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全生委员会安全生任制

全生委员会安全生任制 1、设立安全委员会办公室,全面负责公司各项安全生管理工作。 2、研宄提出安全生重大方针政策和重要措施建议,审定安全生、 环境保护 重要规章制度。 3、监督、检查、指导、协调公司有关部室全生工作。 4、组织全公司安全生大检查和专项检查,提出安全隐患整改意见, 督促有关部 门整改工作。负责完成安全领导小组、总经理交办有关安全日 常工作;组织每季度一 次和节假日安全大检查;对存在安全隐患部门签发限 期整改通知书,并负责监督、检查 落实情况;对查出重大隐患及时通知有关单 位限期解决;对于违反国家安全、环境保护法 规或有造成人身、设备和环境污染 事故可能违章作业,有权令其停工和对有关责任者提出 批评教育;负责对各单 位安全考核,提出奖励和处罚意见。 5、协助公司领导贯彻上级有关安全生指标,及时转发上级和有关部门 全生 文件、资料。协助做好公司安全会议记录,对有关安全文件材料, 及时组织会审、打印、 下发。 6、在编制公司年度财务计划时,要安排消防、安全、环境保护及治理费用;在编 制新、改、扩建项目计划时,必须贯彻执行安全、环境保护措施“三同时”方针。 7、组织、安排、落实干部平时和节假日值班。 8、组织开展各种形式全生、环境保护教育活动,对员工进行安全 教育并督促 特种作业人员进行定期安全技术培训,督促有关单位定期对特殊作业 人员进行体检。对新进 公司员工进行“三级”安全教育。负责做好新员工体 检工作。 10、做好劳动保障工作,严格控制加班加点;根据职业禁忌症要求,做 好员工工种 分配和调整;对特种作业工人调动和录用,应符合国家和上级有 关规定。 11、根据国家劳动保护政策,拟定公司员工劳动保护用品、保健津贴和清 凉饮料费 发放标准与管理办法,经总经理批准后组织实施和监督检查。 12、负责组织公司安全生事故调查处理和办理结案工作。 13、组织协调公司安全生事故应急救援工作和事故调查处理工作。 14、承办安委会召开会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项 贯彻落实 情况。 15、牵头或协助公司进行事故处理,并负责起草处理报告,协助人事部门 办理伤残评 定工作。 16、总结安全生工作,表彰先进单位和先进个人。

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安技环保部安全生任制

安技环保部安全生任制 (1)认真贯彻国家安全生方针、法律法规、政策、指示,在总经理和生 副总经理领导下,负责公司安全生工作监督检查和日常管理工作。 (2)会同人事部门组织开展全公司安全教育工作;组织特种作业人员 安全技术培训和考核;对新入职员工、变动工种(岗位〉人员、实习、代培人员 进行公司级安全教育,并指导车间级、班组级安全教育工作。 (3)组织制定、修订企业安全生管理制度和安全操作规程,并检查执行 情况。 (4)编制安全生资金使用计划,提出专项措施方案,并督促检查执行情 况。 (5)参加新建、改建、扩建及大修项目设计审查、竣工验收、试车投入 使用等工作,使其符合安全技术要求。 (6)负责特种设备安全管理,按规定期限委托有检验资质部门对特种 设备进行监测;定期检查督促设备部门和使用单位搞好安全装置维护保养和管 理工作。 (7)负责安全生检查,深入现场解决安全问题,纠正违章指挥、违章作 业,遇有危及安全生紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关部门和 领导处理。对检查出事故隐患,督促有关部门及时进行整改。 (8)负责危险源管理,组织开展危险辩识,制定控制措施,对重大危险源 要建立应急救援预案。 (9)负责危险作业审批;负责对外来施工单位进行安全资格审查,签定 安全合同,并组织施工期间安全检查。 (10)按照国家规定,结合实际情况,制订防护用品发放标准与管理办法, 按规定供应,合理使用。 (11)负责各类伤亡事故汇总统计、上报工作,建立健全事故档案,按 规 定参加事故调查处理工作。 (12)负责对有毒有害防护设备设施管理,建立定期维护制度,对出现 故障及时解决。 (13)负责职业病防治工作,掌握尘毒作业场所,定期进行测定,提供改善 劳动条件和发放保健津贴依据。 (14)对从事有毒有害作业岗位员工,定期进行身体检查,做好防止职工 病和职业中毒、中暑宣传教育工作。 (15)负责对企业内部安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生竞 赛活动,总结交流安全生先进经验,积极推广安全生科研成果、先进技术及 现代化安全管理方法。 (16)定期组织召开安全会议,传达、布置、总结、交流有关国家、行业有 关安全生法律、法规、政策及上级文件指示精神,分析企业安全生动态,及 时解决安全生存在问题。 (17)建立健全安全生管理网,指导基层安全生工作。 (18)协助各分厂设立和维护工作现场各种安全标志。 (19)督促相关部门做好压力容器、安全设施等及时完成检测和校验。 (20)配合公司组织开展安全生竞赛活动,总结推广安全生工作先进。

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木工安全生任制

木工安全生任制 1、施工中要遵守安全规章制度,执行“安全第一,预防为主” 方针, 做好安全生工作。 2、从事高空作业要定时体检,经医生诊断不适宜于高空作业 不得从事 高空作业。 3、高空作业衣着要灵便,禁止穿硬衣和带钉易滑鞋及拖鞋, 必须戴安 全帽,佩戴安全带。 4、高空作业所用材料要堆放平稳,工具应随手放入工具袋内, 上下传递 物件禁止抛掷。 5、人员上下应设置梯子,梯子不得缺挡,不得垫高使用,使用 时上端要 绑牢,下端要采取防滑措施。 6、工地倒运材料时,禁止乘坐机动斗车、翻斗车和装满材料 车辆。 7、在距地面 2“以上作业时,应按规定搭设必要架子,并铺 好脚手板, 设好防护栏杆和安全网后,再进行支立模型作业。 8、高空作业前应首先挂好安全带,要做到高挂低用,必须栓于 牢固地点, 没有防护设施禁止在未固定构件或模板上行走。 9、模板工程应有工艺设计图,支撑应按工艺先后进行,模板没 有固定前, 不得进行下道工序,禁止利用拉杆、支撑攀登上下。模板、 支撑不得与脚手架相 连。 10、高空、重大、复杂结构模板安装与拆除事先应有切实可行 安全措 施,安装和拆除较高模板时,应搭设脚手架,并设防护栏杆, 挂安全网。 11、拆除模板应按顺序分段进行,高空拆除时应有专人指挥,并 在地面上 标出工作区,设专人防护,非工作人员不得入内。 12、拆除顶部模板,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒,拆除 易倾覆构 件模板时应随拆除,随加支撑,以防构件倾倒。 13、在支、拆模板过程中,中途间歇时,应将未加固定模板支 撑固定牢 固,将活动模板、支撑拆除并妥善堆放,不得留下松动悬挂 模板、支撑,防止 因扶空、踏空而坠落或因震动自落伤人。 14、传递模板、工具应用运输工具或绳索系牢升降,不得从高空 往下乱扔 拆除模板,应及时运往指定地点集中堆码。木模上有钉时 须让钉头向下,防止 钉子扎脚。 15、利用滑轮起吊模板时,滑轮必须设在脚手架上时,应将脚手 架加固, 脚手架上不得存放大批模板材料。 16、大块模板需要吊装时,应明确统一指挥信号,并设专人指挥、 挂钩, 安装人员要站在安全可靠位置上,不得阻碍吊车司机视 线,吊装前应检查模 板连接牢固,吊点正确栓好溜绳,听从信号指挥, 模板就位合缝时应用撬棍拨移, 不得徒手操作,以防挤伤手指。

