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1 安全生法律法规标准规范识别管理制度

全生法律法规标准规范识别管理制度 1 目: 确定公司生经营或业务活动中适用安全法律法规标准规范及其他要求,建立 识别获取、评审、更新这些法律法规标准规范及其他要求渠道,确保所使用法 律法规标准规范及其他要求为最新版本,提高员工相关方法律意识,规范安全生 行为。 2 适用范围: 适用于对与公司生经营活动相关国家、行业、地方安全准化法律法规及 其他要求控制。 3.职责 3.1 安全环保部为公司法律法规标准规范及其他要求识别获取、评审、更新 主管、归口落实部门. 3.2 专职安全员为法律法规标准规范及其他要求识别获取、评审、更新责任人。 3.3 各部门/车间主管兼职安全获取与本部门/车间有关法律法规. 4.工作程序 4.1 公司各职能部门每年至少一次识别获取本部门适用全生法律法规标准规 范及其他要求,报归口部门,同时追踪新法律法规标准规范及其他要求; 4.2 安全环保部汇总各职能部门识别获取全生法律法规标准规范及其他要求, 并进行分类; 4.3 安全环保部组织各职能部门进行法律法规标准规范及其他要求符合性评价并记录, 列出适用全生法律法规标准规范及其他要求清单; 4.4 安全环保部在法律法规标准规范及其他发生变化时及时更新法律法规清单,提供 给公司领导及各部门、生车间,并及时组织将更新法律法规标准规范及其他要求 融入安全生准化; 4.5 安全环保部对已获取法律法规标准规范及其他要求对公司所有受影响员 工及时进行培训; 4.6 行政部协助安全环保部对已获取法律法规标准规范及其他要求推行、传达、 培训及实施进行监督考核;

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:35 KB 时间:2025-08-05 价格:¥5.00

4.安全生准化自评检查表(参考打分)

全生准化自评检查表 企业名称:成都市 XXX 化工有限责任公司 填报时间: 年 月 日 评审人员/专家签名: A 级要素 B 级要素 准化要求 企业达标标准 应得分 实得 分 评审情况记录 备注 1 法律、法 规 标 准 (100 分) 1.1 法律、法 规 标 准 识 别 获 取 (50 分) 1.企业应建立识别获取适 用全生法律法规、 标 准 及 其 他 要 求 管 理 制 度,明确责任部门,确定获 取渠道、方式时机,及时 识别获取,定期更新。 (B 级要素否决项) 1.建立识别获取适用全生法律 法规标准及政府其他有关要求管理 制度; 2.明确责任部门、获取渠道、方式; 3.及时识别获取适用全生法律 法规标准及政府其他有关要求; 4.形成法律法规标准及政府其他有关 50 48 查数据库中没有 《防雷减灾管理办 法》2011 年 9 月 1 日扣 2 分 A 级要素 B 级要素 准化要求 企业达标标准 应得分 实得 分 评审情况记录 备注 要求清单文本数据库,并定期更 新。 2.企业应将适用全生 法律法规标准及其他要 求及时传达给相关方。 采用适当方式、方法,将适用安全法律法规标准及其他要求及时 传达给相关方。 此项符合无扣分 1.2 法律、法 规 标 准 符 合性评价(50 分) 企业应每年至少 1 次对适用 全生法律法规、标 准及其他要求执行情况进 行符合性评价,消除违规现 象行为。 (B 级要素否决项) 1.每年至少 1 次对适用全生法 律、法规标准及其他有关要求执行 情况进行符合性评价; 2.对评价出不符合项进行原因分析, 制定整改计划措施; 3.编制符合性评价报告。 50 48 缺乏整改报告 扣 2 分

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4.2.1-1法规标准管理制度

淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 法律法规标准规范管理制度 1、目 为了齐全收集法律法规标准规范,确保所使用法律法规标准规范及其他要求为最新版本,并将其要求传达到相关部门、员工 相关方,并将相关要求及时转换为本单位规章制度,贯彻到各项 工作中,特建立识别获取、评审、更新安全生法律法规标准规 范与其他要求管理制度。 2、范围 适用于对与公司生经营活动相关国家、行业、地方全生 准化法律法规、规章、规程及标准其他要求管理。 3、责任部门与部门、人员职责 责任部门:安全生委员会。 部门、人员职责: 1)各部门安排一名兼职人员定期识别获取本部门适用安全准化法律法规其他要求,并跟踪、掌握有关法律法规、标 准规范修订情况,及时汇总报归口管理部门。 2)归口管理部门,将获取使用法律法规其他要求,汇总 后发布清单。 3)归口管理部门将适用全生法律法规与其他要求。传达 给员工相关方,并进行相关培训考核。 4、识别确认 归口管理部门根据安全生准化管理体系要求及各相关部门

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:16.5 KB 时间:2025-08-08 价格:¥5.00

食品企业安全生-6.各部门识别获取适用法律法规标准记录表

各部门识别获取适用法律法规标准记录表 识别部门: 安全管理部门 编号: 2021-01 序号 识别法律法规标准名称 识别日期 1 中华人民共国宪法 2021.01.06 2 中华人民共国安全生法 2021.01.06 3 中华人民共国职业病防治法 4 中华人民共国消防法 5 中华人民共国突发事件应对法 6 中华人民共国刑法(修正法九) 7 中华人民共国妇女权益保障法 8 中华人民共国未成年人保护法 9 中华人民共国防洪法 10 女职工劳动保护特别规定 11 国务院关于坚持科学发展安全发展 促进安全生形势持续稳定好转 意见 12 危险化学品安全管理条例 13 国务院关于修改《工伤保险条例》决定 14 国务院关于进一步加强企业安全生工作通知 15 生安全事故应急条例 16 生安全事故报告调查处理条例 17 民用爆炸物品安全管理条例 18 国务院关于全面加强应急管理工作意见 19 国务院关于进一步加强消防工作意见 20 国家突发公共事件总体应急预案 21 国家安全生事故灾难应急预案 22 放射性同位素与射线装置安全防护条例 23 放射性废物安全管理条例 24 易制毒化学品管理条例 25 劳动保障监察条例 26 中华人民共国道路交通安全法实施条例 27 建设工程安全生管理条例 28 国务院关于进一步加强安全生决定 29 安全生许可证条例 30 使用有毒物质作业场所劳动保护条例 31 特大安全事故行政责任追究规定 32 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间规定》决定 33 中华人民共国尘肺病防治条例 34 中华人民共国防汛条例 35 中共中央 国务院关于推进安全生领域改革发展意见 36 国务院安委会关于深入开展企业安全生准化建设指导意见 37 国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生准化建设实施意见 38 国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于加强企业应急管理工作 意见通知 39 突发事件应急预案管理办法 40 国务院安全生委员会关于加强企业安全生诚信体系建设指导 意见 41 国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动通知 42 国务院安全生委员会关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理 工作通知 43 国务院安委会关于开展安全生综合督查通知 44 国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划(2016-2020 年)通知 45 国务院办公厅关于印发国家突发事件应急体系建设“十三五”规划 通知 46 国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南 通知 47 国务院办公厅关于印发危险化学品安全综合治理方案通知 48 国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生责任制工作 通知 49 国务院办公厅关于印发消防安全责任制实施办法通知

分类:安全培训材料 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:377 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品企业安全生-9.2021年安全生法律法规规章制度执行适用情况检查评估报告

全生法律法规、规章制度操作规程执行 适用情况检查评估报告 (2021 年度) 编制: 审核: 批准: 批准日期: 2021-11-31 ×××有限责任公司 一、检查评估目 为了解公司 2021 年元月份以来,近期安全法律法规标准规范、规章制度操作 规程执行情况适用性,不断改进管理方式,完善管理制度,做到持续改进,实现源 头防范。 二、检查评估依据 1、企业安全生准化评定标准。 2、适用法律法规标准规范、规章制度操作规程 其他要求、安全管理情况、 监视与测量记录等。 三、评价范围 1、报告涉及主要法律法规标准规范、规章制度操作规程。 2、报告涉及公司所列危险危害因素。 3、报告涉及场所:体系内各单位生设施、设备。 4、报告涉及安全法律法规要求:《中华人民共国安全生法》、《中华人 民共国职业病防治法》等。 5、公司安全法律制度执行适用情况检查评估领导小组 组长:××× 成员:×××、×××、×××、×××、×××、×××、 四、法律法规标准规范、规章制度操作规程执行及适用情况调查 (1)获取情况 通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关法律法规,并识别出公司适 用安全法律法规及其它要求,识别出国家法律 15 部,行政法规部门规章 66 部,地 方法规 8 部,标准规范 48 部。 公司目前执行安全管理制度规程有 41 项,安全操作规程 18 项 (2)执行情况调查 通过查阅各种资料、记录现场查看,公司对安全法律法规安全制度规程执行 情况良好,主要体现在:  建立健全了安全管理机构管理网络,设置 1 名专职安全管理人员。  健全了各项规章制度操作规程。制定了安全生责任制、岗位安全操作规 程等,建立了厂安全、环保、消防、员工职业健康等 13 类档案资料,完善、规范基础 管理工作。

