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17.群体性食物中毒专项应急预案

群体性食物中毒专项应急预案 1 总则 1.1 编制目 为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”全生方针,坚 持以人为本, 为有效地防止事故发生和在万一发生事故后能科学、合 理、有序、有准备等进行 事故处理,减少人财物损失,结合本单位自 身实际情况,特制订本预案。 1.2 适用范围 本应急预案适用于在××××××公司内发生群体性食物 中 毒事件应急行动。 1.3 编制依据 (1)《中华人民共和国安全生法》(中华人民共和国主席令第 70 号) (2)《应急救援预案编制知识》 (3)《重大事故应急预案编制指南》 (4) 其他依据 2 事故类型和危害程度分析 2.1 事故类型 2.1.1 危险目标确定 引起群体性中毒事件主要危险来自于员工食堂饮食及自来水源 可能存在 污染。 2.1.2 危险目标潜在危险性(脆弱性分析) 食物中毒按病源分为四类:细菌性食物中毒;有毒动、植物食物 中毒;化学 性物品中毒;真菌毒素中毒。食物中毒可能造成职工、家 属健康受到严重损害,甚至导致群死群伤。 (1)细菌性食物中毒 食物在制作、加工、运输和贮存过程任一环节都可能被细菌污 染,生大 量毒素。员工若吃了含有细菌或毒素食物,可能引起食 物中毒。此类中毒事件多发生在高温季节。 (2)有毒动、植物食物中毒 一种情况是由于加工、烹调不当,没有把食物中含有有毒物质 清除干净引 起(如发芽土豆、黄花菜、没煮熟四季豆等),另一种 是误食未经特别加工 原本就有毒物质〔如毒蕈、河豚鱼等)引起。 (3)化学性物品中毒 在制作、运输、贮存食物过程中,未严格遵守卫生操作规程, 混入有毒化学物质〔如农药、金属及其它化学物质)而引起。 (4)真菌毒素中毒 真菌易在谷物或其他食品中生长繁殖,生有毒代谢物,一 般烹调方法 难以破坏食品中真菌毒素。真菌中毒有明显季节性和 地区性。 3 应急处置基本原则 本预案根据“安全第一,预防为主,综合治理”、“以人为本, 善待生命” 方针,以突发事件预测、预防为重点,以危急事件过 程处理快捷准确为目标, 快速、有效地组织事故急救,救人第一, 控制事故发展,最大限度地降低事故伤 害程度,减少事故损失,把突 发事件造成损失和影响降低到最低程度。

分类:事故与应急 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:4.66 MB 时间:2025-08-09 价格:¥2.00

7.识别和获取适用全生法律法规、标准及其他要求管理制度

1 识别和获取适用全生法律法规、标准及其他要求管理制度 编号:AQ-BZH-007-A 1 目 为了建立识别和获取适用全生法律、法规、标准及其他要求管理制度,明确责任 部门,确定获取渠道、方式和时机,及时识别和获取适用全生法律、法规、标准及其 他要求,特制定本制度。 2 职责 2.1 行政部文控中心负责本厂安全生法律法规及其他要求识别、获取、归档、传递、发放、 更新。 2.2 安全办公室负责符合性评审、相关培训。 2.3 主要负责人负责提供相关资源支持。 2.4 安全办公室负责安全生法律、法规、标准培训计划制定和实施。 3 规定内容 3.1 行政部文控中心首先通过各种渠道(如求助上级政府主管部门、外部培训、网络、书店等) 收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本。 3.2 行政部文控中心将收集到全生法律法规进行分类汇总,并识别适用全生法 律、法规、标准,填写《适用全生法律法规及其他要求清单》。 3.3 安全办公室每年组织一次对所收集与本厂有关全生法律法规及其他要求执行 情况进行符合性评价,消除违规现象和行为,并编制符合性评价报告。评价报告内容应包括: (1)获取全生法律、法规和标准及其他要求适宜性和充分性; (2)企业是否存在违法现象和行为; (3)对不符合安全生法律、法规和标准及其他要求现象和行为整改情况等。 3.4 安全办公室关注有关安全生法律法规及其他要求最新变化,为符合性评价提供依据。 3.5 行政部文控中心负责发放安全生法律法规及其他要求文本给各部门(必要时发给个 人),由安全办公室对本厂员工进行内部全生法律法规及其他要求培训。必要时可以 外派员工学习有关安全生法律法规及其他要求知识。 3.6 行政部文控中心收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本应存档, 2 并形成文本数据库。 3.7 业务部负责将本厂适用全生法律、法规、标准及其他要求及时传达给供应商及其 他相关方,以联络函形式传达。 4 记录 4.1 适用全生法律法规、其他要求清单 4.2 法律法规、标准符合性评价报告 4.3 联络函

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:31 KB 时间:2025-08-09 价格:¥2.00

17叉车作业安全检查表

叉车作业安全检查表 单位名称: 检查日期: 年 月 日 序 号 检查项目 检查内容 检查结果 建立全过程综合管理各项制度,包括值班交接班制度,设备保养制度等 认真执行各项操作规程,包括各种作业、各种设备操作规程及注意事项 1 规章制度 驾驶员应经专业培训,经考核合格持证上岗 2 灯光系统 与信务系 统 大灯照明正常,光束平行均匀,小灯照明正常,刹车灯照明有效;方向灯 指示正常,喇叭声响宏亮,倒车蜂鸣器正常,刮雨器工作正常 总泵贮液正常,制动软管无破裂、无漏油、气阻现象 管路无空气,踏板自由行程正常,制动管路无渗油 轮胎左右气压正常,制动摩擦片接触良好,无油污、硬化或铆钉外露现象 车轮制动器工作可靠有效,回油孔不堵塞,皮碗、皮圈无损坏 3 刹车系统 手刹制动动作可靠、有效 方向盘转动灵活,轮胎气压正常,转向垂臂不弯曲变形,转向油缸不缺油 前后车桥应平行,转向油路无漏损,横、直拉杆球头、摇臂不松动,前束 准确 方向盘自由行程正常 油箱油位正常,吸入管或滤油器无堵塞 4 转向系统 转向桥无移位、碰撞变形、断裂现象 液力变矩器工作正常,轮胎螺栓无松动 传动轴螺栓齐全,无松动现象,驱动桥油温正常,无异响 5 传动和行 驶系统 车架、车身无碰蹭现象,车身清洁明亮 液压操纵杆操纵自如,工作正常 液压回路无渗油、漏油现象 内外门架无变形、损坏现象 主、侧滚轮滑动正常,无干磨卡死现象 货叉、货架无变形、弯曲、损坏现象 6 液压与起 重系统 起重链无断裂,左右长短一致 叉车行驶严禁带人。叉车后轮小于前轮,后轮是转向轮,前轮是驱动轮, 转弯半径小,离心力大,若在运输时带人在操作台上易在转弯时摔下酿成 事故 一般要求货叉离地 300MM。 装货时货叉前倾,装货后要使货叉后倾,务必使货物紧靠叉壁;货物不得 超重,货物重心应放于货叉负载中心,根据货物大小调整叉间距离, 尽量使货物重量均匀分布在两叉之间 7 操作注意 事项 叉车行驶速度不宜过快,按叉车限速要求执行。转弯时要减速,重载要慢 速,避免猛烈刹车,防止离心力过大和货物从货叉上滑落,造成事故 按规定正确使用劳动防护用品 上下驾驶室扶梯完好稳固;座椅完好牢固 8 劳动保护 工作、维修场所照明达安全标准

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.6 KB 时间:2025-08-20 价格:¥2.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-羰基二钴