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综合职能部(含人力资源〉安全生任制

综合职能部(含人力资源〉安全生任制 1、负责企业安全生人员配备、培训教育管理、工伤保险办 理、对企 业消防、内保和治安负主要管理责任。 2、在总经理领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生 方针、政 策、法令、法规和指示要求,确保公司生环境安全性。 3、是企业安全培训教育主管部门,对企业全生培训教 育负主要管理责任。 4、组织各部门开展各种形式职工安全教育与培训,并做好各 项记录, 存档备案;负责特种作业人员培训组织及复审备案工作; 负责特种设备及公司 内部认定特殊操作人员上岗证发放工作。 5、制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生培训、 教育和考 核,负责安全生培训教育资料存档。 6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。 7、监督实施新员工入职三级教育,组织特殊工种培训考核, 并对培训 合格人员发放上岗证。 8、根据岗位工作需求,合理调配作业人员,发现不适合特种作业、 以及 高温、高压及噪音环境作业岗位人员,应通知调离妥善安置。 9、监督各部门对调离原岗位员工进行新岗位岗位技能培训 及安全操 作培训。 10、负责为在职人员办理工伤保险,及为工伤伤残人员办理理赔。 11、负责工伤事故和职业病调查、处理、统计、上报等。 12、保证安全生管理机构和安全生管理人员数量和素质 配置要求。 13、负责安全生考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意 见。组织经验交流,推广应用安全先进经验和科研成果。 14、行使安全生否决权,把安全工作纳入干部晋升和职工晋级 考核范围。 15、参与新、改、扩建、技术改造项目“三同时”及危险作业 许可审批。 16、开展安全生自查和检查,协助相关部门处理安全事故, 做好宣传工作。 17、组织安全生大检查和事故隐患整改。 18、参与日常安全巡回检查,有权制止违章指挥和违章操作,遇 有危及安 全生紧急情况,有权停止作业。 19、负责爆炸物品、剧毒物品管理和动火作业审批。 20、定期检查火源、火险及消防设施、器材管理情况,排查治 理火险隐 患,确保消防设施器材完备有效,消防通道畅通。 21、负责公司安保设施安装及安保系统正常运转。 22、负责公司安保人员数量和质量,对安保人员进行必要防 火及安全培训。

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:23.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

1、职业病防治任制文件

关于成立职业卫生管理组织(机构)通知 为预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护职工健康 及其相关权益,改善生作业环境,搞好职业卫生工作,促进公司经 济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条 第一项规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第规定, 经 2014 年 3 月 20 日公司办公会议研究,决定成立我司职业卫生工 作领导小组,办事机构设在生部办公室。现将有关决定通知如下: 组长:** 成员:** (五)、工作职责: 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管 理制度和操作规程。 2、组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时职业健康检查, 发现有与从事职业有关健康损害员工,及时调离原岗位,并妥 善安置;落实职业病病人和疑似职业病人诊断、救治、康复和安置 工作。 3、组织开展对本单位各作业场所职业危害因素日常监测。定期委 托有资质职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测 与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向员工公布。 4、为员工提供符合职业病防治要求职业危害防护设施和个人防护 用品,积极改善员工工作环境和条件。 5、组织对员工进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知 制度,建立、健全本单位职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善 保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况检查,对查 出问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。 东莞市金泽服装有限公司(盖章) 2014 年 3 月 15

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标准制度】-15-安全生管理制度汇编(定稿)

目 录 第一章 安全生任制度 ..................................1 第二章 安全生检查和奖罚制度 ...........................11 第三章 安全技术交底制度 .................................14 第四章 安全生教育制度 .................................16 第五章 消防安全管理制度 .................................20 第六章 保安保卫制度 .....................................22 第七章 工伤事故报告和处理制度 ...........................23 第章 卫生任制度 .....................................31 第九章 施工现场安全事故应急预案制度......................32 第十章 安全生群防群治制度 .............................35 第十一章 安全生措施费使用管理制度......................36 第十二章 安全考核制度 ...................................38 第十三章 施工现场危险告知及重大危险源监控制度............39 第十四章 风险隐患工点督办制度 ...........................42 第十五章 职业健康安全管理制度 ...........................44 第十六章 安全生事故隐患排查治理管理制度................46 第十七章 风险告知制度 ...................................51 第十章 特种作业人员安全管理制度 .......................52 第十九章 特种设备管理制度 ...............................54 第二十章 施工机具进场验收与保养维修制度..................70 第二十一章 危险物品安全管理制度 .........................71 第二十二章“三工”安全管理制度 ..........................75 第二十二章 安全防护用品发放和管理制度....................76 第二十三章 防粉尘、防噪音制度 ...........................78 第二十四章 一线员工管理制度 .............................79 第二十五章 施工现场用电管理制度 .........................80 第二十六章 安全保证资金使用管理制度......................83 第二十七章 施工组织设计(专项安全施工方案)编审制度......84 第二十安全技术措施计划执行制度......................85 第二十九章 安全生会议制度 .............................85 第三十章 安全生档案管理制度 ...........................87 第三十一章 安全生准化管理制度 .......................95

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:238 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

全生应急管理任制

总经理安全生应急管理任制 1、总经理是本公司安全生应急管理第一责任人,对本公司应 急管理工作负全面责任,主持制定应急管理规章制度、岗位卡片化建 设,并组织检查落实,负责开展应急管理准化管理。 2、批准企业各级干部全生应急管理任制及安全生规 章制度和规范做出相应决策。 3、组织落实全公司员工应急管理教育培训,组织开展群众性 应急管理思想宣传教育。 4、负责组织本公司应急管理检查,落实到人,责任到位。制 止并处理三违现象,对重复查出隐患要采取有效措施解决。 5、把安全生应急管理工作列为任期目标之一,定期进行规划、 组织落实、研究解决安全生应急管理重大问题 6、负责落实县里有关会议精神,应急管理要求,负责和应急管 理部门联系与配合,反映应急管理工作情况,提出应急管理意见和 合理化建议。 7、如实向上级报告安全生应急管理工作情况,接受上级审查。 8、发生事故积极组织现场抢救,采取相应措施,减少事故损失, 组织事故分析,并按有关规定上报。 9、教育职工,尤其是各级主要领导干部树立“安全第一,预防为 主”思想,采取有效措施,提高干部、各级管理人员、工人安全技 术水平 生经理安全生应急管理任制 分管生工作经理在总经理领导下,负责分管范围全生 应急管理工作,坚持管生必须管安全原则,在保证安全前提下 组织生。其主要责任: 1、在编制应急管理计划时,必须编制安全生应急管理计划及 措施;在生组织、考核、总结、奖惩全过程中都必须把应急管理 列为重要内容;开展安全质量准化工作。 2、负责制定劳动条件差、危险性较大或检修项目安全措 施制定,并检查落实情况。 3、对生造成威胁重大隐患,组织相关人员进行调查、鉴定, 采取措施进行处理。 4、对涉及工艺技术上隐患,积极采取措施进行整改。 5、负责制定钢带、氩气等品储存安全保卫措施并检查落实 情况。 6、参加公司组织应急管理培训和应急演练,对落实过程中发 现问题进行整改;不定时进行现场应急管理培训,落实各项应急 管理规章制度和岗位卡掌握。 7、负责设备主管做好设备检修时安全方案和措施。 8、发生事故,要立即组织抢救,参加事故分析,查明原因,制 定防范措施。