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7.识别获取适用全生法律法规标准及其他要求管理制度

1 识别获取适用全生法律法规标准及其他要求管理制度 编号:AQ-BZH-007-A 1 目 为了建立识别获取适用全生法律法规标准及其他要求管理制度,明确责任 部门,确定获取渠道、方式时机,及时识别获取适用全生法律法规标准及其 他要求,特制定本制度。 2 职责 2.1 行政部文控中心负责本厂安全生法律法规及其他要求识别获取、归档、传递、发放、 更新。 2.2 安全办公室负责符合性评审、相关培训。 2.3 主要负责人负责提供相关资源支持。 2.4 安全办公室负责安全生法律法规标准培训计划制定实施。 3 规定内容 3.1 行政部文控中心首先通过各种渠道(如求助上级政府主管部门、外部培训、网络、书店等) 收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本。 3.2 行政部文控中心将收集到全生法律法规进行分类汇总,并识别适用全生法 律、法规标准,填写《适用全生法律法规及其他要求清单》。 3.3 安全办公室每年组织一次对所收集与本厂有关全生法律法规及其他要求执行 情况进行符合性评价,消除违规现象行为,并编制符合性评价报告。评价报告内容应包括: (1)获取全生法律法规标准及其他要求适宜性充分性; (2)企业是否存在违法现象行为; (3)对不符合安全生法律法规标准及其他要求现象行为整改情况等。 3.4 安全办公室关注有关安全生法律法规及其他要求最新变化,为符合性评价提供依据。 3.5 行政部文控中心负责发放安全生法律法规及其他要求文本给各部门(必要时发给个 人),由安全办公室对本厂员工进行内部全生法律法规及其他要求培训。必要时可以 外派员工学习有关安全生法律法规及其他要求知识。 3.6 行政部文控中心收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本应存档, 2 并形成文本数据库。 3.7 业务部负责将本厂适用全生法律法规标准及其他要求及时传达给供应商及其 他相关方,以联络函形式传达。 4 记录 4.1 适用全生法律法规、其他要求清单 4.2 法律法规标准符合性评价报告 4.3 联络函

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工贸安全达标申报文件7. 自评报告

1 万美工贸有限公司安全生准化创建自评报告 南通市安全生监督管理局、港闸区安全生监督管理局: 根据《国务院关于进一步加强企业安全生工作通知》国发〔2010〕 23 号,关于全面开展企业安全达标要求,我公司安排专人多次参加港 闸区安监局及幸福街道举办全生准化创建工作等会议。每次 会后公司总经理及时组织相关人员认真学习、领会会议精神,并发布了 《全面开展安全生达标创建实施工作》通知,修改并完善了公司安 全生体系方面文件资料,确定本公司安全准化建设组织领导 及具体实施方案。 我公司对照《冶金等工贸行业小微企业安全生准化评定标准11 个大项 51 个子项考评内容要求,根据公司生实际情况逐项对照逐项 整改,查漏补缺、举一反三,目前已基本达到《冶金等工贸行业小微企 业安全生准化评定标准》各项要素要求,具体自评结果如下: 一、目标、组织机构职责方面: 根据公司自身安全生实际要求,设置安全生(职业健康)管理 机构;配备了兼职安全生(职业健康)管理人员;制订了年度安全生 方针、目标年度安全生计划;公司主要负责人按照安全生法律 法规赋予职责,全面负责安全生工作,履行安全生义务;建立健 全安全生责任制,明确各部门人员全生职责,按照各部门在 生经营中职能,制订了安全生指标考核规定。 二、安全生投入方面: 坚持为从业人员办理工伤保险团体人身保险,加大、完善、改进 了安全生条件力度,制订了安全生投入保障制度,按规定提取安 全费用,专项用于安全生,进一步建立健全安全生费用台账。 三、法律法规安全管理制度方面: 2 获取了最新法律法规规范标准,将相关要求及时转化为本公司 规章制度并贯彻到各项工作中,新修订充实了安全生管理制度 18 项,并发放到相关工作岗位;规范从业人员作业行为,补充编制 了 2 个新岗位安全操作规程共计 22 项并张帖到相关岗位;对安全生法 律法规、规章制度、操作规程执行情况检查评估并进行修订完善,保证 每个岗位所使用为最新有效版本。 四、教育培训方面: 已制订教育培训计划并在年度安全生计划中有明确内容,坚持 做好三项岗位人员培训考核,三岗人员上岗培训工作,并能做好纪 录及时归档。 五、生设备设施方面: 对照本条 14 款基本符合标准要求,做到生实施定置管理;生场 所与仓库、消防设施布局合理;安全通道保持畅通。区域划分科学,流 水线衔接合理。不足之处就是对移动工作气瓶动态管理吊具使用 动态管理上需进一步加强提高使用部门及人员安全意识。 六、作业安全方面: 对照本条 11 款内容,生现场管理过程控制及作业行为管理基本 符合要求,安全警示标志齐全,作业地面平整,劳护用品及时发放并能 正确穿戴。与承租公司内厂房承租方签订了专门全生管理协议, 明确了各自在安全生管理职责。 七、隐患排查治理方面: 隐患排查范围与方法基本符合要求。修订了安全生检查制度隐 患整改制度,按照制度组织安全大检查,及时列出不合格项整改部门, 并督促整改部门对隐患及时进行治理,如期进行再次复查并备案,形成 闭环,把事故隐患控制在萌芽状态。

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-08-10 价格:¥5.00

0-【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布 目 录 1、目标 ..............................................................................................1 各部门安全生目标指标考核表 .................................................1 安全生目标实施情况检查、监测记录表 .................................1 安全目标完成效果评估报告 .........................................................3 2、组织机构职责..........................................................................5 安全生会议记录 .........................................................................6 安全生领导小组会议纪要落实情况反馈表 .............................7 安全生责任制考核表 .................................................................8 责任制适宜性评审记录 ...............................................................16 责任制更新记录 ...........................................................................17 3、安全生投入............................................................................18 ( )年度 安全生费用年度使用计划......................19 安全生费用投入登记台账 .......................................................20 4、法律法规安全管理制度........................................................21 识别获取法律法规标准清单 ...........................................22 法律法规识别、更新记录 ...........................................................24 规章制度(文件)发放登记表 ...................................................25 法律法规适用性评价记录表 .......................................................26 规章制度评审记录表 ...................................................................27 规章制度修订记录表 ...................................................................28 5、教育培训 ....................................................................................29

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危化企业安全生准化资料目录

危化企业安全生准化资料目录 备注:目录里面内容也在不断更新 A 要素 B 要素 资料目录 备注 1.法律法规 1.1 识别获取 1.安全生法律法规标准规范 识别管理制度 2.安全生法律法规清单 3.相关方教育培训材料(含告知书) 4.文件发放记录 5.相关方安全教育培训记录表 6.法律法规定期更新记录 7.新版安全生法律法规汇编(共 600 页,不用打印,保留电子文档 备查) 1.2 符合性评价 符合性评价报告 2.机构与职责 2.1 方针目标 1.关于印发年度职业安全健康与环 境保护工作计划通知 2.关于对上年度安全生先进工作 者进行表彰奖励通知 3.公司安全生方针、目标 4.职业健康安全环境目标、指标 分解表 5.安全生目标考核办法 6.各级组织年度安全工作计划 7.安全生控制指标工作目标 考核评估表 8.安全奖罚台账 9.安全目标责任书 2.2 负责人 1.安全准化实施方案 2.安全文化建设计划 3.主要负责人安全承诺书 4.领导干部带班管理制度 5.安全生工作汇报 6.安全生会议记录 7.领导带班现场交接班记录表 8.资源配备文件 9.资源使用记录 10.领导带班考核记录 11.安委会记录(参考资料) 12.全年安全生每月例会会议纪 要(参考资料) 13.准化工作会议纪要(参考资 料) 2.3 职责 1.安全生责任制 安全生责任制考核制度 3.关于开展季度安全生责任制检 查考核工作通知 4.关于对年度安全目标及责任制考 核年终考核奖励兑现通知 5.安全生责任制落实情况考核记 录 6.安全责任考核奖惩记录 7.202X年度安全目标及责任制考核 优秀个人奖励明细表 新版全员安全生责任制汇编【共 136个岗位安全责任制】 (参考资料) 安全职责全本【参考资料】 危险化学品企业安全生责任制 (参考资料) 2.4 组织机构 1.关于成立安全生委员会通知 2.成立安全生管理机构、任命安 全生管理人员通知 3.公司安全组织机构图 4.安全管理人员登记台账 5.安全管理员个人简历 2.5 安全生投入 1.安全生费用投入管理制度 2.安全投入计划 3.安全生费用明细台账 4.职工保险名单 3.风险管理 3.1 范围与评价方法 1.风险评价管理制度 2.危害识别风险评价准则

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:394 KB 时间:2025-08-11 价格:¥5.00

