2-3职业病防治年度计划及实施方案

四川×××××××有限危害 2021 年度
职业职业病计划和实施方案
为了进一步搞好我危害的职业职业病工作，使生产作业环境符合国家
职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和
国职业职业病法》第十九条第二项的规定，结合危害年度生产实际情况，
制定我危害 2021 年度职业职业病计划实施方案。
职业职业病领导小组
组 长：*** 危害主要负责人
副组长：*** 危害分管职业卫生负责人
成 员： ***、***、***、***、***、***、***、***、***、（危害
职业卫生管理层人员）
由危害安全环保室负责职业职业病的日常工作。
职业职业病领导组工作职责：
1、认真贯彻执行国家有关职业职业病的法律、法规，监督职业职业病
责任制和规章制度的落实，对危害职业职业病措施，计划和经费投入等方
案进行审核，并做出决策。
2、负责职业防治事故应急救援预案的制定、演练、修改、完善。
3、定期听取各班组对职业职业病的意见和建议，分析研究本单位职业
卫生状况，努力解决存在的问题，逐步改善工作条件和作业环境。
4、建立职业卫生管理考核机制，对职业病职业防治成绩突出的单位和
个人进行表彰和奖励，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。
一、职业病计划
（一）工作目标
1、对存在职业防治的劳动者进行工作场所职业防治告知和上岗
前、在岗期间职业卫生培训。
2、按照体检周期，岗前、岗中、离岗时限要求，对从事接触职业危
害作业劳动者进行职业健康体检。
3、完成职业健康监护资料档案收集整理、报表上报、年度职业防治监
测评价、职业防治申报等日常性工作。
4、根据各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业防治警示标识。
5、根据上年度《职业防治因素检测评价报告》，组织对检测数据不合
格的作业场所进行整改，并形成整改报告。
（二）措施
1、劳动者职业卫生培训措施：
上岗前培训：集中培训方式，完成 4 学时的现场授课，经考试合格后
方可上岗。
在岗期间培训：根据工作实际，利用队组集中学习和班前会等时段，
委托培训中心组织培训。
2、职业防治告知率措施：上岗前由人力资源部组织签订职业防治告知
书，岗位变动时重新签订；在岗人员培训时加入防治告知相关内容。
3、职业健康体检率措施：
（1）根据上年度体检情况，筛查特殊原因在岗期间未体检人员。
（2）人力资源部提供新上岗人员名单，实施岗前体检。
4、职业健康监护日常工作措施：
（1）监护档案，收到上年度总评报告，及时完成归档。
（2）报表上报，按照法定时限上报危害。