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:37 KB 时间:2025-08-21 价格:¥5.00

04-矿山企业安全生任制

矿山企业安全生任制 一、矿长平安生任制 1.矿长是矿井平安生第一责任者,在集团公司领导下,坚持 “平安第一、预防为主〞方针,亲自抓平安工作,对矿井平安生负全面管理责任。 2.认真组织贯彻执行党和国家平安生方针、政策,《平安生法》《矿山平安法》《劳 动法》《煤炭法》《煤矿平安规程》《煤矿平安监察条例》等法规、法令以及上级有关平安指 示、指令、规定。 3.在方案、布置、检查、总结、评比生建设工作时候,同时方案、布置、检查、总结、 评比平安工作。 4.每周主持召开矿平安办公会议,贯彻上级关于平安生方针、政策、规定及指示,听取 各级领导、安监部门、专业领导分析当前平安生中存在重大问题、重大隐患,制定解决 措施并落实到有关部门和人员,检查上一次平安办公会议安排工作落实情况。 5.负责每月组织一次矿井平安和质量准化大检查,对重大问题、重大隐患主持制定解决措 施,并催促落实。 6.组织实施平安技术开展规划、平安教育、培训方案、防灾方案和解决平安技措方案所需费 用、材料和设备。 7.支持安监部门和安监人员正确行使平安监督职权。 8.催促检查各副矿长、总工程师、各副总工程师和各单位部门平安任制和业务保安制贯 彻执行情况。 9.正确行使《矿山平安法》《煤矿平安规程》《煤矿平安监察条例》等法规所规定职权。 10.定期向职工代表大会报告平安生工作。 11.对重大事故亲自组织领导抢险救灾,并按“三不放过〞原那么组织调查,分析处理, 制定防范措施,防止同类事故发生。 二、党委书记平安生任制 1.党委书记是矿井平安生教育第一责任者,在集团公司 党委领导下,坚持“平安第一、预防为主〞方针,协助矿长抓好矿井平安工作,对矿井 全体员工平安思想教育负全面管理责任,做到平安思想教育经常化、制度化。 2.认真组织学习贯彻执行党和国家平安生方针、政策,《平安生法》《矿山平安法》 《劳动法》《煤炭法》《煤矿平安规程》《煤矿平安监察条例》等法规、法令以及上级有关平 安指示、指令、规定,确保“政令〞畅通无阻。 3.在方案、布置、检查、总结、评比生建设工作时候,同时方案、布置、检查、总结、 评比平安工作。 4.按期参加矿平安办公会议,分析平安生中存在重大问题,掌握全体员工思想动态, 分析平安生中薄弱人群思想动态,制定相应解决措施并落实到有关部门和人员,检查上 一次平安办公会议所规定有关内容是否落实。 5.负责催促每月组织一次矿井平安和质量准化大检查,重大平安生问题参加决策,制定 解决措施,并催促落实。

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:42.9 KB 时间:2025-08-27 价格:¥5.00

【汇编】XXX热电公司安全任制(283页)

关于修订《****热电有限责任公司安全生 任制通知 公司所属各部门: 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,进一 步明确****热电有限责任公司各部门、各级人员安全职责, 依据《中华人民共和国安全生法》(中华人民共和国主席 令〔十二届 第 13 号〕)、《中国****公司安全生“党政同责、 一岗双责”暂行规定》(****党制〔20155 号)、《中国****公 司安全生工作规定》(****制〔2015〕47 号)、《****发电股 份有限公司安全管理指导意见》(****制〔2016〕9 号)、《**** 发电股份有限公司安全生工作规定》 (****制〔2016〕17 号) 以及****安全生大检查自查、互查发现问题整改要求,组 织对《****热电有限责任公司安全生任制》进行了修订。 具体修订内容如下: (一)根据***热电公司岗位变动情况,对以下岗位责任 制进行了修订: 1.总经理工作部副部长 2.安全监察部部长助理 3.设备工程部汽机副点检长 4.燃料管理部燃料质量检验高级主管 5.财务部会计高级主管 6.人力资源部业绩考核主管 7.监察审计部审计主管 (二)根据****安全生检查自查和互查发现问题、应 急能力建设外审评估提出问题,对任制如下内容进行了补 充、完善: 1.明确了经营副总经理应急管理职责。 2.明确了“后勤、车辆交通”安全管理工作由经营副总经 理归口管理。 3.明确了各级管理人员危急事件下职责分工。 4.组织对与公司存在多种经营管理食堂、物业公司责 任制进行了修订,纳入一体化管理。 5.组织对****下花园发电厂***热电公司项目部、****物业集团 有限公司***热电公司项目部,两个长期外委项目部全生 任制进行了修订,纳入一体化管理。请各部门严格遵照 执行。 原《****热电有限责任公司安全生任制》(***热电安 〔2016〕35 号)同时废止。 附件:1.****热电有限责任公司安全生任制 2.****下花园发电厂***热电公司项目部安全任制 3.****物业集团有限公司***热电公司项目 部安全生任制 4.***电力实业公司***热电公司食堂项目部安 全生任制 5.***热电项目部安全任制

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:594 KB 时间:2025-08-30 价格:¥5.00

