适用对象
《安全生产目标责任书(参考)》是关于其它行业相关企业安全培训材料相关内容,适用于其它行业相关企业。
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2020 年度
安全生产目标责任书
为认真贯彻落实国家"安全第一、预防为主"的方针,积极开展创建“平安企
业”活动,加大
安全生产管理的力度,落实
安全生产责任制,进一步做好安全
生产工作。特签订 2020 年
安全生产目标责任书。具体内容如下:
一、责任目标,各单位在负责范围内确保:
1、无职工因工重伤和死亡事故。
2、无直接经济损失 20 万元以上的责任事故。
3、无造成重大社会影响的事故。
4、无重大机械和交通安全事故。
以上责任目标,如达不到其中一项的,给予单位一票否决,并取消单位和
单位党政主管的评先受奖资格。
二、
工作目标及考核:100 分
1、认真执行《
安全生产法》和各级有关
安全生产的法律、法规、规章、
标准及公司有关规定,
工作开展有力的得 5 分。
考核:(1)学习相关规定的
记录;未提供
记录不
得分(
记录提供不全的
酌情扣分,下同)。
(2)查看实际
工作效果;管理混乱的不
得分。
2、领导重视,定期召开安全领导小组会议(每月不少于一次),研究解决
安全
工作方面存在的问题并做好相关的
记录,按时参加上级组织的安全会议;
及时贯彻上级有关安全方面的文件、会议部署的
工作,有部署、有检查、有落
实的得 10 分。
考核:(1)学习会议
记录;未提供
记录不
得分。
(2)
工作布置、安排;未提供的不
得分。
3、全面落实各级
安全生产责任制,建立各项管理制度,建立目标管理考
核体系,将责任目标层层落实到岗位。
工作有交底,各项
工作进行前能分析、
预测可能出现的问题,并有针对性地制定措施、方案,落实责任人的得 5 分。
考核:(1)查看具体岗位责任制、管理制度(不低于 6 项);未提供的不
得分。(2)交底
记录、分析
记录、措施、方案;未提供的不
得分。
4、建立健全
安全生产监督管理体系,强化安全基础
工作和安全管理
工作,
按规定配备专(兼)职安全管理人员的得 5 分。
考核:(1)查看体系网络图或名单;未提供的不
得分。
(2)部位有专人负责,并发挥作用;不能发挥作用的不
得分。
5、每周安全检查不少于一次,每月综合
安全生产大检查不少于一次;适
时组织专项安全检查与整治;自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改通知书
整改率 100%,各项
工作落实好的得 5 分。
考核:(1)查看检查和整改
记录;未提供的不
得分。
(2)核算整改率;整改率达不到 100%的不
得分。
6、积极开展
安全生产宣传教育活动,全年集中开展宣传教育活动 2-3 次,
努力提高从业人员的安全意识;每月上报
安全生产信息不少于一份;根据上级
的统一部署,积极开展
安全生产月活动,形成良好的安全宣传环境氛围,各种
活动开展的扎实有效。有宣传教育
记录或资料,信息按质按量完成,活动有组
织有落实的得 5 分。
考核:查看活动资料或
记录;未提供的不
得分。
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