部门内部及工段以下级-人力资源部安全责任书

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《部门内部及工段以下级-人力资源部安全责任书》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。

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部门内部及工段以下级-人力资源部安全责任书文本预览

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年
职业健康、安全、消防、环境目标责任
一、总体目标
为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”的职业健康、安全、消防、
环境目标,向公司承诺:围绕公司职业健康、安全、消防、环境目标,保
证严格履行公司赋予的安全、消防、环保职责,全面完成公司下达的职业
健康、安全、消防、环境各项目标。人力资源部特与 岗位管理岗位签订本
目标责任书。
二、职业健康安全、环保方针
遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。
科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。
三、部门目标及主要控制指标:
(一)、岗位目标
环境目标
1.
危险废弃物(如废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收率 100%;
2.
一般环境污染事故为零。
职业健康、安全、消防目标
1.
安全培训计划参与率 100%;
2.
人身轻伤及以上责任事故为零;
3.
一般交通事故为零;
4.
一般火灾事故为零;
5.
“三标一体化”体系外审无严重不符合项。
(二)、支撑职业健康、安全、消防、环保生产目标的主要过程控制指
标:
1、按照公司相关要求,全面落实安全、环保、职业健康责任制。
2、切实保证国家、上级部门及本公司的安全生产方针、政策、法律、
法规、指标和各项安全生产规章制度的贯彻落实。
3、保证严格按公司安全环保管理规定进行相应的工作。
4、按应急预案的要求,参加公司组织的消防、火灾、爆炸等突发事
件的应急救援、演练工作。
5、严格执行公司“三标一体化”体系的相关工作,按要求完善各类
制度、表格。
四、安全环保职责:
1、根据政策规定,按时办理工伤保险购买、费用缴纳工作。
2、按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。
3、在政策规定前提下,建立完善公司工伤保险管理办法。
4、牢固树立“安全第一,人人有责”的思想,积极参加各项安全生
产活动,积极提出改进安全、环保、职业健康工作的意见和合理化建
议。
5、自觉遵守安全、环保、职业健康法律、法规,严格执行安全、环保、
职业健康规章制度和安全规程,对本岗位及工作区域内安全、环保、
职业健康负责。
五、责任期限

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