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12.准化工作会议纪要【参考资料】

- 1 – 会 议 纪 要 会议时间:202X 年 3 月 10 日上午 9 点 会议地点:会议室 会议主持: 出席会议人员: 会议记录: 会议纪要:会议解读了《安全准化十二个一级要素工作任务分配清 单》,学习了企业安全生准化工作、意义、内容和要求, 对安全生准化实施和规范工作进行辅导解读。 其中 XXXX 在《十二个一级要素》中对第 6 要素、第 7 要素、 第 9 要素等进行了重点解读及对责任人在编纂工作时如何开展做了 假设性概述。 会议要求:公司定于 202X 年 12 月底前,争取完成安全生准化 三级标准自评与整改落实,对安全生准化工作细分为四个阶 段: 1.评审标准准备阶段(202X 年 3 月-5 月)各部门需尽快准备资料; 2.宣传培训阶段(202X 年 6 月); 3.全面实施阶段(202X 年 9 月)各部门需按照《危险化学品从业单 位安全准化通用规范》中十二项一级要素、53 项二级要素规定 内容逐步实施,自查自改。 4.自评与评审阶段(202X 年 11 月)各部门需写自评报告、自评总结, 最后由安全科写出向聊城市安全生监督管理局申请验收自评报 告及申请书,落实整改。 会议决定:开展企业安全生准化工作是一项基础性、必然性工 作,各车间、各部门间需相互配合、共同努力,各部门各车间务必把 准化作为企业安全生基本保障和安全管理长效机制,认真组 织实施,全力推进。 - 2 – 会 议 纪 要 会议名称:安全准化培训学习及工作分工 时 间:202X 年 3 月 1 日 地 点:会议室 主 持 人: 主讲人: 记录人: 参 加 者: 一、安全准化学习培训内容 1、什么是安全准化。 2、安全准化发展。 3、创建准化意义。 4、安全准化创建要求。 5、安全准化创建步骤。 6、安全准化创建评分办法说明。 二、安全准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生方针管理制度和安全生目标制度; 整改责任人: 完成时间:33 日前 2、完善公司全生方针,完成安全生方针制订工作; 整改责任人: 完成时间:3 月 6 日前 3、以文件形式下发安全生方针; 整改责任人: 完成时间:3 月 9 日前 4、对所有员工进行安全生方针培训; 整改责任人:各部门负责人 督办人:

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食品厂企业安全生三级准化-7.2022年安全生目标完成效果评估报告

全生目标和指标完成效果评估报告 2022 年第一季度 评估人 评估日期 2022.4.3 评估报告: 公司于 2022 年 1 月 1 日下发了 2022 年度安全生目标和指标,公司按照计划实施。 2022 年 4 月 3 日,公司由总经理为组长、安全生领导小组成员组成全生 目标和指标完成情况评估组,对 2022 年第一季度安全生目标和指标完成情况及效果 进行评估和考核,评估结果如下: 一、2022 年第一季度安全生目标和指标完成情况 公司一季度未发生各类人身伤害事故,一般机械设备事故为零、火灾事故为零, 未发现员工职业病病例;各项安全指标处于受控状态。 二、2022 年第一季度安全生指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 1、组织机构健全管理人员到位,法定代表人为本企业安全生第一责任人,立 有责任书:公司下设安全生领导小组,具体行使安全生领导工作;公司安全管理 机构与安全生领导小组人员配合,直接负责安全规定全面落实。元月份公司组织 签订了安全目标责任书,明确了各部门年度安全目标任务,把安全生准化创建 作为今年安全工作主要任务来抓,以安全准化建设为契机,力争让安全管理工作 上一个新台阶。 2、对部分管理制度进行了修订:如安全生目标管理制度安全检查及隐患治理 制度、职业健康管理制度等,使安全生有法可依、有章可循、管理有序、从而保证 了国家有关安全生规定和技术规程,得到落实和严格执行。 3、特种作业人员通过参加培训学习,经考试合格持证上岗达标率达 100%,从而提 高了人员素质,使特种作业增强了知识性和安全性。 4、公司制订了安全生目标和指标实施计划,在工作过程中实施,已进行第一 季度安全生目标和指标考核,对员工安全生责任制落实情况进行了考核,总体 情况良好。 三、安全生目标和指标适宜性评估 1、根据本公司安全管理实际,从第一季度安全生指标完成情况分析,本公司 制定全生目标和指标适合于本公司,无需修订。 2、不足之处: 一季度,我们在安全生目标完成方面取得了一定成绩,但还存在着很多不足 之处,如有些制度虽然已经制订,但在落实上还不够深入,坚持还不够好,存有侥 幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门领导下,再接再励,戒骄戒躁,坚持各 项规章制度完善和落实,及时发现事故隐患,消灭事故于萌芽之中,保障员工 生命安全,决心把我公司全生工作做得更好。 审批意见: 审批人: 日期: 备注: 安全生目标和指标完成效果评估报告

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食品厂企业安全生三级准化-安全生责任制修订

各级安全生责任制度 一、 公司主要领导全生责任 公司董事长 公司董事长对公司全生工作全面负责,是公司全生第一责 任人。其职责是: 1 批准公司职业健康安全管理体系和安全生责任制度。 2 批准公司全生规章制度和操作规程。 3 领导公司全生委员会,决策公司全生重大事项。 4 批准设立与公司经营规模相适应全生监督管理机构,配备 必要资源。 5 保证公司全生投入有效实施。 6 督促、检查公司全生工作,及时消除生安全事故隐患。 7 主持制定实施公司安全事故应急救援预案。 8 及时、如实报告生安全事故。 9 决定重大安全生奖惩事宜。 公司总经理 公司总经理对公司全生工作负全面领导责任。其职责是: 1 贯彻执行国家和地方有关安全生法律法规和政策。 2 组织审定和实施公司职业健康安全管理体系和安全生责任制。 3 组织审定公司全生规章制度、操作规程及奖惩制度。 4 主持公司全生委员会会议,协调解决安全生重大问题。 5 拟订和保持公司职业健康安全管理控制目标。 6 落实公司全生必要资源投入。 7 督促、检查公司全生工作,及时消除事故隐患。 8 及时、如实报告生安全事故。 9 向公司党政联席会报告公司全生情况,听取对安全生工作意 见。 10 提出重大安全生奖惩建议。 公司副总经理 1 协助总经理具体负责公司全生管理工作,对公司施工项目安全工作负主管领导责任。 2 组织实施国家和地方有关安全生法律法规、标准规范和政策。 3 组织草拟、更新公司职业健康安全管理体系文件和安全生规章制 度,督促实施。 4 组织和领导公司定期安全检查,对存在严重事故隐患项目,做出 停工决定。 5 督促检查各级领导、各职能部门安全职责落实情况和职业健康安全责 任目标分解、落实情况。 6 领导公司职业健康安全教育培训工作。 7 主持较大及以上生安全事故应急救援预案实施,参与调查处理。 指导一般生安全事故应急救援,参与调查处理。 8 负责组织公司全生和文明施工竞赛,总结推广先进经验。 9 向总经理汇报公司全生工作。 公司经营副总经理 1 在承接施工任务前,对影响安全生特殊工程组织进行评审,重大 事项报请公司主要领导决定。 2 主持审查拟承接工程安全措施费用投标报价。 3 在主持审查工程承包合同时,应审查安全生方面内容。 公司行政副总经理 1 对公司消防、治安、职业病防治工作负主管领导责任。 2 落实国家和地方有关消防和职业病防治法律法规、标准规范和政策。

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食品厂企业安全生三级准化-安技环保部安全生责任制

安技环保部安全生责任制 (1)认真贯彻国家安全生方针、法律法规、政策、指示,在总经理和生 副总经理领导下,负责公司全生工作监督检查和日常管理工作。 (2)会同人事部门组织开展全公司安全教育工作;组织特种作业人员 安全技术培训和考核;对新入职员工、变动工种(岗位〉人员、实习、代培人员 进行公司安全教育,指导车间级、班组级安全教育工作。 (3)组织制定、修订企业安全生管理制度安全操作规程,检查执行 情况。 (4)编制安全生资金使用计划,提出专项措施方案,督促检查执行情 况。 (5)参加新建、改建、扩建及大修项目设计审查、竣工验收、试车投入 使用等工作,使其符合安全技术要求。 (6)负责特种设备安全管理,按规定期限委托有检验资质部门对特种 设备进行监测;定期检查督促设备部门和使用单位搞好安全装置维护保养和管 理工作。 (7)负责安全生检查,深入现场解决安全问题,纠正违章指挥、违章作 业,遇有危及安全生紧急情况,有权令其停止作业,立即报告有关部门和 领导处理。对检查出事故隐患,督促有关部门及时进行整改。 (8)负责危险源管理,组织开展危险辩识,制定控制措施,对重大危险源 要建立应急救援预案。 (9)负责危险作业审批;负责对外来施工单位进行安全资格审查,签定 安全合同,组织施工期间安全检查。 (10)按照国家规定,结合实际情况,制订防护用品发放标准与管理办法, 按规定供应,合理使用。 (11)负责各类伤亡事故汇总统计、上报工作,建立健全事故档案,按 规 定参加事故调查处理工作。 (12)负责对有毒有害防护设备设施管理,建立定期维护制度,对出现 故障及时解决。 (13)负责职业病防治工作,掌握尘毒作业场所,定期进行测定,提供改善 劳动条件和发放保健津贴依据。 (14)对从事有毒有害作业岗位员工,定期进行身体检查,做好防止职工 病和职业中毒、中暑宣传教育工作。 (15)负责对企业内部安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生竞 赛活动,总结交流安全生先进经验,积极推广安全生科研成果、先进技术及 现代化安全管理方法。 (16)定期组织召开安全会议,传达、布置、总结、交流有关国家、行业有 关安全生法律、法规、政策及上级文件指示精神,分析企业安全生动态,及 时解决安全生存在问题。 (17)建立健全安全生管理网,指导基层安全生工作。 (18)协助各分厂设立和维护工作现场各种安全标志。 (19)督促相关部门做好压力容器、安全设施等及时完成检测和校验。 (20)配合公司组织开展安全生竞赛活动,总结推广安全生工作先进。

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食品企业安全生组织机构与职责-7.公司月度安全生会议记录(共到11月份)