羰基二钴化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 羰基二钴 化学品英文名称: dicobalt octacarbonyl 中文名称 2: 羰基钴 英文名称 2: cobalt carbonyl 技术说明书编码: 2090 CAS No.: 10210-68-1 分子式: CO2(CO)8 分子量: 342 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 羰基二钴 10210-68-1 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 羰基二钴 10210-68-1 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 羰基二钴 10210-68-1 第三部分:危险性概述 健康危害: 吸入、摄入或经皮肤吸收后可引起中毒。 遇热分解释出具腐蚀性烟雾。 目前,未 见中毒病例报告。 燃爆危险: 本品易燃。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 立即脱去污染衣着,用大量流动清水冲 洗。就医。 眼睛接触: 立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐 水彻底冲洗至少 15 分钟。就医。 吸入: 脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅 。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止,立 即进行人工呼吸。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 自燃物品。暴露在空气中能自燃。能与氧 化剂、空气、氧、溴强烈反应,引起燃烧 爆炸。受高热分解放出有毒气体。 有害燃烧物: 一氧化碳、钴。 灭火方法: 尽可能将容器从火场移至空旷处。灭火剂 :雾状水、泡沫、干粉、二氧化碳、砂土 。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 隔离泄漏污染区,限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴防尘口罩,穿防静电 工作服。不要直接接触泄漏物。小量泄漏 :避免扬尘,小心扫起,置于袋中转移至 安全场所。大量泄漏:收集回收或运至废 物处理场所处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,全面通风。防止粉尘释放到车 间空气中。操作人员必须经过专门培训, 严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴自 吸过滤式防尘口罩,戴化学安全防护眼镜 ,穿透气型防毒服,戴防化学品手套。远 离火种、热源,工作场所严禁吸烟。使用 防爆型通风系统和设备。避免生粉尘 。避免与氧化剂接触。配备相应品种和数 量消防器材及泄漏应急处理设备。倒空 容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。防止阳光直射。库温不宜超过 30℃。 包装密封。应与氧化剂分开存放,切忌混 储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使 用易生火花机械设备和工具。储区应 备有合适材料收容泄漏物。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 0.1mg(co)/m3 TLVWN: 未制定标准 监测方法: 火焰原子吸收光谱法;催化极谱法 工程控制: 生过程密闭,全面通风。 呼吸系统防护: 空气中粉尘浓度较高时,建议佩戴自吸过 滤式防尘口罩。 眼睛防护: 戴化学安全防护眼镜。 身体防护: 穿透气型防毒服。 手防护: 戴防化学品手套。 其他防护: 工作时不得进食、饮水或吸烟。工作完毕 ,彻底清洗。保持良好卫生习惯。 第九部分:理化特性 外观与性状: 橙红色晶体。 熔点(℃): 51~52 沸点(℃): 无资料 相对密度(水=1): 1.87

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:39.4 KB 时间:2025-09-24 价格:¥2.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-硫代二丙酸双十

硫代二丙酸双十酯化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 硫代二丙酸双十酯 化学品英文名称: disteaxyl thiodipropionate 中文名称 2: 抗氧剂 DSTP 技术说明书编码: 1370 CAS No.: 693-36-7 分子式: C42H82O4S 分子量: 683.17 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 双十酯 693-36-7 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 双十酯 693-36-7 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 双十酯 693-36-7 第三部分:危险性概述 健康危害: 吸入、摄入或经皮肤吸收后对身体有害。 对眼睛、皮肤、粘膜和上呼吸道有刺激作 用。 燃爆危险: 本品可燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用大量流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 脱离现场至空气新鲜处。如呼吸困难,给 输氧。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 遇明火、高热可燃。 有害燃烧物: 一氧化碳、二氧化碳、氧化硫。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。灭火剂:雾状水、泡沫 、干粉、二氧化碳、砂土。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 隔离泄漏污染区,限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴防尘面具(全面罩) ,穿防毒服。用洁净铲子收集于干燥、 洁净、有盖容器中,转移至安全场所。 若大量泄漏,收集回收或运至废物处理场 所处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。操作人员必须经过 专门培训,严格遵守操作规程。建议操作 人员佩戴自吸过滤式防尘口罩,戴化学安 全防护眼镜,穿防毒物渗透工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统和设备。避 免生粉尘。避免与氧化剂接触。搬运时 要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。配备 相应品种和数量消防器材及泄漏应急处 理设备。倒空容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。应与氧化剂分开存放,切忌混储。配 备相应品种和数量消防器材。储区应备 有合适材料收容泄漏物。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 未制定标准 TLVWN: 未制定标准 工程控制: 密闭操作,局部排风。 呼吸系统防护: 空气中粉尘浓度超标时,必须佩戴自吸过 滤式防尘口罩。紧急事态抢救或撤离时, 应该佩戴空气呼吸器。 眼睛防护: 戴化学安全防护眼镜。 身体防护: 穿防毒物渗透工作服。 手防护: 戴橡胶手套。 其他防护: 工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完 毕,淋浴更衣。保持良好卫生习惯。 第九部分:理化特性 主要成分: 纯品 外观与性状: 白色絮状或鳞片状结晶。 熔点(℃): 64.5-67.5 沸点(℃): 无资料 相对密度(水=1): 1.03 相对蒸气密度(空气=1): 无资料 饱和蒸气压(kPa): 0.13(250℃)) 燃烧热(kJ/mol): 无资料 临界温度(℃): 无资料

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:38.9 KB 时间:2025-10-02 价格:¥2.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-硫代二丙酸十烷基十二酯

硫代二丙酸十烷基十二酯化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 硫代二丙酸十烷基十二酯 化学品英文名称: lauryl-stearyl thiodipropionate 中文名称 2: 硫代二丙酸月桂十酯 技术说明书编码: 1364 CAS No.: 分子式: C36H70O4S 分子量: 599.02 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 十烷基十 二酯 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 十烷基十 二酯 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 十烷基十 二酯 第三部分:危险性概述 健康危害: 本品有刺激作用。目前未见职业中毒资 料报道。 燃爆危险: 本品可燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 脱离现场至空气新鲜处。如呼吸困难,给 输氧。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 遇明火、高热可燃。 有害燃烧物: 一氧化碳、二氧化碳、氧化硫。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。灭火剂:雾状水、泡沫 、干粉、二氧化碳、砂土。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 隔离泄漏污染区,限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴防尘面具(全面罩) ,穿防毒服。用砂土、干燥石灰或苏打灰 混合。避免扬尘,小心扫起,置于袋中转 移至安全场所。若大量泄漏,用塑料布、 帆布覆盖。收集回收或运至废物处理场所 处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。操作人员必须经过 专门培训,严格遵守操作规程。建议操作 人员佩戴自吸过滤式防尘口罩,戴化学安 全防护眼镜,穿防毒物渗透工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统和设备。避 免生粉尘。避免与氧化剂接触。搬运时 要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。配备 相应品种和数量消防器材及泄漏应急处 理设备。倒空容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。应与氧化剂分开存放,切忌混储。配 备相应品种和数量消防器材。储区应备 有合适材料收容泄漏物。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 未制定标准 TLVWN: 未制定标准 工程控制: 密闭操作,局部排风。 呼吸系统防护: 空气中粉尘浓度超标时,必须佩戴自吸过 滤式防尘口罩。紧急事态抢救或撤离时, 应该佩戴空气呼吸器。 眼睛防护: 戴化学安全防护眼镜。 身体防护: 穿防毒物渗透工作服。 手防护: 戴橡胶手套。 其他防护: 工作现场严禁吸烟。避免高浓度吸入。 第九部分:理化特性 主要成分: 纯品 外观与性状: 白色粉末。 熔点(℃): 55-59 沸点(℃): 无资料 相对密度(水=1): 0.91(4℃) 相对蒸气密度(空气=1): 无资料 饱和蒸气压(kPa): 无资料 燃烧热(kJ/mol): 无资料 临界温度(℃): 无资料

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:38.7 KB 时间:2025-10-18 价格:¥2.00

