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食品企业安全生三级准化-15.生部经理安全生责任制考核

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 生部经理: 考核时间 考核内容 工作完成情况 是生部安全生第一负责人,对所辖范围内全生 全面负责; □完成、□基本完成、□未完成 召开车间安全生会,在计划、布置、检查、总结、评 比生同时, 计划、布置、检查、总结、评比安全工 作; □完成、□基本完成、□未完成 安全合理组织生,做到安全生,杜绝违章指挥和违 章作业; □完成、□基本完成、□未完成 建立车间安全生管理网,配备部门和班组两级安全管 理人员; □完成、□基本完成、□未完成 在组织编制及修订安全技术操作规程时,保证技术上切 实可行并符合安全生要求; □完成、□基本完成、□未完成 组织对车间员工(包括在岗人员、新入职人员、实习人员) 进行部门和班组两级安全卫生教育;经常性组织职工开 展多种形式在岗安全教育活动; □完成、□基本完成、□未完成 组织开展技术研宄工作,积极采用先进技术和安全防护 装置,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害, 组织研宄落实重大事故隐患整改方案; □完成、□基本完成、□未完成 负责组织制订生岗位尘毒等有害物质治理方案、规 划,使之达到国家标准; □完成、□基本完成、□未完成 每月组织安全生大检查,并及时记录,对查出事故 隐患及时排除, 或报请上级进行解决; □完成、□基本完成、□未完成 一旦发生事故,采取措施防止事故扩大,及时向上级或 有关部门报告, 并注意保护现场和做好记录。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-18.行政部经理安全生责任制考核

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 行政部经理: 考核时间 考核内容 工作完成情况 是安全监督管理体系安全第一责任人,协助公司领导全 面抓好安全生和职业卫生管理工作,认真贯彻、执行 国家法律、法规、条例、标准; □完成、□基本完成、□未完成 组织有关部门制定或修订、完善安全生管理制度、职 业卫生管理制度和安全操作规程; □完成、□基本完成、□未完成 组织风险评价,制定防止风险措施,检查风险控制结果; 组织制定、修改完善应急救援预案,组织演练; □完成、□基本完成、□未完成 组织汇总和审查安全技术措施计划,制定安全环保费用 计划、职业病防治费用计划,并督促相关部门切实按期 执行; □完成、□基本完成、□未完成 参加审查新建、改建、扩建和大修设计计划,并参加 工程验收和试运行工作; □完成、□基本完成、□未完成 参加伤亡事故调查和处理,协助有关部门提出防止事 故措施,并督促有关部门按期实施;督促有关部门建 立健全生设施各项制度、档案,督促相关部门遵照 执行; □完成、□基本完成、□未完成 组织开展综合性检查,对事故隐患签批《隐患整改通知 书》,并督促按期整改落实; □完成、□基本完成、□未完成 定期组织全体员工体检,建立、健全公司职业健康档案。 对从事有害健康作业工人要定期专门检查,认真做好 职业病防治工作; □完成、□基本完成、□未完成 负责组织与员工签定劳动合同,为员工缴纳工伤保险; 认真做好工伤职工抢救、医疗和护理工作; □完成、□基本完成、□未完成 督促、检查、指导有关部门及下属搞好安全生管理、 职业卫生管理工作,参加安全活动、职业病防治活动和 综合考评。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生三级准化-8.物资部安全生责任制考核

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 物资部 考核时间 考核内容 工作完成情况 及时供应安全技术措施项目所需物资和材料; □完成、□基本完成、□未完成 负责劳动保护用品计划、采购、保管和按规定标准发放; □完成、□基本完成、□未完成 采购危险化学品,必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安 全标签,并向有关部门传递危险化学品安全防护信息; □完成、□基本完成、□未完成 负责制定危险化学品储存保管和发货安全管理规定,并严格执 行; □完成、□基本完成、□未完成 在接待外相关方人员时,负责进行公司安全、职业健康 管理制度(规定)、安全纪律方面安全宣传教育,并负 责相关方人员进入工作现场安全管理; □完成、□基本完成、□未完成 负责编制有关生品包装、运输、储存和保管安全、 环保规定和要求; □完成、□基本完成、□未完成 负责仓库安全管理和防火管理,组织仓库管理人员学 习有关危险品发放、领用签字手续,搞好仓库防火、防盗、 危险物品、气瓶和储存设施管理工作; □完成、□基本完成、□未完成 负责劳保用品入库、保管、与发放工作; □完成、□基本完成、□未完成 负责对所管辖外相关方在公司安全、环保归口管 理工作。在签订运输合同时,对运输单位进行安全资质 认定,并订立安全协议; □完成、□基本完成、□未完成 负责公司废旧物资、报废物资、生废弃物日常管理, 并使之符合安全环保要求; □完成、□基本完成、□未完成 对有毒物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定, 采取有效措施,做好保管工作,严格执行危险品发放、 领用签字手续。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:36.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品企业安全生三级准化-9.行政部安全生责任制考核

