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汽车散装放料岗位安全操作规程

汽车散装放料岗位安全操作规程 一、本规程适用于烧成车间汽车散装放料岗位。 二、上岗前按规定佩带劳动保护用品。 三、严禁酒后上岗和当班饮酒。 四、开机前准备 1、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。 2、检查传动装置是否完好,有无异常现象。 3、检查润滑装置密封状况,有无缺油、漏油现象,有无灰尘 进入,油质 是否良好,油位是否适当。 4、及时清理各部位异物,保证物流畅通。 5、检查各处密封状况,有无漏料、漏灰、漏油、漏风现象, 检查门、检 查孔是否封严。 6、检查各种安全设施和照明设施,是否存在隐患,确保设备、 人身安全。 7、确认电路开关位置是否处于正确位置。 9、检查各翻版阀是否完好,阀门动作是否灵活。 10、与化验室联系,确认出库号及比例。 11、检查压缩空气是否正常。 12、检查供料装置是否正常,确保供料畅通。 13、检查车厢是否关严。 13、检查所辖范围内是否有检修作业,设备内部是否有人。 14、卷扬机检查按《卷扬机操作规程》执行。 15、岗位人员有权拒绝无关人员进入生产现场,严禁非岗位人员 进行操作。 16、岗位人员有权拒绝违章指挥。 五、运行中检查 1、对所辖设备、设施巡检频次不得低于 1 次/小时。 2、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。 3、检查传动装置是否完好,有无异常现象。 4、检查润滑装置密封状况,有无漏油现象,有无灰尘进入, 油质是否良好,油量是否适当。 5、检查现场各仪表是否完好。 6、检查设备温度、声音、震动情况是否正常,设备运行是否良好。 7、检查各部位物料流动情况,及时处理堵料、冒料,保证畅通 安全。 8、随时检查车厢内数量,禁止物料洒落地面 8、检查各部位密封状况,对漏料、漏灰、漏油、漏风及时处理。 9、发现异常情况及时处理,如果处理不了或来不及处理,立即 向有关领导报告。 10、检查收尘设施是否正常运行,确保收尘效率。 11、巡检发现事故隐患,要重点观察,做好跟踪记录并及时报告。 12、设备运转时严禁打开机壳检查运转部件。 13、严禁跨越设备或在机盖、皮带上行走、休息,严禁手摸或用 工具捅运转 中设备。 14、严禁在悬挂设备及吊装孔下面或附近停留。 15、运行中设备出现故障,必须停机,切断电源,挂警示牌方 可处理。 16、清理皮带机地面积料时,人必须与皮带保持一定安全距离, 同时要有人监护,方可作业。 17、生产中如发生安全事故按《应急预案》处理。 七、停机 1、确认物料输送干净、方可停机。 2、停机后对设备进行全面检查、维护、保养。

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4-5 不生产、经营、进口和使用国家明令禁止设备、材料承诺书

四川×××××××有限公司 关于不生产、经营、进口和使用国家明令禁止 设备、材料承诺书 为认真贯彻和落实《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办 法》等法律法规要求,切实保证广大劳动者健康权益,我公司郑重承诺如下: 一、严格遵守职业病防治法律法规,落实企业职业卫生主体责任,积极做 好本单位各项职业卫生工作; 二、不生产国家明令禁止设备和材料; 三、不经营国家明令禁止设备和材料; 四、不进口国家明令禁止设备和材料; 五、不使用国家明令禁止设备和材料; 六、自觉接受和配合各级安监部门监督检查工作。 四川×××××××有限公司(盖章) 2017 年 1 月 8 日

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汽车散装放料岗位安全操作规程

汽车散装放料岗位安全操作规程 一、本规程适用于烧成车间汽车散装放料岗位。 二、上岗前按规定佩带劳动保护用品。 三、严禁酒后上岗和当班饮酒。 四、开机前准备 1、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。 2、检查传动装置是否完好,有无异常现象。 3、检查润滑装置密封状况,有无缺油、漏油现象,有无灰尘 进入,油质 是否良好,油位是否适当。 4、及时清理各部位异物,保证物流畅通。 5、检查各处密封状况,有无漏料、漏灰、漏油、漏风现象, 检查门、检 查孔是否封严。 6、检查各种安全设施和照明设施,是否存在隐患,确保设备、 人身安全。 7、确认电路开关位置是否处于正确位置。 9、检查各翻版阀是否完好,阀门动作是否灵活。 10、与化验室联系,确认出库号及比例。 11、检查压缩空气是否正常。 12、检查供料装置是否正常,确保供料畅通。 13、检查车厢是否关严。 13、检查所辖范围内是否有检修作业,设备内部是否有人。 14、卷扬机检查按《卷扬机操作规程》执行。 15、岗位人员有权拒绝无关人员进入生产现场,严禁非岗位人员 进行操作。 16、岗位人员有权拒绝违章指挥。 五、运行中检查 1、对所辖设备、设施巡检频次不得低于 1 次/小时。 2、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。 3、检查传动装置是否完好,有无异常现象。 4、检查润滑装置密封状况,有无漏油现象,有无灰尘进入, 油质是否良好,油量是否适当。 5、检查现场各仪表是否完好。 6、检查设备温度、声音、震动情况是否正常,设备运行是否良好。 7、检查各部位物料流动情况,及时处理堵料、冒料,保证畅通 安全。 8、随时检查车厢内数量,禁止物料洒落地面 8、检查各部位密封状况,对漏料、漏灰、漏油、漏风及时处理。 9、发现异常情况及时处理,如果处理不了或来不及处理,立即 向有关领导报告。 10、检查收尘设施是否正常运行,确保收尘效率。 11、巡检发现事故隐患,要重点观察,做好跟踪记录并及时报告。 12、设备运转时严禁打开机壳检查运转部件。 13、严禁跨越设备或在机盖、皮带上行走、休息,严禁手摸或用 工具捅运转 中设备。 14、严禁在悬挂设备及吊装孔下面或附近停留。 15、运行中设备出现故障,必须停机,切断电源,挂警示牌方 可处理。 16、清理皮带机地面积料时,人必须与皮带保持一定安全距离, 同时要有人监护,方可作业。 17、生产中如发生安全事故按《应急预案》处理。 七、停机 1、确认物料输送干净、方可停机。 2、停机后对设备进行全面检查、维护、保养。