部门内部及工段以下级-还原车间员工安全目标责任书

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年安全目标责任书 还原车间员工: 为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”方针,确保公司安全管 理工作目标实现,贯彻公司安全生管理制度,落实安全生各项责任制,保障还原 车间正常全生生活秩序,明确员工安全、环保、职业健康职责,强化安全管理, 进一步提高安全管理水平,有效控制风险,防范生安全事故,切实保障人身、设备 安全,保障职工生命财安全,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”原则,根据 安全生相关法律、法规并结合实际,员工和班组特签订此安全承诺书。 一、安全生方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。 二、员工目标及控制指标 (一)员工目标 环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达标排放,其中: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准;执行《污水 综合排放标准》GB8978-1996 三级标准;噪声排放执行《工业企业厂界噪声标准》 (GB12348-90)III 类标准。 2、危险化学品废弃物回收率 100%。 3、一般环境污染事故为零。 职业健康安全目标 1、个人人身轻伤率为零。 2、中毒事故及职业病为零。 3、一般火灾(爆炸)事故为零。 4、个人误操作造成一般机械设备事故为零。 5、个人造成重大危险化学品泄漏事故为零。 6、个人一般交通事故为零。 7、积极配合班组完成班组级消防安全达标。 8、积极配合班组完成“三标一体化”体系外审时班组级审核、检查。 (二)支撑安全生目标主要过程控制指标: 1、实现岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类违章 行为,保持职业健康安全管理体系有效运行。 2、按时参加公司、车间、班组组织安全活动、安全培训。特种作业人员要持证 上岗,特种作业证到期以后,要进行复审,要积极配合,参加复审前培训、考试。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、 类安全作业票执行合格率 100%。 5、配合班组每周对在用安全工器具进行一次检查,安全及劳保工器具合格率 100%。 6、服从班组长安排,对关键装置、重点部位每周至少进行一次安全巡查。 7、安全设施(包括重大危险源设备、设施、监控报警系统)发现问题应及时上 报班组长。发现安全生过程中存在异常情况应及时上报班组长。 8、发生事故后应积极配合班组、车间展开对事故调查处理。 9、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%;积极参加公司、 车间、班组安全实战演练和桌面演练。 10、认真参加班前会,了解交接班时本岗位相关安全生工作信息,服从班组长 工作安排,在交接班后做好安全生相关防护措施。 11、从事接触危险化学品作业时,要穿戴好相关劳动防护用品。 三、安全生职责

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:46 KB 时间:2025-10-29 价格:¥2.00

工贸生企业安全制度-1、国家新出台小微企业评定标准

国家安全监管总局关于 印发冶金等工贸行业小微企业 安全生准化评定标准通知 安监总管四〔2014〕17 号 各省、自治区、直辖市及新疆生建设兵团安全生监督管理局,有关单位: 为进一步推进冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业(以 下统称冶金等工贸行业)小微企业安全生准化工作制度化、规范化和科学化, 依据《企业安全生准化基本规范(AQ/T9006-2010)》,我局制定了《冶金等工 贸行业小微企业安全生准化评定标准》,现印发给你们,请认真遵照执行。 各级安全监管部门要把推动冶金等工贸行业小微企业安全生准化建设作为 落实企业安全生主体责任重要途径,并结合本地区实际制定具体工作方案,保 证有效推进。各有关企业要积极开展创建,提升安全管理水平。 各地区、各有关企业在实施过程中如遇到问题,请与国家安全监管总局监管四 司联系(电话:010-64463853)。 国家安全监管总局 2014 年 2 月 24 日 附件:《冶金等工贸行业小微企业安全生准化评定标准》 冶金等工贸行业小微企业 安全生准化评定标准考评说明 1.本评定标准依据《企业安全生准化基本规范》(AQ/T 9006- 2010)制定。 2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、 商贸等行业(以下统称冶金等工贸行业)小微企业开展安全生准化 自评、申请、评审工作。 3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业,依据工业和信息化部 《关于印发中小企业划型标准规定通知》 (工信部联企业〔2011〕300 号) 确定。 4.本评定标准共有 11 项考评类目及 51 条标准条款。 5.本评定标准中累计扣分,均为直到该考评内容分数扣完止,不 出现负分。有特别说明扣分(在评分方式中加粗内容),在该类目内 进行扣分。 6.本评定标准共计 100 分,得分计算公式如下: 准化得分=准化工作评定得分÷(100-不参与考评内容分数之 和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 7.考评程序: (1)企业自评:小微企业按照本评定标准要求进行自评,形成自 评报告。如所在地安全监管部门已制定发布相关标准,可依据其进行自 评创建。 (2)申请评审:企业根据自评结果,向所在地县级安全监管部门提 交《冶金等工贸行业小微企业安全生准化评审申请表》(附后)。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:196 KB 时间:2025-11-01 价格:¥2.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责计量检定组班组长与员工责任书(计量)

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年 班组职业健康安全、环境目标责任书 (质量管理部/品质保证部 计量检定组) 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康、安全、消防、 环境目标及部门各项指标,计量检定组员工 向计量检定组班组长承诺:围 绕公司职业健康、安全、消防、环境目标,保证严格履行公司和部门赋予 安全、消防、环保职责,全面完成公司下达职业健康、安全、消防、 环境各项目标。质量管理部/品质保证部计量检定组班组长特与 计量检定 组员工 签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。 三、班组目标及控制指标: (一)班组目标 环境目标 1. 综合废水、废气、噪声等污染物达标排放,其中: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪声排放厂界执行《工业企业厂界噪声标准》(GB 12348-90)Ⅲ类标准; 2. 危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收处 理率 100%; 3. 一般环境污染事故为零。 职业健康安全目标 1. 人身轻伤及以上责任事故为零; 2. 一般火灾(爆炸)事故为零; 3. 一般交通事故为零; 4. “三标一体化”体系外审无严重不符合项。 (二)支撑安全生目标主要过程控制指标: 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安 全操作规范化,逐渐杜绝各类违章行为,保持职业安全健康与管理体系 有效运行。 2、定期对本班组作业指导书进行修订,保证其符合作业安全要求。 3、班组管辖内主要负责人、特种作业人员、新从业人员和员工安全 培训教育率达到 100%,且学时符合法规规定。保持班组特种作业人员有 效持证上岗率达到 100%。 5、对本班组定期进行安全工器具检查,保证安全工器具合格率 100%。 6、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与 完好率达到 100%。 7、从事接触职业危害因素作业人员参加计划周期内职业健康体检 率达到 100%。 8、保证本班组每月组织安全检查不少于 2 次,对生安全事故隐患在 规定期限内整改完成率达到 100%。 9、按国家相关规定对送检压力仪表、仪器进行检测。 10、班组安全活动每月不少于 2 次,每次活动时间不少于 1 学时。 11、每月至少召开 1 次安全生专题例会;每季度对安全工作进行全 面总结。 12、保证与本班组及相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相 应工作。 13、按应急预案要求,开展消防、火灾、爆炸等突发事件应急救援、 演练工作。 14、严格执行公司“三标一体化”体系相关工作,按要求完善各类

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:67.5 KB 时间:2025-11-18 价格:¥2.00

安全管理资料-17混凝土附着式、平板式振动器安全操作规程GDAQ340217

混凝土附着式、平板式振动器安全操作规程 GDAQ340217 一、附着式、平板式振动器电动机电源上,应安装漏电保护装置,接地或接零应安全可靠。 二、附着式、平板式振动器轴承不应承受轴向力,在使用时,电动机轴应保持水平状态。 三、在一个模板上同时使用多台附着式振动器时,各振动器频率应保持一致,相对面振动器应错开安 装。 四、作业前,应对附着式振动器进行检查和试振。试振不得在干硬土或硬质物体上进行。安装在搅拌站料 仓上振动器,应安置橡胶垫。 五、安装时,附着式振动器底板安装螺孔位置应正确,应防止地脚螺栓安装扭斜而使机壳受损。地脚螺 栓应紧固,各螺栓紧固程度应一致。 六、附着式振动器使用时,引出电缆线不得拉得过紧,更不得断裂。作业时,应随时观察电气设备漏电 保护器和接地或接零装置并确认合格。 七、附着式振动器安装在混凝土模板上时,每次振动时间不应超过 1min,当混凝土在模内泛浆流动或成 水平状即可停振,不得在混凝土初凝状态时再振。 、装置附着式振动器构件模板应坚固牢靠,其面积应与振动器额定振动面积相适应。 九、平板式振捣器电动机与平板应保持紧固,电源线必须固定在平板上,电器开关应装在手把上。 十、平板式振动器作业时,应使平板与混凝土保持接触,使振波有效地振实混凝土,待表面出浆,不再下 沉后,即可缓慢向前移动,移动速度应能保证混凝土振实出浆。在振振动器,不得搁置在已凝或初凝混凝 土上。 十一、用绳拉平板振捣器时,拉绳应干燥绝缘,移动或转向时,不得用脚踢电动机。作业转移时电动机 导线应保持有足够长度和松度。严禁用电源线拖拉振捣器。 十二、作业后必须做好清洗、保养工作。振捣器要放在干燥处。