全生月度会议记录 时间:XXXX 年 1 月 20 日 地点:公司会议室 主持人:总经理*** 会议主题:1 月份安全生例会 参加人员: 公司领导、各部门负责人、车间主任、安全管理员(详见会议签到表) 会议内容: 一、公司总经理***对本月安全生情况进行总结汇报: 1、分析上年度安全生运行情况,总体运行平稳; 2、公司总经理***宣读了公司制订“XXXX 年安全生目标及安全生目标实施计 划”; 3、本月对年度安全生目标进行分解,要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、 及安全考核。本月对安全生领导小组成员进行了调整,成立了由总经理任组长,相关 人员为成员全生领导小组,下设安全生办公室在生部,由生部具体负责公 司安全生管理工作。 4、本月开展了各种形式安全检查,共检查出**条事故隐患,已责成责任单位进行 了整改,其中**条隐患已整改合格,**条隐患正在整改之中,主要隐患情况如下: (请按“隐患排查和治理情况统计分析表”内容进行填写) 5、上月安全例会提出问题已全部落实到位。 二、会议对 XXXX 年度安全生工作计划、安全生费用投入计划进行审议,通过, 按工作计划进行年度安全生工作布置。明确了安全工作指导思想,组织领导和具 体工作安排和要求,要求财务部做好 XXXX 年度安全生费用提取工作。 三、公司总经理****:我们应把安全准化建设作为公司安全管理重要抓手,严 格按安全准化要求开展各项工作。 一、开展安全准化工作意义 开展安全准化工作是加强厂安全生管理预防事故重要基础,通过安全准化 工作开展,提高广大员工安全意识,增强责任心,建立自我约束、持续发展安全管理机制,提高厂本质安全水平,强化源头管理,认真落实“安全第一、预防为主” 方针,有效实施安全监管和消除事故隐患,建立安全生长效机制,同时,开展安 全准化工作,也是企业在竞争环境中生存发展需要,安全准化搞不好,安全生 没有保证,企业就没有进入市场、参与竞争能力,生存发展就是一句空话,只有抓 好安全准化,做到强根固本,才能在市场竞争中立于不败之地。 二、具体工作要求: 1、加强领导,逐级抓落实,开展安全准化工作是一项长期任务,各部门要按照《工 贸企业安全生准化基本规范》要求结合本部门实际制定具体实施步骤,把安全标准 化工作层层分解,在突出重点,抓住关键环节,解决本部门本部门存在各种事故隐患, 使安全准化工作取得实际效果; 2、加强宣传教育和培训,提高认识,各部门要利用各种形式和宣传工具宣传安全准化和上级关于加强安全生工作一系列方针政策,教育广大员工正确认识安全标准重要意义和作用,强化安全准化意识,使之认识到本单位差距,增强紧迫感, 坚定信心,为安全准化活动深入持久地开展奠定扎实思想基础。同时,要着力抓好 安全准化培训工作,要利用各种形式向职工传授安全准化知识,提高安全技能,为 安全准化活动打下良好基础; 3、开展自查自评活动,建立持续改进机制。各部门在开展安全准化工作中应以安 全生方针、目标为核心,以风险管理为基础建立各活动、各岗位作业标准,降低风险, 保护企业和员工生命财安全,开展自查自评活动,建立持续改进机制,不断提高安全管理水平; 4、齐抓共管,加强活动督查,各部门要严格按照《规范》和实施方案要求,各负 其责,使安全准化工作形成齐抓共管良好局面,同时,公司全生领导小组要深 入班组对活动开展情况进行督查,要在每个阶段工作前后对安全准化工作进行研究、 部署和总结,解决活动中遇到问题,总结推广先进经验,表彰先进,鞭策后进,确保 安全准化工作取得成效。 记录人:

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危险化学品储存和运输-15.31种主要危险化学品事故环境应急处置方案(参考)

31种主要危险化学品事故环境应急处置方案 序 号 化学物质名称 污染要素 监测分析方法 监测仪器 事故处置方法 救援人员防护措 施 1 氢气(H2) 易燃易爆气体 空气污染 氢分析仪 一旦发生大泄漏,应迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,立 即隔离,严格限制进入。疏散无关人员建立警戒区。切断火源, 尽可能切断泄漏气源,打开所有门窗,让其自然通风,加速扩散。 如有可能,将漏出气体用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧 掉。 应急处理人员戴 正压自给式呼吸 器,穿消防防护 服。 2 一氧化碳(CO) 易燃易爆气体剧 毒 空气污染 快速法:仪器法 国标法: 分散红外吸收法(GB9801-88); 气体滤波相关红外吸收法; 定电位电解法; 汞置换法 一氧化碳分析仪 区域人员迅速撤离泄漏污染区上风无一氧化碳处。泄漏区附近 禁止吸烟、消除所有明火、火花或火焰。切断电源,禁止用水直 接冲击泄漏物或泄漏源,喷雾状水抑制或改变蒸汽云流向,抽排 (室内)或强力通风(室外)。防止泄漏物进入水体、下水道、地下 室或密闭性空间。如有可能,将漏出气体用排风机送至空旷地方 或装设适当喷头烧掉。也可以用管路导至炉中、凹地焚烧。漏 气容器不能再用,且要经过技术处理以消除可能剩下气体。禁 止接触或跨越泄漏物。作业时所有设备应接地。制定可行堵 漏方案,在保证安全情况下堵漏。 应急处理人员戴 正压自给式呼吸 器,穿防护服。 3 硫化氢(H2S) 易燃易爆气体有 毒 空气污染 快速法:H2S分析仪; 检气管法:0.2mg/m3--20%; 国标法: 气相色谱法GB/T14678-93; 亚甲基蓝分光光度法 GB/T16489-1996; 直接显色分光光度法 GB/T17133-1997 H2S分析仪 气相色谱仪 分光光度计 迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,隔离至气体散尽。切断火 源,合理通风,切断气源,喷雾状水稀释、溶解,注意收集处理废 水。抽排(室内)或强力通风(室外)。如有可能,将残余气体或漏出 气用排风机送至水洗塔或与塔相连通风橱内或使其通过三氯 化铁水溶液,管路装止回装置以防治溶液倒吸。 应急处理人员戴 正压自给式呼吸 器,穿防护服。 序 号 化学物质名称 污染要素 监测分析方法 监测仪器 事故处置方法 救援人员防护措施 4 天然气(沼气) 易燃易爆气体 空气污染 快速法:天然气分析仪 天然气分析仪 迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,进行隔离,严格限制出入。切断 火源,尽可能切断泄漏源,合理通风,加速扩散。防治泄漏物进入受限制 空间(如下水道等),以避免发生爆炸。如有可能,将漏出气体用防爆排 风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。 应急处理人员戴正压自 给式呼吸器,穿一般消防 防护服。 5 丙稀(C3H6) 易燃易爆气体 空气污染 资料法:气相色谱 气相色谱仪 迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,隔离至气体散尽。消除所有点火 源(泄漏区附近禁止吸烟、消除所有明火、火花或火焰)。控制泄漏,切 断气源。喷雾状水稀释、溶解。防止泄漏物通过下水道、通风系统和 密闭性空间扩散。如有可能,将漏出气体用排风机送至空旷地方或装设 适当喷头烧掉。 应急处理人员戴正压自 给式呼吸器。 6 丙烷(C3H8) 易燃易爆气体 空气污染 资料法:气相色谱 气相色谱仪 迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,隔离至气体散尽。消除所有点火 源(泄漏区附近禁止吸烟、消除所有明火、火花或火焰)。控制泄漏,切 断气源。喷雾状水稀释、溶解。防止泄漏物通过下水道、通风系统和 密闭性空间扩散。如有可能,将漏出气体用排风机送至空旷地方或装设 适当喷头烧掉。 应急处理人员戴正压自 给式呼吸器。 7 乙炔 电石气(C2H2) 易燃易爆气体 空气污染 快速法:乙炔分析仪 资料法:气相色谱 乙炔分析仪 气相色谱仪 区域人员立即撒离泄漏区到上风区,疏散无关人员建立警戒区,切断 泄漏源,在确保安全情况下堵漏,但不得使用金、银、铜质工具。消 除所有点火源(泄漏区附近禁止吸烟、消除所有明火、火花或火焰)。 防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间。禁止接触和跨 越汇漏物。用喷雾状水抑制蒸气或改变蒸气流向。 应急处理人员戴正压自 给式呼吸器,穿消防防护 服。 8 环氧乙烷 (C2H4O) 易燃易爆气体 空气污染 快速法:环氧乙烷分析仪环氧乙烷分析仪 迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,立即进行隔离。尽可能切断泄漏 源,用工业覆盖层或吸附/吸收剂盖住泄漏点附近下水道等地方,防止 气体进入。合理通风,加强扩散。喷雾状水稀释、溶解。构筑围堤或挖 坑收容大量废水。如有可能,将漏出气体用排风机送至空旷地方 或装设适当喷头烧掉。漏气容器要妥善处理、修复、检验后再用。 应急处理人员戴正压自 给式呼吸器,穿消防防护 服。

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危化企业安全生准化资料目录

危化企业安全生准化资料目录 备注:目录里面内容也在不断更新 A 要素 B 要素 资料目录 备注 1.法律法规 1.1 识别和获取 1.安全生法律、法规、标准规范 识别管理制度 2.安全生法律法规清单 3.相关方教育培训材料(含告知书) 4.文件发放记录 5.相关方安全教育培训记录表 6.法律法规定期更新记录 7.新版安全生法律法规汇编(共 600 页,不用打印,保留电子文档 备查) 1.2 符合性评价 符合性评价报告 2.机构与职责 2.1 方针目标 1.关于印发年度职业安全健康与环 境保护工作计划通知 2.关于对上年度安全生先进工作 者进行表彰奖励通知 3.公司全生方针、目标 4.职业健康安全和环境目标、指标 分解表 5.安全生目标考核办法 6.各级组织年度安全工作计划 7.安全生控制指标和工作目标 考核评估表 8.安全奖罚台账 9.安全目标责任书 2.2 负责人 1.安全准化实施方案 2.安全文化建设计划 3.主要负责人安全承诺书 4.领导干部带班管理制度 5.安全生工作汇报 6.安全生会议记录 7.领导带班现场交接班记录表 8.资源配备文件 9.资源使用记录 10.领导带班考核记录 11.安委会记录(参考资料) 12.全年安全生每月例会会议纪 要(参考资料) 13.准化工作会议纪要(参考资 料) 2.3 职责 1.安全生责任制 安全生责任制考核制度 3.关于开展季度安全生责任制检 查考核工作通知 4.关于对年度安全目标及责任制考 核年终考核奖励兑现通知 5.安全生责任制落实情况考核记 录 6.安全责任考核奖惩记录 7.202X年度安全目标及责任制考核 优秀个人奖励明细表 新版全员安全生责任制汇编【共 136个岗位安全责任制】 (参考资料) 安全职责全本【参考资料】 危险化学品企业安全生责任制 (参考资料) 2.4 组织机构 1.关于成立安全生委员会通知 2.成立安全生管理机构、任命安 全生管理人员通知 3.公司安全组织机构图 4.安全管理人员登记台账 5.安全管理员个人简历 2.5 安全生投入 1.安全生费用投入管理制度 2.安全投入计划 3.安全生费用明细台账 4.职工保险名单 3.风险管理 3.1 范围与评价方法 1.风险评价管理制度 2.危害识别和风险评价准则