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成立安全生产委员会通知模板-关于成立安全生产委员会文件

关于成立安全生产委员会通知 为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》,进一步提高我公 司安全生产管理水平,适应安全生产新形势要求,加强基础工作,改 进监控方式,依法落实各级安全责任制度,公司决定成立安全生产委 员会,并配备专职安全管理员,全面负责公司各项安全生产事物。 一、安全生产委员会成员为: 主任: 1人(名字) 副主任: 3人 专职安全员: 1人 成员: 8人 二、安全生产委员会工作职责为: 1、在安委会主任领导下,贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政 策、法令、法规与调理标准,落实我公司安委会计划、方针和管理 目标,并及时汇报工作情况。 2、协助相关部门做好安全生产安全教育、培训工作和新工人、特殊 工种作业人员安全技术训练、考核、发证、年审工作,经常深入工 作现场检查掌握安全生产情况,督促、指导纠正不安全行为和因素, 预防、消除不安全隐患。 对安全生产、文明作业及厂容厂貌、饮食卫生等进行检查,提高全体 人员文明作业水平。 3、对工作现场安全隐患签发《整改通知单》,对整改落实情况安 着定人、定时间、定措施原则,进行整改监督检查。按时复查、验 收。 4、对违章指挥、违章作业违反安全生产和劳动保护法规行为或安 全生产发生矛盾时,经说服劝阻无效,应暂时停产,消除隐患危险, 提出合理意见。 负责编制安全生产管理保证体系,确保安全管理保证体系正常运转实 施。 河南省鲲华生物技术有限公司

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生产管理文件集合-中原油田天然气液化工艺研究

中原油田天然气液化工艺研究 杨志毅 张孔明 王志宇 陈英烈 王保庆 叶勇 刘江旭中原石油勘探 局 457001 e-mail:b56z7h7@public2.zz.ha.cn 摘 要:本篇参考了国内 外有关液化天然气(LNG)方面大量技术资料,结合中原石油勘探 局天然气应用技术开发处 LNG 工厂建设过程中实践经验,简要介 绍了目前国内外LNG产业发展状况和LNG在国内发展必要性以 及发展前景。其中 LNG 发展状况部分,引用大量较为详实统计数 据,说明了我国目前 LNG 发展水平同国外水平间差距与不足,并 介绍了我国天然气资源状况,包括已探明储量。工艺介绍部分,简 要介绍了目前国外已用于工业生产比较成熟工艺方案,同时以大 量篇幅介绍了中原石油勘探局天然气应用技术开发处,针对自身气源 特点,设计出三套液化工艺技术性能及经济比较,旨在为大家今 后从事 LNG 产业开发、利用提供一些有益帮助。同时本篇还介绍 了中原石油勘探局天然气应用技术开发处正在建设中 LNG 工厂 工艺路线及部分参数。 引言 能源是国民经济主要支柱,能源可 持续发展也是国民经济可持续发展必不可少条件。目前,我国能 源结构不理想,对环境污染较大煤碳在一次能源结构中占 75% , 石油和天然气只占 20%和 2%,尤其是做为清洁燃料天然气,与在 世界能源结构中占 21.3%比例相比,相差 10 倍还要多。所以发展 清洁燃料,加快我国天然气产业发展,是充分利用现有资源,改善 能源结构,减少环境污染良好途径。 从我国天然气资源分布情 况来看,多分布于中西部地区,而东南沿海发达地区是能源消耗最大 地区,所以要合理利用资源,解决利用同运输间矛盾,发展 LNG 产业就成了非常行之有效途径。 液化天然气(LNG)性质及用 途: 液化天然气(liquefied natural gas)简称 LNG,是以甲烷为主要 组分低温、液态混合物,其体积仅为气态时1/625,具有便于 经济可靠运输,储存效率高,生产使用安全,有利于环境保护等特点。 LNG 用途广泛,不仅自身可以做为能源利用,同时可作为 LNG 汽车及 LCNG 汽车燃料,而且它所携带低温冷量,可以实施多项综合利 用,如冷藏、冷冻、空调、低温研磨等。 液化天然气(LNG)产业 国内外发展情况: 1.国外 LNG 发展情况: 液化天然气是天然气 资源应用一种重要形式,目前 LNG 占国际天然气贸易量 25%, 1997 年已达 7580 万吨,(折合 956 亿立方米天然气)。LNG 主要产地 分布在印度尼西亚、马来西亚、澳大利亚、阿尔及利亚、文莱等地, 消费国主要是日本、法国、西班牙、美国、韩国和我国台湾省等。LNG 自六十年代开始应用以来,年产量平均以 20%速度持续增加,进入 90 年代后,由于供需基本平衡,海湾战争等因素影响,LNG 每年以 6~ 8%速度递增,这个速度仍高于同期其它能源增长速度。 2. 国内 LNG 概况 在我国,液化天然气在天然气工业比重几乎为 零,这无法满足我国经济发展中对液化天然气需求,也与世界上液 化天然气高速度、大规模发展形势相悖,但值得称道是,我国 科研人员和从事天然气工程技术人员为我国液化天然气工业做 了许多探索性工作。目前,有三套全部国产化小型液化天然气生