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26.5 KB 时间:2025-11-20 价格:¥2.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责还原车间员工安全目标责任书

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年安全目标责任书 还原车间员工: 为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”方针,确保公司安全管 理工作目标实现,贯彻公司安全生管理制度,落实安全生各项责任制,保障还原 车间正常全生生活秩序,明确员工安全、环保、职业健康职责,强化安全管理, 进一步提高安全管理水平,有效控制风险,防范生安全事故,切实保障人身、设备 安全,保障职工生命财安全,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”原则,根据 安全生相关法律、法规并结合实际,员工和班组特签订此安全承诺书。 一、安全生方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。 二、员工目标及控制指标 (一)员工目标 环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达标排放,其中: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准;执行《污水 综合排放标准》GB8978-1996 三级标准;噪声排放执行《工业企业厂界噪声标准》 (GB12348-90)III 类标准。 2、危险化学品废弃物回收率 100%。 3、一般环境污染事故为零。 职业健康安全目标 1、个人人身轻伤率为零。 2、中毒事故及职业病为零。 3、一般火灾(爆炸)事故为零。 4、个人误操作造成一般机械设备事故为零。 5、个人造成重大危险化学品泄漏事故为零。 6、个人一般交通事故为零。 7、积极配合班组完成班组级消防安全达标。 8、积极配合班组完成“三标一体化”体系外审时班组级审核、检查。 (二)支撑安全生目标主要过程控制指标: 1、实现岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类违章 行为,保持职业健康安全管理体系有效运行。 2、按时参加公司、车间、班组组织安全活动、安全培训。特种作业人员要持证 上岗,特种作业证到期以后,要进行复审,要积极配合,参加复审前培训、考试。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、 类安全作业票执行合格率 100%。 5、配合班组每周对在用安全工器具进行一次检查,安全及劳保工器具合格率 100%。 6、服从班组长安排,对关键装置、重点部位每周至少进行一次安全巡查。 7、安全设施(包括重大危险源设备、设施、监控报警系统)发现问题应及时上 报班组长。发现安全生过程中存在异常情况应及时上报班组长。 8、发生事故后应积极配合班组、车间展开对事故调查处理。 9、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%;积极参加公司、 车间、班组安全实战演练和桌面演练。 10、认真参加班前会,了解交接班时本岗位相关安全生工作信息,服从班组长 工作安排,在交接班后做好安全生相关防护措施。 11、从事接触危险化学品作业时,要穿戴好相关劳动防护用品。 三、安全生职责

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:46.5 KB 时间:2025-12-23 价格:¥2.00

员工保密协议-高管保密合同

《高层管理保密合同》 甲方(员工): 乙方(企业): 鉴于: 1、 甲方已于 年 月 日与乙方签定《劳动合同》(《雇佣合同》),乙方 聘请甲方担任 工作; 2、 甲方在担任乙方 工作期间,将可能知悉或使用乙方商业秘密,也可能因 履行职务而生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息; 3、 甲方充分意识到,乙方商业秘密,包括甲方因履行职务而知识权等均属 乙方之财,该商业秘密对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损 失; 4、 甲方在乙方任职,将获得乙方支付相应报酬,有义务保守乙方之商业秘密。 经友好协商,甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密有关事项,订 定下列条款,以资共同遵守: 第一章 商业秘密范围 第一条 乙方商业秘密,包括乙方原有商业秘密及甲方因履行职务而生发明创 造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息; 第二条 乙方商业秘密,主要指如下内容: 1、经营信息:包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、 进货渠道、招投标表底及标书内容等等。 2、技术信息:包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺 流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数 据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等 等。 第三条 上述经营和技术信息,无论乙方是否采取保密措施,均不影响其商业秘密构 成。 第二章 商业秘密归属 第四条 乙方原有商业秘密属乙方财。 第五条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方物质技术 条件、业务信息等发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息, 有关知识权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创 造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,进行生、经营或者向第三方 转让。甲方应当依乙方要求,提供一切必要信息和采取一切必要行动,包括申请、 注册、登记等,协助乙方取得和行使有关知识权。 第六条 甲方在乙方任职期间所完成、与乙方业务相关发明创造、作品、计算机软 件、技术秘密或其他商业秘密信息,甲方不得主张由其本人享有知识权,有关知识 权均属于乙方享有。 第七条 甲方在乙方任职期间所完成、与乙方业务无关发明创造、作品、计算机软 件、技术秘密或其他商业秘密信息,应当及时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非 职务成果,由甲方享有知识权,乙方不得在未经甲方明确授权前提下利用这些成 果进行生、经营,亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进行生、经营或 者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果,甲方亦不得要求乙方承担任何 经济责任。甲方申明后,乙方对成果权属有异议,可以通过协商解决;协商不成, 通过诉讼途径解决。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:18.4 KB 时间:2026-01-19 价格:¥2.00

员工保密协议-公司特殊岗位保密协议书

保 密 协 议 书 甲方:贵州建泓教育科技有限公司 乙方: 甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用原则下、就甲方商业秘密事项达成如下协议: 一、保密内容   乙方需要保密核心保密内容:程序架构、程序代码、美工源文件、市场 理念、营销渠道、品设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现 金信息、合作财务信息、财务预算、内部资料等。 乙方需要保密保密内容   1、甲方交易秘密,包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈 价格等;   2、甲方经营秘密,包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场 分析、广告策略;   3、甲方管理秘密,包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、 管理性文件(作业指导书、记录表格等);   4 甲方技术秘密,包括程序架构、程序代码、品设计、品资料、研发 成果。例如:CI 手册、培训教材、咨询资料等。 二、双方权利和义务   1、甲方提供正常工作条件,为乙方职务财务研发,流程再造提供良好 条件,并根据创造经济效益给予奖励;   2、乙方必须按甲方要求从事经营、财务管理与开发、并将经营、管理开 发成果、资料上交甲方,甲方拥有所有权和处置权;   3、乙方必须严格遵守甲方保密制度,未经甲方书面同意,乙方不得将甲 方商业秘密向第三者公布;   4、双方解除或终止劳动∕劳务合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有 未被公众知悉商业秘密;   5、乙方承诺遵守以下保密义务:   5.1 各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外人员透露、传阅;   5.2 未经允许,不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工 资、劳务费用等保密内容保密材料;   5.3 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公室场所或提供给竞争者或有竞 争可能单位和个人,如确属工作需要,需将材料带出甲方办公场所,必须经法 定代表人批准方可;   5.4 不在不利于保密地方存放机密文件、资料,不将秘密文件、资料乱丢 乱放;   5.5 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室,不 在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方机密;有客户来访,不当众谈论甲 方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方各类文件;   5.6 因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、 劳务费用等保密内容文件之后,印坏纸张及时销毁;   5.7 保证下班后电脑上,桌面上没有记载甲方保密信息文件资料及纸张;   5.8 工作变动离开甲方时,不带走甲方任何文件、资料、图表等;   5.9 发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时 报告主管负责人。   6、甲方实行薪酬保密制度,乙方不准打听他人薪酬和∕或将本人薪酬告知 他人。 三、保密金额   1、甲方每月薪酬中需要支付乙方 300 元,为保密金;   2、支付期未满一年,脱密期为一年,支付期超过一年,按实际支付 月份作为脱密期; 3、员工离职时公司不再另行支付商业保密金。 四、保密期限   1、劳动∕劳务合同期内;