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安全准化创建方案

成都市 XXX 化工有限责任公司文件 安字【202X】 号 关于下发《安全准化创建方案》通知 公司所属各部门: 为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生工作通知》 (国发〔2010〕23 号)和《国务院安委会关于深入开展企业安全生标准 化建设指导意见》(安委〔2011〕4 号)文件精神,按照 XXX 市安监局 关于开展企业安全生准化工作总体部署要求,为了全面开展安全生 准化工作,改善安全生条件,规范和改进安全管理工作,不断提高 安全生管理水平。现根据本公司实际情况,特制定成都市 XXX 化工有限 责任公司全生准化实施方案。 附:《安全准化创建方案》 年 月 日 安全准化创建方案 一、指导思想 全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,深入持久开展安全生准化工作,进一步落实安全生主体责任。以科学发展观为指导,坚持“事故可以预防, 安全源于责任”安全理念和集团公司“树立一切从实际出发、实事求是思想,力戒 形式主义,强化安全标准,规范安全行为,目安全安全管理指导思想,以集 团公司“抓末端、抓现场、抓标准”和隐患排查治理为基础,强化生过程控制和全 员安全管理,不断提升安全生条件,夯实安全管理基础,逐步建立自我约束、自我 完善、持续改进全生工作机制,全面推进安全生准化建设工作,使本公司全生工作进一步规范化、准化。 二、工作目标 本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”原则,全面开展安全生准化工作,通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进全生长 效机制。定于 202X 年底前,争取达到安全准化三级标准能持续改进,不断提高, 最终实现本质安全。 三、组织机构及职责 1.安全生准化领导小组及其职责 成立安全生准化领导小组为安全生准化领导机构,由公司领导及各部门负 责人组成,负责整个准化进程策划及指导。 组长: 副组长: 成员: 领导小组职责: 1)确定安全生方针、目标及安全准化活动目标。 2)审批准化活动实施方案; 3)提供和落实安全生准化提供资金等资源; 4)指导协调解决安全生准化活动中重要问题; 5)督促检查安全生标准活动实施方案落实情况; 6)对安全生准化创建活动进行内部自评和考核。 2.安全生准化实施办公室

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安全制度】-25-重大危险源管理制度

重大危险源管理制度 编号:AQ-BZH-030-A 1 目 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,加强对重大危险源监督管理, 防止重特大事故发生,为本厂安全管理人员对重大危险源辨识与管理提供依据, 制定制度。 2 辨识与评估职责 2.1 安全办公室负责或者委托有资质机构进行重大危险源辨识,建立档案、向 安全生监督管理部门备案及日常监管。 2.2 生经营单位是本单位重大危险源安全管理责任主体,主要负责人对相关 重大危险源安全负全面责任。 2.3 安全办公室负责制定重大危险源应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急 情况下应当采取应急措施。 2.4 安全办公室负责建立健全重大危险源安全管理规章制度制定重大危险源安全 管理与监控实施方案。 2.5 主要负责人负责重大危险源安全管理与检测监控必要设备、设施资金投入。 3 规定内容 3.1 重大危险源辨识范围 根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009)标准,危险化学品重大危险 源是指长期地或者临时地生、加工、使用或者储存危险化学品,且危险化学品数 量等于或者超过临界量单元。 ①贮罐区(贮罐);②库区(库);③生场所;④压力管道;⑤锅炉;⑥压力容器;⑦ 煤矿(井工开采);⑧金属非金属地下矿山;⑨尾矿库。 3.2 重大危险源辨识方法和流程 3.2.1 根据本厂实际生情况,本厂可能构成重大危险源场所、装置如下:① 库区;②生场所;③锅炉,其他场所、设施由于本厂生过程中不涉及。 3.2.2 每年由安全办公室组织人员,根据国家标准对本厂、储存设施是否构 成重大危险源进行辨识。 3.2.3 未构成重大危险源场所、设施时,应编制重大危险源辨识报告,写出辨识 过程,得出未构成重大危险源结论,由安全办公室存档,以备相关部门检查。 3.2.4 有构成重大危险源场所、设施时,应编制重大危险源辨识报告,写出辨识 过程,得出已构成重大危险源结论。 3.2.5 对于构成重大危险源场所、设施填写“重大危险源申报表”,由安全办公 室报当地安监分局、东莞市安全生监督管理局备案。 3.2.6 由于生活动变化或重大危险源辨识标准变化,重大危险源不存在时,应 及时向安全生监督管理部门提出核消。 3.3 重大危险源评估 3.3.1 本厂场所、设施构成重大危险源时,本厂会按安全生监督管理部门文 件要求及时委托有法定资格中介机构对本单位重大危险源进行安全评估,将安 全评估报告存档。 3.3.2 重大危险源过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重 大变化,或者国家有关法规、标准发生变化时,安全办公室需要对重大危险源重新进 行安全评估,及时报告安全生监督管理部门。 3.4 重大危险源档案建立 3.4.1 按照国家有关规定,各级安全生监督管理部门负责重大危险源登记、建档 工作,实行分级报告制度。 ①一级重大危险源应当逐级上报至国家安全生监督管理总局登记、建档; ②二级重大危险源应当逐级上报至省安全生监督管理部门登记、建档; ③三级重大危险源应当逐级上报至地级以上市安全生监督管理部门登记、建档; ④四级重大危险源由所在地县(市、区)安全生监督管理部门登记、建档。 3.4.2 重大危险源档案建立 由安全办公室负责重大危险源档案建立及管理,本厂重大危险源档案主要内 容有: 1)物质名称、数量、性质、存在位置、管理人员一览表 2)重大危险源相关安全设施一览表 3)重大危险源分布图 4)重大危险源管理规章制度 5)重大危险源评估报告 6)检测报告 7)重大危险源事故应急救援预案及演练记录

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:34 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

04-XX公司全生双重预防体系建设实施方案

××××公司全生双重预防体系建设实施方案 为 深 入 贯 彻 落 实 山 东 省 安 监 局 关 于 在 企 业 内 部 推 行 安 全 生 风 险 分 级 管 控 体 系 和 安 全 事 故 隐 患 排 查 治 理 体 系 通 知 要 求 及 市 市 、区 两 级 安 监 部 门 具 体 部 署 ,在 我 公 司 内 部 建 立 完 善 风 险 分 级 管 控 与 隐 患 排 查 治 理 双 重 预 防 体 系 ,提 升 我 公 司 安 全 生 管 理 水 平 ,有 效 遏 制 安 全 生 事 故 发 生 , 构 建 公 司 安 全 生 长 效 机 制 , 制 定 本 实施方案。 一、工作目标 依照《安全生风险分级管控体系通则》、《工贸企业安全生风险分级管控 体系细则》、《生安全事故隐患排查治理体系通则》、《工贸企业生安全事故隐 患排查治理体系细则》这4项标准具体要求,在公司内部进行深入全生 风险辨识、隐患排查治理工作。具体工作目标如下: 1、 成立双重预防体系建设领导小组,进行全员培训,使全体职工均能 熟知双重预防体系知识,掌握识别本岗位、部门安全风险能力。 2、 建立安全生风险分级管控体系,全面识别公司内各环节全生 风险,评价风险等级、制定管控措施,确定管控层级,通过公 告及培训,使全体职工熟知本岗位安全生风险及相应管控措施。 3、 建立安全事故隐患排查治理体系,使之在公司内部有效运行。 4、 保持双重预防体系运行领导小组,对公司双重预防体系运行工作 进行持续改善。 二 、 成 立 安 全 生 双 重 预 防 体 系 建 设 领 导 机 构 , 明 确 职 责 1、 成 立 以 总 经 理 为 主 要 负 责 人 安 全 生 双 重 预 防 体 系 建 设 领 导 小 组 , 负 责 双 体 系 建 设 推 进 工 作 。 小 组 成 员 如 下 : 组   长 : × × × ( 总 经 理 )     副 组 长 : × × × ( 生 副 总 )         × × × ( 安 全 分 管 负 责 人 )         × × × ( 人 力 资 源 部 部 长 ) 成 员 : × × × ( 技 术 部 部 长 )、   × × × ( 财 务 部 部 长 )   × × × ( 采 购 部 部 长 )、   × × × ( 轧 制 车 间 主 任 )   × × × ( 轧 制 车 间 主 任 )、 × × × ( 机 加 车 间 主 任 ) × × × ( 质 管 部 部 长 )、   × × × ( 技 术 部 工 程 师 ) 2、 小 组 各 成 员 职 责 如 下 : 组长主要职责: 1、确保获得建立、实施、保持和持续改进双重预防体系体系所需要资源。 如人力资源、信息系统、技术与财务资源等; 2、确定各部门、各车间、各岗位职责与责任,确保全员参与安全生双重 预防体系建设; 3、组织制定体系建设工作方案,定期对体系建设工作情况进行调度、督导 和考核; 4、确保全员参与安全生双重预防体系建设,履行其职责; 5、是安全生双重预防体系建设及运行主要负责人,对体系有效性应 承担责任; 6、审批企业上报重大事故隐患和隐患治理资金,对隐患治理工作组织实 施; 7、确保全员参与隐患排查治理,确保小组其他成员履行职责。 8、确保体系变更时,维持体系完整性; 副组长主要职责: 1、督导安全生双重预防体系建设工作进度,对安全生双重预防体系建设 工作随时给予人力和物力支持; 2、 确保生系统全员积极参与培训,以及岗位职责范围内风险识别、 隐患排查治理工作;   3、参与风险点确定、危险源辨识、风险评价分级及管控措施编制等工作;   4、参与隐患排查治理工作,督促生系统人员按计划进行隐患排查治理。 副组长主要职责: 1、 负责对安全生双重预防体系建设工作进行统一部署协调; 2、 负责制定双重预防体系建设实施方案,制定工作流程,确定各部门 职责督促其履行职责; 3、 负责安全生双重预防体系相关制度审核工作; 4、 负责编制全员培训计划,实施全员培训工作,对培训、考核结果进 行评价; 5、 统一协调各部门进行风险点确定、危险源辨识、风险评价分级及管 控措施编制等工作; 6、 实施风险告知培训工作; 7、 统一协调各部门进行隐患排查清单制定工作; 8、 制定隐患排查计划,督促隐患排查实施及隐患治理工作; 9、 随时向总经理汇报双重预防体系建设及运行情况,及时获取各项所

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:40.3 KB 时间:2025-08-13 价格:¥5.00