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:31 KB 时间:2026-02-15 价格:¥2.00

年度安全工作汇报(doc5)

年度安全工作汇报 厦门 XX 工程建设有限公司 2000 年度安全工作汇报 2000 年是跨入新世纪第一个年头,我司在厦门市建委和各有关单位领导、支持、关 心下,以更高档次,全方位地对我司安个生产、文明施工工作进行了更进一步要求, 较规范系统地全面执行和落实贯彻 JGJ59-99 标准,取得了一定收获和成绩,在接受 市各级有关单位检查,得到好评价。 回顾将一年来安全生产、文明施工工作,主要做了如下几点: 一、从政治高度来认识,提高统一安全思想意识观念,做好宣传和教育: l、以公司法定代表人为安全生产第一责任人,每月在指定日期,组织各项目部经理和 管理人员,定期召开安全生产例会,总结每月全司安全工作状况,提出该月安全工 作重点和要求,并做具体布置和安排。抓重点、抓领导、抓管理、提问题、抓落实整改。 并已以学习传达贯彻上级有关安全生产文件为重点,广泛进行学习和讨论,从政治高度 来认识安全生产工作。特别在传达江总书记批文,国办 2000( 17)号和市建委厦建监 安字(1999)065 号文件及省、市有关文件精神,分期分批 6 场次 135 人参加召开专题 会议进行了学习和讨论。会上强调各项目部、各管理人员要将安全工作和各有关文件精 神从政治角度上来统一认识;要进一步提高、加强安全生产管理力度,要将文件精神传达、 灌输到每个员工,提高每位员工安全生产意识和观念,杜绝违章指挥、违章操作行为, 确实做好安全生产工作,会上对贯彻落实工作做了具体布置安排。 2、做好施工现场广泛宣传和教育: 以公司安全生产领导小组为主导,由公司质安部下到各项目部做组织、宣传和教育工作。 公司质安部定期到各项目部(施工现场)召开全体施工管理人员会议,布置张贴安全生 产有关标语、标志。传达、贯彻各文件精神以及安全生产规章制度,各安全操作规程、 法律、法规,进一步提高了每个员工安全意识,做到宣传和教育工作达横向到边,竖 向到底,人人需知较好效果和目。 二、抓安全管理机构、安全管理力度、勤检查、保安全: l、公司在组织机构上配备专职安全管理人员,质安部设专职安全管理人员 6 人,并且以 工程师、助工技术人员为主,提高安全管理机构人员素质和水平,加强了安全管理 工作力度。在公司领导、各级部门重视下,安全管理工作以《建筑法》《厦门市建筑 管理条例》为准则,JGJ59-99 标准为依据,结合公司开展 ISO9002 质量体系工作, 制订了《安全管理制度》,做到了有法可依,有章可循;责任到位、管理成网;纵向到底、 横向到边网络体系。保障了安全管理机构正常工作,确保了全司安全生产。近年来, 均未发生任何重大伤亡事故,事故率为“ 0”。今年度,公司在接受市建委年度检查受 到通报表彰。 项目部成立安全生产领导小组,项目经理为组长,安全员、施工员、班组长参加,分工、 分区、分段划定责任区进行责任管理,专职安全员持证上岗,管理中贯彻落实“一票否 决权制”,做到责任到位,管理到人。 2、公司质安部除每日正常工作外,每月定期对各单位工程进行检查,依据部颁十个分 项检查标准,每月评分、考核,每月一通报。今年度月检 30 次(不包括安全周活动、季 节性检查);查出隐患有 427 条,整改反馈 410 条(余 17 条在整改中,限期至 2001 年 元月 10 日前逐日全部整改完毕),整改率达 96%以下,月检通报 12 次,宣传标语(横幅)15 条幅。 经过安全管理机构和管理力度加强、公司监督及项目部自检自纠,公司各部门, 下属各项目部在执行部、省、市各有关“安全生产、文明施工管理条例”、标准及公司《安 全管理制度》均得到落实和实施。 三、做好岗位培训、持证上岗: 做好岗位培训、持证上岗,贯彻“以人为本”“预防为主、安全第一”主导思想,加强、

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生产管理知识-由ERP生产提前期设定引发思考

由 ERP 生产提前期设定引发思考 我们在实施 ERP MPS/MRP 计划时,首先要考虑其产品加工周期,这常常有两种设定 方法,一是把提前期作为一常数,当然预先考虑是平均批量平均提前期。二是把提前期 作为动态数,随批量变化而变化。 第一种方法好处是对采购提前期影响较少,采购有顺序先到给先需生产定单。生 产投料,在制品积压较少,但是,对生产定单工期来说,就需要依赖能力计划 CRP 分析 进行大量调整。 第二种方法好处是提前期在随批量变化而变化。导致先投料单,后产出.引起在 制品堆压在车间。对半成品来说,由于某一半成品周期变化,会导致其他半成品等待 或滞后,对采购计划影响也非常大。经常发生后下达采购单物料,反而先到。 实际上这两种方法都没有解决提前期根本问题,生产理论界迄今为止也没有更好阐 述。这就导致 ERP 在计划和生产实施运用中难度最大。这就给实施者带来很大困惑。为什 么 MRP 结果总是和实际不吻合或提前期不准?事先作计划总是要修改,甚至有管理书 上说追求提前期准确是无意义。它本身就是一个经验值,或是一个统计值。那么,对我 们实际生产管理者来说因如何应对呢?请看生产提前期是如何构成: 每个工序分解成 5 个部分: 1, 加工后等待. 2, 运输. 3, 加工前等待. 4, 准备. 5, 加工.