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:19.2 KB 时间:2026-01-22 价格:¥2.00

工贸生企业安全制度全套-1、国家新出台小微企业评定标准

国家安全监管总局关于 印发冶金等工贸行业小微企业 安全生准化评定标准通知 安监总管四〔2014〕17 号 各省、自治区、直辖市及新疆生建设兵团安全生监督管理局,有关单位: 为进一步推进冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业(以 下统称冶金等工贸行业)小微企业安全生准化工作制度化、规范化和科学化, 依据《企业安全生准化基本规范(AQ/T9006-2010)》,我局制定了《冶金等工 贸行业小微企业安全生准化评定标准》,现印发给你们,请认真遵照执行。 各级安全监管部门要把推动冶金等工贸行业小微企业安全生准化建设作为 落实企业安全生主体责任重要途径,并结合本地区实际制定具体工作方案,保 证有效推进。各有关企业要积极开展创建,提升安全管理水平。 各地区、各有关企业在实施过程中如遇到问题,请与国家安全监管总局监管四 司联系(电话:010-64463853)。 国家安全监管总局 2014 年 2 月 24 日 附件:《冶金等工贸行业小微企业安全生准化评定标准》 冶金等工贸行业小微企业 安全生准化评定标准考评说明 1.本评定标准依据《企业安全生准化基本规范》(AQ/T 9006- 2010)制定。 2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、 商贸等行业(以下统称冶金等工贸行业)小微企业开展安全生准化 自评、申请、评审工作。 3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业,依据工业和信息化部 《关于印发中小企业划型标准规定通知》 (工信部联企业〔2011〕300 号) 确定。 4.本评定标准共有 11 项考评类目及 51 条标准条款。 5.本评定标准中累计扣分,均为直到该考评内容分数扣完止,不 出现负分。有特别说明扣分(在评分方式中加粗内容),在该类目内 进行扣分。 6.本评定标准共计 100 分,得分计算公式如下: 准化得分=准化工作评定得分÷(100-不参与考评内容分数之 和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 7.考评程序: (1)企业自评:小微企业按照本评定标准要求进行自评,形成自 评报告。如所在地安全监管部门已制定发布相关标准,可依据其进行自 评创建。 (2)申请评审:企业根据自评结果,向所在地县级安全监管部门提 交《冶金等工贸行业小微企业安全生准化评审申请表》(附后)。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:196 KB 时间:2026-01-27 价格:¥2.00

安全员全套资料-17混凝土附着式、平板式振动器安全操作规程GDAQ340217

混凝土附着式、平板式振动器安全操作规程 GDAQ340217 一、附着式、平板式振动器电动机电源上,应安装漏电保护装置,接地或接零应安全可靠。 二、附着式、平板式振动器轴承不应承受轴向力,在使用时,电动机轴应保持水平状态。 三、在一个模板上同时使用多台附着式振动器时,各振动器频率应保持一致,相对面振动器应错开安 装。 四、作业前,应对附着式振动器进行检查和试振。试振不得在干硬土或硬质物体上进行。安装在搅拌站料 仓上振动器,应安置橡胶垫。 五、安装时,附着式振动器底板安装螺孔位置应正确,应防止地脚螺栓安装扭斜而使机壳受损。地脚螺 栓应紧固,各螺栓紧固程度应一致。 六、附着式振动器使用时,引出电缆线不得拉得过紧,更不得断裂。作业时,应随时观察电气设备漏电 保护器和接地或接零装置并确认合格。 七、附着式振动器安装在混凝土模板上时,每次振动时间不应超过 1min,当混凝土在模内泛浆流动或成 水平状即可停振,不得在混凝土初凝状态时再振。 、装置附着式振动器构件模板应坚固牢靠,其面积应与振动器额定振动面积相适应。 九、平板式振捣器电动机与平板应保持紧固,电源线必须固定在平板上,电器开关应装在手把上。 十、平板式振动器作业时,应使平板与混凝土保持接触,使振波有效地振实混凝土,待表面出浆,不再下 沉后,即可缓慢向前移动,移动速度应能保证混凝土振实出浆。在振振动器,不得搁置在已凝或初凝混凝 土上。 十一、用绳拉平板振捣器时,拉绳应干燥绝缘,移动或转向时,不得用脚踢电动机。作业转移时电动机 导线应保持有足够长度和松度。严禁用电源线拖拉振捣器。 十二、作业后必须做好清洗、保养工作。振捣器要放在干燥处。

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员工保密协议-考察保密协议

第 1 页 共 3 页 编号:_________ 考察保密协议 本保密协议(“合同”)于 年 月 日(“生效日期”)由以下双方签订: 甲方: 地址: 法定代表人(或负责人): 乙方: 地址: 法定代表人(或负责人): 背景: 1.甲乙双方(以下简称“双方”)正在进行 项目; 2.乙方代表团就该项目来甲方实地考察甲方“ ”; 3.甲乙双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。 经双方协商,达成本协议。 签约双方应遵循以下原则: 1.需要保密信息 1.1 本保密协议中所涉指保密资料是指乙方在参观过程中甲方提供给乙方所有信息资料,包 括设备现场、工艺流程、工程合同、数据资料或其他性质资料,无论以何种形式或载于何种载 体,无论在披露是是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 2.保密责任 2.1 为避免泄密,双方应遵守: 1)双方保证该保密信息仅用于与合作有关用途或目。 2)乙方应采取尽可能措施对所有来自甲方信息严格 ,包括执行有效安全措施和操作规程。 3)乙方无权修改或移除本协议中任何条款或版权注释。 第 2 页 共 3 页 4)乙方保证保密信息仅可在乙方从事该项目研究负责人和雇员范围内知。 2.2 根据协议规定,乙方在收到信息后对该信息保密期限为 年。 3.其他 3.1 本保密协议应按照中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保 密协议争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权人民法庭管辖。 3.2 本保密协议签订后立即生效,但对于以下情况签约双方都不负担责任: 1)非乙方错误导致信息公开; 2)乙方可以证明,在甲方披露之前其在无保密义务基础上正当掌握资料; 3)乙方能够以书面形式合理证实其独立开发、且其在开发时未直接或间接使用本合同项下收 到保密资料资料。 3.3 本保密协议终止条件:违反本协议规定,且在一方(前者)发现并通知另一方(后者)后, 后者于三天内没有能够改正。协议终止后,乙方得到任何保密信息应立即返还给甲方。 3.4 本协议对甲乙双方各自受益者、继承者以及指派者均有效。本协议规定甲乙双方责任 不能被指派或分配。 3.5 本协议条款只有甲乙双方签字书面修改稿方为有效修改。 3.6 本协议任一条款如果被认定为是无效或者不可实施,该部分将从被认定时失效。同时 甲乙双方应同意: 1)谈判确定尽可能接近原有条款含义公平合理条款, 2)本协议其他条款仍然有效。 3.7 违约责任。如乙方违反本协议,钱款形式损害赔偿不是充分补救;除了所有其他补救之 外,甲方应有权获依约履行和禁止令,以作为上述违约补救。上述补救不得被视为对乙方违 反本合同唯一补救,而应是对甲方根据法律可取所有其它补救补充。 3.8 本协议包含了签约双方关于此类问题相互理解和共识。 以下无正文

