明活动,保持身心健康;c:维护安全,抵制违章与冒险。 物态层面: a:人、机、环境设计合理与匹配; b:可靠性与本质安全化;c:环境与气象。

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安全员全套资料-各主要机械设备分配电箱→开关箱→设备电缆及开关型号规格

主要机械设备分配电箱→开关箱→设备电缆及开关型号规格 序号 机械名称 功率(kw) 隔离开关 漏电保护器型号、主要参数 电缆型号 1 施工升降机 15 40A DZ15LE-40/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 3×4+2×2.5 2 砼搅拌机 5.5 40A DZ15LE-40/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 3×2.5+2×1.5 3 插入式振动器 1.1 30A DZ15LE-30/3901 I△=15mA、t△<0.1s YC 4×1.5 4 平板振动器 1.1 30A DZ15LE-30/3901 I△=15mA、t△<0.1s YC 4×1.5 5 砂浆机 3 30A DZ15LE-30/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 3×1.5+2×1 6 钢筋对焊机 100kva 150A DZ15LE-150/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 3×25 7 钢筋弯曲机 3 30A DZ15LE-30/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 4×1.5 8 钢筋切断机 3 30A DZ15LE-30/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 4×1.5 9 电渣压力焊机 43.5kva 100A DZ15LE-100/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 3×10 10 木工圆锯 3 30A DZ15LE-30/3901 I△=30mA、t△<0.1s YC 4×1.5

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管理知识-0105057关于中美两国农品生要素经济性差距

中美两国农品生要素经济性差距分析 李涛 张宁 (北京航空航天大学经济管理学院 100083) 摘要 本文通过对中美两国农业生要素比较,以及当今美国和中国各自经 济、技术不同特点,阐明了适合我国农品生要素增长途径,即在土 地资源、人力资源和技术进步与创新三个生要素方面适合我国国情发展 道路。 关键词 生要素 技术进步 1 引言 经过 30 年巨变,在北美和欧洲有迹象表明:充满活力经济增长正在获得一种全新 动量。由于商品与服务增长同样伴随着国民物质生活需求增长,所以经济增长 来源和在 20 世纪维持经济增长希望就是那些给商业、贸易组织以及政府领导人等带来超 额利润东西[5]。在对这一问题争论了两个世纪之后,经济学家开始提出新问题:经济增 长如何发生并需要什么样环境。中国在走上了改革开放道路之后,国民经济在稳步上升 同时,也面临着同样问题,尤其同先进国家如美国还存在着一定差距,如何找出这些 差距并分析这些差距存在原因,对我国经济发展起着重要作用。 2 中美两国关于农业生要素比较不同点 2.1 从农业角度入手原因 经过改革开放,工业部门在业结构中起了很大变化,已经成为最有活力业,但我 们仍要看清楚我国正处于完成工业化与工业现代化两个阶段成叠进行时期,而在这之前农 业仍是我国第一业,也是支柱业[6]。我国虽然地大物博,但人口众多,而且经过长期 封建社会,人们已经和土地捆绑在一起了,如何“解放”剩余农村劳动力及提高生率 是我国进行农业业结构变化主要途径。 2.2 农业人口所占总人口比重不同 表 1 农业人口所占总人口比重 单位 万人, % 年份 1970 1980 1985 1990 1995 中国总人口 82992 98705 105851 114333 121121 农业人口 68568 81096 84420 89590 85947 农业人口比重 82.62 82.16 79.75 78.36 70.96 美国总人口 20505 22776 23847 24992 26325 农业人口 988 886 764 658 785 农业人口比重 4.82 3.89 3.2 2.63 2.98 注:中国农业人口为乡村人口,即县(不包括镇人口)人口,包括脱离农 业仍在农村居住人口,同国外人口计算口径不一致[1]。 从表中我们可以明显看出,我国农业就业比例明显偏高,这使得我国农业结构调整问 题更为严峻。目前最为迫切品结构调整,但是更为关键要素结构调整,归根 结底我国农业结构调整成效如何,关键在于农业劳动力转移程度[4]。所以农业结构调整 必须与整个农村经济发展协调并进,必须在制度层面上做出调整,要大力发展乡镇企业和 小城镇,推动劳动力向第二、三业转移,为农业劳动力流动和合理配置创造条件和拓展 空间。而美国农业人口只占总人口 2%~5%[2]。如果是从每亩土地占有劳动力来算话, 中国在 1995 年耕地面积为 94971 千顷,中国农业人口为 85947 万人,那么中国为 11.05 亩/人,而美国在 1994 年农业面积为 972 百万英亩[2],农业人口为 583 万人,人均为 1012.06 亩/人。从中不难看出美国是一种土地密集型农业生方式,是劳动力节约;而中国却是 人口密集型农业生方式,是土地节约。但我们也可以明显看出,我国从事农业生人 数也在逐年减少,有一点要指出,我国是一个人口大国,所以在人口增长速度上要高于美国, 对于把人口从农业中解放出来,到其他部门生更多品和服务任务不能操之过急,再 加上我国工业和第三业起步较晚,在很多方面都有不完善地方,对于解放出来人口如 何安置是一个难题。 2.3 收入不同 表 2 中美农民人均纯收入对比 单位:元 年份 1980 1985 1990 1991 1994 1995 1998 1999 中国 397.6 686.3 1577.7 2162.0 2210.3 美国 15028.2 31174. 6 56306.3 49697.7 66245.2 资料来源:《中国统计年鉴》[1],《美国统计年鉴》[2] 注:收入不同是由于生规模大小不同、人均生率和机械自动化引起得。

