大约有2600项符合查询结果,库内数据总量为29611项,搜索耗时:0.0131秒。

4商场物业消防管理

商场物业消防管理 一、建立三级消防责任人制度 商场物业管理应设立三级防火组织,任命三级防火责任人 (总经理、部门负责人、各商户责任人),明确职责。 ( 1 )总经理负责成立公司防火安全委员会,确定人选,明确职责。 ( 2 )防火责任人主要职责是负责公司有关消防法规贯彻、消防规章制度建设,研 究解决消防人员、设备重大问题,组织定期消防安全检查及消防演习。 ( 3 )由物业管理部文员在交楼时将《防火手册》发至业主或使用人,并要求各客户设一 名安全责任人和联系人,并登记在《业主安全责任人和联系单》上。 ( 4 )三级防火组织人员由总经理根据实际需要不断进行调整。消防主管根据客户变化, 及时将新客户安全责任人和联系人进行登记。 二、建立专职消防队伍和义务消防队伍 为加强商场消防管理,物业管理公司应在保安部 内组建一支专职消防队伍来负责消防工作,同时,还有必要建立包括各职能部门在内 兼职义务消防队伍。专职消防队伍建立: ( l )选择消防队员:年轻力壮,身体素质好,反应灵敏,责任心强。 ( 2 )应掌握知识:消防队员应掌握国家制定消防法规和制度,具有一定消防业务 知识,熟悉消防监控各种仪表、信号开关性能和作用,熟悉各种消防器材使用。 义务消防队建立和职责: ( 1 )选择义务消防员:应选择年轻、身体素质好、责任心强人员组成,全体保安队员 均应是义务消防员。 ( 2 )加强培训:定期请专家或有经验消防人员对义务消防员进行培训,使他们掌握基 本消防知识和技能,能熟练使用各种消防器材,并组织消防演习,提高灭火技能。 ( 3 )职责:一旦发生火灾,积极投身灭火并听从灭火指挥部安排,配合消防部门,参加 灭火及疏散人员,抢救物资。 三、商场管理应配置消防器材 为加强商场消防自救能力,各商户、设备房、消防监控 心必须配备必要消防器材。消防监控心应配置以下设备,并应专柜安放,专人管 理: ( 1 )手提式 CO2 气体灭火器(或推车式 ABC 干粉灭火器、推车式 CO2 气体灭火器)。 ( 2 )消防扳手、消防斧。 ( 3 )消防头盔、消防面具、口罩。 ( 4 )救生绳、备用水带、水枪。 ( 5 )铁撬、铁铲、消防桶、斗车、沙袋等。 各商户、各部门、设备房应配置消防器材: 手提式 CO2 灭火器(或推车式 ABC 干粉灭火器、推车式 CO2 灭火器)。 四、消防安全检查主要内容 为了加强商场消防安全工作,确保商场业主(使用人) 生命、财产安全,首先应制定相关消防安全制度、规定。消防检查时间与参加人员: ( 1 )日常消防检查每日进行,由保安员在日常巡逻完成。 ( 2 )每年元旦、春节等重大节日前,组织防火安全大检查。 其“五一”与“十一”前消 防检查,由公司防火安全委员会组织,由物业管理部、工程部、保安部人员参加。其他检查 由物业管理部组织。 ( 3 )施工现场防火安全检查,由保安部人员每日进行。消防检查内容: ( 1 )消防监控主机系统、消防泵、喷淋泵、烟感器、温感器、喷淋头、防火卷闸、防火门、 送风机、排烟机、紧急广播、气体灭火系统等设备系统是否完好,启动是否正常。 ( 2 )消防栓内部件是否齐全,灭火器数量、压力和重量是否符合要求。 ( 3 )消防通道是否畅通,是否有易燃物品堆积。 ( 4 )楼内是否有超负荷用电或不规则电源走线。 ( 5 )餐饮、娱乐场所防火安全隐患是否改正。查出问题处理: ( 1 )对安全防火检查发现问题,由物业管理部开出《安全检查通知》,责令有问题 单位限期整改,并由保安部对此跟踪调查,直至问题解决。 ( 2 )每季检查要认真填写《安全检查记录》,检查后形成报告报公司领导。 五、消防报警系统检查对消防报警系统检查包括日检、月检和年检。日检(对消防火灾 报警控制器进行自检功能检查): ( 1 )按主机复位键,检查主机系统是否有异常、故障显示。 ( 2 )然后按消声键,消去控制器声音。 ( 3 )再立即按复位键,或恢复到机器报警前正常状态。 月检: ( 1 )完成日检全部内容。 ( 2 )控制器主要工作电压测试。 ( 3 )逐个检查楼内端于箱、箱门关闭及箱体情况是否良好,外观是否洁净完好,箱内接 线是否良好。手动方式和自动方式转换、交流电源和备用电源转换是否正常。 ( 4 )公共场所烟感器、温感器安装倾斜度不大于 45 度,与底座接触是否良好,外观是 否洁净完好。 ( 5 )随机抽取不低于 5 %烟感器喷烟后查看报警是否正确。 ( 6 )任选二点手动报警进行模拟报警,测试报警功能是否正常。 ( 7 )如在检查发现问题,应立即修复。 ( 8 )对不洁净烟感器、温感器进行清洁,对可能接触不良部位进行加固。 年检: ( 1 )查看设备、设施使用年限是否超期,特别是手提式、轻便灭火器应及时更换。 ( 2 )进行抽点、模拟式连动检查,是否需要完善、修正。 ( 3 )对所有公共部位烟感器和温感器进行外观检查,对有污渍进行清洁。 ( 4 )对楼层内瑞子箱进行内部清扫、接线紧固。 六、消防演习 为加强全体员工防火意识,提高灭火熟练程度,管理公司应定期安排时间进行消防演 习。组织经营业户一起参加演习原则上一年不少于一次。演习形式: ( 1 )模拟操场训练,接警、出动、指挥、分工配合及临时处理等综合动作演习,检验是 否符合火警处理要求。 ( 2 )模拟实战训练,从接警出动到现场,按照实战要求灭火,同时进行抢救和疏散人员、 物资训练。 ( 3 )演习范围可分整个单位综合性演习,也可分部分、分段进行演习。演习应注意事项: ( 1 )演习前必须做到有计划、有步骤、有组织,参加演习人员应明确演习和要求。 ( 2 )演习应尽量选择不影响正常工作时间来开展。 ( 3 )点火演习时,必须做好安全防范工作。 ( 4 )演习后要进行必要总结,找出差距,改进方法。 七、出现火灾报警时处理 为确保商场在发生火灾时能够得到迅速准确处理,各部门和 员工在紧急情况下应按照自己职责并有条不紊地做好灭火疏散抢险安全工作。当出现 火灾报警时,可遵循以下程序处理: 报警设备: ( 1 )商场各种探测器将火灾信号传到消防控制心。 ( 2 )消防电话。拿起消防专用电话后可直接接通消防控制心,使用普通电话,应牢记 消防控制心及市消防局报警电话。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:36 KB 时间:2025-09-04 价格:¥2.00

省安全生产监督管理局-隐患排查检查清单检查表-食品工业企业安全生产检查表

食品工业企业安全生产检查表 项目 检查内容 检查方法 检查依据 1.政府及行业主管部门安全生产工作文件贯彻落实 情况。 查看文件 资料 2.政府及行业主管部门安全生产会议精神贯彻落实 情况。 查看文件 资料 3.按要求及时上报安全生产信息、工作总结等材料。 查看文件 资料 一、 贯彻 落实 政府 安全 生产 工作 部署 4.重点时段安全生产检查情况。 查看检查 记录 1.落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、 总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 查看文件 资料 《企业安全生产责任 体系五落实五到位规 定》 2.落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对 分管范围内安全生产工作承担相应职责。 查看文件 资料 《企业安全生产责任 体系五落实五到位规 定》 3.落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员 会,由董事长或总经理担任主任。 查看文件 资料 《企业安全生产责任 体系五落实五到位规 定》 4.落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构, 配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 查看文件 资料 《企业安全生产责任 体系五落实五到位规 定》 二、 健全 企业 安全 生产 责任 体系 5.落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考 核部门报告安全生产情况,并向社会公示。 查看报告 《企业安全生产责任 体系五落实五到位规 定》 1.建立、健全本单位安全生产责任制,明确各岗位 责任人员、责任范围和考核标准等内容 查 看 安 全 生 产 责 任 制度 《安全生产法》第十 八条第一项、第十九 条 三、 安全 生产 责任 制 3.逐级签订安全生产责任书,把安全生产工作情况 列入考核内容。 查 看 安 全 生 产 责 任 书 1. 安全生产与本单位经济活动必须同时计划、部 署、检查、考核、总结。 查 看 安 全 生 产 工 作 文件 2.主要负责人将安全生产列入本单位重要议事日 程,定期召开会议,分析形势,研究解决安全生产 工作问题,依法组织开展检查。 查看会议、 检查记录 《安全生产法》第十 八条 四、 基础 管理 3.建立健全安全生产工作例会制度;安全教育培训 制度;安全生产检查制度;设备、设施及人员安全 管理制度;危险作业管理(审批)制度;特种作业 查看文件 《安全生产法》第十 八条 管理制度;劳动防护用品管理制度;危险化学品 (剧毒、易制毒、制暴)安全管理制度安全;承发 包安全管理制度;应急管理制度;事故报告制度; 安全奖惩制度。 4.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需 资金投入 查看文件 《安全生产法》第二 十条第一款 5.依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管 理人员。 查看资料 现场检查 1.《安全生产法》第 二十条第一款 2.《河南省安全生产 条例》 6.新建、改建、扩建工程项目安全设施,必须与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 查看资料 现场检查 《安全生产法》第二 十八条 7.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳 动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则 佩戴、使用 现场检查 《安全生产法》第四 十二条 8.不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租 给不具备安全生产条件或者相应资质单位或者个 人 现场检查 查看资质 《安全生产法》第四 十一条第一款 9.与承包单位、承租单位签订专门安全生产管理 协议,或者在承包合同、租赁合同约定各自安 全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租 单位安全生产工作统一协调、管理 查看协议 《安全生产法》第四 十六条第二款 10.不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或 者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承 担责任 查看协议 《安全生产法》第四 十九条第二款 1.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员 必须具备与本单位所从事生产经营活动相应安 全生产知识和管理能力。 查 看 档 案 和证书 《安全生产法》第二 十四条 2.生产经营单位应当对从业人员、被派遣劳动者、 实习学生进行安全生产教育和培训。未经安全生产 教育和培训合格从业人员,不得上岗作业。 查 看 培 训 记录 《安全生产法》第二 十五条 五、 教育 培训 3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门安 全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。 查看证书 《安全生产法》第二 十七条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查 治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除 事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录, 并向从业人员通报。 查看制度 现场检查 《安全生产法》第二 十七条 对不能及时排除重大隐患,应当制定治理方案, 落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案,消 除安全隐患 查 看 整 改 方案 《河南省安全生产条 例》 六、隐 患排 查治 理 生产经营单位治理安全隐患,应当采取安全防范措 施;危及人员安全,应当暂时停止生产经营活动, 防止事故发生。 《河南省安全生产条 例》

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:26.7 KB 时间:2025-10-05 价格:¥2.00

4商场物业消防管理

商场物业消防管理 一、建立三级消防责任人制度 商场物业管理应设立三级防火组织,任命三级防火责任人 (总经理、部门负责人、各商户责任人),明确职责。 ( 1 )总经理负责成立公司防火安全委员会,确定人选,明确职责。 ( 2 )防火责任人主要职责是负责公司有关消防法规贯彻、消防规章制度建设,研 究解决消防人员、设备重大问题,组织定期消防安全检查及消防演习。 ( 3 )由物业管理部文员在交楼时将《防火手册》发至业主或使用人,并要求各客户设一 名安全责任人和联系人,并登记在《业主安全责任人和联系单》上。 ( 4 )三级防火组织人员由总经理根据实际需要不断进行调整。消防主管根据客户变化, 及时将新客户安全责任人和联系人进行登记。 二、建立专职消防队伍和义务消防队伍 为加强商场消防管理,物业管理公司应在保安部 内组建一支专职消防队伍来负责消防工作,同时,还有必要建立包括各职能部门在内 兼职义务消防队伍。专职消防队伍建立: ( l )选择消防队员:年轻力壮,身体素质好,反应灵敏,责任心强。 ( 2 )应掌握知识:消防队员应掌握国家制定消防法规和制度,具有一定消防业务 知识,熟悉消防监控各种仪表、信号开关性能和作用,熟悉各种消防器材使用。 义务消防队建立和职责: ( 1 )选择义务消防员:应选择年轻、身体素质好、责任心强人员组成,全体保安队员 均应是义务消防员。 ( 2 )加强培训:定期请专家或有经验消防人员对义务消防员进行培训,使他们掌握基 本消防知识和技能,能熟练使用各种消防器材,并组织消防演习,提高灭火技能。 ( 3 )职责:一旦发生火灾,积极投身灭火并听从灭火指挥部安排,配合消防部门,参加 灭火及疏散人员,抢救物资。 三、商场管理应配置消防器材 为加强商场消防自救能力,各商户、设备房、消防监控 心必须配备必要消防器材。消防监控心应配置以下设备,并应专柜安放,专人管 理: ( 1 )手提式 CO2 气体灭火器(或推车式 ABC 干粉灭火器、推车式 CO2 气体灭火器)。 ( 2 )消防扳手、消防斧。 ( 3 )消防头盔、消防面具、口罩。 ( 4 )救生绳、备用水带、水枪。 ( 5 )铁撬、铁铲、消防桶、斗车、沙袋等。 各商户、各部门、设备房应配置消防器材: 手提式 CO2 灭火器(或推车式 ABC 干粉灭火器、推车式 CO2 灭火器)。 四、消防安全检查主要内容 为了加强商场消防安全工作,确保商场业主(使用人) 生命、财产安全,首先应制定相关消防安全制度、规定。消防检查时间与参加人员: ( 1 )日常消防检查每日进行,由保安员在日常巡逻完成。 ( 2 )每年元旦、春节等重大节日前,组织防火安全大检查。 其“五一”与“十一”前消 防检查,由公司防火安全委员会组织,由物业管理部、工程部、保安部人员参加。其他检查 由物业管理部组织。 ( 3 )施工现场防火安全检查,由保安部人员每日进行。消防检查内容: ( 1 )消防监控主机系统、消防泵、喷淋泵、烟感器、温感器、喷淋头、防火卷闸、防火门、 送风机、排烟机、紧急广播、气体灭火系统等设备系统是否完好,启动是否正常。 ( 2 )消防栓内部件是否齐全,灭火器数量、压力和重量是否符合要求。 ( 3 )消防通道是否畅通,是否有易燃物品堆积。 ( 4 )楼内是否有超负荷用电或不规则电源走线。 ( 5 )餐饮、娱乐场所防火安全隐患是否改正。查出问题处理: ( 1 )对安全防火检查发现问题,由物业管理部开出《安全检查通知》,责令有问题 单位限期整改,并由保安部对此跟踪调查,直至问题解决。 ( 2 )每季检查要认真填写《安全检查记录》,检查后形成报告报公司领导。 五、消防报警系统检查对消防报警系统检查包括日检、月检和年检。日检(对消防火灾 报警控制器进行自检功能检查): ( 1 )按主机复位键,检查主机系统是否有异常、故障显示。 ( 2 )然后按消声键,消去控制器声音。 ( 3 )再立即按复位键,或恢复到机器报警前正常状态。 月检: ( 1 )完成日检全部内容。 ( 2 )控制器主要工作电压测试。 ( 3 )逐个检查楼内端于箱、箱门关闭及箱体情况是否良好,外观是否洁净完好,箱内接 线是否良好。手动方式和自动方式转换、交流电源和备用电源转换是否正常。 ( 4 )公共场所烟感器、温感器安装倾斜度不大于 45 度,与底座接触是否良好,外观是 否洁净完好。 ( 5 )随机抽取不低于 5 %烟感器喷烟后查看报警是否正确。 ( 6 )任选二点手动报警进行模拟报警,测试报警功能是否正常。 ( 7 )如在检查发现问题,应立即修复。 ( 8 )对不洁净烟感器、温感器进行清洁,对可能接触不良部位进行加固。 年检: ( 1 )查看设备、设施使用年限是否超期,特别是手提式、轻便灭火器应及时更换。 ( 2 )进行抽点、模拟式连动检查,是否需要完善、修正。 ( 3 )对所有公共部位烟感器和温感器进行外观检查,对有污渍进行清洁。 ( 4 )对楼层内瑞子箱进行内部清扫、接线紧固。 六、消防演习 为加强全体员工防火意识,提高灭火熟练程度,管理公司应定期安排时间进行消防演 习。组织经营业户一起参加演习原则上一年不少于一次。演习形式: ( 1 )模拟操场训练,接警、出动、指挥、分工配合及临时处理等综合动作演习,检验是 否符合火警处理要求。 ( 2 )模拟实战训练,从接警出动到现场,按照实战要求灭火,同时进行抢救和疏散人员、 物资训练。 ( 3 )演习范围可分整个单位综合性演习,也可分部分、分段进行演习。演习应注意事项: ( 1 )演习前必须做到有计划、有步骤、有组织,参加演习人员应明确演习和要求。 ( 2 )演习应尽量选择不影响正常工作时间来开展。 ( 3 )点火演习时,必须做好安全防范工作。 ( 4 )演习后要进行必要总结,找出差距,改进方法。 七、出现火灾报警时处理 为确保商场在发生火灾时能够得到迅速准确处理,各部门和 员工在紧急情况下应按照自己职责并有条不紊地做好灭火疏散抢险安全工作。当出现 火灾报警时,可遵循以下程序处理: 报警设备: ( 1 )商场各种探测器将火灾信号传到消防控制心。 ( 2 )消防电话。拿起消防专用电话后可直接接通消防控制心,使用普通电话,应牢记 消防控制心及市消防局报警电话。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:36 KB 时间:2025-10-18 价格:¥2.00