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:297 KB 时间:2026-03-04 价格:¥2.00

工业工程手册3

第 1 页 共 14 页 历史  1993 年 2 月,第一版  1995 年 2 月,第二版第一次印刷  1995 年 7 月,第二版第二次印刷  1999 年 9 月,第三版  自 2000 年 2 月 1 日起,1995 年 7 月印刷第二版自动作废,除非顾客另有说明 PPAP 第三版  使用了与 QS9000 一致语言和格式以支持第三方评审  为与典型过程流程一致,重新安排了 PPAP 要求排列顺序  修订了“初始过程能力要求”,现改为“初始过程研究”,从而为根据数据容 量和类型决定使用 Cpk 或 Ppk 提供了可能,也与 SPC 参考手册保持一致  更进一步明确了何时顾客要求通知和/或提交  包括了此前与 PPAP 有关问题解答内容  卡车制造厂商特殊说明  散装材料要求,包括散装材料规定附录  轮胎工业规定附录  术语有所增加 由五部分组成  概论  第一部分  第二部分  附录  术语 第 2 页 共 14 页 PPAP 第三版 . PPAP (Production Part Approval Process)产品零組件核准程序。 第一部分是核心 1 通则 2 PPAP 过程要求 3 关于通知顾客及提交要求 4 向顾客提交——证据等级 5 零件提交状态 6 纪录保存 概述  确定了生产性零件,包括产品和散装材料一般要求  其目是 : 确定供应上是否以正确理解了顾客工程设计记录和规范所有要求 过程是否具有潜在能力,以实际过程中能按规定节拍生产满足上述要求产品  适用于:  提供散装材料、生产性材料、生产和服务用零部件内、外部供应商现场。除非 顾客另有要求,对散装材料不要求 PPAP  除非由顾客正式授权放弃,否则在标准目录中生产或服务零部件供应商应满 足 PPAP 要求  工装也应考虑为标准目录零件

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:81.5 KB 时间:2026-03-04 价格:¥2.00