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员工保密协议-离职保密协议

离 职 保 密 协 议 甲方: 法定代表人: 住所地: 乙方: 身份证号: 家庭住址: 鉴于乙方在甲方任职期间,已经知悉或者掌握甲方商业秘密,甲方通过培 训、技术交流、技术指导等方式,使乙方掌握了甲方技术及业务方面机密内容。 现甲乙双方解除劳动关系,为了保护甲方正当合法权益,根据《中华人民共和 国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规,本着平等、 自愿、公平、诚信原则,甲乙双方就乙方在离职后对甲方所负有保密义务和 竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守: 一、保密期限及范围 第一条 乙方保证,无论以何种原因离职,乙方离职之后应对其在甲方任职 期间接触、知悉属于甲方(或者虽属于第三方所有或持有,但甲方负有保密 义务)商业秘密承担保密义务,直至甲方宣布解密或者商业秘密实际上已经公 开为止。 第二条 本协议提及商业秘密是指不为公众知悉,能为权利人带来经济 利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施信息。包括但不限于: (一)公司重大决策中秘密事项及重要数字信息; (二)公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及重要人事调整方案; (三)公司经营、管理过程中签订各种合同、协议; (四)品牌资源信息; (五)品牌销售业绩; (六)重要品牌装修设计方案; (七)各品牌具体合作条件; ()公司重大活动营销策划方案、设计方案; (九)企业设计方案、营销文案; (十)公司 VIP 会员信息; (十一)公司收入与支出预算及各项财务报表、统计报表; (十二)公司组织架构及人员编制信息; (十三)公司员工档案、薪酬收入及福利信息; (十四)公司网络系统应用信息及数据库资料; (十五)公司存档各类没有解密文件、图纸及媒体资料等; (十六)其他可能对公司经营、声誉等生不利影响资料、信息等。 二、保密义务 第三条 乙方应当于离职时,返还其因职务上需要所持有或保管一切记 录着甲方商业秘密文件、资料、图标、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘 及其他任何形式载体,并按甲方规定办理有关交接手续;或按甲方规定对 有关商业秘密资料予以销毁。 第四条 乙方离职时应保证将记载于乙方自由载体甲方商业秘密立即删 除;不能删除,应当立即销毁或无条件移交给甲方。 第五条 乙方应于离职时向甲方书面保证已经全部归还或销毁商业秘密资 料,不再持有记录有甲方商业秘密任何载体。 第六条 乙方在保密期限内不得将知悉甲方商业秘密泄露给第三方或擅 自使用甲方商业秘密。 三、竞业限制义务及范围 第七条 乙方承诺,在其离职后未经甲方同意,两年内(自劳动关系解除之 日起计算,到劳动关系解除两年后次日止)不得在与甲方有竞争关系单位担 任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等等。 这些单位包括但不限于下列单位: (一)与甲方生经营同类品或提供同类服务其他企业、事业单位、社 会团体; (二)与甲方有竞争关系同行业企业;

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安全员全套资料-2020年国家卫生健康委关于调整职业健康领域安全生标准归口通知

应急管理部 国家卫生健康委 关于调整职业健康领域安全生 行业标准归口事宜通知 应急〔2020〕25 号 各省、自治区、直辖市及新疆生建设兵团应急管理厅(局)、卫生 健康委,各有关单位: 机构改革后,职业健康监督管理职能已划转国家卫生健康委。现 将原国家安全生监督管理总局归口管理 71 项职业健康领域安全 生行业标准(见附件)划转国家卫生健康委统一归口管理,同时调 整上述行业标准标准编号。 附件:71 项职业健康领域安全生行业标准清单 应急管理部 国家卫生健康委 2020 年 3 月 16 日 附件 71 项职业健康领域安全生行业标准清单 序 号 标准名称 原标准编号 现标准编号 1 电子工业防尘防毒技术规范 AQ 4201-2008 WS 701-2008 2 城镇污水处理厂防毒技术规范 AQ 4209-2010 WS 702-2010 3 革类加工制造业防尘防毒技术规范 AQ 4210-2010 WS 703-2010 4 家具制造业防尘防毒技术规范 AQ 4211-2010 WS 704-2010 5 煤层气开采防尘防毒技术规范 AQ 4213-2011 WS 705-2011 6 焊接工艺防尘防毒技术规范 AQ 4214-2011 WS 706-2011 7 制革职业安全卫生规程 AQ 4215-2011 WS 707-2011 8 石材加工工艺防尘技术规范 AQ 4220-2012 WS 708-2012 9 粮食加工防尘防毒技术规范 AQ 4221-2012 WS 709-2012 10 酒类生企业防尘防毒技术规范 AQ 4222-2012 WS 710-2012 11 自来水生供应企业防尘防毒技术规范 AQ 4223-2012 WS 711-2012 12 仓储业防尘防毒技术规范 AQ 4224-2012 WS 712-2012 13 印刷企业防尘防毒技术规范 AQ 4225-2012 WS 713-2012 14 城镇燃气行业防尘防毒技术规范 AQ 4226-2012 WS 714-2012 15 焊接烟尘净化器通用技术条件 AQ 4237-2014 WS 715-2014 16 日用化学品生企业防尘防毒技术要求 AQ 4238-2014 WS 716-2014 17 纺织业防尘防毒技术规范 AQ 4242-2015 WS 717-2015 18 石棉生企业防尘防毒技术规程 AQ 4243-2015 WS 718-2015 19 卷烟制造企业防尘防毒技术规范 AQ 4245-2015 WS 719-2015 20 建材物流业防尘技术规范 AQ 4246-2015 WS 720-2015 21 电镀工艺防尘防毒技术规范 AQ 4250-2015 WS 721-2015 22 涂料生企业职业健康技术规范 AQ 4254-2015 WS 722-2015 23 作业场所职业危害基础信息数据 AQ/T 4206-2010 WS/T 723- 2010

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26.1 KB 时间:2026-02-07 价格:¥2.00

工贸生企业安全制度全套-7.识别和获取适用全生法律法规、标准及其他要求管理制度

1 识别和获取适用全生法律法规、标准及其他要求管理制度 编号:AQ-BZH-007-A 1 目 为了建立识别和获取适用全生法律、法规、标准及其他要求管理制度,明确责任 部门,确定获取渠道、方式和时机,及时识别和获取适用全生法律、法规、标准及其 他要求,特制定本制度。 2 职责 2.1 行政部文控中心负责本厂安全生法律法规及其他要求识别、获取、归档、传递、发放、 更新。 2.2 安全办公室负责符合性评审、相关培训。 2.3 主要负责人负责提供相关资源支持。 2.4 安全办公室负责安全生法律、法规、标准培训计划制定和实施。 3 规定内容 3.1 行政部文控中心首先通过各种渠道(如求助上级政府主管部门、外部培训、网络、书店等) 收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本。 3.2 行政部文控中心将收集到全生法律法规进行分类汇总,并识别适用全生法 律、法规、标准,填写《适用全生法律法规及其他要求清单》。 3.3 安全办公室每年组织一次对所收集与本厂有关全生法律法规及其他要求执行 情况进行符合性评价,消除违规现象和行为,并编制符合性评价报告。评价报告内容应包括: (1)获取全生法律、法规和标准及其他要求适宜性和充分性; (2)企业是否存在违法现象和行为; (3)对不符合安全生法律、法规和标准及其他要求现象和行为整改情况等。 3.4 安全办公室关注有关安全生法律法规及其他要求最新变化,为符合性评价提供依据。 3.5 行政部文控中心负责发放安全生法律法规及其他要求文本给各部门(必要时发给个 人),由安全办公室对本厂员工进行内部全生法律法规及其他要求培训。必要时可以 外派员工学习有关安全生法律法规及其他要求知识。 3.6 行政部文控中心收集、整理出与本厂有关全生法律法规及其他要求文本应存档, 2 并形成文本数据库。 3.7 业务部负责将本厂适用全生法律、法规、标准及其他要求及时传达给供应商及其 他相关方,以联络函形式传达。 4 记录 4.1 适用全生法律法规、其他要求清单 4.2 法律法规、标准符合性评价报告 4.3 联络函

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:31 KB 时间:2026-02-09 价格:¥2.00