危险化学品从业单位安全生准化评审标准

- 5 - 附件 危险化学品从业单位安全生准化评审标准 评审标准 A 级 要素 B 级 要素 准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 扣分项 1.企业应建立识别 获取适用安全法律法规标准及其他要求 管理制度,明确责 任部门,确定获取 渠道、方式时机, 及时识别获取, 定期更新。 1.建立识别获取适 用全生法律法 规、标准及政府其他 有 关 要 求 管 理 制 度; 2.明确责任部门、获 取渠道、方式; 3.及时识别获取适 用全生法律法 规标准及政府其他 有关要求; 4.形成法律法规、标 准及政府其他有关要 求清单文本数据 库,并定期更新。 查文件: 1.识 别 获 取 适 用 全生法律法规标准及 政 府 其 他 要 求制度; 2.适 用 法 律法规标准 及 政 府 其 他 要 求 清 单 文 本 数 据 库; 3.定 期 更 新 记录。 未明确专门 部门定期识 别获取, 扣 50 分(B 级要素否决 项)。 1.识别 获取 法律法规标准及政府其 他要求,一项不 符合扣 1 分; 2.法律法规、标 准及政府其他 要求未识别到 条款,一项扣 1 分; 3.未形成 清单 或文本数据库, 扣 5 分; 4.未及时 更新 清单或文本数 据库,扣 5 分。 1.1 法 律、 法规 标 准 识别 获 取 (50 分) 2.企业应将适用全生法律、法 规、标准及其他要 求及时传达给相关 方。 采用适当方式、方 法,将适用全生 法律法规标准 及其他要求及时传达 给相关方。 查文件: 1.文 件 发 放 记录; 2.培训记录、 告知书、宣传 材料。 询问: 相 关 方 是 否 接 收 到 企 业 传 达 相 关 信息。 未及时将适用 法律法规标准及其他要 求向相关方进 行传达,一项不 符合扣 1 分。 1 法 律 、 法 规 标 准 ( 10 0 分) 1.2 法 律、 法规 标 准符 合性 评价 (50 分) 企业应每年至少 1 次对适用全生 法律法规、标 准及其他要求执 行情况进行符合性 评价,消除违规现 象行为。 1.每年至少 1 次对适 用全生法律法规标准及其他有 关要求执行情况进 行符合性评价; 2.对评价出不符合 项进行原因分析,制 定整改计划措施; 3.编制符合性评价报 告。 查文件: 1.符 合 性 评 价报告、记录; 2.不 符 合 项 整改记录。 未进行符合 性评价,扣 50 分(B 级 要 素 否 决 项)。 1.未编制 符合 性评价报告, 扣 5 分; 2.未对所 有适 用法律、法 规、标准及其他 有关要求进行 评价,一项扣 2 分; 3.对评价 出 不符合项未进 行原因分析, 一项扣 2 分;未 制定整改计划 - 6 - 评审标准 A 级 要素 B 级 要素 准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 扣分项 或整改措施,或 整改措施不落 实,一项扣 2 分。 1.企业应坚持“安全 第一,预防为主,综 合治理”全生 方针。主要负责人应 依据国家法律法规, 结合企业实际,组织 制定文件化安全方针目标。安 全生方针目标 应满足: (1)形成文件,并 得到所有从业人员 贯彻实施; (2)符合或严于相 关法律法规要求; (3)与企业职业 安全健康风险相适 应; (4)目标予以量化; (5)公众易于获得。 1.主要负责人组织制 定 符 合 本 企 业 实 际 、文件化全生 方针; 2.主要负责人组织制 定符合企业实际、 文件化年度安全生 目标; 3.安全生目标应满 足: (1)形成文件,并得 到所有从业人员贯 彻实施; (2)符合或严于相关 法律法规要求; (3)与企业职业安 全健康风险相适应; (4)根据安全生目 标制定量化全生 工作指标; (5)应以公众易于获 得方式发布安全生 目标。 查文件: 安 全 生 方 针,年度安全目标。 询问: 抽 查 从 业 人 员 是 否 知 道 本 企 业 安 全 生 方 针 安 全 生 目 标。 现场检查: 安 全 生 方 针 安 全 生 目 标 告 知 情况。 未制定安全方针或 年度安全生 目标,扣 20 分(B 级 要 素 否 决 项)。 1.缺一项 扣 2 分; 2.安全生 目 标不满足标准 要求,一项不符 合扣 1 分; 3.从业人 员不 了解安全生 方针或安全生 目标,1 人次 扣 1 分; 4.没有制定安 全生工作指 标或指标未进 行量化,扣 2 分; 5.发布安 全生 目标方式 不符合公众易 于获得要求, 扣 2 分。 2 机 构 职责 ( 10 0 分) 2.1 方针 目标 (20 分) 2.企业应签订各级 组织安全目标责 任书,确定量化年 度安全工作目标,并 予以考核。企业各级 组织应制定年度安 全工作计划,以保证 年度安全工作目标 有效完成。 1.将企业年度安全目 标 分 解 到 各 级 组 织 ( 包 括 各 个 管 理 部 门、车间、班组),签 订安全生目标责任 书; 2.定期考核安全生 目标完成情况; 3.企业及各级组织应 制定切实可行年度 安全生工作计划。 查文件: 1.企 业 年 度 安 全 生 目 标 安 全 生 工 作 计 划; 2.各 级 组 织 安 全 生 目标责任书; 3.各 级 组 织 年 度 安 全 生 工作计划; 4.安 全 生 目 标 责 任 书 考 核 与 奖 惩记录。 询问: 1.主 要 负 责 人 及 各 级 组 织 负 责 人 是 否 了 解 各 自 未签订各级 组织安全 目 标 责 任 书,扣 20 分 (B 级要素 否决项)。 1.每缺一 个组 织全生 目标责任书, 扣 2 分; 2.安全生 目 标责任书内容 与本组织全生职责不 符,扣 1 分; 3.企业未 制定 年度安全生 工作计划,扣 4 分;各级组织未 制定年度安全工作计划, 缺一个组织扣 2 分; 4.未定期考核, 扣 4 分;考核与 安全生目标 责任书内容不

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安全制度】-24-识别获取适用全生法律法规标准及 其他要求管理制度

识别获取适用全生法律法规标准及 其他要求管理制度 编号:AQ-BZH-007-A 1 目 为了建立识别获取适用全生法律法规标准及其他要求管理制度,明 确责任部门,确定获取渠道、方式时机,及时识别获取适用全生法律法规标准及其他要求,特制定本制度。 2 职责 2.1 行政部文控中心负责本厂安全生法律法规及其他要求识别获取、归档、 传递、发放、更新。 2.2 安全办公室负责符合性评审、相关培训。 2.3 主要负责人负责提供相关资源支持。 2.4 安全办公室负责安全生法律法规标准培训计划制定实施。 3 规定内容 3.1 行政部文控中心首先通过各种渠道(如求助上级政府主管部门、外部培训、 网络、书店等)收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本。 3.2 行政部文控中心将收集到全生法律法规进行分类汇总,并识别适用全生法律法规标准,填写《适用全生法律法规及其他要求清单》。 3.3 安全办公室每年组织一次对所收集与本厂有关全生法律法规及其他 要求执行情况进行符合性评价,消除违规现象行为,并编制符合性评价报告。评 价报告内容应包括: (1)获取全生法律法规标准及其他要求适宜性充分性; (2)企业是否存在违法现象行为; (3)对不符合安全生法律法规标准及其他要求现象行为整改情况等。 3.4 安全办公室关注有关安全生法律法规及其他要求最新变化,为符合性评 价提供依据。 3.5 行政部文控中心负责发放安全生法律法规及其他要求文本给各部门(必 要时发给个人),由安全办公室对本厂员工进行内部全生法律法规及其他要求培 训。必要时可以外派员工学习有关安全生法律法规及其他要求知识。 3.6 行政部文控中心收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文 本应存档,并形成文本数据库。 3.7 业务部负责将本厂适用全生法律法规标准及其他要求及时传达给供 应商及其他相关方,以联络函形式传达。 4 记录 4.1 适用全生法律法规、其他要求清单 4.2 法律法规标准符合性评价报告 4.3 联络函 编制人 审核人 批准人 实施日期 20XX.XX.XX

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标准制度】-21-安全生准化要素

1、目标职责:目标、机构职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生投入、 安全文化建设、安全生信息化建设 2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、 职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、 通报报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查处理、管理 8、持续改进:绩效评定、 持续改进   5、核心要求   5.1 目标职责   5.1.1 目标   企业应根据自身安全生实际,制定文件化总体年度安全生与职业卫生目标,并纳入企业 总体生经营目标。   5.1.2 机构职责   5.1.2.1 机构设置   企业应落实安全生组织领导机构,成立安全生委员会,并应按照有关规定设置安全生职 业卫生管理机构,或配备相应专职或兼职安全生职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安 全工程师,建立健全从管理机构到基层班组管理网络。   5.1.2.2 主要负责人及管理层职责   企业主要负责人全面负责安全生职业卫生工作,并履行相应责任义务。   5.1.3 全员参与   企业应建立健全安全生职业卫生责任制,明确各级部门从业人员全生职业卫生职 责,并对职责适宜性、履职情况进行定期评估监督考核。   企业应为全员参与安全生职业卫生工作创造必要条件。   5.1.4 安全生投入   企业应建立安全生投入保障制度,按照有关规定提取使用安全生费用,并建立使用台账。   5.1.5 安全文化建设   企业应开展安全文化建设,确立本企业全生职业病危害防治理念及行为准则,并教育、 引导全体从业人员贯彻执行。   5.1.6 安全生信息化建设   企业应根据自身实际情况,利用信息化手段加强安全生管理工作,开展安全生电子台账管理、 重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控隐患自查自报、安全生预测预警等 信息系统建设。   5.2 制度化管理   5.2.1 法规标准识别   企业应建立安全生职业卫生法律法规标准规范管理制度,应将适用全生职业卫 生法律法规标准规范相关要求及时转化为本单位规章制度、操作规程,并及时传达给相关从业 人员,确保相关要求落实到位。   5.2.2 规章制度   企业应建立健全安全生职业卫生规章制度,并征求工会及从业人员意见建议,规范安全生 职业卫生管理工作。   企业应确保从业人员及时获取制度文本。   5.2.3 操作规程   企业应按照有关规定,结合本企业生工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护 要求,编制齐全适用岗位安全生职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工,并严格执行。   企业应确保从业人员参与岗位安全生职业卫生操作规程编制修订工作。   5.2.4 文档管理   5.2.4.1 记录管理   企业应建立文件记录管理制度,明确安全生职业卫生规章制度、操作规程编制、评审、 发布、使用、修订、作废以及文件记录管理职责、程序要求。   5.2.4.2 评估   企业应每年至少评估一次安全生职业卫生法律法规标准规范、规章制度、操作规程适宜性、 有效性执行情况。   5.2.4.3 修订