TOC与MRPII、JIT比较研究

TOC 与 MRP II、JIT 比较研究 by AMT 王玉荣、孔祥云 TOC 与 MRP II、JIT 是在不同时代、不同经济与社会环境下产生不同企业管理方式。但作为生产组织管 理领域当今最流行先进管理思想与方式,三者又有其相通之处。本文将深入到运用背景、运用准则、管 理手段等多层面多角度,对 TOC、MRP II、JIT 进行比较研究。 一、运用背景比较 MRP II 核心 MRP 思想在四、五十年代即已产生,随着六、七十年代计算机技术发展逐步走向应用。 其后又经过多次改进,直至形成 MRP II 体系,现阶段又继续融合了其他现代管理思想和技术,向 ERP (Enterprise Resource Planning,企业资源计划)发展。MRP II 根植于美国大量生产方式,寻求最有效 地配置企业资源,以保证企业经济、有效地运行。 二战以后,日本汽车工业开始起步,但当时主流生产模式是以美国福特制为代表大量生产方式。与此 同时,日本企业还面临需求不足与技术落后等严重困难,加上战后日本国内资金严重不足,难有大规模 资金投入以保证日本国内汽车生产达到有竞争力规模。因此,丰田汽车公司根据自身特点,逐步创 立了一种独特多品种、小批量、高质量和低消耗 JIT 生产方式。它核心是力求消除一切浪费,体现 了一种追求尽善尽美思想。 而 TOC 从 OPT 基础上发展而来,在 90 年代逐渐形成更加成熟完善体系。在新经济环境下,企业面临 竞争更加激烈,只有不断创新才能持续地立于不败之地。所以,企业有必要把有限资源和精力投入到 最紧要环节上去,强调决策沟通与团体协作,体现了“抓住重点,以点带面”管理思想。具体如表 1 所示。 表 1 TOC 与 MRP II、JIT 产生背景比较 比较项目 TOC MRP II JIT 市场需求 产生初期面临是一种内部生产能力 不平衡情况,多应用于离散型生产 环境。随着经济环境向买方市场过渡, 来自企业外部约束以及企业内部 无形约束日益重要起来,同时应用也 拓展到酿酒等流程型环境。 初期考虑采用 MRP II 企业,大 多处于市场对产品种类变化要 求基本不大情况。产品结构基本 稳定、成品类型少而组合件类型多 企业,随着 MRP II 向 ERP 拓 展,亦逐渐面临产品变化多,特别 是多配置项生产与市场要求。 产生初期社会需求基本为多 品种、少批量。随着市场发展, 企业面临市场需求更加多样 化,而产品多样化则为企业进 一步增强竞争力提出了挑战。因 此大批量基础上高柔性是采 用 JIT 生产大型企业所面临 市场需求。 企业间协 作环境 产生初期,市场多变性已经非常明 显,生产能力平衡实际上是做不到 ,企业转向追求彼此间物流通畅 无阻。随着全球经济一体化发展, 各个企业都是供销链上一环,当某 个薄弱环节给企业带来不通畅时, 企业就要设法突破这一瓶颈。 MRP II 系统是在整个社会处于一 个比较完善、规范市场环境下 (以美国为代表)产生与推行, 企业间不强调密切协作关系,但 一般都遵循一套规范市场运作 程序,如合同执行规范、财务往来 规范、运输管理规范、生产协作规 产生初期正处于社会资金与需 求都不足情况,整个社会基本 上采用分级协作方式展开密 切合作,而未采用完全自由市 场竞争方式进行社会分工,在此 基础上建立了 JIT 合作配合 关系。随着经济发展,整个社 范等等。 会企业间协作氛围正日益加 强。 企业内人 员协作环 境 当时企业间多是部门林立,管理者从 局部利益出发,往往忽视企业整体 目标。企业间迫切需要一套中间管理 指标,把日常管理决策与企业整体目 标联系起来。90 年代知识经济社会 特点日益凸现,创新成为持续性集 体行为,强调借助科学管理工具进 行共同管理决策。 源于西方个人主义环境,企业内 部与外部一样强调竞争,企业人 事管理以建立公平竞争制度为 目标。企业内部管理多处于严格 控制下,业务运作强调集权,即 在企业高层强有力控制之下,员 工展开自由竞争因此 MRP II 倾向 于集权式管理。 起源于东方文化环境,具有较 强烈集体观念,较西方更重视 社会以及团体对个人长期评 价。同时建立社会半强制性终 身雇佣制度,使企业内部能够产 生非常和谐合作氛围。企业 组织机构与人事制度也有效地 确保了内部合作关系维持。 生产专业 化技术 市场波动已经相当频繁,这种多变 性要求企业向柔性化发展,企业生产 中每道工序在库存水平、批量大小、 提前期等各项指标都要适应这种动态 变化。因此 TOC 中这些指标是是 编制作业计划产生结果,而不是事 先固定输入。 源于大量生产鼎盛期,社会生产 专业化程度较高。由于自身局限, 适用于产品和生产较稳定环 境,因此初期多用于高度专业化 行业。作为一套计算机管理系统, MRP II 应用面得以迅速拓宽,对 专业化依赖性减弱。 初期面临多品种、小批量生产 需求,且资金缺乏,难以建立高 度专业化生产线。后期推行生 产专业化程度逐渐提高,但市 场对产品多样化需求带动了 对生产柔性需求,JIT 也逐渐 适用于强调对生产线进行干预 柔性化生产线上。 信息技术 OPT 思想提出后不久,就贯彻到了计 算机软件编程当中。TOC 软件与 TOC 管理思想同步发展成熟。TOC 软件 包是实现 TOC 思想重要工具。随着 TOC 软件用户逐渐增多,TOC 思想 也越来越为人们所重视。 MRP I 思想提出比其计算机应用 提早约 20 年。MRP II 所要求高 速计算与及时信息反馈,都需要 先进计算机与信息技术来实现。 因此说,MRP II 运行基础就在于 信息技术发展。随着现代信息技 术进一步发展,ERP 系统功能 将比 MRP II 大大拓宽。 JIT 运用初期,以计算机为基础 信息系统并没有真正应用在 企业管理实践上,其在计划协 调上更加重视人际协调,即通过 人员组织与信息传递媒介来反 馈信息。但其后期,现代化信 息技术也逐渐引入到 JIT 运 行体系。 二、运用准则比较 TOC 与 MRP II、JIT 源于不同背景,因而有着不同管理目标与追求,即其实际管理运用准则不同,如 表 2 所示。 表 2 TOC 与 MRP II、JIT 运用准则比较 比较项目 TOC MRP II JIT 追求目标 企业目标是在现在和将来赚到更多 钱,由增加有效产出、降低库存、 降低运行费来实现。 有效合理地利用资源,改善 计划,压缩库存 追求尽善尽美,消灭 一切浪费。 成品储备 取决于约束环节位置。例如,如 果成品运输是约束,则应允许储备 适量成品作为缓冲。 尽量满足客户需求,平衡生 产能力,压缩成品库存。 生产直接面对客户, 追求零库存。 在制品库存 合理设置“缓冲器”,以配合约束 环节“鼓点”。 控制少量,保证连续生产。 属于浪费,应当消 灭。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:45 KB 时间:2026-03-07 价格:¥2.00

苹果蒸馏酒酿造工艺研究(doc10)

苹果蒸馏酒酿造工艺研究 近年来我国大力发展果业,目前,苹果总产量已达到 2200 多 万吨,约占世界苹果产量 40%以上,居世界第一位。但总体上我 国苹果加工水平还是很低,苹果相对过剩、供大于求局面仍未改 变,果农增产不增收现状严重挫伤了果农积极性。为更好地解 决三农问题,大力发展苹果加工业仍然是一项十分重要任务。苹 果加工产品除果汁外主要是苹果酒,苹果酒也是除葡萄酒外全球贸 易量最大果酒。其中苹果白兰地属于中低度型水果蒸馏酒,是 居国际市场第二位白兰地品种。目前我国尚无苹果白兰地成熟产 品类型。所以,苹果白兰地系列产品开发对于丰富我国白兰地产 品类型,增加国产白兰地市场竞争力,扩大国产白兰地市场份 额具有重要意义。 1、材料与方法 1.1 试验材料 苦开麦、瑞林、澳青、富士、国光 1.2 试验方法 1.2.1 不同品种酿酒特性对比研究   各品种或混合品种榨汁后,依次添加 300mg/L 活性干酵母 DV10,发酵结束后经塔式二次蒸馏得到酒身。测定各品种发酵曲线 和二次蒸馏后酒身非酒精挥发物(高级醇、醛类物质)、甲醇、 乙酸乙脂含量及感官品质。 1.2.2 不同酵母酿酒特性对比研究   瑞林及澳青混合品种榨汁后,添加 30mg/L 果胶酶,分别 经自然发酵、添加 300mg/L 活性干酵母 DV10 发酵及 300mg/L 活性 干酵母 3079 发酵。测定各自发酵曲线、发酵酒理化指标和二次蒸 馏后酒身非酒精挥发物(高级醇、醛类物质)、甲醇、乙酸乙脂 含量及感官品质。 1.2.3 不同蒸馏方式酿酒特性对比研究   富士发酵酒添加 1.5g/L 酒石酸,分别经壶式蒸馏及塔式蒸 馏,测定酒身非酒精挥发物(高级醇、醛类物质)、甲醇、乙酸 乙脂含量及感官品质。 1.2.4 添加酒石酸对苹果蒸馏酒品质影响   富士发酵酒及添加 1.5g/L 酒石酸富士发酵酒经塔式蒸馏, 测定酒身非酒精挥发物(高级醇、醛类物质)、甲醇、乙酸乙脂 含量及感官品质。 2、结果与分析 2.1 不同品种酿酒特性对比研究 2.1.1 各品种发酵曲线对比