安全管理资料-9.拆除工程安全专项施工方案编制要点GDAQ3209

拆除工程安全专项施工方案编制要点 GDAQ3209 一、工程概况 (一)被拆除旧建(构)筑物工程概况。如:建(构)筑物平面尺寸、层数、层高、总高度、建筑面积、 结构形式、竣工时间、使用年限和工程完好程度等。 (二)被拆除旧建(构)筑物周围环境。如:所处地段情况、与周边建(构)筑物联系或距离、是否有必 须保护古建筑文物和重要市政设施等。 (三)被拆除旧建(构)筑物地下基础类型,地下有无重要市政管、沟、电缆等。 (四)拆除工程合同工期或其他要求。 二、拆除工程施工准备 (一)技术准备工作 1.被拆除建筑物(或构筑物)竣工图纸,弄清建筑物结构情况、建筑情况、水电及设备管道情况。 2.学习有关规范和安全技术文件。 3.明确周围环境、场地、道路、水电设备管道、危房情况等,并附简图。 4.向进场施工人员进行安全技术教育。 (二)现场准备 1.清理被拆除建筑物范围内物资、设备,不能搬迁须妥善加以防护。 2.疏通运输道路,接通施工临时用水、电源。 3.切断被拆建筑物水、电、煤气管道等。 4.检查周围建筑物,尤其是危旧房,必要时进行临时加固。 5.向周围群众出示安民告示,在拆除危险区设置警戒标志。 (三)机械设备材料准备 拆除工程所需机械工具、起重运输机械和爆破拆除所需全部爆破器材,以及爆破材料危险品临时库房。 分别列出《主要机械设备需用表》、《主要材料需用表》。 (四)劳动力准备 成立组织机构、明确技术负责人和专职安全员,绘制组织机构图,组织劳动力。 三、安全技术规定 (一)拆除工程在开工前,要组织技术人员和工人学习安全操作规程和针对该拆除工程安全技术交底。 (二)拆除工程施工,必须在工程负责人统一指挥和监督下进行。 (三)拆除工程在施工前,应该将电线、瓦斯煤气管道、上下水管道、供热设备等干线、通向建筑物支 线切断或迁移。 (四)工人从事拆除工作时候,应该站在专门搭设脚手架上或者其他稳固结构部分上操作。 (五)拆除区周围应设立围栏,挂警告牌,并派专人监护,严禁无关人员逗留。 (六)拆除建筑物,应按自上而下顺序进行,严禁几层同时拆除。当拆除某一部分时候应该防止其他 部分倒塌。 (七)拆除过程,现场照明不得使用被拆除建筑物配电线,应另外设置配电线路。 (八)拆除建筑物栏杆、楼梯和楼板等,应该和整体进度相配合,不能先行拆除。建筑物承重支柱和 横梁,要等待它承担全部结构和荷重拆掉后才可以拆除。 (九)拆除建筑物一般不采用推倒方法,遇有特殊情况必须采用推倒方法时候,必须遵守下列规定: 1.砍切墙根深度不能超过墙厚度 1/3,墙厚度小于两块半砖时候,不许进行掏掘。 2.为防止墙壁向掏掘方向倾倒,在掏掘前,要用支撑撑牢。 3.建筑物推倒前,应发出信号,待所有人远离至建筑物高度 2 倍以上距离后,方可进行。 4.在建筑物倒塌范围内若有其他建筑物时,严禁采用推倒方法。 (十)被拆建筑物楼板平台上不允许有多人聚集和堆放材料,以免楼盖结构超载发生倒塌。 (十一)在高处进行拆除工程,要设置流放槽。拆除较大或者沉重构件,要用吊绳或者起重机械配合 并及时吊下或运走,禁止向下抛。拆卸下来各种构件材料要及时清理,分别堆放在指定位置。 (十二)拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时,严禁施工人员直接踩踏在石棉瓦及其他轻型板上进行工作, 必须使用移动板梯,板梯上端必须挂牢,防止高处坠落。 (十三)采用控制爆破方法进行拆除工程应按下列要求做: 严格遵守《土方及爆破工程施工与验收规范》关于拆除爆破规定,编制爆破施工方案,按规定报相关 部门审批后实施。 在人口稠密、交通要道等地区爆破建筑物,应采用电力或导爆索起爆,不得采用火花起爆。当采用分段起 爆时,应采用毫秒雷管起爆。 须用微量炸药控制爆破,可大大减少飞石,但不能绝对控制飞石,仍应采用适当保护措施。如对较矮建 筑物采取适当覆盖,对高大建筑物爆破设置安全区,避免对周围建筑物和人身危害。 爆破时,对原有蒸汽锅炉和空压机房等高压设备,应将其压力降到 1~2 个标准大气压。爆破各道工序要认 真细致地操作、检查与处理,杜绝各种不安全事故发生。爆破要有临时指挥机构,便于分别负责爆破施工与起 爆有关安全工作。 用爆破方法拆除建筑物部分结构时候,应该保证其他结构部分良好状态。爆破后,如果发现保留结 构部分有危险征兆,应采取安全措施后方可继续工作。 四、安全技术保证措施 (一)建立健全施工安全保证体系,落实有关建筑施工基本安全措施等内容; (二)结合工程特点采取安全技术措施,必须包括紧急应急措施和应急预案。 五、附作业人员岗位证书及其他相关资料

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:30.5 KB 时间:2025-12-29 价格:¥2.00

混凝土模板工程验收表(含续表)GDAQ2090202

m m 序号 总承包单位 项目负责人 专业承包单位 项目负责人 混凝土模板工程验收表 GDAQ2090202 工程名称 施工执行标 准及编号 验收部位 安装日期 立柱材料和规格 模板材料和规格 层高 一 安全 施工 方案 搭设高度5m及以上;搭设跨度10m及以上;施工总荷载 10kN/㎡及以上;集线荷载15kN/m及以上;高度大于支 撑 水平投影宽度且相对独立无联系构件,搭设前必须编 制专 项方案,审批手续完备 搭设高度8m及以上;搭设跨度18m及以上;施工总荷载 15kN/㎡及以上;集线荷载20kN/m及以上须有专家论证 报 告,审批手续完备 根据混凝土输送方法制定有针对性安全技术措施 钢管立柱底部应设垫木和底座,顶部应设可调之托,U 形 支托与楞梁两侧间如有间隙,必须楔紧,其螺杆伸出钢管 顶 部不得大于200mm,螺杆外径与立柱钢管内径间隙不得 大于 3mm,安装时应保证上下同心 在立柱底距地面200mm高处,沿纵横水平方向应按纵下横上 程序设扫地杆。可调支托底部立柱顶端应沿纵横向设 置 一道水平拉杆。扫地杆与顶部水平拉杆之间间距,在 满足 模板设计所确定水平拉杆步距要求条件下,进行平 均分配 确定步距后,在每一步距处纵横向应各设一道水平 拉杆;当 层高在8~20m时,在最顶步距两水平拉杆间应 加设一道水 平拉杆,当层高大于20m时,在最顶两步距水 平拉杆间应 分别增加一道水平拉杆。所有水平拉杆端 部均应与四周建 筑物顶紧顶牢。无处可顶时,应在水平拉 杆端部和部沿 竖向设置连续式剪刀撑 木立柱扫地杆、水平拉杆、剪刀撑应采用400mm*50mm,木 条或25*80木板条与木立柱钉牢。钢管立柱扫地杆、水 平拉杆、剪力撑用扣件与钢筋立柱扣牢。木扫地杆、水平拉 杆、剪刀撑应采用搭接,并应采用铁钉钉牢。钢管扫地杆、 水平拉杆应采用对接,剪刀撑应采用搭接,搭接长度不得小 于500mm,并应采用2个旋转扣件分别在离杆端不小100mm处 进行固定 检查 项目 检 查 内 容 与 要 求 验 收 结 果 钢管规格、间距、扣件应符合设计要求。每根立柱底部应 设置底座及垫板,垫板厚度不得小于50mm 钢管支架立柱间距、扫地杆、水平拉杆、剪刀撑设置应 符合方案及《建筑施工模板安全技术规范》JGJ 162—2008 第6.1.9条规定。当立柱底部不在同一高度时,高处 纵向扫地杆应向低处延长不少于2跨,高低差不得大于1m, 立柱距边坡上方边缘不得小于0.5m 二 立柱、 水平 拉杆 与剪 刀撑 梁和板立柱,其纵横向间距应相等或成倍数 序号 检查 项目 检 查 内 容 与 要 求 验 收 结 果 混凝土模板工程验收表(续表) GDAQ2090202-1 二 立柱、 水平拉 杆与剪 刀撑 立柱接长严禁搭接,必须采用对接扣件连接,相邻两立柱 对接接头不得在同步内,且对接接头沿竖向错开距离不宜 小 于500mm,各接头心距主节点不宜大于步距1/3 严禁将上段钢管立柱与下段钢管立柱错开固定在水平拉杆 上 满堂模板和共享空间模板支架立柱,在外侧周圈应设由下至上 竖向连续式剪刀撑;间在纵橫向应每隔10m左右设由下至 上竖向连续式剪刀撑,其宽度宜为4~6m,并在剪刀撑部位 顶部、扫地杆处设置水平剪刀撑件方底端应与地面顶紧,夹 角宜为45º~60º。当建筑层高在8~20m时,除应满足上述规定 外,还应在纵横向相邻两竖向连续式剪刀撑之间增加之字斜 撑,在有水平剪刀部位,应在每个剪刀撑间处增加一道水 平剪刀撑。当建筑层高超过20m时,在满足以上规定基础 上,应将所有之字斜撑全部改为连续式剪刀撑。 当支架立柱高度超过5m时,应在立柱周圈外侧和间有结构 柱部位,按水平间距6~9m,竖向间距2~3m,与建筑结构设 置 一个固结点 三 作业 环境 模板及其支架在安装过程,必须设置有效防倾覆临时固 定设施 高支模施工现场应搭设工作梯、作业人员不得爬支模上下 高支模上高空临边有足够操作平台和安全防护 作业面临边防护及孔洞封严措施应到位 验收结论 验收日期: 年 月 日 垂直交叉作业上下应有隔离防护措施 四 其他 监 理 单 位 专项方案编制人(签名): 专项方案编制人(签名): 专业监理工程师(签名): 项目技术负责人(签名): 项目技术负责人(签名): 参加 验收 人员 总 承 包 单 位 专业承包单位 总监理工程师(签名): 项目负责人(签名): 项目负责人(签名): (项目章) (项目章)

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Excel 文件大小:34.5 KB 时间:2026-01-04 价格:¥2.00

9.拆除工程安全专项施工方案编制要点GDAQ3209

拆除工程安全专项施工方案编制要点 GDAQ3209 一、工程概况 (一)被拆除旧建(构)筑物工程概况。如:建(构)筑物平面尺寸、层数、层高、总高度、建筑面积、 结构形式、竣工时间、使用年限和工程完好程度等。 (二)被拆除旧建(构)筑物周围环境。如:所处地段情况、与周边建(构)筑物联系或距离、是否有必 须保护古建筑文物和重要市政设施等。 (三)被拆除旧建(构)筑物地下基础类型,地下有无重要市政管、沟、电缆等。 (四)拆除工程合同工期或其他要求。 二、拆除工程施工准备 (一)技术准备工作 1.被拆除建筑物(或构筑物)竣工图纸,弄清建筑物结构情况、建筑情况、水电及设备管道情况。 2.学习有关规范和安全技术文件。 3.明确周围环境、场地、道路、水电设备管道、危房情况等,并附简图。 4.向进场施工人员进行安全技术教育。 (二)现场准备 1.清理被拆除建筑物范围内物资、设备,不能搬迁须妥善加以防护。 2.疏通运输道路,接通施工临时用水、电源。 3.切断被拆建筑物水、电、煤气管道等。 4.检查周围建筑物,尤其是危旧房,必要时进行临时加固。 5.向周围群众出示安民告示,在拆除危险区设置警戒标志。 (三)机械设备材料准备 拆除工程所需机械工具、起重运输机械和爆破拆除所需全部爆破器材,以及爆破材料危险品临时库房。 分别列出《主要机械设备需用表》、《主要材料需用表》。 (四)劳动力准备 成立组织机构、明确技术负责人和专职安全员,绘制组织机构图,组织劳动力。 三、安全技术规定 (一)拆除工程在开工前,要组织技术人员和工人学习安全操作规程和针对该拆除工程安全技术交底。 (二)拆除工程施工,必须在工程负责人统一指挥和监督下进行。 (三)拆除工程在施工前,应该将电线、瓦斯煤气管道、上下水管道、供热设备等干线、通向建筑物支 线切断或迁移。 (四)工人从事拆除工作时候,应该站在专门搭设脚手架上或者其他稳固结构部分上操作。 (五)拆除区周围应设立围栏,挂警告牌,并派专人监护,严禁无关人员逗留。 (六)拆除建筑物,应按自上而下顺序进行,严禁几层同时拆除。当拆除某一部分时候应该防止其他 部分倒塌。 (七)拆除过程,现场照明不得使用被拆除建筑物配电线,应另外设置配电线路。 (八)拆除建筑物栏杆、楼梯和楼板等,应该和整体进度相配合,不能先行拆除。建筑物承重支柱和 横梁,要等待它承担全部结构和荷重拆掉后才可以拆除。 (九)拆除建筑物一般不采用推倒方法,遇有特殊情况必须采用推倒方法时候,必须遵守下列规定: 1.砍切墙根深度不能超过墙厚度 1/3,墙厚度小于两块半砖时候,不许进行掏掘。 2.为防止墙壁向掏掘方向倾倒,在掏掘前,要用支撑撑牢。 3.建筑物推倒前,应发出信号,待所有人远离至建筑物高度 2 倍以上距离后,方可进行。 4.在建筑物倒塌范围内若有其他建筑物时,严禁采用推倒方法。 (十)被拆建筑物楼板平台上不允许有多人聚集和堆放材料,以免楼盖结构超载发生倒塌。 (十一)在高处进行拆除工程,要设置流放槽。拆除较大或者沉重构件,要用吊绳或者起重机械配合 并及时吊下或运走,禁止向下抛。拆卸下来各种构件材料要及时清理,分别堆放在指定位置。 (十二)拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时,严禁施工人员直接踩踏在石棉瓦及其他轻型板上进行工作, 必须使用移动板梯,板梯上端必须挂牢,防止高处坠落。 (十三)采用控制爆破方法进行拆除工程应按下列要求做: 严格遵守《土方及爆破工程施工与验收规范》关于拆除爆破规定,编制爆破施工方案,按规定报相关 部门审批后实施。 在人口稠密、交通要道等地区爆破建筑物,应采用电力或导爆索起爆,不得采用火花起爆。当采用分段起 爆时,应采用毫秒雷管起爆。 须用微量炸药控制爆破,可大大减少飞石,但不能绝对控制飞石,仍应采用适当保护措施。如对较矮建 筑物采取适当覆盖,对高大建筑物爆破设置安全区,避免对周围建筑物和人身危害。 爆破时,对原有蒸汽锅炉和空压机房等高压设备,应将其压力降到 1~2 个标准大气压。爆破各道工序要认 真细致地操作、检查与处理,杜绝各种不安全事故发生。爆破要有临时指挥机构,便于分别负责爆破施工与起 爆有关安全工作。 用爆破方法拆除建筑物部分结构时候,应该保证其他结构部分良好状态。爆破后,如果发现保留结 构部分有危险征兆,应采取安全措施后方可继续工作。 四、安全技术保证措施 (一)建立健全施工安全保证体系,落实有关建筑施工基本安全措施等内容; (二)结合工程特点采取安全技术措施,必须包括紧急应急措施和应急预案。 五、附作业人员岗位证书及其他相关资料

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:30 KB 时间:2026-01-09 价格:¥2.00