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 行政部 考核时间 考核内容 工作完成情况 贯彻执行国家和上级有关安全生方针、政策、法规、 标准,并督促检查执行情况,协调安全生委员会日常 工作; □完成、□基本完成、□未完成 组织拟订安全生规章制度、操作规程和生安全事故 应急救援预案; □完成、□基本完成、□未完成 组织安全生教育和培训,如实记录安全生教育和培 训情况;对新入厂人员及员工进行安全生宣传教育, 负责特种作业人员安全技术培训和考核工作; □完成、□基本完成、□未完成 督促落实重大危险源安全管理措施; □完成、□基本完成、□未完成 组织公司应急救援演练; □完成、□基本完成、□未完成 检查公司全生状况,及时排查生安全事故隐患, 提出改进安全生管理建议; □完成、□基本完成、□未完成 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程 行为; □完成、□基本完成、□未完成 督促落实公司全生整改措施; □完成、□基本完成、□未完成 按照“三同时”原则,参加新、改、扩建工程劳动安 全卫生、消防、环保等方面设计审查、竣工验收和试 运投工作; □完成、□基本完成、□未完成 按照劳保用品、保健费用发放标准,检查有关单位和个 人使用劳保用品情况; □完成、□基本完成、□未完成 负责各类事故汇总统计工作,参加人身伤亡、火灾、 爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故 调查处理工作,参加工伤鉴定,并建立企业事故档案; □完成、□基本完成、□未完成 对安全生工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩建议; □完成、□基本完成、□未完成 对公司各部门/生车间全生工作进行指导、检查 和考核。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:38 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

0-【精编资料】-07-【十三要素范本】准化全生管理台账

全生准化管理台账 【十三要素范本模板】 安全生责任制度 .........................................2 安全生管理制度 ........................................15 安全文件和会议活动 ......................................29 安全检查和隐患整改 ......................................35 特种设备与消防设施台账 ..................................43 安全教育与培训 ..........................................54 劳动防护与职业卫生 ......................................74 危化品现场管理 ..........................................83 事故处理与安全奖惩 ......................................90 安全设施设备管理 ........................................98 重点部位危险区域安全管理 ...............................108 采购管理 ...............................................117 法律法规管理 ...........................................121 安全生管理台帐 (一) 安全生责任制度 ( 年度) 单位: XXXX 有限公司