XX公司锅炉爆炸事故专项应急预案

XXXXX 公司锅炉爆炸事故专项应急预案 1 事故风险分析 燃气锅炉事故属于工业热灾害三种主要事故类型中造成损失最大爆炸事故。主要 可分为两种爆炸原因,一是炉膛爆炸,另一种是炉体爆炸。燃气锅炉发生爆炸事故 频率较高。 ( 1 )燃气锅炉火灾危险性分析 燃气锅炉燃料是可燃气体,主要是天然气或煤气。天然气和煤气主要成分都是 甲烷,还搀杂一些简单烷烃,这些组分都是高度易燃易爆气体,天然气爆炸 下限为 4% ,煤气爆炸下限为 6.2% ,极易发生爆炸 事故 。 ( 2 )炉膛爆炸火灾危险性 炉膛爆炸是由于可燃气体漏入与空气混合形成爆炸性混合物,这种混合物处在爆 炸极限围时一接触到适当点火源就会发生爆炸事故。伴随着化学变化,炉气体压 力瞬时剧增,所爆炸力超过结构强度而造成向外爆炸,由于在极短时间大量 能量在有限体积积聚,造成锅炉炉膛处于非寻常高压或高温状态,使周围介质发 生震动或邻近物质遭到破坏。炉膛爆炸主要由以下因素造成。 1 )点火不当 在点火时,如启动操作不当,出现熄火而又未及时切断气源、配气管进行可燃气体 吹扫,或吹扫不彻底、打开阀门时喷嘴也点不着火或者被吹灭,或其他可能使炉膛 中存积大量高浓度可燃气体处于爆炸极限围情况,则再次点火时引燃这些可燃 气体,引起爆炸。 2 )火焰不稳定而熄灭 如果煤气燃烧器出力过大,火焰就会脱开燃烧器,发生脱火现象 ; 相反出力 过小, 火焰就会缩回燃烧器,发生回火现象,使锅炉运行中火焰不稳定而熄灭,由于炉膛 呈炽热状态,达到或超过可燃气体与空气混合物着火温度,且继续进入可燃气体 时,就有可能立即发生爆炸。 3 )设备不完善 阀门漏气,设备不完善,没有点火、灭火保护装置和火焰检测装置,可燃气体充满 炉点火发生爆炸。 4 )输气管道泄漏 由于燃气锅炉输气管道庞大,可燃气体消耗量大,有些管道已经存在老化、腐蚀 情况,如不注意管道维护和检修,在输气过程中容易发生可燃气体泄露,而造成 爆炸事故。 5 )操作失误 在锅炉运行时,操作人员在锅炉运行时操作不合理,不按照规章制度操作,工作人 员安全意识不足,工作不负责任,值班、检修不按规定进行,最终导致事故发生 。 ( 3 )炉体爆炸火灾危险性 燃气锅炉炉体爆炸是由于锅炉设备材料质量问题,受压组件强度不够或者严重缺水 ,持续加热等因素造成爆炸事故。 1 )燃气锅炉设计制造方面 设计不合理造成燃气锅炉结构上缺陷 ; 材料不符合要求 ; 焊接质量粗糙 ; 受压组 件强度不够等,这些因素也是引起燃气锅炉爆炸重要因素。 2 )锅炉水被烧空造成爆炸 在锅炉运行时,其中水会被加热慢慢减少,当锅炉水过少甚至烧空时, 可燃 气体燃烧所释放热能直接加热锅炉设备本身,造成炉体过热,发生爆炸事故。 2 应急指挥机构 2.1 应急指挥机构 2.1 .1 公司成立锅炉爆炸事故应急指挥部和相应应急抢险工作组。 2. 1. 2 应急指挥部主要职责: ( 1 )根据公司应急领导小组指令,负责现场应急指挥工作,针对事态发展制定和 调整生安全事故现场应急处置方案,配合协调地方政府应急救援工作。 ( 2 )负责协调督促事发单位、部门采取有效措施,积极应对生安全事故。 ( 3 )收集现场信息,核实现场情况,保证现场与应急指挥部信息传递及时 畅通 。 ( 4 )负责整合调配现场应急资源;及时向应急协调办公室和地方政府汇报应急处 置情况。 ( 5 )核实应急状态解除条件,公司应急领导小组请示应急状态解除。 ( 6 )收集、整理应急处置过程有关资料,编写现场应急工作总结报告。 2. 1. 3 各小组职责:

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.6 KB 时间:2025-08-14 价格:¥5.00

06.危险化学品从业单位安全生准化评审标准

附件 危险化学品从业单位安全生准化评审标准 评审标准 A 级 要素 B 级 要素 准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 扣分项 1.企业应建立识别 和获取适用安全法律、法规、 标准及其他要求 管理制度,明确责 任部门,确定获取 渠道、方式和时机, 及时识别和获取, 定期更新。 1.建立识别和获取适 用全生法律法 规、标准及政府其他 有 关 要 求 管 理 制 度; 2.明确责任部门、获 取渠道、方式; 3.及时识别和获取适 用全生法律法 规和标准及政府其他 有关要求; 4.形成法律法规、标 准及政府其他有关要 求清单和文本数据 库,定期更新。 查文件: 1.识 别 和 获 取 适 用 全生法律、 法规、标准及 政 府 其 他 要 求制度; 2.适 用 法 律法规、标准 及 政 府 其 他 要 求 清 单 和 文 本 数 据 库; 3.定 期 更 新 记录。 未明确专门 部门定期识 别和获取, 扣 50 分(B 级要素否决 项)。 1.识别和 获取 法律、法规、 标准及政府其 他要求,一项不 符合扣 1 分; 2.法律法规、标 准及政府其他 要求未识别到 条款,一项扣 1 分; 3.未形成 清单 或文本数据库, 扣 5 分; 4.未及时 更新 清单或文本数 据库,扣 5 分。 1.1 法 律、 法规 和标 准 识别 和获 取 (50 分) 2.企业应将适用全生法律、法 规、标准及其他要 求及时传达给相关 方。 采用适当方式、方 法,将适用全生 法律、法规、标准 及其他要求及时传达 给相关方。 查文件: 1.文 件 发 放 记录; 2.培训记录、 告知书、宣传 材料。 询问: 相 关 方 是 否 接 收 到 企 业 传 达 相 关 信息。 未及时将适用 法律、法规、 标准及其他要 求向相关方进 行传达,一项不 符合扣 1 分。 1 法 律、法 规 和 标准 ( 10 0 分) 1.2 法 律、 法规 和标 准符 合性 评价 企业应每年至少 1 次对适用全生 法律、法规、标 准及其他要求执 行情况进行符合性 评价,消除违规现 象和行为。 1.每年至少 1 次对适 用全生法律、 法规、标准及其他有 关要求执行情况进 行符合性评价; 2.对评价出不符合 项进行原因分析,制 定整改计划和措施; 查文件: 1.符 合 性 评 价报告、记录; 2.不 符 合 项 整改记录。 未进行符合 性评价,扣 50 分(B 级 要 素 否 决 项)。 1.未编制 符合 性评价报告, 扣 5 分; 2.未对所 有适 用法律、法 规、标准及其他 有关要求进行 评价,一项扣 2 评审标准 A 级 要素 B 级 要素 准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 扣分项 (50 分) 3.编制符合性评价报 告。 分; 3.对评价 出 不符合项未进 行原因分析, 一项扣 2 分;未 制定整改计划 或整改措施,或 整改措施不落 实,一项扣 2 分。 1.企业应坚持“安全 第一,预防为主,综 合治理”全生 方针。主要负责人应 依据国家法律法规, 结合企业实际,组织 制定文件化安全方针和目标。安 全生方针和目标 应满足: (1)形成文件, 得到所有从业人员 贯彻和实施; (2)符合或严于相 关法律法规要求; (3)与企业职业 安全健康风险相适 应; (4)目标予以量化; (5)公众易于获得。 1.主要负责人组织制 定 符 合 本 企 业 实 际 、文件化全生 方针; 2.主要负责人组织制 定符合企业实际、 文件化年度安全生 目标; 3.安全生目标应满 足: (1)形成文件,得 到所有从业人员贯 彻和实施; (2)符合或严于相关 法律法规要求; (3)与企业职业安 全健康风险相适应; (4)根据安全生目 标制定量化全生 工作指标; (5)应以公众易于获 得方式发布全生 目标。 查文件: 安 全 生 方 针,年度安全目标。 询问: 抽 查 从 业 人 员 是 否 知 道 本 企 业 安 全 生 方 针 和 安 全 生 目 标。 现场检查: 安 全 生 方 针 和 安 全 生 目 标 告 知 情况。 未制定安全方针或 年度安全生 目标,扣 20 分(B 级 要 素 否 决 项)。 1.缺一项 扣 2 分; 2.安全生 目 标不满足标准 要求,一项不符 合扣 1 分; 3.从业人 员不 了解安全生 方针或安全生 目标,1 人次 扣 1 分; 4.没有制定全生工作指 标或指标未进 行量化,扣 2 分; 5.发布全生 目标方式 不符合公众易 于获得要求, 扣 2 分。 2 机 构 和 职责 ( 10 0 分) 2.1 方针 目标 (20 分) 2.企业应签订各级 1.将企业年度安全目 查文件: 未签订各级 1.每缺一 个组

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:462 KB 时间:2025-08-19 价格:¥5.00