安全员全套资料-主体工程安全技术交底

模板工程 模板工程安全技术交底 1.施工现场人员必须戴好安全帽,高空作业人员必须佩带安全带,并应系牢。 2.按照模板施工方案要求作业。 3.经医生检查认为不适宜高空作业人,不得进行高空作业。 4.工作前应先检查使用工具是否牢固,扳手等工具必须用绳链系在身上,钉子必须 放在工具袋内,以免掉落伤人。工作时要思想集,防止钉子扎脚和空滑落。 5.上层和下层支柱在同一垂直线上,模板及其支撑系统在安装过程,必须设置临时 固定设施。 6.支柱全部安装完毕后,应及时沿横向和纵向加设水平平撑和垂直剪刀撑。 7.支柱高度小于 4m 时,水平撑应设上下两道,两道水平撑之间,在纵、横向加设剪 刀撑。 8.拆除板、梁、柱墙模板,在 4m 以上作业时应搭设脚手架或操作平台,并设防护 栏杆,严禁在同一垂直面上操作。 9.安装与拆除 5m 以上模板,应搭脚手架,并设防护栏杆,防止上下在同一垂直面 操作。 10.高空、复杂结构模板安装与拆除,事先应有切实安全措施。 11.遇六级以上大风雨,应暂停室外高空作业,雨后应先清扫施工现场,略干不滑 时再进行工作。 12.安装和拆除柱、墙、梁、板操作层,从首层以上各层应张挂安全平网。进行拆除 作业时,应设置警示标牌。 13.二人抬运模板时要互相配合,协同工作。传递模板、工具应用运输工具或绳子系牢 后升降,不得乱抛。组合钢模板装拆时,上下应有人接应。钢模板及配件应随装拆随运送, 严禁从高处掷下,高空拆模时,应有专人指挥。并在下面标出工作区,用绳子和红白旗加以 围栏,暂停人员过往。 14.不得在脚手架上堆放大批模板等材料。 15.支撑、牵杠等不得搭在门窗框和脚手架上,通路斜撑、拉杆等应设在 1.8m 高以上。 16.支撑过程,如需途停歇,应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇时,应将 已活动模板、牵杠、支撑等运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而坠落。 17.模板上有预留洞者,应在安装后将洞口盖好,混凝土板上预留洞,应在模板拆除 后即将洞口盖好。 高支模模板支架工程安全技术交底 1.进入现场必须遵守安全操作规程,安全生产十大纪律和文明施工规定。 2.按照高支模方案要求作业。 3.作业前应先检查使用工具是否安全牢固,作业条件及基础是否符合安全要求。 4.严格按照层高超过 4.5m 高支模模板支架安全施工方案进行搭设,不合格材料、 扣件不准使用。 5.支架立杆底部应设置底座或垫付板并设置纵横向扫地杆,立杆上扣件应交错布置, 支架立杆应竖直设置,2m 高度垂直度允许偏差为 15mm。 6.钢管连接应采用接驳管和直管接驳扣件扭紧螺母,不得松动。 7.当梁模板支架立杆采用单根立杆时,立杆应设在梁模板心处且偏心距不应大于 25mm。 8.模板支架四边与间每隔四排支架立杆应设置一道纵向剪刀撑,由底至顶连续设置。 9.传递钢管等材料时,严禁碰、触、压电源电线。 10.扳手、扣件、螺母应放入工具袋,不准抛扔。 11.模板尺寸准确,安装模板必须及时钉(扣)顶牢固,不得留松板或浮板,预留孔口 应及时盖板封闭牢固。 12.使用手持电钻、电锯应符合安全用电要求,如有故障,应先拉闸断电,送机修组维 修,不准擅自检修。 13.遇有六级阵风或大雨应停止作业。 14.架设完毕必须严格验收,不合格不准进行下道工序作业,不准边加固边上钢筋边绑 扎钢筋作业,严防坍塌事故发生。 大模板堆放、安装和拆除安全技术交底 1.大模存放时应满足地区条件要求自稳角,两块大模板应采取板面对板面存放方 法,长期存放模板,并将模板换成整体。大模板存放在施工楼层上,必须有可靠防倾倒措 施,不得沿外墙边放置,并垂直于外墙存放,不得靠在其他模板上或物件上,严防脚下滑移 倾倒。 2.模板起吊前,应检查吊装用绳索、卡具及每块模板吊环是否完整有效,并应先拆 除一切临时支撑,经检查无误后方可起吊。模板起吊前,应将吊车位置调整适当,做到稳 起稳落,就位准确,禁止用人力搬动模板,严防模板大幅度摆动或碰倒其他模板。 3.简模可用拖车整体运输,也可拆成平模用拖车水平叠放运输,平模叠放时,垫木必 须上下对齐,绑扎牢固,用拖车运输,车上严禁坐人。 4.在大模板拆装区域周围,应设置围栏,并挂明显标志片,禁止非作业人员入内。 组装平模时,应及时用卡具或花篮螺丝将相邻模板连接好,防止倾倒。 5.全现浇结构安装作模板时,必须悬挑担固定,位置调整准备后,方可摘钩,外模安 装后,要立即穿好销杆,紧固螺栓。安装外模板操作人员必须挂好安全带。 6.在模板组装或拆除时,指挥、拆除和挂钩人员,必须站在安全可靠地方操作,严 禁人员随大模板起吊。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:60.5 KB 时间:2026-01-24 价格:¥2.00

安全员全套资料-混凝土模板工程验收表(含续表)GDAQ2090202

m m 序号 总承包单位 项目负责人 专业承包单位 项目负责人 混凝土模板工程验收表 GDAQ2090202 工程名称 施工执行标 准及编号 验收部位 安装日期 立柱材料和规格 模板材料和规格 层高 一 安全 施工 方案 搭设高度5m及以上;搭设跨度10m及以上;施工总荷载 10kN/㎡及以上;集线荷载15kN/m及以上;高度大于支 撑 水平投影宽度且相对独立无联系构件,搭设前必须编 制专 项方案,审批手续完备 搭设高度8m及以上;搭设跨度18m及以上;施工总荷载 15kN/㎡及以上;集线荷载20kN/m及以上须有专家论证 报 告,审批手续完备 根据混凝土输送方法制定有针对性安全技术措施 钢管立柱底部应设垫木和底座,顶部应设可调之托,U 形 支托与楞梁两侧间如有间隙,必须楔紧,其螺杆伸出钢管 顶 部不得大于200mm,螺杆外径与立柱钢管内径间隙不得 大于 3mm,安装时应保证上下同心 在立柱底距地面200mm高处,沿纵横水平方向应按纵下横上 程序设扫地杆。可调支托底部立柱顶端应沿纵横向设 置 一道水平拉杆。扫地杆与顶部水平拉杆之间间距,在 满足 模板设计所确定水平拉杆步距要求条件下,进行平 均分配 确定步距后,在每一步距处纵横向应各设一道水平 拉杆;当 层高在8~20m时,在最顶步距两水平拉杆间应 加设一道水 平拉杆,当层高大于20m时,在最顶两步距水 平拉杆间应 分别增加一道水平拉杆。所有水平拉杆端 部均应与四周建 筑物顶紧顶牢。无处可顶时,应在水平拉 杆端部和部沿 竖向设置连续式剪刀撑 木立柱扫地杆、水平拉杆、剪刀撑应采用400mm*50mm,木 条或25*80木板条与木立柱钉牢。钢管立柱扫地杆、水 平拉杆、剪力撑用扣件与钢筋立柱扣牢。木扫地杆、水平拉 杆、剪刀撑应采用搭接,并应采用铁钉钉牢。钢管扫地杆、 水平拉杆应采用对接,剪刀撑应采用搭接,搭接长度不得小 于500mm,并应采用2个旋转扣件分别在离杆端不小100mm处 进行固定 检查 项目 检 查 内 容 与 要 求 验 收 结 果 钢管规格、间距、扣件应符合设计要求。每根立柱底部应 设置底座及垫板,垫板厚度不得小于50mm 钢管支架立柱间距、扫地杆、水平拉杆、剪刀撑设置应 符合方案及《建筑施工模板安全技术规范》JGJ 162—2008 第6.1.9条规定。当立柱底部不在同一高度时,高处 纵向扫地杆应向低处延长不少于2跨,高低差不得大于1m, 立柱距边坡上方边缘不得小于0.5m 二 立柱、 水平 拉杆 与剪 刀撑 梁和板立柱,其纵横向间距应相等或成倍数 序号 检查 项目 检 查 内 容 与 要 求 验 收 结 果 混凝土模板工程验收表(续表) GDAQ2090202-1 二 立柱、 水平拉 杆与剪 刀撑 立柱接长严禁搭接,必须采用对接扣件连接,相邻两立柱 对接接头不得在同步内,且对接接头沿竖向错开距离不宜 小 于500mm,各接头心距主节点不宜大于步距1/3 严禁将上段钢管立柱与下段钢管立柱错开固定在水平拉杆 上 满堂模板和共享空间模板支架立柱,在外侧周圈应设由下至上 竖向连续式剪刀撑;间在纵橫向应每隔10m左右设由下至 上竖向连续式剪刀撑,其宽度宜为4~6m,并在剪刀撑部位 顶部、扫地杆处设置水平剪刀撑件方底端应与地面顶紧,夹 角宜为45º~60º。当建筑层高在8~20m时,除应满足上述规定 外,还应在纵横向相邻两竖向连续式剪刀撑之间增加之字斜 撑,在有水平剪刀部位,应在每个剪刀撑间处增加一道水 平剪刀撑。当建筑层高超过20m时,在满足以上规定基础 上,应将所有之字斜撑全部改为连续式剪刀撑。 当支架立柱高度超过5m时,应在立柱周圈外侧和间有结构 柱部位,按水平间距6~9m,竖向间距2~3m,与建筑结构设 置 一个固结点 三 作业 环境 模板及其支架在安装过程,必须设置有效防倾覆临时固 定设施 高支模施工现场应搭设工作梯、作业人员不得爬支模上下 高支模上高空临边有足够操作平台和安全防护 作业面临边防护及孔洞封严措施应到位 验收结论 验收日期: 年 月 日 垂直交叉作业上下应有隔离防护措施 四 其他 监 理 单 位 专项方案编制人(签名): 专项方案编制人(签名): 专业监理工程师(签名): 项目技术负责人(签名): 项目技术负责人(签名): 参加 验收 人员 总 承 包 单 位 专业承包单位 总监理工程师(签名): 项目负责人(签名): 项目负责人(签名): (项目章) (项目章)

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Excel 文件大小:34.5 KB 时间:2026-01-26 价格:¥2.00

生产管理知识-激励机制对企业家生产性努力与分配性努力治理探讨

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力 治理探讨 程承坪 田文江 孙淑生 1 2 2 (1.江西师范大学 南昌 330027;2.武汉理工大学 武汉 430027) 摘要 企业家既存在生产性努力,也存在分配性努力,委托人设计最优激励 合同时必须考虑这二方面因素,努力使企业家生产性努力最大,分配性 努力最小。本文给出了这种合同理论模型。 关键词 生产性努力 分配性努力 最优激励合同 模型 1 引言 委托人与企业家之间存在着利益既相一致一面又相矛盾一面,因此委托人除了实施 必要监督措施外,都努力寻求一种好激励手段,使企业家从自利动机出发,选择对委 托人有利行为。企业家往往在生产性努力与分配性努力之间作出理性选择,当委托人对企 业家激励程度有所提高时,企业家将会增加生产性努力,同时降低分配性努力,反之则提高 分配性努力而降低生产性努力。所谓生产性努力,是指为增加企业价值而进行努力;所谓 分配性努力,是指纯粹为增加个人利益而进行努力。委托人对企业家激励机制设计应 当遵循二个基本原则:一是参与约束(participation constraint)原则,即代理人从接受合同 得到期望效用不能小于不接受合同时能得到最大期望效用;二是激励兼容约束 (incentive compatibility constraint),即在委托人不能观测到代理人生产性努力及环境影响 因素情况下,代理人总是选择使自己期望效用最大化行为,委托人激励机制设计 就是通过代理人这种行为来实现委托人期望效用最大化。祝足等人在《经济研究》1998 年第 8 期撰文《容忍作为控制手段及其他》附录部分谈及了这种情况,建立了一个简单 模型,但没有作展开来讨论,颇使人感到不足。本文旨在对这一问题作进一步深入探讨。 2 企业家生产性努力与分配性努力模型 我们构造以下模型,在委托人设计激励机制遵循参与约束原则和激励兼容约束原则前 提下,企业家是如何权衡生产性努力与分配性努力。为了研究便利,在不影响结论准确 性前提下,作如下假设: 假 设 1: 设 企 业 家 付 出 生 产 性 努 力 为 t,相 应 为 企 业 贡 献 收 益 为 , ,其 f(t)是生产性函数,它随着生产性努力 t 增加而增加,但 ( )        At t f 增加速度在不断减缓,即满足凹性条件。A 为大于零常数,是企业家生产性努力 产出系数。θ是均值为 0,方差为 2 正态分布随机变量(外生、不确定性因素引起),  因此 . ,var( )  2     At E  国家自然科学基金资助项目(79870037)  程承坪,1963 年生,江西师范大学副研究员、管理学博士,研究方向:人力资源管理、企业理论。通讯 地址:江西师范大学图书馆; 邮政编码:330027; tel:(0791)8506564\8506645; Email:ccp19990909@sina.com. 假设 2:设企业家机会主义行为为分配性努力 e,其产出为 0 为常 , ( )    Be B g e e  数,是企业家分配性努力产出系数。分配性努力生产函数也满足凹性条件。 假设 3:设委托人是风险,而企业家是风险规避,且设企业家效用函数具有 不变绝对风险规避特征,即  是阿罗——帕拉特绝对风险规避变量  e w ,其 U   (Arrow-pratt measure of absolute risk aversion). 假设 4:设企业家努力成本函数 其 b 是大于零常数,是企业家成   , 2 b x2 c x  本系数,b 越大,同样努力 x 带来负效用越大,成本函数  满足凸性条件,即 x c     .0 ,0     c x x c 假 设 5: 由 于 企 业 家 机 会 主 义 分 配 性 努 力 从 而 使 观 察 到 利 润 减 少 , 委托人设计如下激励合同:     ,        g e f t R e   R s R     其α为企业家固定收入,β为企业家对利润分享系数,则委托人期望效用为: (1)               . 1        g e f t s R v R E 由于企业家分配性努力产出全部归企业家个人获得,因此企业家期望收入为: (2)             . 1 g e f t g e E s R         企业家期望效用则为:                   c e c t g e E s R 2  var  1 2 (3)       . 2 1 2 2 1 2 2 2 2            b e b t g e t f 2.1 首先考虑代理人生产性努力可观测时最优激励合同 此时激励兼容约束 IC 不起作用,委托人最优激励合同设计在于选择α、β、t 和 e 解 下列最优化问题: (4)                    g e f t Ev t e t e 1 max max , , , , , , s.t (IR) (5)       . 2 1 2 2 1 2 2 2 2 w b e b t g e f t             其 w 为企业家保留效用。根据最优化一阶条件可得: .0 ,0 , * * *      e b A t 代入(5)式得 2 .这就是企业家期望收入。 ) ( 2 * b A w c t w      将之代入(1)得委托人期望效用为: . 2 ) ( 2 * * w b A f t Ev      代入(3)得企业家期望效用为 .即在经理生产性努力可观测时,企业家只能得到 w 保留效用 . w 2.2 考虑企业家生产性努力不可观测时最优激励合同。 这时企业家激励兼容约束意味着   . 1 , b B e b A t     

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:151 KB 时间:2026-02-13 价格:¥2.00