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4-安全生考核制度

全生考核制度 1.目 为了加强生现场安全管理,提高全员安全意识,规范员工行为,建立相 应安全奖惩机制,促进公司全生良性循环,保障员工生命安全和身体健 康,特制定考核制度。 2.范围 本考核制度适用于进入公司现场所有人员。 3.其它 3.1 本考核制度中日常考核由生车间、部门执行,公司全生与监察 委员会负责督促检查。 3.2 本考核制度按属地管理原则执行处罚,员工所在部门亦可处罚;但同一 事件不得重复处罚;安全生与监察委员会可在全公司范围内进行处罚,罚款入 公司财务。 3.3 关于考核条数,每月车间不得低于部门,部门不得低于公司;否则,公 司安监委有权对部门进行处罚,部门有权对车间处罚。 3.4 各部门奖励资金从罚款中开支,公司级奖励资金由公司开支。 3.5 本《考核细则》中对应考核金额属公司考核额度,各部门和车间可 根据细则,再制定适宜处罚标准。原则上不得高于公司处罚标准。 3.6 本制度自下发之日起执行。 3.7 附《考核细则》。 《安全生考核细则》 序 号 考核内容 考核 频次 考核金额 考核 部门 1 进入生区域,人员未戴安全。 日常 考核 20 元/次 2 进入生区域人员虽佩戴安全帽,但未系紧 安全帽绳或拿安全帽当凳子坐。 日常 考核 20 元/次 3 未按要求穿戴工作服。 日常 考核 10 元/次 4 未按要求佩戴好工作证。 日常 考核 10 元/次 5 女员工未将长发挽扎起,并置放在安全帽内。 日常 考核 10 元/次 6 生操作人员、电、钳维修人员上班期间趴、靠、 坐操作台栏杆。 日常 考核 20 元/次 7 酒后上班和班中饮酒。 日常 考核 200 元/次,责令离 岗 8 工作场所内聚众聊天、嬉笑打闹,分散他人注 意力。 日常 考核 20-50 元/人次 9 作业场所打牌、赌博、打架斗殴、滋事影响极 坏。 日常 考核 200 元/次,情节严 重交派出所处理 10 未按岗位工种要求穿戴好劳动防护用品。 日常 考核 100 元/次 11 高空作业 2 米以上(含 2 米)未系好安全带和 搭好工作台、梯子。 日常 考核 50 元/次 12 危险场所检修作业,安全措施未落实。 日常 考核 50 元/次 13 在生现场吸烟。 日常 考核 50 元/次 14 有交叉作业时,施工部门未制定安全管理措施 。 日常 考核 100 元/次 15 违纪后不服从管理、谩骂上级和他人。 日常 考核 200 元/次,情节严 重交人资处理 16 对安全管理人员进行威胁和打击报复。 日常 考核 200 元/次,情节严 重交派出所处理 17 天车未进行点检、无交接班记录。 日常 考核 20 元/次 18 未召开班组安全会议、班组安全会议无记录或 记录不全。 日常 考核 班长:20 元/次

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5-公司安全环保事故报告调查和责任追究及考核处理制度

安全环保事故报告、调查和责任追究处理制度 QLS/GG-AH-016-2013 版 次 C/O 实施日期 2013-02-01 审 核 人 编制人 1 总则 为了规范公司安全环保事故报告和调查处理程序,保证信息渠 道畅通,及时开展安全环保事故救援及调查处理工作,减少事故带 来损失,明确事故责任,规范各类事故责任追究考核制定本制 度。 2 适用范围 本制度适用于公司安全环保事故报告、调查和处理程序及责任 追究考核。 3 术语 3.1 事故 造成伤亡、财损失或其它损失意外事件。 3.2 职工伤亡事故 是指职工在生劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故。 3.2.4 急性中毒事故 是指生性毒物一次或短期内通过人呼吸道、皮肤或消化 道大量进入体内,使人体在短时间内发生病变,导致职工立即中 断工作,并须进行急救或死亡事故。 3.3 突发环境事件 指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财损失和 对全国或者某一地区经济社会稳定、政治安定构成重大威胁和损 害,有重大社会影响涉及公共安全环境事件。 3.4事故 是指生活动因非正常原因中断或效能下降,生中断时间和经 济损失超过规定限额事故。 3.5火灾事故 是指违背人们意志而发生非正常性着火事故。 3.6 相关责任人 公司主要负责人、主管负责人。 3.7 外来单位 具有相关从业资质,在公司所属区域内进行其业务范围内活动 法人单位。 4 事故分类标准 4.1 人身伤亡事故 4.1.1 轻伤事故 造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现 为劳动能力轻度或暂时丧失伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作 日以上,但未达到重伤标准者。 4.1.2 重伤事故 造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引 起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失伤害,重伤失能 损失等于和超过 105 个工作日。 4.1.3 死亡事故 指一次死亡 1 人以上事故。 4.2 生事故 4.2.1 一般生事故 生中断或设备停机时间超过规定限额,或事故直接经济损失2- 10 万元事故; 4.2.2 重大生事故 生中断或设备停机时间超过规定限额,或事故直接经济损失 10—50 万元事故; 4.2.2 特大生事故 造成生长时间瘫痪或造成整个生线停时间超过规定限额, 或事故直接经济损失 50 万元以上事故。 4.3 火灾事故 4.3.1 一般火灾事故 造成直接经济损失在 2-10 万元以内或重伤 1 人事故。 4.3.2 重大火灾事故 造成直接经济损失在 10 万-50 万元或死亡 1 人事故。 4.3.3 特大火灾事故 造成直接经济损失在 50 万元以上或死亡 2 人及以上事故。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:55 KB 时间:2025-08-20 价格:¥5.00