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06.危险化学品从业单位安全生准化评审标准

附件 危险化学品从业单位安全生准化评审标准 评审标准 A 级 要素 B 级 要素 准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 扣分项 1.企业应建立识别 获取适用安全法律法规标准及其他要求 管理制度,明确责 任部门,确定获取 渠道、方式时机, 及时识别获取, 定期更新。 1.建立识别获取适 用全生法律法 规、标准及政府其他 有 关 要 求 管 理 制 度; 2.明确责任部门、获 取渠道、方式; 3.及时识别获取适 用全生法律法 规标准及政府其他 有关要求; 4.形成法律法规、标 准及政府其他有关要 求清单文本数据 库,并定期更新。 查文件: 1.识 别 获 取 适 用 全生法律法规标准及 政 府 其 他 要 求制度; 2.适 用 法 律法规标准 及 政 府 其 他 要 求 清 单 文 本 数 据 库; 3.定 期 更 新 记录。 未明确专门 部门定期识 别获取, 扣 50 分(B 级要素否决 项)。 1.识别 获取 法律法规标准及政府其 他要求,一项不 符合扣 1 分; 2.法律法规、标 准及政府其他 要求未识别到 条款,一项扣 1 分; 3.未形成 清单 或文本数据库, 扣 5 分; 4.未及时 更新 清单或文本数 据库,扣 5 分。 1.1 法 律、 法规 标 准 识别 获 取 (50 分) 2.企业应将适用全生法律、法 规、标准及其他要 求及时传达给相关 方。 采用适当方式、方 法,将适用全生 法律法规标准 及其他要求及时传达 给相关方。 查文件: 1.文 件 发 放 记录; 2.培训记录、 告知书、宣传 材料。 询问: 相 关 方 是 否 接 收 到 企 业 传 达 相 关 信息。 未及时将适用 法律法规标准及其他要 求向相关方进 行传达,一项不 符合扣 1 分。 1 法 律、法 规 标准 ( 10 0 分) 1.2 法 律、 法规 标 准符 合性 评价 企业应每年至少 1 次对适用全生 法律法规、标 准及其他要求执 行情况进行符合性 评价,消除违规现 象行为。 1.每年至少 1 次对适 用全生法律法规标准及其他有 关要求执行情况进 行符合性评价; 2.对评价出不符合 项进行原因分析,制 定整改计划措施; 查文件: 1.符 合 性 评 价报告、记录; 2.不 符 合 项 整改记录。 未进行符合 性评价,扣 50 分(B 级 要 素 否 决 项)。 1.未编制 符合 性评价报告, 扣 5 分; 2.未对所 有适 用法律、法 规、标准及其他 有关要求进行 评价,一项扣 2 评审标准 A 级 要素 B 级 要素 准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 扣分项 (50 分) 3.编制符合性评价报 告。 分; 3.对评价 出 不符合项未进 行原因分析, 一项扣 2 分;未 制定整改计划 或整改措施,或 整改措施不落 实,一项扣 2 分。 1.企业应坚持“安全 第一,预防为主,综 合治理”全生 方针。主要负责人应 依据国家法律法规, 结合企业实际,组织 制定文件化安全方针目标。安 全生方针目标 应满足: (1)形成文件,并 得到所有从业人员 贯彻实施; (2)符合或严于相 关法律法规要求; (3)与企业职业 安全健康风险相适 应; (4)目标予以量化; (5)公众易于获得。 1.主要负责人组织制 定 符 合 本 企 业 实 际 、文件化全生 方针; 2.主要负责人组织制 定符合企业实际、 文件化年度安全生 目标; 3.安全生目标应满 足: (1)形成文件,并得 到所有从业人员贯 彻实施; (2)符合或严于相关 法律法规要求; (3)与企业职业安 全健康风险相适应; (4)根据安全生目 标制定量化全生 工作指标; (5)应以公众易于获 得方式发布安全生 目标。 查文件: 安 全 生 方 针,年度安全目标。 询问: 抽 查 从 业 人 员 是 否 知 道 本 企 业 安 全 生 方 针 安 全 生 目 标。 现场检查: 安 全 生 方 针 安 全 生 目 标 告 知 情况。 未制定安全方针或 年度安全生 目标,扣 20 分(B 级 要 素 否 决 项)。 1.缺一项 扣 2 分; 2.安全生 目 标不满足标准 要求,一项不符 合扣 1 分; 3.从业人 员不 了解安全生 方针或安全生 目标,1 人次 扣 1 分; 4.没有制定安 全生工作指 标或指标未进 行量化,扣 2 分; 5.发布安 全生 目标方式 不符合公众易 于获得要求, 扣 2 分。 2 机 构 职责 ( 10 0 分) 2.1 方针 目标 (20 分) 2.企业应签订各级 1.将企业年度安全目 查文件: 未签订各级 1.每缺一 个组

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:462 KB 时间:2025-08-19 价格:¥5.00

10666 安全生准化管理全套资料

全生准化管理全套资料 目录 1、安全目标....................................................................................................................................................7 目录 1.......................................................................................................................................................9 1.1.安全目标管理制度发布文件......................................................................................................9 1.2.安全目标管理制度..........................................................................................................................9 1.3.安全总体目标年度目标发布文件..........................................................................................9 1.4.总体年度安全目标......................................................................................................................9 1.5.年度安全目标实施计划..................................................................................................................9 1.6.安全目标考核表..............................................................................................................................9 1.7.安全目标考核记录..........................................................................................................................9 1.8.安全目标完成效果评估调整通知..........................................................................................9 1.9.安全目标完成效果评估调整计划..............................................................................................9 2、安全管理组织机构职责......................................................................................................................27 目录 2.....................................................................................................................................................28 2.1 安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度.....................................................................28 2.2 关于设置安全管理机构、配备专职安全通知.....................................................................28 2.3 关于成立安全领导小组决定.....................................................................................................28 2.4 安全生会议记录.........................................................................................................................28 2.5 安全生责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度.........................................28 2.6 关于贯彻落实《安全生责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》.....28 2.7 安全生责任制.............................................................................................................................28 2.8 关于发布实施安全生责任制通知.........................................................................................28 2.9 安全生责任制落实情况考核表.................................................................................................28 2.10 安全生责任制培训记录表.......................................................................................................28 2.11全生责任制适宜性评审表...................................................................................................28 2.12 关于安全生责任制评审更新通知.......................................................................................28 3、安全生投入..........................................................................................................................................59 目录 3.....................................................................................................................................................60 3.1 关于建立安全生费用提取使用管理制度通知.................................................................60 3.2 安全生费用管理制度.................................................................................................................60 3.3 安全生费用台账.........................................................................................................................60 3.4 安全生费用使用计划.................................................................................................................60 4、法律法规安全管理制度......................................................................................................................67 目录 4.1.................................................................................................................................................69 4.1.1 关于建立识别获取、评审、更新安全法律法规与其他要求管理制度通知............69 4.1.2 识别获取、评审、更新安全法律法规与其他要求管理制度.........................................69 4.1.3 适用法律法规其他要求清单.............................................................................................69 4.1.4 法律法规培训记录表.................................................................................................................69 4.1.5 法律法规培训考核成绩汇总表.................................................................................................69 4.1.6 安全管理规章制度操作规程评审修订制度.....................................................................69 4.1.7 关于安全管理规章制度操作规程评审修订制度下发通知.........................................69 4.1.8 安全规章制度汇编.....................................................................................................................69 4.1.9 关于安全规章制度汇编下发通知.........................................................................................69 4.1.10 安全规章制度文件发放记录...................................................................................................69 4.1.11 安全规章制度培训记录表.......................................................................................................69 4.1.12 岗位操作规程汇编...................................................................................................................69 4.1.13 关于制定岗位安全操作规程通知.......................................................................................69 4.1.14 岗位安全操作规程发放记录...................................................................................................69 4.1.15 岗位安全操作规程培训记录表...............................................................................................69 4.1.16 安全法律法规标准规范、规章制度、操作规程执行适用情况效果评估报告...........71 4.1.17 安全规章制度操作规程评审修订记录...........................................................................71 4.1.18 文件档案管理制度...............................................................................................................71 4.1.19 关于建立“文件档案管理制度”通知...........................................................................71 4.1.20 安全记录档案...........................................................................................................................71 4.2 安全规章制度汇编 .................................................................................................................................88 目录 4.2.................................................................................................................................................89 4.2.1 安全目标管理制度.....................................................................................................................89 4.2.2 安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度.................................................................89 4.2.3 安全责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度.............................................89 4.2.4 安全生费用提取使用管理制度.........................................................................................89 4.2.5 工伤保险与安全责任保险管理制度.........................................................................................89 4.2.6 识别获取、评审、更新安全法律法规标准规范管理制度.............................................89 4.2.7 安全管理规章制度操作规程评审修订制度.....................................................................89 4.2.8 安全投入管理制度.....................................................................................................................89 4.2.9 文件档案管理制度.................................................................................................................89 4.2.10 风险评估控制管理制度.......................................................................................................89 4.2.11 安全教育培训管理制度...........................................................................................................89 4.2.12 特种作业人员管理制度...........................................................................................................89 4.2.13 设备设施安全管理制度...........................................................................................................89 4.2.14 建设项目安全设施“三同时”管理制度...............................................................................89 4.2.15 生设备设施验收管理制度...................................................................................................89 4.2.16 生设备设施报废管理制度...................................................................................................89 4.2.17 施工检(维)修安全管理制度...........................................................................................89 4.2.18 危险物品管理制度...................................................................................................................89 4.2.19 作业安全管理制度...................................................................................................................90 4.2.20 相关方及外用工(单位)管理制度.......................................................................................90 4.2.21 职业健康管理制度...................................................................................................................90 4.2.22 劳动防护用品(具)保健品管理制度...............................................................................90 4.2.23 安全检查及隐患治理制度.......................................................................................................90