安全员全套资料-9.拆除工程安全专项施工方案编制要点GDAQ3209

拆除工程安全专项施工方案编制要点 GDAQ3209 一、工程概况 (一)被拆除旧建(构)筑物工程概况。如:建(构)筑物平面尺寸、层数、层高、总高度、建筑面积、 结构形式、竣工时间、使用年限和工程完好程度等。 (二)被拆除旧建(构)筑物周围环境。如:所处地段情况、与周边建(构)筑物联系或距离、是否有必 须保护古建筑文物和重要市政设施等。 (三)被拆除旧建(构)筑物地下基础类型,地下有无重要市政管、沟、电缆等。 (四)拆除工程合同工期或其他要求。 二、拆除工程施工准备 (一)技术准备工作 1.被拆除建筑物(或构筑物)竣工图纸,弄清建筑物结构情况、建筑情况、水电及设备管道情况。 2.学习有关规范和安全技术文件。 3.明确周围环境、场地、道路、水电设备管道、危房情况等,并附简图。 4.向进场施工人员进行安全技术教育。 (二)现场准备 1.清理被拆除建筑物范围内物资、设备,不能搬迁须妥善加以防护。 2.疏通运输道路,接通施工临时用水、电源。 3.切断被拆建筑物水、电、煤气管道等。 4.检查周围建筑物,尤其是危旧房,必要时进行临时加固。 5.向周围群众出示安民告示,在拆除危险区设置警戒标志。 (三)机械设备材料准备 拆除工程所需机械工具、起重运输机械和爆破拆除所需全部爆破器材,以及爆破材料危险品临时库房。 分别列出《主要机械设备需用表》、《主要材料需用表》。 (四)劳动力准备 成立组织机构、明确技术负责人和专职安全员,绘制组织机构图,组织劳动力。 三、安全技术规定 (一)拆除工程在开工前,要组织技术人员和工人学习安全操作规程和针对该拆除工程安全技术交底。 (二)拆除工程施工,必须在工程负责人统一指挥和监督下进行。 (三)拆除工程在施工前,应该将电线、瓦斯煤气管道、上下水管道、供热设备等干线、通向建筑物支 线切断或迁移。 (四)工人从事拆除工作时候,应该站在专门搭设脚手架上或者其他稳固结构部分上操作。 (五)拆除区周围应设立围栏,挂警告牌,并派专人监护,严禁无关人员逗留。 (六)拆除建筑物,应按自上而下顺序进行,严禁几层同时拆除。当拆除某一部分时候应该防止其他 部分倒塌。 (七)拆除过程,现场照明不得使用被拆除建筑物配电线,应另外设置配电线路。 (八)拆除建筑物栏杆、楼梯和楼板等,应该和整体进度相配合,不能先行拆除。建筑物承重支柱和 横梁,要等待它承担全部结构和荷重拆掉后才可以拆除。 (九)拆除建筑物一般不采用推倒方法,遇有特殊情况必须采用推倒方法时候,必须遵守下列规定: 1.砍切墙根深度不能超过墙厚度 1/3,墙厚度小于两块半砖时候,不许进行掏掘。 2.为防止墙壁向掏掘方向倾倒,在掏掘前,要用支撑撑牢。 3.建筑物推倒前,应发出信号,待所有人远离至建筑物高度 2 倍以上距离后,方可进行。 4.在建筑物倒塌范围内若有其他建筑物时,严禁采用推倒方法。 (十)被拆建筑物楼板平台上不允许有多人聚集和堆放材料,以免楼盖结构超载发生倒塌。 (十一)在高处进行拆除工程,要设置流放槽。拆除较大或者沉重构件,要用吊绳或者起重机械配合 并及时吊下或运走,禁止向下抛。拆卸下来各种构件材料要及时清理,分别堆放在指定位置。 (十二)拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时,严禁施工人员直接踩踏在石棉瓦及其他轻型板上进行工作, 必须使用移动板梯,板梯上端必须挂牢,防止高处坠落。 (十三)采用控制爆破方法进行拆除工程应按下列要求做: 严格遵守《土方及爆破工程施工与验收规范》关于拆除爆破规定,编制爆破施工方案,按规定报相关 部门审批后实施。 在人口稠密、交通要道等地区爆破建筑物,应采用电力或导爆索起爆,不得采用火花起爆。当采用分段起 爆时,应采用毫秒雷管起爆。 须用微量炸药控制爆破,可大大减少飞石,但不能绝对控制飞石,仍应采用适当保护措施。如对较矮建 筑物采取适当覆盖,对高大建筑物爆破设置安全区,避免对周围建筑物和人身危害。 爆破时,对原有蒸汽锅炉和空压机房等高压设备,应将其压力降到 1~2 个标准大气压。爆破各道工序要认 真细致地操作、检查与处理,杜绝各种不安全事故发生。爆破要有临时指挥机构,便于分别负责爆破施工与起 爆有关安全工作。 用爆破方法拆除建筑物部分结构时候,应该保证其他结构部分良好状态。爆破后,如果发现保留结 构部分有危险征兆,应采取安全措施后方可继续工作。 四、安全技术保证措施 (一)建立健全施工安全保证体系,落实有关建筑施工基本安全措施等内容; (二)结合工程特点采取安全技术措施,必须包括紧急应急措施和应急预案。 五、附作业人员岗位证书及其他相关资料

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:33.5 KB 时间:2026-02-16 价格:¥2.00

生产管理知识-第8章大量流水生产组织和控制DOC27

第 8 章 大量流水生产组织和控制 亨利·福特创立流水生产线,揭开了现代化流水生产序幕,引起了制造业根本变 革。 应用流水生产能使产品生产过程较好地符合连续性、平行性、比例性以及均衡性 要求;可以提高劳动生产率,缩短生产周期,减少在制品占用量和运输工作量,加速资金 周转,降低生产线本;还可以简化生产管理工作,促进企业加强生产技术准备工作和生产 服务工作。 8.1 流水生产特征和分类 在大量生产情况下,流水生产线由于能将高度对象专业化生产组织和劳动对象平行移动 方式有机地结合起来,是一种较好被广泛采用生产组织形式。 现代流水生产方式起源于福特制。亨利·福特(Henry Ford)是美国福特汽车公司创始人,他于 20 世纪 20 年代创立了汽车工业流水生产线,由此揭开了现代化 流水生产序幕,引起了制造业一个根本变革。 8.1.1 流水生产基本特征 流水生产是指劳动对象按照一定工艺路线,顺序地通过各个工作地,并按照一定生产速度 (节拍)完成工艺作业连续重复生产一种生产组织形式。流水生产基本特征如下: (1)工作地专业化程度高,在流水线上固定地生产一种或几种制品,而在每个工作地上固定完 成一道或几道工序。 (2)生产具有明显节奏性,即按照节拍进行生产。所谓节拍,是指流水线上出产相邻两件制 品时间间隔。 (3)各道工序工作地(设备)数量与各该工序单件工时比值相一致。即,如设流水线上各道工 序工作地(设备)数分别为 s1,s2,…,si,…,sm;各工序工时定额为 t1,t2,…,ti,…,tm;流 水线生产节拍为 r,则: r s t s2 2 t s2 1t m  m     上述公式所表明关系,是保证生产过程比例性和平行性要求所决定。 (4)工艺过程是封闭,并且工作地(设备)按工艺顺序排列成链索形式,劳动对象在工序间作单 向移动。 (5)劳动对象如同流水般地从一个工序转到下一个工序,消除或最大限度地减少了劳动对象 耽搁时间和机床设备加工间断时间,生产过程具有高度连续性。 将一定设备、工具、传送装置和人员按照上述特征组织起来生产线称为流水线。如果工作地 (设备)是按工艺过程顺序排列,但未满足或未完全满足上述特征要求,就只能称之为作业线或生产 线,而不能称为流水线。利用和发挥流水线优点仍然是改善生产线努力方向。 在流水生产条件下,生产过程连续性、平行性、比例性、节奏性都很高,所以它具有可以提高 工作地专业化水平、提高劳动生产率、增加产量、降低产品成本、提高生产自动化水平等一系列优 越性。但是反过来也有一些不利地方。例如:由于设备高度专用化,对产品变化缺乏适应力;一 旦在某处发生设备故障,就有可能导致全线停车,带来较大损失;生产率调整幅度不可能很大, 等等。 8.1.2 流水线分类 1. 按生产对象移动方式 按生产对象移动方式,可分为产品固定不动流水线和产品移动流水线。前者,劳动对象是 固定不动,由不同工种工人(组或队)携带工具按规定节拍轮流到各个产品上去完成自己所担任 工序。这种生产组织形式适用于装配特别笨重、巨大产品,以及在造船、建筑、工程施工等部门 采用。后者,劳动对象是移动,而工人、设备和工具位置是固定,劳动对象顺序地经过各个 工作地(设备)加工后,便成为成品或半成品。这种生产组织形式在机械制造、服装等工业部门广泛 采用。 2. 按流水线上生产对象数目 按流水线上生产对象数目,可分为单一品种流水线和多品种流水线。单一品种流水线只生产一 种产品(或零件),品种是单一,固定不变,属于大量生产类型。多品种流水线要轮换地生产几种 产品,这些产品虽然品种不同,但在结构上、工艺上是近似。 3. 按对象轮换方式 按对象轮换方式,可分为不变流水线、可变流水线和混合流水线。不变流水线是固定地只生产 一种产品(零件),工作地是完全专业化。这种流水线适用于大量生产某种产品条件下,所以称大 量流水线。可变流水线是固定成批地轮番生产几种产品。当一种产品一批制造任务完成后,就要相 应地调整设备和工艺装备,然后开始另一种产品生产,依次把所有产品品种都完成一遍以后,又 开始下一轮重复生产。这种流水线适用于多品种成批生产,又称成批流水线。混合流水线(又称 混流生产)不是成批地轮番生产,而是在一定时间内同时生产几种产品,变换品种时,基本上不需要 重新调整设备和工艺装备。因为,在这种流水线上,各种产品生产是按照成组加工(装配)工艺规程, 使用专门成组加工设备和工艺装备来完成。所以又称之为成组流水线。 4. 按生产过程连续程度 按生产过程连续程度,可分为连续流水线和间断流水线。在连续流水线上,加工对象从投入到 出产连续地从一道工序转入下一道工序不断地进行加工,间没有停放等待时间,生产过程是完全连 续。它一般适用于大量生产,是一种完善流水线形式。在间断流水线上,由于各道工序劳动量 不等或不成倍比关系,生产能力不平衡,加工对象在各工序之间会出现停放等待等断时间,生产过 程是不完全连续。 5. 按流水线节拍方法 按流水线节拍方法,可分为强制节拍流水线和自由节拍流水线。前者是利用专门装置来强制 实现规定节拍,工人必须在规定时间内完成自己工作。如有延误或违反技术规程,即会影响下 道工序生产。后者是由操作者自行保持节拍,要求各工序必须按节拍进行生产,但每件制品加工 时间,则由工人自己掌握,一般在各工作地上都设有保险在制品以调节生产节奏。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.62 MB 时间:2026-02-18 价格:¥2.00

生产管理知识-江西师大——激励机制对企业家生产性努力与分配性努力治理探讨(DOC 6页)

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力 治理探讨 程承坪 田文江 孙淑生 1 2 2 (1.江西师范大学 南昌 330027;2.武汉理工大学 武汉 430027) 摘要 企业家既存在生产性努力,也存在分配性努力,委托人设计最优激励 合同时必须考虑这二方面因素,努力使企业家生产性努力最大,分配性 努力最小。本文给出了这种合同理论模型。 关键词 生产性努力 分配性努力 最优激励合同 模型 1 引言 委托人与企业家之间存在着利益既相一致一面又相矛盾一面,因此委托人除了实施 必要监督措施外,都努力寻求一种好激励手段,使企业家从自利动机出发,选择对委 托人有利行为。企业家往往在生产性努力与分配性努力之间作出理性选择,当委托人对企 业家激励程度有所提高时,企业家将会增加生产性努力,同时降低分配性努力,反之则提高 分配性努力而降低生产性努力。所谓生产性努力,是指为增加企业价值而进行努力;所谓 分配性努力,是指纯粹为增加个人利益而进行努力。委托人对企业家激励机制设计应 当遵循二个基本原则:一是参与约束(participation constraint)原则,即代理人从接受合同 得到期望效用不能小于不接受合同时能得到最大期望效用;二是激励兼容约束 (incentive compatibility constraint),即在委托人不能观测到代理人生产性努力及环境影响 因素情况下,代理人总是选择使自己期望效用最大化行为,委托人激励机制设计 就是通过代理人这种行为来实现委托人期望效用最大化。祝足等人在《经济研究》1998 年第 8 期撰文《容忍作为控制手段及其他》附录部分谈及了这种情况,建立了一个简单 模型,但没有作展开来讨论,颇使人感到不足。本文旨在对这一问题作进一步深入探讨。 2 企业家生产性努力与分配性努力模型 我们构造以下模型,在委托人设计激励机制遵循参与约束原则和激励兼容约束原则前 提下,企业家是如何权衡生产性努力与分配性努力。为了研究便利,在不影响结论准确 性前提下,作如下假设: 假 设 1: 设 企 业 家 付 出 生 产 性 努 力 为 t,相 应 为 企 业 贡 献 收 益 为 , ,其 f(t)是生产性函数,它随着生产性努力 t 增加而增加,但 ( )        At t f 增加速度在不断减缓,即满足凹性条件。A 为大于零常数,是企业家生产性努力 产出系数。θ是均值为 0,方差为 2 正态分布随机变量(外生、不确定性因素引起),  因此 . ,var( )  2     At E  国家自然科学基金资助项目(79870037)  程承坪,1963 年生,江西师范大学副研究员、管理学博士,研究方向:人力资源管理、企业理论。通讯 地址:江西师范大学图书馆; 邮政编码:330027; tel:(0791)8506564\8506645; Email:ccp19990909@sina.com. 假设 2:设企业家机会主义行为为分配性努力 e,其产出为 0 为常 , ( )    Be B g e e  数,是企业家分配性努力产出系数。分配性努力生产函数也满足凹性条件。 假设 3:设委托人是风险,而企业家是风险规避,且设企业家效用函数具有 不变绝对风险规避特征,即  是阿罗——帕拉特绝对风险规避变量  e w ,其 U   (Arrow-pratt measure of absolute risk aversion). 假设 4:设企业家努力成本函数 其 b 是大于零常数,是企业家成   , 2 b x2 c x  本系数,b 越大,同样努力 x 带来负效用越大,成本函数  满足凸性条件,即 x c     .0 ,0     c x x c 假 设 5: 由 于 企 业 家 机 会 主 义 分 配 性 努 力 从 而 使 观 察 到 利 润 减 少 , 委托人设计如下激励合同:     ,        g e f t R e   R s R     其α为企业家固定收入,β为企业家对利润分享系数,则委托人期望效用为: (1)               . 1        g e f t s R v R E 由于企业家分配性努力产出全部归企业家个人获得,因此企业家期望收入为: (2)             . 1 g e f t g e E s R         企业家期望效用则为:                   c e c t g e E s R 2  var  1 2 (3)       . 2 1 2 2 1 2 2 2 2            b e b t g e t f 2.1 首先考虑代理人生产性努力可观测时最优激励合同 此时激励兼容约束 IC 不起作用,委托人最优激励合同设计在于选择α、β、t 和 e 解 下列最优化问题: (4)                    g e f t Ev t e t e 1 max max , , , , , , s.t (IR) (5)       . 2 1 2 2 1 2 2 2 2 w b e b t g e f t             其 w 为企业家保留效用。根据最优化一阶条件可得: .0 ,0 , * * *      e b A t 代入(5)式得 2 .这就是企业家期望收入。 ) ( 2 * b A w c t w      将之代入(1)得委托人期望效用为: . 2 ) ( 2 * * w b A f t Ev      代入(3)得企业家期望效用为 .即在经理生产性努力可观测时,企业家只能得到 w 保留效用 . w 2.2 考虑企业家生产性努力不可观测时最优激励合同。 这时企业家激励兼容约束意味着   . 1 , b B e b A t     

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:152 KB 时间:2026-02-27 价格:¥2.00