全生委员会安全生任制

全生委员会安全生任制 1、设立安全委员会办公室,全面负责公司各项安全生管理工作。 2、研宄提出安全生重大方针政策和重要措施建议,审定安全生、 环境保护 重要规章制度。 3、监督、检查、指导、协调公司有关部室全生工作。 4、组织全公司安全生大检查和专项检查,提出安全隐患整改意见, 督促有关部 门整改工作。负责完成安全领导小组、总经理交办有关安全日 常工作;组织每季度一 次和节假日安全大检查;对存在安全隐患部门签发限 期整改通知书,并负责监督、检查 落实情况;对查出重大隐患及时通知有关单 位限期解决;对于违反国家安全、环境保护法 规或有造成人身、设备和环境污染 事故可能违章作业,有权令其停工和对有关责任者提出 批评教育;负责对各单 位安全考核,提出奖励和处罚意见。 5、协助公司领导贯彻上级有关安全生指标,及时转发上级和有关部门 全生 文件、资料。协助做好公司安全会议记录,对有关安全文件材料, 及时组织会审、打印、 下发。 6、在编制公司年度财务计划时,要安排消防、安全、环境保护及治理费用;在编 制新、改、扩建项目计划时,必须贯彻执行安全、环境保护措施“三同时”方针。 7、组织、安排、落实干部平时和节假日值班。 8、组织开展各种形式全生、环境保护教育活动,对员工进行安全 教育并督促 特种作业人员进行定期安全技术培训,督促有关单位定期对特殊作业 人员进行体检。对新进 公司员工进行“三级”安全教育。负责做好新员工体 检工作。 10、做好劳动保障工作,严格控制加班加点;根据职业禁忌症要求,做 好员工工种 分配和调整;对特种作业工人调动和录用,应符合国家和上级有 关规定。 11、根据国家劳动保护政策,拟定公司员工劳动保护用品、保健津贴和清 凉饮料费 发放标准与管理办法,经总经理批准后组织实施和监督检查。 12、负责组织公司安全生事故调查处理和办理结案工作。 13、组织协调公司安全生事故应急救援工作和事故调查处理工作。 14、承办安委会召开会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项 贯彻落实 情况。 15、牵头或协助公司进行事故处理,并负责起草处理报告,协助人事部门 办理伤残评 定工作。 16、总结安全生工作,表彰先进单位和先进个人。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-08-31 价格:¥5.00

安技环保部安全生任制

安技环保部安全生任制 (1)认真贯彻国家安全生方针、法律法规、政策、指示,在总经理和生 副总经理领导下,负责公司安全生工作监督检查和日常管理工作。 (2)会同人事部门组织开展全公司安全教育工作;组织特种作业人员 安全技术培训和考核;对新入职员工、变动工种(岗位〉人员、实习、代培人员 进行公司级安全教育,并指导车间级、班组级安全教育工作。 (3)组织制定、修订企业安全生管理制度和安全操作规程,并检查执行 情况。 (4)编制安全生资金使用计划,提出专项措施方案,并督促检查执行情 况。 (5)参加新建、改建、扩建及大修项目设计审查、竣工验收、试车投入 使用等工作,使其符合安全技术要求。 (6)负责特种设备安全管理,按规定期限委托有检验资质部门对特种 设备进行监测;定期检查督促设备部门和使用单位搞好安全装置维护保养和管 理工作。 (7)负责安全生检查,深入现场解决安全问题,纠正违章指挥、违章作 业,遇有危及安全生紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关部门和 领导处理。对检查出事故隐患,督促有关部门及时进行整改。 (8)负责危险源管理,组织开展危险辩识,制定控制措施,对重大危险源 要建立应急救援预案。 (9)负责危险作业审批;负责对外来施工单位进行安全资格审查,签定 安全合同,并组织施工期间安全检查。 (10)按照国家规定,结合实际情况,制订防护用品发放标准与管理办法, 按规定供应,合理使用。 (11)负责各类伤亡事故汇总统计、上报工作,建立健全事故档案,按 规 定参加事故调查处理工作。 (12)负责对有毒有害防护设备设施管理,建立定期维护制度,对出现 故障及时解决。 (13)负责职业病防治工作,掌握尘毒作业场所,定期进行测定,提供改善 劳动条件和发放保健津贴依据。 (14)对从事有毒有害作业岗位员工,定期进行身体检查,做好防止职工 病和职业中毒、中暑宣传教育工作。 (15)负责对企业内部安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生竞 赛活动,总结交流安全生先进经验,积极推广安全生科研成果、先进技术及 现代化安全管理方法。 (16)定期组织召开安全会议,传达、布置、总结、交流有关国家、行业有 关安全生法律、法规、政策及上级文件指示精神,分析企业安全生动态,及 时解决安全生存在问题。 (17)建立健全安全生管理网,指导基层安全生工作。 (18)协助各分厂设立和维护工作现场各种安全标志。 (19)督促相关部门做好压力容器、安全设施等及时完成检测和校验。 (20)配合公司组织开展安全生竞赛活动,总结推广安全生工作先进。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27 KB 时间:2025-08-31 价格:¥5.00

木工安全生任制

木工安全生任制 1、施工中要遵守安全规章制度,执行“安全第一,预防为主” 方针, 做好安全生工作。 2、从事高空作业要定时体检,经医生诊断不适宜于高空作业 不得从事 高空作业。 3、高空作业衣着要灵便,禁止穿硬衣和带钉易滑鞋及拖鞋, 必须戴安 全帽,佩戴安全带。 4、高空作业所用材料要堆放平稳,工具应随手放入工具袋内, 上下传递 物件禁止抛掷。 5、人员上下应设置梯子,梯子不得缺挡,不得垫高使用,使用 时上端要 绑牢,下端要采取防滑措施。 6、工地倒运材料时,禁止乘坐机动斗车、翻斗车和装满材料 车辆。 7、在距地面 2“以上作业时,应按规定搭设必要架子,并铺 好脚手板, 设好防护栏杆和安全网后,再进行支立模型作业。 8、高空作业前应首先挂好安全带,要做到高挂低用,必须栓于 牢固地点, 没有防护设施禁止在未固定构件或模板上行走。 9、模板工程应有工艺设计图,支撑应按工艺先后进行,模板没 有固定前, 不得进行下道工序,禁止利用拉杆、支撑攀登上下。模板、 支撑不得与脚手架相 连。 10、高空、重大、复杂结构模板安装与拆除事先应有切实可行 安全措 施,安装和拆除较高模板时,应搭设脚手架,并设防护栏杆, 挂安全网。 11、拆除模板应按顺序分段进行,高空拆除时应有专人指挥,并 在地面上 标出工作区,设专人防护,非工作人员不得入内。 12、拆除顶部模板,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒,拆除 易倾覆构 件模板时应随拆除,随加支撑,以防构件倾倒。 13、在支、拆模板过程中,中途间歇时,应将未加固定模板支 撑固定牢 固,将活动模板、支撑拆除并妥善堆放,不得留下松动悬挂 模板、支撑,防止 因扶空、踏空而坠落或因震动自落伤人。 14、传递模板、工具应用运输工具或绳索系牢升降,不得从高空 往下乱扔 拆除模板,应及时运往指定地点集中堆码。木模上有钉时 须让钉头向下,防止 钉子扎脚。 15、利用滑轮起吊模板时,滑轮必须设在脚手架上时,应将脚手 架加固, 脚手架上不得存放大批模板材料。 16、大块模板需要吊装时,应明确统一指挥信号,并设专人指挥、 挂钩, 安装人员要站在安全可靠位置上,不得阻碍吊车司机视 线,吊装前应检查模 板连接牢固,吊点正确栓好溜绳,听从信号指挥, 模板就位合缝时应用撬棍拨移, 不得徒手操作,以防挤伤手指。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-09-01 价格:¥5.00