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14-火力发电企业(火电厂)全套安全生管理制度

火电厂安全生全套规章制度 2020-2021 新标准完整版汇编文件 XX 咨询有限公司 2020 年 2 月 目 录 第 1 章 识别获取适用安全法律法规标准及其它要求管理制度.....................................5 1.1 附表 1:企业适用全生法律法规标准记录台账.................................................7 1.2 附表 2:法律法规培训记录.............................................................................................9 第 2 章 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 ...................................................10 2.1 附表 1:安全操作规程及安全规章制度评审表...............................................................11 第 3 章 火电厂安全管理制度 .......................................................................................................12 3.1 总 则..................................................................................................................................12 3.2 组织及职权..........................................................................................................................12 3.3 安全责任制..........................................................................................................................13 3.4 反事故措施计划..................................................................................................................15 3.5 安全技术管理......................................................................................................................15 第 4 章 领导现场带班制度 ...........................................................................................................30 第 5 章 班组安全达标管理制度 ...................................................................................................32 5.1 附表 1:班组安全达标考核标准.......................................................................................35 第 6 章 风险评估控制管理制度 ...............................................................................................38 6.1 附表 1:工作危害分析(JHA)记录表............................................................................47 第 7 章 消防安全管理制度 ...........................................................................................................49 7.1 附表 1:消防器材统计台账...............................................................................................52 7.2 附表 2:消防器材检查表...................................................................................................53 第 8 章 安全生会议制度 ...........................................................................................................55 8.1 附表 1:安全会议记录.......................................................................................................56 第 9 章 工作质量考核制度 ...........................................................................................................59 9.1 运行管理考核制度..............................................................................................................59 9.2 设备管理考核制度..............................................................................................................60 9.3 安全管理考核制度..............................................................................................................60 第 10 章 火电厂巡回检查制度 .....................................................................................................62 第 11 章 工作票制度 .....................................................................................................................64 第 12 章 操作票制度 .....................................................................................................................66 第 13 章 环境卫生管理及考核 .....................................................................................................68 第 14 章 火电厂值班制度 .............................................................................................................71 第 15 章 火电厂文件档案管理制度 .............................................................................................72 15.1 附表 1:企业档案归档范围及保管期限表.....................................................................77 第 16 章 火电厂图纸资料管理制度 .............................................................................................90 第 17 章 火电厂绿化管理制度 .....................................................................................................91

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.29 MB 时间:2025-08-27 价格:¥5.00

01 安全生责任制及到位标准

全生责任制及到位标准 (管理层部分) 单位名称 岗位名称 安全生职责 到位标准(权利义务) 检查方法 1.全面贯彻落实安全生有 关法律法规、方针、政策 标准。 1、明确主管部门,确定获取渠道、方式,及时 识别获取适用全生法律法规标准规范; 2、亲自批示上级有关安全生有关文件,布置安 全生落实工作; 3、保障本单位安全生符合有关规定,掌握本单 位安全情况。 1、查安全档案及相关文件记录,是否建 立了《法律法规与其他要求管理制度》, 明确了主管部门,规定了识别获取、评 审、更新等环节要求以及部门、人员职责 等内容; 2.建立健全本单位安全生 方针全生管理体系。 1、批准本单位安全生方针; 2、在安委会会议中向安委会成员传达方针; 3、每年组织对安全生方针落实情况回顾; 4、组织完善本单位包括安全组织体系、制度体系、 检查体系、考核体系在内安全管理体系,并确保 运行。 1、查本单位安全生方针修订记录、安 委会会议记录及落实情况调查记录 董事长(安 全生主 要负责人) 3.配备符合条件分管安全安全负责人、技术负 责人,并赋予其技术决策全生指挥权。 1、安全生负责人及技术负责人满足相应岗位 基本能力要求; 2、在上述人员岗位说明书中对技术决策安全指挥权进行明确规定,并对其进行一对一沟 通,确保其明确相应权利义务; 3、确保公司有关流程、制度、预案中明确上述人 员权利,并执行到位。 1、查分管安全生、技术安全负责人 安全培训记录、持证情况以及安全从业经 历、安全生意识、工作能力等。 2、查岗位说明书中对技术决策全生 指挥权规定 3、查有关流程制度中对有关权利规 定实际执行情况。 单位名称 岗位名称 安全生职责 到位标准(权利义务) 检查方法 4.建立健全安全生管理机 构,配备具有相应能力资 格全生管理人员,明 确安全生监督管理部门 其他职能部门全生职 责。 1、每年至少 2 次进行对安全生监督机构(包括下 属)建立以及工作开展情况调研。按要求配置足 够、胜任全生管理人员。 2、建立了大地公司安全管理机构设置及安全管理 人员配备管理制度》,并以正式文件形式发布,组 织机构设置及人员配备根据政府及集团公司相关 规定与企业实际情况制定。并进行年度更新(在每 年 1 月 8 日之前) 1、查工作记录、调研报告、组织机构发文、 人员任命正式文件等,查是否与政府、集 团公司有关规定相符, 安全管理人员是否以正式文件形式任命, 是否以正式文件下发《关于安全管理人员 任职及职责规定通知》等。 5.建立健全安全生责任 制,并负责公司副职、总助、 部门正职所属二级单位正 职安全生责任制落实、 检查考核。 1、建立针对安全生责任制制定、沟通、培训、 评审、修订及考核等环节内容管理制度并将责任 落实到每一个员工,每一个区域; 2、应明确各岗位责任人员、责任内容、到位(考核) 要求。 3、对公司副职、总助、部门正职所属二级单位 正职安全生责任制落实、检查考核。 1、现场询问员工对本岗位安全责任制了 解情况,现场抽查场地安全责任人落实情 况,并与正式文件相对照。 2、检查是否对安全生责任制进行培训。 3、查对有关人员进行安全生考核记 录 6.组织制定并落实本单位安 全生规章制度安全操作 规程,并以身作则。 1、组织建立健全本单位安全管理制度。 2、组织建立覆盖所有操作岗位安全操作规程。 1、检查安全管理制度建设。 2、检查安全操作规程编制,配备到相应 岗位情况。 7.组织开展本单位全生 教育培训、应急演练工作。 1、批准安全培训计划。 2、组织应急演练。 1、检查安全培训计划。 2、检查应急演练记录(签字、照片资料)。

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1煤炭化工行业安全生管理制度汇编

煤炭化工行业 安全生管理制度 准化文件汇编 编 制: 审 核: 批 准: 受控状态: 发布日期:202X-X-X 实施日期: 202X-X-X 目 录 第一章 基本制度..........................................6 1-1 识别获取适用全生法律法规标准及其他要求制度 ....6 1-2 安全生会议管理制度 ....................................8 1-3 安全生奖惩管理制度 ...................................11 1-4 领导干部带班制度 .......................................14 1-5 风险评价管理制度 .......................................18 1-6 风险评价准则 ...........................................25 1-7 安全生隐患排查治理管理制度 ...........................28 1-8 安全隐患排查上报管理制度 ...............................44 1-9 变更管理制度 ...........................................45 1-10 供应商管理制度 ........................................49 1-11全生管理制度及操作规程评审、修订制度 ..............51 1-12 安全文件档案管理制度 ..................................54 1-13 特种作业人员管理制度 ..................................57 1-14 安全生承诺制度 ......................................59 1-15 安全生责任制落实制度 ................................61 1-16 安全生责任制考核制度 ................................66 1-17 安全生准化运行自评管理制度 ........................68 1-18 安全生准化绩效考核制度 ............................70 1-19 应急救援管理制度 ......................................73 1-20 安全生准化管理制度 ................................78

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:952 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