01.【十三要素范本】准化全生管理台账

全生准化管理台账 【十三要素范本模板】 安全生责任制度 .........................................2 安全生管理制度 ........................................15 安全文件和会议活动 ......................................29 安全检查和隐患整改 ......................................35 特种设备与消防设施台账 ..................................43 安全教育与培训 ..........................................54 劳动防护与职业卫生 ......................................74 危化品现场管理 ..........................................83 事故处理与安全奖惩 ......................................90 安全设施设备管理 ........................................98 重点部位危险区域安全管理 ...............................108 采购管理 ...............................................117 法律法规管理 ...........................................121 安全生管理台帐 (一) 安全生责任制度 ( 年度) 单位: XXXX 有限公司

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.51 MB 时间:2025-08-27 价格:¥5.00

安全总结PPT版本52.如何制定工作计划

如何 制定工作计划 CONTENTS 为何要制定计划 计划知识概述 制定计划步骤

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:10.8 MB 时间:2025-08-29 价格:¥5.00

全生目标-4.安全生目标实施计划

四川×××有限责任公司文件 KF【20__】02 号 关于下发《安全生目标实施计划》通知 各部门: 为深入学习贯彻《中华人民共和国安全生法》等法律法规,按照国家、 四川省关于开展安全生准化建设要求,切实加强企业安全生工作, 强化安全生主体责任,建立起自我约束、持续改进全生长效机制, 在广泛征求各部门意见和建议基础上,公司制定了《20__年度全生 目标实施计划》,现下发给各部门,各部门接此通知后,请认真组织学习和 贯彻实施。 附:《四川×××有限责任公司 20__年度全生目标实施计划》 20__年 1 月 10 日 附件 四川×××有限责任公司全生目标实施计划 一、目 为贯彻执行公司全生管理规定,遵守法律法规有关条款,坚持以 “安全第一、预防为主、综合治理”方针,保持安全管理整合体系运行有效, 确保安全生管理水平再上新台阶,特制订 20__年公司全生目标实施 计划。 二、20 年公司全生目标 1、重大机械设备事故为零,火灾、爆炸事故为零; 2、重伤以上人身伤害事故为零; 3、职业病发病人数为 0; 4、一次性经济损失 1 万元以上安全事故为零; 5、轻伤事故控制在 5‰以内; 6、对新工人进行“三级”安全教育,考试合格方可分配上岗,完成率达到 100%; 全员安全培训合格率 100%; 7、主要负责人及安全管理人员持证上岗率 100%,特种作业人员持证率 100 %; 8、一般隐患和重大事故隐患整改率 100%; 9、设备设施完好率大于 95%;安全设施完好率 100%; 10、职业卫生现场检测合格率 95%; 11、本年度通过安全生准化评审。 三、、行政主管全生目标