管理知识-14 项目生要素管理

14 项目生要素管理 14.1 一般规定 14.1.1 企业应建立和完善项目生要素配置机制,适应施工项目管理需要。 14.1.2 项目生要素管理应实现生要素优化配置、动态控制和降低成本。 14,1.3 项目生要素管理全过程应包括生要素计划、供应、使用、检查、 分析和改进。 14.2 项目人力资源管理 14.2.1 项目经理部碰根据施工进度计划和作业特点优化配置人力资源,制定劳动 方需求计划,报企业劳动管理部门批准,企业劳动管理部门与劳务分包公司签订 劳务分包合同。远离企业本部项目经理部,可在企业法定代表人授权下与劳务 分包公司签订劳务分包合同。 14.2.2 劳务分包合同内容应包括:作业任务、应提供劳动力人数;进度要求及 进场、退场时间;双方管理责任;劳务费计取及结算方式;奖励与处罚条款。 14.2.3 项目经理部应对劳动力进行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容: 1 对施工现场劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员,向企业劳动管 理部门提出申请计划。 2 向进入施工现场作业班组下达施工任务书,进行考核并兑现费用支付和奖 惩。 14.2.4 项目经理部应加强对人力资源教育培训和思想管理;加强对劳务人员作 业质量和效率检查。 14.3 项目材料管理 14.3.1 施工项目所需主要材料和大宗材料 (A 类材料)应由企业物资部门订货 或市场采购,按计划供应给项目经理部。企业物资部门应制定采购计划,审定供 应人,建立合格供应人目录,对供应方进行考核,签订供货合同,确保供应工作 质量和材料质量。项目经理部应及时向企业物资部门提供材料需要计划。远离企 业本部项目经理部,可在法定代表人授权下就地采购。 14.3.2 施工项目所需特殊材料和零星材料(B 类和 C 类材料)应按承包人授权 由项目经理部采购。项目经理部应编制采购计划,报企业物资部门批准,"按计划 采购。特殊材料和零星材料品种,在 "项目管理目标责任书"中约定。 14.3.3 项目经理部材料管理应满足下列要求: 1 按计划保质、保量、及时供应材料。 2 材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、月计划、日计 划。 3 材料仓库选址应有利于材料进出和存放,符合防火、防雨、防盗、防风、 防变质要求。 4 进场材料应进行数量验收和质量认证,做好相应验收记录和标识。不合 格材料应更换、退货或让步接收 (降级使用),严禁使用不合格材料。 5 材料计量设备必须经具有资格机构定期检验,确保计量所需要精确 度。检验不合格设备不允许使用。 6 进入现场材料应有生厂家材质证明 (包括厂名、品种、出厂日期、出 厂编号、试验数据)和出厂合格证。要求复检材料要有取样送检证明报告。新材 料未经试验鉴定,不得用于工程中。现场配制材料应经试配,使用前应经认证。 7 材料储存应满足下列要求:

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:34 KB 时间:2026-02-14 价格:¥2.00

管理知识-与订单有关其它功能

与订单有关其它功能 成本对象控制用于与订单有关,从而为您提供有 关生订单(其成本被 结算到存货)信息。 生订单可人工地创建以生一定数量某种特殊 品,或从物料需求计划中 已计划订单生成生订单。成本对象控制建立在生 批量上,也就是说, 生数量是按照生订单来规定。 当订单启用时,您经常选择一份物料单,它确定了将使 用物料构成以及例行 程序,并列出将要执行操作程序。此信息可用来计算 订单已计划成本。 为每一生订单分别收取已执行内部作业费用和所 使用物料费用。当 提供生订单给存货时,用初始价格对其计价。生订 单剩余实际成本在期 末被结算到存货。 Éú²ú¶©µ¥ ÅúºÅ 100 pc ÔËÐÐ: ʱ¼ä ×é¼þ ×ÊÔ´ ³É±¾ÒªËØ: ÎïÁϳɱ¾ Éú²ú³É±¾ Ò»°ã·ÑÓà ҪÇó *¼Æ»®¶©µ¥ *È˹¤ PP PP ÎïÁÏ µ¥ ³ÌÐò ¹¤×÷ ÖÐÐÄ 1:1 °´Éú²úÅúºÅ ¹ÜÀíÿһ ¸ö±ð Éú²úÅú °´¶©µ¥×é×° ·Ö±ð Éú²ú 与订单有关扩展功能允许您 · 为还未结算订单确定已成本,将在品 按期间转帐到财务会计 和利润中心会计。 · 确定已差异,并将这些值按期间转帐到获 利能力分析 · 确定废品成本,并将这些值按期间转帐到获利 能力分析 · 将所有满足某种选择标准订单成本加在一起, 并采用汇总形式表示 它们

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:36 KB 时间:2026-02-27 价格:¥2.00

管理知识-14项目生要素管理

14 项目生要素管理 14.1 一般规定 14.1.1 企业应建立和完善项目生要素配置机制,适应施工项目管理需要。 14.1.2 项目生要素管理应实现生要素优化配置、动态控制和降低成本。 14,1.3 项目生要素管理全过程应包括生要素计划、供应、使用、检查、 分析和改进。 14.2 项目人力资源管理 14.2.1 项目经理部碰根据施工进度计划和作业特点优化配置人力资源,制定劳 动方需求计划,报企业劳动管理部门批准,企业劳动管理部门与劳务分包公司签 订劳务分包合同。远离企业本部项目经理部,可在企业法定代表人授权下与劳 务分包公司签订劳务分包合同。 14.2.2 劳务分包合同内容应包括:作业任务、应提供劳动力人数;进度要求及 进场、退场时间;双方管理责任;劳务费计取及结算方式;奖励与处罚条款。 14.2.3 项目经理部应对劳动力进行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容: 1 对施工现场劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员,向企业劳动 管理部门提出申请计划。 2 向进入施工现场作业班组下达施工任务书,进行考核并兑现费用支付和 奖惩。 14.2.4 项目经理部应加强对人力资源教育培训和思想管理;加强对劳务人员作 业质量和效率检查。 14.3 项目材料管理 14.3.1 施工项目所需主要材料和大宗材料 (A 类材料)应由企业物资部门订货 或市场采购,按计划供应给项目经理部。企业物资部门应制定采购计划,审定供 应人,建立合格供应人目录,对供应方进行考核,签订供货合同,确保供应工作 质量和材料质量。项目经理部应及时向企业物资部门提供材料需要计划。远离企 业本部项目经理部,可在法定代表人授权下就地采购。 14.3.2 施工项目所需特殊材料和零星材料(B 类和 C 类材料)应按承包人授权 由项目经理部采购。项目经理部应编制采购计划,报企业物资部门批准,"按计划 采购。特殊材料和零星材料品种,在 "项目管理目标责任书"中约定。 14.3.3 项目经理部材料管理应满足下列要求: 1 按计划保质、保量、及时供应材料。 2 材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、月计划、日 计划。 3 材料仓库选址应有利于材料进出和存放,符合防火、防雨、防盗、防风、 防变质要求。 4 进场材料应进行数量验收和质量认证,做好相应验收记录和标识。不 合格材料应更换、退货或让步接收 (降级使用),严禁使用不合格材料。 5 材料计量设备必须经具有资格机构定期检验,确保计量所需要精确 度。检验不合格设备不允许使用。 6 进入现场材料应有生厂家材质证明 (包括厂名、品种、出厂日期、出 厂编号、试验数据)和出厂合格证。要求复检材料要有取样送检证明报告。新材 料未经试验鉴定,不得用于工程中。现场配制材料应经试配,使用前应经认证。 7 材料储存应满足下列要求: 1) 入库材料应按型号、品种分区堆放,并分别编号、标识。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:26.5 KB 时间:2026-02-28 价格:¥2.00

国内某ERP公司做看板管理需求分析报告 (doc 24)