全生准化要素-11.识别获取适用全生法律法规标准及其它要求管理制度(4-1)

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、 制造部 0. 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2013.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.5.4 文永杰 根据新《安全生法》进行大范围修订 1.2 2017-9-21 文永杰 安全生准化项目更新 1. 目 2. 范围 3. 职责 4. 规定内容 5. 记录 1. 目 为了建立识别获取适用安全审查法律法规标准及其它要求管理制度,明确责任部门,确定获取渠 道、方式时机,及时识别获取适用全生法律法规标准、及其它要求、特制订本制度。 2. 范围 本制度适用于公司所有安全审查法律法规标准及其它要求管理。 3. 职责 3.1 安全生办公室负责本次安全生法律法规及其它要求识别获取、归档、传递、发放、更新。 3.2 安全生办公室负责符合性评审、相关培训。 3.3 安全生主要负责人负责提供相关资源支持。 3.4 安全生办公室负责安全生法律法规标准培训计划制定实施。 4. 规定内容 4.1 安全生办公室首先通过各种渠道(如求助上级政府主管部门、外部培训、网络、书店等)收集、整理出 与本厂有关全生法律法规及其他要求文本。 4.2 安全生办公室将收集到全生法律法规进行分类汇总,并识别适用全生法律法规标准, 填写《适用全生法律法规及其他要求清单》。 4.3 安全生办公室每年组织一次对所收集本厂油罐全生法律法规及其它要求执行情况进行符合性 评价,消除违规现象行为,并编制符合性评价报告。评价报告内容应包括 4.3.1 获取全生法律法规标准及其它要求适宜性充分性; 4.3.2 企业是否存在违法违规现象行为; 4.3.3 对不符合安全生法律法规标准及其它要求现象行为进行整改等。 4.4 安全生办公室关注有关安全生法律法规及其它要求最新变化,为符合性评价提供依据。 4.5 安全生办公室负责发放安全生法律法规及其它要求文本给各部门(必要时发给个人),由安全生 办公室对本厂员工进行内部全生法律法规及其它要求进行培训。必要时可以外派员工学习有关安全法律法规及其它要求知识。 4.6 安全生办公室收集、整理出与本公司有关全生法律法规及其它要求文本应存档,并形成文本数 据库。 4.7 业务部负责将本厂适用全生法律法规标准及其它要求及时传达给供应商及其他相关方,以联络 函形式发送。 5. 相关文件 《隐患治理管理制度》 《变更管理制度》 6. 记录 5.1 《适用全生法律法规标准及其它要求清单》 5.2 《文件发放登记表》 5.3 《法律法规及其他要求符合型评审记录》 5.4 《安全教育培训记录表》

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全生准化要素-3.《关于制定并发布公司安全生规章制度汇编通知》

XXX 有限公司文件 xx 安字[2020]4 号 关于建立企业各项安全管理制度 通知 公司各部门: 为了认真落实安全准化要求,进一步提升企业 安全管 理水平,公司现重新制定各项安全管理制度,汇集“企业安全管理制 度汇编”,请你们对照制度要求,组织学习培训,认真做好落实工 作,切实遵守公司各项安全管理制度,提高公司安全管理能力,确 保安全生。 附件 1:安全管理制度目录 XXX 有限公司 2020 年 1 月 1 日 附件 1:安全管理制度目录 1.AQBZH-ZD/1-1 安全生目标管理制度 2.AQBZH-ZD/1-2 安全生目标、指标考核制度 3.AQBZH-ZD/2-1 安全生会议管理制度 4.AQBZH-ZD/2-2 设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度 5.AQBZH-ZD/2-3 安全生责任制制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 6.AQBZH-ZD/2-4 安全生责任制 7.AQBZH-ZD/3-1 安全生费用提取使用管理制度 8.AQBZH-ZD/3-2 员工工伤保险管理制度 9.AQBZH-ZD/3-3 安全生责任保险管理制度 10.AQBZH-ZD/4-1 识别获取全生法律法规标准及其他要求管理制度 11.AQBZH-ZD/4-2 安全管理规章制度评审修订管理制度 12.AQBZH-ZD/4-3 文件档案管理制度 13.AQBZH-ZD/5-1 安全培训教育管理制度 14.AQBZH-ZD/6-1 新建设项目“三同时”管理制度 15.AQBZH-ZD/6-2 特种作业人员管理制度 16.AQBZH-ZD/6-3 设备设施检维修管理制度 17.AQBZH-ZD/6-4 设备、设施维护保养管理制度 18.AQBZH-ZD/6-5 设备设施验收、拆除报废管理制度 19.AQBZH-ZD/6-6 危险化学品安全管理制度 20.AQBZH-ZD/6-7 消防安全管理制度 21.AQBZH-ZD/7-1 “三违”行为管理制度 22.AQBZH-ZD/7-2 危险作业安全管理制度 23.AQBZH-ZD/7-3 劳保用品管理制度 24.AQBZH-ZD/7-4 警示标志安全防护管理制度 25.AQBZH-ZD/7-5 供应商管理制度 26.AQBZH-ZD/7-6 承包商管理制度 27.AQBZH-ZD/7-7 变更管理制度 28.AQBZH-ZD/7-8 厂区交通管理制度 29.AQBZH-ZD/8-1 安全检查管理制度 30.AQBZH-ZD/8-2 隐患排查治理制度 31.AQBZH-ZD/9-1 风险评价与危险源辨识管理制度 32.AQBZH-ZD/10-1 职业健康管理制度 33.AQBZH-ZD/10-2 职业危害因素识别、监测与分级管理规定 34.AQBZH-ZD/11-1 事故应急救援管理制度 35.AQBZH-ZD/12-1 事故管理制度 36.AQBZH-ZD/13-1 安全生准化绩效评定管理制度 37.AQBZH-ZD/14-1 女工未成年人保护制度 38.AQBZH-ZD/15-1 劳动合同安全监督管理制度 39.AQBZH-ZD/16-1 易燃易爆场所安全管理制度 40.AQBZH-ZD/17-1 安全生五同时管理制度

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省安全生监督管理局隐患排查检查清单-70 酒精生企业

Ⅰ级目录 Ⅱ级目录 Ⅲ级目录 Ⅳ级目录 Ⅴ级目录 自查标准项具体描述 参考依据 基础管理 资质证照 营业执照 危险化学品安 全生许可证 危险化学品登 记证 企业应依法依规取得有关部门核发危险化学品生、储存、经营 、运输企业营业许可。 《危险化学品安全管理条例》 《危险化学品登记管理办法》 基础管理 其他 目标职责 目标 企业应根据自身安全生实际,制定文件化总体年度安全生 目标,明确目标制定、分解、实施、检查、考核等环节内容。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 其他 目标职责 目标 企业所属基层单位部门应按照在生经营活动中所承担全生 职能,制定安全生职业卫生管理指标、实施计划考核办法 。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 其他 目标职责 目标 企业应定期对安全生目标职业卫生管理指标实施情况进行评估 考核,并及时调整工作计划。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全生管 理机构及人 员 目标职责 机构职责 机构设置 企业应按规定设置安全生管理机构,配备相应专职或兼职管 理人员,并按规定配备注册安全工程师,建立健全从安全生管理 机构到基层班组全生管理网络,定期召开安全生专题会, 并开展安全文化活动。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全生管 理机构及人 员 目标职责 机构职责 机构设置 企业安全生管理机构承担安全生、职业卫生应急管理相关 职能。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全生管 理机构及人 员 目标职责 机构职责 主要负责人及 领导层职责 企业主要负责人应按照安全生法律法规规定职责,全面负责安 全生、职业卫生、应急管理工作,并履行安全生责任义务。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全生管 理机构及人 员 目标职责 机构职责 主要负责人及 领导层职责 企业领导层应按照安全生责任制相关要求,履行其在安全生 工作职责。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全生管 理机构及人 员 目标职责 机构职责 全员参与 企业应建立健全安全生职业卫生管理责任制,明确各级单位、 部门各岗位人员全生职业卫生职责,并对适宜性、履职 情况进行定期评估监督考核。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全生管 理机构及人 员 目标职责 机构职责 全员参与 企业应督促确保全员按照安全生职业卫生职责,参与安全生 工作。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全投入 目标职责 安全生投入 企业应建立安全生投入保障制度,按规定提取使用安全生费 用,建立安全生投入费用计划使用台账,用于改善安全生 职业卫生条件支出。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全投入 目标职责 安全生投入 企业应参与工伤保险,并为从业人员缴纳保险费用,鼓励企业投保 安全生责任保险。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全培训教 育 目标职责 安全文化建设 企业应开展安全文化建设,开展多种形式安全文化活动,营造领 导重视安全氛围,使各级领导具备安全知识、技能领导力, 引导全员安全态度安全行为,逐步形成为全员所认同、共同遵 守、带有本企业特点安全价值观安全理念,实现安全自我约 束,促进企业安全生职业卫生管理水平持续提高。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 法律法规及标 准规范 企业应建立识别获取适用、现行有效全生职业卫生法律 法规标准规范制度,明确主管部门,确定获取渠道、方式, 及时识别获取适用全生职业卫生法律法规标准规范, 建立法律法规标准规范清单文本数据库。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 法律法规及标 准规范 企业应将适用全生职业卫生法律法规标准规范及时传达 给从业人员相关人员,将相关要求及时转化为本单位规章制度 、操作规程,并严格落实。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 规章制度 企业应建立健全安全生职业卫生管理规章制度,并发放到相关 工作岗位,规范企业安全管理从业人员作业行为。安全规章制度包括但不限于下列内容: 安全目标管理制度;自评管理制度;安全生责任制;安全生承 诺;安全生会议;安全生投入;安全文化建设;安全生信息 化建设;四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;安 全技术审批制度;文件、记录档案管理;隐患排查整治与风险管 理;安全教育培训;岗位达标管理;班组安全活动;特种作业人员 管理;建设项目安全设施、职业卫生“三同时”管理;设备设施安 全管理;施工检维修安全管理;危险物品管理;危险作业安全管 理;安全警示标志管理;消防安全管理;事故隐患排查治理;安全 检查;安全预测预警;安全生奖惩管理;相关方安全管理;变更 管理;职业卫生管理;防护用品管理;职业健康监护管理;应急管 理;事故管理;绩效考核管理等。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 岗位安全操作 规程 企业应根据生、工艺特点岗位风险,编制齐全、适用岗位安 全生职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工。岗位员工应参 与岗位安全操作规程编制修订工作。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 岗位安全操作 规程 企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投或投用前,组 织编制相应全生职业卫生操作规程,保证其适用性。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 文档管理 安全记录管理 企业应建立文件记录管理制度,确保安全生职业卫生规章制 度操作规程编制、使用、评审、修订效力。 《企业安全生准化基本规范 》 基础管理 安全规章制 度 法律法规及其 他管理制度 文档管理 安全记录管理 企业应建立主要安全生过程、事件、活动、检查安全记录,并 加强对安全记录有效管理。 《企业安全生准化基本规范 》