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企业安全生相关培训PPT-关于设备管理基本知识(PPT 24页)

第十一章 设备管理 第一节 设备管理概述 第二节 设备前期管理 第三节 设备后期管理 第四节 设备更新改造 第一节 设备管理概述  一、设备管理形成与发展  设备管理历史主要体现在维修方式演变上。  1、事后维修阶段  特点:①坏了再修,不坏不修。  ②缺乏修理前准备,修理停歇时间较长。  ③修理无计划,常常打乱生计划,影响交货期。  2、预防维修阶段  特点:①根据零件磨损规律和检查结果,在设备发生故 障之前有  计划地进行修理。  ②由于修理计划性,便于做好修理前准备工作,使设备修  理停歇时间大为缩短。  3、设备综合管理阶段  基本思想:设备制造与使用相结合、修理改造与更新相结合、技 术管理与经济管理相结合、专业管理与群众管理相结合,以及预防 为主、维修保养与计划检修并重等。

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企业安全生相关培训PPT-关于设备管理基本知识讲稿

第十一章 设备管理 第一节 设备管理概述 第二节 设备前期管理 第三节 设备后期管理 第四节 设备更新改造 第一节 设备管理概述  一、设备管理形成与发展  设备管理历史主要体现在维修方式演变上。  1、事后维修阶段  特点:①坏了再修,不坏不修。  ②缺乏修理前准备,修理停歇时间较长。  ③修理无计划,常常打乱生计划,影响交货期。  2、预防维修阶段  特点:①根据零件磨损规律和检查结果,在设备发生故 障之前有  计划地进行修理。  ②由于修理计划性,便于做好修理前准备工作,使设备修  理停歇时间大为缩短。  3、设备综合管理阶段  基本思想:设备制造与使用相结合、修理改造与更新相结合、技 术管理与经济管理相结合、专业管理与群众管理相结合,以及预防 为主、维修保养与计划检修并重等。