综合职能部(含人力资源〉安全生任制

综合职能部(含人力资源〉安全生任制 1、负责企业安全生人员配备、培训教育管理、工伤保险办 理、对企 业消防、内保和治安负主要管理责任。 2、在总经理领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生 方针、政 策、法令、法规和指示要求,确保公司生环境安全性。 3、是企业安全培训教育主管部门,对企业全生培训教 育负主要管理责任。 4、组织各部门开展各种形式职工安全教育与培训,并做好各 项记录, 存档备案;负责特种作业人员培训组织及复审备案工作; 负责特种设备及公司 内部认定特殊操作人员上岗证发放工作。 5、制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生培训、 教育和考 核,负责安全生培训教育资料存档。 6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。 7、监督实施新员工入职三级教育,组织特殊工种培训考核, 并对培训 合格人员发放上岗证。 8、根据岗位工作需求,合理调配作业人员,发现不适合特种作业、 以及 高温、高压及噪音环境作业岗位人员,应通知调离妥善安置。 9、监督各部门对调离原岗位员工进行新岗位岗位技能培训 及安全操 作培训。 10、负责为在职人员办理工伤保险,及为工伤伤残人员办理理赔。 11、负责工伤事故和职业病调查、处理、统计、上报等。 12、保证安全生管理机构和安全生管理人员数量和素质 配置要求。 13、负责安全生考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意 见。组织经验交流,推广应用安全先进经验和科研成果。 14、行使安全生否决权,把安全工作纳入干部晋升和职工晋级 考核范围。 15、参与新、改、扩建、技术改造项目“三同时”及危险作业 许可审批。 16、开展安全生自查和检查,协助相关部门处理安全事故, 做好宣传工作。 17、组织安全生大检查和事故隐患整改。 18、参与日常安全巡回检查,有权制止违章指挥和违章操作,遇 有危及安 全生紧急情况,有权停止作业。 19、负责爆炸物品、剧毒物品管理和动火作业审批。 20、定期检查火源、火险及消防设施、器材管理情况,排查治 理火险隐 患,确保消防设施器材完备有效,消防通道畅通。 21、负责公司安保设施安装及安保系统正常运转。 22、负责公司安保人员数量和质量,对安保人员进行必要防 火及安全培训。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-09-01 价格:¥5.00

XXX热电公司安全任制(283页)

河北大唐国际张家口 热 电 有 限 责 任 公 司 文 件 张家口热电安〔2017〕56 号 关于修订《河北大唐国际张家口热电有限责任 公司安全生任制通知 公司所属各部门: 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,进一 步明确河北大唐国际张家口热电有限责任公司各部门、各级 人员安全职责,依据《中华人民共和国安全生法》(中华 人民共和国主席令〔十二届 第 13 号〕)、《中国大唐集团公 司安全生“党政同责、一岗双责”暂行规定》(大唐集团党制 〔20155 号)、《中国大唐集团公司安全生工作规定》(大 唐集团制〔2015〕47 号)、《大唐国际发电股份有限公司安全 管理指导意见》(大唐国际制〔2016〕9 号)、《大唐国际发电 股份有限公司安全生工作规定》 (大唐国际制〔2016〕17 号) 以及大唐国际安全生大检查自查、互查发现问题整改要 求,组织对《河北大唐国际张家口热电有限责任公司安全生 任制》进行了修订。具体修订内容如下: (一)根据张家口热电公司岗位变动情况,对以下岗位 任制进行了修订: 1.总经理工作部副部长 2.安全监察部部长助理 3.设备工程部汽机副点检长 4.燃料管理部燃料质量检验高级主管 5.财务部会计高级主管 6.人力资源部业绩考核主管 7.监察审计部审计主管 (二)根据大唐国际安全生检查自查和互查发现问 题、应急能力建设外审评估提出问题,对任制如下内容进 行了补充、完善: 1.明确了经营副总经理应急管理职责。 2.明确了“后勤、车辆交通”安全管理工作由经营副总经 理归口管理。 3.明确了各级管理人员危急事件下职责分工。 4.组织对与公司存在多种经营管理食堂、物业公司责 任制进行了修订,纳入一体化管理。 5.组织对大唐国际下花园发电厂张家口热电公司项目部、天 津诚瑞达物业集团有限公司张家口热电公司项目部,两个长 期外委项目部全生任制进行了修订,纳入一体化管 理。请各部门严格遵照执行。 原《河北大唐国际张家口热电有限责任公司安全生任制》(张家口热电安〔2016〕35 号)同时废止。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:686 KB 时间:2025-09-01 价格:¥5.00

3物流公司安全管理任制

物流公司安全管理任制 1.目 为加强公司安全管理与监督,进一步明确和规范公 司各级人员安全职责,防止安全事故发生。做到安全工 作人人有责。 2.适用范围 本规定适用于公司对公司各级人员安全管理和考 核。 3.管理内容与要求 3.1 企业法定代表人安全生管理职责 企业法定代表人是企业安全生第一责任者,对本 企业全生负全面领导责任,并直接对上级主管部门 负责。 3.1.1 认真学习贯彻国家关于安全生方针、政策和 法规,积极参加有关部门组织安全法规和安全知识培 训,带头遵纪守法,模范执行各项安全生规章制度,自 觉接受行业管理,国家监察和群众监督。 3.1.2 当好企业安全生总指挥角色,组建以企业法 定代表人为组长、分管安全领导为副组长企业安全管理 领导小组,主持制定各分管领导工作职责,明确安全管 理责任、权利和义务,及时听取分管领导汇报,定期考 核,并提出下一步工作目标。 3.1.3 建立健全与企业生经营活动相适应安全管理 机构,选拔业务素质高、思想作风好、责任性强人员担 任企业安全管理工作,并保持相对稳定,保证企业安全 管理所需装备、场地和经费落实到位。 3.1.4 认真审定企业安全生任制、车辆安全技术管 理、驾驶员管理、安全教育培训、安全生检查、事故管 理、机具设备安全管理、安全生奖惩等一整套安全生 规章制度;认真审定事故救援应急预案。 3.1.5 参与和主持召开企业安全生工作会议,提出企 业安全生目标和总体规划,研究解决企业安全生 重大问题,定期检查企业贯彻安全生任制和有关重大 措施落实情况。 3.1.6 督促职能部门和基层单位加强对从业人员安全 教育和职业道德教育,抓好企业干部职工安全培训,努 力提高全员安全意识。

分类:安全培训材料 行业:物流仓储行业 文件类型:Word 文件大小:25.8 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

职业危害告知牌(标准全套修改版)