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Excel 文件大小:92.3 KB 时间:2025-10-08 价格:¥5.00

省安全生监督管理局隐患排查检查清单-72 氯碱生企业

Ⅰ级目录 Ⅱ级目录 Ⅲ级目录 Ⅳ级目录 Ⅴ级目录 自查标准项具体描述 基础管理 资质证照 营业执照 危险化学品安 全生许可证 危险化学品登 记证 企业应依法依规取得有关部门核发危险化学品生、储存、经营、运 输企业营业许可。 基础管理 其他 目标职责 目标 企业应根据自身安全生实际,制定文件化总体年度安全生目 标,明确目标制定、分解、实施、检查、考核等环节内容。 基础管理 其他 目标职责 目标 企业所属基层单位部门应按照在生经营活动中所承担全生职 能,制定安全生职业卫生管理指标、实施计划考核办法。 基础管理 其他 目标职责 目标 企业应定期对安全生目标职业卫生管理指标实施情况进行评估考 核,并及时调整工作计划。 基础管理 安全生管理 机构及人员 目标职责 机构职责 机构设置 企业应按规定设置安全生管理机构,配备相应专职或兼职管理人 员,并按规定配备注册安全工程师,建立健全从安全生管理机构到基 层班组全生管理网络,定期召开安全生专题会,并开展安全文 化活动。 基础管理 安全生管理 机构及人员 目标职责 机构职责 机构设置 企业安全生管理机构承担安全生、职业卫生应急管理相关职能 。 基础管理 安全生管理 机构及人员 目标职责 机构职责 主要负责人及领 导层职责 企业主要负责人应按照安全生法律法规规定职责,全面负责安全生 、职业卫生、应急管理工作,并履行安全生责任义务。 基础管理 安全生管理 机构及人员 目标职责 机构职责 主要负责人及领 导层职责 企业领导层应按照安全生责任制相关要求,履行其在安全生工作 职责。 基础管理 安全生管理 机构及人员 目标职责 机构职责 全员参与 企业应建立健全安全生职业卫生管理责任制,明确各级单位、部门 各岗位人员全生职业卫生职责,并对适宜性、履职情况进行 定期评估监督考核。 基础管理 安全生管理 机构及人员 目标职责 机构职责 全员参与 企业应督促确保全员按照安全生职业卫生职责,参与安全生工作 。 基础管理 安全投入 目标职责 安全生投入 企业应建立安全生投入保障制度,按规定提取使用安全生费用, 建立安全生投入费用计划使用台账,用于改善安全生职业卫生 条件支出。 基础管理 安全投入 目标职责 安全生投入 企业应参与工伤保险,并为从业人员缴纳保险费用,鼓励企业投保安全责任保险。 基础管理 安全培训教育 目标职责 安全文化建设 企业应开展安全文化建设,开展多种形式安全文化活动,营造领导重 视安全氛围,使各级领导具备安全知识、技能领导力,引导全员 安全态度安全行为,逐步形成为全员所认同、共同遵守、带有本企 业特点安全价值观安全理念,实现安全自我约束,促进企业安全生 职业卫生管理水平持续提高。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 法律法规及标 准规范 企业应建立识别获取适用、现行有效全生职业卫生法律法规标准规范制度,明确主管部门,确定获取渠道、方式,及时识别 获取适用全生职业卫生法律法规标准规范,建立法律法规标准规范清单文本数据库。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 法律法规及标 准规范 企业应将适用全生职业卫生法律法规标准规范及时传达给从 业人员相关人员,将相关要求及时转化为本单位规章制度、操作规 程,并严格落实。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 规章制度 企业应建立健全安全生职业卫生管理规章制度,并发放到相关工作 岗位,规范企业安全管理从业人员作业行为。安全生规章 制度包括但不限于下列内容: 安全目标管理制度;自评管理制度;安全生责任制;安全生承诺; 安全生会议;安全生投入;安全文化建设;安全生信息化建设; 四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;安全技术审批制 度;文件、记录档案管理;隐患排查整治与风险管理;安全教育培 训;岗位达标管理;班组安全活动;特种作业人员管理;建设项目安全 设施、职业卫生“三同时”管理;设备设施安全管理;施工检维修安 全管理;危险物品管理;危险作业安全管理;安全警示标志管理;消防 安全管理;事故隐患排查治理;安全检查;安全预测预警;安全生奖 惩管理;相关方安全管理;变更管理;职业卫生管理;防护用品管理; 职业健康监护管理;应急管理;事故管理;绩效考核管理等。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 岗位安全操作 规程 企业应根据生、工艺特点岗位风险,编制齐全、适用岗位安全生 职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工。岗位员工应参与岗位安 全操作规程编制修订工作。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 岗位安全操作 规程 企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投或投用前,组织编 制相应全生职业卫生操作规程,保证其适用性。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 文档管理 安全记录管理 企业应建立文件记录管理制度,确保安全生职业卫生规章制度 操作规程编制、使用、评审、修订效力。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 文档管理 安全记录管理 企业应建立主要安全生过程、事件、活动、检查安全记录,并加强 对安全记录有效管理。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 文档管理 评估 企业应每年至少一次对安全生职业卫生法律法规标准规范、规章 制度、操作规程符合性、适用执行情况进行检查评审。 基础管理 安全规章制度 法律法规及其 他管理制度 文档管理 修订 企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况 等,对安全生职业卫生规章制度、操作规程进行修订,并广泛征求 相关人员意见,确保其有效性适用性。 基础管理 安全培训教育 教育培训 教育培训管理 企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定 、实施安全教育培训计划,提供相应资源保证。 基础管理 安全培训教育 教育培训 教育培训管理 企业应如实记录安全教育培训情况,建立安全教育培训档案从业人员 个人安全教育培训档案,实行“一人一档”管理制度,并对培训效果进 行评估改进。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:106 KB 时间:2025-10-08 价格:¥5.00

全生准化要素-34.职业危害因素识别、监测与分级管理规定(10-2)

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、 制造部 0. 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2013.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.6.1 文永杰 根据新《安全生法》进行大范围修订 1.2 2017.9.23 文永杰 安全生准化项目更新 1. 目 2. 范围 3. 定义 4. 职责 5. 控制程序 6. 相关文件 7. 相关记录 1. 目 为规范作业场所危害因素监测工作,全面地评定作业场所职业危害程度,并通过改善劳动作业环境加 强个体防护以实现保护员工身心健康,特制定本规定。 2. 范围 本规定适用于公司有毒、有害作业场所对危害因素识别、监测工作。 3. 定义 3.1 职业危害因素:在生中使用,并在作业时以较少量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化 学作用,而对健康生危害各种物质总称。 3.2 有害作业场所监测:指对生过程中从业人员易接触职业危害因素作业场所进行定点、定时监测。 3.3 职业性接触毒物危害程度分级:是以急性中毒、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果、致癌 性最高容许浓度等六项指标为基础定级标准,分为极度危害、高度危害、中毒危害轻度危害四级。 3.4 接触生性粉尘作业危害分级:是以游离二氧化硅含量、工人接尘时间肺总通气量以及生性粉尘超标倍数等 三项指标为基础定级标准,分为 0 级、Ⅰ级危害、Ⅱ级危害、Ⅲ级危害、Ⅳ级危害。 4. 职责 4.1 安全管理人员负责组织监督公司作业场所职业危害因素分布、监测、分级管理,每年组织一次职业危害因素 检测,保存检测结果。对本规定执行情况进行检查与考核。 4.2 安全管理人员对已确认职业危害因素监测项目与监测点按规定时间频次进行监测,根据质检处监测数据 按国家标准对监测结果进行分级。 5. 控制程序 5.1 危害因素识别 应根据公司相关岗位接触或生危害人体身体健康物质浓度、类别等,公司应组织人员对危害因素进 行识别,其主要内容有: 5.1.1 识别确定适用相关法律法规标准其他应遵守要求; 评价危害因素与上述法规标准及其他要求符合性;判定危害因素及其岗位;对现行活动进行审查;对 以往不符合要求情况进行调查,取得反馈信息,包括职业病危害事故、卫生监察等调查;该岗位及所处 相关背景资料,包括有毒有害物质排放等。 5.1.2 危害因素识别 识别时机 A. 以岗位为对象,每年年初; B. 发生职业病或疑似职业病情况时; C. 相关法律法规标准及其他要求更新,品涉及原料或成分变更,新建项目或购进新设备以及相关方要求情况 下。 5.1.3 安全管理人员制定《工作场职业危害因素检测记录表》(AQBZH-JL/10-2)分发到相关岗位,相关岗位则根据自 身作业、原料成分设备及防护等特点,最大限度地调查识别出本岗位危害因素。并对可能施加影响环 境危害进行识别。 ①识别危害因素时各岗位须考虑:当前及过去有关活动、品(含原料)服务,纳入计划或新开发项目、新 或修改活动以及原料品所包括危害因素成分,并考虑到正常异常运行条件,以及可合理预知紧急 情况。 ②识别时还应考虑与组织活动、服务有关因素,如: ——设计开发; ——制造过程;