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全生年度工作总结工作计划-53.企业年度全生工作计划

企业年度全生工作计划    导语:全面开展安全生大检查,继续深化安全生专项整治,推动服务区加强基 础工作,依法强化 监督管理,努力实现服务区安全生状况进一步稳定好转。以下是小编为大家精 心准备企业年度全生 工作计划 ,欢迎参考阅读!   企业年度全生工作计划范文一   一、指导思想:    认真贯彻实施国家安全生法律法规、集团《关于印发年安全环保工作要点通知 》[]号文)以及上级部门相关安全生规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理 方针。强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、准化 、规范化、系统化方式推进安全生,进一步完善职业健康安全管理体系,不断 提高企业本质安全水平,建立安全生长效机制,确保企业长周期安全运行。    二、控制目标:    无因工死亡事故;无重大泄漏、中毒事故;无重大火灾或爆炸事故;无重大特种设备 事故;无负主要责任重大交通事故或公共安全事故;无重伤事故;   一般事故造成直接经济损失≤40元/百万元值(现价)   千人轻伤率控制在0.5‰(月均)以下。    三、工作要点:   ㈠ 通过技术进步促进安全生。提高本质安全水平。    1进一步完善工艺措施安全性以及极限操作评估机制。抓好平稳操作,逐渐树立 系统地平衡操作观念,并系统地进行改进。    2继续探索化学反应模式系统改进。提高化学反应安全性,优化工艺过程,减 少生过程中危险因素,不断提高本质安全水平。    3抓好苯胺、聚碳扩等建设项目安全“三同时”工作。确保项目建设、运行安全 。    4继续深化以消灭危险源为目标。尽可能消除或减少危险源,实现化工过程放热过 程和用热过程集成联动,将化学反应热和工艺余热回收利用,完善全厂热交换网络 ,进一步优化热量梯级利用。    5设备管理部门对企业特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等)及其安 全附件按期进行检验。对检验为有缺陷设备要及时停用或降级监护使用,并有计 划地更换相应设备或管线。    6继续抓好危险化学品管理。进一步完善重大危险源监控措施。增设醒目安 全标识。加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。   7加强现场围堰完善及规范管理。   ㈡ 推进安全准化工作。落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。   1进一步完善安全生目标责任制管理。落实到每个岗位、每个人。    2实施全过程风险管理。完善风险评价组织。切实落实各项风险控制措施,对重大 风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进)确保作业活动风险在可承受范围 内。组织职业健康安全管理体系评审,实现管理承诺,保持体系持续合规、有效 运行。    3认真开展安全准化工作。按时完成、改进各项工作,争取在一季度实现达标验 收。    4认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》切实加强生、经营、储存、使用、 运输和处置废弃危险化学品等各个环节安全管理工作。进一步完善危险化学品安 全管理长效机制。   5严格执行企业《重大危险源管理制度》强化各项监控措施。    6严格执行企业《安全生责任制》落实安全责任。做到组织措施、管理措施、技 术措施认真落实。

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各岗位安全责任书-考核资料-【考核】管理人员安全生责任制考核

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 注:考核不合格主要原因,填写备注栏。 序 号 姓 名 被考核人签名 职 务 备 注 考核单位(盖章): 考核负责人(签名): 填表人(签名): 项小莉 资料员 王哲伟 预算员 张盈 预算员 冠立行 施工员 喻露 测量主管 范进 安全部长 贾健平 动力主管 阳初雄 材料主管 孟德兵 施工部长 贾高平 行政主管 毛泽昂 商务经理 满宁宁 技术经理 殷光鸿 生经理 谢显鹏 执行经理 考核结果 合 格 不 合 格 肖国强 项目经理 部 门 考核日期 考核时段 管理人员安全生责任制考核表 GDAQ2020201 工程名称: 梦网大厦项目部 施工单位: 中国建筑第四工程局有限公司 项目经理考核表可以不用 盖章,盖章必须盖分公司章 东 莞 分 公 司 此表分公司考核项目经理,项目经 理考核项目部管理人员。所以项目 经理和管理人员考核时需要分开做

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全生年度工作总结工作计划-66.公司企业安全生年度工作计划

公司企业安全生年度工作计划    安全工作事关我们生活方方面面,所以至关重要,接下来小编为你带来2020公司 企业安全生年度 工作计划 范文,希望对你有帮助。   2020公司企业安全生年度工作计划范文1    为了推动企业建立和完善安全生规章制度,提高公司广大干部职工全生技 术知识和管理水平,增强广大职工全生素质,有效预防重、特大事故发生 ,特制订2020年下半年如下工作计划:    一、工作目标   1、杜绝死亡、重伤事故;   2、杜绝火灾事故;   3、杜绝爆炸事故;   4、杜绝交通事故;   5、杜绝食物中毒和重大传染病事故;   6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰;   7、安全隐患整改率达100%;    二、具体措施    安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警 钟长鸣。   1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工心中。    1)组织领导员工进行相应安全知识培训,熟悉、掌握必要安全技术知识和自我 防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。    2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能和岗位操作方法培训,经考核 合格后才能上岗作业,并且建立相应安全培训记录。    3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作, 定期进行复审,做到持证上岗。   4)使员工能够熟练掌握小型工伤紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。    5)使员工能够熟练使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病发生 。   6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。    7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等),使员工明确自己岗位存在危害因素 及预防措施,明确在危害发生时救护措施。   2、认真学习贯彻安全生法律、法规,完善安全生责任制。    1)贯彻执行国家及各级政府部门全生法律、法规、政策和制度,及时将有关 安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工,增强公司员工安全生意识及 法律观念。    2)健全并落实安全生责任制,根据“谁主管谁负责”原则,制定全生工作 目标,责任人逐级签订《安全生目标责任书》,负责人要增强安全生意识,加 强安全生管理;贯彻“安全生人人有责”思想,员工在自己岗位上要认真履 行各自全生职责,落实全员安全生责任制。    3)定期召开安全生会议,总结安全生工作,针对存在安全隐患制定整改与预 防措施,交流安全工作经验,传达安全生方面文件,布置有关安全工作,通报 安全检查情况。    3、狠抓安全生管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安全文 明经营,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:103 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