一汽东机工减震器看板管理 看板业务流程: 1、 取料看板:下工序拿着取料看板到前工序暂存区, 将物料上工序间看板或指示看板或仓库看板取下, 放上取料看板,同时将换下看板收集到看板箱; (系统不处理) 2、 工序间看板:从开工看板箱中取出工序间看板,根 据看板进行生,生完成后,将工序间看板放在物 料上,将物料运至暂存区。工序间看板通常与取料看 板配套使用。当回收看板箱中看板数达到开工点时, 将看板箱中看板放到开工看板箱中;(看板自动生 成生任务单) 3、 指示看板:指示看板箱设置为 31 格,代表一个月 时间,每格放看板即当日要生看板,每天将该 天看板移至开工看板箱,看板上注明开工日期、物 料、数量,生完后,指示看板放在物料上,当物料 被下工序取走后,指示看板作废,不再继续使用。指 示看板主要用于小批量、不连续。(生任务单 自动生成看板) 4、 要件看板:从大仓库转移物料到公司内仓库时, 根据收集要件看板转移库存,进口件生成调拨单, 国件生成外购入库单。 K/3 业务流程: (计划运算)——生任务单——投料单——领料单— —入库单 看板流程与 K/3 业务流程相结合: 工序间看板/指示看板发行——自动生成生任务单,同 时下达任务单; 取料看板发行——自动生成领料单; 工序间看板/指示看板流转——自动生成入库单; 工序间看板/指示看板/取料看板回收——看板置为空闲状 态。 (主要思路:看板状态,状态转换,自动触发单据 等) 指示看板:(针对自制件) 对于用指示看板管理物料,在计划运算生成计划订单 投放生成任务单,任务单下达后,自动生成指示看板,指示 看板数量为向上取整(计划生数量/看板包装数),前 N 张看板数量为包装数,最后一张数量=计划生数量-

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:355 KB 时间:2026-03-02 价格:¥2.00

全生產規定

1 安全生规定 第一章 总则 第一条 为保护公司和员工生命、财安全,促进公司发展,根据国家有关劳 动保护法律、法规,结合公司实际情况,特制定本规定。 第二条 公司全生工作必须贯彻“安全第一,预防为主”方针,坚持“谁 主管、谁负责”原则,坚持生经营管理要服从安全需要原则,实现安全生和文 明生。 第三条 对在安全生方面有突出贡献团体和个人,公司给予奖励;对违反安全 生制度和具体管理规定(含操作规程)(下同)造成事故责任者,要给予严肃处理, 触及法律依法追究其法律责任。 第二章 机构与职责 第四条 安全工作委员会(以下简称安委会)是公司安全生组织领导机构,由总 经理任主任,各系统总监任委员组成。下设安全生领导小组、防火安全领导小组、保 密工作领导小组。其主要职责是:全面负责公司安全生、防火安全、保密工作及安全 教育管理工作,研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划。 安全生领导小组由生总监任组长,日常事务授权安保部负责完成。其主要职责 是实施安全生检查和监督,安全生事故调查处理等工作。 第五条 公司各部室负责人为本部门全生责任人,其主要职责是贯彻落实 公司安全生制度,组织本部门安全生、安全教育工作实施与监督检查。 生部配备专(兼)职安全生管理人员,其主要职责是协助生部经理实施与监督 检查生场所全生、安全教育工作,及时发现问题解决问题,及时向生部经理 汇报安全生真实情况,总结推广安全生先进经验。各生班组长为安全检查员, 对班组日常安全生工作负责,积极配合生部经理、专(兼)职安全生管理人员把 2 安全生搞好。 其他部室视情况成立相应机构。 第六条 公司员工在生、工作中要认真学习和遵守安全生制度和具体管理规定, 爱护生、工作工具、设备设施、安全防护装置及劳动保护用品,发现不安全情况及 隐患,及时予以排除并报告本部门安全生责任人或专(兼)职安全生管理人员。 第三章 教育与培训 第七条 对新职工、临时工、实习人员,必须先进行安全生三级教育(即所在部 门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种工人,必需重新进行安全教育 才能上岗。 第条 对从事化验、压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员, 必须进行专业安全技术培训,经有关部门考核取得合格操作证后,才能准其独立操作, 严禁无证人员操作。对特殊工种在岗人员,必须进行经常性安全教育。 第四章 设备、工程建设、劳动场所 第九条 各种设备和仪器要正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求陈 旧设备,应有计划地更新和改造。 第十条 各种压力容器设备要定期检修维护,认真配合国家劳动部门实施年检。操 作人员要认真记录工作日志。压力容器上主要安全部件要定期送到国家指定部门进行校 验。 第十一条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏 电保护,绝缘必须良好,并有可靠接地或接零保护措施;有易燃易爆危险工作场所, 应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式电气设备,应采用安全电压。电气设备必 须符合相应防护等级安全技术要求。 第十二条 引进国外设备时,对国内不能配套安全附件,必须同时引进,引进 安全附件应符合我国安全要求。

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20878 公司级2026年新员工入职安全培训配套考试卷(35题)

2026 年新员工入职公司级安全培训考试卷 考试时间:60 分钟 满分:100 分 一、单选题(每题 2 分,共 15 题,满分 30 分) 1. 海因里希安全法则指出,每一起严重事故背后,必然有多少起轻微事故和多少 起未遂先兆?( ) A. 19 起轻微事故,200 起未遂先兆 B. 29 起轻微事故,300 起未遂先兆 C. 39 起轻微事故,400 起未遂先兆 D. 49 起轻微事故,500 起未遂先兆 2. 安全生工作机制不包括以下哪项?( ) A. 生经营单位负责 B. 职工参与 C. 政府监管 D. 个人自主管理 3. 新上岗从业人员,岗前安全培训时间不得少于多少学时?( ) A. 16 学时 B. 24 学时 C. 32 学时 D. 48 学时 4. 安全色中,红色表示什么含义?( ) A. 警告、注意 B. 禁止、停止、防火 C. 指令、必须遵守规定 D. 提示、安全状态、通行 5. 职工在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害,应当认定为( ) A. 工伤 B. 视同工伤 C. 非工伤 D. 视情况而定 6. 破窗效应在安全生启示不包括以下哪种心态?( ) A. 侥幸心态 B. 盲目从众心态 C. 无所谓心态 D. 谨慎心态 7. 安全生“三不违”原则不包括( ) A. 不违章指挥 B. 不违章作业 C. 不违反劳动纪律 D. 不违反职业道德 8. 灭火器压力指针在哪个区域表示正常?( ) A. 红区 B. 黄区 C. 绿区 D. 蓝区 9. 发生触电事故时,脱离低压电源方法不包括( ) A. 拉闸断电 B. 切断电源线 C. 用手直接拉开触电者 D. 用绝缘物品脱离电源 10. 安全生“四不伤害”原则中,“不被他人伤害”是指( ) A. 提高自我保护意识,避免自己疏忽失误受伤 B. 自己行为不给他人造成伤害 C. 加强自我防范意识,避免他人过失行为造成伤害 D. 保护团队其他人员不受伤害 11. 《中华人民共和国消防法》规定,发现火情后,应立即拨打火警电话是( ) A. 110 B. 119 C. 120 D. 122 12. 事故处理“四不放过”原则不包括( ) A. 事故原因未查清不放过 B. 责任人员未处理不放过 C. 整改措施未落实不放过 D. 事故损失未赔偿不放过 13. 以下哪种行为不属于“五严禁”范畴?( ) A. 在禁火区域吸烟、动火 B. 上岗前和工作时间饮酒 C. 按规定佩戴劳动防护用品 D. 擅自移动或拆除安全装置和安全标志 14. 博德事故因果连锁认为,事故根本原因是( ) A. 人不安全行为 B. 物不安全状态 C. 管理失误 D. 环境因素 15. 高处作业时,当作业现场有几级以上大风及暴雨、大雪、大雾时不准登高?( ) A. 四级 B. 五级 C. 六级 D. 七级 二、多选题(每题 5 分,共 10 题,满分 50 分,多选、少 选、错选均不得分) 1. 安全生管理理念包括( ) A. 以人为本 B. 人民至上

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:195 KB 时间:2026-04-25 价格:¥2.00