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11.识别获取适用全生法律法规标准及其它要求管理制度(4-1)

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、 制造部 0. 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2013.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.5.4 文永杰 根据新《安全生法》进行大范围修订 1.2 2017-9-21 文永杰 安全生准化项目更新 1. 目 2. 范围 3. 职责 4. 规定内容 5. 记录 1. 目 为了建立识别获取适用安全审查法律法规标准及其它要求管理制度,明确责任部门,确定获取渠 道、方式时机,及时识别获取适用全生法律法规标准、及其它要求、特制订本制度。 2. 范围 本制度适用于公司所有安全审查法律法规标准及其它要求管理。 3. 职责 3.1 安全生办公室负责本次安全生法律法规及其它要求识别获取、归档、传递、发放、更新。 3.2 安全生办公室负责符合性评审、相关培训。 3.3 安全生主要负责人负责提供相关资源支持。 3.4 安全生办公室负责安全生法律法规标准培训计划制定实施。 4. 规定内容 4.1 安全生办公室首先通过各种渠道(如求助上级政府主管部门、外部培训、网络、书店等)收集、整理出 与本厂有关全生法律法规及其他要求文本。 4.2 安全生办公室将收集到全生法律法规进行分类汇总,并识别适用全生法律法规标准, 填写《适用全生法律法规及其他要求清单》。 4.3 安全生办公室每年组织一次对所收集本厂油罐全生法律法规及其它要求执行情况进行符合性 评价,消除违规现象行为,并编制符合性评价报告。评价报告内容应包括 4.3.1 获取全生法律法规标准及其它要求适宜性充分性; 4.3.2 企业是否存在违法违规现象行为; 4.3.3 对不符合安全生法律法规标准及其它要求现象行为进行整改等。 4.4 安全生办公室关注有关安全生法律法规及其它要求最新变化,为符合性评价提供依据。 4.5 安全生办公室负责发放安全生法律法规及其它要求文本给各部门(必要时发给个人),由安全生 办公室对本厂员工进行内部全生法律法规及其它要求进行培训。必要时可以外派员工学习有关安全法律法规及其它要求知识。 4.6 安全生办公室收集、整理出与本公司有关全生法律法规及其它要求文本应存档,并形成文本数 据库。 4.7 业务部负责将本厂适用全生法律法规标准及其它要求及时传达给供应商及其他相关方,以联络 函形式发送。 5. 相关文件 《隐患治理管理制度》 《变更管理制度》 6. 记录 5.1 《适用全生法律法规标准及其它要求清单》 5.2 《文件发放登记表》 5.3 《法律法规及其他要求符合型评审记录》 5.4 《安全教育培训记录表》

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:28 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

全生准化要素-4.安全教育培训记录、签到表

安全教育培训记录、签到表 培训时间 培训地点 会议室 培训教师 培训题目 法律法规、规章制度培训学习 参加人数 考核方式: 笔试( ) 问答式( ) 实操( ) 培训内容摘要: 1、安全生法律法律识别获取,及适用于本公司全生法律法规标准规范、部门 规章等。 2、本公司安全生管理制度汇编。 部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩 培训总结及效果评价: 总结人: 日期: 安全教育培训记录、签到表 培训时间 培训地点 会议室 培训教师 培训题目 安全操作规程培训学习 参加人数 考核方式: 笔试( ) 问答式( ) 实操( ) 培训内容摘要: 1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。 2、危险作业安全操作规程。 3、安全生事故案例分析。 部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩 培训总结及效果评价: 总结人: 日期: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:183 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

省安全生监督管理局隐患排查检查清单-23 加油站

隐患自查 Ⅰ级要素 隐患自查 Ⅱ级要素 隐患自查 Ⅲ级要素 隐患自查 Ⅳ级要素 自查标准项具体描述 参考依据 营业执照 营业执照 依法设立公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司 营业执照记载事项发生变更,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。 《公司法》 危化品经营 许可证 危化品经 营许可证 国家对危险化学品经营实行许可制度。经营危险化学品企业,应当依照本办法取得危险化学品 经营许可证(以下简称经营许可证)。未取得经营许可证,任何单位个人不得经营危险化学品 。 《危险化学品经营许可证管 理办法》 消防验收 报告 易燃易爆气体液体充装站、供应站取得消防验收合格报告。 《消防法》 《建设工程消防监督管理规 定》 安全设施 验收报告 危险化学品建设项目安全设施有验收合格报告。 《河南省安全生条例》 主要负责人 主要负责 人 生经营单位主要负责人应取得安监部门核发全生知识管理能力考核合格证,且合格证 在有效期内。 《安全生法》 《生经营单位安全培训规 定》 安全生管 理机构及人 员设置 安全生 管理机构 及人员设 置 从业人员三十人以上必须设置专门从事安全生管理机构,且安全生管理机构配备专 职安全生管理人员不得少于三人,从业人员不足三十人应当配备两名以上专职安全生管 理人员。 《河南省安全生条例》 安全生管 理人员 安全生 管理人员 安全生管理人员应取得安监部门核发全生知识管理能力考核合格证,且合格证在有效 期内。 《安全生法》 《生经营单位安全培训规 定》 验收报告 资质证照 安全生 管理机构 及人员 —1— 隐患自查 Ⅰ级要素 隐患自查 Ⅱ级要素 隐患自查 Ⅲ级要素 隐患自查 Ⅳ级要素 自查标准项具体描述 参考依据 安全生 责任制 责任落实情 况 责任落实 情况 生经营单位全生责任制应当明确各岗位责任人员、责任范围考核标准等内容。其中 生经营单位主要负责人(法人单位为法定代表人)是本单位安全生第一责任人,对本单位 全生工作负全面责任。 《安全生法》 《河南省安全生条例》 规章制度 规章制度 企业应制订全生规章制度,至少包括:1)安全生职责;2)识别获取适用全生 法律法规标准及其他要求;3)安全生会议管理;4)安全生费用;5)安全生奖惩管 理;6)管理制度评审修订;7)安全培训教育;8)特种作业人员管理;9)管理部门、基层班 组安全活动管理;10)风险评价;11)隐患治理;12)重大危险源管理;13)变更管理;14)事 故管理;15)防火、防爆管理,包括禁烟管理;16)消防管理;17)仓库、罐区安全管理;18) 关键装置、重点部位安全管理;19)生设施管理,包括安全设施、特种设备等管理;20)监视 测量设备管理;21)安全作业管理,包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处 作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等;22)危险化学品安全管 理;23)检维修管理;24)设施拆除报废管理;25)承包商管理;26)供应商管理;27)职业 卫生管理,包括防尘、防毒管理;28)劳动防护用品(具)保健品管理;29)作业场所职业危 害因素检测管理;30)应急救援管理;31)安全检查管理;32)自评等。 《危险化学品从业单位安全 准化通用规范》 操作规程 操作规程 企业应根据生工艺、技术、设备设施特点原材料、辅助材料、危险性,编制操作规 程,并发放到相关岗位。 《危险化学品从业单位安全 准化通用规范》 管理人员培 训 管理人员 培训 生经营单位主要负责人全生管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时 间不得少于16学时。 《生经营单位安全培训规 定》 特种作业人 员特种设 备作业人员 特种作业 人员特 种设备作 业人员资 格证 特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,且 在有效期内。 《河南省安全生条例》 新上岗职工 培训 新上岗职 工培训 企业应对新上岗所有职工(包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等)都必须进行强 制培训,培训时间不得少于72学时。未经安全生教育培训合格从业人员,不得上岗作业。 《生经营单位安全培训规 定》 《安全生法》 日常教育 日常教育 企业职工每年接受再培训时间不得少于20学时。 《生经营单位安全培训规 定》 安全生 管理制度 操作规 程 安全生 教育培训 —2—

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:45.5 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00