职业病危害告知卡 作业场所生粉尘,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 粉尘 注意防尘 长期接触生性粉尘作业人员,当吸入 粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病,还可 以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结 膜损害等。 无机性粉尘、有机性粉 尘、混合性粉尘 应急处理 1、电焊作业中如发生不适症状或中毒现象,应立即停止工作,脱离 现场到空气新鲜处; 2、发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。 注意防护 必须戴防尘口罩 必须佩戴个人防护用品,按时、按规定对身体状况进行定期检查、对 除尘设施定期维护和检修,确保 除尘设施运转正常,作场所禁止饮 食、吸烟 急救电话 :120 消防电话 :119 职业病危害告知卡 作业场所生噪声,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 噪声 Noise 噪声有害 致使听力减弱、下降,时间长可引起永久耳 聋,并引发消化不良,呕吐、头痛、血压升高、 失眠等全身性病症。 声强和频率变化都 无规律,杂乱无章声 音。 应急处理 使用防声器如:耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常,则到医院 检查、确诊。 注意防护 利用吸声材料或吸声结构来吸收声能:佩戴耳塞、隔声间、隔声屏, 将空气中传播噪声挡住、隔开。 急救电话 :120 消防电话 :119

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:899 KB 时间:2025-09-05 价格:¥5.00

岗位安全任制-营销部安全生_职责

营销部安全生任制 第一条 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,在主管副经理领导下,负责公 司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、 招标管理、发票管理、品价格制定,实现安全目标。 第二条 拟定销售政策,充分调动销售人员积极性,努力扩大 销售。 第三条 调查市场状况,建立区域管理销售。 第四条 负责对公司销售人员进行管理,提出奖惩意见。 第五条 协调公司内外销售关系,为公司拓展销售创造宽松氛 围。 第六条 为公司品办理集团公司内部市场准入。 第七条 负责业务范围内安全生、质量准化等问题落实 整改工作。 第条 策划公司广告,组织公司相关部门,参加有关展会, 扩大公司知名度。 第九条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行。 第十条 品开票严格把关,确保公司发票审核符合规定。 第十一 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组 织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报 营销部主任安全生任制 第一条 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,在主管副经理领导下,对业务 范围内安全工作负全面责任。 第二条 负责营销部安全生任制和各项安全生管理制度 建立、健全,并督促落实; 第三条 牢固树立“安全第一”思想,在抓好安全生前提 下,搞好营销管理工作。 第四条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行。 第五条 收集、整理、分析、研究企业全生情况,及时 为领导决策提供依据。 第六条 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组 织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报。 第七条 负责落实安全生、质量准化等问题落实整改工 作。 营销部工作人员安全生任制 第一条 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,在营销部主任领导下,做好本 部门安全生任制贯彻落实工作,实现安全目标。 第二条 认真贯彻执行营销部安全生任制和各项安全生 管理制度; 第三条 负责营销部安全质量准化工作,实现规划目标。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.7 KB 时间:2025-10-13 价格:¥5.00

全生任制-营销部安全生_职责

营销部安全生任制 第一条 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,在主管副经理领导下,负责公 司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、 招标管理、发票管理、品价格制定,实现安全目标。 第二条 拟定销售政策,充分调动销售人员积极性,努力扩大 销售。 第三条 调查市场状况,建立区域管理销售。 第四条 负责对公司销售人员进行管理,提出奖惩意见。 第五条 协调公司内外销售关系,为公司拓展销售创造宽松氛 围。 第六条 为公司品办理集团公司内部市场准入。 第七条 负责业务范围内安全生、质量准化等问题落实 整改工作。 第条 策划公司广告,组织公司相关部门,参加有关展会, 扩大公司知名度。 第九条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行。 第十条 品开票严格把关,确保公司发票审核符合规定。 第十一 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组 织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报 营销部主任安全生任制 第一条 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,在主管副经理领导下,对业务 范围内安全工作负全面责任。 第二条 负责营销部安全生任制和各项安全生管理制度 建立、健全,并督促落实; 第三条 牢固树立“安全第一”思想,在抓好安全生前提 下,搞好营销管理工作。 第四条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行。 第五条 收集、整理、分析、研究企业全生情况,及时 为领导决策提供依据。 第六条 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组 织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报。 第七条 负责落实安全生、质量准化等问题落实整改工 作。 营销部工作人员安全生任制 第一条 认真贯彻执行党和国家全生方针、政策、法律、 法规及上级有关安全生指示和规定,在营销部主任领导下,做好本 部门安全生任制贯彻落实工作,实现安全目标。 第二条 认真贯彻执行营销部安全生任制和各项安全生 管理制度; 第三条 负责营销部安全质量准化工作,实现规划目标。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.8 KB 时间:2025-10-20 价格:¥5.00

3物流公司安全管理任制

物流公司安全管理任制 1.目 为加强公司安全管理与监督,进一步明确和规范公 司各级人员安全职责,防止安全事故发生。做到安全工 作人人有责。 2.适用范围 本规定适用于公司对公司各级人员安全管理和考 核。 3.管理内容与要求 3.1 企业法定代表人安全生管理职责 企业法定代表人是企业安全生第一责任者,对本 企业全生负全面领导责任,并直接对上级主管部门 负责。 3.1.1 认真学习贯彻国家关于安全生方针、政策和 法规,积极参加有关部门组织安全法规和安全知识培 训,带头遵纪守法,模范执行各项安全生规章制度,自 觉接受行业管理,国家监察和群众监督。 3.1.2 当好企业安全生总指挥角色,组建以企业法 定代表人为组长、分管安全领导为副组长企业安全管理 领导小组,主持制定各分管领导工作职责,明确安全管 理责任、权利和义务,及时听取分管领导汇报,定期考 核,并提出下一步工作目标。 3.1.3 建立健全与企业生经营活动相适应安全管理 机构,选拔业务素质高、思想作风好、责任性强人员担 任企业安全管理工作,并保持相对稳定,保证企业安全 管理所需装备、场地和经费落实到位。 3.1.4 认真审定企业安全生任制、车辆安全技术管 理、驾驶员管理、安全教育培训、安全生检查、事故管 理、机具设备安全管理、安全生奖惩等一整套安全生 规章制度;认真审定事故救援应急预案。 3.1.5 参与和主持召开企业安全生工作会议,提出企 业安全生目标和总体规划,研究解决企业安全生 重大问题,定期检查企业贯彻安全生任制和有关重大 措施落实情况。 3.1.6 督促职能部门和基层单位加强对从业人员安全 教育和职业道德教育,抓好企业干部职工安全培训,努 力提高全员安全意识。

