【安全制度】-15-工伤事故管理制度

XX 机械设备租赁有限公司
工伤事故管理制度
一、事故的分类
1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括计划内的临时工），在生产区域所发生
的和生产有关的伤亡事故。
2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。
3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物
质财产损失的事故。
4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪
表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。
5、交通事故。凡是车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身
伤亡（包括非职工的乘客民工、行人等）事故。
6、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管
理上报）。
7、其它事故。
二、事故的性质
为了便于事故管理，按事故性质划分为上报事故、一般、轻微、恶性未遂事故四种。
1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故。
（1）死亡一人或重伤一人。
（2）造成直接经济损失价值在 1000 元以上者（包括 1000 元）；
（3）装置因事故造成停工,大面积停电，包括两套装置，两个变电所全停的电气
事故。
（注：上报事故包括重大事故，重大事故的条件按国家规定。）
2、凡合乎下列条件之一者，均为一般事故：
（1）轻伤一名，休假治疗八小时以上；
（2）造成直接损失 100 元至 1000 元者（包括 1000 元在内）。
（3）除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒均按轻伤处理；
3、凡未达到上述 1、2 条中任何一项者，均属于轻微事故。
4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性质恶劣（如设备超负荷造成降
低设备使用寿命，起吊浇铸包高空掉落，高压气瓶高处跌落尚未引起爆炸，检修中误
送电侥幸未造成触电伤亡等）或作业操作严重不正常给设备带来重大隐患，或严重影
响了设备使用寿命。
三、事故的管理
1、事故的分管：
（1）人身伤亡、爆炸，由安全科负责管理；
（2）机械动力设备事故（包括停水、停电、停产造成的停产事故），压力容器的
爆炸事故，由设备动力科负责管理；
（3）作业操作、工艺技术等原因造成的停产事故由生产科和技术科负责管理；
（4）发生产品质量事故由质管科负责管理；
（5）交通事故和生活区的一切火灾事故均由保卫科负责管理。
2、事故调查及处理：
（1）发生上报事故时，主管负责人立即组织安全、技术、劳资、保卫、生产、工
会等部门，组成调查组迅速进行调查，必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查，
查清事故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。
3、事故统计的上报：
各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统
称上报事故（写有专题书面报告）。一般事故和恶性未遂事故由公司负责管理。轻微事
故由分公司自行掌握处理。
（1）当发生上报事故时，事故单位除立即采取措施外，并通知安技科和有关部门
以及公司领导，及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。主管安全的负责人将事故及
原因在 24 小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由
安全技术科于事故发生后半月内报主管部门。
（2）当发生一般事故时，事故单位除立即采取措施之外，必须马上通知安全科，
对事故进行调查分析切实做到“三不放过”。并要求在事故发生五天内填写好事故报告
报送公司。
（3）当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应报告主管领导处理。
（4）各分公司安全部门应将各类事故于每月 27 日前汇总报安全科。由主管负责
人汇总于月底前向上级报告。
（5）各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等，必须严肃认真，如有