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:274 KB 时间:2026-03-12 价格:¥2.00

生产管理文件集合-生产能力-制造

编号:BG.05.402-18 上汽·奇瑞 生 产 能 力 报告编号: 供应商名称 供应商代码 零件名称 零件号 工序号 生产流程 主要生产设备 工序 节拍 班次/人 数 主要检测设备 检测内容 产品合 格率 奇瑞专 线与否 若不是奇瑞专线,在同一设备 上为哪些厂生产哪些产品,此 生产线月生产量为多少

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:42 KB 时间:2026-03-12 价格:¥2.00

企业安全生产相关培训PPT-如何维护公司设备能得到最大赢利

How to Maintain Equipment for Companies to Get Maximal Profit Dong Liang, Ph.D RC Group Co., Ltd., Norway November 10 - 12, 1999 Jinan, China International Workshop on Plant Engineering ‘99 Jinan 2 2026/3/21 Presentation Outline • Overview of the Norwegian Oil Industry • Growing demands for maintenance • Risk Based Maintenance • Systemization of Maintenance Programs • Continuous Improvement of Maintenance Programs • Concluding remarks

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:387 KB 时间:2026-03-22 价格:¥2.00

企业安全生产相关培训PPT-s车间生产管理实务--制造型企业车间生产管理

制造型企业车间生产管理 一、现场管理篇 二、现场质量控制篇 三、车间组织职能篇 四、一线员工管理篇 五、生产计划篇 六、生产成本篇 生产车间管理实务 一、现场管理篇 ■现场: 1、使所有资源转化成价值地方; 2、经营管理中各种信息主要来源; 3、最积极而不确定最大因素——人集中地方。 ■管理者: 1、支持和援助现场——危机意识; 2、走动式管理。 生产车间管理实务

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工业工程

www.3722.cn 大量管理资料下载 - 1 - 工业工程 www.3722.cn 大量管理资料下载 - 2 - 第一章 IE 基础  所谓 IE 是对综合人、材料、设备、能源等所有系统进行设计、改善、稳定化为目。  将综合后所有系统进行稳定化时,为了显示和评价形成结果,使用工学分析或设计原则与技法,同时 使用数学、自然科学、社会科学等专业知识或技法。 (1) IE 是以人为本形成技术。 以人为本形成并以管理系统为对象。 (2) IE 是把系统设计改善与稳定化作为重点。 设计或者新系统稳定化过程中预测到会发生什么样结果而做出评价是很重要。 (3) 依赖于系统与运营者作用以及组织化。 为了对应生产技术变化必须改变系统运营者作用,并对其进行规定和组织化。 IE 是针对以生产现场为中心作业进行 (1) 系统分析:作为现在系统应该达到成果,实际没有达到预计成果时,进行发现问题并进行控制 管理研究。 (2) 系统改善:现在系统达到成果不够充分和作业不方便而有必要改善其中一部分时候,研究其改 善办法。 (3) 系统设计:发生新状况使得现在系统难以达到充分成果时,查找需求来研究设计新系统。 机 MACH INE M A C H I N E 人 MACH INE M A C H I N E IE (综合化与系统改善) 物 MACH INE M A C H I N E 法 MACH INE M A C H I N E IE 定义 1. IE (Industrial Engineering) 概要 定义具体化 IE 研究 图 I 1—1

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企业安全生产相关培训PPT-制造型企业生产主管实战训练现场OJT培训职责(PPT 41)

生產主管實戰訓練 Day 2 讓下属成為你好幫手 GECProgram 生產主管實戰訓練 13 製造型企業 生產主管實戰訓練 現場 OJT 培訓職責

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:1009 KB 时间:2026-04-02 价格:¥2.00

企业安全生产相关培训PPT-JIT精益生产实务=制造型企业基础管理技术培训

主讲:陈祖林 JIT精益生产实务 制造型企业基础管理技术培训 CWMC 国慧顾问 【讲师简介】 陈祖林 美国AITA国际职业顾问,注册培训师 ZERO Program 零牌专家组 首席顾问 中山大学管理学院MBA《组织文化》客座讲师 擅长业务:◎企业运营系统改善 · 现场管理 · 质量管理 · 生产管理 · 价值工程 ◎企业中层干部培养 工作外语:日语 CWMC 国慧顾问

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企业安全生产相关培训PPT-制造型企业生产主管实践训练

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企业安全生产相关培训PPT-制造型企业生产主管实战训练现场OJT培训职责PPT41

生產主管實戰訓練 Day 2 讓下属成為你好幫手 GECProgram 生產主管實戰訓練 13 製造型企業 生產主管實戰訓練 現場 OJT 培訓職責

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:1003 KB 时间:2026-04-07 价格:¥2.00