分类:安全管理制度 行业:物流仓储行业 文件类型:Word 文件大小:25 KB 时间:2025-10-24 价格:¥5.00

岗位安全任制资料合集-【汇编】企业落实安全生主体责任清单

企业落实安全生主体责任清单 - 《企业落实安全生主体责任清单》 江苏省安委会近日印发 《关于全面强化落实企业主体责任 深入推进安全生 专项整治通知》 ,深入推进安全生专项整治,持续提升企业本质安全水平, 预防和减少生安全事故。 《通知》明确企业落实安全生主体责任,包括 第一 责任人、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置等 5 项具体责任,以及包括 20 条内容《企业落实安全生主体责任重点事项清单》。 01、压紧压实企业法定代表人和实际控制人第一责任 企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生第一责任人,对本单位 全生工作全面负责,应亲自推动安全生制度建立,经常深入一线检查安 全生工作,监督安全生制度落实,研究解决安全生突出问题。每年至少向职 工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生情况,接受职工 、股东监督。加强对下属独立法人单位监督检查,督促其落实安全生责任。 02、坚持依法生经营 企业必须牢固树立法治观念,从事生经营活动应依法取得安全生相关证照和许 可,符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定全生条件,及时主动 获取并严格执行与安全生相关法律法规标准,依法健全完善安全生规章规程 和安全防范措施,严禁使用国家和省明令淘汰危及生安全设备及工艺,及时 淘汰更新陈旧落后设备及工艺。生有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全 健康高危行业企业,应建立与公众沟通交流机制,定期公布相关信息,自觉接 受社会监督。 03、 加强安全管理机构和人员配备 企业应依法依规设置安全生管理机构或者配备专(兼)职安全生管理人员,企 业主要负责人、分管安全生负责人、安全总监、安全生管理人员,应具备与本 单位所从事经营活动相适应全生知识和管理能力。其中,高危行业企 业应设置安全生管理机构、配备专职安全生管理人员,危险化学品、矿山、道 路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模经营单位应配备安全总监 、注册安全工程师。 04、 加大安全生经费投入 企业应将安全生投入纳入年度生经营计划和财务预算,足额提取并按规定使用 安全生费用,保障安全生设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修 保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生 支出。高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生责任险,其他企业应积极投 保。 05、 开展安全生准化建设 企业应按照法律法规和国家标准、行业标准,健全安全生准化工作体系和运行 机制,积极开展以岗位达标、专业达标和准化创建等为内容全生准化建 设,建立完善本单位安全生例会、例检、隐患排查治理等各项安全生制度和操 作规程,落实强制性安全生标准规范,确保各生环节和相关岗位工作符合法律 、法规、标准、规程要求,实现安全行为规范化。 06、 建立健全全员安全生任制 企业应根据工作岗位性质、特点和内容,明确各岗位责任人员、责任范围、责 任清单,制定从企业主要负责人到一线从业人员全生职责,细化通俗易懂、 便于操作车间、班组、一线从业人员安全生责任,实现企业安全生责任 全员全岗位全覆盖、安全生责任全过程追溯。加强企业安全文化建设,将安全文 化阵地向一线班组和工作现场延伸,强化员工安全生意识。 07、 开展安全生教育培训 企业应严格按照国家安全培训规定要求,采取 “ 送出去学、请进来教 ” 等形式,加 强对从业人员全生理论教学与实践技能培训,并记入教育培训考核档案。高

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:28.3 KB 时间:2025-11-05 价格:¥5.00

常用安全生协议书-95 公司各岗位安全生任制

文件编号:001 发文编号:001 XXXXXX 有限公司 安全生任制 XXXXXX 有限公司 安全生任制度 1 总 则 1.1 安全生是关系到国家和人民群众生命财安全大事,落实安全生 任制是做好安全工作关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综 合治理”方针,强化各级安全生任制,做好 XXXXXX 有限公司(以下简称 XXXXXX)安全、健康、环保工作,保护员工身心健康,确保安全生,特制订 本制度。 1.2 安全生人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必负责。 1.2 企业法定代表人是本企业安全生第一责任人,企业各级领导人员 和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生负责。 1.3 安全生人人有责,有岗必有责。企业每个职工都必须在自己岗位上 认真履行各自安全职责,实现全员安全生任制。 1.4 企业安全生第一责任人负责组织制定其他领导、部门及员工安全职责。 1.5 本制度适用于 XXXXXX 公司,解释权归公司安全生委员会办公室。 2 适用范围 本制度适用于本公司各单位及所有人员。 3 安全职责 3.1 总经理安全职责 1) 对本单位全生管理工作全面负责,是企业全生第一责任人, 按年度公司和员工代表大会报告本单位全生管理绩效,通过参加安全生 活动来履行安全生承诺。 2)组织建立、健全本单位安全生任制; 3)组织制定并督促安全生管理制度和安全操作规程落实; 4)确定符合条件分管安全生负责人、技术负责人; 5)依法设置安全生管理机构并配备安全生管理人员,落实本单位技术 管理机构安全职能并配备安全技术人员,为安全生工作提供保障资源; 6)定期研究安全生工作,向职工代表大会、职工大会报告安全生情况, 接受工会、从业人员对安全生工作监督,定期召开安全管理委员会会议; 7)保证安全生投入有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防 护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生和使用规定; 8)督促、检查安全生工作,及时消除生安全事故隐患,批准安全生 隐患治理项目投资计划; 9)组织开展安全生教育培训工作,抓好安全生文化建设,参加安全生 教育培训,考取法定资格证书; 10)组织开展安全生管理体系和安全准化建设,确保企业依法、达标生 ; 11)组织实施职业病防治工作,保障从业人员职业健康; 12)组织制定并实施事故应急救援预案;

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:148 KB 时间:2025-11-05 价格:¥5.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安全生委员会安全生任制

全生委员会安全生任制 1、设立安全委员会办公室,全面负责公司各项安全生管理工作。 2、研宄提出安全生重大方针政策和重要措施建议,审定安全生、 环境保护 重要规章制度。 3、监督、检查、指导、协调公司有关部室全生工作。 4、组织全公司安全生大检查和专项检查,提出安全隐患整改意见, 督促有关部 门整改工作。负责完成安全领导小组、总经理交办有关安全日 常工作;组织每季度一 次和节假日安全大检查;对存在安全隐患部门签发限 期整改通知书,并负责监督、检查 落实情况;对查出重大隐患及时通知有关单 位限期解决;对于违反国家安全、环境保护法 规或有造成人身、设备和环境污染 事故可能违章作业,有权令其停工和对有关责任者提出 批评教育;负责对各单 位安全考核,提出奖励和处罚意见。 5、协助公司领导贯彻上级有关安全生指标,及时转发上级和有关部门 全生 文件、资料。协助做好公司安全会议记录,对有关安全文件材料, 及时组织会审、打印、 下发。 6、在编制公司年度财务计划时,要安排消防、安全、环境保护及治理费用;在编 制新、改、扩建项目计划时,必须贯彻执行安全、环境保护措施“三同时”方针。 7、组织、安排、落实干部平时和节假日值班。 8、组织开展各种形式全生、环境保护教育活动,对员工进行安全 教育并督促 特种作业人员进行定期安全技术培训,督促有关单位定期对特殊作业 人员进行体检。对新进 公司员工进行“三级”安全教育。负责做好新员工体 检工作。 10、做好劳动保障工作,严格控制加班加点;根据职业禁忌症要求,做 好员工工种 分配和调整;对特种作业工人调动和录用,应符合国家和上级有 关规定。 11、根据国家劳动保护政策,拟定公司员工劳动保护用品、保健津贴和清 凉饮料费 发放标准与管理办法,经总经理批准后组织实施和监督检查。 12、负责组织公司安全生事故调查处理和办理结案工作。 13、组织协调公司安全生事故应急救援工作和事故调查处理工作。 14、承办安委会召开会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项 贯彻落实 情况。 15、牵头或协助公司进行事故处理,并负责起草处理报告,协助人事部门 办理伤残评 定工作。 16、总结安全生工作,表彰先进单位和先进个人。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-11-16 价格:¥5.00