3集贸市场消防安全检查表

集贸市场消防安全检查表 单位名称: 检查日期: 年 月 日 序 号 检查项目 检查内容 检查结 建筑面积 1000m2 以上或者摊位 100 个以上室内市场 占地面积 1000m2 以上或者摊位 200 个以上室外市场 设在地下建筑内市场 1 集贸市场范围 其他集贸市场结合当地实际参照执行 集贸市场主办单位应当建立消防管理机构;多家合办应当成立有 关单位负责人参加防火领导机构,统一管理消防安全工作。集贸 市场负责人为该市场防火负责人 集贸市场要按商品种类和火灾危险性情况,划分若干区域,区域 之间保持相应安全疏散通道 集贸市场内应当实行消防安全值班和巡逻检查制度 各摊位应当在市场管理单位组织下,配置相应灭火器材,掌 握使用方法 公共消防设施、器材应当布置在明显和便于取用地点,明确专人 管理。任何人不得将公共消防栓圈入摊位内 集贸市场应当配备基本消防通讯和报警装置,一旦发生火灾能做 到及时报警 集贸市场严禁经营易燃易爆物品 各类集贸市场应当建立义务消防队 下列集贸市场,应当配备专职防火人员:①建筑面积 10000m2 以上 或者摊位 1000 个以上室内集贸市场。②占地面积 10000m2 以上 或者摊位 2000 个以上室外集贸市场。③建筑面积 1000m2 以上或 者摊位 100 个以上地下集贸市场。规模小于上述市场其他集贸 市场,可设兼职防火人员 2 安全组织管理 下列日用工业品市场及综合集贸市场,应当建立专职消防队:①建 筑面积 20000m2 以上或者摊位 2000 个以上室内市场。②占地面 积 20000m2 以上或者摊位 4000 个以上室外市场。③建筑面积 2000m2 以上或者摊位 200 个以上地下市场 凡在城镇搭建室外集贸市场,主办单位或合办单位事先将其选址 及占用场地等情况,报当地职能部门实施防火审核 室外搭建集贸市场,其顶棚应当采用非燃或难燃材料 室外集贸市场不得堵塞消防车通道和影响公共消防设施使用;与 甲、乙类火灾危险性厂房、仓库和易燃、可燃材料堆场要保持 50m 以上安全距离 3 室外集贸市场 室外集贸市场在高压线下两侧 5m 以内,不得摆摊设点 室外集贸市场不应设置碘钨灯等高温照明灯具 集贸市场内严禁燃放烟花爆竹和焚烧物品。在划定严禁烟火部 位或区域,应当设置醒目严禁烟火标志 集贸市场内电气线路和用电设备,必须符合国家有关电气设计、 安装规范要求 集贸市场内经营者使用电气线路和用电设备,必须统一由主办单 位委托具有资格施工单位和具有资质电工负责安装、检查和维 修 严禁个人拉设临时线路 集贸市场营业照明用电,应当与动力、消防用电分开设置 4 用火用电 管理 集贸市场内电源开关、插座等,应当安装在封闭式配电箱内。 配电箱应当用非燃烧材料制作

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.4 KB 时间:2025-08-20 价格:¥5.00

113.公司全生工作计划

Print 公司全生工作计划 根据**集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全原则,以及县 安全管理部门**年安全生工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生, 实现公司董事会下达全生指标,公司领导对今年全生工作提出了新 要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据**集团有限公司下 达安全承诺书》及考核方法及标准,认真组织开展安全生管理、监督和考核 等工作,力争在生安全、交通安全、人身财安全、资金安全等管理工作上有 重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行,**年我们应重点做好以 下几方面工作。 一、确立指导思想,明确管理目标 1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预 防为主、综合治理”方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”原则,认真贯 彻落实国家有关安全生法律法规和强制性标准,规范和加强安全生监督管 理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”管理 理念,为公司稳定发展服务。**年我们工作原则是:“加强领导、健全体系、明 确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标 a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定事件。 b、千人重伤率:≤0.15‰ c、千人负伤率:≤2‰ d、争创各级文明、准化全生现场 二、完善管理 制度 ,健全安保体系 1、完善安全生责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生过 程中安全职责,是安全生工作制度化、规范化、科学化重要手段,是搞好安 全生基础。 2、完善安全教育培训制度。新形势对企业安全教育提出了新要求,对安全 教育培训制度进行必要调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员安全 意识和安全生管理水平,也是企业长期发展需要。 3、完善安全生奖罚 办法 。制定合理奖罚办法是为了更好地落实安全生责任 制,激励先进,鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司安全事故 报告 制度 和处理办法。 5、充实加强安全生领导小组成员,在总经理领导下开展各项安全管理工作, 配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人员负 责安全工作。 三、加强学习宣传,全面提高认识 1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生法》和《安全生管 理 条例 》等国家有关安全生法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中 做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生法律、法规和强制性标准学习,理 解和掌握相关条款,明确自己安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生各项 规章制度 和操作规程,提高安全意识,完成 “要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全'质转变。 4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生宣传月”活动,通过政策宣讲、图片 展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工安全意识,努力营造“人人关注安 全,人人关爱生命”氛围。 四、搞好教育培训,提高员工素质 1、根据国家有关 规定 ,明确各职能部门安全职责,制定培训计划,适时组 织实施。 2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生法》和《安全生管理条例》 等国家有关安全生法律、法规和强制性标准针对性条款,以便明确职责 。 3、各部门今年安全工作重点内容是:健全完善安全管理制度,落实安全责任, 加强对员工安全知识培训。 4、严格执行《安全生管理条例》第三十七条第一款规定:作业人员进入新 岗位或者新工作现场前,应当接受安全生教育培训。未经教育培训或者教育 培训考核不合格人员,不得上岗作业。 五、加强监督管理,减少事故发生

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30 KB 时间:2025-08-23 价格:¥5.00

114.公司全生工作计划

Print 公司全生工作计划 根据**集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全原则,以及县 安全管理部门**年安全生工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生, 实现公司董事会下达全生指标,公司领导对今年全生工作提出了新 要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据**集团有限公司下 达安全承诺书》及考核方法及标准,认真组织开展安全生管理、监督和考核 等工作,力争在生安全、交通安全、人身财安全、资金安全等管理工作上有 重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行,**年我们应重点做好以 下几方面工作。 一、确立指导思想,明确管理目标 1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预 防为主、综合治理”方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”原则,认真贯 彻落实国家有关安全生法律法规和强制性标准,规范和加强安全生监督管 理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”管理 理念,为公司稳定发展服务。**年我们工作原则是:“加强领导、健全体系、明 确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标 a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定事件。 b、千人重伤率:≤0.15‰ c、千人负伤率:≤2‰ d、争创各级文明、准化全生现场 二、完善管理 制度 ,健全安保体系 1、完善安全生责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生过 程中安全职责,是安全生工作制度化、规范化、科学化重要手段,是搞好安 全生基础。 2、完善安全教育培训制度。新形势对企业安全教育提出了新要求,对安全 教育培训制度进行必要调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员安全 意识和安全生管理水平,也是企业长期发展需要。 3、完善安全生奖罚 办法 。制定合理奖罚办法是为了更好地落实安全生责任 制,激励先进,鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司安全事故 报告 制度 和处理办法。 5、充实加强安全生领导小组成员,在总经理领导下开展各项安全管理工作, 配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人员负 责安全工作。 三、加强学习宣传,全面提高认识 1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生法》和《安全生管 理 条例 》等国家有关安全生法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中 做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生法律、法规和强制性标准学习,理 解和掌握相关条款,明确自己安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生各项 规章制度 和操作规程,提高安全意识,完成 “要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全'质转变。 4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生宣传月”活动,通过政策宣讲、图片 展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工安全意识,努力营造“人人关注安 全,人人关爱生命”氛围。 四、搞好教育培训,提高员工素质 1、根据国家有关 规定 ,明确各职能部门安全职责,制定培训计划,适时组 织实施。 2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生法》和《安全生管理条例》 等国家有关安全生法律、法规和强制性标准针对性条款,以便明确职责 。 3、各部门今年安全工作重点内容是:健全完善安全管理制度,落实安全责任, 加强对员工安全知识培训。 4、严格执行《安全生管理条例》第三十七条第一款规定:作业人员进入新 岗位或者新工作现场前,应当接受安全生教育培训。未经教育培训或者教育 培训考核不合格人员,不得上岗作业。 五、加强监督管理,减少事故发生

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30 KB 时间:2025-08-23 价格:¥5.00

144.乡镇安全生工作计划

Print 乡镇安全生工作计划   我镇全生工作在市委、市政府正确领导下,在市安委会、市安监局 业务指导下和镇党委、政府大力支持下取得了一定成绩,安全生工作健康有 序开展。XX 年,我们将继续牢牢抓紧安全生这根弦不放松,扎实推进 XX 年 安全生工作。为此,特制定 XX 年安全生 工作计划 :    一、指导思想   全面贯彻党届届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”思想为指导 ,深入贯彻落实科学发展观,继续开展“安全生年”和“责任落实年”活动,强化责 任制、强化执行力、强化工作落实,深化“三项行动”和“三项建设”,进一步落实“ 一岗双责”、“党政同责”和企业主体责任,努力构建安全生长效机制,以减少安 全事故为目标,加强机构队伍和法制建设,突出执法监督,完善责任体系,夯实工 作基础,强化专项整治,促进全镇安全生形势持续稳定好转。    二、工作目标   以隐患治理为工作主线,以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,继续深入 开展查隐患、抓整改工作,促进安全生形势稳定好转。一是以安全生月活动为 载体,广泛开展安全生宣传教育行动,着力增强全社会安全发展意识;二是以严 厉打击非法违法生经营行为为主要内容,组织开展安全生执法行动,着力建立 规范全生法治秩序;三是以隐患排查治理为重点,深入开展安全生治理行 动,着力解决薄弱环节和突出问题;四是以全面落实安全生责任制为核心,加强 法制体制机制建设,着力推动责任落实和长效监管;五是以企业安全主体责任活动 为抓手,加强安全生保障能力建设,着力强化安全生基础;六是以贯彻落实科 学发展观为契机,加强安全生监管队伍建设,着力提高安全监管监察工作执行 力和公信力。    三、工作内容   1、继续深入开展企业安全生主体责任活动。认真抓好企业分级管理工作, 着力改善我镇企业安全生条件,推动我镇企业安全生水平上一个新台阶。要 按照进度服从质量原则,进一步扩大活动覆盖面,深入宣传发动,抓好分类指导 ,切实提高企业参与率。要结合企业文化建设、创建文明单位和安康杯竞赛等活动 ,推进企业主体责任落实,真正促使企业依法生经营,加大安全投入,严格安全 管理,改善安全条件,确保安全生。   2、进一步搞好道路交通安全工作。一是切实加强宣传。联合派出所、交警中 队、安监站、交管站、农业服务中心等部门,加大道路交通安全工作力度,认真 开展多种形式交通安全宣传教育活动,广泛宣传交通安全法规,普及交通安全知 识,提高司乘人员安全意识。二是进一步加强车辆源头管理工作。认真搞好车辆年 度检验工作,严禁无牌无证、带病车辆上路营运。加强面包车载客安全监管,严 禁农用车、拖拉机等非客运车辆载客。三是加大路况检查力度,确保道路畅通。 加强对危险路段和事故多发路段监控和整治,消除安全隐患。   3、突出抓好非煤矿山安全整治。加强对非煤矿山安全巡回检查,做到安 全生,不留死角。深化安全专项治理整顿,严格按照《安全生条例》规定,加 大技术改造,对达不到规定,一律停整顿。要强化安全操作管理,禁止违章操 作,防止人为事故发生。镇安监站、国土所、派出所等部门要组织力量,对全镇非 煤矿山进行安全排查、安全整顿和安全培训,加强非煤矿安全管理。   4、切实抓好消防安全。一是各村(居)、各相关单位要落实消防安全岗位责任 制。二是加强公共聚集场所消防安全。加强对黑网吧、饭店、超市、商贸批发市 场监管,认真做好镇区消防和农村防火工作。三是加强森林防火工作。加强重点 森防区域监控,加强巡逻守护,落实护林人员责任,建立森林火灾报告制度和火灾 扑救预案。   5、切实加强建筑安全管理。认真贯彻“消除隐患、预防事故、保障安全、严格 标准、确保质量”.方针,全面落实建筑安全责任制。强化对施工队伍安全管理 和安全培训。要严格施工企业资质管理。对重点工程实行“三同时”管理。   6、切实抓好危险化学物品及爆炸物品管理。镇安监站、派出所、工商分局 要搞好危险、有毒化学物品检查和处理,对剧毒化学物品实行全过程跟踪管理。 整顿和规范成油品经营市场,把好“市场准入关”和严格执行安全生条件先审制。 派出所要严格规范民用爆炸物品储存使用,打击非法购买、使用爆炸物品行为, 取缔非法销售烟花鞭炮个体作坊,对情节严重依法追究刑事责任。   7、切实加强公共卫生安全管理。认真落实突发公共卫生应急条例,建立公共 卫生防疫长效机制。切实抓好人畜禽高传染性疾病防疫,特别是禽流感防疫。 加强食品卫生安全检测,加强食品市场检查,搞好学校食品卫生安全。   8、配合镇党委、政府做好全镇中心工作。认真贯彻落实上级政府方针政策 精神,组织开展好上级要求各项工作。    四、工作措施   1、进一步健全和完善安全生责任制。加强安全生督查和管理,各安全责任单位要建立健全安全生各项制度制定好《重特大安全生事故应急处 理预案》,做到安全生责任制度和措施落实到位。   2、进一步完善安全生监管体系。切实加强安全生机构队伍建设。一是开 展法律、法规学习和教育,组织执法人员认真学习安全生政策法规,规范执法行