生产管理文件集合-技术创新与管理创新互动模式研究

740 技术创新与管理创新互动模式研究 沈小平 叶 飞 徐咏梅 朱怀意 (广州,华南理工大学工商管理学院 510640) 摘要 技术创新与管理创新是企业形成核心竞争能力和保持竞争优势 重要因素。企业应如何准确把握技术创新和管理创新范畴以及它们之间 互动关系,构建企业技术创新和管理创新之间动态、双向匹配、协同与 互动创新模式,选择最佳战略组合。 关键词 技术创新,管理创新,协同,互动模式,企业战略 1. 引言 创新包括技术创新和管理创新两方面内容,技术创新与管理创新已构成企业生存与发 展两把厉剑,是企业核心竞争力源泉,我国企业参与全球竞争最大障碍存在与技术系 统和管理系统,制约企业核心竞争力形成瓶颈也在于技术创新与管理创新。一方面,落后 工业基础形成引进消化、吸收、模仿、研发技术创新模式已体现出弊端。另一方面,就 管理创新而言,我国企业现行管理体系是在由计划经济向市场经济过渡时期形成,总体 是借鉴西方管理思想、管理理论、管理方法、管理技术为主流,管理创新也是受西方发达 国家创新思维影响。然而,我国企业所面临是不成熟市场经济环境和激烈化全球 竞争环境。企业成长与发展基础是实现工业化使命同时走向信息化进程,这与西方发达国 家企业面临环境和工业基础有着很大差异。在我国企业实施创新过程,存在着几个方 面偏差:要么对技术创新和管理创新涵义界定上含混或替代,主观扩大技术创新范 畴,将战略、体制、组织、结构及营销创新等管理创新范畴过程与活动归结到技术创新, 其结果使管理创新被替代;要么重技术创新,轻管理创新,把技术创新作为硬要素——直 接创造效益源泉看待,而管理创新则不然,管理创新对组织绩效贡献因其难以量化非 显性特征而被忽视;要么孤立静止看待技术创新与管理创新关系,而忽视了它们之间互 动关系。技术创新和管理新意义和价值已是不言而寓,二者既有着各自内涵和使命,又 相互关联、相互作用、互为动因和支撑条件。因此,我国企业技术创新与管理创新应构筑自 己思维模式,走出具有自身特色创新之路。那么,企业应如何准确把握技术创新和管理 创新范畴以及它们之间互动关系,选择最佳创新战略组合,构建企业技术创新和管理 创新之间动态、双向匹配、协同与互动创新模式,使其创新系统整体功能最优,是一 个值得研究和探索问题。 2. 技术创新与管理创新内涵 技术创新也称技术革新,是技术变革继发明之后一个技术应用阶段,技术创新概念 提出迄今已有 70 多年,但至今尚未形成一个严格统一定义。熊彼特认为技术创新是生产要 741 素与生产条件新组合,国际经济合作与发展组织(OECD)定义是技术创新包括新产品 与新工艺以及产品与工艺显著变化。国内学者认为技术创新是在经济活动引入新产品或 新工艺从而实现生产要素重新组合,并在市场上获得成功过程。在本文研究技术创 新主要是指技术领域或技术意义上创新,在这里把技术创新界定在技术或者与技术直接相 关范畴,而不涵盖体制、组织、结构、营销创新等管理创新范畴。企业技术创新主要 活动由产品创新和工艺创新两部分组成,包括从新产品、新工艺设想、设计、研究、开发、 生产和市场开发、认同与应用到商业化完整过程。产品创新——为市场提供新产品或新 服务、创造一种产品或服务新质量;工艺创新——引入新生产工艺条件、工艺流程、工 艺设备、工艺方法。技术创新不仅是把科学技术转化为现实生产力转化器,而且也是科技 与经济结合催化剂。技术创新根本目就是通过满足消费者不断增长和变化需求来保 持和提高企业竞争优势,从而提高企业当前和长远经济效益,为了实现这一根本目, 企业除了在充分重视核心产品技术创新同时还必须重视管理创新。 管理创新是在一定技术条件下,为了使各种资源利用更加合理、企业整个系统运行 更加和谐高效、生产能力得到更充分有效发挥而进行发展战略、管理体制、组织结构、 运作方式以及具体管理方法与技术以及文化氛围等方面创新。包括创新战略——市场 创新——即开创一种符合顾客需求营销方式、开辟新市场;组织创新——设计和创建 匹配新技术、新战略、新市场环境、新企业战略、新管理流程组织结构和组织 过程;体制创新——创建运用和调动各种资源、实现生产要素合理有效组合管理体制以 及对权力约束监督机制。 3. 技术创新与管理创新协同、递进式互动 3.1 技术创新与管理创新匹配与互动 企业发展、核心竞争力与竞争优势形成,创新起着关键作用,企业创新动力来源于 市场需求拉动和技术进步推动,全球市场竞争环境下,不创新是没有出路。对于企业 而言重大创新或突破性创新与增量创新或渐进性创新同等重要,其实增量创新或渐进性创新 对企业绩效贡献并不低于重大创新,一般在成熟市场领域,增量创新或渐进性创新是企业 获利关键,而在新生领域,重大创新或突破性创新常有决定性作用。因而,无论是从产品 创新到工艺创新、从增量创新到重大创新,还是从渐进性创新到突破性创新,技术创新所带 来绩效不仅在企业本身,而且对整个行业或工业领域产生积极影响,这是因为技术具有先 导性和渗透性,为同行业或相关工业领域起到了先导作用并创造出一种善于创新和学习文 化氛围,使技术、经济环境以及管理理念发生重大变化。企业往往只注重技术创新而不重视 管理创新以及技术创新与管理创新协调发展,因而难以发挥技术创新应有作用。 技术创新动力一方面来源于市场需求拉动,一方面来自与技术发展推动,当前技 术及创新能力、管理模式、市场需求构成技术创新技术、组织与环境基础和支撑条件, 未来技术及创新能力、市场需求、管理模式是技术创新目标与动因。企业技术创新与管 理创新过程模型如图 1 所示。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:54.5 KB 时间:2026-02-28 价格:¥2.00

石油工业标准化

石油工业标准化通讯 2002.10.1 2 一个标准 一次检验 全球接受 — 第 33 届世界标准日祝词 标准与检验携手并进,缺一不可,已成为推动全球大市场发展重要力 量。标准为产品、服务、相关体系、生产过程及相关材料等提供了相应技 术规范和质量要求。检验则是验证这些标准是否可靠地得到实现。一旦标准 在国际上得到广泛认可,它就成为相关产品或服务国际市场发展依据, 这就表明这个市场建立在可靠质量基础之上,并具有较高消费者信任度。 标准是一种世界各地各种业务用以开发产品、服务和相关体系技术语 言。因各种业务都理解这种语言,那么在这种语言基础上所生产产品或所 产生服务无论在何地都应具有相同质量。制定标准是为了实现诸 如保证生产安全和质量等各种目标,但核心目是通过确定一系列技术参 数为各地生产产品,提供服务和相关体系建立一个技术基础。 同时,国际市场买卖双方为交换产品和服务建立信用度基础是国际 认可标准,以及验证这些标准要求是否达到检验活动。为这种基础确定 技术术语就是“合格评定”。“合格评定”具体实例是:实验室评审某产品或 服务是否符合某个特定标准。 自由市场各参与方依靠信用来保证产品和服务公平交易,而合格评 定基本特性就是帮助确保信用度,因为它是验证质量、性能及其他参数是 否达到标准要求有效手段。为使国际标准实现简化贸易目标,各国积极 参与制定和实施国际标准是很必要。 世界上主要三大国际组织分别是国际电工委员会(IEC)、国际标准化 组织(ISO)和国际电信联盟(ITU),它们负责为国际市场制定并发布标准 与建议书。这三大标准组织有一个共同目标,即帮助实现真正意义全球贸 易。此外,还存在几种组织检验产品是否符合标准合格评定机制。标准与 合格评定联合起来有助于降低技术性贸易壁垒,降低生产成本,提高买卖双 方相互信任度,最终服务于市场。相关国际合格评定机制、标准、导则和 建议书也有助于建立不同层次相互认可协议。 IEC、ISO 和 ITU 鼓励通过与企业和政府持续对话方式制定标准。通 过这种方式制定标准和检验机制能代表国际市场多方面意见,避免了单 方面发展,促进了市场有效发展。在这种体系之下,买卖双方能够很容 易地对市场上产品与服务内在价值达成一致意见。 石油工业标准化通讯 2002.10.1 3 三个国际组织通过使全球贸易系统更加简化,从而使整个市场更加简化。 这种简化市场最终为生产者、消费者、政府、检测实验室以及所有市场 参与方带来最大利益。 IEC 主席 Sei-ichi Takayanagi ISO 主席 Mario Gilberto Cortopassi ITU 秘书长 Yoshio Utsumi 2002 年 10 月 14 日 世界标准日 每年 10 月 14 日左右庆祝世界标准日,是国际标准化组织(ISO)成立 纪念日。10 月 14 日这一天被选定为世界标准日原因是,在 1946 年这一 天,来自 25 个国家代表会聚伦敦开会并决定创建一个“旨在促进工业标准 国际间协调和统一”新国际组织--ISO。(ISO 于 1947 年正式开始运作)。   世界标准日是提高对国际标准化在世界经济活动重要性认 识,以促进国际标准化工作适应世界范围内商业、工业、政府和消费者 需要。这个国际节日是献给全世界成千上万从事标准化工作志愿者礼物。   世界标准日庆祝始于 1970 年 10 月 14 日,由当时 ISO 主席 Mr.Faruk Sunter (土尔其)所创立。 ISO 成员国如何庆祝世界标准日   各 ISO 成员国均根据自己要达到具体目、视自己财政情况、以自 己方式来庆祝世界标准日。尽管世界标准日庆祝方式在哥本哈根、内罗 毕、维也纳、加拉卡斯和北京各有不同形式,且标准化日常工作也各有侧重, 但是都拥有着一个共同。 很多国家利用世界标准日这个机会组织一 些特别活动或聚会,例如采用会议、展览、研讨会、电影、电视和广播访 等多种形式来丰富这个 10 月 14 日所在“标准周”。 ISO 和 IEC 央办公室对此世界标准日庆祝所做工作 ISO 和 IEC 央办公室对此世界标准日庆祝所做工作由以下几项组成: ISO 主席和 IEC 秘书长向所有成员国发表联合祝词、世界标准日宣传画、新 闻公告。事实上所有成员国都使用这个祝词来强调标准化重要性,并且很 多国家充分利用每年宣传画来突出世界标准日主题。 注:ISO 和 IEC 成员联合庆祝世界标准日决定是 1988 年决定。ITU 从 1993 年 开始同 ISO 和 IEC 一起联合发表世界标准日祝词

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:281 KB 时间:2026-03-02 价格:¥2.00

实施5S50个问与答

■ 5S 50 个问与答 1 问:在推行 5S 活动,切入点在哪里?   答:因企业具体情况而异。笔者辅导企业,有一家从搞好员工饭堂洗碗池及洗衣台环 境开始,投入少量资金整理好与员工利益切身相关环境,拉近他们心理与"5S 活动"距离。 另有一家从设备零配件仓库开始,在厂方密切配合下,13 天时间将此仓库改变为人见人叹 样板区。此两家企业 5S 活动均取得巨大成功。   2 问:在推行 5S 活动,有没有先后次序?   答:有,并且按步骤推行是非常重要。反之,很可能因"推行"不当,造成许多阻力,事倍 功半,甚至途而废。按本书所列步骤推进时,一定要视企业情况,视推行所遇到问题 进行调整,这样才能事半功倍,取得良好效果。   3 问:推行 5S 一般有 3 种方法: ①自己组织学习、推行 ②请人讲课,自己推行 ③全程请顾 问师辅导推行 对于小企业来讲,可能没有过多资金请顾问师来辅导推行,但这样往往 5S 活 动就难以实施很好,此种矛盾应如何解决?   答:若没有一本既全面、有深度,又具有可操作性关于 5S 活动推行书籍可做参考,自 己推行是件不容易事情。此外,光有知识是不够,较好地处理推行过程遇到问题是需要 丰富 5S 活动推行经验。出于资金方面考虑,请顾问师入厂讲课,自己推行,适当时候 请顾问师入厂指导几天,不失为一种可取选择。   4 问:5S 推行事务局成员需要什么样素质、水平、观念?   答:事务局负责人要有威信,对 5S 活动好处深信不疑,其他成员大部分是主要推行部门 领导,外加善于沟通干事及文员。   5 问:如何轻松、愉快地推行 5S 活动?   答:这不是一件轻松、愉快事情,相反,是一件十分艰苦工作。谁能够轻松、愉快提升 一个人品质?不过,合适步骤、方法会使 5S 活动推进相对顺利。   6 问:有何快捷、行之有效方法推行 5S 活动?   答:请有丰富经验顾问师进行辅导是最为快捷方法,至于"行之有效"之说,要据企业具 体情况选用合适方法及步骤。无法一言概之。   7 问:推行 5S 活动,应该从上往下推,还 是从下往上推?   答:从上往下。5S 活动不是员工自发性一项活动。   8 问:推行 5S 活动会不会给企业带来丰厚利润? 答:如果将问题改为"有效地推进 5S 活 动会不会给企业带来丰厚利润?"话,回答是"毫无疑问"。   9 问:5S 活动导入可能会造成哪些误导?对企业机制会有何影响?   答:从本书此篇问答,可以看出可能造成误导非 常多,因此,找一本好书,或有丰 富经验顾问师讲课/辅导是很重要。5S 活动对企业机制没有坏影响。   10 问:请问 5S 活动对所有公司都适用吗? 答:对一切生产型企业都适合。当然,能否取得好成绩是有许多因素。如最高领导是否有决心, 推行人员是否有经验等等。   11 问:5S 活动在公司处于什么状况时开展最适合?   答:一般说来,不要在大家被订单压得喘不过气来生产旺季及无动摇军心事情发生(如: 重大人事变更)时期均可。   12 问:5S 推行会不会造成浪费更多时间在表面形式管理上?   答:花在"表面"上时间,会有几倍,甚至几十倍回报。   13 问:任何事物既有共性、又有个性。5S 活动强调团体精神,要求所有员工秩序化、规范化, 会不会形成墨守成规,影响个人聪明才智发挥?会不会限制个人自由?   答:不会影响个人聪明才智发挥。5S 活动只是要求对日常工作"定型部分"规范化, 效率化。对需要发挥智慧工作没有任何限制。至于是否限制个人自由,那种只顾自己方便, 不管别人是否方便,不顾整体利益"自由"将会受到限制。我认为与其说限制了个人自由,不 如说是提升了人品质,养成了依规定办事良好习惯。当个人所追求"自由"损坏到团队整体 提升时,这种人对团队来说是多余。   14 问:5S 活动对于生产管理是否可认为是"万能药"?   答:不是。生产管理系统包含诸如定单管理、采购管理、仓库管理、制程管理、生产计划、 进度控制等子系统,而 5S 活动是一项规范现场、现物,革除马虎之心,提升人品质基础工程, 它并不专门去改变这些子系统。当然,5S 活动实施,客观上会对生产管理系统带来良好影响。   15 问:5S 活动能否覆盖企业所有管理?   答:全员都要参加 5S 活动,人品质得以提升,工作更加有效率、工作品质更加有保障, 从此意义上来讲,5S 活动覆盖了企业所有管理。   16 问:对于不能脱岗班组长,怎样在 生产过程对部下进行 5S 考核?   答:首先,不能脱岗程度如何,若像某些设备操作岗位,离开一会没有关系话,自然不 定时巡视就已可能,若像流水线上岗位一秒都不能脱岗话,在生产过程对部下进行 5S 考 核就不可能了,此时应考虑由其他人员来进行考核。此外,应该注意一点是:考核是多层次, 要结合车间、工厂考核来进行综合评价。比方说,某某负责区域在工厂组织不定时巡视时 被判定有欠点,将对该员工进行扣分处理。   17 问:请问有没有频临破产企业通过推行 5S 活动而其死回生?   答:5S 活动会带来巨大效果,但在频临破产时才想起要推行 5S 活动,恐怕已为时过晚。 居安思危,建议在企业陷入困境之前,推行 5S 活动,强练内功,领先竞争对手一步。   18 问:"要"与"不要"基准可由主管制定,若发生不适合某些岗位情况怎么办?   答:尽量与部下多沟通,制定出合理、可操作性强基准。万一出现不合适条款,请尽快修 正。   19 问:5S 活动包括五个方面,但最终在于素养,而素养提高不是靠一些制度就能提  高,对于员工普遍素养较差企业也适用吗? 答:5S 活动是"改变现场、提升人品质" 一项活动,良好素养就是通过 5S 活动而建立起来。笔者曾辅导过几家员工大部分都是小学文 凭企业,均取得良好效果。   20 问:5S 活动开展同时,再配合些什么活动会更好些?   答:5S 活动本身是一项艰苦工作,应该投入较多精力。当然,在 5S 活动推行,视情 况配合一些诸如目视管理强化月、礼貌活动月、节约能源活动月等会使 5S 活动推行取得更加 满意有形及无形效果。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:42 KB 时间:2026-03-05 价格:¥2.00