企业安全生产相关培训PPT-K3生产制造产品新增功能培训

K/3生产制造产品新增功能培训 • ——培训对象:实施/ 服务类 演讲人:…… 时间:2005年5月 • 生产制造产品设计思想 • 生产制造产品整体概述 • K/3生产制造产品原有模块新增功能介 绍 • 生产数据管理新增功能 • 主生产计划新增功能 • 物料需求计划新增功能 • 生产任务管理新增功能 • 车间作业管理新增功能 • 设备管理新增功能 • Q&A

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企业安全生产相关培训PPT-制造型企业基础管理技术培训JIT精益生产实务

主讲:陈祖林 JIT精益生产实务 制造型企业基础管理技术培训 CWMC 国慧顾问 【讲师简介】 陈祖林 美国AITA国际职业顾问,注册培训师 ZERO Program 零牌专家组 首席顾问 中山大学管理学院MBA《组织文化》客座讲师 擅长业务:◎企业运营系统改善 · 现场管理 · 质量管理 · 生产管理 · 价值工程 ◎企业中层干部培养 工作外语:日语 CWMC 国慧顾问

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明达集团工业公司设备管理部经理职务说明书

岗位名称 设备管理部经理 岗位编号 所在部门 工业公司设备管理部 岗位定员 1 人 直接上级 工业公司总经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析 日期 2002 年 6 月 28 日 本职: 负责管理监督园内企业对设备使用,保持设备处于良好状态, 防止遭到破坏  职责与工作任务: 职责表述: 负责设备使用前工作 工 作 时 间 百 分 比:30% 负责组织各方对新生产设备进行调试,试生产并组织各方 验收  负责建立设备管理台账  根据生产计划,编制设备维护保养预算 根据国家标准或行业标准编制设备操作手册,使设备操作 标准化  职 责 一 工作 任务 与各入园企业签订设备维护保养责任书,明确各单位对设备 使用责任  职 责 职责表述:负责设备日常事务管理 工 作 时 间 百 分 比:55% 定期或不定期对设备使用情况进行检查,督促各企业保持 设备良好运转  定期或不定期检查设备操作工人技能、熟练程度,防止由 于操作不当而造成设备损坏  组织各种操作比赛,优秀者给予奖励,以此提高工人学习操 作技能积极性  协助各企业对设备日常管理工作 监督、督促各企业定期对设备维修保养工作  二 工作 任务 定期检查各种设备安全措施,措施不完备,限令各单位 按期整改  职责表述:负责设备其他日常事务 工 作 时 间 百 分 比:10% 协助商务管理部开展设备采购和招标评标工作 职 责 三 工作 任务 协助各企业对工人岗位技能培训 职 责 四 职责表述:完成上级领导交办其他工作 工 作 时 间 百 分 比:5% 权力: 对违反设备操作规则,有权作出停工决定 有制定设备维修保养规章制度权利 对人为损坏设备行为,有处罚建议权 有设备购买建议权 工作协作关系:

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宁波XX汽车内饰件有限公司6S实战操作系统(doc18)

宁波继峰汽车内饰件有限公司 6 S 实 战 操 作 系 统 制定: 审核: 批准: 6S 推 行 章 程 第一章 总则 第一条 为造就安全、舒适、明亮工作环境,提升员工素质及产品品质,让员工 养成良好工作习惯,从而塑造一流公司形象,根据 060629 大会总经理决 议精神,成立 6S 推行小组(以下简称 6S 小组). 第二条 6S 小组为公司整体运作,不隶属于各部门. 第三条 6S 小组主要工作职责如下: 1、 主导推动公司 6S 工作运行。 2、 对本公司生产现场、办公环境及生活区域之“6S”执行情况进行稽查,且 适时发现“6S”执行中所存在不良项点,并督导其责任部门进行改善。 3、 透过对其不断修改与执行完善“6S”实施内容,并通过奖优罚劣之措施, 调动全员参与积极性,创造一个优美、舒适工作环境,以提高工作效率。 第二章 组织架构与职责分工 第四条 6S 小组设组长、副组长各一人,成员在干部、员工中产生,任期为一年。其职责 为: 1、 组长职责: (1)负责组织统筹、规划、主导 6S 工作发动和宏观撑控、指挥。 (2)主持会议,布置工作任务,审阅报告、计划,下达相关决议。 (3)指挥小组成员严格督导公司 6S 实施,使其在公司各部门得到落实。 2、专员职责: (1)执行总经理决议及技术辅导,教育训练,及时向总经理报告本体系执 行情况 (2)检查、了解、主导 6S 工作开展,督导小组成员认真履行职责,组长 不在时履行组长职责。 (3)受领其它任务。 3、副组长(执行官)职责 副组长在 6S 工作中隶属于执行官职务,协助组长处理 6S 各项工作,负 责小组日常事务主持,执行组长决议,服从专员指挥。 4、6S 小组成员职责:小组成员在 6S 工作中隶属于中层干部,其主要职责: (1)按 6S 推行程序检查和落实本部门 6S 执行情况。 (2)严格遵守本章程,按相关方案、决议等进行检查、稽核。 (3)接受公司各级主管、员工监督,不弄虚作假,如实填写相关记录和数据。 第三章 推行计划与作业内容 第五条 推行计划: 1、 成立 6S 推行小组 2、 在全公司范围内开展 6S 教育训练 3、 建立 6S 考核标准 4、 各工段部门划分 6S 区域进行 6S 检查 5、 实施 6S 评比 6、 实行 6S 奖励

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:266 KB 时间:2026-04-15 价格:¥2.00