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161.水泥公司全生工作计划

Print 水泥公司全生工作计划   用科学发展观统领综合治理、安全生工作,坚持“以人为本、安全发展”理念 ,有效遏制安全事故,为我公司经济社会发展创造良好环境,现结合实际,制定 XX 年社会治安综合治理和安全生 工作计划 。    一、指导思想:   以高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习科学发展观,推进我公司各项管 理工作“又好又快”发展,认真落实《安徽省社会治安综合治理条例》和《安徽省安 全生条例》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以深入开展创建“平 安”活动为重点,进一步落实企业安全生主体责任,建立健全长效社会稳定和 谐和安全生管理机制,努力控制和减少各类安全事故,促进公司全生形势和 谐稳定。    二、加强领导,强化工作目标责任落实   为进一步增强做好综治工作政治责任感和使命感,加强社会治安综合治理领导 ,按照“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”要求,与各科室层层签订目标责任 书,分解目标任务,落实主要领导、分管领导和其它领导维护社会稳定责任,促 进综治领导责任制和目标管理责任制落实;坚持将综治工作与经济建设和本公司 主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。确保本公司无重大刑事案件、一般 刑事案件、治安案件;各类人民内部矛盾和群众事件及时化解;安全生、消防安 全无责任死亡事故,坚决杜绝重特大责任事故。    三、基本要求   1、进一步完善公司中长期综合治理、安全生发展规划,将其纳入企业总 体发展战略规划,实现综合治理和安全生与企业发展同步规划、同步实施、同步 发展。   2、进一步建立健全综合治理和安全生管理体系,积极吸纳和应用先进企业 综合治理和安全生管理方法、体系等,实行“一岗双责”制,实现综合治理和安 全生管理规范化、准化、科学化、现代化。安全生管理体系应当包括组织 体系、制度体系、责任体系、风险控制体系、教育体系、监督保证体系等。同时, 应当加强安全生管理体系运行控制,强化岗位培训、过程督查、总结反馈、持 续改进等管理过程,确保体系有效运行。   3、结合本公司实际,建立职业健康安全管理体系,消除或者减少职工职业 健康安全风险,保障职工职业健康。   4、进一步建立健全本公司重大特发公共事件处置预案和安全生应急管理体 系,包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。切实做好应已编制急 预案培训、演练和应急救援队伍建设工作,落实应急物资与装备,提高企业有 效应对各类重大特发公共事件处置和安全生事故灾难应急管理能力。   5、加快实施“科技兴安”战略,采用高科技手段改进安全生条件,加强安全风险辨识和评估工作,制定重大危险源'监控措施和管理方案,定期进行检 测、检修和保养,严禁设备带“问题”运行,确保重大危险源始终处于受控状态。   6、建立健全生安全事故隐患排查和治理工作制度,明确事故隐患排查、治 理和防控责任主体,规范本公司安全事故隐患排查频次、控制管理原则、 分级管理模式、分级管理内容等。落实从企业主要负责人到每一个员工隐患排 查治理和监控责任制,对排查出隐患要落实专项治理经费和专职负责人,按时完 成整改,实行安全事故隐患举报奖励制度。同时,严格遵守新建、改建、扩建工 程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生和使用有关规定 。   7、严格按照国家有关规定,加大安全生费用投入。确保安全生项目费 用投入 落到实处。   8、进一步建立健全综合治理、安全生教育和培训制度,严格落实企业负 责人、安全生管理人员及特种作业人员持证上岗制度和培训考核制度;把从业 人员全生教育培训工作做好做实,把综合治理、安全生教育和培训档案完 善到位。   9、进一步完善综合治理、安全生考核和奖惩机制。同时要加大综合治理和 安全生奖励力度,按“四不放过”原则对公司各部门进行严格责任,追究相关责 任人责任。

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172.天然气公司全生工作计划

Print 天然气公司全生工作计划   导语:制定计划措施时候,要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出 相应措施和办法,这是实现计划保证。以下是小编亨利分享给大家天然气公 司安全生 工作计划 。文章希望大家喜欢!   为贯彻执行《中华人民共和国安全生法》及其他有关安全生法律法规, 落实公司 201X 年全生工作,确保公司及全体职工生命财安全,积极创 建安全生准化企业,生安全部提出以下安全生工作意见:    一、安全生方针   安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、控制风险、持续改进。    二、安全生工作目标   人身伤亡事故为零;燃气泄漏事故为零;安全生事故为零;污染事故为零; 急性中毒事故为零;职业病事故为零;轻伤率小于 1‰;安全隐患整改率达 100% ,生过程降低能耗。    三、安全生工作任务及实施方案   (一)、认真学习贯彻安全生法律、法规,完善安全生责任制。   1、贯彻执行国家及各级政府部门全生法律、法规、政策和制度,及时 将有关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位职工,增强公司职工安全生 意识及法律观念。   2、建立健全公司 HSE 管理体系,落实安全生责任制,根据“管生必须管 安全,谁主管谁负责”原则,各单位要制定全生工作目标,责任人逐级签订 《安全环保责任书》,各级负责人要增强安全生意识,加强安全生管理;贯彻 “安全生,人人有责”思想,每一个员工在自己岗位上要认真履行各自全生 职责,增强安全意识。   3、每周召开部门安全生会议,总结安全生工作,针对存在安全隐患制 定整改与预防措施,交流安全工作经验,传达安全生方面文件,布置有关安全 工作,通报安全检查情况,每月按照上级公司全生相关制度要求进行安全生 大检查。   4、建立健全公司安全管理相关制度,对违反规定人员进行处罚,对发现事 故隐患人员给予奖励。   (二)、加强宣传教育工作,提高职工`安全知识水平,增强员工安全意识 ,保证生安全顺利进行。   1、定期组织公司全体员工进行相应安全知识培训,熟悉、掌握必要安全 技术知识和自我防护知识,进行考核,做好员工安全培训记录。   2、对换岗、转岗、复工人员,按照省公司要求,进行公司安全教育、车间 级安全教育、 班组(工段)级安全教育安全教育   3、特种作业人员必须到国家相关职能部门按国家规定开展专业安全技术培训 工作,定期进行复审,做到持证上岗。   4、定期进行基础急救知识培训和应急方案演练演练,使职工能够熟练掌握 小型工伤紧急处理措施,将伤害控制在最小程度; 能够熟练使用劳动卫生防 护用品,降低职业病危害,预防职业病发生;能在突发事故中正确熟练地采取自 救和互救措施和处理现场突发状况。   5、定期开展岗位危害识别和风险控制,使员工明确自己岗位存在危害因素 及预防措施,明确在危害发生时救护措施。   (三)、加强安全生管理,严格执行各项安全规章制度安全操作规程,确 保安全文明生,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。   1、建立健全生设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐, 定期检修保养,定期检测,确保相关证件齐全。   2、严格执行作业票制度,作业前必须按规定办理各种作业票证,确保作业安 全。   3、在易燃易爆、有毒有害场所张贴警示标志或告知牌。维抢修器具分类整齐 存放,使用前做好设备使用登记,使用完毕必须放回原位。设备及时保养维护,做 好保养维护记录。设备、管道表面清洁,无破损、裂痕,无跑冒滴漏现象,各种阀 门、仪表正常;平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底,无安全隐患;大型主 要设备设施要有设备标识牌,明确责任人,建立巡检记录。   4、各种安全消防设施配备齐全、合格有效,消防设施设立个人责任制,定期 进行检查,操作人员按规定穿戴劳防用品。