BOT项目运作程序

BOT 项目运作程序     相对于其他融资方式而言,BOT 项目运作程序是比较复杂。在 2000 年和 2001 年期间, 大岳咨询公司作为北京市第十水厂 BOT 项目融资顾问,先后向前来调研 20 余家政府机构、项目公 司和介机构介绍了 BOT 项目运作程序。本讲我们将系统地介绍 BOT 项目运作程序,并简要介绍 北京第十水厂 BOT 项目运作程序,使更多读者对此有一个完整地了解。 一、BOT 项目运作程序   按照惯例,BOT 项目运作程序主要包括:确定项目方案阶段、项目立项阶段、招标准备阶段、 资格预审阶段、准备投标文件阶段、评标阶段、谈判阶段、融资和审批阶段、实施阶段(包括设计、 建设、运营和移交)。   对于发起 BOT 项目国内政府及其代理机构而言,从确定方案阶段开始到实施阶段之前各阶段, 是 BOT 项目前期工作,需要落实各种建设条件、选定投资人、落实项目资金来源、基本确定建设方案。 这一过程可以采用协商方式,也可以采用招标方式。大型或者复杂 BOT 项目,往往采用招标方式 来选择投资人。   1. 确定项目方案   这一阶段主要目标是研究并提出项目建设必要性、确定项目需要达到目标。   传统政府融资项目,往往通过聘请咨询公司或者设计院,编制项目建议书和可行性研究,并通 过召开咨询会议和审查会议方式对项目规模、技术、经济等方面内容进行优化,并通过计划管 理部门下达批文方式加以确定。   与传统政府项目不同,BOT 项目在这一阶段主要目标是确定项目建设必要性,并进一步研 究确定设计规模和项目需要实现目标,而不需要确定项目采用技术、项目投资额或者投资收益水 平。因此,在招标文件不需要详细规定项目技术方案和实施方案,只需要勾画出项目在规模、技术、 经济等方面轮廓,鼓励投标人在项目构想和设计方面提出新观点,发挥他们各自技术和经验优 势,从而有利于政府从各投标方案选择一个最佳方案作为实施方案。当然,一般情况下,为做到心 有数,政府聘请咨询公司或者设计院进行预可行性研究,提出项目技术要求并进行实施方案比较, 也是十分必要。   项目是否具备合理投资收益,或者说,政府是否准备允许投资人获得合理投资回报,是在这 一阶段必须确定原则性问题之一。只有允许投资人获得合理回报,项目采用 BOT 方式才可能取得 成功。不可能盈利项目,只能由政府或者公共机构进行投资建设,除非政府能够采取财政补贴等方 式保证项目投资人获得合理回报。   2.立项   立项,是指计划管理部门对《项目建议书》或《预可行性研究报告》以文件形式进行同意建设 批复。目前,随着我国经济体制改革深化和我国加入 WTO 等客观实际需要,立项管理程序和审 批权限正在改革之。   BOT 项目在发布招标文件之前,按照国家基本建设程序完成项目立项是非常必要。已经立项 项目可以降低招标后项目审批风险,提高投标人参与项目积极性。在项目没有立项情况下进 行招标工作,如果投资人确定后政府不批准项目,将会给标人造成很大损失。因此,项目立项通 过审批文件一般被作为招标依据。   目前,一般来说,外资 BOT 项目需要得到国家计委批复,内资 BOT 项目可以由地方政府批复。 在前期准备工作不足情况下,计划管理部门也可不批复《项目建议书》或《预可行性研究报告》, 而是批复进行同意项目融资招标,这种批复也可作为招标依据。   3.招标准备   项目立项工作完成后,即可着手准备招标工作,主要内容有:   第一步,成立招标委员会和招标办公室。   从已有 BOT 项目来看,成立招标委员会和招标办公室,对于落实项目基本条件、加快招标进度 和提高工作效率,具有十分重要意义。招标委员会一般由政府主管领导担任主任,计划、财政、税务、 土地、价格等主管部门主要负责人作为委员会成员。招标委员会主要职责是研究招标过程 重大事项并做出决策。招标办公室往往设在负责办理招标具体事宜单位,可能是行业主管部门,也 可能是政府控制国有企业,其职能是贯彻执行招标委员会做出决策,牵头落实项目前期准备工作, 研究项目在经济、技术等方面问题,并就重大问题解决方案向招标委员会提出建议。   第二步,聘请介机构,包括专业投融资咨询公司、律师事务所和设计院。   由于 BOT 项目完全按照国际惯例进行运作,要求政府和投资人在签订合同前,对于项目经济、 技术、法律等方面问题,做出细致、完整、严密规定,否则,即使是一个看似微小疏忽,也可 能带来不利后果,轻者致使项目失去公平,使政府处于不利地位,重者将导致招标失败、项目流产, 甚至使政府和国家遭受严重经济损失。   因此,聘请专业投融资咨询公司、律师事务所和设计院,发挥他们在国际招投标、国际投融资 等方面经验优势,帮助政府进行充分和细致招标准备工作,使项目结构设计更加严谨和符合国际 惯例,最大限度地降低项目风险,提高项目成功率,是十分必要。   第三步,进行项目技术问题研究,明确技术要求。   虽然政府在招标前并不需要规定投标人采取何种技术方案,但是,由于项目最终将移交给政府, 而且项目多是为大众提高公共服务基础设施,因此,必须在规划条件、技术标准、工艺和设备水平、 环境保护等方面提出明确要求。为此,政府应该聘请设计院作为技术顾问,对上述问题进行细致和 周密研究,并将经政府确认后要求在招标文件详细而清晰地进行说明。   第四步,准备资格预审文件,制定资格预审标准。   资格预审是招标工作一个很重要环节,尤其是对于前期工作周期长、情况复杂 BOT 项目。 在正式投标前进行资格预审,选定少数几家竞争力较强投标人,邀请他们前来参加投标,能减少招 标工作量,提高招标质量。因为,经过资格预审后,只有那些具有较强技术能力和财务能力公司 才能参加投标,招标人不需耗费大量时间和精力对那些竞争力不强标书进行评审,可以认真仔细 地对通过了资格预审后投标人标书进行评审。如果通过预审投标者在财力上和技术上是健全和

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:47 KB 时间:2026-03-07 价格:¥2.00

海洋石油工程公司设备管理信息系统

海洋石油工程股份有限公司 《设备管理信息系统 PMS 设计方案》(节选) 一、企业状况 海洋石油工程股份有限公司(简称工程公司)主要业务是海上石油工程施工,船舶、陆上设备和 备件构成了设备管理主体。工程公司与设备有关组织构架如下: 各个部门业务职能介绍如下: 1、 装备设施部 主管工程公司全面设备管理。 2、安装分公司 负责船舶和岸上基地设备及备件仓库工作。施工机具站有陆上设备,船舶上设备是固定,一部 分根据工作需要可在各个移动使用工程设备可作为施工机具站陆上设备处理;船舶设备按 CWBT 模式 进行管理,船仓与岸上仓库有密切业务往来,与其他子公司备件仓没有业务关系。  BH102 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。  BH105 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。  BH106 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。  BH108 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。  BH109 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。  BH261 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。  BH308 船:管理和设备单位,包括主机、电机等主要设备,自带备件库。 海洋石油工程股份有限公司 装备设施部 安 装 分 公 司 建 造 分 公 司 机 械 设 备 分 公 司 BH105 船 BH106 船 BH108 船 BH109 船 BH261 船 BH102 船 BH308 船 施 工 机 具 站 容 器 车 间 结 构 车 间 模 块 车 间 机 械 队 仓 库 仓 库 舾 装 车 间 3、 建造分公司 负责本分公司设备及备件仓库管理工作,该子公司没有船舶。  容器车间:设备基层单位,拥有大型设备多台。  结构车间:设备基层单位,拥有大型设备多台。  模块车间:设备基层单位,拥有大型设备多台。  舾装车间:设备基层单位。  仓库:子公司备件仓库,与其他子公司备件仓没有业务关系。 4、 机械设备分公司 负责本分公司设备及备件仓库管理工作,该子公司没有船舶。  机械队:设备基层单位。拥有大型吊机等设备多台。  仓库:子公司备件仓库,与其他子公司备件仓没有业务关系。  施工机具站:拥有多台大型海上施工设备,自带备件库。 从业务内容和管理模式上,建造分公司与机械设备分公司是完全相同,但这两个子公司与安装分公 司管理内容和模式区别很大。 工程公司目前尚没有设备管理和备件管理方面软件。但计算机硬件环境较好,已经建立了计算机局 域网络系统将工程公司陆上各个部门连接起来;各个船舶有单机,并在适当时候建立局域网络;船舶 与陆上基地有卫星电话通讯。 为了加强设备管理,提高企业管理工作水平,工程公司计划实施“设备管理信息系统 PMS”。 第二节 系统总体设计 1、 系统目标 系统目标是建立完整设备管理信息系统,建立工程公司-子公司-基层设备单位-仓库等单位信息 传递、共享计算机网络体系;充分利用现代计算机技术手段与方法,对陆上设备动态地监测各类设备 运行状态,并逐步对各项作业定标进行调整,最终达到作业定标准确与合理性,从而显著降低维护费 用;实现对船舶设备维修与保养 CWBT 计划和指令自动编制和实施反馈,及时进行 CWBT、PMS、船舶证 书保持等工作限期预警;通过计算机化备件仓库管理,对仓库营运和库存进行有效监控。 系统将全面地吸收了国内外设备管理先进经验和方法,更多地融入现代化设备管理技术,从而扎扎 实实地建立起以提高“效率”和“效益”为目标现代化设备管理工作平台,并使其按照企业选择管理 结构和工作特点去运行。 整个 PMS 系统,包括设备管理系统、CWBT 系统和备件系统,是网络系统。 2、 系统结构 根据工程公司组织结构和业务特点,建立 PMS 系统总框架,业务可以分为设备(A)、船舶(B)、备 件(C)以及为管理而要求报表(D)等4类,装备设施部、建造分公司、机械设备分公司和安装分公司在这 4 类业务上业务模式具有一定差异,整个系统可以分为:  设备管理子系统(A1):负责陆上设备管理,公司、子公司和车间共用同一系统,但各自能够涉 及数据范围不同,公司可以涉及全体陆上设备信息,子公司和车间只能涉及自己信息。  公司船舶 CWBT 子系统(B1):负责公司与安装分公司处理船舶 CWBT 业务管理,公司只是查询 全体船舶信息,安装分公司除查询外,还要编制 CWBT 计划。  单船船舶 CWBT 子系统(B2):负责船舶上设备以 CWBT 模式管理。  陆上备件仓库子系统(C1):负责建造分公司和机械设备分公司备件仓库管理,这个备件系统 是为陆上设备服务,与船舶无关。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:80 KB 时间:2026-03-21 价格:¥2.00

精益生产思想和方法

精益生产思想和方法 第一章 精益生产思想和方法 企业经营是向社会提供产品和服务,同时为企业创造利润。为达 到这一目,企业必须投入人员、材料、设备、资金等资源,并通过对它们有 效使用和优化组合制造出社会所需要产品。而利润高低取决于投入和有效产 出 1比例,即生产效率,班组是使产品增值基本单元,是提高生产效率主 战场。 提高生产效率有以下三种途径: 1.投入不变,产出增加; 2.产出不变,投入减少; 3.投入减少,产出增加。 第一种途径适用于产品成长期 2,即市场对该产品需求呈上升趋势阶 段;第二种途径适用于产品成熟期或衰退期,即市场对该产品需求渐趋稳定 或下降阶段;第三种途径显然是最理想,因而难度也是最大.但是, 市场 竞争结果最终将导致第一和第二种途径失效,从而使企业经营状况步入低 谷。要避免这种状况,就必须采用第三种途径。精益生产成功有力地证明了这 一途径优越性和有效性。 第一节 精益生产诞生及其特点 精益生产方式是继单件生产方式和大量生产方式之后在日本丰田汽车公司 诞生全新生产方式。精益“精”就是指更少投入,而“益”指更多产出。 本世纪叶,当美国汽车工业处于发展顶峰时,以大野耐一为代表丰 田人对美国大量生产方式进行了彻底分析,得出了两条结论: 1.大量生产方式在削减成本方面潜力要远远超过其规模效应所带来好处 2.大量生产方式纵向泰勒制 3组织体制不利于企业对市场适应和职工积极 性、智慧和创造力发挥 基于这两点认识,丰田公司根据自身面临需求不足、技术落后、资金短缺 等严重困难特点,同时结合日本独特文化背景,逐步创立了一种全新多品 种、小批量、高效益和低消耗生产方式。这种生产方式在 1973 年石油危机 体现了巨大优越性,并成为 80 年代日本在汽车市场竞争战胜美国法宝, 从而促使美国化费 500 万美元和 5 年时间对日本生产方式进行考察和研究,并 把这种生产方式重新命名为精益生产(LEAN PRODUCTION)。 精益生产核心是消除一切无效劳动和浪费,它把目标确定在尽善尽美上, 通过不断地降低成本、提高质量、增强生产灵活性、实现无废品和零库存等手段 确保企业在市场竞争优势,同时,精益生产把责任下放到组织结构各个层 次,采用小组工作法,充分调动全体职工积极性和聪明才智,把缺陷和浪费及 1 有效产出是指被顾客或社会所认可和接受产品或服务。 2 产品生命周期分引入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。 3 泰勒制强调明确分工,通过严格按照标准工作方法提高生产效率。 时地消灭在每一个岗位。精益生产方式优越性不仅体现在生产制造系统,同样 也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理等各个方面,它将成为二 十一世纪标准全球生产体系。 与单件生产方式和大量生产方式相比,精益生产方式既综合了单件生产方 式品种多和大量生产方式成本低优点,又避免了单件生产方式生产效率低和大 量生产方式僵化缺点,是生产方式又一次革命性飞跃。精益生产方式在生产 制造系统主要思想体现在以下四个方面: 1.人本位主义 精益生产强调人力资源重要性,把员工智慧和创造力视为企业宝贵财 富和未来发展原动力。其具体特点表现为: 1)彼此尊重 “这是老板意思”,“不想做就给我回去!”,在许多企业可听到这样话, 对此我们也已习以为常。我们企业建立在泰勒原则上,从经营人员、管理人员、 监督人员到操作人员严格等级划分制度使我们层次观念已根深蒂固。工人 任务就是不折不扣地按标准作业方法加工产品,至于“为什么这样做?”“怎样做 更好?”则是领导人员事。在这样企业里,工人不仅得不到物质上平等,如: 工资福利、疗养晋升、工作环境和强度等方面,也得不到精神上足够尊重,如: 被认可、受赞赏、参与协商和决策等。从而造成一方面领导人员指责操作人员缺 乏责任心,人为缺陷太多;另一方面操作人员在抱怨声应付着领导每一个指 令。这是造成传统大量生产方式体制僵化重要原因。 精益生产方式要求把企业每一位职工放在平等地位;将雇员看作企业 合伙人,而不是可以随意替换零件;鼓励职工参与决策,为员工发挥才能创造 机会;尊重员工建议和意见,注重上下级交流和沟通;领导人员和操作人员 彼此尊重,信任。员工在这样企业能充分发挥自己智慧和能力,并能以主 人翁态度完成和改善工作。 2)重视培训 企业经营能力依赖于组织体活力,而这种活力来自于员工努力。只有 不断提高员工素质,并为他们提供良好工作环境和富于挑战性工作,才能 充分发挥他们各自能力。精益生产成功同样依赖于高素质技术人才和管理 人才。它要求员工不仅掌握操作技能,而且具备分析问题和解决问题能力,从 而使生产过程问题得到及时发现和解决。因此,精益生产重视对职工培 训,以挖掘他们潜力。 轮岗培训(Job Rotation)和一专多能培训是提高人员素质以满 足精益生产需要有效方法,前者主要适用于领导和后备领导,后者主要适用于 操作人员。通过轮岗培训,使受训者丰富技术知识,提高管理能力,掌握公司业 务和管理全貌;同时可以培养他们协作精神和系统观念,使他们明确系统 各部分在整体运行和发展作用和弱点,从而在解决具体问题时,能自觉地从 整体观念出发,找到改进方案。一专多能是扩大操作人员工作范围, 提高他们工时利用率;同时提高操作灵活性,为实现小组工作法创造条件。 3)共同协作 传统管理思想认为,效率来自于明确分工和严格按标准方法工作。这 种思想确为大量生产方式带来了许多好处,但同时也束缚了员工智慧和创造 力,使操作人员如同机器一样地工作,缺乏合作意识和灵活应变能力;使组织体 和个人能力不能完全发挥,从而使企业僵化、保守,丧失创新动力。精益生

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:740 KB 时间:2026-04-13 价格:¥2.00