IE工业工程

IE 部分 IE 基础 - 1 - 工业工程 IE 部分 IE 基础 - 2 - IE 基础  所谓 IE 是对综合人、材料、设备、能源等所有系统进行设计、改善、稳定化为目。  将综合后所有系统进行稳定化时,为了显示和评价形成结果,使用工学分析或设计原则与技法,同时 使用数学、自然科学、社会科学等专业知识或技法。 (1) IE 是以人为本形成技术。 以人为本形成并以管理系统为对象。 (2) IE 是把系统设计改善与稳定化作为重点。 设计或者新系统稳定化过程中预测到会发生什么样结果而做出评价是很重要。 (3) 依赖于系统与运营者作用以及组织化。 为了对应生产技术变化必须改变系统运营者作用,并对其进行规定和组织化。 IE 是针对以生产现场为中心作业进行 (1) 系统分析:作为现在系统应该达到成果,实际没有达到预计成果时,进行发现问题并进行控制 管理研究。 (2) 系统改善:现在系统达到成果不够充分和作业不方便而有必要改善其中一部分时候,研究其改 善办法。 (3) 系统设计:发生新状况使得现在系统难以达到充分成果时,查找需求来研究设计新系统。 机 MACH INE M A C H I N E 人 MACH INE M A C H I N E IE (综合化与系统改善) 物 MACH INE M A C H I N E 法 MACH INE M A C H I N E IE 定义 1. IE (Industrial Engineering) 概要 定义具体化 IE 研究 图 I 1—1

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什么是看板管理(DOC5)

什幺是看板管理 什幺是看板管理   JIT生产方式是以降低成本为基本目,在生产系统各个环节全面展开一种 使生产有效进行新型生产方式。JIT 又采用了看板管理工具,看板犹如巧妙连接各道 工序神经而发挥着重要作用。   1.看板管理概念   看板管理方法是在同一道工序或者前后工序之间进行物流或信息流传递。JIT 是 一种拉动式管理方式,它需要从最后一道工序通过信息流向上一道工序传递信息,这 种传递信息载体就是看板。没有看板,JIT 是无法进行。因此,JIT 生产方式有时也 被称作看板生产方式。   一旦主生产计划确定以后,就会向各个生产车间下达生产指令,然后每一个生产车 间又向前面各道工序下达生产指令,最后再向仓库管理部门、采购部门下达相应指 令。这些生产指令传递都是通过看板来完成。   2.看板与MRP关系   随着信息技术飞速发展,当前看板方式呈现出逐渐被电脑所取代趋势。现在 最为流行MRP系统就是将 JIT 生产之间看板用电脑来代替,每一道工序之间都进 行联网,指令下达、工序之间信息沟通都通过电脑来完成。   目前国内有很多企业都在推行MRP,但真正获得成功却很少,其中主要原因 就是企业在没有实行 JIT 情况下就直接推行MRP。实际上,MRP只不过是一种将众 多复杂手工操作电脑化软件,虽然能够大大提高生产效率,但是并不能处理 JIT 所 提出一些观念和方法。因此,MRP仅仅是一个工具,必须建立在推行 JIT 基础之 上。如果企业没有推行 JIT 就去直接使用MRP,那只会浪费时间和金钱。   看板机能   看板最初是丰田汽车公司于 20 世纪 50 年代从超级市场运行机制中得到启示,作 为一种生产、运送指令传递工具而被创造出来。经过近 50 年发展和完善,目前 已经在很多方面都发挥着重要机能。   1.生产及运送工作指令   生产及运送工作指令是看板最基本机能。公司总部生 产管理部根据市场预测及订货而制定生产指令只下达到总装配线,各道前工序生产 都根据看板来进行。看板中记载着生产和运送数量、时间、目地、放置场所、搬运 工具等信息,从装配工序逐次向前工序追溯。   在装配线将所使用零部件上所带看板取下,以此再去前一道工序领取。前工序 则只生产被这些看板所领走量,“后工序领取”及“适时适量生产”就是通过这些看 板来实现。    2.防止过量生产和过量运送   看板必须按照既定运用规则来使用。其中规则之一是:“没有看板不能生产, 也不能运送。”根据这一规则,各工序如果没有看板,就既不进行生产,也不进行运送; 看板数量减少,则生产量也相应减少。由于看板所标示只是必要量,因此运用看板 能够做到自动防止过量生产、过量运送。   3.进行“目视管理”工具   看板另一条运用规则是“看板必须附在实物上存放”、“前工序按照看板取下顺 序进行生产”。根据这一规则,作业现场管理人员对生产优先顺序能够一目了然, 很容易管理。只要通过看板所表示信息,就可知道后工序作业进展情况、本工序 生产能力利用情况、库存情况以及人员配置情况等。   4.改善工具   看板改善功能主要通过减少看板数量来实现。看板数量减少意味着工序间在 制品库存量减少。如果在制品存量较高,即使设备出现故障、不良产品数目增加,也 不会影响到后工序生产,所以容易掩盖问题。在 JIT 生产方式中,通过不断减少数量 来减少在制品库存,就使得上述问题不可能被无视。这样通过改善活动不仅解决了问题, 还使生产线“体质”得到了加强。   自检   请你阅读以下资料,并回答相关问题。   目前,国内有很多企业掀起了推行MRP热潮,但是真正获得良好效果企业却

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企业安全生产相关培训PPT-企业制造系统和精益生产

1 Lean Production 企业制造系统和精益生产 2 Lean Production 精益生产起源 什么是精 益生产? 1985年美国麻省理工学院组织了世界上14个国家专家、学者,花 费了5年时间,耗资500万美元,对日本等国汽车工业生产管理方 式进行调查研究后总结出来生产方式,在日本称为丰田生产方式。 “精益”一词取“精”字中完美、 周密、高品质和“益”字中利 和增加,更有“精益求精”含 义。

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