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61.医院安全生工作计划总结

Print 医院安全生工作计划总结    医院安全生 工作计划 (一)   1、进一步加强对安全生工作重要性认识,严格依法履行安全监管职能。 要把安全生作为一项核心工作常抓不懈,要真正从全面贯彻落实“三个代表”重要 思想,实践科学发展观,保护人民群众生命财安全高度,树立发展经济安全先 行思想。要切实落实安全生责任,健全安全管理制度,及时解决安全生工作中 存在管理和制度问题。   2、继续深入抓好落实医院安全生主体责任工作,开展落实全市特种设备使 用医院安全主体责任工作。建立安全生监管指标,落实安全生责任制,抓好安 全生基础性工作,继续加大力度做好安全生规划和计划。开展一次摸底调查, 进一步完善安全生档案。抓好安全生管理机构建设和人员配备工作。完善特种 设备安全事故应急预案,建立特种设备安全生事故演练制度。建立和完善安全信 息制度。进一步加强安全生责任制落实,层层建立安全生责任制。到年底对 医院落实安全主体责任情况进行考核。   3、继续深化安全生隐患排查治理专项整治,着力解决事故多发领域和环节 突出问题。开展对特种设备使用情况全面排查工作,根据排查情况对重点领 域开展重点督查。要及时加强组织领导,完善机构建设,确保人员、车辆及时到位 。在工作中要坚持全面排查和重点督查相结合,在开展好隐患排查整治同时切实 促进社会和谐稳定。在排查治理中注重监管机制创新,努力探索安全生工作长 效监管新机制。   4、切实抓好安全生大检查和日常巡查工作。今年将继续组织两次以上全院 范围全生大检查及督查工作,同时强化日常巡查工作。在各类检查中,强化 安全生监督管理,努力实现安全检查工作.制度创新、形式创新、组织创新。   5、大力抓好安全生宣传和培训工作。加强安全生宣传教育和舆论引导工 作。把安全生宣传教育纳入宣传思想工作总体布局,大力宣传安全生方针政 策、法律法规和加强安全生工作重大举措,宣传安全生工作先进典型经验 ;对严重忽视安全生,存在重大安全隐患科室和个人要予以通报批评;加强安 全文化建设,强化全民安全意识,大力宣传教育,营造“关爱生命、关注安全舆 论氛围。积极开展以“安全生月”为载体全生宣传教育活动。抓好安全人员 培训。提高单位主要负责人安全意识。组织锅炉、压力容器、大型医疗设备作 业人员培训班,将特种设备操作人员培训工作落到实处。    医院安全生工作计划(二)   xx 年度,煤矿公司将继续以科学发展观为指导,坚持安全发展理念,加强煤 矿安全日常监管,以预防煤矿安全事故为工作重点,促进煤炭事业又好又快发展。 现将 xx 年煤矿安全生工作计划如下。   贯彻落实区委政府和上级主管部门有关安全生工作精神,围绕安全工作中 心,有针对性地提出一系列工作措施,特别突出煤矿全生主体责任,抓好基 层和基础工作。结合煤矿安全生实际,制定具体措施方案,抓好贯彻落实,推 动安全生工作再上新台阶。   (一)、完善安全监管组织、机制和保障体系   一、公司将成立区煤矿安全生领导小组,负责煤矿安全生工作决策、部 署和领导,研究制定安全监管计划、方案和措施,组织安全监管执法和检查督查, 实施安全考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生责任 制,完善考核奖惩保障措施,公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量 准化建设工作,进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大 隐患排查治理机制,对日常检查中发现问题、隐患进行登记建档,严格按照定人 、定措施、定时间“三定”原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪、反馈和销 号制度,确保每个查及问题和隐患落实整改到位。   (二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步   公司将根据矿井技术改造情况以及安全生条件、管理水平变化情况,开展 煤矿测评分类采取相应监管办法和措施。实行重点区域重点监控,对公司所有 煤矿进行重新模底、排查,明确受水害和火灾(自燃)威胁区域,追踪督促落实整改 。全面安装使用煤矿安全监控系统,建立完善区级网络监控平台,引进应用“煤 矿安全生风险管理系统(msrms)”,努力提高公司煤矿风险管理和安全监控科技水 平。   (三)、强化煤矿企业安全生主体责任   一、按要求配足专业技术人员,完善井下现场安全生 8 小时跟班管理制度坚持做好周检工作,每周由矿长组织一次安全生检查,检查覆盖率达 100%, 对查出隐患进行分类定级管理,及时抓好整改,发现重大隐患立即停停工整改 。二、加强技术基础工作,每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预 防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》,每季度根据实际情况变化及时修改和 补充,严格按照有关规定绘制完善 12 种与现场实际相符图纸,用以指导矿井 安全生。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度公司法定代表人每月下井 不少于 10 天,煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于 20 天,矿井安全生 管理人员每月下井不少于 22 天。落实夜班带班和现场指挥制度,各煤矿每班至少 有一名矿级管理人员带班下井,深入重点区域和关键环节,与工人同上班同下班 ,确保安全生各项措施落实到区队和班组。

分类:安全培训材料 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:35 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

水利安全生准化评审管理暂行办法

附件 水利安全生准化评审管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步落实水利生经营单位安全生主体责任,规范 水利安全生准化评审工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全工作通知》(国发〔2010〕23 号)、《国务院安委会关于深入开展企 业安全生准化建设指导意见》(安委〔2011〕4 号)和《水利行业 深入开展安全生准化建设实施方案》(水安监〔2011〕346 号),制 定本办法。 第二条 本办法适用于水利部部属水利生经营单位,以及申请一 级非部属水利生经营单位安全生准化评审。 水利生经营单位是指水利工程项目法人、从事水利水电工程施工 企业和水利工程管理单位。其中水利工程项目法人为施工工期 2 年以 上大中型水利工程项目法人。小型水利工程项目法人和施工工期 2 年 以下大中型水利工程项目法人不参加安全生准化评审,但应按照 安全生准化评审标准开展安全生准化建设工作。 农村水电站安全生准化评审办法另行制定。 第三条 水利工程项目法人评审执行《水利工程项目法人安全生 准化评审标准(试行)》(见附件 1);从事水利水电工程施工企业评 审执行《水利水电施工企业安全生准化评审标准(试行)》 (见附件 2); 水利工程管理单位评审执行《水利工程管理单位安全生准化评审标 准(试行)》(见附件 3)。以下统称《评审标准》。 第四条 水利安全生准化等级分为一级、二级和三级,依据评 审得分确定,评审满分为 100 分。具体标准为: (一)一级:评审得分 90 分以上(含),且各一级评审项目得分不 低于应得分 70%; (二)二级:评审得分 80 分以上(含),且各一级评审项目得分不 低于应得分 70%; (三)三级:评审得分 70 分以上(含),且各一级评审项目得分不 低于应得分 60%; (四)不达标:评审得分低于 70 分,或任何一项一级评审项目得分 低于应得分 60%。 第五条 水利部安全生准化评审委员会负责部属水利生经营 单位一、二、三级和非部属水利生经营单位一级安全生准化评审 指导、管理和监督,其办公室设在水利部安全监督司。评审具体组织 工作由中国水利企业协会承担。 第六条 水利安全生准化评审程序: (一)水利生经营单位依照《评审标准》进行自主评定; (二)水利生经营单位根据自主评定结果向水利部提出评审申请; (三)经审核符合条件,由水利部认可评审机构开展评审; (四)水利部安全生准化评审委员会审定,由水利部公告、颁 证授牌。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:55.5 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

泵站运行准化

泵站建设运营准化导则 一、导则概述 泵站作为日常排水和防汛排水基础设施在城市经济社会发展 中具有举足轻重作用。确保其正常运行是市政管养工作重中之 重。创建准化泵站是我处加大泵站管理力度、完善管理方法、提升 管理水平,获取管理实效一个有效途经。 随着中新天津生态城中新天津生态城雨污水泵站建设逐步实 施,以及城区基础设施持续迅猛发展和完善,对新形势下城区雨污水 泵站管理统一标准,有利于进一步提高建设水平,更好地运行、检 修及维护管理。 导则建立目:借助先进理念、科学经验,系统规范整合各 种规章制度、指导书等管理模式,从班组建设、生运营、安全管 理和环境卫生等方面实现高水平运营、高标准养护,建立中新天津生 态城雨污水泵站统一作业程序、统一作业标准,全面提高运行、检 修质量、工作效率,提高泵站设备可用系数及充足排水能力,达 到一流管理。 运营准化体系安全文化:以“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,按照“优化流程,规范管理”思路,从深化生基础 管理入手,狠抓生系统整章建制,引进“细节决定成败”、“风险 预控”等安全生新理念,强化实施规范化管理和准化作业,逐步 构建起各类准化工作框架,实现作业流程日趋优化,现场人员行 为走向规范,安全生步入了可控、在控良性轨道。 导则适用范围:中新天津生态城雨、污水泵站。 导则使用说明:本导则供生态城雨污水泵站设计、施工、管理、 养护人员参考,选用时应结合现场实际情况,应按照相关行政主管 部门批复和具体要求进行选用,应遵守符合国家及地方相关规范 规程及技术要求。 本导则本次初步建立起来,后续应随实际情况及需求不同逐步进 行完善和补充。 二、准化运营指标体系 2.1 准化运营指标体系框架 指标体系 国家、公司各类规章制度 泵站建设运营准化导则 现场作业指导书 现场示意图 工作票 工作指引 2.2 设备运行准化流程图

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全生年度工作总结工作计划-201.物流公司全生工作计划

物流公司全生工作计划    201X年度xx物流有限公司将继续以科学发展观为指导,安全第一为重要思想,坚持 安全发展理念,切实加强运输车辆安全日常监管,以预防运输安全事故为工作重点 ,促进物流事业又好又快发展为目。现将201X年运输安全生 工作计划 如下。   一、安全生方针   安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进   二、安全指导思想    坚持科学发展观和安全发展理念,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全 员参与、持续改进”全生方针,全面落实《安全生法》、《中华人民共和 国道路运输条例》和《道路危险货物运输管理规定》,夯实公司全生管理基 础,进一步推进公司安全准化工作,全面提升公司安全管理水平,真正实现“本 质安全目标,从根本上使我公司运输安全生形势明显好转,为“平安道路运 输”建设作出更大贡献。   三、安全生目标    1、杜绝死亡事故,无重大伤亡事故,无重大设备安全事故,无重大泄漏污染事故;   2、火灾、爆炸事故为零;   3、隐患整改率为100% ;   4、在岗职工教育面为100%。   四、任务计划   (一)、严格落实安全生主体责任    1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”全生工作方针,牢固树立安全生“责任重于泰山”思想观念,始终把安全生 工作放在心中,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。    2、认真贯彻落实《安全生法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生 必须管安全原则。加强安全目标责任考核,认真落实安全生“一岗双责”责 任制,强化科室部门主要负责人安全责任。    3、继续完善落实安全生工作职责,严格执行各项安全管理制度。加大检查监督 力度,增强员工安全意识,把安全生工作职责落实始终贯穿于管理每一个环 节,实现安全全过程控制。   (二)、加大安全教育力度,建设企业安全文化    1、我司计划在201X年实行开展管理人安全培训工作会议全年累计不得少于x次,继 续开展驾押人员安全教育学习活动每月至少x次全年不得少于x次,以强化安全运输 在工作中重要作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强 安全意识、严谨工作作风、熟练生技能员工队伍。    2、我司计划在201X年里开展各项安全生工作会议至少x次,安全例会每月召开x 次全年共计x次,安全委员会议每季度召开x次全年共计x次。严格执行安全生工 作会议制度,认真召开各项安全生工作会议。做到“月初有布置、月末有总结、 季度有会议、年度有计划”全生工作形式。    3、我司计划在201X年里开展事故应急演练x次和安全警示教育活动x次,以加强驾 押人员安全意识教育为目,利用各种宣传方式广泛传达安全知识。严把驾押人员 入职关,认真开展安全警示教育活动,积极组织事故应急演练。进一步提高从业人 员事前防范能力、事发应急能力和事后处置能力。   (三)、抓好车辆管理维修检查等安全工作    1、车管科要严格执行车辆检查制度,坚持每月至少1次全年不得少于x次安全 例检工作,严格督促车辆二级维护、例保和车辆日常维护制度落实,为营运车辆 提供安全、可靠安全技术保障;认真落实车辆检验制度,认真履行检测工作职责 ,严格检测规定,按时车辆年审、季审工作,审核相关资料必须妥善保存,做好相 应台帐记录,确保资料追溯性。    2、安全科要精心组织,加强监管,认真开展好201X年“元旦”、“春节”、“清 明”、“五一”、“中秋”、“国庆”、“圣诞”等节日期间全生工作。切 实抓好消防、治安、维稳等安全工作,做好应对突发事件防范。做到关口前移、 防微杜渐、未雨绸缪,继续加强停车场消防、治安安全,加强运输途中、下游卸气 站、停车场防火、治安、维稳等安全工作。