52.如何制定工作计划

如何 制定工作计划 CONTENTS 为何要制定计划 计划知识概述 制定计划步骤

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:10.8 MB 时间:2025-10-13 价格:¥5.00

4-公司202X年安全生隐患排查工作计划

公司 202X 年 安全生隐患排查 工作计划 编制: 审核: 批准: 发布日期: 实施日期: 目 录 一.排查目..........................................4 二.制定依据..........................................4 三.实施范围..........................................4 四.排查时间安排......................................4 五.组织机构..........................................4 六.排查范围..........................................5 1.查思想 ..........................................5 2.查管理、查制度、查法律法规执行情况 ..............5 3.安全教育、培训情况 ..............................5 4.检查现场隐患 ....................................6 5.岗位安全检查 ....................................6 6.特种设备检查 ....................................7 7.危险源监控管理情况 ..............................7 8.隐患整改落实情况 ................................7 9.应急预案及演练情况检查 ..........................7 10.外来施工单位安全管理情况 .......................7 11.“四不放过”检查 ...............................8 七.排查方法..........................................8 .排查工作要求......................................8

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各岗位安全责任书-考核资料-【考核】安全生责任制考核汇总表

一 月 二 月 三 月 四 月 五 月 六 月 七 月 月 九 月 十 月 十 一 月 十 二 月 安全生责任制考核汇总表( 年) GDAQ20202 工程名称: 施工单位: 备 注 序 号 部门(班组)或人员 考核结果 总 评 注:考核结果分为合格(打“√”)和不合格(打“×”)。 填表人(签名): 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:21.5 KB 时间:2025-10-19 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-84.社区安全生工作计划

社区安全生工作计划    在街道党工委、办事处正确领导下,我社区认真贯彻执行国家有关安全生法律 、法规和规章制度,并对本社区'安全生工作进行综合管理和组织、推动、督 促、检查安全生工作,充分发挥安全生管理监督作用,为社区经济建设和 三个文明建设   协调发展服务,现制定20xx年度全生工作年度计划下:    一、加强组织领导,成立以社区主任任组长全生领导小组,安全生管理网 络,配备安全管理人员,设立专职安员。    二、建立健全社区安全生责任体系,安全生目标分解到位,建立安全生工作 制度。    三、安全生工作有计划,有步骤,建立安全生工作台帐,各类台帐规范、整齐 。    四、社区所属企业均建立安全生管理网络,并配备安全管理人员,负责安全生 工作。    五、社区每月、每季对所属企业进行安全生工作检查,对检查中发现问题,提 出限期整改措施。并与企业签定安全生责任书。   六、社区积极开展安全生月活动。    七、社区和所属企业负责人及安全生管理人员积极参加街道等部门举办安全知 识培训,配合上级组织开展安全生宣传活动。    、加强防火安全、交通安全工作,建立消防安全责任制度和工作台帐,积极开展 “文明交通安全社区”创建活动,设立交通安全 宣传栏。   九、加强安全生检查,督促等工作,杜绝各类安全生事故 发生,确保社区和所属企业全生工作。   民乐路社区   二零一二年三月

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:84.1 KB 时间:2025-10-19 价格:¥5.00

各岗位安全责任书-考核资料-【考核】安全生责任制班组(部门)考核

1 2 3 4 5 6 7 8 注:考核不合格主要原因,填写备注栏。 序 号 被考核部门或班 组负责人签名 备 注 部 门 或 班 组 工 种 考核单位(盖章): 考核负责人(签名): 填表人(签名): 测量部 测量员 综合部 综合管理员 商务部 预算员 动力部 机械管理员 物资部 材料员 安全安全员 施工部 施工员 技术部 技术员 考核日期 年 月 日 考核时段 年 月 考核结果 合 格 不 合 格 安全生责任制班组(部门)考核表 GDAQ2020202 工程名称: 梦网大厦项目部 施工单位: 中国建筑第四工程局有限公司 此表在考核项目部班组时需要重新做 表,不得与项目部管理人员和部门混 作。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:29 KB 时间:2025-10-20 价格:¥5.00

