3人力资源专员清单

部门（岗
位）：
年
季
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
人力资源
作业行为
隐患级别
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
隐患类型
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
3.建立安
全生产教
育和培训
制度�
4.建立安
全绩效评
定管理制
度�
5.建立安
全生产费
用提取、
使用管理
检查标准
持证上岗
正确穿戴
劳动防护
用品
熟悉本岗
位安全操
作规程
1.不准穿
拖鞋、赤
脚、赤膊
、敞衣工
2.上班时
无睡岗、
串岗、脱
岗现象。
3.无班上
饮酒。
1.建立劳
动保护管
理程序�
2.建立安
全生产会
议制度�
安全生产
规章制度
和操作规
程
规章制度
类别
现场管理
7. 
8. 
9. 
10. 
11. 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
人力资源专员岗位：隐患排查清单
单位名称：
检查人员：
检查时间：
排查频次
序号
排查项目
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
管理因素
4.按计划
进行安全
教育培
训，做好
1、对操作
岗位人员
进行安全
教育和生
2、操作岗
位人员转
岗、离岗
六个月以
企业应对
相关方的
作业人员
进行安全
9.建立劳
动防护用
品佩戴管
理规定�
10.建立女
工保护管
理制度�
11.建立文
件档案管
理制度�
1.确定安
全教育培
训主管部
门。
2.定期识
别安全教
育培训需
求。
3.制定各
类人员的
培训计划
。
6.建立安
全生产奖
励和惩罚
管理制度�
7.建立工
伤事故管
理规定�
8.建立三
级安全培
训管理规
定�
安全生产
规章制度
和操作规
程
安全生产
教育培训
规章制度
教育培训
管理
新员工培
训
转岗、离
岗人员培
训
其他人员
教育培训
19. 
20. 
21. 
22. 
23. 
24. 
13. 
14. 
15. 
16. 
17. 
18. 
12.