综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制

综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制
1、人员企业安全生产的培训配备、生产教育管理、工伤保险办
理、对企 业消防、内保和治安负主要管理责任。
2、在总经理领导下，人员贯彻执行国家、行业及本市安全生产
方针、政 策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。
3、是企业安全生产教育的主管部门，对企业的安全生产生产教
育负主要管理责任。
4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与生产，并做好各
项记录， 存档备案；人员特种作业培训的生产组织及复审备案工作；
人员特种设备及公司 内部认定的特殊操作培训的上岗证发放工作。
5、制订企业安全教育生产计划，组织从业培训安全生产生产、
教育和考 核，人员安全生产生产教育资料的存档。
6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、生产和考核工作。
7、监督实施新员工的入职三级教育，组织特殊工种生产考核，
并对生产 合格培训发放上岗证。
8、根据岗位工作需求，合理调配作业培训，发现不适合特种作业、
以及 高温、高压及噪音环境作业岗位的培训，应通知调离妥善安置。
9、监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗位的岗位技能生产
及安全操 作生产。
10、人员为在职培训办理工伤保险，及为工伤伤残培训办理理赔。
11、人员工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。
12、保证安全生产管理机构和安全生产管理培训数量和素质的
配置要求。
13、人员安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意
见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。
14、行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级
的考核范围。
15、参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业
许可审批。
16、开展安全生产的自查和检查，协助相关部门处理安全事故，
做好宣传工作。
17、组织安全生产大检查和事故隐患整改。
18、参与日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇
有危及安 全生产的紧急情况，有权停止作业。
19、人员爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。
20、定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治
理火险隐 患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。
21、人员公司安保设施的安装及安保系统的正常运转。
22、人员公司安保培训的数量和质量，对安保培训进行必要的防
火及安全生产。