安全目标责任书-4.安全生目标实施计划

四川×××有限责任公司文件 KF【20__】02 号 关于下发《安全生目标实施计划》通知 各部门: 为深入学习贯彻《中华人民共和国安全生法》等法律法规,按照国家、 四川省关于开展安全生准化建设要求,切实加强企业安全生工作, 强化安全生主体责任,建立起自我约束、持续改进全生长效机制, 在广泛征求各部门意见和建议基础上,公司制定了《20__年度全生 目标实施计划》,现下发给各部门,各部门接此通知后,请认真组织学习和 贯彻实施。 附:《四川×××有限责任公司 20__年度全生目标实施计划》 20__年 1 月 10 日 附件 四川×××有限责任公司全生目标实施计划 一、目 为贯彻执行公司全生管理规定,遵守法律法规有关条款,坚持以 “安全第一、预防为主、综合治理”方针,保持安全管理整合体系运行有效, 确保安全生管理水平再上新台阶,特制订 20__年公司全生目标实施 计划。 二、20 年公司全生目标 1、重大机械设备事故为零,火灾、爆炸事故为零; 2、重伤以上人身伤害事故为零; 3、职业病发病人数为 0; 4、一次性经济损失 1 万元以上安全事故为零; 5、轻伤事故控制在 5‰以内; 6、对新工人进行“三级”安全教育,考试合格方可分配上岗,完成率达到 100%; 全员安全培训合格率 100%; 7、主要负责人及安全管理人员持证上岗率 100%,特种作业人员持证率 100 %; 8、一般隐患和重大事故隐患整改率 100%; 9、设备设施完好率大于 95%;安全设施完好率 100%; 10、职业卫生现场检测合格率 95%; 11、本年度通过安全生准化评审。 三、、行政主管全生目标

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:46 KB 时间:2025-10-20 价格:¥5.00

附件4公司安全操作规程汇编

版本号:202X 年 01 版 四川×××有限责任公司 安全操作规程 编制单位名称:四川×××有限责任公司 单位公章: 发布日期: 202X 年 7 月 16 日 前 言 为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,根据《中华人民共和国安 全生法》等相关法律法规要求,特制定本单位各设备及工种安全操作规程,并按 准化要求进行编排,使之满足现代化企业管理需要。 安全操作规程是企业贯彻执行法规、规章制度、标准具体体现,同样具有法律效 力。同时,安全操作规程是规范生工人安全行为最基本标准,建立健全合理、切实 可行岗位安全操作规程,有利于控制人为因素造成各类事故,为此,应根据相应 规定、标准规范安全操作规程。 本标准从发布之日起开始实施。 本标准由生部归口管理。 本标准由生部起草负责解释。 本标准起草人:***

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:141 KB 时间:2025-10-28 价格:¥5.00

各岗位安全责任书-考核资料-【考核】责任制考核记录

考核人签字 考核人签字 考核结果 100 处理意见 被考核考核时间 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 安全生责任制考核记录 表1.7 单位名称 项目名称

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:18 KB 时间:2025-11-02 价格:¥5.00

附件4公司安全操作规程汇编

1 版本号:2021 年 01 版 四川×××有限责任公司 安全操作规程 编制单位名称:四川×××有限责任公司 单位公章: 发布日期: 2021 年 7 月 16 日 2 前 言 为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,根据《中华人民共和国安 全生法》等相关法律法规要求,特制定本单位各设备及工种安全操作规程,并按 准化要求进行编排,使之满足现代化企业管理需要。 安全操作规程是企业贯彻执行法规、规章制度、标准具体体现,同样具有法律效 力。同时,安全操作规程是规范生工人安全行为最基本标准,建立健全合理、切实 可行岗位安全操作规程,有利于控制人为因素造成各类事故,为此,应根据相应 规定、标准规范安全操作规程。 本标准从发布之日起开始实施。 本标准由生部归口管理。 本标准由生部起草负责解释。 本标准起草人:***