组织机构与职责-安全生应急管理任制

总经理安全生应急管理任制 1、总经理是本公司安全生应急管理第一责任人,对本公司应 急管理工作负全面责任,主持制定应急管理规章制度、岗位卡片化建 设,并组织检查落实,负责开展应急管理准化管理。 2、批准企业各级干部全生应急管理任制及安全生规 章制度和规范做出相应决策。 3、组织落实全公司员工应急管理教育培训,组织开展群众性 应急管理思想宣传教育。 4、负责组织本公司应急管理检查,落实到人,责任到位。制 止并处理三违现象,对重复查出隐患要采取有效措施解决。 5、把安全生应急管理工作列为任期目标之一,定期进行规划、 组织落实、研究解决安全生应急管理重大问题 6、负责落实县里有关会议精神,应急管理要求,负责和应急管 理部门联系与配合,反映应急管理工作情况,提出应急管理意见和 合理化建议。 7、如实向上级报告安全生应急管理工作情况,接受上级审查。 8、发生事故积极组织现场抢救,采取相应措施,减少事故损失, 组织事故分析,并按有关规定上报。 9、教育职工,尤其是各级主要领导干部树立“安全第一,预防为 主”思想,采取有效措施,提高干部、各级管理人员、工人安全技 术水平 生经理安全生应急管理任制 分管生工作经理在总经理领导下,负责分管范围全生 应急管理工作,坚持管生必须管安全原则,在保证安全前提下 组织生。其主要责任: 1、在编制应急管理计划时,必须编制安全生应急管理计划及 措施;在生组织、考核、总结、奖惩全过程中都必须把应急管理 列为重要内容;开展安全质量准化工作。 2、负责制定劳动条件差、危险性较大或检修项目安全措 施制定,并检查落实情况。 3、对生造成威胁重大隐患,组织相关人员进行调查、鉴定, 采取措施进行处理。 4、对涉及工艺技术上隐患,积极采取措施进行整改。 5、负责制定钢带、氩气等品储存安全保卫措施并检查落实 情况。 6、参加公司组织应急管理培训和应急演练,对落实过程中发 现问题进行整改;不定时进行现场应急管理培训,落实各项应急 管理规章制度和岗位卡掌握。 7、负责设备主管做好设备检修时安全方案和措施。 8、发生事故,要立即组织抢救,参加事故分析,查明原因,制 定防范措施。

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责气焊(割)工安全生任制

气焊(割)工安全生任制 1、工作前,穿戴好劳动保护用品,清除工作现场及周围易燃、 易爆物品。 2、气焊工所使用设备工具一律不准粘有油脂,调节器、割枪、 焊枪与 软管接头不准漏气。 3、焊、割枪嘴子避免撞击,使用前检查有无堵塞。如果发生 回火时, 应立即将乙炔阀门关闭并及时检查。 4、橡皮导管长度应在 15 米以上,两导管颜色要有区别,绝对 禁止调整 使用,导管横过马路时要加防护。 5、在焊割铜、锌等金属物或涂有漆颜料工件时,工作地点要 选择在通 风良好,并戴好口罩。 6、不准割、焊受力物件或有压力容器,内有压力容器和 装过易燃 易爆或油类桶,焊接时,应先除压,清洗干净凉干,打 开所有口,倒口向上, 方可焊接。 7、高空作业时,必须采用安全措施,使用安全带等。 8、在工作时,注意勿将皮管扭转弯折,严禁在工作时将皮管绕 在身上、 踏在脚下或夹在两腿中间。 9、皮管不可与火星、高热溶渣、高热物体接触,以免灼坏皮管 而引起危险。 10、如发现氧气管着火,要立即将氧气瓶总阀门关死。 11、使用切割机时,必须注意名牌上规定气压,不要随便乱调, 不正常 时应立即修理。 12、乙炔发生器要严加保管和使用,不得有漏水、漏气现象,发 生器、安全器、压力表应保持良好方可使用。 13、清洗发生器,不得用金属棒敲打,清洗和装电石时不得站在 发生器上 面,禁止向桶内投掷或用力过猛,以免碰击引起危险。 14、开启电石桶时,要选用适当工具,不能猛砸猛打,以免发生 火花爆炸伤人。 15、乙快发生器及导管等与乙快接触任何部分,禁止自己用紫 铜作零件。 16、工作时,先开焊抢上乙炔阀门,其次开氧气阀门,适当调 整火,熄 火时,先关上氧气阀门,再关上乙炔阀门。 17、水封安全器应支枪各装一个,共用两个或两个以上焊枪, 又必须另 装一个总水封安全器。 18、工作时,在未装调节器前,首先吹净气门嘴,方可使用。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-11-21 价格:¥5.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责班组长安全生任制

班组长安全生任制 1、贯彻执行集团公司和车间安全生规定和要求,全面负责本班组全生工作; 2、在本班组内创建一个良好工作氛围,确保将安全工作与生任务、 成 本和质量控制做到同等程度地重视和管理; 3、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生规章制度和安全操 作 规程,教育职工遵章守纪,熟练掌握设备性能和工艺流程中危险点,指导工 人 安全生,制止违章行为; 4、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。定期组织好本班组安 全 生活动,做好各种安全活动记录; 5、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育(即三级教 育 班组级教育\ 6、组织并参加班组安全活动日及公司要求其他安全活动,包含安全例 会、 检查设备和纠正员工可引起事故不良行为,并做好活动记录,并提出安全 工作 意见和建议; 7、坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全,并做好记录。 8、负责班组安全检查,对各种不安全隐患要及时采取措施加以解决,如 本 班组解决不了,要及时向车间和有关部门上报,并做好临时性保护措施,做好 检 查记录; 9、发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,积极协助安技部门分 析 原因,做好事故教育,措施制定工作,防止重复事故和新伤害发生; 10、禁止在工作期间为图方便和省事而走捷径,也禁止员工如此; 11、搞好生设备、安全装置、消防设施、防护器材、急救器具检查维 护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促和教育员工正确使用劳动保护用品、 用具,正确使用灭火器材; 12、对班组内成品、半成品及另部件、工具要严格执行定置管理,不得乱 堆乱放,不能占交通道,做到文明生; 13、教育员工遵纪守法,制止违章行为,不违章指挥也拒绝他人违章指挥, 不强令工人冒险蛮干,发现违章现象要及时纠正,不听劝告者按情节予以处罚; 14、组织本班组岗位技术练兵、安全生竞赛,开展事故预案演练,表彰 先进,总结经验; 15、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防 护器具及灭火器材; 16、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生作业现场整齐、清洁, 文明生

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27 KB 时间:2025-11-24 价格:¥5.00