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企业安全生相关培训PPT-关于“5S”思考与行动

目 次 一、生现场中常见不良现象 1、生及现场 2、常见不良现象 3、不良现象造成浪费 二、“5S”起源 1、日本工厂特点 2、一般工厂常见现象 三、“5S”基本含义 1、整理 2、整顿 3、清扫 4、清洁 5、习惯化 四、“5S”效能 1、提升企业形象 2、改善人们意识 3、减少浪费 4、确保安全 5、提高效率 6、确保品质 五、实践“5S” 1、实施“5S”要领 2、推行“5S”一般步骤 3、改善活动一般原则 六、升华 1、关于“5S”本质 2、关于“5S”意义 3、关于“5S”适用 附录: “5S”检查表(参考样式) 关于“5S”思考与行动 一、生现场中常见不良现象 1、生及生现场 以人、设备、资材为基本条件,在现场中制造过程叫做生; 从事生活动场所就是生现场 生是生现场中,因此,一切生问题必定生于 现场,同样,一切生问题只能在现场加以解决。作为线长、 班长和生担当等现场管理者,应以现场作为自己工作场 所,在现场中发现问题、分析问题和解决问题,脱离现场管 理是没有效果。 例子:日本某工厂课长在车间办公,并为自己制作 一张齐腰高带轮子工作台,现场中哪里有问题就 到那里去工作。

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职业卫生-主要责人、安全生管理人员安全生应知应会知识抽考题库

A B C D 1 判断题 国家对严重危及生安全工艺、 设备实行淘汰制度。 √ × √ 2 判断题 安全生监督检查人员对涉及被检 查单位技术秘密和业务秘密,不 应为其保密。 √ × × 3 判断题 “三违”行为是指违章指挥,违章 作业,违反劳动纪律。 √ × √ 4 判断题 安全是相对,没有绝对安全。 √ × √ 5 判断题 严禁在强雷电时进行加油和卸油作 业 √ × √ 6 判断题 加油站防雷接地、防静电接地、 电气设备工作接地、保护接地及 信息系统接地等,宜共用接地装 置,其接地电阻应不大于4Ω。 √ × √ 7 判断题 加油作业区现场安全巡检内容包 括前庭员工行为、场地、消防器 材、加油机、照明灯具、罩棚,便 利店卫生、服务、消防器材等。 √ × √ 8 判断题 灭火器安全检查主要内容有压力 是否合格,胶管老化情况,配置 、摆放是否规范。 √ × √ 9 判断题 人身上着火时受害者应积极跑动, 迅速找人进行施救。 √ × × 10 判断题 发生火灾时最先发现火情员工要 大声示警,立即停止作业,使用消 防器材迅速扑救。 √ × √ 11 判断题 特别重大事故是指造成30人以上死 亡,或者100人以上重伤(包括急性 工业中毒),或者1亿元以上间接经 济损失事故。 √ × × 12 判断题 《中华人民共和国职业病防治法》 规定:用人单位应当建立、健全职 业病危害事故应急救援预案。 √ × √ 中石油湖南销售分公司主要责人、安全生管理人员安全生应知应会知识抽考题库 选择项 序号 题型 试题 答案 13 判断题 对加油站隐患有能力整改要限期 整改,无力整改要及时报告,同 时采取防范措施。 √ × √ 14 判断题 加油站含油污水必须经过处理才 能排放,通常采用集中方式来处 理。 √ × × 15 判断题 洗车污水可直接散排出加油站。 √ × × 16 判断题 引起加油站环境污染和员工职业病 根本原因是加油站油品外溢, 油气大量蒸发,造成油气扩散与飘 移,使油气浓度超过规定标准,以 及各种车辆排放尾气等。 √ × √ 17 判断题 雷雨季节,加油站应关注防洪信 息,制定防洪预案并组织演练,提 高员工自防自救能力。 √ × √ 18 判断题 加油机带病作业、油罐防腐层脱落 都是影响加油站安全因素。 √ × √ 19 判断题 加油站信息系统应采用铠装电缆 或导线穿钢管配线。配线电缆金属 外皮两端、保护钢管两端可不接地 。 √ × × 20 判断题 加油岛地面可用任意拖把拖地。 √ × × 21 判断题 危害因素调查内容是谁会受到伤 害以及如何受到伤害。 √ × √ 22 判断题 KCB-12H便携式可燃气体检测报警 仪,测量时将取样管伸到所要测 地点→开启电源→待指针停留在摆 动后最大值时读取测得值→重复 测定2~3次→取平均值。 √ × √ 23 判断题 设计过程中,防静电、雷电是指加 油站设计应按《加油(气)站设 计施工规范》要求从技术上对加 油站防静电、雷电措施予以保证 。 √ × √ 24 判断题 油库、加油站内站房和罩棚等建 筑物不需防雷。 √ × × 25 判断题 油罐罐体、通气管、操作井金属体 、卸油接地装置,属于加油站接 地电阻测量点。 √ × √ 26 判断题 在任何天气条件下都可以用接地电 阻测量仪对测量点测量。 √ × × 27 判断题 库站动火作业人不需任何手续,就 可进行动火作业。 √ × × 28 判断题 办理一张动火作业票,可几处进行 动火作业。 √ × × 29 判断题 动土作业票由公司主管安全领导签 字及可。 √ × × 30 判断题 在同一坠落方向上,可进行上下交 叉作业。 √ × × 31 判断题 灭火指挥应遵循救人重于灭火,先 控制后消除原则。 √ × √ 32 判断题 灭火器每次使用后,必须重新充装 灭火剂和驱动气体。 √ × √ 33 判断题 任何事故都是不可避免。 √ × × 34 判断题 事故预防主要途径是风险评价和 隐患治理,并建立应急救援措施、 预案。 √ × √ 35 判断题 依山而建库站,在雨季,应对危 险区域加强巡检,当发现存在险情 时,应立即上报。 √ × √ 36 判断题 库站隐患有能力整改,要限期整 改,无力整改,要及时报告,同 时采取防范措施。 √ × √ 37 判断题 HSE管理体系是一种能够提高企业经 营管理水平,降低企业风险先进 管理方法。 √ × × 38 判断题 “三不伤害”是不伤害自己、不伤 害他人和不被他人伤害。 √ × √ 39 判断题 意外吞食汽油或柴油时,应立即送 医院救治。 √ × √ 40 判断题 火灾处于初期阶段,是扑救最好 时机,只要发现和报警及时,用很 少人力和消防器材就能把火扑灭 。 √ × √ 41 判断题 燃烧是可燃物质和助燃物质被点火 后发生剧烈化学反应,同时生 热和光现象。 √ × √ 42 判断题 油气混合气浓度低于一定数值或 氧气浓度低于一定数值时,即使遇 到火源也不会燃烧。 √ × √