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:192 KB 时间:2025-11-21 价格:¥5.00

小微企业安全生三级准化全套-7.装订车间主任安全生责任制考核

全生责任制考核表 编号: 考核人 被考核人 装订车间主任: 考核时间 考核内容 工作完成情况 对本车间安全生工作负全面责任; □完成、□基本完成、□未完成 认真贯彻上级及公司颁发有关安全生方针、政策和 各项规章制度; □完成、□基本完成、□未完成 执行安全生“五同时”; □完成、□基本完成、□未完成 领导本车间开展安全活动和安全宣传教育及安全技术 培训,有关人员做好新工人、培训实习人员及新调入本 车间员工二、三级安全教育和考核工作; □完成、□基本完成、□未完成 结合生实际对本公司安全管理制度及安全操作规程 提出修订和完善意见,经公司批准后,组织贯彻执行; □完成、□基本完成、□未完成 加强设备维护检修管理工作,定期组织检查安全装 置,使之处与灵敏、有效、准确、完好状态; □完成、□基本完成、□未完成 定期组织车间范围内安全检查,对检查发现隐患按 “三定四不推”原则认真整改,对暂时不能解决隐患要 采取应急防范措施,防止事故发生; □完成、□基本完成、□未完成 组织落实安全技术措施计划,不断改善劳动条件,在工 艺设备大、中、小修,检修或改造时,应协同有关部门 制订实施方案及安全措施,参加有关工程验收和试运转 工作; □完成、□基本完成、□未完成 督促员工正确使用防护用品,严格遵守劳动纪律,执行 安全制度和消防条例; □完成、□基本完成、□未完成 搞好工业卫生和文明生,做到环境整洁,道路通畅; □完成、□基本完成、□未完成 对车间发生各类事故,除组织抢救外要保护现场及时 上报有关部门,并按“四不放过”原则,做好调查、分析 和处理。 □完成、□基本完成、□未完成 考核结论:□优 □良 □一般 □差

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责企业管理部计划考核

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年安全目标责任书 企业管理部计划考核岗: 为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”方针,确保公司 安全管理工作目标实现,贯彻公司全生管理制度,落实安全生各项责任 制,保障企业管理部正常全生生活秩序,明确所在岗位安全、环保、职 业健康职责,强化安全管理,进一步提高安全管理水平,有效控制风险,切实保 障人身安全,保障职工生命财安全,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责” 原则,根据安全生相关法律、法规并结合实际,部门负责人和员工特签订此 安全承诺书。 一、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。 二、环境目标 1、一般环境污染事故为零; 2、危险废弃物(如废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收处理率 100%。 三、职业健康安全目标 1、进入厂区出现违章现象为零; 2、人身轻伤及以上责任事故为零; 3、一般火灾事故为零; 4、一般交通事故为零; 5、“三标一体化”体系外审无严重不符合项。 四、安全环保职责 1、编制公司年度经营计划时,应符合安全、环保、职业健康有关规定和要求, 同时根据相关工作需要及时调整项目计划,保证安全、环保、职业健康投入, 将安全、环保、职业健康项目列入规划和计划中。 2、编制生计划时,把生安全放在首位,并根据生情况,安排做好必要 安全措施和环保保护措施平衡配套工作。 3、编制年度计划时,组织编制安全技术措施计划,并做到与生计划同时 下达,同等考核4、编制各种考核制度时,应将安全生责任制和安全生内容列入公司考核内 容。 5、负责将公司重大事故隐患治理投资项目及时列入计划并下达。 6、检查、总结生计划完成情况时,同时检查、总结安全、环保、职业健康 情况。 五、责任期限 202X 年 1 月 1 日—202X 年 12 月 31 日 六、安全绩效考核 根据员工绩效考核制度执行。 成都市 XXX 化工有限责任公司 企业管理部 成都市 XXX 化工有限责任公司 企业管理部 员工(签字): 部门负责人(签字): 年 月 日 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:35.5 KB 时间:2025-12-03 价格:¥5.00

4-公司安全培训

公司安全培训 目录 CONTENTS 02 / 消防安全 06 / PPE穿戴 01 / 安全生常识 03 / 工伤处理 04 / 交通安全 05 / 通用作业安全

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:12.7 MB 时间:2025-12-16 价格:¥5.00