工程建设监理人员安全生产知识考试试题

工程建设监理人员安全生产知识考试试题 单位: 姓名: 成绩: 一、单选题(共 20 题,每题 1 分,共 20 分) 1.依照《工伤保险条例》规定,对因生产安全事故造成职工死亡,其一次性 工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入( )倍计算,发 放给工亡职工近亲属。 A. 10 B. 15 C. 20 D. 30 2.建设工程施工企业安全费用以建筑安装工程造价为计提依据。房屋建筑工程 为( )。 A. 2.5% B. 2% C. 1.5% D. 1% 3.存在职业危害企业,应当按照有关规定及时、如实将本企业职业危害因素 向( )申报,并接受监督检查。 A. 职业病防治部门 B. 安全生产建设监督管理部门 C. 卫生防疫部门 D. 公安部门 4.在工程监理过程,发现施工单位违反文明施工管理规定、拒不整改或者不停 止施工,应及时向( )报告。 A. 总承包单位 B. 建筑安全监督管理机构 C. 公安部门 D. 综合监管部门 5.施工现场门楼高度不得低于 4 米,宽度不得小于( )米。 A. 6 B. 8 C. 9 D. 10 6.市区主要路段工地应设置高度不小于( )m 封闭围挡。 A. 1.8 B. 2.5 C. 4 D. 5 7.施工现场职工暂舍选址应当安全,搭建不得超过( )层。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 8.施工现场应在醒目位置设置( )。 A. 五牌一图 B. 七牌一图 C. 七牌两图 D. 八牌两图 9.起重机械安拆单位与使用单位必须签订安装合同和( ),明确双方安全责 任。 A. 安全协议书 B. 安全技术交底 C. 设备检测设备报告 D. 安全技术指导意见书 10.在项目建设活动,监理单位职责是( )。 A. 总指挥 B. 总协调 C. 监督指导 D. 行政监管 11.监理单位在实施监理过程,发现施工单位有违反文明施工管理规定却未要 求施工单位整改,应处以( )罚款。 A.1000 元以上 2000 元以下 B.1000 元以上 3000 元以下 C.3000 元以上 5000 元以下 D.5000 元以上 8000 元以下 12.起重机械安拆专项施工方案经各方审核批准后,经( )签字后方可实施安 拆作业。 A. 建设单位负责人 B. 项目经理 C. 技术负责人 D. 总监理工程师 13.面积在 l~5 万 m²建筑工程、装修工程应配备不少于( )名专职安全生 产管理人员。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 14.运料斜道宽度不应小于( )m,坡度不应大于 1:6。 A. 0.8 B. 1 C. 1.2 D. 1.5 15.脚手架纵向水平杆应设置在立杆内侧,其长度不应小于( )跨,接长应采 用对接扣件连接或采用搭接接长。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 16.作业层端部脚手板探头长度应小于或等于( )mm。 A. 150 B. 200 C. 240 D. 500 17.扣件紧固力矩不应小于( )N·m,且不应大于 65N·m。 A. 30 B. 40 C. 50 D. 60 18.吊篮内作业人员不应超过( )人。 A.1 B.2 C.3 D.4 19.开挖深度超过( )m 基坑专项施工方案应组织专家论证。 A.3 B.4 C.5 D.6 20.支架搭设高度( )m 及以上模板专项施工方案应按规定组织专家论证。 A.5 B.6 C.7 D.8 二、填空题(共 20 题,每题 1.5 分,共 30 分) 1.在 TN—S 接零保护系统,重复接地电阻不得大于 Ω。 2.电缆直接埋地敷设深度不应小于 m。 3.开关箱漏电保护器额定漏电动作电流不应大于 mA。 4.开关箱漏电保护器额定漏电动作时间不应大于 S。 5.安装高度超过 m 物料提升机必须使用附墙架。 6.当塔式起重机顶部高度大于 m 且高于周围建筑物时,应安装障碍指 示灯。 7.气瓶间安全距离不应小于 m,与明火安全全距离不应小于 10m 8.我国安生生产十二字方针是坚持 、 、 。 9.企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到 、 、 、 、 到位。 10. “四不放过”为: 、 、 、 11. 事前控制“ 三不”为:无 不施工,隐患 不施工,无 不施工。 12.附墙架与立柱及建筑物连接时,应采用 连接,并形成稳定结构。 13.防止塔机起重力矩超载,避免塔机由于严重超载而引起塔机倾覆或者错比 等恶性事故安全防护装置是 。 14.挡土墙种类很多,对于高度在 5m 以内,一般都采用 挡土墙。 15.电梯井内每隔两层或最多 设一道安全平网 16.施工单位在施工现场建立消防安全责任制,确定 。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:25.3 KB 时间:2026-04-23 价格:¥2.00

多工位级进模设计(基础知识)01

多工位级进模设计(基础知识) 01 1 概述 多工位级进模是在普通级进模基础上发展起来一种高精度、高效率、长寿命模具, 是技术密集型模具重要代表,是冲模发展方向之一。这种模具除进行冲孔落料工作外, 还可根据零件结构特点和成形性质,完成压筋、冲窝、弯曲、拉深等成形工序,甚至 还可以在模具完成装配工序。冲压时,将带料或条料由模具入口端送进后,在严格控 制步距精度条件下,按照成形工艺安排顺序,通过各工位连续冲压,在最后工位 经冲裁或切断后,便可冲制出符合产品要求冲压件。为保证多工位级进模正常工作, 模具必须具有高精度导向和准确定距系统,配备有自动送料、自动出件、安全检测 等装置。所以多工位级进模与普通冲模相比要复杂,具有如下特点:  (1) 在一副模具,可以完成包括冲裁,弯曲,拉深和成形等多道冲压工序;减少了 使用多副模具周转和重复定位过程,显著提高了劳动生产率和设备利用率。  (2) 由于在级进模工序可以分散在不同工位上,故不存在复合模“最小壁厚” 问 题,设计时还可根据模具强度和模具装配需要留出空工位,从而保证模具强度和装 配空 间。  (3) 多工位级进模通常具有高精度内、外导向(除模架导向精度要求高外,还必须 对细小凸模实施内导向保护)和准确定距系统,以保证产品零件加工精度和模具寿 命。  (4) 多工位级进模常采用高速冲床生产冲压件,模具采用了自动送料、自动出件、安 全检测等自动化装置,操作安全,具有较高生产效率。目前,世界上最先进多工位 级进模工位数多达 50 多个,冲压速度达 1000 次/分以上。  (5) 多工位级进模结构复杂,镶块较多,模具制造精度要求很高,给模具制造、调 试及维修带来一定难度。同时要求模具零件具有互换性,在模具零件磨损或损坏后要 求更换迅速,方便,可靠。所以模具工作零件选材必须好(常采用高强度高合金工具钢、 高速钢或硬质合金等材料),必须应用慢走丝线切割加工、成型磨削、坐标镗、坐标磨 等先进加工方法制造模具。  (6) 多工位级进模主要用于冲制厚度较薄(一般不超过 2mm)、产量大,形状复杂、 精度要求较高、小型零件。用这种模具冲制零件,精度可达 IT10 级。   由上可知,多工位级进模结构比较复杂,模具设计和制造技术要求较高,同时对 冲压设备、原材料也有相应要求,模具成本高。因此,在模具设计前必须对工件进 行全面分析,然后合理确定该工件冲压成形工艺方案,正确设计模具结构和模具零件 加工工艺规程,以获得最佳技术经济效益。显然,采用多工位级进模进行冲压成形 与采用普通冲模进行冲压成形在冲压成形工艺、模具结构设计及模具加工等方面存在许 多不同,本章将重点介绍它们在冲压工艺与模具设计上不同之处。 2. 多工位级进模排样设计 排样设计是多工位级进模设计关键之一。排样图优化与否,不仅关系到材料利用 率,工件精度,模具制造难易程度和使用寿命等,而且关系到模具各工位协调与 稳定。   冲压件在带料上排样必须保证完成各冲压工序,准确送进,实现级进冲压;同时 还应便于模具加工、装配和维修。冲压件形状是千变万化,要设计出合理排样图, 必须从大量参考资料学习研究,并积累实践经验,才能顺利地完成设计任务。 排样设计是在零件冲压工艺分析基础之上进行。确定排样图时,首先要根据冲 压件图纸计算出展开尺寸,然后进行各种方式排样。在确定排样方式时,还必须对工 件冲压方向、变形次数、变形工艺类型、相应变形程度及模具结构可能性、模具 加工工艺性、企业实际加工能力等进行综合分析判断。同时全面考虑工件精度和能否顺 利进行级进冲压生产后,从几种排样方式选择一种最佳方案。完整排样图应给出工 位布置、载体结构形式和相关尺寸等。   当带料排样图设计完成后,模具工位数及各工位内容;被冲制工件各工序安 排及先后顺序,工件排列方式;模具送料步距、条料宽度和材料利用率;导料 方式,弹顶器设置和导正销安排;模具基本结构等就基本确定。所以排样设计是 多工位级进模设计重要内容,是模具结构设计依据之一,是决定多工位级进模设计 优劣主要因素之一。 2.1 排样设计原则 多工位级进模排样,除了遵守普通冲模排样原则外,还应考虑如下几点:  (1)先制作冲压件展开毛坯样板(3~5 个),在图面上反复试排,待初步方案确定后, 在排样图开始端安排冲孔、切口、切废料等分离工位,再向另一端依次安排成形工位, 最后安排工件和载体分离。在安排工位时,要尽量避免冲小半孔,以防凸模受力不均而 折断。  (2)第一工位一般安排冲孔和冲工艺导正孔。第二工位设置导正销对带料导正,在以 后工位,视其工位数和易发生窜动工位设置导正销,也可在以后工位每隔 2~3 个工位设置导正销。第三工位可根据冲压条料定位精度,设置送料步距误差检测 装置。  (3)冲压件上孔数量较多,且孔位置太近时,可分布在不同工位上冲出孔,但孔 不能因后续成形工序影响而变形。对有相对位置精度要求多孔,应考虑同步冲出。 因模具强度限制不能同步冲出时, 应有措施保证它们相对位置精度。复杂型孔可 分解为若干简单形孔分步冲出。  (4)成形方向选择(向上或向下)要有利于模具设计和制造,有利于送料顺畅。 若成形方向与冲压方向不同,可采用斜滑块、杠杆和摆块等机构来转换成形方向。 (5)为提高凹模镶块,卸料板和固定板强度,保证各成形零件安装位置不发生干 涉,可在排样设置空工位,空工位数量根据模具结构要求而定。  (6)对弯曲和拉深成形件,每一工位变形程度不宜过大,变形程度较大冲压件可

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:662 KB 时间:2026-04-25 价格:¥2.00

铁路工程技术交底-环保技术交底

第 - 1 - 页 共 6 页 环保技术交底 工程名称 新建临河-策克铁路工程 授权交底班(组) 单位工程名称 施工部位 交底内容: (一)环保工作总体要求 认真开展环保宣传,严格执行国家和地方环保法规;要实行环保目标责任制,制定环保计 划和措施,把认为和责任落实到具体施工环节和人员;要加强检查和监控,做好对施工现场 粉尘、噪声、废气等污染源检测和监控,进行综合治理,并根据具体效果进行奖惩;保护 自 然环境,防止破坏水、土、森林等资源. (二)防止大气污染工作要点 1、施工垃圾要及时清理.高层或多层建筑物垃圾清理要搭设封闭式专用垃圾通道,严 禁随意抛撒; 2、施工便道要尽量硬化,减少扬尘,必要时建立撒水和清扫制度; 3、水泥、石灰、粉煤灰等易飞扬细颗粒材料要尽量建库存放,室外临时露天存放时, 必须下垫上盖,并在运输和使用过程采取措施,防止扬尘; 4、要防止车辆携带泥沙,在车辆离开施工现场时,要对车轮和车厢进行清扫或冲洗; 5、要采取措施防止机动车尾气污染; 6、禁止在露天焚烧油毡、塑料等产生有害气体物质; a)工地使用大灶、生活和生产锅炉要采取除尘措施,或者选购环保型产品, 减少有 害气体排放. 要按照规定进行烟尘检测; b)控制搅拌站扬尘,尽量采用自动控制,定时对骨料洒水,并在进料口采取防止粉尘 外泻措施。 (三)防止水污染工作要点 1、禁止把有毒有害废弃物作为土方回填; 2、搅拌站废水、钻孔桩泥浆等应先沉淀,然后再排入城市排水系统或河流,要尽量重复 利用; 3、现场存放油料,要对库房地面进行放渗处理,在使用过程要防止跑、冒、滴、漏,污 染水体; 本表一式两份,班组自存一份,资料室归档一份。 第 - 2 - 页 共 6 页 环保技术交底 续表 工程名称 新建临河-策克铁路工程 授权交底班(组) 单位工程名称 施工部位 交底内容: 4、100 人以上施工临时食堂要设置简易隔油池,定期清理油和杂物; 5、城市施工,工地临时厕所化粪池要采取防渗措施,并有防蝇措施; 6、化学药品、外加剂等要妥善保管,库内存放。 (四)防止噪声污染工作要点 1、严格控制人为噪声; 在人口稠密区进行强噪声作业,要严格控制作业时间,一般晚 10 时到次日 6 时之间要停 止强噪声作业,特殊情况必须昼夜施工时,从声源上降低噪声。尽量采取降低噪声措施,并征 得当地环保部门同意后,贴出安民告示,取得群众谅解、并根据当地有关要求办理夜间施 工许可证; 2、从声源上降低噪声。尽量选用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与工艺,如低噪声 震动器、风机等,或者在声源处安装消声器; 3、采取吸声、隔声、隔振和阻尼等方法阻断传播途径。 一、路基施工环保工作要点 1、场地清理 铁路用地、取土场和租用土地范围内所有垃圾和不适用材料,均应清除与移运到 适宜地方进行处理;清除表层腐殖土应集堆放,可以用于工程后期绿化,或用于弃土、 弃渣场地复土还耕。 2、防水和排水 污水不得排农田、耕地,不得污染自然水源,也不得引起淤积和冲刷;施工不应干扰河道、 水道或现有灌溉、排水系统;在路基和排水工程施工期间,要设置临时灌溉和排水管道。 本表一式两份,班组自存一份,资料室归档一份。 第 - 3 - 页 共 6 页 环保技术交底 续表 工程名称 新建临河-策克铁路工程 授权交底班(组) 单位工程名称 施工部位 交底内容: 3、路堑开挖 要注意对地下文物和自然保护区保护,防止干扰或破坏;弃土要运到指定弃土场,不 得侵占耕地、灌溉渠道、河道和通道;弃土场堆放整齐、美观、稳定,必要时坡脚应作加固处 理,在有条件情况下,要考虑还耕或造地。 4、路基填筑 取土场应选择荒山或撂地,尽量减少使用良田;施工结束应对场地进行整理,在有条件 情况下,要考虑还耕或造地。 二、桥梁施工环保工作要点 钻孔桩施工要设置泥浆沉淀池,不得把泥浆直接排放。桥梁预制场地要有排水系统。对 于建筑垃圾应及时地运走或填埋。 三、隧道施工环保工作要点 凿岩施工必须采用湿式钻孔;要保持工作面空气质量;要进行瓦斯等有毒有害气体监 测和浓度控制;弃渣要充分利用,弃渣场应砌筑挡墙和排水设施,并进行绿化;废水应先处理后 排放。 1、防扬尘措施 ①筑清理施工垃圾,使用封闭专用垃圾道或采用容器吊运,严禁随意凌空抛撒造成 扬尘。施工垃圾要及时清运,清运时适量洒水减少扬尘。 ②拆除旧建筑物时应配合洒水,减少扬尘污染。 ③施工现场要在施工前做好施工道路规划和设置,如采用临时施工道路,基础要夯实, 路面铺焦渣、细石,随时洒水,减少道路扬尘。 ④散装水泥和其他易扬尘细颗粒散体材料应尽量安排库内存放,如露天存放应采用 严密覆盖,运输防止遗洒和卸运时防止飞扬。 本表一式两份,班组自存一份,资料室归档一份。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:39 KB 时间:2026-05-19 价格:¥2.00

铁路工程技术交底-安全网张挂安全技术交底

第 - 1 - 页 共 3 页 安全网张挂安全技术交底 工程名称 新建临河-策克铁路工程 授权交底班(组) 单位工程名称 施工部位 交底内容: 安全网质量必须符合规范规定,即外形尺寸为 1.8×6m 和 4×6m 两种,每张网重量 应少于 15kg/张大于 8kg/张,安全网分平网立网两种。立网目数应在 2000 目(10CMX10CM) 以上。 一、平网: 安装平面不垂直于水平面,主要是用来接住坠落人和物安全网称为平网。 ⒈平网要能承受重 100kg 底面积为 2800cm2 模拟人形砂包冲击后,网绳、边绳、系绳 都不断裂(允许筋绳断裂),冲击高度 10m 最大延伸率不超过 1.5m。 旧网重新使用前,按规范规定,应全面进行检查,并签发允许使用证明方准使用。 ⒉网外观检查: ⑴ 网目边长不得大于 10cm,边绳、系绳、筋绳直径不少于网绳 2 倍,且应大于 7mm。 ⑵ 筋绳必须纵横向设置,相邻两筋绳间距在 30 至 100cm 之间,网上所有绳结成节点 必须牢固,筋绳应伸出边绳 1.2m,以方便网与网或网与模杆之间拼接绑扎。(或另外加系 绳绑扎)。 ⑶ 旧网应无破损或其他影响使用质量毛病。 ⒊网选择: ⑴ 根据使用目,选择网类型,根据负载高度选择网宽度、立网不能代替平网使用, 而平网可代替立网使用。 ⑵ 当网宽为 3m 时,张挂完伸出宽度约 2.5m,当网宽 4m 时张挂后伸出宽度约 3m。 ⒋网安装: ⑴ 安装前必须对网及支杆、横杆、锚固点进行检查,确认无误后方可开始安装。 ⑵ 安全网内外侧应各绑一根大横杆,内侧在横杆绑在事先予埋好钢筋环上或在墙 (楼板)内侧再绑一根大横杆与外侧安全网里大横杆绑在一起,大横杆离墙(或楼板) 间隙≤15cm。网外侧大横杆应每隔 3m 设一支杆,支杆与地面保持 45°角,支杆落点要牢靠 固定,如在楼层无法固定时可设扫地杆,把几根支杆底脚连在一起与柱绑牢。 本表一式两份,班组自存一份,资料室归档一份。 第 - 2 - 页 共 3 页 安全网张挂安全技术交底 续表 工程名称 新建临河-策克铁路工程 授权交底班(组) 单位工程名称 施工部位 交底内容: ⑶ 安全网以系结方便,连接牢固又易解开受力后不会散脱为原则。多张安全网连接使 用时,相邻部分应紧靠或重叠⑷ 平网安装时不宜绷得过紧,应外高内低(外侧高出 50m) 网负载高度在 5m 以内时,网伸出建筑物宽度 2.5m 以上,10m 以内时网伸出建筑物宽度最 小 3m。 ⑸ 在输电线路附近安装时,必须先征得有关部门同意,并采取适当防触电措施,否 则不得安装。 ⑹ 第一道安全网一般张挂在二层楼板面(3~4m 高度),然后每隔 6~8m 再挂一道活动 安全网(规范规定)。多层或高层建筑除在二层设一道固定安全网外,每隔四层应再设一道 固定安全。 ⑺ 网与其下方(或地面)物体表面距离不得小于 3m。 ⑻ 在张挂安全网时应事先考虑到在临时需进出料位置应留有可收起活动安全网,当 吊料时将网收起,用完时立即恢复原状。 ⒌使用、维修、保养: ⑴ 安全网在使用必须每周进行一次外观检查,杂物及时清理。 ⑵ 当受到较大荷载冲击后,应更换新网或及时进行检查,看有无严重变形、磨损、断裂、 连接部位脱落等确认完好后,方可继续使用。 ⑶ 按规范规定使用每 3 个月应进行试验绳强力试验(或根据说明书进行试验)。 ⒍安全网清理:清理安全网如顶进入安全网,事先必须先检查安全网质量,支杆是 否牢靠、确认安全后,方可进入安全网清理,清理时应一手抓住网筋,一手清理杂物,禁止 人站立安全网上,双手清理杂物或往下抛掷。 清理杂物时,地面应设监护人,禁人入内,或是加设围栏。 本表一式两份,班组自存一份,资料室归档一份。 第 - 3 - 页 共 3 页 安全网张挂安全技术交底 续表 工程名称 新建临河-策克铁路工程 授权交底班(组) 单位工程名称 施工部位 交底内容: 二、立网: 安装平面垂直于水平面(相对来说),主要是用来防止人和物坠落安全网称为立网。 ⒈根据规范规定,立网边绳、系绳断裂强力不低于 300kgf,网绳断裂强力为 150-200kgf, 网目边长不大于 10cm。 ⒉挂设立网必须拉直、拉紧。 ⒊网平面与支撑作业人员边缘处最大间隙不得超过 15cm。 补充内容: 交底部门 交底人 接受交底人 交底时间 本表一式两份,班组自存一份,资料室归档一份。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:28 KB 时间:2026-05-28 价格:¥2.00