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:95.5 KB 时间:2026-04-21 价格:¥2.00

危险化学品生单位主要责人、安全管理人员考试题库

1 危险化学品—安全生管理人员考试题库 (新取证人员考试用) 安全生管理人员危险化学品经营单位(初训)1 [判断题] 1.生单位出厂危险化学品,其包装上必须加贴标准安全标签,出厂 非危险化学品可以没有标志。(1.0 分) 正确答案:错 2.加油站从业人员上岗时应穿防静电工作服。(1.0 分) 正确答案:对 3、易燃易爆危险场所严禁吸烟。(1.0 分) 正确答案:对 4、对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》行为,任何 单位和个人均有权向安全生监督管理部门举报或者报告。(1.0 分) 正确答案:对 5、使用有毒物品作业用人单位可以按照国务院卫生行政部门或行业管 理部门规定,向卫生行政部门及时、如实申报存在职业中毒危害项目。(1.0 分) 正确答案:错 6、使用有毒物品作业用人单位应当按照国务院卫生行政部门规定,定 期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。(1.0 分) 正确答案:对 7、危险化学品建设项目竣工,未进行职业中毒危害控制效果评价,或者未经 卫生行政部门验收,可以投入生、运行。(1.0 分) 正确答案:错 8、可能生职业中毒危害建设项目,未依照职业病防治法规定进行职 业中毒危害预评价,或者预评价未经卫生行政部门审核同意,可自行开工。 (1.0 分) 正确答案:错 8、可能生职业中毒危害建设项目,未依照职业病防治法规定进行职 业中毒危害预评价,或者预评价未经卫生行政部门审核同意,可自行开工。 (1.0 分) 正确答案:错 2 9、负有危险化学品安全监督管理职责部门和环境保护、公安、卫生等 有关部门,应当按照当地应急救援预案组织实施救援,尽可能不拖延、推诿。 (1.0 分) 正确答案:错 10、危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故适应能力,根 据实际情况预计未来可能发生事故,事先制定事故应急救援对策,它是 为在事故中保护人员和设施安全而制定行动计划。(1.0 分. 正确答案:对 11、现场处置即根据事故情景,按照相关应急预案和现场指挥部要求对事 故现场进行控制和处理。(1.0 分) 正确答案:对 12、后期处置主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生秩序恢复、 善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案修订等内容。(1.0 分) 正确答案:对 13、单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》,不服从所在 地人民政府及其有关部门发布决定、命令或者不配合其依法采取措施, 构成违反治安管理行为,由公安机关依法给予处罚。(1.0 分) 正确答案:对 14、生经营单位对排查出事故隐患,应当及时进行治理,但不必登记、 建档。(1.0 分) 正确答案:错 15、生经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型,可以不用编制 本单位综合应急预案。(1.0 分) 正确答案:错 16、现场处置方案应急组织与职责主要包括:基层单位应急自救组织形 式及人员构成情况。(1.0 分) 正确答案:错 17、演练书面总结报告不必对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分 析。(1.0 分) 正确答案:错 18、无论是新型包装、重复使用包装、还是修理过包装均应符合危险 货物运输包装性能试验要求。(1.0 分) 正确答案:对 3 19、现代安全生管理"五同时"原则是指企业领导在计划、布置、检查、 总结、评比生同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生工作。(1.0 分) 正确答案:对 20、化学品安全技术说明书,又被称为物质安全技术说明书,简称 SDS。(1.0 分) 正确答案:对 21、危险、有害因素是可能导致伤害、疾病、财损失、环境破坏根源 或状态。 (1.0 分) 正确答案:错 22、职业安全健康管理体系管理评审是要求生经营单位最高管理者依 据自己预定时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系 持续适宜性、充分性和有效性。(1.0 分) 正确答案:对 23、毒害品应避免阳光直射、曝晒,要远离热源、电源、火源,库内在固定 方便地方配备与毒害品性质适应消防器材、报警装置和急救药箱。(1.0 分) 正确答案:对 24、生经营单位主要责人、安全生管理人员及从业人员安全培 训,由生经营单位负责。(1.0 分) 正确答案:错 25、危险化学品安全技术说明书是一份关于危险化学品燃爆、毒性和环境 危害以及安全使用、泄漏应急处理、主要理化参数、法律法规等方面信息 综合性文件。(1.0 分) 正确答案:对 26、事故发生单位责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预 案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财损失。 (1.0 分) 正确答案:对 27、危险化学品安全标签中还应标注出化学品是否为易(可)燃或助燃物质, 有效灭火剂和禁用灭火剂以及灭火注意事项。(1.0 分) 正确答案:对 28、个体运输业户车辆可以从事道路危险化学品运输经营活动。(1.0 分)

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:1.47 MB 时间:2026-04-23 价格:¥2.00