分类:安全管理制度 行业:物流仓储行业 文件类型:Word 文件大小:101 KB 时间:2025-10-05 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-112.公司全生工作计划

公司全生工作计划    XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换项目建成投,老装置升级换 代,人员流动量、管理范围增加,给公司全生、环境保护、职业卫生、节能 减排工作带来新压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生经营、技 术改造、项目建设和企业文化建设全面发展,逐年实现环境职业健康安全责任目标 ,特制定XX年环境职业健康安全工作规划如下:    (一)指导思想    坚持以科学发展观为指导,以促进安全生、改善环境质量为目标,以保障员工身 心健康为根本,以本质安全、循环经济为理念,通过规范化、程序化、表格化、简 洁化管理,达到向精细化管理要效益;坚持安全发展理念,强化宣传教育 ,建立长效机制和管理体系,认真落实安全生责任制,提高事故预防与应对能力 。    (二)工作目标    在“培育企业核心价值观,打造企业百年基业”理念推动下,以安全环保技术创 新、管理创新为重点,以危险工艺技术改造升级为依托,使公司安全、环保、消防 、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准,实现从经验管理、制度管理 到风险预控管理和安全文化管理转变,用心打造独具华强化工特色环境职业健 康安全管理模式。    与XX年相比,事故总量和工伤人数下降20%,安全生事故死亡人数为零,无重大 安全生事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡 事故,“三废”排放达到国家标准。    (三)具体措施    1、签订XX年环境职业健康安全生责任书,继续推进“六大原则”和“六大模块 ”安全管理理念,夯实“三基”(基础、基层、基本素质)管理工作,推动公司所 属单位责任制落实。    2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生制度体系建设 ,促进长效机制建立和巩固    3、打造高绩效团队,创建学习型组织,认真落实日清日结管理模式,将工作责 任化、细化、量化、持续化。    4、以公司安全文化为依托,努力营造“全员参与,责任联防,安全互保,遵章光 荣、违章可耻,亲情管理”安全氛围。继续实施群团干部、工人技师、安全技师 、安全卫士、特监员参与安全协管模式。    5、继续加强对公司所属单位及分公司安全、环保、消防、节能减排和职业卫生 工作指导和监督,健全和落实安全隐患排查治理工作机制,完善重大危险源监控 与重大事故隐患排查治理制度,加大隐患治理力度,提高事故防范能力。    6、创新管理,一是全力推进班组安全准化建设,确保班组目标、原则、组织机 构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设,不断夯实基层安全管理基础。二 是推行安全例会“安全经验分享”活动,同步提升各单位安全管理水平。在各类安 全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法形成制度, 在一定范围内进行讲解,使事故教训得到分享;安全做法得到推广,达到提高全员 安全意识和技能。    7、广开言路,深入分析主要矛盾和突出问题,加强自律,深入纠察,把“抓职责 、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。    8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生、节能减排工作 宣传教育和引导,强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力培训,突出 “应会”培训,全面提高管理人员和员工各项专业技能水平和参与管理能力, 真正做到让专业人做专业事。    9、强化职业危害监管管理,认真落实职业危害申报,加强作业场所职业危害因素 监测、评价与控制,整治粉尘、有毒物质危害,防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸 、硝酸、道生油等重大职业中毒事故发生,创建安全健康作业环境。    10、加强对重大危险源'监控管理,健全应急救援体系,推动应急管理建设,建 立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案,建立事 故预报预警和应急协调机制,提高应急救援处置能力,减少事故损失。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:89.8 KB 时间:2025-10-06 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-161.水泥公司全生工作计划

水泥公司全生工作计划    用科学发展观统领综合治理、安全生工作,坚持“以人为本、安全发展”理念, 有效遏制安全事故,为我公司经济社会发展创造良好环境,现结合实际,制定XX年 社会治安综合治理和安全生 工作计划 。    一、指导思想:    以高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习科学发展观,推进我公司各项管理工 作“又好又快”发展,认真落实《安徽省社会治安综合治理条例》和《安徽省安全条例》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以深入开展创建“平 安”活动为重点,进一步落实企业安全生主体责任,建立健全长效社会稳定和 谐和安全生管理机制,努力控制和减少各类安全事故,促进公司全生形势和 谐稳定。    二、加强领导,强化工作目标责任落实    为进一步增强做好综治工作政治责任感和使命感,加强社会治安综合治理领导,按 照“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”要求,与各科室层层签订目标责任 书,分解目标任务,落实主要领导、分管领导和其它领导维护社会稳定责任,促 进综治领导责任制和目标管理责任制落实;坚持将综治工作与经济建设和本公司 主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。确保本公司无重大刑事案件、一般 刑事案件、治安案件;各类人民内部矛盾和群众事件及时化解;安全生、消防安 全无责任死亡事故,坚决杜绝重特大责任事故。    三、基本要求    1、进一步完善公司中长期综合治理、安全生发展规划,将其纳入企业总体发 展战略规划,实现综合治理和安全生与企业发展同步规划、同步实施、同步发展 。    2、进一步建立健全综合治理和安全生管理体系,积极吸纳和应用先进企业综 合治理和安全生管理方法、体系等,实行“一岗双责”制,实现综合治理和安全管理规范化、准化、科学化、现代化。安全生管理体系应当包括组织体 系、制度体系、责任体系、风险控制体系、教育体系、监督保证体系等。同时,应 当加强安全生管理体系运行控制,强化岗位培训、过程督查、总结反馈、持续 改进等管理过程,确保体系有效运行。    3、结合本公司实际,建立职业健康安全管理体系,消除或者减少职工职业健康 安全风险,保障职工职业健康。    4、进一步建立健全本公司重大特发公共事件处置预案和安全生应急管理体系, 包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。切实做好应已编制急预案 培训、演练和应急救援队伍建设工作,落实应急物资与装备,提高企业有效应 对各类重大特发公共事件处置和安全生事故灾难应急管理能力。    5、加快实施“科技兴安”战略,采用高科技手段改进安全生条件,加强安全生 风险辨识和评估工作,制定重大危险源'监控措施和管理方案,定期进行检测 、检修和保养,严禁设备带“问题”运行,确保重大危险源始终处于受控状态。    6、建立健全生安全事故隐患排查和治理工作制度,明确事故隐患排查、治理和 防控责任主体,规范本公司安全事故隐患排查频次、控制管理原则、分级 管理模式、分级管理内容等。落实从企业主要负责人到每一个员工隐患排查治 理和监控责任制,对排查出隐患要落实专项治理经费和专职负责人,按时完成整 改,实行安全事故隐患举报奖励制度。同时,严格遵守新建、改建、扩建工程项 目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生和使用有关规定。    7、严格按照国家有关规定,加大安全生费用投入。确保安全生项目费用投 入 落到实处。    8、进一步建立健全综合治理、安全生教育和培训制度,严格落实企业负责人 、安全生管理人员及特种作业人员持证上岗制度和培训考核制度;把从业人员 全生教育培训工作做好做实,把综合治理、安全生教育和培训档案完善到 位。    9、进一步完善综合治理、安全生考核和奖惩机制。同时要加大综合治理和安全奖励力度,按“四不放过”原则对公司各部门进行严格责任,追究相关责任 人责任。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:87.8 KB 时间:2025-10-07 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-108.安全生准化建设及达标工作计划

全生准化建设及达标工作计划    一、指导思想    深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综 合治理”方针,以落实各级主体责任为基本手段,以安全准化达标为重点,以 提高安全生管理水平,构建安全生长效机制为目,促进全公司全生形势 根本稳定。    二、工作目标    用三年时间,按照安全准化达标要求,全部完成安全生准化创建工作,实现 分级分类达标,使全公司管理、生、经营、建设各环节都符合安全生法律法规 和安全准化规范要求,建立自我约束、自我完善、持续改进全生长效机 制,在201X年全公司安全准化工作全面达到二级标准。    三、 达标工作安排:   1.公司成立达标工作领导小组:   组 长:许 健   副组长:赵耀民 温建强 胡克彬 王 军 陈建和   侯成行 武桂军   成 员:秦国瑞 伏兆廷 牛国雄 张建达 赵海茂   张福生 王振华 王爱军 刘京杰 李俊宝   工作人员:各单位安全员    2.领导小组职责:按照准化达标相关标准和要求,结合本公司实际,制定详细 安全准化达标 工作计划 。认真做好准化达标.宣传、布署、推进工作,促进全公司安全管理准化全 面达标。    四、实施步骤    根据我公司实际,准化达标工作分:宣传布署、推进实施、检查整改、全面达标 、巩固提高五个阶段。   1.宣传布署阶段(201X年2月至3月)    认真做好准化达标宣传、布署工作,制定详细安全准化达标工作计划。督 促各二级单位做好准化达标宣传、安排准备工作。   2.推进实施阶段(201X年4月至12月)   根据有关准化达标相关标准和要求, 全公司100%单位、部门全面开展安全生准化达标活动。 到12月底,基本达到二级验收标准。   3.检查整改(201X年2月到8月)    在各单位安全准化基本达到二级验收标准基础上,公司按照准化达标相关标 准和要求,用一个月时间组织进行自评打分,用半年时间对不符合要求进行整改 、完善,以确保达到二级标准。   4.全面达标阶段(201X年12月)   到201X年12月,公司各单位、部门全部达到二级安全准化水平。 201X年2月安环部向晋中市安监局申报通过安全标准二级达标验收。   5.巩固提高阶段    在公司安全准化全面达标基础上,稳步运行准化管理,巩固创建成果。努力向 安全准化一级标准水平推进。    五、工作措施和要求    1.提高思想认识,加强组织领导。开展准化达标工作是落实企业安全生主体 责任重要途径,是改善安全生条件、提升安全生管理水平有效手段,是推 动我公司建立安全生长效机制重要措施。各二级单位、部门要充分认识开展标 准化达标工作重要性、紧迫性和必要性,把准化达标工作列为安全生目标考 核重要内容,作为重点工作来抓,要深入宣传、广泛发动,将准化达标工作做 精、做细、做实、做出成效。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:88.4 KB 时间:2025-10-07 价格:¥5.00