综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制

综合职能部（含人力资源〉生产.html" target="_blank">安全生产责任制
1、负责企业生产.html" target="_blank">安全生产的人员配备、培训教育管理、工伤保险办
理、对企 业消防、内保和治安负主要管理责任。
2、在总经理领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市生产.html" target="_blank">安全生产
方针、政 策、法令、法规和指示要求，确保公司生产环境的安全性。
3、是企业安全培训教育的主管部门，对企业的生产.html" target="_blank">安全生产培训教
育负主要管理责任。
4、组织各部门开展各种形式的职工安全教育与培训，并做好各
项记录， 存档备案；负责特种作业人员的培训组织及复审备案工作；
负责特种设备及公司 内部认定的特殊操作人员的上岗证发放工作。
5、制订企业安全教育培训计划，组织从业人员生产.html" target="_blank">安全生产培训、
教育和考 核，负责生产.html" target="_blank">安全生产培训教育资料的存档。
6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。
7、监督实施新员工的入职三级教育，组织特殊工种培训考核，
并对培训 合格人员发放上岗证。
8、根据岗位工作需求，合理调配作业人员，发现不适合特种作业、
以及 高温、高压及噪音环境作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。
9、监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗位的岗位技能培训
及安全操 作培训。
10、负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员办理理赔。
11、负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。
12、保证生产.html" target="_blank">安全生产管理机构和生产.html" target="_blank">安全生产管理人员数量和素质的
配置要求。
13、负责生产.html" target="_blank">安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意
见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。
14、行使生产.html" target="_blank">安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级
的考核范围。
15、参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业
许可审批。
16、开展生产.html" target="_blank">安全生产的自查和检查，协助相关部门处理安全事故，
做好宣传工作。
17、组织生产.html" target="_blank">安全生产大检查和事故隐患整改。
18、参与日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇
有危及安 全生产的紧急情况，有权停止作业。
19、负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。
20、定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治
理火险隐 患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。
21、负责公司安保设施的安装及安保系统的正常运转。
22、负责公司安保人员的数量和质量，对安保人员进行必要的防
火及安全培训。