建筑工程安全技术交底-竹脚手架搭设安全技术交底

竹脚手架搭设安全技术交底 一、 一般规定: 二、 ⒈选材:使用生长四年以上毛竹,青嫩、枯黄、虫蛀、腐烂,裂缝(透节二节以上) 不得使用。 ⒉绑扎:使用水葱竹篾、广篾。不得一扣绑三根。 ⒊毛竹直径:立杆、大横杆、剪刀撑、抛撑、顶撑小头有效直径应≥7cm。横担(小横杆)≥9cm。 ⒋架子高度在 24m 以内,24m 以上应有编制设计方案和审批。 ⒌砌筑脚手架上均布荷载不得超过 270kg/m2 ,装饰脚手架上均布荷载不得超过 200kg/m2 。 三、 立杆: ⒈放样:脚手架搭设范围内地基要整平夯实。 ⑴ 根据施工员交底和建筑物特点,确定立杆纵、横向间距,现场拉线,钉竹签放样。 ⑵ 根据建筑物总高度和特点及施工要求确定架子步距(应≤1.8),以及第一皮架子 高度。 ⒉埋深 30~50cm,下垫砧石,土质松软或挖坑有困难时,要绑扫地杆。 ⒊横向间距:1~1.2m,里立杆离墙≤20cm。 ⒋纵向间距:1.3~1.5m(误差土 5cm)。超过 15m 高架子立杆间距不得大于 1.5m。外 立杆应高出屋面 1.2~1.5m。 ⒌垂直度:转角处≤10cm,架子间≤15cm。 ⒍立杆搭接长度:不小于 1.8m,而且接头要跨过一皮架,相邻立杆在同一步架内要互相 错开,不得与顶撑搭接。 ⒎立杆搭接接头要在顶撑右侧,交替进行,保持顶撑在垂直度。 四、 小横杆: 里端伸出里立杆 15~35cm,离墙面 5~10cm,外端伸出外立杆 20cm 以上。 五、 顶撑: 顶撑应垂直,大头朝上,与立杆绑扎三道竹篾,且小头直径应大于小立杆直径三分之二。 上下顶撑应保持在同一直线上。 六、 大横杆: 设四根(架宽在 1.2m 以内),绑在立杆里侧,接头置于立杆处(放在小横杆上),并绑扎牢固, 上下层架接头应互相错开,搭接长度应不小于 1.5m,绑扎道数不得小于四道。 七、 剪刀撑: 脚手架转角处,两端以及间,每隔 15m 双跨内从下而上循序连续设置。剪刀撑应头 稍绑接,大头压小头,搭接长度大于 1.5cm,绑扎不少于 5 道,与地面呈 45°~30°。底部应埋 入上 30cm 以上,当不能埋地时,应用不小于 16#铅线牢固绑扎在立杆交合处。 根据需要也可设置纵向连续多跨剪刀撑,但其最大宽度不得超过 6 跨。 八、 连墙点与抛撑设置: 三步以下架子每隔 6~7 根立杆设一根抛撑,埋入地下 30cm。三步以上架每隔二步四跨设一 连墙点。常用方法是在墙内予埋 10~12#镀锌铅丝双股(或钢筋环)拉住架子内立杆,同 时用一短木顶住墙面(也可用小横杆顶墙,粉刷时才锯掉)。连墙点应尽量靠近架子立杆节点, 以加强架子稳定性。 九、 栏杆: 二步以上架在外立杆内侧须设置 1.0m 高防护栏杆和立网,外立杆高出屋面 1.2~1.5m 防 护栏杆绑二道。 十、 脚手板: 施工层应满铺脚手板,四角与大横杆用 16#铅丝绑扎牢固。每施工操作层上下要满铺三步以 上脚手板,四角与大横杆要用 16#铅丝绑扎牢固。高层架尚应每隔四皮架铺满一皮架板,作为 安全防护用。脚手板铺设必须严密牢固。脚手板搭接长度不小于 20cm。 离墙面超过 20cm 缝隙应防护。防护方法是一种用铺架板,另一种方法是用小安全网防 护。 十一、 斜道: 三步以上架要搭斜道与平台,坡度≤1:3 ⒈行人斜道一般与架同宽。 ⒉运料斜道宽度不得小于 1.5m,坡度以 1:6 为宜。转弯平台宽度不得小于 1.5m,面积不 得小于 6m2 。 ⒊斜道两侧及拐弯平台外侧,均应设 1m 高防护栏杆和立网防护。 ⒋搭设方法:同脚手架,但为了斜道稳固,在斜道两侧外围和端部应设剪刀撑。对于附 在脚手架外侧斜道(即利用脚手架外侧外立杆作为斜道内立杆时)应加强脚手架连墙杆 设置。对于独立斜道应加密连墙杆。 ⒌不上人屋面竹架应设一道斜道上屋面。 十一、绑扎: 所有杆件相交处均应用竹篾绑牢。 十二、临街防护: 沿街道、居民密集处脚手架外侧应采用防护竹笆全封隔绝,或采用立网全封闭,有条件 可以在立网全封闭基础上在脚手架外侧采用竹笆加强临街面防护。 十三、验收: 搭设完毕或使用前,必须办理验收移交手续,方准使用。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:15 KB 时间:2026-05-29 价格:¥2.00

建筑工程安全技术交底-模板安装安全技术交底

模板安装安全技术交底 工程名称:上海阿什福德城堡酒店工程 施工单位 上海惠建建设工程 有限公司 建设单位 上海惠建建设工程有限公司 分项工程名称 模板 作业部位 真江东泵站 交底部门 技术 交底人 施工期限 年 月 日至 年 月 日 接受交底班组或员工签名: 交底内容: 1.进入施工现场操作人员必须戴好安全帽,扣好帽带。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟 鞋作业。 2.高处和临边洞口作业应设护栏,张安全网,如无可靠防护措施,必须佩带安全带,扣 好带扣。高空模板安装拆除,事先应有切实安全措施。 3.工作前应先检查使用工具是否牢固,扳手等工具必须用绳链系挂在身上,钉子必须 放在工具袋内,以免掉落伤人。工作时要思想集,防止钉子扎脚和空滑落。 4.安装模板时操作人员应有可靠落脚点,并应站在安全地点进行操作,避免上下在同 一垂直面上工作。操作人员要主动避让吊物,增强自我保护和相互保护安全意识。 5.支模应按规定作业程序进行,模板未固定前不得进行下一道工序。严禁在连接件和 支撑件上攀登上下。 6.支模时,操作人员不得站在支撑上,而应设立人板,以便操作人员站立。立人板应用 木质板为宜,并适当绑扎固定。不得用钢模板或 5cm×10cm 木板。 7.支模过程,如需途停歇,应将支撑、搭头等钉牢。拆模间歇时,应将已活动模 板、支撑运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而坠落。模板上有预留洞者,应在安装后将洞 口盖好,混凝土板上预留洞,应在模板拆除后即将洞口盖好。 8.竖向模板和支架支撑部分,必须安装在坚实部位上。 9.模板及其支架在安装过程,必须设置防倾覆临时固定设施。 10.悬吊模板支撑结构承载能力和刚度必须符合要求。 11.施工地道顶模时,立柱钢管应垂直,上下钢管应在同一竖向心线上。 12.地道墙模施工时,应搭设操作平台,模板应设斜撑。 13.二人抬运模板时,要相互配合,协同工作。传递模板、工具应用索具系牢,采用垂 直升降机械运输,不得乱抛。钢模板及配件应随装拆随运送,严禁高处掷下。高空拆模时, 应有专人指挥。地面应加以围拦,暂停人员过往。 14.模板上施工时,堆物(钢筋等)不宜过多,且不宜集一处。 补充作业指导内容: 模板安装安全技术交底 工程名称:铜川路排水管道工程(1)标 施工单位 上海金山市政建设 股份有限公司 建设单位 上海水环境有限公司 分项工程名称 模板 作业部位 TY9 号接收井 交底部门 技术 交底人 施工期限 2006 年 4 月 22 日 至 2006 年 5 月 17 日 接受交底班组或员工签名: 交底内容: 1.进入施工现场操作人员必须戴好安全帽,扣好帽带。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟 鞋作业。 2.高处和临边洞口作业应设护栏,张安全网,如无可靠防护措施,必须佩带安全带,扣 好带扣。高空模板安装拆除,事先应有切实安全措施。 3.工作前应先检查使用工具是否牢固,扳手等工具必须用绳链系挂在身上,钉子必须 放在工具袋内,以免掉落伤人。工作时要思想集,防止钉子扎脚和空滑落。 4.安装模板时操作人员应有可靠落脚点,并应站在安全地点进行操作,避免上下在同 一垂直面上工作。操作人员要主动避让吊物,增强自我保护和相互保护安全意识。 5.支模应按规定作业程序进行,模板未固定前不得进行下一道工序。严禁在连接件和 支撑件上攀登上下。 6.支模时,操作人员不得站在支撑上,而应设立人板,以便操作人员站立。立人板应用 木质板为宜,并适当绑扎固定。不得用钢模板或 5cm×10cm 木板。 7.支模过程,如需途停歇,应将支撑、搭头等钉牢。拆模间歇时,应将已活动模 板、支撑运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而坠落。模板上有预留洞者,应在安装后将洞 口盖好,混凝土板上预留洞,应在模板拆除后即将洞口盖好。 8.竖向模板和支架支撑部分,必须安装在坚实部位上。 9.模板及其支架在安装过程,必须设置防倾覆临时固定设施。 10.悬吊模板支撑结构承载能力和刚度必须符合要求。 11.施工地道顶模时,立柱钢管应垂直,上下钢管应在同一竖向心线上。 12.地道墙模施工时,应搭设操作平台,模板应设斜撑。 13.二人抬运模板时,要相互配合,协同工作。传递模板、工具应用索具系牢,采用垂 直升降机械运输,不得乱抛。钢模板及配件应随装拆随运送,严禁高处掷下。高空拆模时, 应有专人指挥。地面应加以围拦,暂停人员过往。 14.模板上施工时,堆物(钢筋等)不宜过多,且不宜集一处。 补充作业指导内容:

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:24.5 KB 时间:2026-06-02 价格:¥2.00

安全生产法考试题库-工程建设监理人员安全生产知识考试试题

工程建设监理人员安全生产知识考试试题 单位: 姓名: 成绩: 一、单选题(共 20 题,每题 1 分,共 20 分) 1.依照《工伤保险条例》规定,对因生产安全事故造成职工死亡,其一次性 工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入( )倍计算,发 放给工亡职工近亲属。 A. 10 B. 15 C. 20 D. 30 2.建设工程施工企业安全费用以建筑安装工程造价为计提依据。房屋建筑工程 为( )。 A. 2.5% B. 2% C. 1.5% D. 1% 3.存在职业危害企业,应当按照有关规定及时、如实将本企业职业危害因素 向( )申报,并接受监督检查。 A. 职业病防治部门 B. 安全生产建设监督管理部门 C. 卫生防疫部门 D. 公安部门 4.在工程监理过程,发现施工单位违反文明施工管理规定、拒不整改或者不停 止施工,应及时向( )报告。 A. 总承包单位 B. 建筑安全监督管理机构 C. 公安部门 D. 综合监管部门 5.施工现场门楼高度不得低于 4 米,宽度不得小于( )米。 A. 6 B. 8 C. 9 D. 10 6.市区主要路段工地应设置高度不小于( )m 封闭围挡。 A. 1.8 B. 2.5 C. 4 D. 5 7.施工现场职工暂舍选址应当安全,搭建不得超过( )层。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 8.施工现场应在醒目位置设置( )。 A. 五牌一图 B. 七牌一图 C. 七牌两图 D. 八牌两图 9.起重机械安拆单位与使用单位必须签订安装合同和( ),明确双方安全责 任。 A. 安全协议书 B. 安全技术交底 C. 设备检测设备报告 D. 安全技术指导意见书 10.在项目建设活动,监理单位职责是( )。 A. 总指挥 B. 总协调 C. 监督指导 D. 行政监管 11.监理单位在实施监理过程,发现施工单位有违反文明施工管理规定却未要 求施工单位整改,应处以( )罚款。 A.1000 元以上 2000 元以下 B.1000 元以上 3000 元以下 C.3000 元以上 5000 元以下 D.5000 元以上 8000 元以下 12.起重机械安拆专项施工方案经各方审核批准后,经( )签字后方可实施安 拆作业。 A. 建设单位负责人 B. 项目经理 C. 技术负责人 D. 总监理工程师 13.面积在 l~5 万 m²建筑工程、装修工程应配备不少于( )名专职安全生 产管理人员。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 14.运料斜道宽度不应小于( )m,坡度不应大于 1:6。 A. 0.8 B. 1 C. 1.2 D. 1.5 15.脚手架纵向水平杆应设置在立杆内侧,其长度不应小于( )跨,接长应采 用对接扣件连接或采用搭接接长。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 16.作业层端部脚手板探头长度应小于或等于( )mm。 A. 150 B. 200 C. 240 D. 500 17.扣件紧固力矩不应小于( )N·m,且不应大于 65N·m。 A. 30 B. 40 C. 50 D. 60 18.吊篮内作业人员不应超过( )人。 A.1 B.2 C.3 D.4 19.开挖深度超过( )m 基坑专项施工方案应组织专家论证。 A.3 B.4 C.5 D.6 20.支架搭设高度( )m 及以上模板专项施工方案应按规定组织专家论证。 A.5 B.6 C.7 D.8 二、填空题(共 20 题,每题 1.5 分,共 30 分) 1.在 TN—S 接零保护系统,重复接地电阻不得大于 Ω。 2.电缆直接埋地敷设深度不应小于 m。 3.开关箱漏电保护器额定漏电动作电流不应大于 mA。 4.开关箱漏电保护器额定漏电动作时间不应大于 S。 5.安装高度超过 m 物料提升机必须使用附墙架。 6.当塔式起重机顶部高度大于 m 且高于周围建筑物时,应安装障碍指 示灯。 7.气瓶间安全距离不应小于 m,与明火安全全距离不应小于 10m 8.我国安生生产十二字方针是坚持 、 、 。 9.企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到 、 、 、 、 到位。 10. “四不放过”为: 、 、 、 11. 事前控制“ 三不”为:无 不施工,隐患 不施工,无 不施工。 12.附墙架与立柱及建筑物连接时,应采用 连接,并形成稳定结构。 13.防止塔机起重力矩超载,避免塔机由于严重超载而引起塔机倾覆或者错比 等恶性事故安全防护装置是 。 14.挡土墙种类很多,对于高度在 5m 以内,一般都采用 挡土墙。 15.电梯井内每隔两层或最多 设一道安全平网 16.施工单位在施工现场建立消防安全责任制,确定 。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:25.3 KB 时间:2026-06-07 价格:¥2.00