工贸行业企业主要责人及安全管理人员试题

工贸行业企业主要责人及安全管理人员试题 一、单选题 1、新《安全生法》立法目是为了加强( ),防止和减 少生安全事故,保障人民群众生命和财安全,促进经济 社会持续健康发展。(A) A、安全生工作 B、安全生监督管理 C、处罚力度 D、安全生 2、生经营单位( )对本单位全生工作全面负责。 (B) A、投资人 B、主要责人 C、安全管理人员 D、受益人 3、生经营单位应当建立健全( ),采取技术、管理措施, 及时发现并消除事故隐患。(B) A、安全生自查制度 B、生安全事故隐患排查治理制度 C、事故报 告制度 D、安全生巡检制度 4、新《安全生法》规定,有关协会组织依照法律、行政 法规和章程,为( )提供安全生方面信息、培训等服务, 发挥自律作用,促进生经营单位加强安全生管理。(A) A、生经营单位 B、安监部门 C、政府 D、负有安全生监督管理职责 部门 5、( )对本单位职业病防治工作全面负责。(C) A、生经营单位主要责人 B、用人单位责人 C、用人单位主 要责人 D、生经营单位责人 6、生经营单位委托安全生中介机构提供安全生技术、 管理服务,保证安全生责任由( )负责。(D) A、受委托全生中介机构 B、批准设立安全生中介机构部门 C、 安全生管理人员 D、本单位 7、生经营单位应当具备全生条件所必需资金投 入,由( )予以保证,并对由于安全生所必需资金投 入不足导致后果承担责任。(B) A、生经营单位 B、生经营单位决策机构、主要责人或者个人经 营投资人 C、财务管理人员 D、安全管理责人员 8、有关生经营单位应当按照规定提取和使用( ),专 门用于改善安全生条件。(B) A、安全生责任保险 B、安全生费用 C 安全生专项资金 D 安全技术 改造费用 9、生经营单位作出涉及安全生经营决策,应当听取 ( )意见。(A) A、安全生管理机构、安全生管理人员 B、主要责人 C、职工 D、 安监部门人员 10、生经营单位加强对安全生责任落实情况监督考 核,保证()落实。(D) A、安全生规章制度 B、安全生法律法规 C、安全生各项政策 D、安 全生责任制 11、生经营单位进行( )以及国务院安全生监督管理 部门会同国务院有关部门规定其他危险作业,应当安排专 门人员进行现场安全管理,确保操作规程遵守和安全措施 落实。(C) A、爆破作业 B、吊装作业 C、爆破、吊装作业 D、除险作业 12、用人单位应当实施由专人负责职业病危害因素( ), 并确保处于正常运行状态。(D) A、日常检查 B、监控、监测 C、日常监控 D、日常监测 13、生经营单位应当建立( ),如实记录安全生教育 和培训时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。(C) A、生经营台账 B、安全生教育档案 C、安全生教育和培训档 案 D、安全生培训档案 14、矿山、( )和用于生、储存、装卸危险物品建设 项目施工单位必须按照批准安全设施设计施工,并对安 全设施工程质量负责。(B) A、尾矿库 B、金属冶炼建设项目 C、建筑施工企业 D、道路交通 15、用人单位( )应当接受职业卫生培训,依法组织本 单位职业病防治工作。(A) A、主要责人和职业卫生管理人员 B、主要责人 C、职业卫生管理人 员 D、主要责人和安全管理人员 16、用人单位应当为劳动者建立( ),并按照规定期限 妥善保存。(B) A、职业卫生档案 B、职业健康监护档案 C、职业健康查体档案 D、职业 卫生查体档案 17、生经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生监 督管理部门会同国务院有关部门规定其他( ),应当安 排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程遵守和安全 措施落实。(D) A、作业 B、有职业危害因素作业 C、特种作业 D、危险作业 18、生经营单位全生管理人员应当根据本单位经营特点,对安全生状况进行( )。(A) A、经常性检查 B、抽查 C、定期检查 D、自查 19、对检查中发现安全问题不能处理,应当及时报告本 单位有关责人,有关责人应当( )。(C) A、向上级请示 B、立即处理 C、及时处理 D、妥善处理 20、生经营单位发生生安全事故时,单位( )应当 立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。(A) A、主要责人 B、分管生安全责人 C、安全管理人员 D、投资人 21、生经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保 险费。(B) A 、养老保险 B、工伤保险 C、 医疗保险 D、失业保险 22、国家鼓励生经营单位投保( )。(C)

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:49.5 KB 时间:2026-04-24 价格:¥2.00