德龙钢铁-炼钢厂设备副厂长考核表

绩效考核表
被炼钢厂
所属分厂
考核
所属部门
考核
职位名称
设备副厂长
炼钢厂
厂长
考核期
量化标准
考核
指标
指标定义
权重
（%）
打分标准
区间
得分
得分依据
参见考核业绩评价标准
91-100
81-90
71-80
51-70
所属分厂
业绩评价
结果
反映被考核
者所在分厂
业绩的指标
60%
0-50
员工积极性高，成本节约意识很强
91-100
员工考核者积极，成本节约意识强
81-90
员工积极性一般，有成本节约意识
71-80
不协调，存在浪费现象
51-70
分管部门
管理
通过上级直
接观察和员
工投诉考核
负责人管理
能力以及成
本控制意识
20%
混乱，效率低下，浪费现象严重
0-50
考核者非常积极，责任心非常高
91-100
考核者较为积极，责任心较高
81-90
考核者积极，责任心高
71-80
考核者不太积极，责任心一般
51-70
考核者
态度
反映被考核
者考核者积极
性及责任心
等内容的指
标，属于软性
指标
20%
考核者消极，缺乏基本的责任心
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
考核得分
复核加（扣分）
最后得分
炼钢厂评语
时间：
签名：
上级审核
时间：
签名：
人事专员审核
时间：
签名：
审批
时间：
签名：